我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇一

一、精神思想的升華

首先是樹立并保持科學(xué)正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。在世界觀方面,，我確立了遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo),，對自身的職業(yè)發(fā)展進行了細(xì)致的規(guī)劃， 認(rèn)識到實現(xiàn)理想的奮斗歷程的前進性與曲折性,，也堅定了為遠(yuǎn)大理想堅持不懈拼搏奮斗的信念;在人生觀方面,，我反對拜金主義、享樂主義,、個人主觀主義,，擁有高尚的人生觀，追求高尚的品格,，保持了積極進取,、樂觀向上,、自強不息的人生態(tài)度;在價值觀方面，我堅持正確的價值取向,，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，立足現(xiàn)實，堅守崗位,，廉潔勤勉,，兢兢業(yè)業(yè)，將個人利益,、集體利益和國家利益統(tǒng)籌兼顧,，做到義與利相統(tǒng)一，責(zé)任與貢獻相統(tǒng)一,，奉獻與獲得相統(tǒng)一,。

其次是培養(yǎng)了對工作單位的歸屬感，激發(fā)了工作熱情,。單位領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的悉心教導(dǎo),、熱心幫助，讓我感受到了單位大家庭的溫暖,，也讓我感受到工作氛圍的融洽,、人際關(guān)系的和諧，還激發(fā)了我巨大的工作熱情,。某某支行良好的團隊合作競爭環(huán)境以及為提升員工技能提供的有利條件,，督促我每天以飽滿的熱情投入到工作中，做到愛崗敬業(yè),，勤勤懇懇,，孜孜不倦，并力爭完美完成每一項工作,。

最后是明確職責(zé),，提高了對職責(zé)重要性的認(rèn)識。通過對我行各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我對我行員工的職責(zé)有了明確的認(rèn)識,。同時也明確了柜員職責(zé)的堅守對于方便人民生活,，促進我行發(fā)展乃至整個經(jīng)濟體系健康高效運行的巨大意義。在這半年多的時間里，我嚴(yán)于律己,，立足本職工作,，克己奉公,，盡職盡責(zé),，努力為廣大客戶提供更方便、快捷,、準(zhǔn)確的服務(wù),，讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。

二、知識技能的掌握與運用

首先是理論基礎(chǔ)專業(yè)知識的鞏固和積累,。在工作的過程中,，我始終堅持學(xué)習(xí)各種理論知識，積極利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)銀行,、會計,、保險、證券及理財?shù)确矫娴慕鹑跇I(yè)務(wù)知識,，鞏固和積累了自己的金融知識,，提升了自身的文化素養(yǎng)。同時我時刻了解政治經(jīng)濟動態(tài),，并對各種時政信息進行研究分析,，爭取以最先進的理論知識與最新的信息為廣大客戶提供最好的服務(wù)。 其次是業(yè)務(wù)操作技能的熟練掌握,。把學(xué)習(xí)的知識技能熟練應(yīng)用到日常的工作中,，對剛進入職場的員工是一個巨大的挑戰(zhàn)。為了更快更好的將自己掌握的知識技能轉(zhuǎn)化成工作成果,，為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我積極主動向各位領(lǐng)導(dǎo)前輩請教,，充分利用一切可以提升業(yè)務(wù)技能的機會,。而且我合理有效的利用了時間，我將各項業(yè)務(wù)的操作流程,，注意事項,，容易出錯點進行了詳細(xì)的記載，在搭公車,，午休吃飯期間進行記憶,，并時常進行鞏固復(fù)習(xí)，力求將每一項業(yè)務(wù)的操作步驟牢記于心,。我也注重自身風(fēng)險自控能力的培養(yǎng),，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格要求自己,，力爭精確的完成各項業(yè)務(wù)操作,。同時我還對我行的各項理財業(yè)務(wù)進行了詳細(xì)的了解，并熟練掌握了各種理財產(chǎn)品的特點,，盡全力為客戶提供全方位的服務(wù),。我行的財政授權(quán)支付業(yè)務(wù)量大，我在此崗位時,，每天都為自己設(shè)定一個目標(biāo),，每天都要求自己要有一定的進步,，爭取在更短的時間內(nèi)以更快的速度更高的準(zhǔn)確度完成當(dāng)天的所有賬務(wù)。

最后積極參與我行舉辦的各種培訓(xùn),。我非常珍惜我行為員工提供的各種寶貴的培訓(xùn)機會,。對于我來說，每一次培訓(xùn)都是我擴大專業(yè)知識面,，提高業(yè)務(wù)技能的契機,。每一次培訓(xùn)，我都會認(rèn)真做好筆記,，收集好各項培訓(xùn)資料,，并精確掌握每次授于的知識，力爭在每次考核中取得令人滿意的成績,。同時我也注重將學(xué)習(xí)的知識運用到日常的工作中,，提高工作的質(zhì)與量。

三,、職業(yè)規(guī)劃的制定與實行

在我行工作半年多,，我的另一個巨大收獲，就是對自身的性格,、能力,、優(yōu)缺點的明晰，并在此基礎(chǔ)上為自己制定了詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃,，且穩(wěn)固扎實的進行著職業(yè)規(guī)劃的每一步,。

職業(yè)規(guī)劃首先要進行的是職業(yè)探索，這一個過程已經(jīng)完成,，我選擇進入農(nóng)行,，成為農(nóng)行大家庭的一員，并努力為廣大客戶提供更高效更全面的服務(wù),。其次是完成職業(yè)規(guī)劃的制定,。主要包括設(shè)定明確的奮斗目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)確定開發(fā)自身潛能提升自身能力的深造計劃,，并進行最終的職業(yè)決策,。接下來是職業(yè)規(guī)劃的實行階段，主要有提升職業(yè)技能,、素質(zhì),，開發(fā)潛能，考取各種知識,、技能的學(xué)術(shù)或資格認(rèn)證和其他能力的提升如壓力管理,、時間管理等。最后就是提升的準(zhǔn)備期,，這個階段需要注重觀念與心態(tài)的調(diào)整,，以不懈的努力與平和的心態(tài)等待機遇的到來,，注意態(tài)度決定一切，切忌浮躁,、迷茫,、徘徊，這會使自己錯過難得的時機,，使自己功敗垂成,。

以上三點是我在農(nóng)行省府大院支行工作的心得體會

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇二

作為全縣各項事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們一定要倍加珍惜時代賦于我們的使命,，倍加珍惜黨組織對我們的信任,，倍加珍惜全縣黨員干部群眾對我們的深切期望，倍加珍惜組織給予我們干事創(chuàng)業(yè)的機會和舞臺,。要緊緊圍繞這次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù),，振奮精神，鼓足干勁,，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大黨員干部群眾,，努力開創(chuàng)南皮經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的新局面。在此,，談?wù)劚敬吸h代會的心得收獲：

第一,，要牢記重托，恪盡職守,，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)

新一屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子,，凝聚著各位代表、委員的高度信任,，寄托著全縣廣大黨員和38萬人民群眾的熱切期盼。我們一定要時刻牢記黨和人民對我們的重托,，牢記加快南皮發(fā)展的神圣使命和歷史責(zé)任,，以實際行動履行好我們在黨代會上的莊嚴(yán)承諾，以加快發(fā)展的新業(yè)績回報各位代表和人民群眾的信任,。當(dāng)前,，南皮發(fā)展正處于跨越趕超、加速崛起的關(guān)鍵時期,，挑戰(zhàn)與機遇并存,，困難與希望同在。我們要站在對黨的事業(yè)負(fù)責(zé),、對人民負(fù)責(zé),、對歷史負(fù)責(zé)的高度，緊緊抓住難得的歷史機遇,，立足本職,，恪盡職守,，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力推進“項目立縣,、工業(yè)強縣,、開放興縣”三大戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，推進新型工業(yè)化,、城鄉(xiāng)一體化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，增強縣域經(jīng)濟綜合實力,，努力在本屆班子任期內(nèi),，把黨代會描繪的宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實，創(chuàng)造無愧于時代,、無愧于人民的輝煌業(yè)績,。

第二，要加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，切實肩負(fù)起發(fā)展南皮的歷史重任

學(xué)習(xí)是履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)。要如期實現(xiàn)這次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù),，不能僅憑良好的愿望和干事的熱情,，必須堅持不懈地加強政策理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,。每一位班子成員、每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，都要把學(xué)習(xí)作為一種加快發(fā)展的政治責(zé)任,、一種履職盡責(zé)的根本要求。要注重學(xué)習(xí)政治理論,，用黨的最新理論成果來武裝頭腦,，切實增強政治鑒別力和洞察力。要廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟,、法律科技,、金融商貿(mào)等各方面的知識，不斷拓寬知識領(lǐng)域,，更新知識結(jié)構(gòu),，適應(yīng)新崗位、新形勢的實際需求,。要堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,，抓住事關(guān)全局的重點、群眾關(guān)心的熱點、制約發(fā)展的難點,，潛心研究,，探索規(guī)律，強力破解,，不斷提高我們駕馭復(fù)雜局面,、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、解決棘手問題的能力和水平,，使我們這一屆縣委班子真正成為學(xué)習(xí)型的集體,、開拓型的集體，更好地?fù)?dān)負(fù)起加快南皮發(fā)展的歷史重任,。

第三,，要身先士卒，埋頭苦干,，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)

這次黨代會確定了今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù),，完成這些任務(wù)目標(biāo)，必須始終保持真抓實干,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，始終懷著一種重任在肩的使命感，將責(zé)任轉(zhuǎn)化為推動工作,、攻堅克難的干勁,，將壓力轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、開拓奮進的動力,，一步一個腳印地抓好工作落實,。要積極應(yīng)對前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，把握規(guī)律,，攻堅克難,，扎扎實實地推進各項工作。要發(fā)揚敢打必勝,、迎難而上的拼搏精神,，敢于面對和善于解決復(fù)雜矛盾和問題，以開放的思維和有力的舉措,，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。要發(fā)揚干就干成,、干就干好的優(yōu)良作風(fēng),，對確定的工作，看準(zhǔn)的事情,，要一招不讓,、一步不丟地抓下去、干下去。面對新形勢,、新要求,，每位班子成員都要堅持深入基層，深入實際,，撲下身子,，調(diào)查研究，實實在在解難題,、辦實事,，以良好的工作作風(fēng)和工作實績，贏得廣大干部群眾的信任和擁護,。

第四,、要團結(jié)進取，凝聚合力,，營造民主和諧的工作氛圍

團結(jié)出凝聚力,，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。顧全大局,、珍惜團結(jié),，不僅是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品格和必須遵守的政治紀(jì)律，也是推進各項事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保證,。每位班子成員都要從加快南皮發(fā)展的大局出發(fā),，加強內(nèi)部團結(jié)，搞好分工協(xié)作,。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制,，既要根據(jù)工作分工，切實履行好自己的職責(zé),，又要顧全大局,，積極維護集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。要充分發(fā)揮全委會的作用,，凡涉及全局和長遠(yuǎn)的重大決策,，必須提交全委會研究決定，充分發(fā)揚民主,，集思廣益,，保證各項決策的科學(xué)化、民主化,。要象愛護自己的眼睛一樣珍視團結(jié),，維護團結(jié)，積極營造和諧共事的工作氛圍,。每個同志都要有容人容事的胸襟,，有寬宏大量的氣度,，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做,，堅持大事講原則,，小事講風(fēng)格，相互之間多交流,，多溝通,，做到坦誠相見、開誠布公,、相互支持,、相互補臺。這方面,，縣委各要作出表率,，帶頭講大局、講團結(jié),，心往一處想,，勁往一處使，做到團結(jié)一致向前看,，步調(diào)一致謀發(fā)展,，努力把我們新一屆縣委班子建設(shè)成為團結(jié)、堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體,。

