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員工日常管理制度篇一

2,、每日早會,，無故不得遲到早退，不參加,，如有急事需經領導同意后方可離開;無故遲到早退不參加者,，給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負激勵,，五次警告以上含五次給予元的負激勵,。嚴重的直接調離崗位處理。

3、所有辦公室人員應遵守保密紀律,，保存文件及技術資料,，不得泄露公司機密。

4,、工作時光內辦公室人員需將手機調成振動,，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩吵鬧等;發(fā)現(xiàn)一次給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負激勵;不得做與工作無關的事情,，例如不得在辦公期間打撲克玩游戲聽mp看影碟等,，發(fā)現(xiàn)一次給予元的負激勵，發(fā)現(xiàn)兩次以上含兩次給予元的負激勵,。嚴重的直接調離崗位處理,。

5、維護公共衛(wèi)生,，禁止隨地吐痰隨手亂放亂扔雜物如飲料瓶廢棄的紙張紙盒等,，禁止在辦公室內吸煙，持續(xù)辦公區(qū)域的整潔干凈衛(wèi)生,，持續(xù)良好的工作環(huán)境,，發(fā)現(xiàn)一次給予元的負激勵，發(fā)現(xiàn)兩次以上含兩次給予元的負激勵,。

6,、下班后，務必把電腦空調飲水機等電器設備電源及插排開關電源斷開,，把桌椅擺放整齊,，收拾好辦公用品,，維持辦公室清潔,。

7、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內的衛(wèi)生工作,，若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者,，給予一周打掃衛(wèi)生的處罰。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設備前一天晚上是否切斷電源,。若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象,，給予當事人元負激勵，給予前一天晚上最后離開的人員元的負激勵,，上班前首先整理好自我辦公桌,，辦公物品擺放整齊，辦公桌上不得擺放與工作無關的物品,。

8,、所有辦公室人員應妥善保管愛護和使用各種設備辦公用品等，無故損壞公司辦公設備等應按照原價予以賠償公司。對各種設備應按規(guī)范要求操作保養(yǎng),，降低消耗和費用,，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修,，以免影響工作,。

9、下班最后一位離開辦公室的人員務必關好門窗,，檢查電腦空調飲水機等電器設備及插排開關的電源是否斷開,，一切檢查落實好，然后在<檢查登記表>中簽字離開,。

注:辦公室所有人員互相檢查,、互相監(jiān)督，共同建立安全,、整潔,、舒適的辦公環(huán)境。以上所有的負激勵作為辦公室日常費用的開支,，由專人負責記錄保管,。

員工日常管理制度篇二

1、學校必須成立“營養(yǎng)餐”管理領導小組,，由校長任組長,，副校長或總務主任為副組長，成員由教師代表,、學生家長代表組成,。領導小組對食堂的財務、經營情況,、飯菜的質量,、價格、衛(wèi)生安全,、服務態(tài)度等方面進行監(jiān)督檢查,。每學期要召開2次以上會議，定期聽取學生,、學生家長和教師提出的意見,，并將合理化建議提交學校行政會研究落實。

2,、學校食堂一律由學校集體經營管理,，不準個人承包或變相承包。

3,、學校食堂應遵循保本經營的原則,，學生“營養(yǎng)餐” 只能將原材料和輔助材料納入成本核算,，燃料費、炊事員工資,、廚房用品等一律不得納入成本,。出售給學生的飯菜要明碼標價，確保數(shù)量和質量,。

4,、學校應按照財務管理規(guī)定設立獨立的“營養(yǎng)餐”專賬，并納入學校財務核算,。

5,、學生“營養(yǎng)餐”補助款不得直接發(fā)放給學生或學生家長，應由學校統(tǒng)一管理,，用于學生在校期間的生活支出,。

6、學校應設立“營養(yǎng)餐”公示欄,，將每日菜譜,、“營養(yǎng)餐”價格、“營養(yǎng)餐”資金使用情況進行公示,，接受群眾監(jiān)督,。

7、學校應加強飲食從業(yè)人員管理,，定期進行業(yè)務知識,、業(yè)務技能和食品衛(wèi)生安全知識培訓。

8,、學校應建立健全食品衛(wèi)生安全管理制度和食物中毒事故應急處理預案,，嚴防食物中毒事故發(fā)生。

食品采購索證制度

1,、實施食品定點采購制度：米,、面、油,、蛋,、奶、面包等由鎮(zhèn)安縣教育后勤服務中心統(tǒng)一配送;其他食品,、蔬菜、水果等要建立相對固定的,，比較正規(guī)的采購地點,。

2、食品原,、輔料的采購必須做到“三有”“兩要”：有衛(wèi)生許可證,、有營業(yè)執(zhí)照、有質檢合格證;向供貨方索要合格的貨驗報告，索要規(guī)范的供貨票據(jù),。

3,、定型包裝食品的標簽標識必須清楚且符合有關規(guī)定，嚴禁采購無廠名,、無廠址,、無生產日期和保質期的“三無”食品。

4,、嚴禁采購過期,、腐爛變質、污穢不潔,、混有異物或其它感觀異常的食品原輔料,。

5、采購鮮(凍)畜肉類,，應當索取畜產品檢疫檢驗證,，查看肉體上是否加蓋驗訖印章。

6,、食品采購定人,、定責、定崗,，必須有兩人采購,，每購必記。

食品入(出)庫驗收制度

1,、堅持由驗收員和食堂相關責任人多人驗收,，有驗收入(出)庫記錄，做到每入每出必錄,，注明名稱,、數(shù)量、價格,、金額,、保質期等事項，并簽明意見和驗收人的名字,。

2,、復核員要根據(jù)采購員兩人簽名的原始進料單復核數(shù)量，驗收員,、復核員兩人簽名,，并48小時留樣。

3,、對達不到食品衛(wèi)生標準和不符合衛(wèi)生要求的食品要堅決清退,。

4,、定性包裝食品的驗收五要素：

一看：看包裝是否有廠名、廠址,、日期(生產日期和保質期),。二查：查包裝上內容是否與檢驗報告內容相符。三驗：驗食物外觀有無破損,、污損,、變形、雜物,、霉變等,。四聞：氣味是否有異味。五摸：手感是否有異樣,。

5,、非定性包裝食物的驗收四要素：

一查：是否有腐爛、霉變的食物;二聞：是否有異味;三摸：手感有無異樣;四看：蔬菜是否新鮮,。

儲藏室管理制度

1,、儲藏室要由專職管理人員負責儲藏室物資的驗收、出入庫,、儲存,、保管等日常工作。

2,、儲藏室物資實行“先進先出”的工作原則,，并按物資類別決定物資的儲存方式及擺放位置。

3,、儲藏室管理人員每周對儲藏室內的物資進行檢查,，發(fā)現(xiàn)霉變、破損,、過期等物資要立即進行處理,，填寫變質物品處理單。

4,、入庫干雜調料要分類整理,，嚴禁食品與非食品混放，堆放的食品隔墻(大于30厘米),、離地(大于20厘米),，整齊存放，并標明品名及入庫的時間,。定期對儲藏室內的物資進行規(guī)范整理,，對地面、貨架,、門窗,、墻壁進行全面清潔。

5,、儲藏室內所有的貨架,、貨墩、貨柜都必須貼上標簽;在標簽上注明品名及規(guī)格,，并在進出標簽備注欄上注明進貨批次,、數(shù)量、日期及發(fā)貨的數(shù)量,、日期,。

6、嚴格控制儲藏室內的溫度,，隨時對儲藏室內的溫度進行檢查,，保證室內通風良好，防止因溫度過高或受潮而引起庫存物質過早過期霉變,。

7,、儲藏室內嚴禁存放任何有毒有害、易燃易爆,、易污染的物品及原材料,。禁止在儲藏室內抽煙、酗酒及從事與儲藏室貯藏無關的活動,。

食品試嘗和留樣制度

1,、供學生享用的每餐、每種食品(菜肴,、湯和主食),，須有專人提前進行試嘗并做好記錄，未發(fā)現(xiàn)有任何異常時,，才能向學生供應,。

2、每餐,、每種供應的食品必須設專人負責留樣,。

3、留樣用的容器,，取樣用的工具用前必須嚴格消毒,，取樣時無菌操作，防止污染,。每種食品裝1個留樣容器,，留樣量不少于250克。留樣容器用保鮮膜密封后,，放置于專用冰箱保存48小時,。

