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員工日常管理制度篇一

2,、每日早會,，無故不得遲到早退，不參加,，如有急事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開;無故遲到早退不參加者,，給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負(fù)激勵(lì),，五次警告以上含五次給予元的負(fù)激勵(lì),。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理。

3,、所有辦公室人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律,，保存文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。

4,、工作時(shí)光內(nèi)辦公室人員需將手機(jī)調(diào)成振動,，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩吵鬧等;發(fā)現(xiàn)一次給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負(fù)激勵(lì);不得做與工作無關(guān)的事情,，例如不得在辦公期間打撲克玩游戲聽mp看影碟等,，發(fā)現(xiàn)一次給予元的負(fù)激勵(lì)，發(fā)現(xiàn)兩次以上含兩次給予元的負(fù)激勵(lì),。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理,。

5、維護(hù)公共衛(wèi)生,，禁止隨地吐痰隨手亂放亂扔雜物如飲料瓶廢棄的紙張紙盒等,，禁止在辦公室內(nèi)吸煙，持續(xù)辦公區(qū)域的整潔干凈衛(wèi)生,，持續(xù)良好的工作環(huán)境,，發(fā)現(xiàn)一次給予元的負(fù)激勵(lì)，發(fā)現(xiàn)兩次以上含兩次給予元的負(fù)激勵(lì),。

6,、下班后，務(wù)必把電腦空調(diào)飲水機(jī)等電器設(shè)備電源及插排開關(guān)電源斷開,，把桌椅擺放整齊,，收拾好辦公用品，維持辦公室清潔,。

7,、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作，若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者,，給予一周打掃衛(wèi)生的處罰,。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設(shè)備前一天晚上是否切斷電源。若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象,，給予當(dāng)事人元負(fù)激勵(lì),，給予前一天晚上最后離開的人員元的負(fù)激勵(lì)，上班前首先整理好自我辦公桌,，辦公物品擺放整齊,，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品。

8,、所有辦公室人員應(yīng)妥善保管愛護(hù)和使用各種設(shè)備辦公用品等,，無故損壞公司辦公設(shè)備等應(yīng)按照原價(jià)予以賠償公司。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作保養(yǎng),，降低消耗和費(fèi)用,，發(fā)現(xiàn)故障,，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修，以免影響工作,。

9,、下班最后一位離開辦公室的人員務(wù)必關(guān)好門窗，檢查電腦空調(diào)飲水機(jī)等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開,，一切檢查落實(shí)好,，然后在<檢查登記表>中簽字離開。

注:辦公室所有人員互相檢查,、互相監(jiān)督,，共同建立安全、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,。以上所有的負(fù)激勵(lì)作為辦公室日常費(fèi)用的開支，由專人負(fù)責(zé)記錄保管,。

員工日常管理制度篇二

1,、學(xué)校必須成立“營養(yǎng)餐”管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長,，副校長或總務(wù)主任為副組長,，成員由教師代表、學(xué)生家長代表組成,。領(lǐng)導(dǎo)小組對食堂的財(cái)務(wù)、經(jīng)營情況,、飯菜的質(zhì)量,、價(jià)格、衛(wèi)生安全,、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查,。每學(xué)期要召開2次以上會議，定期聽取學(xué)生,、學(xué)生家長和教師提出的意見,，并將合理化建議提交學(xué)校行政會研究落實(shí)。

2,、學(xué)校食堂一律由學(xué)校集體經(jīng)營管理,，不準(zhǔn)個(gè)人承包或變相承包。

3,、學(xué)校食堂應(yīng)遵循保本經(jīng)營的原則,，學(xué)生“營養(yǎng)餐” 只能將原材料和輔助材料納入成本核算，燃料費(fèi),、炊事員工資,、廚房用品等一律不得納入成本,。出售給學(xué)生的飯菜要明碼標(biāo)價(jià)，確保數(shù)量和質(zhì)量,。

4,、學(xué)校應(yīng)按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定設(shè)立獨(dú)立的“營養(yǎng)餐”專賬，并納入學(xué)校財(cái)務(wù)核算,。

5,、學(xué)生“營養(yǎng)餐”補(bǔ)助款不得直接發(fā)放給學(xué)生或?qū)W生家長，應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一管理,，用于學(xué)生在校期間的生活支出,。

6、學(xué)校應(yīng)設(shè)立“營養(yǎng)餐”公示欄,，將每日菜譜,、“營養(yǎng)餐”價(jià)格、“營養(yǎng)餐”資金使用情況進(jìn)行公示,，接受群眾監(jiān)督,。

7、學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)飲食從業(yè)人員管理,，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)技能和食品衛(wèi)生安全知識培訓(xùn)。

8,、學(xué)校應(yīng)建立健全食品衛(wèi)生安全管理制度和食物中毒事故應(yīng)急處理預(yù)案,，嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。

食品采購索證制度

1,、實(shí)施食品定點(diǎn)采購制度：米,、面、油,、蛋,、奶,、面包等由鎮(zhèn)安縣教育后勤服務(wù)中心統(tǒng)一配送;其他食品,、蔬菜、水果等要建立相對固定的,，比較正規(guī)的采購地點(diǎn),。

2,、食品原、輔料的采購必須做到“三有”“兩要”：有衛(wèi)生許可證,、有營業(yè)執(zhí)照,、有質(zhì)檢合格證;向供貨方索要合格的貨驗(yàn)報(bào)告，索要規(guī)范的供貨票據(jù),。

3,、定型包裝食品的標(biāo)簽標(biāo)識必須清楚且符合有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)禁采購無廠名、無廠址,、無生產(chǎn)日期和保質(zhì)期的“三無”食品,。

4、嚴(yán)禁采購過期,、腐爛變質(zhì),、污穢不潔、混有異物或其它感觀異常的食品原輔料,。

5,、采購鮮(凍)畜肉類，應(yīng)當(dāng)索取畜產(chǎn)品檢疫檢驗(yàn)證,，查看肉體上是否加蓋驗(yàn)訖印章,。

6、食品采購定人,、定責(zé),、定崗，必須有兩人采購,，每購必記,。

食品入(出)庫驗(yàn)收制度

1、堅(jiān)持由驗(yàn)收員和食堂相關(guān)責(zé)任人多人驗(yàn)收,，有驗(yàn)收入(出)庫記錄,，做到每入每出必錄，注明名稱,、數(shù)量,、價(jià)格、金額,、保質(zhì)期等事項(xiàng),，并簽明意見和驗(yàn)收人的名字,。

2,、復(fù)核員要根據(jù)采購員兩人簽名的原始進(jìn)料單復(fù)核數(shù)量，驗(yàn)收員,、復(fù)核員兩人簽名,，并48小時(shí)留樣。

3,、對達(dá)不到食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和不符合衛(wèi)生要求的食品要堅(jiān)決清退,。

4、定性包裝食品的驗(yàn)收五要素：

一看：看包裝是否有廠名,、廠址,、日期(生產(chǎn)日期和保質(zhì)期),。二查：查包裝上內(nèi)容是否與檢驗(yàn)報(bào)告內(nèi)容相符。三驗(yàn)：驗(yàn)食物外觀有無破損,、污損,、變形、雜物,、霉變等,。四聞：氣味是否有異味。五摸：手感是否有異樣,。

5,、非定性包裝食物的驗(yàn)收四要素：

一查：是否有腐爛、霉變的食物;二聞：是否有異味;三摸：手感有無異樣;四看：蔬菜是否新鮮,。

儲藏室管理制度

1,、儲藏室要由專職管理人員負(fù)責(zé)儲藏室物資的驗(yàn)收、出入庫,、儲存,、保管等日常工作。

2,、儲藏室物資實(shí)行“先進(jìn)先出”的工作原則,，并按物資類別決定物資的儲存方式及擺放位置。

3,、儲藏室管理人員每周對儲藏室內(nèi)的物資進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)霉變、破損,、過期等物資要立即進(jìn)行處理,，填寫變質(zhì)物品處理單。

4,、入庫干雜調(diào)料要分類整理,，嚴(yán)禁食品與非食品混放，堆放的食品隔墻(大于30厘米),、離地(大于20厘米),，整齊存放，并標(biāo)明品名及入庫的時(shí)間,。定期對儲藏室內(nèi)的物資進(jìn)行規(guī)范整理,，對地面、貨架,、門窗,、墻壁進(jìn)行全面清潔。

5,、儲藏室內(nèi)所有的貨架,、貨墩,、貨柜都必須貼上標(biāo)簽;在標(biāo)簽上注明品名及規(guī)格，并在進(jìn)出標(biāo)簽備注欄上注明進(jìn)貨批次,、數(shù)量,、日期及發(fā)貨的數(shù)量、日期,。

6,、嚴(yán)格控制儲藏室內(nèi)的溫度，隨時(shí)對儲藏室內(nèi)的溫度進(jìn)行檢查,，保證室內(nèi)通風(fēng)良好,，防止因溫度過高或受潮而引起庫存物質(zhì)過早過期霉變。

7,、儲藏室內(nèi)嚴(yán)禁存放任何有毒有害,、易燃易爆、易污染的物品及原材料,。禁止在儲藏室內(nèi)抽煙,、酗酒及從事與儲藏室貯藏?zé)o關(guān)的活動。