第五,、要廉潔奉公，勤政為民,，樹立和維護好個人及班子良好形象

廉潔從政是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,。各位、各位委員一定要從嚴(yán)要求自己,，帶頭廉潔自律,，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。要不斷加強黨性鍛煉,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和榮辱觀,，時刻保持清醒的頭腦,，牢筑拒腐防變的思想防線，做到自重,、自省,、自警、自勵,。在市場經(jīng)濟和利益分配多元化的新形勢下，要正確對待名位、權(quán)力和金錢,，耐得住寂寞,，守得住清貧，永葆共產(chǎn)黨員的先進本色,。堅持從我做起,，從一點一滴做起，帶頭踐行“立黨為公,、執(zhí)政為民”的宗旨要求,。凡是要求別人做到的，我們首先要做到,，凡是要求別人不做的,，我們自己堅決不做，自覺接受社會各界的監(jiān)督,，樹立和保持良好的道德風(fēng)范和個人形象,，為全縣黨員干部做出表率。

黨組織把我們放在這個位置上,，我們就要把個人的命運與南皮的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,。我相信，通過大家的共同努力,，一定能把我們這屆領(lǐng)導(dǎo)班子建成團結(jié),、勤政、廉潔,、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體,，成為務(wù)實創(chuàng)新、奮發(fā)有為,、群眾認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)核心,。只要我們振奮精神，團結(jié)一致,，恪盡職守,，埋頭苦干，就一定能夠戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn),，圓滿完成縣十次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù),，一定能夠開創(chuàng)南皮經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的新局面，向全縣人民交一份滿意的答卷!

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇三

為了進一步加強黨的基層組織建設(shè),，鞏固和發(fā)展群眾路線教育實踐活動成果,，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，20xx年6月,，局黨委召開了全局示范性黨支部建設(shè)現(xiàn)場推進會,，確定了10個不同類型,、不同層次的黨支部作為示范點，先期開展了示范性黨支部建設(shè)活動,。在20xx年試點的基礎(chǔ)上,，20xx年，局黨委決定在全局33個黨支部中,，集中時間,、集中力量，統(tǒng)一開展示范性黨支部建設(shè)活動,。工作中,，全局各級黨組織按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求,，以建成“組織堅強有力,、黨員作用突出、制度機制完善,、黨務(wù)工作規(guī)范,、工作亮點突出”的示范性黨支部為目標(biāo)，開展了大量扎實有效的工作,，完成了示范性黨支部建設(shè)確定的七項工作任務(wù),，取得了預(yù)期成效。

一,、主要做法

(一)強化理論學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)進一步深化

1.以集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展讀書活動為載體,，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷豐富,。各黨支部始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出位置，采取黨員自學(xué),、專題講座,、集中培訓(xùn)、交流研討等多種形式,，組織黨員干部職工重點開展了以社會主義核心價值觀,、黨的xx屆三中、四中,、五中全會精神,、系列重要講話精神、“四個全面”重要論述,、“三嚴(yán)三實”專題教育,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和水利業(yè)務(wù),、水利法律,、法規(guī)為主要內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育活動,。黨員干部全部設(shè)立了專用的學(xué)習(xí)筆記本，每年參加黨組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間累計超過了6天,，人均摘抄學(xué)習(xí)筆記超過2萬字,。同時，充分利用“黨員職工書屋”藏書優(yōu)勢,，廣泛開展“讀書好、讀好書,、好讀書”及“每天讀書一小時,、每月精讀一本書”活動，為開展讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好條件,。通過開展各種學(xué)習(xí)活動,，黨員、職工,、特別是科級以上干部政治理論水平得到了進一步提升,。

2.以開展崗位練兵活動為載體，黨員干部工作實踐能力不斷提高,。始終把提高黨員干部的業(yè)務(wù)技能作為學(xué)習(xí)型職工的重要指標(biāo),，堅持不懈以工程項目建設(shè)、電站安全操作,、灌溉測水,、流量關(guān)系率定和工程施工管理為主要內(nèi)容，深入開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),、崗位練兵,、技能競賽和“傳幫帶”等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。各種活動緊緊圍繞水利工作中心,，結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點,，制訂練兵方案，把理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合,、把短期練兵與建立長效機制相結(jié)合,，有效提高了黨員干部隊伍的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。上年度至今年底,，各黨總支組織開展不同類別,、不同層次的技術(shù)大比武活動均4次以上，各黨支部開展業(yè)務(wù)理論知識測試,、崗位練兵活動均不少于6次,，累積培訓(xùn)人員1000多人次。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，促進黨員干部職工提高了綜合素質(zhì),，進一步營造了鉆研業(yè)務(wù)的濃厚氛圍,，部分黨員干部專業(yè)技能不強，工作流程不熟,，不能勝任崗位工作的現(xiàn)狀得到了有效改變,。

3.以開展各類主題實踐活動為載體，學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)效果不斷增強,。通過各種主題實踐活動開展,，增強學(xué)習(xí)效果。昌馬處東北干渠灌溉管理所繼續(xù)深化“項目建設(shè)當(dāng)先鋒,、灌區(qū)管理做標(biāo)兵”主題實踐活動,，組織黨員職工參觀南干所高新節(jié)水示范區(qū)，推動了本轄區(qū)大田常規(guī)節(jié)水工作進程;雙塔處北干渠灌溉管理所開展了黨員“進企業(yè)”感受創(chuàng)業(yè)艱辛主題學(xué)習(xí)教育活動,，組織黨員參觀了瓜州縣草圣文化傳媒有限責(zé)任公司,，促進了單位水利文化建設(shè);花海處疏花干渠工程管理所開展了“弘揚艱苦奮斗精神、牢記宗旨意識”渠堤整治主題實踐活動,，真正把工程管護落實到了每一米渠道,、每一個人，確保了渠道安全輸水;電站處昌馬水庫電站管理所開展了“抓安全,、保運行,、促效益”主題實踐活動，化解了3次責(zé)任事故,，確保了各種設(shè)備正常運行;局機關(guān)各黨支部重點開展了以黨紀(jì)法規(guī)為主題的黨員學(xué)習(xí)教育活動,，切實增強了黨員意識，強化了學(xué)習(xí)效果,。

(二)規(guī)范基礎(chǔ)工作,，服務(wù)型黨組織建設(shè)進一步推進

1.班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)進一步加強。一是按照《黨章》的規(guī)定和有關(guān)要求,，堅持精干高效原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),，補選黨總支委員4名，黨支部書記6名,，黨支部副書記3名,，支部委員28名，45歲以下黨總支委員,、黨支部書記比例明顯提高,，占總數(shù)的35%以上，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,，確保了黨組織班子健全,，工作順利開展。二是按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)把“進口關(guān)”,，開展了黨員納新工作,，發(fā)展新黨員16名，轉(zhuǎn)正黨員19名,，為黨組織輸入了新鮮血液,，增強了黨員干部投身流域水利事業(yè)的自豪感和使命感;高度重視黨員日常管理工作，嚴(yán)格落實“三會一課”制度,，不斷加強黨員理想信念,、革命傳統(tǒng)和思想道德教育，強化黨員黨性觀念,，扎實開展了黨性分析民主評議活動，鍛造了一支政治覺悟高,、作用發(fā)揮好,、品行修養(yǎng)優(yōu)的黨員隊伍。三是各黨總支,、黨支部組織召開了以“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”,、“踐行核心價值觀”、“深化作風(fēng)建設(shè)”,、“三嚴(yán)三實”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會,，通過剖析、總結(jié),，批評與自我批評,，增強了班子的戰(zhàn)斗力和黨員凝聚力。

2.“劃區(qū)設(shè)崗”活動進一步深化,。一是“區(qū),、崗”設(shè)置進一步規(guī)范。各黨支部把黨員“劃區(qū)設(shè)崗”活動與渠道“劃段包干”管理,、工程建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來,，及時對“區(qū)、崗”黨員進行調(diào)整,，“區(qū),、崗”設(shè)置全面涵蓋了灌溉管理、項目建設(shè),、工程管護,、發(fā)電生產(chǎn)、水政水資源管理,、多種經(jīng)營,、黨建及精神文明建設(shè)等全局主要工作,。目前，全局設(shè)立黨員先鋒崗229個,，黨員責(zé)任區(qū)96個,，黨建工作與中心工作結(jié)合更加緊密。二是工作措施進一步加強,。昌馬處黨總支有計劃地將大學(xué)生安排在管理,、文秘統(tǒng)計、工程施工等“區(qū),、崗”重點崗位,，加壓力、壓擔(dān)子,，強化崗位鍛煉,，促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長,。雙塔處黨總支在“區(qū),、崗”全覆蓋的基礎(chǔ)上，建立了“站段聯(lián)村,、黨員聯(lián)組,、職工聯(lián)戶”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動,，及時掌握黨員發(fā)揮作用情況和其他工作進展情況,。花海處黨總支把灌溉管理4個標(biāo)準(zhǔn)化融入“劃區(qū)設(shè)崗”活動中,，“區(qū),、崗”黨員主動放棄休假，積極參與工程建設(shè)與管理,，千方百計推進工程進度,，確保了灌溉工作和項目工程建設(shè)順利實施。水庫電站處黨總支針對“區(qū),、崗”職責(zé),，組織開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”人身觸電急救事故演練,、前池事故處理演練等活動,，黨員干部全員參與，既有效預(yù)防了安全責(zé)任事故發(fā)生,，又使“劃區(qū)設(shè)崗”活動在安全生產(chǎn)管理的各個方面得以體現(xiàn),。三是考評指標(biāo)進一步細(xì)化。各黨總支、黨支部通過進一步豐富活動載體,，加強了對區(qū),、崗黨員的考核，采取一月一評或每季一評,、年終總評等方式,，將“區(qū)、崗”黨員的考核與個人績效考核,、年度工作考核,、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結(jié)合,，考核結(jié)果均與個人績效工資,、年終考核等次、評優(yōu)樹模等相掛鉤,，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu),、干事創(chuàng)業(yè)的活力，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。

3.基礎(chǔ)性黨務(wù)工作進一步規(guī)范,。一是黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制全面落實。局黨委與各黨總支,、機關(guān)各黨支部分別簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，基層各黨總支與所屬各黨支部分別簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書,，做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排,、同部署，同考核,，確保了黨建工作任務(wù)全面落實,。二是制度機制進一步完善。結(jié)合局黨委“四個機制,、八項制度”規(guī)定,，各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善，對黨員組織生活,、黨籍管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)管理工作進一步規(guī)范,，對各類黨建工作資料、圖片和影像資料逐一整理,，做到了分類清楚,，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀,，實現(xiàn)了黨建工作的規(guī)范化,。三是按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志,、有黨旗,、有資料、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn),，各黨總支,、黨支部建成了“黨員職工活動室”，設(shè)立了活動園地,，建立了“黨務(wù)政務(wù)公開欄”,，實現(xiàn)了黨員活動陣地功能多樣化，營造了良好的宣傳氛圍,。四是統(tǒng)一為各基層黨組織配置了黨費證,、黨費收據(jù)、黨旗,、黨徽,、桌旗910件、最新黨務(wù)工作用書40套280本,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》單行本75套、第四批全國干部教育培訓(xùn)教材,、黨建工作手冊150套,。同時，按月做好黨費收繳工作,，黨費收繳和使用管理符合各項規(guī)定,。

