每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

董事長助理的工作范圍篇一

1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上務(wù)必同總經(jīng)理持續(xù)一致,。

2,、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同,、合約和處理有關(guān)事宜。

3,、執(zhí)行總經(jīng)理決議,，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí),、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),。

4、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo),。

5、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé),，要把公司的利益放在首位,，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致,。

6,、需具備用心敬業(yè)、善于溝通,、技能突出,、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導(dǎo),、計(jì)劃,、分析、決策的潛力,，在公司中有必須的威信,。

7、要營造良好的工作環(huán)境,，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用,。

8,、透過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象,、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,，搞好與客戶的關(guān)系,，拓展新客戶渠道，起到組織計(jì)劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用,。

9,、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩,。

10,、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法,、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),，協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、調(diào)度,、檢查、考核;

11,、用心完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

董事長助理的工作范圍篇二

負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備,、勞衛(wèi)用品,、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。

·根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃,，按時(shí)按量購進(jìn)貨品,，要求貨比三家、降低成本,、秉公辦事,、不謀私利。

·負(fù)責(zé)公司信紙,、信封,、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質(zhì)量和時(shí)間要求,。

·對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單,，對使用中的問題負(fù)責(zé),，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

·對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,，帶給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書,。

·主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào),、年檢、申領(lǐng)各類證照,，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜,。

·具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜,，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障,。

·必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

·完成行政部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

董事長助理的工作范圍篇三

一,。要認(rèn)清自己，處事有原則,。找不準(zhǔn)位置,，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn),、著力點(diǎn),，工作起來也就找不著“感覺”。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾,，事務(wù),、政務(wù)都要過問，其他部門管不了,、不該管的,，都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角,，把握好工作分寸，管理不巨細(xì),，參謀不決斷,，助手不攬權(quán)，不越權(quán),，不越位,，不缺位，工作要到位,。

二,。要耳聰目明，作好參謀工作,。

從大的方面說,，當(dāng)助手重要的在于搞好信息,、決策、督查服務(wù),。及時(shí)地捕捉信息,，準(zhǔn)確地搞好反饋，用心地當(dāng)好決策參謀,。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考,。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,，要有多種方案,，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”,。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查,，搞好落實(shí)狀況反潰

三,。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”,。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系,。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢,，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo),。陳云同志說，要“不唯書,，不唯上,，要唯實(shí)?！痹趯?shí)際工作中,，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸,，要堅(jiān)持原則,，按章辦事，不能惟命是從,。待下：以禮,，以誠，以情,。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮,、亂指揮，不欺下瞞上,。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上,。

四,。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?？偨?jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念,、意識，求真務(wù)實(shí),、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事,。

要善于“分身”,，明確該干什么，不該干什么,，先干什么,，后干什么。要有所為,，有所不為,。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事,，要分解任務(wù)到人,，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等,。一旦分工,、明責(zé)、授權(quán),，要少插手,，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì),，事必躬親,。不該為之事，“親自”未必就好,，還往往會(huì)挫傷員工的用心性,。工作有成績，也會(huì)有不足,，要客觀地分析是非功過,，更不要跟下邊搶功爭好,。尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對自己的過錯(cuò)更不要上推下卸,。工作要扎實(shí),，力求實(shí)績、實(shí)效,?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假,。要真實(shí)地反映狀況,，扎實(shí)地開展工作。

五,。要不斷提升個(gè)人素質(zhì),，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng),，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力,。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力,，但更重要的是*非權(quán)力的影響力,。

只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作,。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,，*德,、識,、才、學(xué),，*高尚的人格,、豐富的知識、高超的才干,、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作,。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重,，學(xué)會(huì)理解,，學(xué)會(huì)“給予”，尊重上級,，理解同級,，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,，幫忙人展現(xiàn)才能,，實(shí)現(xiàn)價(jià)值,。

六。要注意自身形象,，起好表率作用,。總辦處在公司的第一線,，一舉一動(dòng)都代表著公司形象,。

總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造,。同時(shí),，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，構(gòu)成塑造形象的共識,。工作中,，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地,、熱情細(xì)致地待人接物,，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦,，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事,、辦好事,。

七。要制訂并完善游戲規(guī)則,。

一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行,。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善,。比如，要建立值班制度,、會(huì)務(wù)制度,、文秘制度、以及廉政制度等,，用制度管人,、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評,、懲罰壞的,。不能好壞不分，是非不明,，不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”,，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈,，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事,，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常,、有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

