心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

加油站工作心得體會感悟 加油站的工作心得篇一

一、 20xx年目標,、任務完成情況

20xx年公司給勐拉加油站總共下達了2518噸的輕油銷售任務和13.38噸潤滑油任務,，20xx年勐拉加油站完成輕油銷售2545.38噸，超指標27.38噸，比去年的2526.84噸增加18.54噸,，增長率為0.73%,，其中93#輕油完成1633.36噸，0#柴油完成903.56噸,。其中93#汽油的銷售比重占總銷售的64.87%,，潤滑油銷售6.1噸，欠任務7.28噸,，比去年的3.95噸增加2.15噸,，增長率為35.25%，,。6至12月勐拉加油站發(fā)105張ic前,，ic卡充值金額為1240400元，比公司下達的295萬元欠1709600元,，持卡比例為7.48%,，比往年的持卡比例有了大幅度的提高。非油品銷售主要以香煙,、燃油寶和水,，20xx年非油品銷售達41471.5元，其中,，燃油寶銷售1560元,，香煙銷售39911.5元，占非油品銷售的96.23%,，非油品銷售逐年提高,。

二、20xx年的主要工作

1,、經(jīng)營創(chuàng)收工作

1-10月份,，在努力創(chuàng)收工作中，我們抓優(yōu)質服務,，努力爭取客戶,，對進站的每一位客戶我們做到了“來有迎聲、走有送聲”,、熱情周到;對有困難的客戶及時給予力所能及的幫助,，以努力實現(xiàn)“以客戶發(fā)展客戶”的目的;對客戶提出的建議認真采納，爭取效益,，盡全力加大了油料的銷售,。

6月份開始，勐拉加油站(6月份正式發(fā)ic卡)利用發(fā)ic卡的方式來穩(wěn)定老客戶,，同時積極發(fā)展新客戶,，并取得了一定成效,。

10-12月份，進入油荒期間,，我們及時調整工作思路,，在努力保老客戶的同時，積極發(fā)展新客戶,，做好了限量和客戶解釋工作,，在解釋中，我們“動之以情,、曉之以理”,，細致、耐心,，得到了客戶的理解和支持,，客戶都按規(guī)定進行排隊、限量加油,，站上秩序井然,，平均日銷柴油1000升，較好地控制住了油品銷售量,。

對內,，我們積極開展“比、學,、趕幫超”活動,，形成“在學中比、在比中幫,、在幫中趕,、在趕中超”的氛圍，逐步把“比,、學,、趕、幫,、超”活動引向深入,。全面提高加油站服務質量和服務水平。夯實加油站基礎管理,，提升零售員工隊伍整體素質,，樹立中石化品牌形象，達到以服務提升經(jīng)營質量,，以服務實現(xiàn)擴銷增量,，量利雙贏的目的。

總之,，20xx年,，我們加油站根據(jù)不同市場形勢和上級要求，采取靈活的工作思路和措施,，較好地完成了全年工作任務,。

2、安全管理工作

安全工作對于加油站來講,，重要性不言而喻,，因此，我站始終把安全工作作為第一要務,，一是從思想上,，努力提高全站人員的安全意識，逢會便講,、時刻注意互相提醒,、互相監(jiān)督，還以“我要安全”“百日安全無事故”活動為契機,，通過消防培訓,、演練等形式切實提高人員的安全意識和技能;二是從制度上，嚴格落實上級下發(fā)的各項安全管理制度規(guī)定,，嚴格執(zhí)行安全的制度管理,，如;禁止向塑料桶加油、摩托車下車加油等;三是從檢查上,，勤檢查,、重整改、杜絕隱患,，我們堅持值班站長每天檢查安全,，堅持站員交接班時檢查安全，發(fā)現(xiàn)加油槍,、加油機內部或計量孔等部位有滲漏情況時及時處理,，杜絕了各種隱患;四是從設備設施的維護保養(yǎng)上，對設備進行“四定”管理,，重保養(yǎng),、重維護、重防范,，確保設備設施的正常運行,。 3、規(guī)范管理工作