4.主題黨日活動更加豐富多彩。緊緊圍繞建黨93,、94周年紀(jì)念活動,，局黨委組織開展了踐行“三嚴(yán)三實”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手緊緊圍繞“踐行‘三嚴(yán)三實’,，爭做水利先鋒”這一主題,，從不同角度、不同層面,，用鮮活的事例,、生動的語言表達了對新常態(tài)下踐行“三嚴(yán)三實”的理解和生動實踐;昌馬處黨總支圍繞社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程”及“三嚴(yán)三實”專題教育,，在全體黨員中開展了“愛崗敬業(yè)大家談”主題教育及踐行“三嚴(yán)三實”主題演講活動，有效增強了黨員的責(zé)任意識;雙塔處黨總支組織開展了“中國夢---我與水利共奮進”及“追憶西路紅軍艱難之足跡”主題實踐活動，增強了黨員投身流域水利事業(yè)的自豪感;花海處黨總支組織黨員參觀了鐵人王進喜紀(jì)念館、玉門老一井展廳，開展警民義務(wù)勞動，在全體黨員中營造了學(xué)先進,、趕先進的良好氛圍;電站處黨總支組織開展了重溫入黨誓詞,、法律及黨務(wù)知識競賽,、參觀重點水利工程建設(shè)等多項活動,，進一步增強了黨組織的凝聚力,、向心力;局機關(guān)各黨支部組織黨員開展了參觀玉門廉政書畫作品展,、玉門廉政教育基地等活動，黨員干部理想信念進一步增強,。

5.工青婦組織作用充分發(fā)揮,。各黨支部認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見精神,，按照“黨建帶群建”的原則,，把中央、省上和局黨委的各項決策部署貫徹落實到群團工作各方面,、全過程,，根據(jù)各自的實際，分別開展了富有特色的創(chuàng)建“工人先鋒號”、建設(shè)“模范職工之家”,、青工崗位練兵技術(shù)比武、“青年文明號”,、“巾幗文明崗”,、“和諧文明家庭”等品牌創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用,、團員青年的生力軍作用和廣大女職工在流域建設(shè)與管理工作中的“半邊天”作用,。

(三)深化作風(fēng)建設(shè)，廉潔型黨支部建設(shè)進一步加強

1.“三嚴(yán)三實”專題教育扎實推進,。各黨支部將“三嚴(yán)三實”專題教育與黨員教育相結(jié)合,，全體黨員干部、特別是副科級以上干部把理論學(xué)習(xí)擺在首要位置,，在工作任務(wù)繁重的情況下,，利用節(jié)假日和休息時間自學(xué)，撰寫讀書筆記,、心得體會,，開展專題研討，做到了工作,、學(xué)習(xí)兩不誤,。各黨總支、黨支部,、黨員把思想教育,、黨性分析、整改落實結(jié)合起來,，不斷改進工作作風(fēng),，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，實現(xiàn)了思想認(rèn)識進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的目的,。活動中,，局黨委共組織開展集中學(xué)習(xí)及專題研討交流活動6場(次),，各黨總支、黨支部組織開展集中學(xué)習(xí)及專題研討交流活動均在6次以上;全局黨員干部人均撰寫學(xué)習(xí)筆記120xx字,，處級以上黨員干部講授專題黨課47場(次),，撰寫學(xué)習(xí)研討文章及心得體會3篇以上;局黨委、16個處級單位(部門),、44名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部建立“不嚴(yán)不實”問題清單及整改措施,，截至目前，針對局領(lǐng)導(dǎo)班子的10條“不嚴(yán)不實”問題,，已全部得到了整改落實和初步解決,。針對處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人的“不嚴(yán)不實”問題，已有近90%得到了整改,。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強,。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”要求，各黨支部通過印發(fā)《工作安排意見》,、簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,、召開以議廉為主題的黨員干部會議及聯(lián)席會議、對主體責(zé)任落實情況進行專項督查等方式,，認(rèn)真貫徹落實《省疏勒河管理局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施細(xì)則》,、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等辦法,、制度,，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強化了黨組織的主體責(zé)任及紀(jì)檢小組的監(jiān)督責(zé)任,。同時,，各黨支部通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、觀看警示片,、發(fā)送廉政短信,、懸掛廉政文化牌匾、開展廉政文化“五進”等活動,，加強對工程項目建設(shè),、灌區(qū)灌溉管理、綜合經(jīng)營管理,、干部職工作風(fēng)紀(jì)律等方面的監(jiān)督檢查,，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。

3.黨員干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,。各黨支部認(rèn)真開展“庸懶散軟”專項整治,，進一步嚴(yán)肅了勞動紀(jì)律，強化了內(nèi)部管理,，解決了個別干部職工工作紀(jì)律散漫,、辦事推諉扯皮等不作為、慢作為問題;扎實開展“結(jié)對子幫扶獻愛心”,、“黨員先鋒破難題”,、“站段是我家，建設(shè)靠大家”等主題活動,，黨員干部深入基層,、深入灌區(qū),、深入群眾,，把作風(fēng)建設(shè)融入到開展“陽光水務(wù)”、建設(shè)“和諧灌區(qū)”工作中,，黨員干部在密切聯(lián)系群眾中汲取了智慧力量,，在為群眾排憂解難中了解了局情民意，充分贏得了群眾的支持和擁護,，黨員干部職工轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率,，真正把基層黨支部建成了密切黨群,、干群關(guān)系的連心橋。

二,、取得的成效

示范性黨支部建設(shè)開展以來,，局黨委通過開展多次工作匯報,、集中觀摩、督促檢查,、互檢互促活動，全局示范性黨支部建設(shè)扎實推進,，取得了較好成效,。

(一)黨員干部思想認(rèn)識得到提高，全局抓黨建工作的氛圍進一步濃厚

多年來，我局在抓基層黨組織建設(shè)方面做了大量工作,，取得了顯著成效,。但是，我們也看到,，少數(shù)黨員干部仍不同程度的存在“重業(yè)務(wù),、輕黨建”的思想。開展示范性黨支部建設(shè)以來,，通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn),、開展主題活動,、深化“劃區(qū)設(shè)崗”活動,，全體黨員干部、特別是黨支部書記,、黨務(wù)干部充分認(rèn)識到了開展示范性黨支部建設(shè)的重要性和必要性,，“抓好黨建是最大的政績”、“抓好黨建是本職,、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是不稱職”的理念已牢固樹立，黨組織的活力進一步增強,，全局上下形成了一級抓一級,，層層抓落實的良好局面，營造了黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍,。

(二)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮

各黨總支,、黨支部通過組織集中學(xué)習(xí)、開展重溫入黨誓詞,、主題演講比賽,、法律及黨務(wù)知識競賽、組織生活會,、參觀廉政教育基地,、慰問困難黨員、義務(wù)勞動等一系列富有特色的活動,，切實增強了基層黨組織的大局意識,、發(fā)展意識和服務(wù)意識，黨組織成為組織群眾,、宣傳群眾,、發(fā)動群眾、引導(dǎo)群眾和推動發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,。在日常工作中,，全體黨員立足本職，迎難而上，在流域管理,、灌溉管理,、工程建設(shè)管理、發(fā)電生產(chǎn)等業(yè)務(wù)工作中,，創(chuàng)新管理模式,，提高工作效率，用自身實際行動影響著身邊的職工群眾,，管事,、干事的積極性明顯提高，黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮,。

(三)有效推動中心工作開展,，流域各項工作得到進一步促進。

按照“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求,，各黨支部把黨建工作自覺融入、主動介入到全局中心工作和發(fā)展大局之中,，始終堅持統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，互促互進原則,，把開展示范性黨支部建設(shè)成果及時轉(zhuǎn)化為推進水利中心工作的動力,，面對繁重的工作任務(wù)，各黨支部班子和黨員干部以扎實的措施,、務(wù)實的作風(fēng),，狠抓工作落實，全年完成斗口引水量6.47億立方米,，較去年同期增長0.16億立方米;《敦煌規(guī)劃》項目20xx,、20xx年度骨干工程共24個標(biāo)段工程累計完成投資2.172億元，重點工程項目建設(shè)階段性任務(wù)全面完成;落實最嚴(yán)格的水資源管理制度,，審批事項進駐玉門市政務(wù)大廳公開辦理,，水資源管理水平進一步提升;水利改革，水權(quán)試點,、水價改革工作有序推進;完成發(fā)電量生產(chǎn)1.73億度,，較去年同期多發(fā)電量2861萬度，局屬電站安全生產(chǎn)態(tài)勢良好,。灌區(qū)管理,、服務(wù)水平進一步提高，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強,，“陽光水務(wù)”和節(jié)水型灌區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進,，水利水電經(jīng)濟效益持續(xù)增長,。各項工作的全面、有效落實,，為加快流域水利改革發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),。

三、存在的問題和不足

示范性黨支部建設(shè)工作開展一年多以來,，雖然取得了一定的成效,，但也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

一是工作不平衡的問題依然存在,。雖然示范性黨支部建設(shè)已在全局廣泛深入開展,，但各管理處之間、黨支部之間,、基層黨支部與機關(guān)黨支部之間,，還存在不平衡的問題，特別是機關(guān)黨建工作明顯滯后于基層,，存在工作推一推,，動一下,，不推不動的現(xiàn)象,，缺少主動性。

二是結(jié)合不緊密的問題還需進一步解決,。經(jīng)過開展示范性黨支部建設(shè),，全局黨建工作有了很大提高，但是黨建工作和中心工作結(jié)合不夠緊密,，“就黨建,、抓黨建”、圖形式,、走過場現(xiàn)象仍然存在,，個別黨務(wù)干部對黨建工作是一項“經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作”的認(rèn)識存在偏差,，思想認(rèn)識還不到位,。

三是在工作創(chuàng)新上還需下功夫。從總體上看,，各基層黨組織的黨建工作有了長足進步,，已完成了示范性黨支部建設(shè)確定的七項工作任務(wù)，但是部分工作還存在沒有深化下去的問題,，如：在“人無我有,，人有我優(yōu)”上，沒有發(fā)揮“示范”作用,，部分黨支部工作千篇一律,，還停留在以資料顯示成果的基礎(chǔ)上,，工作缺乏創(chuàng)新。

四是宣傳工作還需進一步加大力度,。各黨支部做了大量富有成效的工作,，也取得了較好成效，但宣傳工作明顯滯后,，如：局網(wǎng)站“黨的建設(shè)”欄目,，每年9月至次年3月，黨建工作宣傳存在“斷檔”現(xiàn)象,，還需在宣傳工作上進一步加大力度,。

在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面工作：一是進一步抓好黨員干部的政治思想教育,，把學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前水利中心工作相結(jié)合,、與推動黨建工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)新思路,、采取新舉措,、推動全局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展;二是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區(qū)設(shè)崗”,、“十佳職工”評比,、崗位練兵等黨建品牌活動，進一步提高全局黨建工作水平;三是加強領(lǐng)導(dǎo),，強化措施,，進一步鞏固全局示范性黨支部建設(shè)各項成果，推動全局黨建工作再上新臺階,。

