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企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇一

1,、搭建制度流程管理體系,，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

2、制定公司制度流程管理計(jì)劃,，并組織落地實(shí)施;

3,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估,，提出優(yōu)化方案,，并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;

4,、負(fù)責(zé)新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門制定制度流程,，保障項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;

5,、提供流程意識(shí),、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn),，推進(jìn)制度流程落地;

6,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作,。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷,，企業(yè)管理、人力資源管理,、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),，具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;

3,、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向,、邏輯思維能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;

4,、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力,，抗壓能力強(qiáng),。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇二

職責(zé)

1. 協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

2. 協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3. 協(xié)助擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí);

4. 協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

5. 關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢(shì),，并為企業(yè)決策提供依據(jù);

6. 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè),，并監(jiān)督落實(shí);

7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職要求

1. 30-45歲,，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué),、新聞學(xué)、文秘等專業(yè);

2. 具有企業(yè)管理,、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn),。

3. 熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系,、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門職能,、相關(guān)工作運(yùn)作流程;

4. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

5. 能夠撰寫以集團(tuán)公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報(bào)告,、方案等文件;

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，制定部門工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,，總結(jié)部門工作，根據(jù)部門開展工作中存在的問(wèn)題并制定改進(jìn)方案;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家政策,、經(jīng)濟(jì)變化,、行業(yè)動(dòng)態(tài)、標(biāo)桿企業(yè)等相關(guān)信息進(jìn)行收集分析,，負(fù)責(zé)調(diào)查研究各新業(yè)務(wù),，制定分析報(bào)告及建議,，為經(jīng)營(yíng)班子及戰(zhàn)略管理委員會(huì)制定戰(zhàn)略提供決策依據(jù);

3,、依據(jù)經(jīng)營(yíng)班子及戰(zhàn)略管理委員會(huì)制定的戰(zhàn)略方針及中長(zhǎng)期規(guī)劃,，對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行分解及跟蹤,，落實(shí)各部門任務(wù);

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)班子及政策管理委員會(huì)制定公司政策，編制撰寫公司各項(xiàng)政策相關(guān)文書,，對(duì)各項(xiàng)政策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,，推動(dòng)各項(xiàng)政策有效執(zhí)行,，及時(shí)對(duì)政策進(jìn)行優(yōu)化完善;

5、搭建公司流程的標(biāo)準(zhǔn)體系,，制定流程管理制度,，健全流程使用操作手冊(cè),，規(guī)范流程管理,、優(yōu)化與再造;

6,、統(tǒng)籌制定各類流程的審批權(quán)限,，并跟蹤落地實(shí)施，同時(shí)對(duì)新增或變更流程的審批權(quán)限合理性進(jìn)行審核;

7,、根據(jù)公司相關(guān)制度要求,，處理部門內(nèi)部人員管理和事務(wù)管理工作，搭建部門人才梯隊(duì);

8,、根據(jù)公司專業(yè)委員會(huì)/項(xiàng)目組/上級(jí)部門等的工作要求,，配合協(xié)調(diào)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，管理類相關(guān)專業(yè);

2,、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，大中型快消品行業(yè)企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

3,、熟練使用流程編制軟件、文字功底強(qiáng);

4,、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)能力,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇四

職責(zé)：

1,、主導(dǎo)公司項(xiàng)目的各項(xiàng)策劃工作,。

2,、負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通,，按照上級(jí)要求出具方案,，為上級(jí)需求提供系統(tǒng)的解決方案,。

3,、獨(dú)立完成方案編寫工作,，確保高質(zhì)量完成。

4,、參與項(xiàng)目成果匯報(bào)工作,，并輔助推進(jìn)方案的落地,。

5,、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作,。

任職條件

1、本科及以上學(xué)歷,，管理學(xué),、新聞,、漢語(yǔ)言等相關(guān)專業(yè),，有咨詢顧問(wèn)公司背景優(yōu)先;

2、28-35歲,，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),，五官端正、形象職業(yè);

3,、較強(qiáng)的文案寫作能力,，文字表達(dá)能力強(qiáng);

4、能熟練操作電腦,，精通powerpoint、word,、excel、internet等辦公軟件;