4,、留樣期滿，食用者無不良反應才能解封,。

5,、妥善保存食品試嘗、留樣與解封記錄等資料,。

從業(yè)人員健康檢查制度

1,、員工須參加基礎衛(wèi)生知識培訓合格后，持健康證方可上崗,，健康證時效為一年,。

2、員工(待聘人員)辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點進行體檢,。

3,、員工(待聘人員)健康證辦理須本人進行，嚴禁代檢,、代查;嚴格遵守體檢注意事項,。

4、健康證到期再行體檢的員工,，檢查未合格的應立即停職,，禁止進入加工間、禁止與原材料接觸,，并進行復查,，復查仍不合格的將予以解聘，復查合格者則恢復原崗位工作;待聘人員體檢不合格的,，不予聘用,。

5、員工在崗期間,，健康證原件交個人保管,，其復印件交領導小組統(tǒng)一存檔管理，以備查閱,。

6,、健康證到期而未辦理的員工，應立即組織辦理,，直至領取新的健康證后方能上崗工作,。

7、單位衛(wèi)生監(jiān)督人員,、各環(huán)節(jié)負責人須經常對員工個人健康,、衛(wèi)生情況進行檢查，如有異常情況應及時上報。

營養(yǎng)餐檔案管理制度

1,、檔案管理范圍：實施方案,、領導小組名單及職責和其他相關的文件、票據(jù),、菜譜,、采購計劃單,、光盤等,。

2、檔案資料應注意完整,、規(guī)范,、保密，不得用圓珠筆書寫,、不得任意抽樣或遺失,，不得任意向無關人員泄露,。每學期整理一次移交給學校檔案室按財務檔案規(guī)定期限統(tǒng)一保管,，不得隨意銷毀,。

3,、所有檔案資料應登記,、分類,、編號,，并由專人保管,。根據(jù)保存檔案資料的數(shù)量,，設置必要的檔案專用柜,、櫥。

4,、外來人員需查閱檔案資料應經領導小組同意,，非檔案人員未經許可不得隨意查看。認真做好檔案的收進,、移出,、

借閱登記工作，調閱完畢檔案應及時還原,，調卷時要輕取輕放,，減少對檔案磨損。

5,、檔案人員調動工作時,，必須在辦完檔案移交手續(xù)后方能離開崗位。

6,、上述檔案亦可存入計算機,，并按上述管理辦法進行管理，或用加密措施保護檔案的安全,。未經允許,，不得任意打開,。

員工日常管理制度篇三

第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造禮貌,、整潔的辦公環(huán)境,，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象,，提高辦公效率,，利于公司各項工作的開展，特制定本制度,。

本制度適用于總公司,、各子(分)公司、各管理處辦公室,。

第二條員工應嚴格遵守考勤制度,，準時上班按時下班，上下班時光按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行,。

第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事,，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班,。

第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關的物品帶入公司,。

第五條員工上班時務必著裝整潔、得體,，不得穿軍靴,、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張,、異類,、過大的飾物上班。整體形象貼合<基本服務禮儀標準>中的儀容儀表要求,。

第六條辦公時光因私會客需和直管領導報備,，時光不得超過30分鐘;因私打電話務必簡短。

第七條上班時光內辦公區(qū)不得大聲喧嘩,、嘻笑打鬧,、聚堆聊天、玩游戲,、瀏覽與工作無關網站;任何時候不得使用不禮貌語言和肢體動作,。

第八條上班時光內不得用餐、吃零食;

第九條個人所屬的桌椅,、設備,、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔;

第十條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔,，及時歸位;辦公室內不得擺放鞋,、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋、雨傘存放于指定場所);嚴禁隨地吐痰,、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿,。

第十一條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴禁吸游煙,，吸煙的員工應注意他人的感受,，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬、夏季開啟空調期間,，禁止在空調房內抽煙,，須到有外窗的洗手間或指定場所進行。

第十二條工作期間和午休(餐)時光不得飲酒,，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外。

第十三條下班,、或離開辦公室30分鐘以上的,，須關掉不使用的電器、電燈等耗電設備,，午餐期間關掉應關掉顯示器和電燈;公文,、印章、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內,，關窗、鎖門后方可離開,。

第十四條遵守保密紀律,，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密,。

第十五條禮貌用廁,，節(jié)約用紙，注意保潔,。

第十六條辦公區(qū)內不得擅自添加辦公家俱,。

第十七條愛護公司財產和設備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修,，無法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者,，應予以相應賠償。

第十八條本制度自發(fā)布之日起實施,。

員工日常管理制度篇四

一,、總則

辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適,、健康的辦公環(huán)境,，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本制度,。

二,、員工行為規(guī)范

1、員工著裝要求得體,、大方,、整潔。

a) 女員工上班時間不可著濃妝,，勿佩戴過多飾品;領口過低,，裙、褲過短的服 裝禁止穿著,。

男員工上班時間不得著背心,、短褲、拖鞋,。

2,、員工舉止要求文雅、禮貌,、精神,。

a) 上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛,，樂觀進取,。

對待上司要尊重，對待同事要禮貌,，對待客戶要熱情,，處理工作保持頭腦清 醒冷靜，提倡微笑待人,，微笑服務,。

c) 保持良好坐姿、行姿,，切勿高聲呼叫他人,。

d) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意;出入房間隨手關門,。

3,、員工言談要求親切、誠懇,、謙虛,。

a) 與他人交談,，要專心致志，面帶微笑,，言語平和,，語意明確。 b) 嚴禁說臟話,、忌語,，使用文明用語。

c) 同事之間溝通問題時,，應本著“換位思考,、解決問題”的原則，語言應禮貌,， 平和,。

d) 見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡明扼要,、實事求是,。

三、員工日常工作行為規(guī)范

1,、辦公大廳,、各獨立辦公室上班時間應保持安靜，禁止高聲喧嘩,、嬉戲打鬧。

2,、禁止在上班時間玩游戲,、進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁和 視頻,、下載電影游戲及做與工作無關之事,。

3、公司的電腦,、傳真機,、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因,，須事先 向人力資源部提出申請,，經批準后方可使用。

4,、員工產生打印或傳真后的稿件,，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上,。

5,、嚴禁在上班時間內使用公司電話播打私人電話;上班時間如需接聽或撥打私人手機,，應做到言簡意賅、長話短說,，不允許長時間接聽或撥打私人電話,。

6、 工作時間內禁止在辦公區(qū)域內食用有氣味的食品及零食,。

7,、 工作中未經他人許可，不得擅自翻閱他人的文件,、資料,、報告等材料。

8,、 辦公桌上應素雅,、整齊、清潔,，各類文件存放應注意保密,，不得隨意擺放;資料 堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

9,、 辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅推進辦公桌下面。

10,、未經人力資源部同意,，禁止私自調換工作位置或挪動辦公設備。

11,、工作時間對待領導,、同事、來訪者等應熱情,、有禮貌,。保持良好的工作情緒， 禁止將私人情緒帶入工作當中,。

12,、工作中同事之間應本著以公司利益為重，團結合作,、快捷高效為原則,，應及時 解決可能存在的矛盾和問題。

四,、辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范

(一)衛(wèi)生管理

辦公室是大家日常工作的勞動場所,，衛(wèi)生情況能直接影響到個人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個舒暢,、美好的辦公心情,，營造潔凈,、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度,。

1,、 公共衛(wèi)生 已由公司請專人打掃，每位員工應自覺維護干凈,、整潔的辦公環(huán)境,。具體維 護措施如下：

公用設備：打印機、飲水機等公用設備附近不得存放個人物品,，打印廢紙需 碼整齊 放在打印機旁,。

會議室：使用過后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸位,，并將椅子推進 會議桌下面,，保持橫面平行。

休息區(qū)：沙發(fā),、茶幾使用過后主動整理干凈,，不允許存放雜志和報紙等。

衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬,，便池,、洗手池使用過后沖洗干凈。

地 面：保持地面干凈清潔,、無污物,，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等,。

2,、 員工個人衛(wèi)生

員工個人工位衛(wèi)生由個人負責整理干凈，須做到： 辦公電腦：要定期清理,，需做到表 面干凈 、無污漬灰塵,。

資料：擺放整齊,，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

桌面：保持干凈,、整潔,、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關的 物品,。

3,、 軟環(huán)境

吸煙：公共、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙,，需要吸煙的人可去樓道或者不影響他人 工作的地方,。