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇四

通過對報告的學(xué)習(xí),，主要有以下幾個方面的體會：

一、通過報告的學(xué)習(xí),，增強了對公司的發(fā)展的信心,，

我自己在車間從事生產(chǎn)管理工作，每天與完成量打交道,，自己也感覺20xx年較20xx年產(chǎn)量有所下降,，沒學(xué)習(xí)報告前，自己也存有點困惑,，通過報告的學(xué)習(xí),，增強了我對公司發(fā)展的信心：我理解信心主要來自幾個方面，1,、公司20xx年較20xx年產(chǎn)銷量確實有一定的下降,，而在我們公司產(chǎn)銷量下降的背后，是宏觀經(jīng)濟環(huán)境在20xx年極為艱難,，國內(nèi)汽車行業(yè)乃至整個制造行業(yè)都不景氣,，而對商用車行業(yè)的影響尤為明顯,，我們慶鈴作業(yè)商用車行業(yè)的一員，肯定也要受影響,，但我們公司的下降幅度低于同行業(yè)平均水平,，2、我們雖然和競爭對一樣在21xx年的產(chǎn)銷量在下降,，但我們經(jīng)營的質(zhì)量不一樣,，競爭對手為了保證下降幅度，很多應(yīng)收款到不了帳,，而我們是全款收回,，有足夠的資金保障，我們發(fā)展的后勁足,，3,、20xx年是公司的管理大年，公司正好利用這段時間狠抓了基礎(chǔ)管理工作,，從5s管理,、設(shè)備管理、質(zhì)量管理,、模夾管理以及生產(chǎn)組織管理等,，并且已見成效，通過狠抓這些基礎(chǔ)管理工作,，夯實了基礎(chǔ),，為公司20xx年的逆勢發(fā)力創(chuàng)造了條件,，4,、在營銷方面，公司針對薄弱環(huán)節(jié),，制定了“開發(fā)縣鎮(zhèn)一級經(jīng)銷商,，激活老商，開發(fā)以吃為主,、與民生關(guān)聯(lián)的客戶”等一系列正確的營銷方針,，并已開始搶占市場先機。5,、公司啟動了重型車項目,，重型車對公司的產(chǎn)品陣容來說是如虎添翼，為公司“”中后期發(fā)展培育了全新競爭力,。6,、正基于以上的情況，所以20xx年

營銷呈現(xiàn)前低后高的趨勢,，從第三個季度開始到在,，公司又開始出現(xiàn)了上升的勢頭,，所以增強了職工對公司發(fā)展的信心。

二,、公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚,，對公司在20xx年工作中存在的問題和缺陷進行了深入的分析。而這些問題也存在我們個人和部門都有不同程度的表現(xiàn),，比如說,，經(jīng)濟責(zé)任制考核： 由于內(nèi)需產(chǎn)品的考核不夠剛性，在潛意識方面有投機取巧的錯誤想法,，為了逃避公司的考核,，對自己工或部門作做得不到位的地方，比如說后工序發(fā)現(xiàn)了我們的質(zhì)量問題,，首先想到的是去說說情,，讓別人放一馬，通過這樣的勾兌,，通過采用這種方式,，雖部門和個人可能暫時不會受考核，對管理上來說確實是一種傷害,，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)已意識到了這些問題,，并已制定了相應(yīng)措施，提出了強化質(zhì)量,、成本,、交貨期剛性束機制，這些措施將引導(dǎo)企業(yè)走向正確的方面,，提升企業(yè)競爭力,。

三、通過對兩級報告的學(xué)習(xí),，結(jié)合報告主要內(nèi)容,，我談一下下一步的工作打算

1,、自己先深化消化理解報告的內(nèi)涵,，再向制造部的職工深入傳達，認(rèn)職工認(rèn)清公司的發(fā)展形勢的面臨的機遇,，增強職工的企業(yè)發(fā)展的信心,。

2,、從自己做起，堅決同“勾兌”等一些錯誤做法作斗爭,，首先是先要做好自己的本職工作,，不讓自己和部門的工作出差池，其次出了問題后要勇敢面對,，真正的解決問題,，打鐵還需自身鐵,，只要自己和部門的工作做細(xì)致、深入了,，也經(jīng)得住經(jīng)責(zé)制考核的檢驗,。

3、20xx年制造三部的工作還很多,，特別我們還要建一條重車生

產(chǎn)線,，且這條線的自動化程度在底盤公司來說較先進，且產(chǎn)品屬中,、重型車,，要求也較高，自己首先要從認(rèn)識上按高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求來抓這條線的管理,，嚴(yán)格經(jīng)濟責(zé)任制考核，努力去創(chuàng)造高水平的產(chǎn)能,。

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇五

這一行的職責(zé),，也是業(yè)主對我們的期望，更是我們的生存之本,。

物業(yè)公司作為一個企業(yè),，生產(chǎn)的產(chǎn)品是我們大家每天所提供的服務(wù)，服務(wù)這個產(chǎn)品,，無法讓產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后,，再提供給業(yè)主，而是我們這些產(chǎn)品生產(chǎn)者,，每天連續(xù)不間斷的直接由業(yè)主即時消費,，如：客服招待;工程維修;保安員巡視、站崗;保潔員的衛(wèi)生清掃等等,，因此咱們的服務(wù)每時每刻都在經(jīng)受業(yè)主的評估,，可是，評介服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量,，主要通過被服務(wù)方“感知”的方式評判，如受到尊重,，微笑服務(wù)等,，這就要求我們注意方方面面的服務(wù)細(xì)節(jié)，因而服務(wù)過程中的禮儀禮貌,，服務(wù)規(guī)范用語,，服務(wù)人員的素質(zhì)，均決定著這個產(chǎn)品的質(zhì)量,，也可以這么說,，服務(wù)不用高談闊論,，只要從點滴做起。

隨著居民生活水平的不斷提高,，享受優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)成為普通大眾的心聲,，其消費觀念、維權(quán)意識也在發(fā)生著巨大的變化,，從住面積的基本要求,，發(fā)展為住環(huán)境、住氛圍直至考慮到物業(yè)公司提供服務(wù)的品質(zhì),，這就要求我們在服務(wù)要向更高層次邁進,。

以下是我對物業(yè)服務(wù)的幾點想法，與大家一起交流,。

一,、 嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范服務(wù)

任何物業(yè)公司提供物業(yè)服務(wù)的前提，是與委托方簽訂合同,，或稱服務(wù)協(xié)議,，合同的標(biāo)準(zhǔn)一般都按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

物業(yè)公司按合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),，這是整個服務(wù)過程中最低的要求,。如物業(yè)公司所提供的服務(wù)低于標(biāo)準(zhǔn)，等于違約,，按照合同約定,，是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但對目前物業(yè)行業(yè)來說,，很可能導(dǎo)致業(yè)主拒交物業(yè)費,，到時不用業(yè)主請物業(yè)公司離開，也因無力承擔(dān)正常運轉(zhuǎn)的費用而退出,。你我同樣丟失了這份能按時領(lǐng)到工資的穩(wěn)定工作,。所以按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)是最低限度。

目前咱們?nèi)齻€分公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)都掛在客服前臺的明顯處,，大家可以學(xué)習(xí),、了解，并經(jīng)常按照標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己是否履行了自己的職責(zé),。

但是物業(yè)服務(wù)不僅僅是按標(biāo)準(zhǔn),、按規(guī)范，服務(wù)是無止境的,。萬科物業(yè)企業(yè)理念中有一條對客戶理念是：我們的使命――是持續(xù)超越我們的客戶不斷增長的期望;海爾的服務(wù),，大家都知道，海爾的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品沒有很大的差異，但是他的售后服務(wù),，贏得了市場,。咱們的物業(yè)服務(wù)水平同樣要在工作中不斷總結(jié)，提高自身的水平,，才能贏得業(yè)主滿意,。

二、 注重服務(wù)細(xì)節(jié)

服務(wù)注重細(xì)節(jié),，服務(wù)注重點滴是服務(wù)的內(nèi)涵,。汪中求的“細(xì)節(jié)-----決定成敗”一書中提到 “沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)”---------細(xì)節(jié)造成了差距,。對于不關(guān)注細(xì)節(jié)可能帶來的不可想象的結(jié)果我舉一個案例：中國長江醫(yī)療機械廠經(jīng)過艱難的談判即將與美國客商約瑟先生簽訂“輸液管”生產(chǎn)線的合同,。然而在參觀車間時，廠長陋習(xí)難改,，在地上吐了一口痰,，約瑟看后一言不發(fā)，掉頭就走,，只留給廠長一封信：“我十分欽佩你的才智和精明,，但您吐痰的一幕使我徹夜難眠。一個廠長的衛(wèi)生習(xí)慣可以反映一個工廠的管理素質(zhì),。況且我們合作的產(chǎn)品是用來治病的,，人命關(guān)天。請原諒我的不辭而別,，否則上帝都回懲罰我的”,。這個案例體現(xiàn)的就是1%的錯誤導(dǎo)致100%的失敗的結(jié)果。

物業(yè)服務(wù)是瑣碎并繁雜的工作,，每個服務(wù)的細(xì)節(jié),，都決定服務(wù)的成效。

下面說個咱們身邊注重細(xì)節(jié)的例子,，公司總部工程總監(jiān)卿總,，每次上業(yè)主家走訪了解情況，必須帶上一個塑料袋,，塑料袋里裝的是鞋套,，來到業(yè)主門口，帶上鞋套才進業(yè)主家,，了解情況后出門,，脫下鞋套不是扔進垃圾桶，而是將鞋套整理好,，裝進帶來的塑料袋內(nèi)，以備下次使用，我想人人都能做到上業(yè)主家?guī)走M入,，可有幾個人能做到,，再次利用。卿總帶鞋套,、裝鞋套,、疊鞋套的過程，既向業(yè)主展示了規(guī)范的工作程序,，尊重和重視業(yè)主的服務(wù)理念,，更重要的是向業(yè)主傳遞了節(jié)約、務(wù)實的信息,，此行此舉融入政府提倡構(gòu)建節(jié)約型社會的號召,，達到了業(yè)主節(jié)約每一分錢的要求。

服務(wù)講究細(xì)節(jié),，點滴無處不在,，如 “人過地清”， “人過地清”的意思是：只要是我們物業(yè)員工經(jīng)過的地方必然會干凈整潔,、秩序井然,，如果有業(yè)主隨手扔垃圾，無論是保安員,、保潔員還是你我,，只要是看見了，都視為已責(zé)將其拾起,，業(yè)主看到這種情形后必然會有所感觸,，以后慢慢的影響就不會隨意丟棄垃圾了。在咱們的帶動下,，小區(qū)發(fā)生變化,，不也是咱們對社會的回報，證明自己在為城市的進步,，創(chuàng)造的價值,。

但是咱們在服務(wù)過程中，稍不注意細(xì)節(jié)就有可能,，與你所提供服務(wù)的初衷背道而馳,。小區(qū)大門口的保安室和崗?fù)ぃ菍ν庹故镜拇翱?，室?nèi)室外的周圍環(huán)境的代表著小區(qū)形象,，外人到保安室看一眼，對咱們的服務(wù)水平,，一般能估計的差不多,。因此這就要求我們對自己工作的環(huán)境,，注意隨時整理，保持整潔不要在墻上隨意亂寫亂涂,，更不要堆放雜物,。時刻提醒自己這是我們服務(wù)水平的標(biāo)志。