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇五

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),，參與并協(xié)助制定下屬分、子公司相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,，負(fù)責(zé)跟進(jìn)規(guī)劃的執(zhí)行,，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),，提出改善或調(diào)整建議;

2、參與公司組織管控模式優(yōu)化設(shè)計(jì),，負(fù)責(zé)分,、子公司組織管控模式的推進(jìn);

3,、參與制定公司制度體系建設(shè)發(fā)展,，協(xié)助分,、子公司各項(xiàng)管理制度與業(yè)務(wù)流程的制定,、頒發(fā)與推行,，規(guī)范管理并控制各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn);

4、協(xié)助企業(yè)管理工作,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)分、子公司的工作進(jìn)展,，參與其運(yùn)營(yíng)過(guò)程中重大管理問(wèn)題的分析，解決方案的提出并反饋,，監(jiān)督實(shí)施，確保公司正常運(yùn)營(yíng);

5,、負(fù)責(zé)月度,、季度,、年度工作計(jì)劃的編制及工作總結(jié)撰寫或重要匯報(bào)資料的準(zhǔn)備;

6,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇六

一 公司戰(zhàn)略管理

1,、組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況,，提出改善或調(diào)整建議;

2,、負(fù)責(zé)分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),，指導(dǎo)職能部門和分子公司制定相應(yīng)的戰(zhàn)略支撐目標(biāo)和計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),。

二 公司運(yùn)營(yíng)管理

1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中重大管理問(wèn)題進(jìn)行分析,，提出解決方案,，監(jiān)督實(shí)施，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng);

2,、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和研究，提出適應(yīng)公司發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議,。

三 公司制度體系文件管理

1,、負(fù)責(zé)提出公司制度體系文件建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，使制度體系文件建設(shè)滿足企業(yè)發(fā)展需要;

2,、組織,、指導(dǎo)公司各部門編寫規(guī)章制度;審核、報(bào)批規(guī)章制度;并將批準(zhǔn)后的規(guī)章制度匯編;

3,、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,，向各部門提出整改要求，并跟蹤落實(shí),，確保制度長(zhǎng)效執(zhí)行;

4,、負(fù)責(zé)對(duì)已通過(guò)認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理。

四 協(xié)助公司信息化推進(jìn)工作

1,、負(fù)責(zé)信息化管理相關(guān)制度的起草報(bào)批工作;

2,、協(xié)助信息化工作的推進(jìn)。

五 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇七

職責(zé):

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理方案,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、頒布及目標(biāo)考核,，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核配套的激勵(lì)體系建設(shè);

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及子公司編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)全面預(yù)算;

3.負(fù)責(zé)組織開展公司有關(guān)重要經(jīng)營(yíng)及管理問(wèn)題的專項(xiàng)調(diào)研及報(bào)告制作;

4.協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)各板塊組織架構(gòu),、流程體系及制度的制定及審核;

5.協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;

7.負(fù)責(zé)組織召開各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，如季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),、月度運(yùn)營(yíng)管理例會(huì),，并組織跟進(jìn)督辦。

任職資格:

1.本科學(xué)歷,，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)要求,，擬寫企業(yè)管理方案;

2,、根據(jù)公司和部門需求,，制作相應(yīng)的員工調(diào)查問(wèn)卷;

3、建立和完善公司培訓(xùn)資料庫(kù);

4,、參與新員工入職培訓(xùn),，定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn);

5、撰寫各類管理報(bào)告,、培訓(xùn)報(bào)告,，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果,。

任職資格：

1,、從事過(guò)it企業(yè)的行政人事、培訓(xùn)管理類相關(guān)工作,，管理經(jīng)驗(yàn)豐富;

2,、具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

3,、富有激情,，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,、溝通能力,，思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件,，可獨(dú)立制作課件,。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長(zhǎng)ppt編寫與制作;

5,、穩(wěn)定性好,，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng),。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化集團(tuán)的管理體系，包括制度,、流程等,，并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織體系建設(shè)與修訂,，包括組織架構(gòu),、部門職能與架構(gòu)、人員編制,、崗位職責(zé);

3,、組織編制全集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織分解，并跟進(jìn)落實(shí);