食品試嘗和留樣制度

1,、供學(xué)生享用的每餐,、每種食品(菜肴、湯和主食),，須有專人提前進(jìn)行試嘗并做好記錄,，未發(fā)現(xiàn)有任何異常時(shí)，才能向?qū)W生供應(yīng),。

2,、每餐、每種供應(yīng)的食品必須設(shè)專人負(fù)責(zé)留樣,。

3,、留樣用的容器，取樣用的工具用前必須嚴(yán)格消毒,，取樣時(shí)無菌操作,，防止污染。每種食品裝1個(gè)留樣容器,，留樣量不少于250克,。留樣容器用保鮮膜密封后,，放置于專用冰箱保存48小時(shí),。

4、留樣期滿,，食用者無不良反應(yīng)才能解封,。

5,、妥善保存食品試嘗、留樣與解封記錄等資料,。

從業(yè)人員健康檢查制度

1,、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格后，持健康證方可上崗,，健康證時(shí)效為一年,。

2、員工(待聘人員)辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,。

3,、員工(待聘人員)健康證辦理須本人進(jìn)行，嚴(yán)禁代檢,、代查;嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng),。

4、健康證到期再行體檢的員工,，檢查未合格的應(yīng)立即停職,，禁止進(jìn)入加工間、禁止與原材料接觸,，并進(jìn)行復(fù)查,，復(fù)查仍不合格的將予以解聘，復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作;待聘人員體檢不合格的,，不予聘用,。

5、員工在崗期間,，健康證原件交個(gè)人保管,，其復(fù)印件交領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一存檔管理，以備查閱,。

6,、健康證到期而未辦理的員工，應(yīng)立即組織辦理,，直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作,。

7、單位衛(wèi)生監(jiān)督人員,、各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人須經(jīng)常對員工個(gè)人健康,、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào),。

營養(yǎng)餐檔案管理制度

1,、檔案管理范圍：實(shí)施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組名單及職責(zé)和其他相關(guān)的文件、票據(jù),、菜譜,、采購計(jì)劃單、光盤等,。

2,、檔案資料應(yīng)注意完整、規(guī)范,、保密,，不得用圓珠筆書寫、不得任意抽樣或遺失,，不得任意向無關(guān)人員泄露,。每學(xué)期整理一次移交給學(xué)校檔案室按財(cái)務(wù)檔案規(guī)定期限統(tǒng)一保管，不得隨意銷毀,。

3,、所有檔案資料應(yīng)登記、分類,、編號,，并由專人保管。根據(jù)保存檔案資料的數(shù)量,，設(shè)置必要的檔案專用柜,、櫥。

4,、外來人員需查閱檔案資料應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,，非檔案人員未經(jīng)許可不得隨意查看。認(rèn)真做好檔案的收進(jìn),、移出,、

借閱登記工作，調(diào)閱完畢檔案應(yīng)及時(shí)還原,，調(diào)卷時(shí)要輕取輕放,，減少對檔案磨損。

5,、檔案人員調(diào)動工作時(shí),，必須在辦完檔案移交手續(xù)后方能離開崗位。

6,、上述檔案亦可存入計(jì)算機(jī),，并按上述管理辦法進(jìn)行管理，或用加密措施保護(hù)檔案的安全,。未經(jīng)允許,，不得任意打開,。

員工日常管理制度篇三

第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造禮貌,、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序,，樹立良好的企業(yè)形象,，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開展,，特制定本制度,。

本制度適用于總公司、各子(分)公司,、各管理處辦公室,。

第二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班,，上下班時(shí)光按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行,。

第三條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,。

第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

第五條員工上班時(shí)務(wù)必著裝整潔,、得體,，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,，不準(zhǔn)佩戴夸張,、異類、過大的飾物上班,。整體形象貼合<基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)>中的儀容儀表要求,。

第六條辦公時(shí)光因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)光不得超過30分鐘;因私打電話務(wù)必簡短,。

第七條上班時(shí)光內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩,、嘻笑打鬧、聚堆聊天,、玩游戲,、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;任何時(shí)候不得使用不禮貌語言和肢體動作。

第八條上班時(shí)光內(nèi)不得用餐,、吃零食;

第九條個(gè)人所屬的桌椅,、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜,、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔;

第十條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔,、擺放有序;隨手清潔,，及時(shí)歸位;辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋,、雨傘存放于指定場所);嚴(yán)禁隨地吐痰,、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。

第十一條公司辦公區(qū)域,、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙,，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬,、夏季開啟空調(diào)期間,，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進(jìn)行,。

第十二條工作期間和午休(餐)時(shí)光不得飲酒,，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外。

第十三條下班,、或離開辦公室30分鐘以上的,，須關(guān)掉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備,，午餐期間關(guān)掉應(yīng)關(guān)掉顯示器和電燈;公文,、印章、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi),，關(guān)窗、鎖門后方可離開,。

第十四條遵守保密紀(jì)律,，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密,。

第十五條禮貌用廁,，節(jié)約用紙,，注意保潔,。

第十六條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱,。

第十七條愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報(bào)廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者,，應(yīng)予以相應(yīng)賠償,。

第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

員工日常管理制度篇四

一,、總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所,，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適,、健康的辦公環(huán)境,，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境，特制定本制度,。

二,、員工行為規(guī)范

1、員工著裝要求得體,、大方,、整潔。

a) 女員工上班時(shí)間不可著濃妝,，勿佩戴過多飾品;領(lǐng)口過低,，裙、褲過短的服 裝禁止穿著,。

男員工上班時(shí)間不得著背心,、短褲、拖鞋,。

2,、員工舉止要求文雅,、禮貌、精神,。

a) 上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài),，精力充沛，樂觀進(jìn)取,。

對待上司要尊重,，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情,，處理工作保持頭腦清 醒冷靜,，提倡微笑待人，微笑服務(wù),。

c) 保持良好坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人,。

d) 出入會議室或上司辦公室,，主動敲門示意;出入房間隨手關(guān)門。

3,、員工言談要求親切,、誠懇、謙虛,。

a) 與他人交談,，要專心致志，面帶微笑,，言語平和,，語意明確。 b) 嚴(yán)禁說臟話,、忌語,，使用文明用語。

c) 同事之間溝通問題時(shí),，應(yīng)本著“換位思考,、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌,， 平和,。

d) 見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動打招呼，向上級匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡明扼要,、實(shí)事求是,。

三、員工日常工作行為規(guī)范

1,、辦公大廳,、各獨(dú)立辦公室上班時(shí)間應(yīng)保持安靜,，禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧,。

2,、禁止在上班時(shí)間玩游戲、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天,、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和 視頻,、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。

3,、公司的電腦,、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因,，須事先 向人力資源部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用,。

4,、員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件,，應(yīng)立即拿走,，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。

5,、嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)使用公司電話播打私人電話;上班時(shí)間如需接聽或撥打私人手機(jī),，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說,，不允許長時(shí)間接聽或撥打私人電話,。

6、 工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食,。

7,、 工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件,、資料,、報(bào)告等材料。

8,、 辦公桌上應(yīng)素雅,、整齊、清潔,，各類文件存放應(yīng)注意保密,，不得隨意擺放;資料 堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

9,、 辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面,。

10、未經(jīng)人力資源部同意,，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動辦公設(shè)備,。

11、工作時(shí)間對待領(lǐng)導(dǎo),、同事,、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌,。保持良好的工作情緒,， 禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。

12,、工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重,，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則,，應(yīng)及時(shí) 解決可能存在的矛盾和問題。

四,、辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范

(一)衛(wèi)生管理

辦公室是大家日常工作的勞動場所，衛(wèi)生情況能直接影響到個(gè)人的工作情緒,，為使大家能夠擁有一個(gè)舒暢、美好的辦公心情,，營造潔凈,、宜人的辦公環(huán)境,，制定本制度,。

1、 公共衛(wèi)生 已由公司請專人打掃,，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈,、整潔的辦公環(huán)境。具體維 護(hù)措施如下：

公用設(shè)備：打印機(jī),、飲水機(jī)等公用設(shè)備附近不得存放個(gè)人物品,，打印廢紙需 碼整齊 放在打印機(jī)旁。

會議室：使用過后需將桌面整理干凈,，雜志水杯各自歸位,，并將椅子推進(jìn) 會議桌下面，保持橫面平行。

休息區(qū)：沙發(fā),、茶幾使用過后主動整理干凈,，不允許存放雜志和報(bào)紙等。

衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬,，便池,、洗手池使用過后沖洗干凈。

地 面：保持地面干凈清潔,、無污物,，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等,。

2,、 員工個(gè)人衛(wèi)生

員工個(gè)人工位衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé)整理干凈，須做到： 辦公電腦：要定期清理,，需做到表 面干凈 ,、無污漬灰塵。

資料：擺放整齊,，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

桌面：保持干凈、整潔,、無污漬灰塵,，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的 物品。

3,、 軟環(huán)境

吸煙：公共,、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，需要吸煙的人可去樓道或者不影響他人 工作的地方,。

食品：禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

(二)安全管理

為保證公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全,，保障正常工作秩序,，制定本安全管理制度。

1,、防盜意識

重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件,，對于發(fā)明專 利,、軟件,、圖紙要重點(diǎn)管理，不得隨意泄露,。