咱們員工有的住在單位,，與業(yè)主同住一個社區(qū),，上班下班一般都在小區(qū)內(nèi)活動，咱們一時的不注意一口痰,、一聲喧嘩,，很容易引起業(yè)主反感，拉開咱們與業(yè)主的距離,，所以,，咱們應(yīng)該每時每刻注重，這是在維護公司形象,，維護小區(qū)形象,，更重要的是在維護自身形象。

三,、 提倡禮貌服務(wù)

物業(yè)服務(wù)的精髓是綜合服務(wù),，為業(yè)主提供滿意的綜合服務(wù)是我們最大的追求。綜合服務(wù)不僅包括正常合同約定的服務(wù),，而且還包括服務(wù)提供者的禮貌,、禮節(jié)和行為方式。

禮貌服務(wù)可以使被服務(wù)者心理上,、精神上的需求得到滿足,，產(chǎn)生心靈上的溝通和信任，從而提高物業(yè)公司美譽度,，同時也可彌補其他服務(wù)的不足,。

服務(wù)中一言一行投入禮貌服務(wù)，本身便提高了服務(wù)水平,。如保安員在服務(wù)過程中,，儀容整潔、軍姿規(guī)范,、禮貌查詢,，一舉手一抬足代表著小區(qū)的形象，接待訪客和業(yè)主彬彬有禮,，讓業(yè)主產(chǎn)生安全感,、舒適感、親切感,，既維護小區(qū)形象,，又捍衛(wèi)自身的尊嚴(yán),，真正成為了“業(yè)主的守護神”。

反之,，保安員執(zhí)勤時衣冠不正,，往大門口墻上一靠,，訪客和業(yè)主進出時不聞不問,，坐沒坐姿、站沒站像,。在工作中不經(jīng)意間隨地吐痰,，大門口保安值班崗周圍痰跡斑斑;特別是保潔員剛剛清掃利落，隨口一痰將自己的辛苦付之一炬,。因此我們不僅要提高自己的素質(zhì),，改掉一些陋習(xí)，加快溶入城市的氛圍,。

物業(yè)服務(wù)是朝陽產(chǎn)業(yè),，作為一種新興產(chǎn)業(yè)，已成為城市管理的重要組成部分,，在美化城市環(huán)境,、提高人民生活品質(zhì)、擴大就業(yè)等方面都發(fā)揮了重要作用,。物業(yè)服務(wù)改善了人民的居住質(zhì)量,，維護了社區(qū)的安定，推動了社區(qū)精神文明建設(shè),，為業(yè)主創(chuàng)造了一個優(yōu)雅,、安全、文明,、舒適的居家環(huán)境和工作環(huán)境,。因此咱們這些從事物業(yè)服務(wù)的工作人員，只要咱們努力,，工作前景是樂觀的,。

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇六

冷書記的講話,為許繼集團的營銷之路展示出一幅波瀾壯大闊的優(yōu)美長卷，同時指出的各種現(xiàn)象,，對工作也更是一種鞭策,，作為普通一員，才能在集團發(fā)展的長卷上留下自已的汗水一筆,。

冷書記在講話中從集團公司的長遠(yuǎn)發(fā)展核心目標(biāo),、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式等幾個方面進行了鮮明而又深入的闡述,。冷書記的講話主題鮮明,、立意高遠(yuǎn),、思想深刻、內(nèi)涵豐富,，體現(xiàn)了寬廣的全球視野和深邃的戰(zhàn)略眼光,，具有很強的前瞻性和指導(dǎo)性，是我們當(dāng)前和今后一個時期的戰(zhàn)略綱領(lǐng),，也是我們的奮斗目標(biāo),。我充分認(rèn)識到我們的使命之崇高、責(zé)任之重大,。我們要進一步堅定理想信念,，努力超越，追求卓越,，奮力實現(xiàn)做優(yōu),、做強的目標(biāo)，促進企業(yè)跨越發(fā)展,。

回望20xx年,，集團公司啟動和做大了一批具有關(guān)鍵技術(shù)的公司，抓住了國網(wǎng)公司快速推進產(chǎn)業(yè)的大好時機,，并快馬加鞭將20xx年確定為“產(chǎn)品年”,，全面推進“產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略”，戰(zhàn)略性的確定了“煉內(nèi)功,、強產(chǎn)品,、夯基礎(chǔ)、全提升”十二字的經(jīng)營方針,，這一系列的定位措施使我們更加有理由相信,，我們許繼集團在未來的電力裝備制造產(chǎn)業(yè)里將再次乘風(fēng)遠(yuǎn)航。20xx年許繼集團“質(zhì)量年”我們更應(yīng)該意氣風(fēng)發(fā),，努力向前,。

通過深刻學(xué)習(xí)報告精神，我對集團公司營銷工作整體發(fā)展的輪廓和現(xiàn)狀有了較為清晰的了解,，也對我們投標(biāo)工作在集團公司中的角色定位有了較為準(zhǔn)確的概念,。

集團公司要實現(xiàn)跨越式發(fā)展和打造國際一流裝備企業(yè)的宏偉目標(biāo)，必須強化大局意識：要求各單位從大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，樹立上下一盤棋的思想，提升執(zhí)行力;必須強化質(zhì)量意識：要求各單位深刻認(rèn)識電力裝備產(chǎn)品質(zhì)量對國民經(jīng)濟可能造成的影響和所承擔(dān)的社會責(zé)任,，尤其作為直屬產(chǎn)業(yè)單位,，更有責(zé)任把為客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品放在首位;必須強化誠信意識：要求各單位和營銷人員誠實守信、注重承諾,。必須強化服務(wù)意識：要準(zhǔn)確把握客戶需求,，堅持“主動式服務(wù),、全過程服務(wù)、超預(yù)期服務(wù)”的理念,，肩負(fù)“服務(wù)樹立品牌,、服務(wù)助推營銷、服務(wù)創(chuàng)造價值”的使命,，為客戶提供滿意服務(wù);必須強化效益意識：要求各單位發(fā)揮集團化運作優(yōu)勢,，降低營銷成本，提升運營效率,，為客戶創(chuàng)造價值的同時,，提升企業(yè)效益。

作為投標(biāo)管理員,，我要積極響應(yīng)冷書記領(lǐng)導(dǎo)，深入研究招標(biāo),、評標(biāo)規(guī)則,，充分了解客戶的需求，了解競爭對手的策略,。投標(biāo)過程中要加強價格策劃,，增強和業(yè)務(wù)員溝通，提高應(yīng)標(biāo)能力和標(biāo)書制作水平,。開標(biāo)后要對投標(biāo)情況進行全面的總結(jié),，積累經(jīng)驗。

東風(fēng)催放花千樹,。許繼正處在一個飛速發(fā)展,，逐步壯大的重要時期，我相信在集團公司第三次創(chuàng)業(yè)的號召下,，公司“五年規(guī)劃”戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃下,，以及李總20xx年工作報告的指引下，以我們必勝的信心,，務(wù)實的態(tài)度,，扎實的作風(fēng)，一定可以創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展進步的美好未來,，共同譜寫許繼明天的輝煌篇章!

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇七

20xx年x月公司召開了xx年行政工作報告,，報告上指出，以“綠色低碳發(fā)展年”為切入點,，繼續(xù)加大管理整合,、推進聯(lián)合重組應(yīng)對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，重點安排了公司20xx年的工作,。報告總結(jié)了20xx年公司取得的成績,，客觀分析了xx年存在的不足，明確部署了公司20xx年的生產(chǎn)任務(wù)和重點工作,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以“綠色.服務(wù).發(fā)展年”為核心的具體發(fā)展目標(biāo)，我們會為了共同的夢想和成就一起努力,。下面是我對報告的闡述：

一,、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識

一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展,，企業(yè)壯大靠發(fā)展,。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢,、基礎(chǔ)條件,、人才梯隊、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖,，一步一個腳印,，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹立我公司的品牌形象,。

二是從管理角度,。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理,，實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量,、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系,、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理,。全方位推動了公司整體運營指標(biāo)，提高了管理水平,，增強了企業(yè)內(nèi)功,，確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù),、健康發(fā)展,。

二、貫徹落實報告的重點措施

1,、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),、塑造成長型團隊

首先員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，公司為提高干部員工綜合素質(zhì),，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),，搭建了學(xué)習(xí)平臺。第二，建立“人才梯隊”庫,，通過有計劃的人員內(nèi)部流動,，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象,。第三,，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展,，激發(fā)其潛在能力,，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力,。

2,、為員工辦實事、謀福利

公司倡導(dǎo)“以人為本,，快樂工作,，和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念，圍繞“提升員工幸福指數(shù)”創(chuàng)建和諧企業(yè),。確保員工年收入10%的上漲,，并且十件實事件件得到了落實。

在今年的工作中,，我將銳意進取、扎實工作,，為公司更佳的輝煌盡自己最大的努力,。

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇八

20xx年3月3日至5日“兩會”在北京勝利召開，舉國關(guān)注,，舉世矚目,。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生心得體會網(wǎng)為您準(zhǔn)備的一些關(guān)于全國兩會的心得體會范文，供參考閱讀,。

20xx年,，政府以“硬措施”兌現(xiàn)“硬承諾”。不論是將財政收入大部分用于民生,，還是養(yǎng)老金并軌,，抑或公務(wù)員漲工資向基層傾斜，目的都是為了改善老百姓的生存狀態(tài),、優(yōu)化公共服務(wù),，讓“民眾共享改革發(fā)展成果”更多地從愿景走向現(xiàn)實。作為利益相關(guān)者,，公眾在日常生活的變化之中感受制度關(guān)愛,，在今昔對比中感受政府改善民生的決心和魄力。

正如所言,，“立國之道,，惟在富民,。要以增進民生福祉為目的，加快發(fā)展社會事業(yè),，改革完善收入分配制度,，千方百計增加居民收入，促進社會公平正義與和諧進步”,。透過政府工作報告這扇窗戶,，我們可以發(fā)現(xiàn)20xx年民生的新變化、新內(nèi)容,。

一是加強社會保障和增加居民收入,。不論是“提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)”，還是“基本實現(xiàn)居民醫(yī)療費用省內(nèi)直接結(jié)算,、穩(wěn)步推行退休人員醫(yī)療費用跨省直接結(jié)算”,，抑或“加強重特大疾病醫(yī)療救助，全面實施臨時救助制度,，讓遇到急難特困的群眾求助有門,、受助及時”，讓老百姓更加有安全感,、保障感,，這一切都離不開制度的護佑和關(guān)愛。

二是“對困境兒童,、高齡和失能老人,、重度和貧困殘疾人等特困群體，健全福利保障制度和服務(wù)體系,。繼續(xù)提高城鄉(xiāng)低保水平,，提升優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標(biāo)準(zhǔn)”。提高工資和保障標(biāo)準(zhǔn)等政策受益面廣,，對弱勢群體進行“弱勢補償”,，也能夠讓他們的人生多一些光亮和溫暖——正如哲學(xué)家約翰?羅爾斯所言，“為了平等地對待所有的人,，提供真正同等的機會,，社會必須更多地關(guān)注那些天賦較低或者處于不利社會地位的人們?！卑凑掌降鹊姆较蜓a償由偶然因素造成的傾斜,，實行對弱勢群體的“優(yōu)先扶持”，用對待不同群體的差異化手段達到公平正義的目標(biāo),，也是政府職能的應(yīng)有之義,。

