人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

董事長助理的工作范圍篇一

2、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài),，協(xié)調(diào)各個部門,，協(xié)助推進(jìn)董事長決策執(zhí)行落地。

3,、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作,。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)董事長交辦的相關(guān)事宜，及時匯報進(jìn)度,。

5,、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報,，聯(lián)絡(luò)工作,。

6、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,。

7,、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理的工作范圍篇二

1.負(fù)責(zé)董事長日常行程的安排及跟進(jìn),。

2.協(xié)助董事長完成日?？蛻舭菰L、來訪客戶接待;

3.負(fù)責(zé)公司重要文件的管理;

3.協(xié)助董事長處理對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò);

4.按照董事長的指示和要求,，做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.公司中高層管理會議的決議事項(xiàng)執(zhí)行情況的監(jiān)督,、檢查、匯報;

6.董事長安排的其它工作任務(wù),。

董事長助理的工作范圍篇三

協(xié)助董事長制定公司年度經(jīng)營目標(biāo),、各階段工作目標(biāo)分解;

負(fù)責(zé)公司各職能部門,、業(yè)務(wù)部門關(guān)系協(xié)調(diào),、會議工作的督辦及反饋;

參與公司收并購等項(xiàng)目合同談判，法律文件審核等,，提供全程合法性和風(fēng)險分析法律支持;

起草,、審查和修改各類項(xiàng)目涉及的法律文件,、重大合同，參與項(xiàng)目談判工作;

協(xié)助董事長完成投資項(xiàng)目的商務(wù)談判、接洽等相關(guān)事宜;

積極完成董事長交代的各項(xiàng)任務(wù),。

董事長助理的工作范圍篇四

一,、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

二,、收集各種相關(guān)信息,、數(shù)據(jù)、情報,，為董事長決策帶給參考,、推薦;

三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門,、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

四,、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

五,、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,，做好各項(xiàng)匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

六,、協(xié)助董事長對投資,、營運(yùn)、資本運(yùn)作,、財(cái)經(jīng)審核,、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

七,、檢查,、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí),、執(zhí)行狀況;

八,、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草,、修改,、審核，整理各類文書,、文件,、報告、總結(jié)及其他材料,，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦,、處理與反饋;

十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

十一,、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù),。

董事長助理的工作范圍篇五

1,、負(fù)責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作;

2,、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3,、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報批文件的回復(fù),，跟蹤及信息反饋工作;

5,、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,，歸檔工作;

6,、集團(tuán)各類會議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn)，將實(shí)際狀況及時上報董事長;

7,、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工作;

8,、經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要的記錄與整理;

9、負(fù)責(zé)董事會會議籌備,，通知;

10,、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談

董事長助理的工作范圍篇六

1主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。

2建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù),。

3主持公司的日常經(jīng)營管理工作,，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).

4根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施.

5主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理,，實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式。

6擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度,。

7起草,、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,，審定公司工資獎金分配方案,，審定經(jīng)濟(jì)職責(zé)掛鉤辦法并組織實(shí)施.

8推動績效考核，人力資源規(guī)劃,。

9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況.

11召集,、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,，主持召開行政例會,、專題會等會議，總結(jié)工作,、聽取匯報,。

12向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃,。

13處理公司重大突發(fā)事件,。

14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃,。.推動公司精神文化,，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動。.

15負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理,。

16有超強(qiáng)的策劃組織潛力,，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作,。

18在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

19掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的潛力.

20熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,，企業(yè)經(jīng)營管理,、各部門工作流程;

21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)潛力,、出色的人際交往和社會活動潛力,。

董事長助理的工作范圍篇七

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,，制定項(xiàng)目計(jì)劃,，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施狀況，參與董事長的決策,。

2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,。

3.認(rèn)識自己的位置,，隨時待命，吃苦耐勞,，對工作認(rèn)真踏實(shí),、細(xì)心負(fù)責(zé)。

4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排,，重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,，并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報;

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,，需要負(fù)責(zé)向董事長通報,，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐,、訂房、訂機(jī)票等日常工作;

8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待,，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報;

10.負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料,、報刊進(jìn)行分類,、登錄、上架,，并負(fù)責(zé)借閱,、催還、整理,、修補(bǔ),、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔,、存檔工作,，對所有文件先進(jìn)行識別，并分類登記,，再分別辦理;

13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀,。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù),。