食品：禁止在辦公區(qū)域內食用有氣味的食品及零食,。

(二)安全管理

為保證公司財產及員工人身安全，保障正常工作秩序,，制定本安全管理制度,。

1、防盜意識

重要文件：要做好重要資料保存工作,，不得隨意擺放保密文件,，對于發(fā)明專 利、軟件,、圖紙要重點管理,，不得隨意泄露。

公司鑰匙：辦公室鑰匙由各個分公司指定人員配備,，不得轉交本室以外的人員使用,，未經相關負責人同意不得私自配辦公室鑰匙。

外來人員：員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內長時間逗留,，如需 外人來我公司等候,，需向人力資源部申請，方可進入,。嚴禁將外人單獨留在辦公室內,。 門 窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關鎖門窗,，員工不得在辦公室內存 放大量現(xiàn)金,、手機等貴重物品，以防被盜,。走廊防盜門初運送貨物和接待個別來賓外,，員工不得進出。

2,、安全意識

危險品：員工不得攜帶違禁品,、危險品、槍支,、管制刀具等進入辦公場所,。

空 調： 開啟空調時須按國家相關要求調整溫度(夏季不得低于26℃，冬季 不得高于20℃),，人員長時間離開辦公室時應關閉空調,，下午下班后須關閉空調。

水：用水后,，要將水龍頭關閉,，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告行政部。

電：要做到人離電停,，下班后立即關閉計算機,、個人工位上的插排以及 辦公室電燈,，周五下班后，最后走的人需要將辦公室總閘關掉,。使用筆記本的員工,，不得在無人狀態(tài)下給筆記本電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當事人自負,。

(三)節(jié)約意識

勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,，我們做為新千年祖國建設者之一，鼓勵大家繼承和發(fā)揚這個美德,。

1,、節(jié)約用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具時,，盡量將水量掰成中速,， 用后立即關閉水龍頭，如發(fā)現(xiàn)水管有滴漏或水龍頭關不嚴,，要立即告行政部,，任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設施受損后立即上報相關負責人的責任。

2,、節(jié)約用電：下班后要立即關閉計算機,，中午下班后至少要做到關閉顯示器，會議室使用以后要及時關燈關空調,、長時間無人的辦公室要關燈,、下班后飲水機要斷電，周五下班后必須關總閘,。

3,、節(jié)約用紙：使用打印機時，需事先設置好打印格式,，檢查好打印區(qū)域,，避免錯打和重打，所產生的錯誤報告或廢紙等須碼整齊放在打印機旁邊,，可再利用于非正式公文或內部流通文件,。

五、罰則

1,、本制度的檢查、監(jiān)督由各部門相關負責人執(zhí)行：

行政負責人：

財務負責人:

業(yè)務負責人：

銷售負責人：

2,、 若有員工違反此規(guī)定,，公司將給予口頭警告、通報批評,、降職降薪,、辭退等處罰;

六,、附則

本規(guī)定由各個分公司相關負責人協(xié)商修訂，并具有最終解釋權,。本規(guī)定自二○xx年六月二日起執(zhí)行,。

員工日常管理制度篇五

1、新進人員到職時有管理部門通知,，向辦公室領用辦公物品;人員離職時,，務必向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經辦公室認可的,，其它部門不得為其辦理離職手續(xù),。

2、辦公室有權控制每位員工的辦公物品領用總支出,。

3,、本辦法由人事部解釋、補充,、修改時亦同,，經總經理批準頒行。

三,、傳真使用管理辦法

(一),、總則:為加強公司傳真使用管理，特制定本辦法,。

(二),、使用范圍

1、本辦法適用于公司使用傳真機的各種狀況,。

2,、使用范圍包括本地、國內,、國際傳真,。

(三)、傳真的接收管理

1,、傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內,，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。

2,、傳真件接收后,，填寫收件登記簿，并及時分發(fā)收件部門和人員,。涉及公司事務的原件在行政部留存,，業(yè)務部門留復印件。

3、公司傳真機應隨時處地開機接由狀態(tài),。

(四),、傳真的發(fā)送管理

1、各部門和人員發(fā)送傳真,，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送;重要文件可由當事人親自發(fā)送,。

2、傳真發(fā)送,，須經領導批準,，填寫發(fā)文登記簿表，并及時發(fā)送出去;因故不能發(fā)送,，應及時通知有關當事人迅速另行處理,。

3、傳真原件留存行政部,。

(五),、附則

傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā),。

四,、公司值班管理條例

一、總則:為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,，特制定本制度,。

二、管理體制

1,、員工值日:公司依據(jù)自身狀況,，設立公司或部門值日制度;

2、部門主管值班:公司依據(jù)自身狀況,，設立公司部門主管值班制度,。

三、管理要點和資料

(一),、員工值日,。

1、目的:維護公司日常工作秩序,，及時聯(lián)絡,、處理事務;

2、一般以工作時光為職責時光;

3,、值班要點:

1),、巡察辦公場所保潔狀況;

2)、電話記錄,、處理,、轉送;

3)、領導交辦任務。

(二),、部門主管值班

1、目的:以公司業(yè)務工作為主;

2,、一般以下班時光或節(jié)假日為值班時光;

3,、值班要點:

1)、接待下班之后客;

2),、處理未完成工作;

3),、處置下班后的突發(fā)、緊急事件;

4),、值班人員接打值班電話,，應記錄來電時光、單位,、授話人,、主要資料;

5)、值班接待來賓要記錄來訪時光,、單位,、來訪人、主要資料,，提來源理意見;

6),、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。

四,、值班規(guī)定

1,、遵守值班紀律，按時交接班,，有事須先請假,，以便安排臨時代替人員;

2、值班時堅守崗位,，不得聚眾打牌,、看電視、嗑睡;

3,、在規(guī)定的時光做好防盜,、防火等工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管;

4,、接待來賓外松內緊,、熱情招呼，具有高度警惕性,，善于鑒別來人意圖,，要守口如瓶，不能隨便亂說;

5、值班人員密切關注領導活動行蹤,，遇到緊急狀況即能取得聯(lián)系,，須將公安、消防,、醫(yī)院,、供水、供氣,、供電,、通訊等部門及火車、飛機,、出租車的地址,、電話、路線等信息置于明顯處,，以備應急需要;

6,、遇到緊急事件，首先要冷靜,，敢于負責,，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警,。

五,、接聽值班電話應注意:

1、禮貌相待:不論打進,、接入,，應主動通報公司名稱、職務,、姓名,，如對方未通報，應客氣詢問清楚;

2,、使用語言禮貌,，切忌粗聲粗氣;

3、對重要或較長的電話資料,，可請對方復述一遍;

4,、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱,、職務,、姓名，然后婉轉回答“請您稍等,，我給您找一下”之類的話再處置;

5,、對打聽事情,、咨詢類擔心條態(tài)度和藹、禮貌對待,、恰到好處地回答;

6,、除緊爭狀況隨時報告外，一般將若干電話資料集中到一齊,，有條理地予以報告;

7,、加大節(jié)假日值班力量，由公司部門主管帶班,，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員;

8,、根據(jù)需要,，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當?shù)募影嘌a貼,。

員工日常管理制度篇六

第一條 為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境,，維護正常的辦公秩序,，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率,，利于公司各項工作的開展,，特制定本制度。

本制度適用于總公司,、各子(分)公司,、各管理處辦公室。

第二條 員工應嚴格遵守考勤制度,，準時上班按時下班,，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

第三條 上班打卡后不得外出吃早點或辦私事,，如確有需要須向直管領導報備,，午休后應準時上班。

第四條 不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關的物品帶入公司,。

第五條 員工上班時必須著裝整潔,、得體，不得穿軍靴,、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,，不準佩戴夸張、異類,、過大的飾物上班,。整體形象符合《基本服務禮儀標準》中的儀容儀表要求,。

第六條 辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短,。

第七條 上班時間內辦公區(qū)不得大聲喧嘩,、嘻笑打鬧、聚堆聊天,、玩游戲,、瀏覽與工作無關網站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

第八條 上班時間內不得用餐,、吃零食;

第九條 個人所屬的桌椅,、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜,、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔;