三是“切實把教育事業(yè)辦好，保證投入，花好每一分錢,，暢通農(nóng)村和貧困地區(qū)學(xué)子縱向流動的渠道,，讓每個人都有機會通過教育改變自身命運”。伴隨著高等教育從精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)型,，教育改變命運的顯示度下降,、周期性加長，“知識無力感”成為很多人的隱痛,。促進教育公平,、激發(fā)社會活力，給予農(nóng)村和貧困地區(qū)學(xué)子向上社會流動的更多機會和希望,，給予他們更多“人生出彩,，夢想成真”的機會，離不開“政府轉(zhuǎn)變職能,，建設(shè)現(xiàn)代政府”,。

通過政府工作報告，我們看到了政府對民生“真金白銀”的投入,，也看到了一個發(fā)展中大國的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。只有將“行大道，民為本,，利天下”落到實處,，公共政策才會進一步贏得公眾的認(rèn)同。

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇九

2月12日公司召開了20xx年度工作會議,，工作報告上指出,，以尋求變革 應(yīng)對挑戰(zhàn) 持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，重點安排了公司20xx年工作。報告總結(jié)了20xx年公司取得的成績,，客觀分析了當(dāng)前各門店,、各部門存在的不足，特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢,，明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向,，堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占,、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖,，堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標(biāo)不松懈，按照蜂窩式市場格局,，集中進行意向談判,。這是公司三年的具

體發(fā)展目標(biāo)，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：

一,、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識

一是從發(fā)展角度,。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展,。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展,，但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件,、人才梯隊,、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖,，一步一個腳印,，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹立我公司的品牌形象,。

二是從管理角度,。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理,，如人力資源管理,、商品管理、營銷管理,、顧客服務(wù),、店面管理、財務(wù)管理,、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標(biāo),，提高管理水平，增強企業(yè)內(nèi)功,，確保我公司穩(wěn)步,、持續(xù)、健康發(fā)展,。

二,、貫徹落實報告的重點措施

1、改善人力資源管理,，塑造成長型團隊員工是企業(yè)最大的資產(chǎn),，人力資源管理的實質(zhì)體現(xiàn)在“選、育,、用,、留、裁”五個字,，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃,，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求,。首先，控制人力成本,，為公司對員工的錄用,、考核、晉升,、調(diào)整,、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二,，建立“人才梯隊”庫,，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺,，避免斷層現(xiàn)象,。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配,，有利于員工多方向發(fā)展,，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán),，使企業(yè)工作充滿活力,。

要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查,，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量,、質(zhì)量、結(jié)構(gòu),、預(yù)期可能出現(xiàn)的職位空缺,，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫,，才能切實保證公司未來對人力資源的需求,。

2、改善培訓(xùn)體系,，增加培訓(xùn)內(nèi)容

在員工培訓(xùn)中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師,，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程,，將學(xué)到的知識運用在實際工作中去，從而達到學(xué)以致用的目的,。

3,、切實增強顧客服務(wù)，健全服務(wù)體系

為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客的需求,，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,，人民生活水平的提高,，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務(wù),。不僅需要價廉物美,，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，不斷強化員工的服務(wù)意識,，圍繞人性化服務(wù)設(shè)施真正把顧客服務(wù)措施落到實處。

4,、配合修訂考核制度

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇十

“兩會”代指“全國人民代表大會”和“中國人民政治協(xié)商會議”,，由于兩場會議于每年3月份先后召開全體會議，大部分會議進程基本上同時進行,，故簡稱做“兩會”,。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生心得體會網(wǎng)為您準(zhǔn)備的一些關(guān)于20xx全國兩會的心得體會范文，供參考閱讀,。

“只要有一絲希望,，我們絕不放棄搜救!”在記者招待會上回答的第一個問題，就打動了所有在場的記者,，告慰了正為親人失蹤而望穿秋水的家屬,，更溫暖了將來可能同樣困頓的每個人。

打動人心的,，是以人為本的理念和心系人民的情懷,。面對霧霾的詰問，坦陳“許多人早晨一起來,，就打開手機查看pm2.5的數(shù)值,，這已經(jīng)成為重大的民生問題”，并以“鐵腕治污加鐵規(guī)治污”表示治霾決心;面對社會保障的提問,，從“?；尽⒍档拙€,、促公平”三個方面論述今年民生事業(yè)的路線圖,，“以百姓之心為心”的話語直抵人心。正是“一切為了人民”的價值理念,，才讓的回答充滿民生情懷,。

提振信心的，是實事求是的態(tài)度和真抓實干的務(wù)實,。談到反腐問題,，強調(diào)“腐敗是人民政府的天敵”，重申“對于腐敗分子和腐敗行為,，我們實行的是‘零容忍’”;論及金融風(fēng)險,，明確表示“對于‘影子銀行’等金融風(fēng)險,，我們也正在加強監(jiān)管，已經(jīng)排出時間表”;關(guān)于gdp增速下滑,，形象表達“我們不片面追求gdp,，需要貼近老百姓的gdp，提高質(zhì)量效益,、節(jié)能環(huán)保的gdp”,。不回避熱點、不繞過難點,、不躲開痛點,，彰顯著“說一尺不如干一寸”的實干精神。

攝人心魄的,，是舍我其誰的擔(dān)當(dāng)和一往無前的勇氣,。把簡政放權(quán)放在改革突破的首位，繼續(xù)割自己肉,、革自己命,，讓市場“法無禁止即可為”， 讓政府“法無授權(quán)不可為”,，用政府的“有限而有效”,，來換取市場的活力迸發(fā);國務(wù)院40次常務(wù)會議，其中有30次是研究改革相關(guān)的議題,，改革在國家議程設(shè)置中的重要性不言而喻,。“壯士斷腕的決心,、背水一戰(zhàn)的氣概”,，在的回答中體現(xiàn)得淋漓盡致，何懼不能沖破利益固化的藩籬,、思想觀念的障礙?

全國兩會落下帷幕,，全面深化改革已經(jīng)起勢，讓我們重申記者會上的話,，“說一尺不如干一寸”,，用苦干實干讓夢想開花結(jié)果。

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇十一

路局第一次黨代會黨委工作報告在分析今后面臨的形勢時指出,，今后五年是鐵路繼續(xù)深化改革,、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是落實全面從嚴(yán)治黨要求,，深入推進“五個武鐵”建設(shè)的攻堅階段,，首次提出“推動競進提質(zhì)、肩負(fù)的任務(wù)更加艱巨”,。

“競進提質(zhì)”這個詞是個新提法,，“競進”，表達的是一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，就是要在競逐中始終保持一種向上攀登,、向前發(fā)展的進取的態(tài)勢?！疤豳|(zhì)”顧名思義就是提高發(fā)展質(zhì)量,。“競進”體現(xiàn)為發(fā)展速度,，“提質(zhì)”體現(xiàn)為發(fā)展質(zhì)量,。“競進提質(zhì)”表明的是武漢鐵路局要在市場激烈的競逐中拔頭籌,、奪冠軍,，提高安全、經(jīng)營,、服務(wù),、改革質(zhì)量的決心和勇氣。

競進提質(zhì)對“安全武鐵”提出了更高要求,。如今,，對于鐵路運輸安全在內(nèi)的公共安全已經(jīng)上升到了法律的層面，一些可能導(dǎo)致事故的不安全行為,，已經(jīng)不單單是違章,、違紀(jì)行為而是違法行為了。我們每個單位,、每個人都是實現(xiàn)“安全武鐵”的基石,，任何環(huán)節(jié)任何人都不能出差錯，否則就會千里之堤潰于蟻穴,。作為我們漯阜公司來說,，要確保安全，必須強化基層,、基礎(chǔ),、基本功和責(zé)任人、責(zé)任心,、責(zé)任制,，大力推進管理提檔升級，推進安全風(fēng)險管理,，深化“三化”建設(shè),，全面提升安全管控水平。

競進提質(zhì)對“現(xiàn)代武鐵”提出了更高要求,。怎么算“現(xiàn)代”武鐵?黨代會報告指出就是推進路網(wǎng)現(xiàn)代化,、技術(shù)裝備現(xiàn)代化和管理現(xiàn)代化,，進一步凸顯武漢運輸樞紐地位，技術(shù)裝備和企業(yè)管理達到全路先進水平,。提出的具體目標(biāo)是到20xx年全局營業(yè)里程達到6100公里,，其中時速200公里及以上營業(yè)里程達到1800公里。新技術(shù)裝備保持全路一流,，運輸能力充裕,，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，人便其行,、貨暢其流格局全面形成,。建設(shè)“現(xiàn)代武鐵”，需要我們漯阜公司不斷更新設(shè)備設(shè)施,，逐步掌握新技術(shù),，提高管理水平，軟硬件同步提升,。

競進提質(zhì)對“進取武鐵”提出了更高要求,。“進取武鐵”,，就是要持續(xù)提升運輸服務(wù)質(zhì)量,、市場競爭能力和武鐵品牌價值，努力打造素質(zhì)達標(biāo),、積極進取的職工隊伍,。報告更是具體的提出，至20xx年全局旅客發(fā)送量達到2.3億人,，貨物發(fā)送量達到1.1億噸,，換算周轉(zhuǎn)量達到2490億噸公里，多元化收入突破500億元,。20xx年職工收入比20xx年翻一番,，生產(chǎn)生活條件顯著改善，幸福指數(shù)持續(xù)提升,。目標(biāo)讓人振奮,，但也感受到巨大的壓力。如何在經(jīng)濟下行壓力下實現(xiàn)貨運的增量,，如何挖潛提效,、增運增收來保證職工收入的持續(xù)增長是我們每個鐵路人都應(yīng)思索的重大課題。

競進提質(zhì)對“精細(xì)武鐵”提出了更高要求,。精細(xì)武鐵,，就是要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，釋放運輸能力，科學(xué)配置資源,，強化經(jīng)營管理,，實現(xiàn)精細(xì)精益。今年“兩會”提出加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,，鐵路擬在5月份全面調(diào)整和優(yōu)化鐵路運行圖,，大量增開動車，增開地市級城市間始發(fā)終到普速列車,，增開旅游列車，增開夜間動車組,，創(chuàng)新貨物列車開行方式,，大力開行快速集裝箱班列，增開中歐,、中亞班列等,，這些舉措無疑就是鐵路轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、釋放運輸能力的供給側(cè)改革,。鐵路雖然是個勞動密集型產(chǎn)業(yè),， 但是隨著高鐵的迅猛發(fā)展，安全的強大壓力,，對科技,、創(chuàng)新、管理的要求越來越高,。作為漯阜鐵路,，過去地鐵時代的粗放式管理早已適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要，科學(xué)化,、現(xiàn)代化,、精細(xì)化是大勢所趨。