董事長助理的工作范圍篇八

負(fù)責(zé)各類辦公用品,、器具與設(shè)備,、勞衛(wèi)用品,、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。

·根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃,，按時按量購進(jìn)貨品,，要求貨比三家、降低成本,、秉公辦事,、不謀私利。

·負(fù)責(zé)公司信紙,、信封,、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質(zhì)量和時間要求,。

·對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書,、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé),，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決,。

·對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，帶給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書,。

·主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報,、年檢、申領(lǐng)各類證照,，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜,。

·具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜,，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障,。

·必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

·完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù),。

董事長助理的工作范圍篇九

一,。要認(rèn)清自己，處事有原則,。找不準(zhǔn)位置,，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn),、著力點(diǎn),，工作起來也就找不著“感覺”。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾,，事務(wù),、政務(wù)都要過問，其他部門管不了,、不該管的,，都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角,，把握好工作分寸，管理不巨細(xì),，參謀不決斷,，助手不攬權(quán)，不越權(quán),，不越位,，不缺位,，工作要到位。

二,。要耳聰目明,，作好參謀工作。

從大的方面說,，當(dāng)助手重要的在于搞好信息,、決策、督查服務(wù),。及時地捕捉信息,，準(zhǔn)確地搞好反饋，用心地當(dāng)好決策參謀,。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考,。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,，要有多種方案,，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”,。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí),，并及時搞好督促檢查，搞好落實(shí)狀況反潰

三,。要長袖善舞,，作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系,。對上：要尊重而不盲從,，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo),。陳云同志說,，要“不唯書,，不唯上,，要唯實(shí)?！痹趯?shí)際工作中,，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸,，要堅(jiān)持原則,，按章辦事,，不能惟命是從。待下：以禮,，以誠,，以情。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮,、亂指揮，不欺下瞞上,。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上,。

四,。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?？偨?jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時效觀念,、意識，求真務(wù)實(shí),、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事,。

要善于“分身”,，明確該干什么，不該干什么,，先干什么,，后干什么。要有所為,，有所不為,。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事,，要分解任務(wù)到人,，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等,。一旦分工,、明責(zé)、授權(quán),，要少插手,，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親,。不該為之事,，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性,。工作有成績,，也會有不足，要客觀地分析是非功過,，更不要跟下邊搶功爭好,。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸,。工作要扎實(shí),，力求實(shí)績、實(shí)效,?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假,。要真實(shí)地反映狀況,，扎實(shí)地開展工作。

五,。要不斷提升個人素質(zhì),，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng),，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力,。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力,，但更重要的是*非權(quán)力的影響力,。

只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作,。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,，*德、識,、才,、學(xué)，*高尚的人格,、豐富的知識,、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作,。在提高自身素質(zhì)的同時,，還要學(xué)會尊重,，學(xué)會理解,，學(xué)會“給予”,，尊重上級，理解同級,，善于“給予”下級,。培養(yǎng)人才，幫忙人展現(xiàn)才能,，實(shí)現(xiàn)價值,。

六。要注意自身形象,，起好表率作用,。總辦處在公司的第一線,，一舉一動都代表著公司形象,。

總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造,。同時,，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，構(gòu)成塑造形象的共識,。工作中,，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地,、熱情細(xì)致地待人接物,，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦,，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事,、辦好事,。

七。要制訂并完善游戲規(guī)則,。

一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行,。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善,。比如，要建立值班制度,、會務(wù)制度,、文秘制度,、以及廉政制度等，用制度管人,、管事,。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣,。表揚(yáng),、獎勵好的，批評,、懲罰壞的,。不能好壞不分，是非不明,，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈,，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事,，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常,、有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

八,。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境,。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人,、改造人,、約束人。用心倡導(dǎo),、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí),、用心向上、努力開拓,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能,?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視,，工作上要研究,、策劃，采取切實(shí)有效的舉措,，搞好宣傳,，構(gòu)成氛圍,。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活,，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人,、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境,。

但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理,。所以首先該明白不該你做和過問的事,，絕對不要去做,。

其次不要打別人小報告。

第三要按時完成工作,。要注意細(xì)節(jié),。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去,，收費(fèi)多少,，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全,。

第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好,，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問,，就算你很好奇,，也不要去打聽，還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系,，就算是最低層的也是一樣,，因?yàn)槿思业慕?jīng)驗(yàn)比你多。