第十條 辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔,、擺放有序;隨手清潔，及時歸位;辦公室內不得擺放鞋,、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋,、雨傘存放于指定場所);嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿,。

第十一條 公司辦公區(qū)域,、公用區(qū)域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的感受,，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬,、夏季開啟空調期間，禁止在空調房內抽煙,，須到有外窗的洗手間或指定場所進行,。

第十二條 工作期間和午休(餐)時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外,。

第十三條 下班,、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器,、電燈等耗電設備,，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈;公文、印章,、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗,、鎖門后方可離開,。

第十四條 遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料,，不得泄露公司機密,。

第十五條 文明用廁,，節(jié)約用紙，注意保潔,。

第十六條 辦公區(qū)內不得擅自添加辦公家俱,。

第十七條 愛護公司財產和設備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修,，無法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者,，應予以相應賠償。

第十八條 本制度自發(fā)布之日起實施,。

員工日常管理制度篇七

一,、四大紀律

1、不準打架斗毆,，不準唆使校外人員來校毆打學生,，嚴禁打群架。

2,、不準下河下塘洗澡。

3,、不準談情說愛,。

4、不準進“兩室三廳”,、網吧等有害于身心健康的娛樂場所,。

二、公德規(guī)范

1,、同學之間要互相關心,、互相愛護，互相幫助,，團結和睦;對待同學要有平等意識,，要有愛心，要有豁達的心胸,。

2,、孝敬父母，尊敬師長,，愛護弟妹,，嚴于律已，平等待人,。

3,、尊重別人的人格，不隨便拿他人的東西,。

4,、拾金不昧,，撿到他人錢物要主動交還失主或學校。

5,、愛護公物,，愛護環(huán)境，不攀枝折花,，損壞公物要主動賠償,。

6、不要隨便進入他人班教室,、寢室或教工住房,、辦公場所，如需進入,，須經允許,。辦完事后立即離開。

7,、參加升國旗,，學生集會等活動要認真、嚴肅,、守紀,，不能講小話、遲到,、缺席,。

8、服飾整潔,，舉止端莊,，談吐文雅，愛清潔,，講衛(wèi)生,，講文明，有禮貌,。

三,、學習紀律

1、上課認真聽講,，不準看與所學課程無關的書籍,，不準講小話，不準打瞌睡,，不準搞小動作,。

2、講文明,，有禮貌,，尊敬老師,，不準干擾老師上課和同學學習，在教室和其他莊嚴場所不準穿背心,，穿拖鞋,。

3、不遲到,、不早退,、不曠課，有事必須請假,，請假須填寫請假條,，經班主任批準后交班干部轉交查堂老師。請假在5天以上必須經教導處批準,，10天以上由校長室審批,，請假在45天以上應辦理休學手續(xù)。

4,、星期六,、星期天，要按照教務處的安排分別參加活動,，不得任意離校,，有事必須請假。凡是在教室的同學必須保持安靜,，認真看書學習。

5,、努力提高學業(yè)成績,，以扎實的基礎迎接會考和高考。會考必須合格,，否則不予畢業(yè),，不準參加高考報名。

6,、遵守考試紀律,，杜絕一切舞弊行為。

四,、體育鍛煉要求

1,、認真貫徹《中學體育工作條例》，積極參加體育鍛煉,。

2,、認真上好體育課，嚴格按體育老師的要求積極參加鍛煉,。為許穿拖鞋,、皮鞋上體育課,。

3、認真做好晨操,、課間操,、眼保健操。集合要快,，隊伍要整齊,，做操時動作要規(guī)范一致，不許講小話,，做操完畢應按體育老師的指令有秩序地退場,。

4、積極參加文體活動,，各班的群體活動要按體育老師安排的內容認真完成,。

5、自覺參加適合個人特長的體育鍛煉,。

6,、自覺參加體育測試，保證合格,，力爭達標,。

五、學習,、生活常規(guī)

1,、課堂紀律

(1)聞預備鈴，必須迅速,，安靜地進教室就座,，把當堂需要的學習用品放在桌子的左角，坐端正,。

(2)上下課時,，由值日生喊“起立”、“敬禮”,，等老師回禮后喊“坐下”或“下課”,。

(3)服裝整潔，夏天不準穿背心,、拖鞋進教室上課,，姿勢端正，專心聽講,，積極思考問題或認真做作業(yè),，不準講小話，做小動作，發(fā)言要先舉手,，回答問題必須起立,，不得隨便插嘴或上甲課做乙事。

(4)上體育課,，須在預備鈴時迅速到指定地點集合整隊,，集合要做到快、靜,、齊,，不得穿皮鞋、高跟鞋,、拖鞋上體育課,，要刻苦鍛煉，不得躲陽躲風,，愛護體育器材,。

(5)上課遲到者，須經老師允許,，才能進教室入座,。

(6)自習課不得隨便出入教室，不準任意離開座位,，要保持教室肅靜,，不得高聲談笑。

2,、寢室紀律：

(1)除三廠一所及水口村的子弟外,，所有同學都必須在校住宿，不允許在校租房住宿,，違者嚴肅處理,。

(2)非經學生處和雙方班主任認可，不得到他班住宿,。

(3)必須按時就寢，熄燈點響后,，應保持安靜,，不允許大聲吵鬧，就寢時間不允許在外逗留,。

(4)就寢后關好門窗,，起床后，要落好鎖,，注意安全,，謹防失盜。

(5)不準私自留客住宿，不準在寢室生火,、接電線,、裝電爐。

(6)按時起床,，不睡懶覺,，也不要求提前起床，以免干擾他人休息,。

(7)寢室是文明的窗口,，要注意保持宿舍干凈、整潔,，地面要每天打掃,，衣服被褥要勤洗勤換，擺放整齊,。要愛護公物和他人用品,。

(8)同室學友應互相關心，彼此照顧,，互相諒解,，團結一致，共創(chuàng)文明寢室,。

3,、文明就餐公約

(1)住校學生必須到學生食堂開固定餐，不經學校同意,，不準在校外飯店包餐,，更不允許開流動餐。

(2)按時就餐,，不提前進食堂或在食堂附近等候開餐,。也不故意拖拉，超過開餐的時間,。

(3)進入餐廳,，要自覺購買飯菜，創(chuàng)造一種文明的環(huán)境,，不得插隊,、起哄、敲碗,。不離席,，不講話，不準隨便端飯出食堂,。

(4)必須在餐廳集中就餐,，做到三不掉(不掉飯,，不掉菜，不掉湯),。

(5)節(jié)約和愛惜糧食,，剩菜剩飯要倒在規(guī)定的地方。

(6)講究用餐衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,，飯后每班要安排人員把桌面,、地面打掃干凈。

4,、衛(wèi)生制度

(1)教室,、寢室及公共區(qū)衛(wèi)生，堅持每天早晨一小掃,，每周星期五下午一大掃,。

(2)不準隨便吐痰，不準亂丟果皮,、紙屑,，不準亂倒垃圾，不準把吃不完的飯菜亂倒,，把吃不完成的饅頭亂丟,。不準用粉筆到處亂寫亂畫。

(3)注意學習衛(wèi)生,，看書寫字坐端正,，胸部離桌子一寸遠，看書眼睛離書本一尺遠,。不在走路,、坐車時看書，不躺著看書,。

(4)個人衛(wèi)生做到四勤,、四不;即勤洗澡、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲;不吃腐爛食物，不喝生水不隨地吐痰,、亂丟果皮紙屑,，不隨地大小便。

(5)教室必須經常保持干凈,，課桌,、講臺,、電教設備要擺設整齊,，不在黑板和墻壁上亂寫亂畫。

(6)寢室內務整理做到五條線：鋪蓋整潔一條線，衣服臉帕一條線,，鞋子擺放一條線,，水桶整齊一條線，嚴禁在寢室吃飯,。

六,、學生考勤制度

1、有病或有事要請假,，事假必須有家長證明,，病假必須有醫(yī)生證明。請假三天以內由班主任批準,，三天以上由教導處審批,，一周以上由主管教學的校長審批?；匦Ｒ皶r銷假,，未經請假離校或假滿不來校者,，作曠課處理,。

2、遵守休息制度,，如有五次遲到,、早退或每次遲到、早退20分鐘以上者,，記曠課一節(jié);缺一次早自習記曠課一節(jié),，缺一次晚自習記曠課兩節(jié);曠課超過十節(jié)以上者，則要受紀律處分。