公司鑰匙：辦公室鑰匙由各個(gè)分公司指定人員配備,，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用,，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意不得私自配辦公室鑰匙,。

外來人員：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時(shí)間逗留，如需 外人來我公司等候,，需向人力資源部申請，方可進(jìn)入,。嚴(yán)禁將外人單獨(dú)留在辦公室內(nèi),。 門 窗：辦公室門窗要牢固，人離時(shí)要關(guān)鎖門窗,，員工不得在辦公室內(nèi)存 放大量現(xiàn)金、手機(jī)等貴重物品,，以防被盜,。走廊防盜門初運(yùn)送貨物和接待個(gè)別來賓外，員工不得進(jìn)出,。

2、安全意識

危險(xiǎn)品：員工不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品、槍支,、管制刀具等進(jìn)入辦公場所,。

空 調(diào)： 開啟空調(diào)時(shí)須按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度(夏季不得低于26℃，冬季 不得高于20℃),，人員長時(shí)間離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào),，下午下班后須關(guān)閉空調(diào)。

水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉,，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報(bào)告行政部,。

電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)閉計(jì)算機(jī),、個(gè)人工位上的插排以及 辦公室電燈,，周五下班后，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉,。使用筆記本的員工,，不得在無人狀態(tài)下給筆記本電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當(dāng)事人自負(fù),。

(三)節(jié)約意識

勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,，我們做為新千年祖國建設(shè)者之一，鼓勵(lì)大家繼承和發(fā)揚(yáng)這個(gè)美德,。

1,、節(jié)約用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具時(shí),，盡量將水量掰成中速,， 用后立即關(guān)閉水龍頭，如發(fā)現(xiàn)水管有滴漏或水龍頭關(guān)不嚴(yán),，要立即告行政部,，任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損后立即上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2,、節(jié)約用電：下班后要立即關(guān)閉計(jì)算機(jī),，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器，會議室使用以后要及時(shí)關(guān)燈關(guān)空調(diào),、長時(shí)間無人的辦公室要關(guān)燈,、下班后飲水機(jī)要斷電，周五下班后必須關(guān)總閘,。

3,、節(jié)約用紙：使用打印機(jī)時(shí)，需事先設(shè)置好打印格式,，檢查好打印區(qū)域,，避免錯(cuò)打和重打，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等須碼整齊放在打印機(jī)旁邊,，可再利用于非正式公文或內(nèi)部流通文件,。

五、罰則

1,、本制度的檢查,、監(jiān)督由各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人執(zhí)行：

行政負(fù)責(zé)人：

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人:

業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：

銷售負(fù)責(zé)人：

2,、 若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告,、通報(bào)批評,、降職降薪、辭退等處罰;

六,、附則

本規(guī)定由各個(gè)分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商修訂,，并具有最終解釋權(quán)。本規(guī)定自二○xx年六月二日起執(zhí)行,。

員工日常管理制度篇五

1,、新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時(shí),，務(wù)必向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù),，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù),。

2,、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

3,、本辦法由人事部解釋,、補(bǔ)充、修改時(shí)亦同,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行,。

三、傳真使用管理辦法

(一),、總則:為加強(qiáng)公司傳真使用管理,，特制定本辦法。

(二),、使用范圍

1,、本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種狀況。

2,、使用范圍包括本地,、國內(nèi)、國際傳真,。

(三),、傳真的接收管理

1、傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi),，由收發(fā)員統(tǒng)一接收,。

2、傳真件接收后,，填寫收件登記簿,，并及時(shí)分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存,，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件,。

3、公司傳真機(jī)應(yīng)隨時(shí)處地開機(jī)接由狀態(tài),。

(四),、傳真的發(fā)送管理

1、各部門和人員發(fā)送傳真,，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送;重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送,。

2、傳真發(fā)送,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，填寫發(fā)文登記簿表，并及時(shí)發(fā)送出去;因故不能發(fā)送,，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理,。

3、傳真原件留存行政部,。

(五),、附則

傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā),。

四,、公司值班管理?xiàng)l例

一、總則:為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全,，特制定本制度,。

二、管理體制

1,、員工值日:公司依據(jù)自身狀況,，設(shè)立公司或部門值日制度;

2、部門主管值班:公司依據(jù)自身狀況,，設(shè)立公司部門主管值班制度,。

三、管理要點(diǎn)和資料

(一),、員工值日,。

1、目的:維護(hù)公司日常工作秩序,，及時(shí)聯(lián)絡(luò),、處理事務(wù);

2、一般以工作時(shí)光為職責(zé)時(shí)光;

3,、值班要點(diǎn):

1),、巡察辦公場所保潔狀況;

2),、電話記錄、處理,、轉(zhuǎn)送;

3),、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

(二),、部門主管值班

1,、目的:以公司業(yè)務(wù)工作為主;

2、一般以下班時(shí)光或節(jié)假日為值班時(shí)光;

3,、值班要點(diǎn):

1),、接待下班之后客;

2)、處理未完成工作;

3),、處置下班后的突發(fā),、緊急事件;

4)、值班人員接打值班電話,，應(yīng)記錄來電時(shí)光,、單位、授話人,、主要資料;

5),、值班接待來賓要記錄來訪時(shí)光、單位,、來訪人,、主要資料，提來源理意見;

6),、值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志,。

四、值班規(guī)定

1,、遵守值班紀(jì)律,，按時(shí)交接班，有事須先請假,，以便安排臨時(shí)代替人員;

2,、值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌,、看電視,、嗑睡;

3、在規(guī)定的時(shí)光做好防盜,、防火等工作,，尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管;

4、接待來賓外松內(nèi)緊,、熱情招呼,，具有高度警惕性,，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶,，不能隨便亂說;

5,、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動行蹤,，遇到緊急狀況即能取得聯(lián)系,，須將公安、消防,、醫(yī)院,、供水、供氣,、供電,、通訊等部門及火車、飛機(jī),、出租車的地址,、電話、路線等信息置于明顯處,，以備應(yīng)急需要;

6,、遇到緊急事件，首先要冷靜,，敢于負(fù)責(zé),，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報(bào)警,。

五,、接聽值班電話應(yīng)注意:

1、禮貌相待:不論打進(jìn),、接入,，應(yīng)主動通報(bào)公司名稱、職務(wù),、姓名,，如對方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢問清楚;

2,、使用語言禮貌,，切忌粗聲粗氣;

3、對重要或較長的電話資料,，可請對方復(fù)述一遍;

4,、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先問清對方的單位名稱,、職務(wù),、姓名,，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置;

5,、對打聽事情,、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對待,、恰到好處地回答;

6,、除緊爭狀況隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話資料集中到一齊,，有條理地予以報(bào)告;

7,、加大節(jié)假日值班力量，由公司部門主管帶班,，征求下屬中同意后排定值班表,，印發(fā)各有關(guān)部門和人員;

8、根據(jù)需要,，可安排公司單身職工多兼值班工作,，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。

員工日常管理制度篇六

第一條 為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,，創(chuàng)造文明,、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序,，樹立良好的企業(yè)形象,，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開展,，特制定本制度,。

本制度適用于總公司、各子(分)公司,、各管理處辦公室,。

第二條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班,，上下班時(shí)間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,。

第四條 不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

第五條 員工上班時(shí)必須著裝整潔,、得體,，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張,、異類,、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》中的儀容儀表要求,。

第六條 辦公時(shí)間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,，時(shí)間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短。

第七條 上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩,、嘻笑打鬧,、聚堆聊天、玩游戲,、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動作,。

第八條 上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食;

第九條 個(gè)人所屬的桌椅,、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜,、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔;

第十條 辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔,、擺放有序;隨手清潔，及時(shí)歸位;辦公室內(nèi)不得擺放鞋,、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋,、雨傘存放于指定場所);嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿,。

第十一條 公司辦公區(qū)域,、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受,，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬,、夏季開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙,，須到有外窗的洗手間或指定場所進(jìn)行,。

第十二條 工作期間和午休(餐)時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外,。

第十三條 下班,、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器,、電燈等耗電設(shè)備,，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈;公文、印章,、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開,。

第十四條 遵守保密紀(jì)律,，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密,。

第十五條 文明用廁,，節(jié)約用紙，注意保潔,。

第十六條 辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱,。

第十七條 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修,，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報(bào)廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者,，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第十八條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,。

員工日常管理制度篇七

一,、四大紀(jì)律

1、不準(zhǔn)打架斗毆,，不準(zhǔn)唆使校外人員來校毆打?qū)W生,，嚴(yán)禁打群架。

2,、不準(zhǔn)下河下塘洗澡,。

3、不準(zhǔn)談情說愛,。

4,、不準(zhǔn)進(jìn)“兩室三廳”、網(wǎng)吧等有害于身心健康的娛樂場所,。

二,、公德規(guī)范

1、同學(xué)之間要互相關(guān)心,、互相愛護(hù),，互相幫助，團(tuán)結(jié)和睦;對待同學(xué)要有平等意識,，要有愛心,，要有豁達(dá)的心胸。