八,。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境,。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人,、改造人,、約束人。用心倡導(dǎo),、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí),、用心向上、努力開拓,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能,?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視,，工作上要研究,、策劃,，采取切實(shí)有效的舉措,，搞好宣傳，構(gòu)成氛圍,。搞些健康有益的文娛活動(dòng),，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人,、用待遇留人,、用情感留人的良好工作環(huán)境。

但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事,，絕對不要去做,。

其次不要打別人小報(bào)告。

第三要按時(shí)完成工作,。要注意細(xì)節(jié),。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去,，收費(fèi)多少,，吃飯地方衛(wèi)生味道價(jià)錢能坐多少人，還有留守人員安全,。

第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好,，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問,，就算你很好奇,，也不要去打聽，還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系,，就算是最低層的也是一樣,，因?yàn)槿思业慕?jīng)驗(yàn)比你多。

董事長助理的工作范圍篇四

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排,，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,，制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施狀況,，參與董事長的決策,。

2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編,，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,。

3.認(rèn)識自己的位置，隨時(shí)待命,，吃苦耐勞,，對工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé),。

4.每一天上午詢問董事長的活動(dòng)日程安排,，重要活動(dòng)提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄,、整理會(huì)議紀(jì)要和簡報(bào);

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,，需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐,、訂房,、訂機(jī)票等日常工作;

8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù),，并及時(shí)向總裁匯報(bào);

10.負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料,、報(bào)刊進(jìn)行分類、登錄,、上架,，并負(fù)責(zé)借閱、催還,、整理,、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo),、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔,、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別,，并分類登記,，再分別辦理;

13.及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件,、特件應(yīng)提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀,。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

董事長助理的工作范圍篇五

董事長助理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

2,、了解接待禮儀，前臺(tái)不在時(shí)接待來訪客戶;

3,、負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員,，并及時(shí)反饋;

4、通知負(fù)責(zé)人安排會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)(培訓(xùn),、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;

5,、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

6,、會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào);

7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排;

8,、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布,，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

9,、保管和完善公司員工的檔案(個(gè)人簡歷,、身份證復(fù)印件、彩色一寸照,、學(xué)歷證明);

10,、配合完善公司人員配置;

11、配合完善公司管理制度;

12,、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn),，并制定新員工入職須知;

13、公司員工活動(dòng)的安排制定;

14,、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15,、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

16、落實(shí)企業(yè)文化,，并融合進(jìn)工作中去,。

董事長助理的工作范圍篇六

1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,，經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);

2,、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用,、解聘，決定薪資待遇等提案;

3,、組織相關(guān)人員審查,、督導(dǎo)、考核,、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

4,、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為董事長及時(shí)做出經(jīng)營決策提供第一手材料;

5,、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料,、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

6,、協(xié)助董事長定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況;

7,、審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表,、文件、資料等;

8,、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);

9,、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理;

10,、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理的工作范圍篇七

1,、負(fù)責(zé)董事長的日程安排,，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作;

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3,、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4,、公司各類報(bào)批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作;

5,、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理,，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

6,、集團(tuán)各類會(huì)議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),，將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長;

7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工作;

8,、經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要的記錄與整理;

9,、負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備，通知;

10,、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談

董事長助理的工作范圍篇八

董事長助理崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作;

2,、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3,、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報(bào)批文件的回復(fù),，跟蹤及信息反饋工作;

5,、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,，歸檔工作;

6,、集團(tuán)各類會(huì)議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn)，將實(shí)際狀況及時(shí)上報(bào)董事長;

7,、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工作;

8,、經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要的記錄與整理;

9、負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備,，通知;

10,、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談

董事長助理的工作范圍篇九

1、落實(shí)工作：針對董事長的經(jīng)營理念想法,，合理將工作進(jìn)行分解,、布置、落實(shí),、檢查,、督辦;

2,、外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)對外聯(lián)聯(lián)絡(luò)及接洽，配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府,、重要客戶接洽等);

3,、行程跟進(jìn)：負(fù)責(zé)編排董事長的行程安排,、日常管理,、預(yù)算開支計(jì)劃;

4、會(huì)議記錄：負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的組織,，并完成會(huì)議紀(jì)要或決議的撰寫,，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃的實(shí)施;

5、部門協(xié)調(diào)：對接各職能部門之間的信息傳達(dá)及日常支持工作;

6,、凝聚團(tuán)隊(duì)：核心團(tuán)隊(duì)的活動(dòng) 及激勵(lì),，提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力及工作效率;

7、完善體系: 協(xié)助完善公司運(yùn)營管理體系及起草正式文件;