七,、考試紀律

1,、考試時間一律不準請事假，如請病假,，必須持醫(yī)院證明和家長的請假條。

2,、考試時,，學生要按既定座位號對號入座，不準擅自調換座位;考前十分鐘預備鈴,，要作好考前準備(考數(shù)學時要帶好圓規(guī),、直尺、三角板);開始考試一刻鐘后未入場者,，不準入場,，作缺考處理,。

3、考場內要保持安靜,，不準隨便走動,，不準交頭接耳、交換試卷,、挾帶和偷看別人試卷等,，凡舞弊的，一經查明,，除試卷作廢處理外,，分別根據(jù)情節(jié)和態(tài)度給予教育和紀律處分，期末不得評為三好學生和其他榮譽稱號,。

4,、考試時課桌上不得放課本、筆記,，除試題字跡不清可以舉手發(fā)問外,，一律不得提出詢問。

5,、不得用鉛筆或紅色筆答卷,，要首先寫好班次、學號和姓名,。字跡要工整,，答卷的款式、規(guī)格和標點符號,，都要符號要求;卷面要整潔,，不合要求的要扣分(一般扣3~5分)。

6,、考生接到考卷后,，要先看清題意;答題時，要沉著冷靜;交卷前要仔細檢查,，防止遺漏和出差錯,。

7、開考30分鐘之內(以口哨為信號)不得離開考場;交卷后要立即離開考場,，不準在考場附近逗留或高聲談笑;如不接受教育,，要適當扣除當堂考試科目的分數(shù);聞下課鈴聲立即起立，讓監(jiān)考老師下位驗收試卷后再出考場,。

8,、無故不參加考試，作缺考論處(缺考者一律記零分),。

八,、公物管理與賠償制度

1,、愛護公物，人人有責,，對學校的一切公物，如圖書,、儀器,、門窗、電化教學設備,、體育器材等,，不得私自拿走和破壞。

2,、教室里的課桌,、凳子、清潔工具,、黑板及門窗玻璃等設備,，各班指定專人負責管理，如有人損壞或遺失,，必須查明原則,，分清責任，照價賠償或加倍處罰,。

3,、不準攀登樹木，采枝摘花,。

4,、損壞公物者，視情節(jié)輕重,，除批評教育外,，還需照價賠償。對有意破壞公物或態(tài)度不好的,，除按學校獎罰條例處分外,，還要加倍賠償。

5,、對于各教室內損壞或遺失的公物,，一經查出，由個人負責,，沒有查出,，由各班集體負責賠償。

6,、賠償和罰款價格由總務處根據(jù)當時價格酌情處理,。

九,、文明禮貌公約

1、服裝要整潔,，要求做到帽子戴正,，紐扣扣好，鞋帶系緊,，不穿背心或拖鞋進教室,。

2、看見老師,、同學要問好,，與老師分別時要說“再見”，得到別人的幫助,，借了別人的東西應該說“謝謝”,。做了對不起別人的事應該說“對不起”，弄壞了別人的東西,，應該道歉或賠償,。

3、不吹口哨,，不說下流話,，不做下流動作。

4,、要尊重老師,，不對老師評頭品足，不給老師起外號,，不準背后講老師的壞話,。當老師對自己進行思想教育時，要虛心聽取老師的意見,。

5,、對同學要團結友愛，不欺侮小同學,、女同學,。

6、進辦公室應喊“報告”,，經老師允許后方得入內,。不亂翻老師的東西。

十,、學生獎懲辦法

(一)獎勵

為了加強正面激勵,，樹立先進典型，決定對德、智,、體全面發(fā)展,，能模范遵守學校各項規(guī)章制度，成績優(yōu)異的個人或集體進行獎勵,。

1,、獎勵種類：口頭表揚，通報表揚,，頒發(fā)獎狀,、獎品、資金,，授予“三好學生”、“優(yōu)秀團員”,、“優(yōu)秀學生干部”,、“先進團支部”、“先進班集體”等光榮稱號,。

2,、獎勵條件：

(1)凡政治思想那，遵守學校各項規(guī)章制度,，在“五講,、四美、三熱愛”和“學雷鋒,，樹新風”以及一切政治活動中表現(xiàn)出色,，期評成績各科及格，平均成績初中80分以上,、高中75分以上,、體育勞動成績良好以上者，授予“三好學生”的光榮稱號,。

(2)德,、智、體全面發(fā)展,，積極工作,，熱心公務，堅持原則,，主持公道的干部授予“優(yōu)秀學生干部”的光榮稱號,。

(3)凡遵守團章，積極參加團的活動,，能起模范作用的團員,，授予“優(yōu)秀團員”稱號。

(4)認真執(zhí)行團的決議,，堅持開展團隊活動,，積極做好團內外青年的思想工作,，成績優(yōu)異的團支部，授予“優(yōu)秀團支部”的光榮稱號,。

(5)凡學風好,，紀律好，團結好,，衛(wèi)生好,，勞動好，鍛煉好;及格率,，達標率,，后進學生轉化率成績顯著的班級，授予“先進班集體”的光榮稱號,。

(二)處分

為了保證“五講,、四美、三熱愛”活動以及各項政治教育活動深入持久地開展,，促進學生德,、智、體全面發(fā)展,，決定對違反學校各項規(guī)章制度的學生進行必要的處分,。

處分種類：警告、嚴重警告,、記過,、留校察看、勒令退學和開除學籍,。

對受前四種處分的學生,，經過教育后確有悔改表現(xiàn)者，可經本人申請,，小組評議,、班主任同意、學校行政會批準撤銷其處分,，但處分時間不得少于十周,。

1、凡違反學校規(guī)章制度,，符合下列條件之一者,，分別給予批評、警告,、嚴重警告的處分：

a曠課十節(jié)以上;b無故缺交作業(yè)十五次以上;c住宿生未經請假外出住宿三晚以上;d首先開口罵人引起口角糾紛;e吸煙喝酒;f勞動曠工或偷工減料;g破壞環(huán)境衛(wèi)生,，破壞學校綠化;h嚴重浪費糧食不聽勸告;i多次違反各項常規(guī)，經教育不必影響不好者。

凡違反學校各項規(guī)章制度,，符合下列條件之一者,，分別給予記過、留校察看的處分,，情節(jié)嚴重影響很壞者,，勒令退學或開除學籍：

a對師長和職工有嚴重侮辱行為;b曠課20節(jié)以上或缺交作業(yè)三十次以上;c首先動手打人傷人;d賭博、談情說愛,、看黃色書刊;e偷摸盜竊;f嚴重損壞公物;g在教室,、寢室、樹木草叢中生火釀成災禍;h拆毀學校圍墻;i在校外違反交通規(guī)則,、破壞公共秩序,，影響極壞或私自下河下塘洗澡;j多次嚴重違反學校規(guī)章，屢教不改影響極壞者,。

決定上述各類處分時,，必須做到兩點：第一、看其錯誤的性質和影響;第二,、看學生本人對錯誤的認識態(tài)度和改正錯誤的決心,。決定對學生的處分,，必須由班主任申報材料,，學生處、保衛(wèi)處集體討論,，報請校長室或行政會議研究決定,。開除學籍的處分，由學校申報材料,，經縣教委批準執(zhí)行,。一切處分決定均應截入學生檔案。

(三)考查辦法

為了使考查經?；?、制度化、做到獎懲分明,，決定采取以下幾種主要考查方法,。

1、建立班主任責任制,。學生從入學到畢業(yè),，班主任晝固定不變，使其對學生的全面工作負責到底,。要求班主任每學期對每個學生至少進行3~5次談話,，搞1~2次家訪或書信聯(lián)系，寫一次操行評語。印制班主任手冊,，讓班主任分門別類記載學生情況,，為思想教育積累素材。

2,、對學生的紀律,、衛(wèi)生、文體,、勞動分別建立檢查制度,，檢查早晚自習、早操,、課間操,、眼保健操、食堂,、寢室紀律,、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生和勞動場地等情況，逐日登記,，定類記分,，按時公布成績，此項工作分別由學生處,、教務處,、體育組、醫(yī)務室和總務處確定一位同志負責管理,，各班所得分作為評選先進班集體的重要依據(jù),。