以《加油站管理規(guī)范》為藍本,，建立以檢查和指標完成的考評制度,，對零售指標完成情況、客戶管理,、油品管理,、hse管理設備設施管理,、員工形象等進行規(guī)范化管理。采取內部檢查,、公司季度檢查和神秘顧客暗訪相結合來考評員工,。并以“加油八步法”為主要內容，規(guī)范員工的加油操作,。對加油站實施標準化管理,、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一設置,、提升管理水平,。另外，為了進一步加強加油站的執(zhí)行力,，提高加油站的管理水平,，在省公司的統(tǒng)一安排下于20xx年11月初到江西南昌參加站長培訓，為加油站的規(guī)范化管理和加油站團隊建設打下堅實基礎,。

三,、20xx年面臨的新形勢

1、優(yōu)勢分析

(1),、最近兩年香蕉,、橡膠的價格較好，勐拉地區(qū)大量擴大其產(chǎn)業(yè),，拉香蕉的車輛逐年增多,，勐拉地區(qū)的油品需求量也逐年增多。另外,，勐拉地區(qū)的摩托車,、轎車逐年增多，其市場潛力較大,。

(2)蠻金二級公路的修建,，加大了金平地區(qū)0#柴油的需求量，積極與二級路施工方的聯(lián)系,、溝通成為提高加油站銷售量的又一新舉措,。20xx年勐拉加油站將修建便利店，成為汽車休閑的驛站,，我們可以將借此機會提高服務質量,，加大油品、非油品的銷售量,。

(3),、我站可以依托ic卡，加大ic卡的宣傳力度,，結合中石化的品牌服務,，提高服務水平,，穩(wěn)定老客戶的同時積極發(fā)展新客戶，對新,、老客戶進行動態(tài)管理,，加強與客戶的溝通、了解,，促進加油站的油品與非油品的銷售,。

2,、劣勢分析

(1),、距離勐拉加油站3公里處的平安加油站，平安加油站平均每天的銷售在20xx--3000升,，其油價比我們低0.03元,，特別對部分客戶進行優(yōu)惠政策(0.3元/升)，還時常搞促銷活動(送水,、電飯煲等),，另外，平安加油站常年搞積分活動,，每加一升油為一分,，當加油達到一定數(shù)量時就可以兌換相應的獎品，若加1000升油就可以兌換500元的現(xiàn)金,，對勐拉加油站的成品油銷售影響較大,。

(2)、由于金水河加油站主要進中石油,、中石化兩家油,，其油質與勐拉站沒有太大的差異，加之金水河地區(qū)離勐拉也有7,、8公里,，致使原有金水河地區(qū)的客戶流失較大，從而極大地影響了我站的成品油銷售量,。

(3),、由于我站地理位置的局限性，大車進出不方便,，致使許多拉香蕉的大車大部分到錦豐南,、北站加油，這對我站銷量的提高有一定的影響,。

(4),、由于勐拉加油離油庫較遠，還有金平至勐拉的路段正修二

級路時常堵車,，到20xx年12月正常通車,，致使油品不能及時送達,，

93#汽油時常出現(xiàn)脫銷現(xiàn)象。

四,、20xx年新目標,、新任務、新措施

20xx年公司下達了新的任務,，公司下達指標也比往年增加許多,，對加油站站長的考核力度進一步加大，輕油,、非油品,、零配、潤滑油及加油站的管理等也成為站長的考核的對象,。20xx年,，加油站的經(jīng)營管理任重而道遠。

面對20xx年新任務,、新目標,，我們將采取新措施：

(1)加強面對市場競爭，不依靠價格戰(zhàn),，而要細分用戶群體,，實行差異化營銷 ，針對今年公司下達的經(jīng)營指標,，將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面,。

(2)強化服務意識，提升營銷服務質量 ,，面對20xx年的嚴峻形勢,，我們一如既往地執(zhí)行“服務管理年”的策略，以服務帶動銷售靠管理創(chuàng)造效益,。

