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人力資源助理崗位職責(zé)篇一
2,、員工生日活動(dòng)的組織與實(shí)施、生日海報(bào)制作
3,、日常俱樂部管理與跟進(jìn)
4,、員工文體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施
5、點(diǎn)滴學(xué)堂,、宣傳欄的內(nèi)容策劃及開發(fā)
6,、中層管理群日常維護(hù)與管理
7、短信平臺(tái)的維護(hù)與管理
8,、協(xié)助完成其他安排任務(wù)
人力資源助理崗位職責(zé)篇二
1,、依照現(xiàn)有法律法規(guī)，遵循公司的政策方針,，協(xié)調(diào)和履行人事方面的執(zhí)行工作
2,、新員工招聘，商場人才的發(fā)掘和管理
3,、在系統(tǒng)中準(zhǔn)確記錄員工信息,、考勤、工資等,，保持一個(gè)清晰,、最新和完整的員工數(shù)據(jù)庫
4、管理人事資料(合同,、文件,、休假、上班記錄等)
5,、管理員工社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金及商場保險(xiǎn)
6、收集培訓(xùn)需求,，制定培訓(xùn)計(jì)劃,，組織安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程，做好培訓(xùn)記錄
7,、與直線經(jīng)理一起控制缺勤率,、流失率等關(guān)鍵績效指標(biāo)
8、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施
9,、員工溝通和工會(huì)關(guān)系
10,、協(xié)助商場總經(jīng)理及人事經(jīng)理建立士氣高昂的團(tuán)隊(duì)
人力資源助理崗位職責(zé)篇三
1、根據(jù)公司需求執(zhí)行年度,、季度招聘工作;
2,、通過網(wǎng)站實(shí)施招聘公司需求人才;
3,、預(yù)約、面試,、復(fù)試;
4,、入職、離職,、員工檔案管理,、社保福利等辦理;
5、公司各部門工作監(jiān)管及行政事務(wù);
6,、總經(jīng)理合同整理等其他事項(xiàng),。
人力資源助理崗位職責(zé)篇四
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度的保管,、發(fā)放,、培訓(xùn)等工作;
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放,、登記管理、辦公室設(shè)備管理;
3,、員工考勤系統(tǒng)維護(hù),、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
4、負(fù)責(zé)來訪人員,、面試人員的登記和通知,，入離職手續(xù)辦理，建立員工基本檔案管理;
5,、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點(diǎn),、維護(hù)、登記;
6,、協(xié)助上級(jí)完成公司部門內(nèi)部其他日常事務(wù)工作,。
人力資源助理崗位職責(zé)篇五
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立健全公司招聘,、培訓(xùn),、工資、保險(xiǎn),、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3,、執(zhí)行招聘、甄選,、面試,、選擇,、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
4,、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷,，有招聘經(jīng)驗(yàn)更佳,，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、性格溫和,、有耐心,、親和力強(qiáng)、熱愛招聘;
3,、工作踏實(shí)認(rèn)真,，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng);
4,、有很好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。
人力資源助理崗位職責(zé)篇六
發(fā)布、修改,、刷新招聘信息,，以及網(wǎng)招平臺(tái)的其他日常操作
前期在線溝通，為求職者答疑(限簡單崗位)
搜索簡歷,、篩選投遞簡歷(限簡單崗位)
電話邀約,，協(xié)調(diào)面試雙方時(shí)間
安排現(xiàn)場面試材料，或生成視頻面試鏈接
到訪跟進(jìn),，或爽約跟進(jìn)
對(duì)各輪面試的開始和結(jié)束進(jìn)行人員對(duì)接,、信息記錄及轉(zhuǎn)達(dá)(to hr)
發(fā)感謝信對(duì)招聘流程做信息記錄，數(shù)據(jù)
跟蹤電子歸檔人才信息庫(掃描簡歷,、評(píng)價(jià)表,、登記表)。
人力資源助理崗位職責(zé)篇七
1,、完成員工及實(shí)習(xí)生入離職手續(xù)等日常工作;
2,、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、協(xié)助招聘專員完成招聘相關(guān)工作;
5、協(xié)助薪酬主管完成工資結(jié)算等相關(guān)工作;
6,、協(xié)助員工關(guān)系主管組織員工活動(dòng),。
人力資源助理崗位職責(zé)篇八
職責(zé)：
1、協(xié)助實(shí)施招聘工作,，發(fā)布招聘廣告,、進(jìn)行簡歷篩選;
2、安排候選人面試,，通知面試合格人員根據(jù)入職要求辦理相關(guān)手續(xù);
3,、按要求整理員工檔案，分類歸檔;
4,、參加新員工培訓(xùn),，負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)會(huì)場，做好資料發(fā)放工作;
5,、根據(jù)員工信息檔案,，整理下月將要通過試用期人員名單;
6、辦理外國人各類證件及延期;
崗位要求：
1,、現(xiàn)在校生(20xx年畢業(yè)),，暫住地上海;
2、有獵頭公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3,、較強(qiáng)邏輯思維能力;
4,、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及文字表述能力;
5、獨(dú)立工作能力強(qiáng),，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng),，積極熱情;
6,、熟練使用辦公軟件。
人力資源助理崗位職責(zé)篇九
1,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及計(jì)劃，并組織實(shí)施,。
2,、建立健全公司職業(yè)規(guī)劃管理體系，實(shí)現(xiàn)合理的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu),。
3,、完善公司的培訓(xùn)體系，年度月度培訓(xùn)計(jì)劃的編制及實(shí)施,。
4,、制訂并組織實(shí)施績效管理，落實(shí)績效考核工作。
5,、檢視,、優(yōu)化現(xiàn)行的薪酬及福利制度，保障公司薪酬福利水平的競爭力,。
6,、整合企業(yè)文化系統(tǒng)，強(qiáng)化企業(yè)文化的導(dǎo)向功能,。
7,、建立內(nèi)外部溝通渠道，建立和諧的勞資關(guān)系,。
8,、上級(jí)安排的其他工作。
