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執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇一

1,、負(fù)責(zé)公司正常體系內(nèi)全面運(yùn)營及管理工作,，制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃,，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2,、對(duì)公司的運(yùn)營和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力，良好的計(jì)劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、控制,、溝通、協(xié)調(diào)能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3,、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員,，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度,。

任職資格：

1、具有良好的前瞻性和高端決策能力,，有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

2,、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇二

1,、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,，參與制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃;

2,、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),，主持?jǐn)M訂本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3,、負(fù)責(zé)汽車零部件行業(yè)集成應(yīng)用的市場(chǎng)開拓,，搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)市場(chǎng)目標(biāo),。

5,、建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu),，金融機(jī)構(gòu),，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動(dòng),，樹立良好企業(yè)形象;

6、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

7,、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

8,、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇三

職責(zé)：

1,、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),，制定 4s 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成;

2,、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;

3、定期匯報(bào) 4s 店經(jīng)營情況,，為集團(tuán)公司決策提供支持;

4,、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4s 店規(guī)章制度,，并監(jiān)督貫徹實(shí)施;

任職資格

1,、本科以上學(xué)歷，三年以上 4s 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;

2,、良好的職業(yè)操守,、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心,。

3,、熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式,，熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn);

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇四

職責(zé)

1,、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃,，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,。

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。

3,、在項(xiàng)目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),，分管集團(tuán)公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負(fù)責(zé)所建設(shè)項(xiàng)目的工程施工管理工作,，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃,、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃,、資金使用計(jì)劃、并按月度,、年度進(jìn)行考核,。

4、對(duì)公司的運(yùn)營和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力,，良好的計(jì)劃,、組織、領(lǐng)導(dǎo),、控制,、溝通、協(xié)調(diào)能力,，對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力,。

5,、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員,，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度,。

6、全面主持公司的管理工作,，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,，負(fù)責(zé)組織擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、資金計(jì)劃,、融資以及利潤(rùn),、稅務(wù)籌劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),。

任職資格

1,、35~45歲，男,、女不限,，土木工程或工程造價(jià)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,。

2,、精通工程造價(jià)預(yù)算，豐富的工程預(yù)決算實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，有工程造價(jià)師證(必須項(xiàng),，達(dá)不到此項(xiàng)要求者勿投),。

3、執(zhí)行力強(qiáng),，管理知識(shí)全面,，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

4,、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20xx年以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷,，在民營、股份制,、跨國建筑公司擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上,，在一級(jí)資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5,、具有良好的前瞻性和高端決策能力,，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。

6,、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,，出色的成本控制能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇五

1,、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行,、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2,、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,。

3,、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改,、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃,。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通,，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況,、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商,、合作伙伴,、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu),、金融機(jī)構(gòu),、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,。

5、主持,、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6,、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,、代表公司參加重大業(yè)務(wù),、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào),、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng),。

7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部,、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,，組織制定人力資源政策,，審批重大人事決策。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇六

職責(zé)：

1,、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策戰(zhàn)略,，對(duì)公司長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2,、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)各部門落地執(zhí)行;

3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng),、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,，進(jìn)行綜合分析;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理協(xié)調(diào);

5,、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo),、監(jiān)督、管理;

任職要求：

1,、五官端正,，形象氣質(zhì)良好;

2、本科及以上學(xué)歷;

3,、精通英語;

4,、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

5,、3年高層管理經(jīng)驗(yàn);

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇七

1.接受董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作,。

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作程序、管理制度,。

3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理助理(含),、部門經(jīng)理(含)以下各級(jí)員工的組閣、獎(jiǎng)罰,、任免和解聘;并負(fù)責(zé)對(duì)公司副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配,、解聘,、獎(jiǎng)罰提出建議。

4.編制并決定計(jì)劃內(nèi)員工的招聘和錄用,，研究,、制定公司人才戰(zhàn)略。

5.組織制定,、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編,。

6.負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。

7.負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同,，并組織管理質(zhì)量評(píng)審,、目標(biāo)評(píng)估、進(jìn)度考評(píng),。

8.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核,、借款審核、費(fèi)用報(bào)銷審核。

9.依據(jù)公司的工作進(jìn)展情況,，向董事會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持,。

10.完成公司董事會(huì)及董事長(zhǎng)、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù),。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇八

1,、制定和實(shí)施中戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃,，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2,、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3,、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;