2,、孝敬父母,，尊敬師長，愛護(hù)弟妹,，嚴(yán)于律已,，平等待人。

3、尊重別人的人格,，不隨便拿他人的東西,。

4、拾金不昧,，撿到他人錢物要主動交還失主或?qū)W校,。

5、愛護(hù)公物,，愛護(hù)環(huán)境,，不攀枝折花，損壞公物要主動賠償,。

6,、不要隨便進(jìn)入他人班教室、寢室或教工住房,、辦公場所,，如需進(jìn)入，須經(jīng)允許,。辦完事后立即離開,。

7、參加升國旗,，學(xué)生集會等活動要認(rèn)真、嚴(yán)肅,、守紀(jì),，不能講小話、遲到,、缺席,。

8、服飾整潔,，舉止端莊,，談吐文雅，愛清潔,，講衛(wèi)生,，講文明，有禮貌,。

三,、學(xué)習(xí)紀(jì)律

1、上課認(rèn)真聽講,，不準(zhǔn)看與所學(xué)課程無關(guān)的書籍,，不準(zhǔn)講小話，不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)搞小動作,。

2,、講文明，有禮貌,，尊敬老師,，不準(zhǔn)干擾老師上課和同學(xué)學(xué)習(xí)，在教室和其他莊嚴(yán)場所不準(zhǔn)穿背心,，穿拖鞋,。

3、不遲到,、不早退,、不曠課，有事必須請假,，請假須填寫請假條,，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后交班干部轉(zhuǎn)交查堂老師。請假在5天以上必須經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn),，10天以上由校長室審批,，請假在45天以上應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。

4,、星期六,、星期天，要按照教務(wù)處的安排分別參加活動,，不得任意離校,，有事必須請假。凡是在教室的同學(xué)必須保持安靜,，認(rèn)真看書學(xué)習(xí),。

5、努力提高學(xué)業(yè)成績,，以扎實(shí)的基礎(chǔ)迎接會考和高考,。會考必須合格，否則不予畢業(yè),，不準(zhǔn)參加高考報(bào)名,。

6、遵守考試紀(jì)律,，杜絕一切舞弊行為,。

四、體育鍛煉要求

1,、認(rèn)真貫徹《中學(xué)體育工作條例》,，積極參加體育鍛煉,。

2、認(rèn)真上好體育課,，嚴(yán)格按體育老師的要求積極參加鍛煉,。為許穿拖鞋、皮鞋上體育課,。

3,、認(rèn)真做好晨操、課間操,、眼保健操,。集合要快，隊(duì)伍要整齊,，做操時(shí)動作要規(guī)范一致,，不許講小話，做操完畢應(yīng)按體育老師的指令有秩序地退場,。

4,、積極參加文體活動，各班的群體活動要按體育老師安排的內(nèi)容認(rèn)真完成,。

5,、自覺參加適合個(gè)人特長的體育鍛煉。

6,、自覺參加體育測試,，保證合格，力爭達(dá)標(biāo),。

五,、學(xué)習(xí)、生活常規(guī)

1,、課堂紀(jì)律

(1)聞?lì)A(yù)備鈴，必須迅速,，安靜地進(jìn)教室就座,，把當(dāng)堂需要的學(xué)習(xí)用品放在桌子的左角，坐端正,。

(2)上下課時(shí),，由值日生喊“起立”、“敬禮”,，等老師回禮后喊“坐下”或“下課”,。

(3)服裝整潔，夏天不準(zhǔn)穿背心,、拖鞋進(jìn)教室上課,，姿勢端正,，專心聽講，積極思考問題或認(rèn)真做作業(yè),，不準(zhǔn)講小話,，做小動作，發(fā)言要先舉手,，回答問題必須起立,，不得隨便插嘴或上甲課做乙事。

(4)上體育課,，須在預(yù)備鈴時(shí)迅速到指定地點(diǎn)集合整隊(duì),，集合要做到快、靜,、齊,，不得穿皮鞋、高跟鞋,、拖鞋上體育課,，要刻苦鍛煉，不得躲陽躲風(fēng),，愛護(hù)體育器材,。

(5)上課遲到者，須經(jīng)老師允許,，才能進(jìn)教室入座,。

(6)自習(xí)課不得隨便出入教室，不準(zhǔn)任意離開座位,，要保持教室肅靜,，不得高聲談笑。

2,、寢室紀(jì)律：

(1)除三廠一所及水口村的子弟外,，所有同學(xué)都必須在校住宿,，不允許在校租房住宿,，違者嚴(yán)肅處理。

(2)非經(jīng)學(xué)生處和雙方班主任認(rèn)可,，不得到他班住宿,。

(3)必須按時(shí)就寢,，熄燈點(diǎn)響后，應(yīng)保持安靜,，不允許大聲吵鬧,，就寢時(shí)間不允許在外逗留。

(4)就寢后關(guān)好門窗,，起床后,，要落好鎖,，注意安全，謹(jǐn)防失盜,。

(5)不準(zhǔn)私自留客住宿,，不準(zhǔn)在寢室生火、接電線,、裝電爐,。

(6)按時(shí)起床，不睡懶覺,，也不要求提前起床,，以免干擾他人休息。

(7)寢室是文明的窗口,，要注意保持宿舍干凈,、整潔，地面要每天打掃,，衣服被褥要勤洗勤換,，擺放整齊。要愛護(hù)公物和他人用品,。

(8)同室學(xué)友應(yīng)互相關(guān)心,，彼此照顧，互相諒解,，團(tuán)結(jié)一致,，共創(chuàng)文明寢室。

3,、文明就餐公約

(1)住校學(xué)生必須到學(xué)生食堂開固定餐,，不經(jīng)學(xué)校同意，不準(zhǔn)在校外飯店包餐,，更不允許開流動餐,。

(2)按時(shí)就餐，不提前進(jìn)食堂或在食堂附近等候開餐,。也不故意拖拉,，超過開餐的時(shí)間。

(3)進(jìn)入餐廳,，要自覺購買飯菜，創(chuàng)造一種文明的環(huán)境,，不得插隊(duì),、起哄、敲碗,。不離席,，不講話,，不準(zhǔn)隨便端飯出食堂。

(4)必須在餐廳集中就餐,，做到三不掉(不掉飯,，不掉菜，不掉湯),。

(5)節(jié)約和愛惜糧食,，剩菜剩飯要倒在規(guī)定的地方。

(6)講究用餐衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,，飯后每班要安排人員把桌面,、地面打掃干凈。

4,、衛(wèi)生制度

(1)教室,、寢室及公共區(qū)衛(wèi)生，堅(jiān)持每天早晨一小掃,，每周星期五下午一大掃,。

(2)不準(zhǔn)隨便吐痰，不準(zhǔn)亂丟果皮,、紙屑,，不準(zhǔn)亂倒垃圾，不準(zhǔn)把吃不完的飯菜亂倒,，把吃不完成的饅頭亂丟,。不準(zhǔn)用粉筆到處亂寫亂畫。

(3)注意學(xué)習(xí)衛(wèi)生,，看書寫字坐端正,，胸部離桌子一寸遠(yuǎn)，看書眼睛離書本一尺遠(yuǎn),。不在走路,、坐車時(shí)看書，不躺著看書,。

(4)個(gè)人衛(wèi)生做到四勤,、四不;即勤洗澡、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲;不吃腐爛食物，不喝生水不隨地吐痰,、亂丟果皮紙屑,，不隨地大小便。

(5)教室必須經(jīng)常保持干凈,，課桌,、講臺,、電教設(shè)備要擺設(shè)整齊，不在黑板和墻壁上亂寫亂畫,。

(6)寢室內(nèi)務(wù)整理做到五條線：鋪蓋整潔一條線,，衣服臉帕一條線，鞋子擺放一條線,，水桶整齊一條線,，嚴(yán)禁在寢室吃飯。

六,、學(xué)生考勤制度

1,、有病或有事要請假，事假必須有家長證明,，病假必須有醫(yī)生證明,。請假三天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上由教導(dǎo)處審批,，一周以上由主管教學(xué)的校長審批,。回校要及時(shí)銷假,，未經(jīng)請假離?；蚣贊M不來校者，作曠課處理,。

2,、遵守休息制度，如有五次遲到,、早退或每次遲到,、早退20分鐘以上者，記曠課一節(jié);缺一次早自習(xí)記曠課一節(jié),，缺一次晚自習(xí)記曠課兩節(jié);曠課超過十節(jié)以上者,，則要受紀(jì)律處分。

七,、考試紀(jì)律

1,、考試時(shí)間一律不準(zhǔn)請事假，如請病假,，必須持醫(yī)院證明和家長的請假條,。

2、考試時(shí),，學(xué)生要按既定座位號對號入座,，不準(zhǔn)擅自調(diào)換座位;考前十分鐘預(yù)備鈴，要作好考前準(zhǔn)備(考數(shù)學(xué)時(shí)要帶好圓規(guī)、直尺,、三角板);開始考試一刻鐘后未入場者，不準(zhǔn)入場,，作缺考處理,。

3、考場內(nèi)要保持安靜,，不準(zhǔn)隨便走動,，不準(zhǔn)交頭接耳、交換試卷,、挾帶和偷看別人試卷等,，凡舞弊的，一經(jīng)查明,，除試卷作廢處理外,，分別根據(jù)情節(jié)和態(tài)度給予教育和紀(jì)律處分，期末不得評為三好學(xué)生和其他榮譽(yù)稱號,。