競進提質(zhì)對“文明武鐵”提出了更高要求,。文明武鐵,，就是要加快推進企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)理念深入人心,、職工行為自覺規(guī)范,、社會形象昂揚向上。文化是企業(yè)發(fā)展之魂,，武漢鐵路局在發(fā)展中形成了獨特的企業(yè)文化,，通過“武鐵之星”“武鐵人風(fēng)采”等活動推出了一大批先進典型，形成了具有特色的安全文化,、服務(wù)文化等,，提煉培育了“執(zhí)信致遠(yuǎn)、暢行九州”的武鐵精神。今后,，要實現(xiàn)“文明武鐵”的競進提質(zhì),，需要每一個武鐵人增強歸屬感、自豪感和使命感,，堅定為武鐵事業(yè)努力奮斗的理想信念,，精神飽滿、愛崗敬業(yè),、干勁十足,、嚴(yán)實高效，全身心投入“五個武鐵”建設(shè)的火熱實踐,。

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇十二

黨的廉政建設(shè)工作是一項長期的系統(tǒng)工程,，事關(guān)教育行業(yè)的整體形象，事關(guān)校風(fēng),、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè),，而且事關(guān)人的培養(yǎng)問題?；鶎狱h支部廉政建設(shè)是進一步學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價值觀的需要;是積極推進教育改革與發(fā)展,，提升教育發(fā)展軟環(huán)境，提高教育教學(xué)質(zhì)量的需要;是規(guī)范辦學(xué)行為,，辦讓人民滿意的教育的需要;是以教育事業(yè)的又好又快發(fā)展,，促進社會經(jīng)濟的更好更快發(fā)展的需要。我校黨支部廉政建設(shè)工作取得成效,，我們主要做了幾個方面的工作：

一,、宣傳到位

廣泛開展宣傳教育工作，加強對黨支部廉政建設(shè)重大意義的認(rèn)識,。按照教育局黨委《方案》工作要求,，以宣傳教育為先導(dǎo)，通過中心組學(xué)習(xí),，集中學(xué)習(xí),，講黨課，專題講座觀看警示教育片組織干部教師深入開展宣傳教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于發(fā)展黨支部廉政建設(shè)的文獻和領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)教育法規(guī),。充分發(fā)揮局網(wǎng)站等媒體的作用，廣泛宣傳黨支部廉政建設(shè)的重要意義,、政策措施,，不斷加強對的輿論監(jiān)督。建設(shè)有利于教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的思想輿論環(huán)境,。

二,、教育引導(dǎo)到位

把黨風(fēng)廉政教育作為支部工作基礎(chǔ)，注重干部職工隊伍思想素質(zhì)的提高。計劃采取上黨課,，集中培訓(xùn),、學(xué)習(xí)討論等形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《黨章》和關(guān)于群眾路線教育,、社會主義核心價值觀教育,，黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重要講話，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及有關(guān)教育的法律法規(guī);運用正反兩個方面的典型,，積極開展示范和警示教育;深入開展以艱苦奮斗,、廉潔從教為主題的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育;做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用,，引導(dǎo)黨員干部自重,、自省、自警,、自勵，切實增強全局干部職工的法紀(jì)意識和廉政意識,，夯實思想基礎(chǔ),，筑牢道德防線。

三,、制度制約到位

以制度建設(shè)為突破口,，加強黨支部廉政建設(shè)的監(jiān)管和監(jiān)控工作。在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀,，學(xué)校制度廢,、改、立的基礎(chǔ)之上,，制定出符合我校實際的系統(tǒng)性,、層次性、發(fā)展性和權(quán)威性額的黨支部廉政建設(shè)制度,。堅持標(biāo)本兼治,、綜合治理、糾建并舉,、注重預(yù)防的方針廉潔高效,、作風(fēng)務(wù)實、群眾滿意的政務(wù)環(huán)境和教育教學(xué)環(huán)境,。努力打造效率最高,、服務(wù)最優(yōu)、誠信最佳的軟環(huán)境,，為促進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展提供有力制度保證,。

四、是監(jiān)督到位

1,、嚴(yán)抓行風(fēng)建設(shè)不放松,。不斷加強行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力度，進一步完善各種規(guī)章制度,，規(guī)范教師,、學(xué)校辦學(xué)行為，建立健全行風(fēng)建設(shè)考查評比機制,，創(chuàng)建健康和諧的辦學(xué)氛圍。

2,、堅持“一費制”收費,，要求干部和教師深入領(lǐng)會“一費制”文件精神和實施辦法，進一步明確規(guī)范教育收費的具體要求,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教育收費心里有尺度,，實施有辦法。

在操作層面,，對主管處室的領(lǐng)導(dǎo)和班主任進行專題培訓(xùn),，重點搞清楚“一費制”收費項目、自愿選擇代辦性收費項目,、取消收費項目三大項內(nèi)容,，進一步明確操作規(guī)范，使“一費制”收費辦法得到有效的貫徹落實,。

3,、嚴(yán)抓隊伍建設(shè)不放松。以師德建設(shè)為核心,，不斷加強教師隊伍建設(shè),，努力打造一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良,、作風(fēng)過硬,、團結(jié)協(xié)作的教師隊伍。實行師德“一票否決”制,，徹底杜絕體罰,、變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象。

4,、嚴(yán)查“亂辦班,、亂補課,、亂訂資料”行為不放松?！叭齺y”行為嚴(yán)重?fù)p害老百姓的切身利益,，損害學(xué)生的身心健康。是危害社會穩(wěn)定的熱點問題,，破壞學(xué)校形象,、教師形象的焦點問題。我校將采取一切有效措施,，加強檢查管理,，完善獎懲制度，對違反規(guī)定的教師,，一經(jīng)查實,，堅決處理，決不手軟,。

5,、嚴(yán)抓教學(xué)管理不放松。我校實行查課制,、教師候課制,，教務(wù)處不定期到各教室檢查，檢查內(nèi)容包括學(xué)生排座位情況,、任課老師上課情況，學(xué)生的作業(yè)量等,，并做好翔實記錄,，堅決杜絕教師以各種理由索取家長財物的行為。

五,、建立長效機制,。

建立健全學(xué)習(xí)發(fā)展黨支部廉政建設(shè)長效機制，是發(fā)展黨支部廉政建設(shè)取得實效的重要標(biāo)志,，是發(fā)展黨支部廉政建設(shè)真正貫徹落實到教育工作方方面面的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。我們要求廣大黨員干部必須在思想上高度重視這項工作，在認(rèn)識上注重把握總體要求,，按照教育局黨委的部署,，著眼于用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在建立健全長效機制上再下功夫,，必須突出重點,，狠抓落實。要緊扣科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展這個主題,，著眼于解決制約教育科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾和問題，結(jié)合實際工作,，開展長效機制建設(shè),。認(rèn)真總結(jié)發(fā)展黨支部廉政建設(shè)工作的做法經(jīng)驗，進一步健全完善黨員干部和學(xué)校教職工理論學(xué)習(xí)教育制度,。認(rèn)真總結(jié)查找解決突出問題的做法經(jīng)驗,，進一步健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度和學(xué)校黨員組織生活制度。認(rèn)真總結(jié)增強考核評價科學(xué)性的做法經(jīng)驗,，進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)校負(fù)責(zé)人考核評價辦法。認(rèn)真總結(jié)加強基層組織建設(shè)的做法經(jīng)驗,，進一步健全完善學(xué)校黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,。認(rèn)真總結(jié)服務(wù)教職員工、服務(wù)學(xué)生健康成長,、努力滿足人民群眾教育需求的做法經(jīng)驗,，進一步健全完善改進教育系統(tǒng)干部作風(fēng)的制度措施。進一步營造深入發(fā)展黨支部廉政建設(shè)工作的輿論環(huán)境和良好氛圍,。把建立長效機制與整體謀劃學(xué)校的科學(xué)發(fā)展,、推進提高教育質(zhì)量有機結(jié)合起來，確保制度機制銜接配套,，形成貫徹落實發(fā)展黨支部廉政建設(shè)工作的體制合力,。

以上是我們學(xué)校在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展黨支部廉政建設(shè)工作中的工作思路，歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界對我校的軟環(huán)境假設(shè)工作進行監(jiān)督,，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)隨時到我校進行檢查指導(dǎo),，我們愿與家長及社會各界共同努力，不斷加強學(xué)校行風(fēng)建設(shè),，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,，樹立教育良好形象，努力辦好人民滿意的教育,。為盛利中學(xué)實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出我們的貢獻,。

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇十三

1月14日，在縣第十二次代表大會上,，縣委書記作了題為《高舉綠色發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展旗幟為建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強縣而努力奮斗》的工作報告,，我通過會上認(rèn)真聽取報告，會后深刻學(xué)習(xí)會議材料,，感受深刻,、受益非淺。

張書記的報告是解放思想之篇,，是謀事之篇,，是務(wù)實之篇,。報告言簡意賅，緊扣全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的實際,，全面總結(jié)回顧了第十一次黨代會以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作,，深刻分析了當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢，并圍繞發(fā)展目標(biāo),，對做好當(dāng)前和今后五年工作做了全面的安排部署,。會議指出：今后五年，是完成“”目標(biāo)任務(wù),、全面建成小康社會的重要時期,，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、落實環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈戰(zhàn)略的攻堅時期,，也是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,、富民強縣的關(guān)鍵時期。我縣經(jīng)濟社會發(fā)展,，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全縣黨員干部創(chuàng)先進,，爭優(yōu)秀,，以綠色發(fā)展、和諧發(fā)展,、率先發(fā)展為主線,，以深入實施環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會為抓手,，致力打造“京畿科學(xué)發(fā)展強縣”

整個《報告》意義深遠(yuǎn),、主題鮮明、思路清晰,、內(nèi)容豐富、任務(wù)明確,，融思想性,、理論性、戰(zhàn)略性和指導(dǎo)性為一體,，聽后振奮人心,，催人奮進。整個《報告》體現(xiàn)出的是新時期指導(dǎo)縣科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,，對我們做好當(dāng)前和今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義，符合縣縣情,，更是體現(xiàn)了縣委領(lǐng)導(dǎo)全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的宏偉氣魄,。

當(dāng)前,，我們正處在全面建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強縣階段，是加快推進社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段,，新的形勢和任務(wù)對我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高要求,，不斷解決前進中的問題是我們必須擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史任務(wù)。

一,、服務(wù)群眾,，促進工作，做創(chuàng)新發(fā)展的表率

《報告》明確了我縣“未來五年指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo),，在建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強縣道路上乘勢而行”,，報告啟發(fā)我再一次對我鄉(xiāng)規(guī)劃做了深刻研讀，總結(jié)出要認(rèn)真做好我鄉(xiāng)“”規(guī)劃,，就要“順勢而為,、主動作為、奮發(fā)有為,?！笨陀^分析我鄉(xiāng)面臨的新形式，新任務(wù),，正視困難,，滿懷信心迎接挑戰(zhàn)。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)比鄰北京的地理優(yōu)勢,，作為縣對接北京,、服務(wù)北京、融入北京的先鋒隊,，勇于創(chuàng)新,，大膽實踐。按照今后五年全縣社會發(fā)展為指導(dǎo)思想,，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展“四個新”為奮斗目標(biāo),，構(gòu)建“富裕瑞云觀，平安瑞云觀,，和諧瑞云觀”為目標(biāo),，大力實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、科技興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略,，按照“經(jīng)濟發(fā)展快速,、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、社會和諧穩(wěn)定”工作思路,，為民服務(wù)功能日臻完善,，新農(nóng)村建設(shè)取得重大突破，農(nóng)村經(jīng)濟形勢喜人,，各項事業(yè)齊頭并進,，經(jīng)濟社會正朝著又好又快的方向健康發(fā)展,。