4,、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各部門進(jìn)行月度計(jì)劃的編制,、匯總;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)目標(biāo)管理與組織績(jī)效考核工作,，為目標(biāo)與計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行關(guān)鍵工作;

6,、負(fù)責(zé)定期組織開展集團(tuán)制度、流程診斷,、執(zhí)行檢查,、效果評(píng)估及考核工作 ;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，企業(yè)管理,、工商管理等相關(guān)專業(yè) ;

2,、3年以上企業(yè)目標(biāo)管理和組織體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),，有流程管理、項(xiàng)目管理,、計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);

3,、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法,，了解企業(yè)組織績(jī)效考核流程與方法;

4,、具備豐富的目標(biāo)管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和綜合管理能力;

5,、具有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力,，良好的創(chuàng)新和變革能力,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十

職責(zé)：

1、建立健全考核體系,，制定考核方案和考核細(xì)則,，依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃和工作目標(biāo)，對(duì)各部門的工作目標(biāo),、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核;

2,、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行,、跟蹤驗(yàn)證;

3,、梳理公司各業(yè)務(wù)模塊的工作流程，組織編寫工作流程文件,，維護(hù)和完善公司工作流程系統(tǒng),，保證各流程可操作性、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性;

4、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善,。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,， 3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，具有企業(yè)流程管理或部門績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,，知識(shí)面廣,，對(duì)部門績(jī)效考核、流程再造,、iso質(zhì)量體系,、項(xiàng)目管理有較深的認(rèn)識(shí)和了解，能熟練將管理思想與企業(yè)實(shí)際管理相結(jié)合;

3,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，思維敏捷，考慮問(wèn)題充分全面,，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng);

4、具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十一

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，并組織各部門計(jì)劃分解工作，指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,，就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)修正目標(biāo),，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí);

2、負(fù)責(zé)建立公司績(jī)效考核體系,，編制公司,、部門目標(biāo)責(zé)任書，并定期完成組織績(jī)效考核工作;

3,、負(fù)責(zé)建立和完善公司運(yùn)營(yíng)管控體系,、各項(xiàng)管理制度及流程，指導(dǎo)iso質(zhì)量及環(huán)境管理,、職業(yè)健康管理體系認(rèn)證工作;

4,、組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，組織跟蹤檢查會(huì)議決議的落實(shí)執(zhí)行;

5,、負(fù)責(zé)對(duì)公司,、子公司的合同、協(xié)議、章程,、制度及其他具有權(quán)利義務(wù)的法律文件進(jìn)行審查;

6,、負(fù)責(zé)公司、子公司糾紛,、訴訟,、仲裁及其他糾紛的處理;

7、負(fù)責(zé)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、并購(gòu),、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù);

任職資格：

1,、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上同職工作經(jīng)歷;

2,、精通戰(zhàn)略,、企業(yè)管理及組織管理理論知識(shí)，精通環(huán)保行業(yè)及企業(yè)管理各項(xiàng)法律法規(guī),，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

3,、具有較強(qiáng)的文案能力;熟悉和了解體系制度設(shè)計(jì),、實(shí)施及評(píng)估,，具備一定的管理咨詢能力;

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,，對(duì)管理數(shù)據(jù)敏感,，能夠分析提出解決建議;

5、具有全局觀及系統(tǒng)思維,、良好的計(jì)劃,、控制、創(chuàng)新能力,，較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織,、完善,、匯編公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性;

2,、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略績(jī)效管理落地與執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的匯總，負(fù)責(zé)公司年度,、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制;

4,、負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，包括各部門的業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)等;

5,、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作目標(biāo),，監(jiān)督各部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行;

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷,，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程木作行業(yè)優(yōu)先,。

2,、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的能力,。

3,、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績(jī)效管理模式優(yōu)先,。

4,、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),、有良好的人際溝通能力,、身體健康。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十三

職責(zé)：

(1)熟悉集團(tuán)公司及子公司管理機(jī)制,、管理重點(diǎn)及管理原則;

(2)根據(jù)集團(tuán)三重一大管理要求,，完成子公司提報(bào)三重一大事項(xiàng)評(píng)價(jià)、流程推進(jìn)及結(jié)果反饋,。