8,、解決難題：主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,，處理重大突發(fā)事件。

董事長助理的工作范圍篇十

1,、負(fù)責(zé)董事長的日程安排,，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作;

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3,、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4,、公司各類報(bào)批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作;

5,、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理,，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

6,、集團(tuán)各類會(huì)議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),，將實(shí)際狀況及時(shí)上報(bào)董事長;

7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工作;

8,、經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要的記錄與整理;

9,、負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備，通知;

10,、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談

董事長助理的工作范圍篇十一

1,、負(fù)責(zé)董事長辦公室的日常事務(wù)安排及行程安排;

2、負(fù)責(zé)組織并參與董事長所需參加的會(huì)議,，并做好會(huì)議紀(jì)要,，協(xié)助董事長落實(shí)與跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)，并將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長;

3,、及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指標(biāo)安排,，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目相關(guān)資料的整理,，各類資料、報(bào)告,、文稿的撰寫,，歸檔工作;

4、協(xié)調(diào)董事長和下級各部門對各項(xiàng)工作的推進(jìn)和落實(shí),、溝通和聯(lián)系,，做好各部門的工作協(xié)調(diào)，及時(shí)向董事長反饋各部門的工作進(jìn)展等情況;

5,、協(xié)助董事長進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和其他開拓性的業(yè)務(wù)工作,，協(xié)助維護(hù)重要合作伙伴及政府關(guān)系，陪同董事長出席各類商務(wù)活動(dòng)并處理各項(xiàng)接待事宜;

6,、完成董事長交辦的各項(xiàng)其他任務(wù),，確保董事長的各項(xiàng)指示得到有效貫徹和落實(shí)。

董事長助理的工作范圍篇十二

協(xié)助董事長制定公司年度經(jīng)營目標(biāo),、各階段工作目標(biāo)分解;

負(fù)責(zé)公司各職能部門,、業(yè)務(wù)部門關(guān)系協(xié)調(diào)、會(huì)議工作的督辦及反饋;

參與公司收并購等項(xiàng)目合同談判,，法律文件審核等,，提供全程合法性和風(fēng)險(xiǎn)分析法律支持;

起草、審查和修改各類項(xiàng)目涉及的法律文件,、重大合同,，參與項(xiàng)目談判工作;

協(xié)助董事長完成投資項(xiàng)目的商務(wù)談判、接洽等相關(guān)事宜;

積極完成董事長交代的各項(xiàng)任務(wù),。

董事長助理的工作范圍篇十三

1,、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,。

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督,、檢查公司管理制度落實(shí)情況,，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

3,、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,。

4,、受董事長委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,。

5,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

6,、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告,。

7、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行,。

8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,，處理重大突發(fā)事件,。

9,、協(xié)助董事長推行新的計(jì)劃,、項(xiàng)目或管理制度，參與新的計(jì)劃,、項(xiàng)目或管理制度的制定,，并跟蹤其實(shí)施情況。

董事長助理的工作范圍篇十四

1,、負(fù)責(zé)對接,、提醒董事長日常行程，以及重要客戶,、政府領(lǐng)導(dǎo)接待,、參觀，外聯(lián)相關(guān)事務(wù)及商務(wù)陪同

2,、按董事長要求,，起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表,、總結(jié),、計(jì)劃、決議等文件公函,。

3,、負(fù)責(zé)組織起草董事長的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。

4,、負(fù)責(zé)高管會(huì)議以及董事長召開的專題會(huì)議的準(zhǔn)備,，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

5,、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。

6,、負(fù)責(zé)公司新增項(xiàng)目對接，督辦,。

7,、協(xié)助董事長與各部門之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務(wù),。

8,、負(fù)責(zé)董事長在文件、報(bào)告,、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá),、催辦落實(shí)與信息反饋。

9,、完成董事長交辦的其它工作,。

董事長助理的工作范圍篇十五

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況,，參與董事長的決策。

2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編,，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,。

3.認(rèn)識自己的位置，隨時(shí)待命,，吃苦耐勞,，對工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé),。

4.每天上午詢問董事長的活動(dòng)日程安排,，重要活動(dòng)提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄,、整理會(huì)議紀(jì)要和簡報(bào);

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,，需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐,、訂房,、訂機(jī)票等日常工作;

8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù),，并及時(shí)向總裁匯報(bào);

10.負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料,、報(bào)刊進(jìn)行分類、登錄,、上架,，并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理,、修補(bǔ),、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔,、存檔工作,，對所有文件先進(jìn)行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件,、特件應(yīng)提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查,、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù),。