二、固本強基,，創(chuàng)新載體，作創(chuàng)先爭優(yōu)的表率

《報告》指出,，要“加快推進‘黨建創(chuàng)新’,，強化綠色發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展的根本保障”,。在全縣上下掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮的時候,，瑞云觀鄉(xiāng)黨委立足本地實際,，確定并按照“創(chuàng)先爭優(yōu)建黨強基,，解放思想爭創(chuàng)佳績,、科學(xué)發(fā)展強鄉(xiāng)富民”的活動主題,，通過抓好“兩個結(jié)合”、開展“三項活動”,、實施“四項工程”,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，基層黨組織建設(shè)得到了全面加強，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮,。一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，著力治理機關(guān)工作中存在的“懶,、散、慢”現(xiàn)象,，以創(chuàng)建先進基層黨組織,、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，落實鄉(xiāng)村黨員干部“五個好,、五帶頭”的目標(biāo)要求。同時，建立健全《機關(guān)干部考勤制度》、《黨員干部學(xué)習(xí)制度》,、《為民代理值班制度》等規(guī)章制度,，切實解決辦事拖拉,、效率低下等問題。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高服務(wù)群眾水平相結(jié)合,。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，堅持“解群眾增收難題、解基層事務(wù)管理難題,、解基層維穩(wěn)難題”一起抓,，根據(jù)群眾的習(xí)慣和需要，實行定點定時集中服務(wù)與流動服務(wù)相結(jié)合,、代辦服務(wù)與上門服務(wù)相結(jié)合,。針對老黨員、困難群眾,、貧困戶,、殘疾戶等弱勢群眾,，采取上門服務(wù)或指定黨員代辦服務(wù)，變“被動受理”為“主動服務(wù)”,。真正做到“讓黨員干部把身份亮出來,、把工作成績干出來、把先鋒標(biāo)桿樹起來”,，形成比,、學(xué)、趕,、超的濃厚氛圍。

三,、加強團結(jié),，發(fā)揮作用，做寬以待人的表率

《報告》指出“推進黨建創(chuàng)新,，就要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)”，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo),，僅有堅定的政治信仰和全心全意為民服務(wù)精神是不夠的,，更重要是有帶領(lǐng)人民群眾致富的本領(lǐng)，這就要求我們要不斷加強科學(xué)文化和市場經(jīng)濟知識學(xué)習(xí),，努力提高自己駕馭市場經(jīng)濟和統(tǒng)攬工作大局的能力,，使自己真正成為一名有為人民服務(wù)思想，更有為人民服務(wù)本領(lǐng)的合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,。與人為善,，切實做有利于事業(yè)、有利于團結(jié)的工作,，達到相互理解,、相互信任、相互支持的工作格局,，工作中形成團結(jié)一致干事業(yè),，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，不把自己凌駕于組織之上,，置身于組織之外,，始終

做到為官一任，致富一方,。我要堅持始終把“發(fā)展是硬道理,，發(fā)展才有道理”牢記在心，堅持科學(xué)發(fā)展為主線,，以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點,，以增加農(nóng)民收入為工作的根本出發(fā)點和落腳點,，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新,、立足崗位,、無私奉獻。想群眾之所想,，急群眾之所急,，做到情為民所系，權(quán)為民所用,，利為民所謀,，使廣大群眾形成人心思變，人心思進,，人心思上,，人心思富，讓積極向上的思想認(rèn)識為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動,，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。

四、遵紀(jì)守法,，克己奉公,，做勤政為民的表率

《報告》指出，要“進一步加強民主政治和黨風(fēng)廉政建設(shè),?！备嬖V我們實現(xiàn)綠色發(fā)展、和諧發(fā)展,、率先發(fā)展,，離不開民主的氛圍、廉潔的環(huán)境,。我也要在今后的工作當(dāng)中,，克己奉公，嚴(yán)格自律,。一是加強改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、工作作風(fēng)，做到求真務(wù)實,，擺脫名韁利鎖的束縛,，真正靜心扎扎實實抓工作;二是不圖虛名，不爭彩頭,，多干實事,，做好打基礎(chǔ)工作;三是對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,、農(nóng)民情況努力做到親知,、真知,、深知;四是心系群眾，服務(wù)基層,，不搞華而不實的“形象工程”,，勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?五是以制度作保證，認(rèn)真貫徹民主集中制,，廉潔自律,，堅持立黨為公，不搞以權(quán)謀私,，做到勤政為民,，樹好領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象，做一個稱職的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,。

在今后的工作中我們要以縣十二次黨代會精神為指針,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會實質(zhì);從現(xiàn)實,、實際出發(fā),，突出以人為本,，有的放矢的穩(wěn)步持續(xù)實踐,、實施、實現(xiàn)發(fā)展,。

學(xué)習(xí)了縣第十二次黨代會景書記的報告,、感悟得多、收獲得多,、反思得多,、得到啟迪得多、給自己未來的工作帶來的思考多,、努力完善得多,、進一步提升得多。我們一定要從講政治,、顧大局的高度,，把人心和力量凝聚到做好自己當(dāng)前的本職工作;深入開展宣傳、教育活動,，把思想統(tǒng)一到縣委的要求上來,，進一步樹立危機感、責(zé)任感,、使命感,，以正確的態(tài)度、積極的措施推動發(fā)展,，贏得民心,。

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇十四

20xx年8月26日星期五,，在項目有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的組織與帶領(lǐng)下，xx項目全體人員共同學(xué)習(xí)了董事長關(guān)于《在總公司半年工作會議

上的講話》,，學(xué)習(xí)完董事長的講話,，使我深有感觸。

董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內(nèi)容,。

首先,，董事長對對上半年工作進行了簡要回顧，董事長從公司的市場情況,、綜合實力,、管理層次、績效考核,、內(nèi)部審計,、

合同管理、黨建工作等方面做出了重要闡述,，同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題,，使我這個剛剛畢業(yè)來到項目工作的新

同志對于公司的具體概況有了更深一步的了解，讓我深深認(rèn)識到了公司的綜合實力,、管理制度,，同時對于公司提出的五比五創(chuàng)

精神有了更為深刻地認(rèn)識。

第二,，董事長對下半年重點工作進行了安排,，著重從工程項目過程管理、工程項目核算管理,、工程項目收入分配標(biāo)準(zhǔn),、工程

項目安全管理、工程項目分包管理,、加大市場開發(fā)力度拓展企業(yè)市場空間,、加強改進黨建工作七個方面進行了闡述，并且提出

了“八堅持,，八不許”的管理辦法,。

下面根據(jù)我自身崗位發(fā)表一下自己的感想。

首先,，作為一名出納,，最為基本的就是認(rèn)清自己的崗位職責(zé)，出納的崗位職責(zé)：

1.遵守有關(guān)收支款的各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,，正確辦理筐項的收付工作,。

2.嚴(yán)格審核原始憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并向領(lǐng)導(dǎo)反映對違反財務(wù)規(guī)定的一切開支有權(quán)阻止,。

3.及時登記復(fù)合銀行存款收支的記賬憑單,，做到月末與銀行對賬單核對相等和憑單的統(tǒng)一編號。

4.按時發(fā)放職工工資及資金款項,。

5.加強現(xiàn)金管理制度,，合理使用資金，加強安全保衛(wèi),，防止發(fā)生盜竊事故,。

6.月末向項目經(jīng)理上報各種款項的收付情況。

其次,，要積極配合科長工作,。剛剛畢業(yè)從事出納工作的我，現(xiàn)在最重要的是虛心向科長學(xué)習(xí)有關(guān)出納工作的財務(wù)知識,，做到每

天核實點庫,，每筆匯款業(yè)務(wù)都要認(rèn)真核實，做到不差賬,。

材料方面,，作為材料會計,，應(yīng)該時時審核驗收,，登記臺賬，配合好科長工作,。認(rèn)真貫徹董事長在這次講話中提出的有關(guān)材料

方面的指導(dǎo),，遵守量,、價分離原則,，做好材料費控制工作,。

第一，對價格進行控制,。做到對市場進行調(diào)查,，貨比三家，擇優(yōu)購料,。

第二,，對材料用量的控制。

通過學(xué)習(xí)董事長的講話,，我從中領(lǐng)悟到了許多,，對單位的基本概況有了更深一步的了解，特別是被單位的整體精神面貌

和單位領(lǐng)導(dǎo)肯抓實干的精神所感染,。從今以后,，我會更加加倍努力工作，虛心學(xué)習(xí),，彌補自己的不足,，端正自己的工作態(tài)度,，努力做好自己的本職工作!

集團工作報告心得體會 工作報告心得體會300字左右篇十五

20xx年8月26日，我項目部組織全體職工,，對董事長20xx年上半年工作總結(jié)報告進行了學(xué)習(xí),、討論!并結(jié)合第四工程的“學(xué)習(xí)報告討論題”和自己的工作崗位作以下總結(jié)：

4月份，由于工作需要,，我開始到質(zhì)檢科管理內(nèi)業(yè)資料,，以前也做過資料，但是在這里完全由自己來管,，還是第一次,，這也是一個新的挑戰(zhàn)。我們這里有四個路隊一個橋隊,，每個月都要和各隊里的內(nèi)業(yè)人員進行勾通,，告訴他們做那些資料，而且他們中大部分都是外行,，根本不懂,，根本不知道資料怎么寫，有的完全就是瞎寫,，又由于前一段時間,，監(jiān)理對資料的要求不同，和對項目名稱的不確定,，導(dǎo)致我們的資料改了又改,，工作量非常大，不過也正是這樣使各隊的內(nèi)業(yè)人員不敢亂寫了,，有什么不懂的及時問,。而且漸漸的也多少明白了一點，但只限于路基填方的資料,，換種寫法就不會了,。在這里又得隨時和監(jiān)理勾通，找監(jiān)理簽字,，在這里,，一份資料就要找6個監(jiān)理簽字，程序是非常繁瑣的,，但不管怎么說,，有難度才能有挑戰(zhàn)，有時一個月要面對好幾次的檢查,，包括省,、市質(zhì)檢站、業(yè)主、總監(jiān)處,、駐地辦等,。每一次的檢查都讓我更成熟，更有信心,。

針對以上問題,，一是加強自己的勾通能力，一是加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，減少返工!

學(xué)了董事長20xx年上半年工作總結(jié)的報告，董事長給我們指出了很多問題,，并且也給我們指出了方向,，就如我們項目生產(chǎn)經(jīng)理趙福勇說的，我們要好好的學(xué),，雖然說有些東西大家涉及不到,，但是也要看看我們領(lǐng)導(dǎo)的思路，我們不要走偏了,。的確是這樣的,，這是我們公司決策層的思路，我們只有看清了思路,，那么才能走向更好的未來!

我在xx項目還擔(dān)任黨務(wù)宣傳的工作,，看到董事長報告中提出對宣傳工作的重視，我們下一步還要努力做好宣傳工作,，在我們xx項目黨支部的帶領(lǐng)下,，我們會大力宣傳企業(yè)的新思路、新舉措,、新成效!爭取在我們公司樹立成一個有特色的企業(yè)文化建設(shè)典型!

在董事長新思路的指引下,，開始我們下一步的工作!立足本崗!堅持不懈!