4,、負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通,，向董事長(zhǎng)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況;

5,、建立公司與上級(jí)主管部門,，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道,，領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng),，樹立良好的企業(yè)形象;

6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng),，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

7,、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員,，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

8、全面主持公司的管理工作,，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

9,、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值,、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán),，參與企業(yè)重大投資,、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策,。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇九

1,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成計(jì)劃目標(biāo);

2,、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,，編制預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;

3,、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建立,、培養(yǎng)和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略,，并組織實(shí)施和有效控制;

5、全面負(fù)責(zé)安全管理,，抓好食品衛(wèi)生,，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身,、財(cái)產(chǎn)安全;

6、負(fù)責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系,，抓好重要客人的接待工作,，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

7,、關(guān)心員工思想和生活,，不斷改善員工的工作條件;

8、完成公司交辦的其他工作,。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇十

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,、《企業(yè)高管工作細(xì)則》和公司相關(guān)制度，忠于職守,、勤勉工作,。

二、健全,、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及預(yù)算管理模式,，參與制定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策,。

三、在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中控制成本和現(xiàn)金流量,，組織開展公司的經(jīng)濟(jì)核算,，進(jìn)行財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計(jì)劃,、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn),。

四、審查財(cái)務(wù)收支,、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽,。

五,、負(fù)責(zé)收費(fèi)價(jià)格、銷售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的擬定,、報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行,。

六、對(duì)工程項(xiàng)目的預(yù)決算進(jìn)行審核,，控制投資成本,。

七、努力拓展業(yè)務(wù)空間,，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu),，強(qiáng)化管理，堵塞漏洞,，保障資金和數(shù)據(jù)安全,。

八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率,。

九,、審核物資采購計(jì)劃，完善出庫入庫手續(xù),，控制物資消耗指標(biāo),，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

十,、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標(biāo)文件及物資購銷合同,，指導(dǎo)相關(guān)的招投標(biāo)工作。

十一,、負(fù)責(zé)與財(cái)政,、稅務(wù)、金融,、物價(jià),、審計(jì)等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,，及時(shí)掌握財(cái)政,、稅務(wù)動(dòng)向。

十二,、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù),。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇十一

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標(biāo)，制定公司管理體系,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

建立健全公司的組織管理系統(tǒng),，使之精簡(jiǎn)化、高效化;選聘,、培養(yǎng),、任免公司各級(jí)人員，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作,，提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量;

全面負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目,，全面負(fù)責(zé)公司b2b、b2c電子商城的規(guī)劃,、拓展,、搭建、運(yùn)營,、管理與優(yōu)化;

根據(jù)公司電子商城的運(yùn)營特點(diǎn),，負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析,、客戶關(guān)系,、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運(yùn)營指標(biāo),、達(dá)成方案并逐步跟進(jìn);

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷,，電商商務(wù)專業(yè),、市場(chǎng)營銷專業(yè)者優(yōu)先;

8年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí),，熟練掌握excel,，及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運(yùn)營環(huán)節(jié),，兩年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

擁有時(shí)尚感,，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能,、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析,，具備高度責(zé)任心,，工作仔細(xì)、具有強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)和學(xué)習(xí)能力,、擅于組織協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇十二

1,、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營),、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實(shí);

2,、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),，并制定其職責(zé);

3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

4,、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營狀況信息,，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

5、組織制定各部門,、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí),，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo),。

6,、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德,、業(yè)務(wù)水平,、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,，并督促合同的執(zhí)行完畢;

8,、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn);

9,、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目,，再予簽章,，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn),，設(shè)小金庫等;

10,、廉潔奉公，不索賄,、納賄,，正確處理與政府機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;

11,、以“公開,、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則;

12,、及時(shí)看員工思想動(dòng)態(tài),，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

13、對(duì)公司的資金,、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任,。盤活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款,，防止呆,、壞帳發(fā)生,，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

14,、定期以書面形式向總公司述職;

15,、及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇十三

1,、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作,，包括賬目處理、稅務(wù)處理,、資金處理,，財(cái)務(wù)報(bào)表;

2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,，從財(cái)務(wù)的角度對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供具體規(guī)劃和戰(zhàn)略支持,，評(píng)估項(xiàng)目，確保資產(chǎn)的安全和價(jià)值增值;