(3)根據(jù)集團(tuán)管理要求,，定期對(duì)所管理子公司進(jìn)行三重一大管理制度、流程宣貫;

(4)組織召開專項(xiàng)重大事項(xiàng)匯報(bào)會(huì),，編制會(huì)議紀(jì)要,，并跟進(jìn)決策結(jié)果。

(5)新設(shè)立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運(yùn)行規(guī)劃,。

(6)熟悉集團(tuán)管理機(jī)制及子公司經(jīng)營(yíng)情況,，協(xié)助跟進(jìn)并監(jiān)督所管理子公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)規(guī)劃;

(7)定期收集分析子公司經(jīng)營(yíng)信息,，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,，并及時(shí)完成分子公司投后管理月度簡(jiǎn)報(bào)及季度管理報(bào)告;

(8)組織季度及臨時(shí)投后管理會(huì)議并完成會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議的決議進(jìn)行跟蹤與反饋,。

(9)提出所管理分子公司年度績(jī)效指標(biāo)建議,，根據(jù)各部門需求協(xié)助完成子公司對(duì)接。

(10)已上線控股子公司的信息化使用監(jiān)督,、功能優(yōu)化等,，新引入控股子公司的信息化管理規(guī)劃,、建設(shè)。

(11)建立與子公司的日常溝通機(jī)制;搭建子公司及集團(tuán)內(nèi)部職能部門協(xié)同溝通機(jī)制;形成子公司與集團(tuán)內(nèi)部職能部門溝通樞紐,。

(12)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作,。

任職要求：

本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué),、工商管理、金融,、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,。

具有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面管理,，具備現(xiàn)代化企業(yè)管理理念;對(duì)企業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)管理,、信息化管理、財(cái)務(wù)管理等均有獨(dú)到的認(rèn)識(shí),、見(jiàn)解和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),。

具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)分析與判斷能力,，邏輯思維清晰有條理,，心理素質(zhì)良好，可以承受較大工作壓力,，有很強(qiáng)的保密意識(shí),，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及服務(wù)意識(shí)。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十四

工作職責(zé)：

1.進(jìn)行戰(zhàn)略基礎(chǔ)研究,編制各類戰(zhàn)略研究報(bào)告;

2.進(jìn)行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評(píng)估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報(bào)告及改進(jìn)建議;

3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)估,，定期組織戰(zhàn)略研討會(huì)議,，提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;

4.搭建企業(yè)報(bào)表體系,，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控,，定期編制《集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告》;

5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理計(jì)劃管理體系,，跟進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理數(shù)據(jù)報(bào)表;

6.協(xié)助集團(tuán)管理層編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,，并跟進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成狀況;

7.協(xié)助管理層制定各經(jīng)營(yíng)單位的組織績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo),并監(jiān)控完成情況;

8.組織計(jì)劃評(píng)審和管理評(píng)審，定期匯報(bào)計(jì)劃完成情況;

9.協(xié)助組織各類戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議;

10.協(xié)助完善集團(tuán)及城市公司組織管理體系,，動(dòng)態(tài)優(yōu)化架構(gòu)、職能,、界面,、權(quán)責(zé)，并跟進(jìn)執(zhí)行情況;

11.組織集團(tuán)與城市公司的流程體系策劃,、統(tǒng)籌流程文件編制,、組織流程審核,、流程優(yōu)化及日常流程維護(hù);

12.完成上級(jí)交辦的其他工作;

任職資格：

1.工程管理、工商管理類,、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2.2年以上房地產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理/經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理方面工作經(jīng)驗(yàn),，房地產(chǎn)行業(yè)尤佳;具備1年以上經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力與執(zhí)行力

5.有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力

6.工作有責(zé)任心,，能承受壓力

7.開朗,、樂(lè)觀積極

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十五

1、制定,、執(zhí)行,、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度;

2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計(jì)劃和配置方案,，完成人才開發(fā)和管理工作;

3、編制員工培訓(xùn)計(jì)劃,、落地執(zhí)行與跟蹤培訓(xùn)結(jié)果,，配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開發(fā)，形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊(duì);