4,、考試時(shí)課桌上不得放課本、筆記,，除試題字跡不清可以舉手發(fā)問外,，一律不得提出詢問。

5,、不得用鉛筆或紅色筆答卷,，要首先寫好班次、學(xué)號和姓名,。字跡要工整,，答卷的款式、規(guī)格和標(biāo)點(diǎn)符號,，都要符號要求;卷面要整潔,，不合要求的要扣分(一般扣3~5分)。

6,、考生接到考卷后,，要先看清題意;答題時(shí)，要沉著冷靜;交卷前要仔細(xì)檢查,，防止遺漏和出差錯(cuò),。

7、開考30分鐘之內(nèi)(以口哨為信號)不得離開考場;交卷后要立即離開考場,，不準(zhǔn)在考場附近逗留或高聲談笑;如不接受教育,，要適當(dāng)扣除當(dāng)堂考試科目的分?jǐn)?shù);聞下課鈴聲立即起立，讓監(jiān)考老師下位驗(yàn)收試卷后再出考場。

8,、無故不參加考試,，作缺考論處(缺考者一律記零分)。

八,、公物管理與賠償制度

1,、愛護(hù)公物，人人有責(zé),，對學(xué)校的一切公物,，如圖書、儀器,、門窗,、電化教學(xué)設(shè)備、體育器材等,，不得私自拿走和破壞,。

2、教室里的課桌,、凳子,、清潔工具、黑板及門窗玻璃等設(shè)備,，各班指定專人負(fù)責(zé)管理,，如有人損壞或遺失，必須查明原則,，分清責(zé)任,，照價(jià)賠償或加倍處罰。

3,、不準(zhǔn)攀登樹木,，采枝摘花。

4,、損壞公物者,，視情節(jié)輕重，除批評教育外,，還需照價(jià)賠償,。對有意破壞公物或態(tài)度不好的，除按學(xué)校獎(jiǎng)罰條例處分外,，還要加倍賠償,。

5、對于各教室內(nèi)損壞或遺失的公物,，一經(jīng)查出,，由個(gè)人負(fù)責(zé),，沒有查出，由各班集體負(fù)責(zé)賠償,。

6,、賠償和罰款價(jià)格由總務(wù)處根據(jù)當(dāng)時(shí)價(jià)格酌情處理。

九,、文明禮貌公約

1,、服裝要整潔，要求做到帽子戴正,，紐扣扣好，鞋帶系緊,，不穿背心或拖鞋進(jìn)教室,。

2、看見老師,、同學(xué)要問好,，與老師分別時(shí)要說“再見”，得到別人的幫助,，借了別人的東西應(yīng)該說“謝謝”,。做了對不起別人的事應(yīng)該說“對不起”，弄壞了別人的東西,，應(yīng)該道歉或賠償,。

3、不吹口哨,，不說下流話,，不做下流動作。

4,、要尊重老師,，不對老師評頭品足，不給老師起外號,，不準(zhǔn)背后講老師的壞話,。當(dāng)老師對自己進(jìn)行思想教育時(shí)，要虛心聽取老師的意見,。

5,、對同學(xué)要團(tuán)結(jié)友愛，不欺侮小同學(xué),、女同學(xué),。

6、進(jìn)辦公室應(yīng)喊“報(bào)告”,，經(jīng)老師允許后方得入內(nèi),。不亂翻老師的東西,。

十、學(xué)生獎(jiǎng)懲辦法

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

為了加強(qiáng)正面激勵(lì),，樹立先進(jìn)典型,，決定對德、智,、體全面發(fā)展,，能模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，成績優(yōu)異的個(gè)人或集體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

1,、獎(jiǎng)勵(lì)種類：口頭表揚(yáng)，通報(bào)表揚(yáng),，頒發(fā)獎(jiǎng)狀,、獎(jiǎng)品、資金,，授予“三好學(xué)生”,、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”,、“先進(jìn)團(tuán)支部”,、“先進(jìn)班集體”等光榮稱號。

2,、獎(jiǎng)勵(lì)條件：

(1)凡政治思想那,，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在“五講,、四美,、三熱愛”和“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”以及一切政治活動中表現(xiàn)出色,，期評成績各科及格,，平均成績初中80分以上、高中75分以上,、體育勞動成績良好以上者,，授予“三好學(xué)生”的光榮稱號。

(2)德,、智,、體全面發(fā)展，積極工作,，熱心公務(wù),，堅(jiān)持原則，主持公道的干部授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”的光榮稱號,。

(3)凡遵守團(tuán)章,，積極參加團(tuán)的活動,，能起模范作用的團(tuán)員，授予“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號,。

(4)認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的決議,，堅(jiān)持開展團(tuán)隊(duì)活動，積極做好團(tuán)內(nèi)外青年的思想工作,，成績優(yōu)異的團(tuán)支部,，授予“優(yōu)秀團(tuán)支部”的光榮稱號。

(5)凡學(xué)風(fēng)好,，紀(jì)律好,，團(tuán)結(jié)好，衛(wèi)生好,，勞動好,，鍛煉好;及格率，達(dá)標(biāo)率,，后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化率成績顯著的班級，授予“先進(jìn)班集體”的光榮稱號,。

(二)處分

為了保證“五講,、四美、三熱愛”活動以及各項(xiàng)政治教育活動深入持久地開展,，促進(jìn)學(xué)生德,、智、體全面發(fā)展,，決定對違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)生進(jìn)行必要的處分,。

處分種類：警告、嚴(yán)重警告,、記過,、留校察看、勒令退學(xué)和開除學(xué)籍,。

對受前四種處分的學(xué)生,，經(jīng)過教育后確有悔改表現(xiàn)者，可經(jīng)本人申請,，小組評議,、班主任同意、學(xué)校行政會批準(zhǔn)撤銷其處分,，但處分時(shí)間不得少于十周,。

1、凡違反學(xué)校規(guī)章制度,，符合下列條件之一者,，分別給予批評,、警告、嚴(yán)重警告的處分：

a曠課十節(jié)以上;b無故缺交作業(yè)十五次以上;c住宿生未經(jīng)請假外出住宿三晚以上;d首先開口罵人引起口角糾紛;e吸煙喝酒;f勞動曠工或偷工減料;g破壞環(huán)境衛(wèi)生,，破壞學(xué)校綠化;h嚴(yán)重浪費(fèi)糧食不聽勸告;i多次違反各項(xiàng)常規(guī),，經(jīng)教育不必影響不好者。

凡違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，符合下列條件之一者,，分別給予記過、留校察看的處分,，情節(jié)嚴(yán)重影響很壞者,，勒令退學(xué)或開除學(xué)籍：

a對師長和職工有嚴(yán)重侮辱行為;b曠課20節(jié)以上或缺交作業(yè)三十次以上;c首先動手打人傷人;d賭博、談情說愛,、看黃色書刊;e偷摸盜竊;f嚴(yán)重?fù)p壞公物;g在教室,、寢室、樹木草叢中生火釀成災(zāi)禍;h拆毀學(xué)校圍墻;i在校外違反交通規(guī)則,、破壞公共秩序,，影響極壞或私自下河下塘洗澡;j多次嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章，屢教不改影響極壞者,。

決定上述各類處分時(shí),，必須做到兩點(diǎn)：第一、看其錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響;第二,、看學(xué)生本人對錯(cuò)誤的認(rèn)識態(tài)度和改正錯(cuò)誤的決心,。決定對學(xué)生的處分，必須由班主任申報(bào)材料,，學(xué)生處,、保衛(wèi)處集體討論，報(bào)請校長室或行政會議研究決定,。開除學(xué)籍的處分,，由學(xué)校申報(bào)材料，經(jīng)縣教委批準(zhǔn)執(zhí)行,。一切處分決定均應(yīng)截入學(xué)生檔案,。

(三)考查辦法

為了使考查經(jīng)常化,、制度化,、做到獎(jiǎng)懲分明，決定采取以下幾種主要考查方法,。

1,、建立班主任責(zé)任制。學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè),，班主任晝固定不變,，使其對學(xué)生的全面工作負(fù)責(zé)到底,。要求班主任每學(xué)期對每個(gè)學(xué)生至少進(jìn)行3~5次談話，搞1~2次家訪或書信聯(lián)系,，寫一次操行評語,。印制班主任手冊，讓班主任分門別類記載學(xué)生情況,，為思想教育積累素材,。

2、對學(xué)生的紀(jì)律,、衛(wèi)生,、文體、勞動分別建立檢查制度,，檢查早晚自習(xí),、早操、課間操,、眼保健操,、食堂、寢室紀(jì)律,、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生和勞動場地等情況,，逐日登記，定類記分,，按時(shí)公布成績，此項(xiàng)工作分別由學(xué)生處,、教務(wù)處,、體育組、醫(yī)務(wù)室和總務(wù)處確定一位同志負(fù)責(zé)管理,，各班所得分作為評選先進(jìn)班集體的重要依據(jù),。

3、建立民主評定制度,。以班為單位組織學(xué)生進(jìn)行民主評定,，對評出的典型應(yīng)及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)或批評，被表揚(yáng)或批評的學(xué)生,，都須將情況記入學(xué)生手冊,，裝入學(xué)生檔案。