3、建立民主評定制度,。以班為單位組織學生進行民主評定,，對評出的典型應及時進行表揚或批評，被表揚或批評的學生,，都須將情況記入學生手冊,，裝入學生檔案。

4,、建立學年評優(yōu)制度,。每學年第二期，全校開展評選“三好學生”,、“優(yōu)秀學生干部”,、“優(yōu)秀團員”、“先進團支部”,、“先進班集體”活動,，并分別頒發(fā)獎狀,、獎品、獎章,、證書和給家長送“喜報”,。

5、建立健全學生檔案,。學生從入學起,，將其操行評語、學習成績,、健康卡片和獎罰情況逐期截入檔案,。

6、學生處,、教務處,、團委會要加強學生管理，并根據(jù)具體形勢,、具體情況適時對學生管理制度進行修改,，使學生管理制度不斷發(fā)展，更加完善,。

員工日常管理制度篇八

一,、辦公室管理條例

第一章總則

第一條為加強公司管理，維護公司良好形象,，特制定本規(guī)范,，明確要求，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,。

第二章細則

第二條服務規(guī)范:

1,、儀表:公司職員工應儀表整潔,、大方;

2、微笑服務:在接待公司內外人員的垂詢,、要求等任何場合,，應注釋對方，微笑應答,，切不可冒犯對方;

3,、用語:在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和,，音量適中,，嚴禁大聲喧嘩;

4、現(xiàn)場接待:遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻,，上班時光(包括午餐時光)辦公室內應保證有人接待;

5,、電話接聽:接聽電話應及時,，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應主動接聽,，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時光太長,。

第三條辦公秩序

1,、工作時光內不應無故離崗、串崗,，不得閑聊,、吃零食、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行(大廳,、會議室,、接待室、總經理室)或透過公司內線電話聯(lián)系,，如需在個人工作區(qū)域內進行談話的,，時光一般不應超過三分鐘(特殊狀況除外)。

3,、職員應在每一天的工作時光開始前和工作時光結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作,，持續(xù)物品整齊，桌面清潔,。

4,、各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養(yǎng)工作,。

5,、發(fā)現(xiàn)辦公設備(包括通訊、照明,、影音,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向辦公室報修,，以便及時解決問題,。

第三章職責

本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司辦公室共同執(zhí)行,，違反此規(guī)定的人員,，將給予50-100元的扣薪處理。

二,、辦公室物資管理條例

第一章總則

為使辦公室物資管理合理化,，滿足工作需要,，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定,，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室,。

第二章物資分類

1、公司辦公室物資分為低值易耗品,、管制品,、貴重物品、實物資產,。

2,、低值易耗品:筆、紙,、電池,、訂書釘、膠水等

3,、管制品:訂書機,、打洞機、剪刀,、美工刀,、文件夾、計算器等

4,、個人保管物品:個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;

5,、實物資產:物資價格達300元以上，如:空調,、計算機,、攝像機、照相機,。

第三章辦公用品物資采購

1,、公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買,，屬特殊物資經辦公室同意,，可由申購部門自行購買,。

申購物品應填寫物品申購單,，300元以內物品申購交部門經理同意，辦公室批準;300元以上(含300元)部門主管同意,，辦公室審核,，總經理審批。

2,、物資采購由辦公室指定專人負責,，并采取以下方式:

1)定點:公司定大型超市進行物品采購,。

2)定時:每月月初進行物品采購。

3)定量:動態(tài)調整,，保證常備物資的庫存合理性,。

4)特殊物品:選取多方廠家的產品進行比較，擇優(yōu)選用,。

第四章物資領用管理

1,、公司根據(jù)物資分類，進行不一樣的領用方式:

2,、低值易耗品:直接向辦公室物品保管人員簽字領用

3,、管制品:直接向辦公室物品保管人員簽字領用

4、貴重物品:根據(jù)專立文件的領用程度來領用

5,、實物資產:由辦公室設立實物資產管理臺帳,，以準確記錄固定資產的現(xiàn)狀

第五章公司物資借用

1、凡借用公司辦公器材,，需填寫物資借用單,，并由部門主管簽字認可

2、借用物資超時未還的,，辦公室有職責督促歸還

3,、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體狀況照價或折價賠償

第六章附則

員工日常管理制度篇九

辦公室日常管理制度

一個公司的辦公室,，制定日常員工管理制度其目的都是為了給員工一個安全,、舒適、健康的辦公環(huán)境,。以下是某企業(yè)辦公室日常管理制度的范文,，僅供參考。

第一章總則

辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所,，公司努力創(chuàng)造一個安全,、舒適、健康的辦公環(huán)境,，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境,。

第二章員工行為規(guī)范

第一條職業(yè)道德

忠誠、正派,、守紀,、勤勉、盡職,、敬業(yè),。

第二條形象規(guī)范

(一)著裝、舉止

1,。著裝：整潔,、大方,、得體

1)員工衣著應當合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方,、整齊清爽,、干凈利落，服裝正規(guī),、整潔,、完好、協(xié)調,、悅目,。

2)著裝最好上下相配、平整,，貼合時節(jié),。

3)女員工可化淡妝，工作時光不能當眾化妝,，勿戴過多飾品;領口過低,、裙、褲過短的服裝禁止穿著,。

4)鞋,、襪持續(xù)干凈、衛(wèi)生,，在工作場所不赤腳,、不穿拖鞋。

2,。舉止：文雅,、禮貌、精神

1)遵守考勤制度,，準時上班,、下班，不遲到,、早退,。病假、事假需及時申請或通知本部門負責人,，填報請假單,。

2)上班時光持續(xù)良好的精神狀態(tài)，精力充沛,，精神飽滿,，樂觀進取。

3)對待上司要尊重,，對待同事要熱情,，處理工作持續(xù)頭腦冷靜，提倡微笑待人,，微笑服務,。

4)開誠布公，坦誠待人,，平等尊重,，團結協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中,，不拉幫結派,、黨同伐異。

5)熱情接待每一位客人,，不以貌取人,，不盛氣凌人，與客人約見要準時,，如另有客人來訪需等待時,，應主動端茶道歉。

6)持續(xù)良好坐姿,、行姿,，切勿高聲呼叫他人。

7)出入會議室或上司辦公室,，主動敲門示意,，進入房間隨手關門。

第三條語言規(guī)范

1,。會話：親切,、誠懇、謙虛

1)語音清晰,、語氣誠懇,、語速適中、語調平和,、語意明確言簡,。

2)與他人交談，要專心致志,，面帶微笑,，不能心不在焉，反應冷漠,。

3)嚴禁說臟話,、忌語，使用禮貌用語。

4)同事之間溝通問題時,，應本著“換位思考,、解決問題”的原則，語言應禮貌,，委婉,。

5)見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡潔,、明確,。

第四條社交活動

1。待客：熱情大方的對待來客,?？腿说綍r應起立迎接，安排入座,，雙手遞水;告辭時,，應道別。

2,。作客：準時赴約,，作客時光不宜太長，告別時應向主人表示謝意,。

3,。參加社交活動，應注意維護企業(yè)形象;男員工要修面,，頭發(fā)梳理整齊,，衣服整潔大方，持續(xù)儀態(tài)大方得體;女員工應適當化妝,，衣著色彩協(xié)調,，大方得體，入時美觀,。

第三章員工日常工作行為規(guī)范

第五條辦公大廳,、各獨立辦公室應持續(xù)安靜，禁止高聲喧嘩,、打鬧,、打游戲、網絡聊天,、下載電影,、游戲及做與工作無關之事。

第六條工作時光對待領導,、同事,、來訪者等應熱情、有禮貌。持續(xù)良好的工作情緒,，禁止將私人情緒帶入工作當中,。

第七條員工不得攜帶違禁品、危險品,、槍支,、管制刀具等進入辦公場所,。

第八條個人外套,、大衣應盡量懸掛于更衣柜內，請勿擺置于椅子后方,。

第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件,、資料、報告等材料,。

第十條工作時光內禁止在辦公區(qū)域內食用有氣味的食品及零食,。

第十一條辦公桌上應素雅、整齊,、清潔,，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放,，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