4,、協(xié)助公司組織實(shí)施績(jī)效考核,，并對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督控制，根據(jù)公司發(fā)展情況,，維護(hù)調(diào)整績(jī)效激勵(lì)方案;

5,、根據(jù)公司發(fā)展，維護(hù)優(yōu)化工資薪金結(jié)構(gòu),，建立設(shè)計(jì)有效的薪酬體系，以及薪資管理;

7,、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè),，及日常員工活動(dòng)(包括但不限于生日會(huì)、讀書會(huì),、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì))籌辦與開展;

8,、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，跟進(jìn)各部門建立積極的員工關(guān)系。

9,、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務(wù)工作,，以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十六

職責(zé)：

1,、戰(zhàn)略管理：組織制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃方案,，跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況;

2、經(jīng)營(yíng)管理：

2.1組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,、下達(dá)工作,，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)情況;

2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)的經(jīng)營(yíng)例會(huì)的組織、召開,、會(huì)議紀(jì)要撰寫,、會(huì)議決議跟進(jìn);

2.3對(duì)公司立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理;

2.4對(duì)下屬5個(gè)分子公司及參資公司進(jìn)行日常的經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理;

3、制度體系建設(shè)：統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系的建立健全,，負(fù)責(zé)組織公司制度流程的計(jì)劃制定,，評(píng)審會(huì)議，制度發(fā)布,，并定期對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,。

4、檔案管理：負(fù)責(zé)建立公司檔案管理規(guī)則,，并對(duì)公司檔案進(jìn)行歸口管理,。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

崗位要求：

1,、5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備2年的部門管理者經(jīng)驗(yàn),，熟悉企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)工作

2,、具有戰(zhàn)略性視角，具備全局性思維,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、溝通能力突出

3、具備一定的文字報(bào)告功底,，尤其是ppt編寫能力

4,、工作積極主動(dòng)，自我要求高,，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十七

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)擬定企業(yè)各類管理制度、流程和管理表單,，負(fù)責(zé)落實(shí)制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作;

2. 定期審查,、檢查各類制度是否得到貫徹執(zhí)行，各部門流程執(zhí)行和優(yōu)化評(píng)估,，形成分析改善建議進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理機(jī)制具體推行實(shí)施,，定期對(duì)所管轄單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行效果評(píng)估與動(dòng)態(tài)監(jiān)督,，評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成狀況，形成并提交企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告初稿;

4. 參與經(jīng)營(yíng)管理研究與分析,，定期和不定期對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理信息進(jìn)行收集,、整理、分析,，提供研究報(bào)告初稿;

5. 收集政府,、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息,，進(jìn)行市場(chǎng)行業(yè)分析,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，提交定期或不定期的分析報(bào)告,、信息簡(jiǎn)報(bào);

6. 負(fù)責(zé)下屬企業(yè)管理辦法的執(zhí)行,，定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報(bào)的經(jīng)營(yíng)管理文件,，對(duì)其日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和定期診斷報(bào)告;

7. 負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動(dòng),，提出改善方案,，保障改善活動(dòng)得到有效開展;

8. 參與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項(xiàng)目、專項(xiàng)工作的跟蹤和評(píng)估;

9. 協(xié)助參與集團(tuán)信息化建設(shè),，支持完成各管理平臺(tái)的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實(shí)施;

10. 配合集團(tuán)的投資管理相關(guān)工作,，以保證投資項(xiàng)目的順利完成和運(yùn)行;

完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位目標(biāo)：

1. 確保企業(yè)管理中心各類管理制度符合公司業(yè)務(wù)需求并得到貫徹執(zhí)行;

2. 確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執(zhí)行;

3. 確保公司經(jīng)營(yíng)管理符合公司整體戰(zhàn)略方向;

4. 確保各部門的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)合理制定并能進(jìn)行有效監(jiān)控;

5. 確保年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到有效實(shí)施,，保障年度戰(zhàn)略目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn);

6. 確保企業(yè)各類管理體系的有效運(yùn)行;

7. 確保企業(yè)外部信息得到及時(shí),、準(zhǔn)確的收集;在集團(tuán)管理層的決策中得到有效的利用;

確保下屬子公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能有效的進(jìn)行管控。