3,、從公司分析的角度對(duì)業(yè)務(wù)提出獨(dú)立的意見和建議供管理層參考;

4,、協(xié)助總經(jīng)理日常接待，資料查詢等;

5,、服從公司崗位調(diào)動(dòng)及工作安排;

6,、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇十四

職責(zé)：

1,、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營計(jì)劃;

2,、承擔(dān)園區(qū)招商、落地,、營運(yùn)與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo);

3,、完善招商組織發(fā)展、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營;

4,、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),，包括配合龍頭項(xiàng)目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;

5,、統(tǒng)籌各方資源(如：服務(wù)平臺(tái),、金融平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

6,、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

7,、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如：協(xié)調(diào)對(duì)接金融平臺(tái)和人力資源服務(wù));

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

任職要求：

1,、本科,碩士及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)營銷,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2,、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營和招商經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)拓展及營銷管理經(jīng)驗(yàn),，

3,、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式，有豐富的人脈資源,，并對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀,、機(jī)會(huì)及未來前景有深刻認(rèn)識(shí);

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、研究分析能力及項(xiàng)目管理能力,，具有豐富商業(yè)談判技巧;

5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)政府部門關(guān)系,，對(duì)政府扶持政策進(jìn)行及時(shí)挖掘和獲取。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇十五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,，完成公司年度經(jīng)營任務(wù);

2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織,、管理核心旅游產(chǎn)品,、對(duì)旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開發(fā)能力;

3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴,、決策項(xiàng)目投資;

4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓,，主導(dǎo)項(xiàng)目方案，談判,、決策;

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷,，專業(yè)不限，35歲左右;

2.有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗(yàn),，曾有過營業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,，策劃及營銷、渠道開發(fā)能力;

4.對(duì)合作項(xiàng)目,、投資項(xiàng)目具有全局觀念;

5.有經(jīng)驗(yàn)旅行社,、旅游公司項(xiàng)目相關(guān)管理工作五年以上經(jīng)驗(yàn);

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃,、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,，制定公司管理方針、目標(biāo),、指標(biāo),，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃,、財(cái)務(wù)計(jì)劃,、利潤(rùn)分配使用方案;

2、負(fù)責(zé)審核公司資金使用,、費(fèi)用開支,、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購計(jì)劃;

3,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃,、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

4、負(fù)責(zé)組織制定,、審批公司各項(xiàng)管理制度,，并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃,，審批公司人事安排,，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰,、薪酬,，組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;

6、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議,，檢查督促,、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)各部門工作,，定期檢查公司經(jīng)營,、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

7、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的管理,，定期進(jìn)行項(xiàng)目巡查,，針對(duì)項(xiàng)目上出現(xiàn)的問題，提出整改意見;

8,、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

任職資格：

1,、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí),，精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí);熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

2,、崗位技能要求：具備公司市場(chǎng)經(jīng)營,、成本核算、品牌管理,、合同談判,、生產(chǎn)管理,、人力資源等相關(guān)知識(shí);

3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,、判斷力,、決策力，出色的人際溝通能力,、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,，具備優(yōu)秀的凝聚力;

4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇十七

職責(zé)：

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,，預(yù)算計(jì)劃,，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3、監(jiān)督,、控制整個(gè)實(shí)施過程,，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配,、使用方案等

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5,、全面主持公司的管理工作,，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

6,、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

補(bǔ)充說明

1,、?？茖W(xué)歷以上，工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上,，具有5年以同崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;

2,、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

4,、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

5,、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。

6,、具有良好的協(xié)調(diào)溝通,、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)和工作流程篇十八

職責(zé)：

1,、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案,、策略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

2,、分管公司各部門;

3,、負(fù)責(zé)公司營銷項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配,，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

4、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要,，開展公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理。

5,、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo),、回款目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)的完成

任職要求：

1,、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷,，30歲以上,五年以上運(yùn)營副總或營銷副總經(jīng)驗(yàn)，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳,。

2,、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維,。

3,、熟悉運(yùn)營與產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場(chǎng)優(yōu)先,，具有豐富的客戶資源和社會(huì)關(guān)系且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4,、工作技能：敏銳的市場(chǎng)觸覺，應(yīng)變能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、抗壓能力;

6、管理過10人以上的團(tuán)隊(duì),，能夠協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作;

5,、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力,，極強(qiáng)的解決問題的能力和語言表達(dá)能力。