無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇一

1,、負(fù)責(zé)整個(gè)杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘,，招聘信息,、面試信息的登記及匯總，對(duì)片區(qū)內(nèi)部人事基礎(chǔ)信息進(jìn)行定期檢查,。

2,、負(fù)責(zé)所在物業(yè)項(xiàng)目基礎(chǔ)行政(資產(chǎn)管理,、文件文檔管理、手機(jī)通訊,、報(bào)銷流程,、會(huì)議紀(jì)要等片區(qū)內(nèi)部工作)。

3,、做好職能部門與片區(qū)各項(xiàng)目紐帶工作,，及時(shí)將總公司通知信息傳達(dá)到各項(xiàng)目以及及時(shí)反饋各項(xiàng)目情況。

4,、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域公司各項(xiàng)目入職,、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂,。

5,、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域各項(xiàng)目的勞動(dòng)合同及相關(guān)信息檔案的登記、管理工作,。

6,、負(fù)責(zé)制作杭州區(qū)域各項(xiàng)目花名冊(cè)、考勤的表格,，對(duì)新來內(nèi)勤人員做好人事方面,、制度以及oa操作方面培訓(xùn)工作，,。

7,、對(duì)片區(qū)各項(xiàng)目重要合同存檔，做好合同臺(tái)賬,，對(duì)到期合同尤其是物業(yè)服務(wù)合同及時(shí)提醒片區(qū)經(jīng)理,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇二

2,、健全并執(zhí)行各項(xiàng)人事行政類規(guī)章制度等文件;

3,、根據(jù)發(fā)展需求，確定好各部門的招聘需求,，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)招聘工作(主要為技術(shù)崗位);

5,、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理,、保管,、用工合同的簽訂;

6、建立并及時(shí)更新員工檔案,，做好年度,、月度人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8,、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

9、負(fù)責(zé)健全公司及各部門薪酬方案,，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

12、積極做好員工思想工作,，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

13,、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，積極落實(shí)公司形象布置及各類員工活動(dòng);

14,、制定本部門工作總結(jié)和計(jì)劃,，不斷優(yōu)化部門內(nèi)工作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

15,、負(fù)責(zé)環(huán)保,、安全、勞動(dòng)監(jiān)察,、物業(yè)等外聯(lián)工作;

16,、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司7s、宿舍,、食堂,、維修、安全生產(chǎn)等行政后勤類工作,。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇三

2,、執(zhí)行辦公室行政事務(wù)及招聘工作;

3、維護(hù)客戶微信群,，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理;

4,、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案;會(huì)制作ppt ;

5,、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)后臺(tái)的管理與操作;

6,、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇四

2,、建設(shè)公司行政管理體系,，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

5,、負(fù)責(zé)公司后勤、食堂,、宿舍,、保安、安全管理工作;

6,、對(duì)接政府機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作;

7,、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇五

2、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

3,、 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;

4,、 負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)各類會(huì)議、員工活動(dòng),，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神;

5,、 負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章,、文件,、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理;

6,、 負(fù)責(zé)差旅,、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

8、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生,、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,，做好公司內(nèi)外溝通工作。

9,、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

10,、負(fù)責(zé)各類房屋選址,、搬遷、裝修,、續(xù)租,、費(fèi)用申請(qǐng)等;

11、 負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理,。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇六

2,、店面日常工作對(duì)接;

3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置,，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項(xiàng)工作;

4,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

5,、行政團(tuán)隊(duì)建設(shè),，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)

6、會(huì)議籌備與會(huì)務(wù)管理

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇七

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,，做好人力資源規(guī)劃,。

負(fù)責(zé)人員招聘工作，滿足公司人力需求,。

建立和完善培訓(xùn)管理流程與制度,，實(shí)施新員工培訓(xùn)并跟進(jìn)各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況及培訓(xùn)的效果。

建立并不斷完善公司的績(jī)效管理制度,，通過績(jī)效考評(píng),，不斷提升員工的潛能和工作績(jī)效。

建立并適時(shí)調(diào)整公司的薪資管理制度以適應(yīng)公司發(fā)展要求,，并負(fù)責(zé)工資核算。

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法和地方政府相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),，能妥善處理員工關(guān)系，建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道,，建立和諧,、健康的勞資關(guān)系。

制訂公司各項(xiàng)管理制度,，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作,。

負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化宣傳,，組織開展各類員工活動(dòng),，提高員工滿意度。

熟悉iso9001和iso14001管理體系,，能主導(dǎo)認(rèn)證及日常維護(hù)工作,。

負(fù)責(zé)公司的行政管理，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督及檢查,，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理,。

有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗(yàn),，能對(duì)接政府部門各項(xiàng)檢查,。

負(fù)責(zé)政府各種項(xiàng)目申報(bào)、補(bǔ)貼申請(qǐng)等工作,。

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇八

2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才,，幫助其建立團(tuán)隊(duì);

4,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績(jī)效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

5、組織并執(zhí)行員工勞動(dòng)人事管理工作,，并推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè),，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);

6、組織并執(zhí)行員工活動(dòng),、福利項(xiàng)目落實(shí),，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度;

8,、維護(hù)本地消防,、城管、派出所,、車管所,、勞動(dòng)人事等部門關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)提供方便,。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇九

2,、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要,、工作報(bào)告等起草及日常文秘,、信息報(bào)送工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

7,、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動(dòng)，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作,。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇十

2,、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和流程等的修訂和完善;

3,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的設(shè)計(jì)(包括價(jià)值觀,、理念、企業(yè)內(nèi)刊等),，組織開展企業(yè)文化建設(shè);

4,、團(tuán)隊(duì)管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項(xiàng);

5,、維護(hù)公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶,、生育、住院事宜慰問;

6,、負(fù)責(zé)公司行政事宜管理;

7,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，擬定部門各階段工作計(jì)劃;

8、督促和激勵(lì)員工認(rèn)真完成各自計(jì)劃任務(wù),，共同完成部門任務(wù);

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇十一

動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn),、薪酬、考核,、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4,、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)公司員工的管理,、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估,，推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè);

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,，協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;

8,、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企

業(yè)文化推廣計(jì)劃,、方案,，維護(hù)企業(yè)內(nèi)外文化形象;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理,、團(tuán)隊(duì)

管理、辦公用品管理等;

10,、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,，公司安排的其他工作,。

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