4,、建立學(xué)年評優(yōu)制度,。每學(xué)年第二期，全校開展評選“三好學(xué)生”,、“優(yōu)秀學(xué)生干部”,、“優(yōu)秀團(tuán)員”,、“先進(jìn)團(tuán)支部”、“先進(jìn)班集體”活動,，并分別頒發(fā)獎(jiǎng)狀,、獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)?wù)?、證書和給家長送“喜報(bào)”,。

5、建立健全學(xué)生檔案,。學(xué)生從入學(xué)起,，將其操行評語、學(xué)習(xí)成績,、健康卡片和獎(jiǎng)罰情況逐期截入檔案,。

6、學(xué)生處,、教務(wù)處,、團(tuán)委會要加強(qiáng)學(xué)生管理，并根據(jù)具體形勢,、具體情況適時(shí)對學(xué)生管理制度進(jìn)行修改,，使學(xué)生管理制度不斷發(fā)展，更加完善,。

員工日常管理制度篇八

一,、辦公室管理?xiàng)l例

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象,，特制定本規(guī)范,，明確要求，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,。

第二章細(xì)則

第二條服務(wù)規(guī)范:

1、儀表:公司職員工應(yīng)儀表整潔,、大方;

2,、微笑服務(wù):在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,，應(yīng)注釋對方,，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方;

3,、用語:在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩;

4,、現(xiàn)場接待:遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,，上班時(shí)光(包括午餐時(shí)光)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

5、電話接聽:接聽電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽,，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)光太長。

第三條辦公秩序

1,、工作時(shí)光內(nèi)不應(yīng)無故離崗,、串崗，不得閑聊,、吃零食,、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2,、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會議室,、接待室,、總經(jīng)理室)或透過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時(shí)光一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊狀況除外),。

3、職員應(yīng)在每一天的工作時(shí)光開始前和工作時(shí)光結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，持續(xù)物品整齊,，桌面清潔。

4,、各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

5,、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明,、影音,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,，以便及時(shí)解決問題,。

第三章職責(zé)

本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司辦公室共同執(zhí)行,，違反此規(guī)定的人員,，將給予50-100元的扣薪處理,。

二、辦公室物資管理?xiàng)l例

第一章總則

為使辦公室物資管理合理化,，滿足工作需要,，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定,，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室,。

第二章物資分類

1、公司辦公室物資分為低值易耗品,、管制品,、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn),。

2,、低值易耗品:筆、紙,、電池,、訂書釘、膠水等

3,、管制品:訂書機(jī),、打洞機(jī)、剪刀,、美工刀,、文件夾、計(jì)算器等

4,、個(gè)人保管物品:個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資;

5,、實(shí)物資產(chǎn):物資價(jià)格達(dá)300元以上，如:空調(diào),、計(jì)算機(jī),、攝像機(jī)、照相機(jī),。

第三章辦公用品物資采購

1,、公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買,，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意,，可由申購部門自行購買。

申購物品應(yīng)填寫物品申購單,，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意,，辦公室批準(zhǔn);300元以上(含300元)部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批,。

2,、物資采購由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式:

1)定點(diǎn):公司定大型超市進(jìn)行物品采購,。

2)定時(shí):每月月初進(jìn)行物品采購,。

3)定量:動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性,。

4)特殊物品:選取多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較,，擇優(yōu)選用。

第四章物資領(lǐng)用管理

1,、公司根據(jù)物資分類,，進(jìn)行不一樣的領(lǐng)用方式:

2、低值易耗品:直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

3,、管制品:直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

4,、貴重物品:根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用

5、實(shí)物資產(chǎn):由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺帳,，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀

第五章公司物資借用

1,、凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單,，并由部門主管簽字認(rèn)可

2,、借用物資超時(shí)未還的，辦公室有職責(zé)督促歸還

3,、借用物資發(fā)生損壞或遺失的,，視具體狀況照價(jià)或折價(jià)賠償

第六章附則

員工日常管理制度篇九

辦公室日常管理制度

一個(gè)公司的辦公室，制定日常員工管理制度其目的都是為了給員工一個(gè)安全,、舒適,、健康的辦公環(huán)境。以下是某企業(yè)辦公室日常管理制度的范文,，僅供參考,。

第一章總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全,、舒適,、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境,。

第二章員工行為規(guī)范

第一條職業(yè)道德

忠誠,、正派,、守紀(jì),、勤勉、盡職、敬業(yè),。

第二條形象規(guī)范

(一)著裝,、舉止

1。著裝：整潔,、大方,、得體

1)員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方,、整齊清爽,、干凈利落，服裝正規(guī),、整潔,、完好、協(xié)調(diào),、悅目,。

2)著裝最好上下相配、平整,，貼合時(shí)節(jié),。

3)女員工可化淡妝，工作時(shí)光不能當(dāng)眾化妝,，勿戴過多飾品;領(lǐng)口過低,、裙、褲過短的服裝禁止穿著,。

4)鞋,、襪持續(xù)干凈、衛(wèi)生,，在工作場所不赤腳,、不穿拖鞋。

2,。舉止：文雅,、禮貌、精神

1)遵守考勤制度,，準(zhǔn)時(shí)上班,、下班，不遲到,、早退,。病假、事假需及時(shí)申請或通知本部門負(fù)責(zé)人,，填報(bào)請假單,。

2)上班時(shí)光持續(xù)良好的精神狀態(tài),，精力充沛，精神飽滿,，樂觀進(jìn)取,。

3)對待上司要尊重，對待同事要熱情,，處理工作持續(xù)頭腦冷靜,，提倡微笑待人，微笑服務(wù),。

4)開誠布公,，坦誠待人，平等尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派,、黨同伐異,。

5)熱情接待每一位客人，不以貌取人,，不盛氣凌人,，與客人約見要準(zhǔn)時(shí)，如另有客人來訪需等待時(shí),，應(yīng)主動端茶道歉,。

6)持續(xù)良好坐姿、行姿,，切勿高聲呼叫他人,。

7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意,，進(jìn)入房間隨手關(guān)門,。

第三條語言規(guī)范

1。會話：親切,、誠懇,、謙虛

1)語音清晰、語氣誠懇,、語速適中,、語調(diào)平和、語意明確言簡,。

2)與他人交談,，要專心致志，面帶微笑,，不能心不在焉,，反應(yīng)冷漠,。

3)嚴(yán)禁說臟話、忌語,，使用禮貌用語。

4)同事之間溝通問題時(shí),，應(yīng)本著“換位思考,、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌,，委婉,。

5)見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動打招呼，向上級匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡潔,、明確,。

第四條社交活動

1。待客：熱情大方的對待來客,?？腿说綍r(shí)應(yīng)起立迎接，安排入座,，雙手遞水;告辭時(shí),，應(yīng)道別。

2,。作客：準(zhǔn)時(shí)赴約,，作客時(shí)光不宜太長，告別時(shí)應(yīng)向主人表示謝意,。

3,。參加社交活動，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象;男員工要修面,，頭發(fā)梳理整齊,，衣服整潔大方，持續(xù)儀態(tài)大方得體;女員工應(yīng)適當(dāng)化妝,，衣著色彩協(xié)調(diào),，大方得體，入時(shí)美觀,。

第三章員工日常工作行為規(guī)范

第五條辦公大廳,、各獨(dú)立辦公室應(yīng)持續(xù)安靜，禁止高聲喧嘩,、打鬧,、打游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天,、下載電影,、游戲及做與工作無關(guān)之事,。

第六條工作時(shí)光對待領(lǐng)導(dǎo)、同事,、來訪者等應(yīng)熱情,、有禮貌。持續(xù)良好的工作情緒,，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中,。

第七條員工不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品,、槍支,、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。

第八條個(gè)人外套,、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi),，請勿擺置于椅子后方。

第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件,、資料,、報(bào)告等材料。

第十條工作時(shí)光內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食,。

第十一條辦公桌上應(yīng)素雅,、整齊、清潔,，各類文件存放應(yīng)注意保密,，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

第十二條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊,，持續(xù)外表干凈。

第十三條室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序,，外觀整潔,。

第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔,。

第十五條辦公座椅不能隨意擺放,，離座后要將座椅在桌前擺正。

第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好,，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源,。

第十七條要節(jié)約用電，下班后及時(shí)關(guān)掉計(jì)算機(jī);開啟空調(diào)時(shí)按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度,，人員長時(shí)光離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)掉空調(diào),。

第十八條會議桌、沙發(fā),、茶幾上不允許存放雜志和報(bào)紙;辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品,。

第十九條未經(jīng)行政部同意,，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具,、辦公設(shè)備,。

第二十條工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作,、快捷高效為原則,，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問題。

第二十一條公司的電腦,、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因,，須事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用,。

第四章,。g1^"ajjpe0辦公現(xiàn)場管理規(guī)范

第二十二條工作時(shí)光內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留,。中國物業(yè)管理信息網(wǎng),，`)xcnr%c%~

第二十三條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈,、整潔的辦公環(huán)境,。

第二十四條員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi),、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙,，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物,，嚴(yán)禁隨地吐痰,、傾倒污水和茶渣，持續(xù)地面,、門窗,、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊,。