(3)追蹤對手動態(tài) 加強自身競爭實力 對于內部管理,，作到請進來，走出去,。認真市場分析,，密切跟蹤市場動態(tài)，盯市場,、盯銷售,、盯資源運輸, 提高ic卡卡消費比例， 擴大長城潤滑油及非油品的銷售,。

(4)注重團隊建設,，充分發(fā)揮每個成員的積極性，才能。群策群力,，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨,，將“品牌營銷”、“服務營銷”兩者緊密結合,，確保20xx年公司下達各項經(jīng)營指標的順利完成,。

日月如梭，無論收獲多與少,，是喜還是憂,，20xx年的頁章已經(jīng)翻過去了。駐足歲末,，凝望20xx年,，新年的洪鐘即將敲響，又一個新的年輪即將開始運轉,，滿懷期望地醞釀新的籌劃,。

加油站工作心得體會感悟 加油站的工作心得篇二

一路走來,，步履匆匆,，不覺間x年已悄然向我們揮手作別，迎來了嶄新的x年,。在璀璨的“寶石花”照耀下,，回首一年來的加油工作和生活，感悟良多,。平時忙忙碌碌,，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，年底了,，靜下心來總結一年工作中的得失,、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃,，是很有必要的,。因此，本人就這一年的工作小結:

x年對所有國人來說是不同意義的一年,，有四川汶川地震悲痛和北京奧運會的無限驕傲,，還有全球經(jīng)濟危機的巨大壓力。但這個春天我非常有幸來到大連 加油站工作,，雖然工作只有短暫的大半年時間,，但其中的樂趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會。更重要的是我從當初的“菜鳥”到礪漸的成熟,，讓我增長了不少知識,，可謂受益匪淺。

大連加油站是一個中等規(guī)模的加油站。該站的主要成員有：站長,，計量員,，核算員，安全員和四名加油員,。加油站的組建也相當簡單,。核心的部分由四大塊組成：第一大塊是加油區(qū)，第二大塊是油罐區(qū),，第三大塊是辦公大廳,。第四大塊就是工作人員餐廳。

在未上崗前的培訓,，了解到了有關中國石油企業(yè)各方面的知識,。中國石油就是中國石油天然氣股份有限公司，是國內銷售額最大的企業(yè)之一,。它與中國石化是兩個獨立的企業(yè),，不能混為一談。在排名中,，中國石油躋身于世界500強企業(yè)之前列,，排名第52位，而中國石化排名63位,。中國石油是xx年北京奧運會的合作伙伴,，該企業(yè)的宗旨是“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”;企業(yè)精神：愛國,，創(chuàng)業(yè),，求實，奉獻,。中國石油的核心經(jīng)營管理理念：誠信,，創(chuàng)新，業(yè)績,和諧,，安全,。中國石油加油站服務宗旨：為客戶提供全員，全面,，全過程,，全心全意地服務。加油站的服務承諾;質量達標,，計量準確,，環(huán)境整潔，健康安全,，方便快捷,。

來到大連加油站加油站里工作，x站長和x班長，安全員吳x強調最多的就是安全問題,。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標語：“不準吸煙”,，“不準打手機”，“熄火加油”等,。意在提醒進入加油站的每一個人員安全第一,。這些安全的教育算是來到加油站后所上的第一堂“通識教育課”吧。

在加油站工作,，首先就必須學會加油,。規(guī)范的加油操作被稱為“加油十三步曲”。工作的第1天,，x站長就派了x班長來教我,。她先給我們示范，時不時給我們糾正錯誤,。我也學得不亦樂乎,。所謂加油十三步曲：第一步，站立迎候,。第二步,，指引車輛。第三步,，開啟車門,。第四步,，微笑招呼,。第五步，熱情詢問,。第六部,，開啟油箱。第七步,，歸零預置,。第八步，提槍加油,。第九部,，收槍復位。第十步,，簡易擦車,。第十一步，提示付款,。第十二步,，禮貌送行。第十三步，盤整清潔,。我要把這十三步的每一個動作做到位,，做規(guī)范確實不是一件容易的事，也犯了一些錯誤：如加冒油,，但最大的是一時疏忽被司機把加油機的計量器打碎幸運的是沒有傷到人,，沒有造成重大事故，此事通過x站長的處理與司機的耐心交涉以基本解決!在這里我非常感謝她,，我們尊敬的x站長!