第十二條桌面和室內辦公設備擺放整齊，持續(xù)外表干凈,。

第十三條室內文件柜文件擺放科學有序,，外觀整潔。

第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外,，應保證墻面清潔,。

第十五條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正,。

第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設備設施完好,，做到人走關停所有設備電源。

第十七條要節(jié)約用電,，下班后及時關掉計算機;開啟空調時按國家相關要求調整溫度,，人員長時光離開辦公室時應關掉空調。

第十八條會議桌,、沙發(fā),、茶幾上不允許存放雜志和報紙;辦公室內不允許長期存放與工作無關的私人物品。

第十九條未經行政部同意,，禁止私自調換工作位置或挪動工作臺,、文件柜等辦公家具、辦公設備。

第二十條工作中同事之間應本著以公司利益為重,，團結合作,、快捷高效為原則，應及時解決可能存在的矛盾和問題,。

第二十一條公司的電腦,、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因,，須事先提出申請，經批準后方可使用,。

第四章,。g1^"ajjpe0辦公現(xiàn)場管理規(guī)范

第二十二條工作時光內，非工作需要無關人員不得無故在前臺逗留,。中國物業(yè)管理信息網,，`)xcnr%c%~

第二十三條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應自覺維護干凈,、整潔的辦公環(huán)境,。

第二十四條員工應自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內,、公司平臺及衛(wèi)生間內吸煙,，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物,，嚴禁隨地吐痰,、傾倒污水和茶渣，持續(xù)地面,、門窗,、辦公家具、辦公設備等清潔整齊,。

第二十五條在使用傳真機或復印機后,，所產生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理,，重要文件應予以粉碎,，非重要文件應回收再利用。傳真后的稿件,，應立即拿走,，禁止堆放在傳真機或復印機上。

第五章愛護財產

第二十六條每位員工應愛護公司的財產,，如有損壞,，照價維修或賠償,。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管,，如有遺失,，自行負責。

第二十七條復印機,、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政部負責,。

第二十八條電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的狀況,，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進行維修,，不得擅自處理。

第二十九條公司所購的書籍資料等,，由行政部指定的專人進行登記,、編號,，并加蓋章,。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù)，借閱最長期限為兩周,，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù),。

第三十條發(fā)現(xiàn)設備、設施有問題時,，及時通知行政部,，由行政部向維修單位說明狀況，并協(xié)調好維修時光,，然后根據(jù)設備,、設施的損害狀況做相應處理。

第三十一條為了維護公司正常的工作秩序,，保證公司公共設備和設施正常運轉,，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時光內將發(fā)現(xiàn)的公共設備,、設施受損狀況及時向行政部報告的職責,。

第六章罰則

第三十二條本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行;

第三十三條若有員工違反此規(guī)定,，公司將給予口頭警告,、通報批評、記過,、降職降薪,、辭退等處罰;

第三十四條根據(jù)人事規(guī)定，各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外,，均計入當月績效考核評分項目,。

第七章附則

第三十五條本規(guī)定由公司行政部負責解釋,、修訂。

第三十六條本規(guī)定自二○xx年x月x日起執(zhí)行,。

員工日常管理制度篇十

一,、作息制度

為便加強思想、學習,、訓練的交流,、監(jiān)控和管理，根據(jù)國防生的生活特點規(guī)律,，辦公室實行每周五天半工作制度,，并將休息時光調整到周一、周二,、其中,，周一下午休息半天，周二休息全天,，周六,、周日不休息。按照學校的作息時光安排,，每日實行7小時工作制度,。上午8:00上班、12:00下班;下午2:30上班,、5:30下班,。二、崗位職責制度

(一),、主任職責

1,、在軍區(qū)選培辦的指導下、在省軍區(qū)黨委首長,、政治部黨委首長的直接領導下,，負責總部、軍區(qū),、省軍區(qū)關于依托培養(yǎng)各項政策,、規(guī)定、措施在本單位的全面落實;

2,、按照南京軍區(qū)依托高校培養(yǎng)軍隊干部協(xié)議和國防生培養(yǎng)目標要求,，理解高校黨委的領導和指導，協(xié)調相關部門,，共同研究制定以提高國防生培養(yǎng)質量為核心的具體措施和辦法,，共同解決日常工作中遇到的困難和矛盾;

3、國防生招生,、選拔,、教育,、訓練、管理及辦公室自身建設等各項工作的統(tǒng)籌計劃,、部署安排,、檢查督促、跟蹤落實和質量評估;

4,、對所屬人員思想,、行為和車輛使用的管控，防止失控和出現(xiàn)不安全因素;關心所屬人員個人,、家庭生活,，幫忙解決實際問題。

(二),、副主任職責

在主任的領導下,，協(xié)助主任抓好各項工作落實。主任不在位時,，自動履行主任職責,。

(三)、參謀職責

1,、按照國防生軍事訓練培養(yǎng)方案,，負責年度軍事訓練工作(包括平時訓練、新生軍訓,、暑期集中訓練、當兵鍛煉)的計劃,、組織,、協(xié)調和總結;

2、協(xié)調省軍區(qū)機關,、承訓部隊和依托院校相關部門,，抓好集中訓練中訓練骨干的配備、參訓人員思想動員,、訓練時光,、資料的落實、訓練器材物資的保障,、訓練經費的結算,、訓練成績的核定、登記等各項工作的落實;

3,、早操和周六軍事技能,、體能訓練的計劃安排、檢查指導和落實;

4,、協(xié)助做好軍事理論課教學,。

(四),、干事職責

1、辦公室年度,、學期,、每月、每周工作,、辦公室政治,、業(yè)務學習的計劃、組織,、協(xié)調和總結以及各種會議的紀錄,、保密辦公有關規(guī)定的落實;

2、國防生招生,、選拔的計劃,、宣傳、考核面試,、政審,、體(復)檢、錄取等工作的計劃,、組織,、協(xié)調和總結;

3、國防生思想政治教育計劃擬制,、落實和黨團組織建設,、典型的培養(yǎng)、宣傳以及畢業(yè)后的跟蹤;

4,、國防生畢業(yè)派遣,、考研、保研,、讀研,、優(yōu)秀國防生(畢業(yè)生)評選、國防生違紀違規(guī),、違約處理以及<國防生培養(yǎng)協(xié)議書>修訂,、制作、發(fā)放,、回收;

5,、國防生網站的制作、維護,，發(fā)揮網絡宣傳在國防生招生選拔和思想政治教育中的作用,。

(五)、助理員職責

1,、國防獎學金的請領,、發(fā)放和違約金的追繳,、管理;

2、<國防生登記表>發(fā)放,、填寫,、回收;國防生檔案材料的整理、交接以及國防生管理數(shù)據(jù)庫的充實完善,。

3,、辦公室日常消耗物資的統(tǒng)籌、采購和貴重物資的登記,、保管,、維護;業(yè)務經費的管理、使用,、核銷和成員工資,、福利的請領;國防生服裝發(fā)放;

4、報刊,、雜志,、影像制品的征訂、發(fā)放,、保管;文電的收發(fā),、登記、保管;

5,、來人來客的接待安排以及車輛的調派,、保養(yǎng);

(六)、教員職責

1,、國防生軍政理論教學工作的統(tǒng)籌和質量監(jiān)控;

2,、協(xié)調教務、軍事理論學等相關部門抓好課程安排,、教員選騁、備課示教,、課堂紀律及考試考核和教學補助等工作的落實;

3,、根據(jù)統(tǒng)一安排，承擔部分軍政課程的教學任務;

4,、協(xié)助做好軍事技能,、體能訓練的落實。

三,、分片負責制度

根據(jù)兩所高校學生分布狀況,，將日常管理、教育,、訓練工作劃分成三個片區(qū):廈大老校區(qū),、廈大漳州校區(qū),、集美大學片區(qū)。每個片區(qū)設負責人1名,，在辦公室主任的統(tǒng)一領導下,，按照年度工作安排，負責該片區(qū)國防生思想跟蹤,、日常管理,、學習管控、軍事訓練等各項工作的落實,。四,、跟訓督學促管制度

1、早操跟班,。每周二,、四、六早晨統(tǒng)一安排國防生早操,，時光為40分鐘,，其中周六早晨1、5小時,，主要進行體能訓練,，值班干部務必跟操;

2、周末跟訓,。每周六或周日安排半天時光,，組織軍事技能訓練或政治教育，具體由每個片區(qū)按年度教育訓練計劃,，制訂月計劃,。每次訓練，片區(qū)干部務必到位進行具體組織,、指導;

3,、到課檢查。每一天正課時光,，片區(qū)干部要根據(jù)各專業(yè)課程安排,，組織到課狀況檢查。未到課的要及時查明原因;