第二十五條在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后,，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等，須及時(shí)處理,，重要文件應(yīng)予以粉碎,，非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的稿件,，應(yīng)立即拿走,，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上,。

第五章愛護(hù)財(cái)產(chǎn)

第二十六條每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，如有損壞,，照價(jià)維修或賠償,。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管,，如有遺失,，自行負(fù)責(zé)。

第二十七條復(fù)印機(jī),、打印機(jī)和傳真機(jī)的管理與清潔及一般的維護(hù)由行政部負(fù)責(zé),。

第二十八條電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé)，如遇故障影響正常使用的狀況,，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進(jìn)行維修,，不得擅自處理。

第二十九條公司所購的書籍資料等,，由行政部指定的專人進(jìn)行登記,、編號，并加蓋章,。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù),，借閱最長期限為兩周，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù),。

第三十條發(fā)現(xiàn)設(shè)備,、設(shè)施有問題時(shí)，及時(shí)通知行政部,，由行政部向維修單位說明狀況,，并協(xié)調(diào)好維修時(shí)光，然后根據(jù)設(shè)備,、設(shè)施的損害狀況做相應(yīng)處理,。

第三十一條為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),，提高維修的時(shí)效性,，每位員工都賦有在第一時(shí)光內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損狀況及時(shí)向行政部報(bào)告的職責(zé),。

第六章罰則

第三十二條本制度的檢查,、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行;

第三十三條若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告,、通報(bào)批評,、記過、降職降薪、辭退等處罰;

第三十四條根據(jù)人事規(guī)定,，各種處罰項(xiàng)目除按上述規(guī)定處罰外,，均計(jì)入當(dāng)月績效考核評分項(xiàng)目。

第七章附則

第三十五條本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋,、修訂,。

第三十六條本規(guī)定自二○xx年x月x日起執(zhí)行。

員工日常管理制度篇十

一,、作息制度

為便加強(qiáng)思想,、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的交流,、監(jiān)控和管理,，根據(jù)國防生的生活特點(diǎn)規(guī)律，辦公室實(shí)行每周五天半工作制度,，并將休息時(shí)光調(diào)整到周一,、周二、其中,，周一下午休息半天,，周二休息全天,，周六,、周日不休息。按照學(xué)校的作息時(shí)光安排,，每日實(shí)行7小時(shí)工作制度,。上午8:00上班、12:00下班;下午2:30上班,、5:30下班,。二、崗位職責(zé)制度

(一),、主任職責(zé)

1,、在軍區(qū)選培辦的指導(dǎo)下、在省軍區(qū)黨委首長,、政治部黨委首長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)總部、軍區(qū),、省軍區(qū)關(guān)于依托培養(yǎng)各項(xiàng)政策,、規(guī)定、措施在本單位的全面落實(shí);

2,、按照南京軍區(qū)依托高校培養(yǎng)軍隊(duì)干部協(xié)議和國防生培養(yǎng)目標(biāo)要求,，理解高校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同研究制定以提高國防生培養(yǎng)質(zhì)量為核心的具體措施和辦法,，共同解決日常工作中遇到的困難和矛盾;

3,、國防生招生、選拔,、教育,、訓(xùn)練、管理及辦公室自身建設(shè)等各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌計(jì)劃,、部署安排,、檢查督促、跟蹤落實(shí)和質(zhì)量評估;

4,、對所屬人員思想,、行為和車輛使用的管控，防止失控和出現(xiàn)不安全因素;關(guān)心所屬人員個(gè)人,、家庭生活,，幫忙解決實(shí)際問題。

(二),、副主任職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。主任不在位時(shí),，自動履行主任職責(zé),。

(三)、參謀職責(zé)

1,、按照國防生軍事訓(xùn)練培養(yǎng)方案,，負(fù)責(zé)年度軍事訓(xùn)練工作(包括平時(shí)訓(xùn)練、新生軍訓(xùn),、暑期集中訓(xùn)練,、當(dāng)兵鍛煉)的計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)和總結(jié);

2,、協(xié)調(diào)省軍區(qū)機(jī)關(guān)、承訓(xùn)部隊(duì)和依托院校相關(guān)部門,，抓好集中訓(xùn)練中訓(xùn)練骨干的配備,、參訓(xùn)人員思想動員、訓(xùn)練時(shí)光,、資料的落實(shí),、訓(xùn)練器材物資的保障、訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的結(jié)算,、訓(xùn)練成績的核定,、登記等各項(xiàng)工作的落實(shí);

3、早操和周六軍事技能、體能訓(xùn)練的計(jì)劃安排,、檢查指導(dǎo)和落實(shí);

4,、協(xié)助做好軍事理論課教學(xué)。

(四),、干事職責(zé)

1,、辦公室年度、學(xué)期,、每月,、每周工作、辦公室政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的計(jì)劃,、組織、協(xié)調(diào)和總結(jié)以及各種會議的紀(jì)錄,、保密辦公有關(guān)規(guī)定的落實(shí);

2,、國防生招生、選拔的計(jì)劃,、宣傳,、考核面試、政審,、體(復(fù))檢,、錄取等工作的計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)和總結(jié);

3,、國防生思想政治教育計(jì)劃擬制,、落實(shí)和黨團(tuán)組織建設(shè),、典型的培養(yǎng)、宣傳以及畢業(yè)后的跟蹤;

4,、國防生畢業(yè)派遣,、考研、保研,、讀研,、優(yōu)秀國防生(畢業(yè)生)評選、國防生違紀(jì)違規(guī),、違約處理以及<國防生培養(yǎng)協(xié)議書>修訂,、制作、發(fā)放,、回收;

5,、國防生網(wǎng)站的制作、維護(hù)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳在國防生招生選拔和思想政治教育中的作用,。

(五),、助理員職責(zé)

1、國防獎(jiǎng)學(xué)金的請領(lǐng),、發(fā)放和違約金的追繳,、管理;

2、<國防生登記表>發(fā)放,、填寫,、回收;國防生檔案材料的整理、交接以及國防生管理數(shù)據(jù)庫的充實(shí)完善,。

3,、辦公室日常消耗物資的統(tǒng)籌、采購和貴重物資的登記,、保管,、維護(hù);業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理、使用,、核銷和成員工資,、福利的請領(lǐng);國防生服裝發(fā)放;

4、報(bào)刊,、雜志,、影像制品的征訂、發(fā)放,、保管;文電的收發(fā),、登記、保管;

5,、來人來客的接待安排以及車輛的調(diào)派,、保養(yǎng);

(六)、教員職責(zé)

1,、國防生軍政理論教學(xué)工作的統(tǒng)籌和質(zhì)量監(jiān)控;

2,、協(xié)調(diào)教務(wù)、軍事理論學(xué)等相關(guān)部門抓好課程安排,、教員選騁,、備課示教、課堂紀(jì)律及考試考核和教學(xué)補(bǔ)助等工作的落實(shí);

3,、根據(jù)統(tǒng)一安排,，承擔(dān)部分軍政課程的教學(xué)任務(wù);

4、協(xié)助做好軍事技能,、體能訓(xùn)練的落實(shí),。

三,、分片負(fù)責(zé)制度

根據(jù)兩所高校學(xué)生分布狀況，將日常管理,、教育,、訓(xùn)練工作劃分成三個(gè)片區(qū):廈大老校區(qū)、廈大漳州校區(qū),、集美大學(xué)片區(qū),。每個(gè)片區(qū)設(shè)負(fù)責(zé)人1名，在辦公室主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，按照年度工作安排,，負(fù)責(zé)該片區(qū)國防生思想跟蹤、日常管理,、學(xué)習(xí)管控,、軍事訓(xùn)練等各項(xiàng)工作的落實(shí)。四,、跟訓(xùn)督學(xué)促管制度

1,、早操跟班。每周二,、四,、六早晨統(tǒng)一安排國防生早操，時(shí)光為40分鐘,，其中周六早晨1,、5小時(shí)，主要進(jìn)行體能訓(xùn)練,，值班干部務(wù)必跟操;

2,、周末跟訓(xùn)。每周六或周日安排半天時(shí)光,，組織軍事技能訓(xùn)練或政治教育,，具體由每個(gè)片區(qū)按年度教育訓(xùn)練計(jì)劃，制訂月計(jì)劃,。每次訓(xùn)練,，片區(qū)干部務(wù)必到位進(jìn)行具體組織,、指導(dǎo);

3,、到課檢查。每一天正課時(shí)光,，片區(qū)干部要根據(jù)各專業(yè)課程安排,，組織到課狀況檢查。未到課的要及時(shí)查明原因;

4,、晚自習(xí)檢查,。晚自習(xí)時(shí)光,，原則上由各模擬連排按專業(yè)統(tǒng)一帶到公教或圖書館，片區(qū)干部進(jìn)行抽查,。

5,、就寢檢查。每晚11:30統(tǒng)一組織就寢,，就寢后值班干部要逐個(gè)宿舍檢查人員在位狀況,、電腦使用狀況，督促按時(shí)就寢,。人員不在位要及時(shí)查找,，禁止在熄燈后繼續(xù)使用電腦，禁止大一學(xué)生購買電腦,。