董事長助理的工作范圍篇十

總經(jīng)理職責(zé)其他：

1,、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作,，在重大問題上務(wù)必同總經(jīng)理持續(xù)一致。

2,、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi),，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同,、合約和處理有關(guān)事宜,。

3、執(zhí)行總經(jīng)理決議,，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),。

4,、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

5,、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé),，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通,，讓員工的利益與公司一致,。

6、需具備用心敬業(yè),、善于溝通,、技能突出、知識廣泛,、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導(dǎo),、計(jì)劃、分析,、決策的潛力,，在公司中有必須的威信。

7,、要營造良好的工作環(huán)境,，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用,。

8、透過自己和員工的敬業(yè)精神,、良好形象,、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系,，拓展新客戶渠道,，起到組織計(jì)劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用。

9,、帶領(lǐng)好各部門開展好工作,，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

10,、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度,、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、調(diào)度,、檢查、考核;

11,、用心完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

董事長助理的工作范圍篇十一

(1)協(xié)助配合董事長工作，完成董事長交代的各項(xiàng)工作;

(2)負(fù)責(zé)下達(dá)董事長吩咐的各項(xiàng)工作和指標(biāo),，按照董事長的要求完成工作;

(3)與相關(guān)部門職員做好思想溝通,，營造良好的辦公環(huán)境;

(4)為董事長撰寫會議講稿、并作好公司重要會議記錄,，整理與歸檔工作;

(5)負(fù)責(zé)董事長辦公室的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時處理,、匯報給董事長;

(6)積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù),。協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);

(7)處理與反饋協(xié)助董事長做好工作日程安排;

董事長助理的工作范圍篇十二

1,、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

2,、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

3,、 負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員,，并及時反饋;

4、 通知負(fù)責(zé)人安排會議時間,、地點(diǎn)(培訓(xùn),、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;

5,、 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

6,、 會議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報;

7、 員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排;

8,、 負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布,，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

9,、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷,、身份證復(fù)印件、彩色一寸照,、學(xué)歷證明);

10,、 配合完善公司人員配置;

11,、 配合完善公司管理制度;

12、 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn),，并制定新員工入職須知;

13,、 公司員工活動的安排制定;

14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15,、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

16,、 落實(shí)企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去,。

董事長助理的工作范圍篇十三

1,、接受董事長領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá),，工作過程和方法可自行決定,。

2、協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,。通過各種渠道,，協(xié)助董事長拓展海外市場，開發(fā),、維護(hù)歐美等發(fā)達(dá)國家國外客戶,。

3、配合董事長進(jìn)行市場調(diào)研,、分析,，搜集市場情報，完成市場分析報告并協(xié)助董事長制定市場營銷計(jì)劃,。

4,、協(xié)助董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)的權(quán)力。

5,、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談,。

6、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù),，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的維護(hù),。

7、配合執(zhí)行董事長完成客戶的接待,、考察,、參觀工作。

8、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù),。

董事長助理的工作范圍篇十四

1,、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，協(xié)助董事長制定市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2,、協(xié)助董事長完善公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品鏈,，建立適合行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品系統(tǒng);

3、跟進(jìn)董事長安排的客戶資源對接,，推進(jìn)項(xiàng)目;

4,、負(fù)責(zé)撰寫商業(yè)計(jì)劃書等各類商業(yè)文件;

5、負(fù)責(zé)董事長重要客戶接待工作;

6,、完成董事長交代的其他工作,。

董事長助理的工作范圍篇十五

1 主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。

2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù),。

3 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).

4 根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，制定下屬公司戰(zhàn)略,，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施.

5 主持公司的基本團(tuán)隊(duì),、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式,。

6 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7 起草,、審定公司具體規(guī)章,、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案,，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施.

8 推動績效考核,，人力資源規(guī)劃。

9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10 監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況.

11 召集,、主持總經(jīng)理辦公會議,，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,，主持召開行政例會,、專題會等會議，總結(jié)工作,、聽取匯報,。

12 向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃,。

13 處理公司重大突發(fā)事件,。

14 制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化,，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動,。.

15 負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理。

16 有超強(qiáng)的策劃組織能力,，可很快投入新的工作中去,，能在高壓下開展工作。

18 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

19 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,，具有先進(jìn)的管理理念,，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理,、各部門工作流程;

21 具有敏銳的商業(yè)觸覺,、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,。