4,、晚自習檢查,。晚自習時光，原則上由各模擬連排按專業(yè)統(tǒng)一帶到公教或圖書館,，片區(qū)干部進行抽查,。

5、就寢檢查。每晚11:30統(tǒng)一組織就寢,，就寢后值班干部要逐個宿舍檢查人員在位狀況,、電腦使用狀況，督促按時就寢,。人員不在位要及時查找,，禁止在熄燈后繼續(xù)使用電腦，禁止大一學生購買電腦,。

6,、衛(wèi)生檢查。每周至少組織一次內務衛(wèi)生,、個人衛(wèi)生檢查,。每月組織一次內務衛(wèi)生流動紅旗評比，按每個連隊兩個宿舍的數(shù)量,，評選出優(yōu)秀宿舍,。

五、會議制度

1,、領導小組會議,。每學年結束時，召開一次國防生工作領導小組會議,，主要對本學年國防生思想,、學習、教育,、訓練,、管理以及辦公室自身建設和軍校聯(lián)合培養(yǎng)機制運行狀況進行全面總結，部署安排下學年工作;

2,、后備軍官團干部會議,。每學期開學初召開一次國防生后備軍官團干部會議，主要對學期各項工作進行籌劃安排,，研究解決工作中存在的矛盾和問題;

3,、思想形勢分析會議。每月最后一個星期三上午,，召開一次國防生思想形勢專題分析會,，主要對國防生的思想狀況進行專題分析，查找有不穩(wěn)定因素的人和事,，提出有針對性的解決辦法;

4、辦公會議,。每月中旬第一星期三上午,，召開一次辦公會議，主要對辦公室重要工作、重要決定,、經費開支使用等狀況進行專門研究;

5,、周工作會議。每周三組織一次工作例會,，主要匯報上周早操,、周末訓練、到課,、晚自習,、就寢、衛(wèi)生檢查狀況,，部署安排本周工作,。

六、談心制度

辦公室主任,、副主任每年至少與所屬辦公室人員談心一次;每個片區(qū)干部每學期至少要與分管的國防生逐個談心一次,。在增加情感交流的同時，全方了解國防生的家庭,、個人學習,、生活及思想狀況，盡最大努力幫忙解決實際困難和問題,。

七,、工作評比制度

辦公室每半年組織對每個人的表現(xiàn)狀況進行一次綜合評定，并作為省軍區(qū)優(yōu)秀機關干部評選和提升使用的依據(jù),。主要根據(jù)以下幾種狀況進行評定:

1,、在崗在位狀況。是否按時上下班,，正課時光及周六周日是否在位,，有沒有不假外出現(xiàn)象;

2、職責履行狀況,。按照職責分工,，需要協(xié)調落實的工作，是否及時協(xié)調落實,、跟操跟訓狀況是否良好,、工作中是否經常出現(xiàn)紕漏、學校相關部門人員及國防生對分管工作是否滿意;

3,、工作完成質量狀況,。辦公室每月組織對各片區(qū)工作落實狀況進行檢查評比，評選出學習,、訓練,、管理先進連隊，評選結果與片區(qū)干部的工作業(yè)績掛鉤;

4、用稿狀況,。每人每月務必在本辦國防生網頁用稿4篇以上,、學校報刊、電臺,、電視臺和人民前線等報刊,、雜志用稿1篇以上。每月用稿狀況及時公布上網,。

八,、學習制度

每周三下午安排政治、業(yè)務學習,。主要學習黨的創(chuàng)新理論,、時事政治、依托培養(yǎng)工作政策規(guī)定,、上級傳真,、電報、電話通知精神,，交流工作體會,，研究新狀況新問題。

九,、組織生活制度

每隔一星期各組織一次辦公室黨小組生活會,、模擬連黨團支部活動。其中辦公室黨小組生活會安排在星期一上午,，模擬連黨團支部活動安排在周六或周日,，分別由黨小組長和片區(qū)負責人組織。主要匯報自我思想,、學習,、工作、生活狀況,，開展批評和自我批評,。

十、登記統(tǒng)計制度

公室建立:

1,、大事記;2,、各種會議紀錄本;3、值班記錄本;4,、用稿狀況登記本;5,、收、發(fā)文登記本,。

片區(qū)建立:

1,、工作日志;2,、各種檢查登記本。

個人建立:

1,、談心紀錄本;2、學習紀錄本,。

員工日常管理制度篇十一

(一)

1.大力宣傳農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實施的重大意義,，使黨和政府的惠民政策家喻戶曉，深入人心,。

2.加強健康教育,，使學生養(yǎng)成安全、衛(wèi)生,、健康的生活習慣,。

3.將本校學生營養(yǎng)改善計劃實施方案、領導機構,、管理制度,、管理人員、工作人員,、核定的實名制學生名單報教育局審查備案,。

4.配備好后勤管理人員和生活教師，加強業(yè)務培訓和指導,，確保管理服務和教育工作扎實到位,。

5.合理安排用餐時間，確保學校教學工作的正常開展,。

6.認真做好營養(yǎng)餐工作的檢查與指導,。學校主管領導堅持每周檢查指導一次，分管領導堅持每天指導檢查一次;全面檢查食品質量,、衛(wèi)生安全,、專項資金管理使用、食品配送分發(fā)等工作,，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即糾正和處理,。

7.嚴格按照學籍管理規(guī)定界定享受對象，認真審核享受人數(shù),，建立健全學生實名制檔案,，對學生人數(shù)、補助標準,、受益人次等情況進行動態(tài)管理,，嚴禁虛報學生數(shù)，嚴防套取,、冒領國家資金,。

(二)

1.嚴格執(zhí)行《食品安全法》,、《傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生監(jiān)督工作條例》等法律法規(guī)和制度,，組織食品安全管理人員,、全體教師認真學好上述法律制度，建立健全各項安全管理制度,。

2.按照有關要求并結合學校實際配備食品安全管理人員,，加強學校食品安全管理，嚴把食品安全關,，預防學校食品安全事故發(fā)生,。

3.把食品安全知識教育納入學校教育計劃，加強對學生食品安全知識的教育與培訓,，引導學生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣,，嚴禁學生購買不符合食品安全要求的零食、飲料,，以防不良疾病發(fā)生,。

4.學校食品存放庫房必須保持環(huán)境整潔，消除蚊蠅,、老鼠,、蟑螂等有害昆蟲及其孽生條件。

5.直接從事營養(yǎng)餐工作的學校從業(yè)人員必須身體健康,，并定期進行健康體檢和業(yè)務培訓,，取得健康證后方可持證上崗參加工作。

6.直接接觸學生營養(yǎng)餐食品的學校從業(yè)人員應有良好的衛(wèi)生習慣,，不留長指甲,、涂指甲油、戴戒指加工食品,。

7.學校要嚴把食品驗收入庫環(huán)節(jié),，確保無質量保證的食品不進入學校。

(三)

一,、凡出現(xiàn)下列情況之一者,，相關責任學校或個人要做出書面檢查,，并在教育系統(tǒng)進行通報批評,。

1.管理制度不健全、制度未張貼上墻,、制度未分類專盒存放,。

2.各項制度形同虛設，執(zhí)行不力,。

3.未配備食品專用儲藏室,，食堂操作間雜亂,。

4.儲藏室無防鼠、防蠅,、防火,、防盜、防破壞相關措施,。

二,、凡出現(xiàn)下列情況之一者，對相關責任學?；騻€人給予警告或撤職等行政處分。

1.確定享受營養(yǎng)改善計劃學生名單過程中,，不按文件規(guī)定核定學生人數(shù),，弄虛作假，套取國家資金的,。

2.對因管理不善導致學生丟棄,、損壞營養(yǎng)食品，造成惡劣影響的,。

3.對學生浪費食品的行為處理不當,，經媒體曝光，給學生營養(yǎng)改善計劃實施工作抹黑,，造成惡劣影響的,。

三、凡出現(xiàn)下列情況之一者,，將相關責任人員移交司法機關查處,，追究刑事責任。

1.對擠占,、挪用,、截留、克扣,、套取農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金,，造成一定影響的。

2.義務教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金賬務管理上混亂,、支付不合理等行為,，造成惡劣影響的。

3.對因保管不善,、加工不規(guī)范等造成學生群體性食物中毒等嚴重衛(wèi)生事故的,。