6,、衛(wèi)生檢查。每周至少組織一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、個(gè)人衛(wèi)生檢查,。每月組織一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生流動紅旗評比，按每個(gè)連隊(duì)兩個(gè)宿舍的數(shù)量,，評選出優(yōu)秀宿舍,。

五、會議制度

1,、領(lǐng)導(dǎo)小組會議,。每學(xué)年結(jié)束時(shí)，召開一次國防生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，主要對本學(xué)年國防生思想,、學(xué)習(xí)、教育,、訓(xùn)練,、管理以及辦公室自身建設(shè)和軍校聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制運(yùn)行狀況進(jìn)行全面總結(jié)，部署安排下學(xué)年工作;

2,、后備軍官團(tuán)干部會議,。每學(xué)期開學(xué)初召開一次國防生后備軍官團(tuán)干部會議，主要對學(xué)期各項(xiàng)工作進(jìn)行籌劃安排,，研究解決工作中存在的矛盾和問題;

3,、思想形勢分析會議。每月最后一個(gè)星期三上午,，召開一次國防生思想形勢專題分析會,，主要對國防生的思想狀況進(jìn)行專題分析，查找有不穩(wěn)定因素的人和事,，提出有針對性的解決辦法;

4,、辦公會議,。每月中旬第一星期三上午，召開一次辦公會議,，主要對辦公室重要工作,、重要決定、經(jīng)費(fèi)開支使用等狀況進(jìn)行專門研究;

5,、周工作會議,。每周三組織一次工作例會，主要匯報(bào)上周早操,、周末訓(xùn)練,、到課、晚自習(xí),、就寢,、衛(wèi)生檢查狀況，部署安排本周工作,。

六,、談心制度

辦公室主任、副主任每年至少與所屬辦公室人員談心一次;每個(gè)片區(qū)干部每學(xué)期至少要與分管的國防生逐個(gè)談心一次,。在增加情感交流的同時(shí),，全方了解國防生的家庭、個(gè)人學(xué)習(xí),、生活及思想狀況,，盡最大努力幫忙解決實(shí)際困難和問題。

七,、工作評比制度

辦公室每半年組織對每個(gè)人的表現(xiàn)狀況進(jìn)行一次綜合評定,，并作為省軍區(qū)優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部評選和提升使用的依據(jù)。主要根據(jù)以下幾種狀況進(jìn)行評定:

1,、在崗在位狀況,。是否按時(shí)上下班，正課時(shí)光及周六周日是否在位,，有沒有不假外出現(xiàn)象;

2,、職責(zé)履行狀況。按照職責(zé)分工,，需要協(xié)調(diào)落實(shí)的工作,，是否及時(shí)協(xié)調(diào)落實(shí)、跟操跟訓(xùn)狀況是否良好,、工作中是否經(jīng)常出現(xiàn)紕漏,、學(xué)校相關(guān)部門人員及國防生對分管工作是否滿意;

3、工作完成質(zhì)量狀況,。辦公室每月組織對各片區(qū)工作落實(shí)狀況進(jìn)行檢查評比,，評選出學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,、管理先進(jìn)連隊(duì),，評選結(jié)果與片區(qū)干部的工作業(yè)績掛鉤;

4、用稿狀況,。每人每月務(wù)必在本辦國防生網(wǎng)頁用稿4篇以上,、學(xué)校報(bào)刊、電臺,、電視臺和人民前線等報(bào)刊,、雜志用稿1篇以上。每月用稿狀況及時(shí)公布上網(wǎng),。

八,、學(xué)習(xí)制度

每周三下午安排政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。主要學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,、時(shí)事政治、依托培養(yǎng)工作政策規(guī)定,、上級傳真,、電報(bào)、電話通知精神,，交流工作體會,，研究新狀況新問題。

九,、組織生活制度

每隔一星期各組織一次辦公室黨小組生活會,、模擬連黨團(tuán)支部活動。其中辦公室黨小組生活會安排在星期一上午,，模擬連黨團(tuán)支部活動安排在周六或周日,，分別由黨小組長和片區(qū)負(fù)責(zé)人組織。主要匯報(bào)自我思想,、學(xué)習(xí),、工作、生活狀況,，開展批評和自我批評,。

十、登記統(tǒng)計(jì)制度

公室建立:

1,、大事記;2,、各種會議紀(jì)錄本;3、值班記錄本;4,、用稿狀況登記本;5,、收,、發(fā)文登記本。

片區(qū)建立:

1,、工作日志;2,、各種檢查登記本。

個(gè)人建立:

1,、談心紀(jì)錄本;2,、學(xué)習(xí)紀(jì)錄本。

員工日常管理制度篇十一

(一)

1.大力宣傳農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施的重大意義,，使黨和政府的惠民政策家喻戶曉,，深入人心。

2.加強(qiáng)健康教育,，使學(xué)生養(yǎng)成安全,、衛(wèi)生、健康的生活習(xí)慣,。

3.將本校學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施方案,、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理制度,、管理人員,、工作人員、核定的實(shí)名制學(xué)生名單報(bào)教育局審查備案,。

4.配備好后勤管理人員和生活教師,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保管理服務(wù)和教育工作扎實(shí)到位,。

5.合理安排用餐時(shí)間,，確保學(xué)校教學(xué)工作的正常開展。

6.認(rèn)真做好營養(yǎng)餐工作的檢查與指導(dǎo),。學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每周檢查指導(dǎo)一次,，分管領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每天指導(dǎo)檢查一次;全面檢查食品質(zhì)量、衛(wèi)生安全,、專項(xiàng)資金管理使用,、食品配送分發(fā)等工作，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即糾正和處理,。

7.嚴(yán)格按照學(xué)籍管理規(guī)定界定享受對象,，認(rèn)真審核享受人數(shù)，建立健全學(xué)生實(shí)名制檔案,，對學(xué)生人數(shù),、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、受益人次等情況進(jìn)行動態(tài)管理，嚴(yán)禁虛報(bào)學(xué)生數(shù),，嚴(yán)防套取,、冒領(lǐng)國家資金。

(二)

1.嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》,、《傳染病防治法》,、《學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作條例》等法律法規(guī)和制度,，組織食品安全管理人員,、全體教師認(rèn)真學(xué)好上述法律制度，建立健全各項(xiàng)安全管理制度,。

2.按照有關(guān)要求并結(jié)合學(xué)校實(shí)際配備食品安全管理人員,，加強(qiáng)學(xué)校食品安全管理，嚴(yán)把食品安全關(guān),，預(yù)防學(xué)校食品安全事故發(fā)生,。

3.把食品安全知識教育納入學(xué)校教育計(jì)劃，加強(qiáng)對學(xué)生食品安全知識的教育與培訓(xùn),，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣,，嚴(yán)禁學(xué)生購買不符合食品安全要求的零食、飲料,，以防不良疾病發(fā)生,。

4.學(xué)校食品存放庫房必須保持環(huán)境整潔，消除蚊蠅,、老鼠,、蟑螂等有害昆蟲及其孽生條件。

5.直接從事營養(yǎng)餐工作的學(xué)校從業(yè)人員必須身體健康,，并定期進(jìn)行健康體檢和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，取得健康證后方可持證上崗參加工作。

6.直接接觸學(xué)生營養(yǎng)餐食品的學(xué)校從業(yè)人員應(yīng)有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，不留長指甲,、涂指甲油、戴戒指加工食品,。

7.學(xué)校要嚴(yán)把食品驗(yàn)收入庫環(huán)節(jié),，確保無質(zhì)量保證的食品不進(jìn)入學(xué)校。

(三)

一,、凡出現(xiàn)下列情況之一者,，相關(guān)責(zé)任學(xué)校或個(gè)人要做出書面檢查,，并在教育系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評,。

1.管理制度不健全、制度未張貼上墻、制度未分類專盒存放,。

2.各項(xiàng)制度形同虛設(shè),，執(zhí)行不力。

3.未配備食品專用儲藏室,，食堂操作間雜亂,。

4.儲藏室無防鼠、防蠅,、防火,、防盜、防破壞相關(guān)措施,。

二,、凡出現(xiàn)下列情況之一者，對相關(guān)責(zé)任學(xué)?；騻€(gè)人給予警告或撤職等行政處分,。

1.確定享受營養(yǎng)改善計(jì)劃學(xué)生名單過程中，不按文件規(guī)定核定學(xué)生人數(shù),，弄虛作假,，套取國家資金的。

2.對因管理不善導(dǎo)致學(xué)生丟棄,、損壞營養(yǎng)食品,，造成惡劣影響的。

3.對學(xué)生浪費(fèi)食品的行為處理不當(dāng),，經(jīng)媒體曝光,，給學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施工作抹黑，造成惡劣影響的,。

三,、凡出現(xiàn)下列情況之一者，將相關(guān)責(zé)任人員移交司法機(jī)關(guān)查處,，追究刑事責(zé)任,。

1.對擠占、挪用,、截留,、克扣、套取農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃專項(xiàng)資金,，造成一定影響的,。

2.義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃專項(xiàng)資金賬務(wù)管理上混亂、支付不合理等行為,，造成惡劣影響的,。

3.對因保管不善,、加工不規(guī)范等造成學(xué)生群體性食物中毒等嚴(yán)重衛(wèi)生事故的。