加油站工作心得體會感悟 加油站的工作心得篇三

“千里之堤,，潰于蟻穴”，是出自《韓非子?喻老》中的一句話,，后來廣為流傳,，并演變成為今天的一條哲理成語。這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固,，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理,。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程,，當存在微小的安全隱患時,，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患,。所以,，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起,，及時處理好不安全因素,，避免事故或災難的發(fā)生。

什么是安全?無危則安,，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證,，身體免于傷害財產(chǎn)免于損失,。人人事事保安全，關鍵要從我做起,，從現(xiàn)在做起,。這就是安全。 因為加油站作為一個特殊行業(yè),，安全問題本來就非常突出,。加油站由于車多人雜，部分加油站的規(guī)范管理和安全防范就成為了薄弱環(huán)節(jié),。忽視了安全就可能給加油站造成天大的損失,。因為對于加油站來說,，安全就是天，安全是我們中石油發(fā)展壯大的保障;安全就是我們加油站實現(xiàn)效益的根本保障,。

但是要做到時時牢記安全,，按章操作，說起來容易做起來難,，它要求加油站員工在實際工作中要不厭其煩的,、日復一日的按照加油站管理規(guī)范操作?？墒怯行┤?，只圖方便，直接對塑料壺加油;還有些人在車輛未熄火的情況下就給加油,，等等,。想一想，這些可都是違章行為,，這些都是事故隱患,，既然是事故隱患，我們就要提高警惕防犯他,。因為安全隱患就象是狡猾的敵人,，他時刻都在觀察著我們的違章行為，侍機想侵吞我們的企業(yè)財產(chǎn),。所以說,，"人"是加油站安全管理的第一要素。

為了從根本上解決制約加油站安全生產(chǎn)的"瓶頸"問題,，努力打造安全型加油站,，認真貫徹落實上級一系列的指示精神和管理制度，堅決樹立中石油 "安全第一,、預防為主"的安全工作方針,，形成良好的安全生產(chǎn)新局面，我們要加強并引導加油站員工自覺的去遵守各項安全制度,，按章操作，防范于未然,，形成人人管安全,，安全人人管的良好局面，我們就必須抓好對"人"的管理,，真正落實"人"是加油站安全管理的第一要素,。

站安全管理的第一要素。

為了從根本上解決制約加油站安全生產(chǎn)的"瓶頸"問題,，努力打造安全型加油站,，認真貫徹落實上級一系列的指示精神和管理制度,，堅決樹立中石油 "安全第一、預防為主"的安全工作方針,，形成良好的安全生產(chǎn)新局面,，我們要加強并引導加油站員工自覺的去遵守各項安全制度，按章操作,，防范于未然,，形成人人管安全，安全人人管的良好局面,，我們就必須抓好對"人"的管理,，真正落實"人"是加油站安全管理的第一要素。

安全管理的三要素是人,、設備和環(huán)境,。而人是安全管理三要素中最活躍、最關鍵,、最復雜,、變數(shù)最大、最隨意和最難控制的因素,。因為人可以改變設備,、環(huán)境的主體。因而"三要素"中人是主要因素,?？v觀加油站各類安全事故，任何一個事故發(fā)生后,，總能找到原因,，絕大部分都是"人"的因素。主要就是責任心不強,、責任制不落實,、違章指揮、違章操作等現(xiàn)象,。試想,，一個加油站，無論制度多細,、責任多明確,，獎罰力度多大，責任制不落實,，員工不重視,，仍舊會是廢紙一張。因此,，我們在強調對加油站安全管理的同時,，要加強加油站安全管理責任制的落實,，因為只有落實責任才是安全生產(chǎn)的保障，而落實責任的關鍵就是要加強對"人"的管理,。

正是基于此,，我認為加油站的安全工作應該從管理人的規(guī)范操作行為，時時做到防患于未然抓起,。決不能是有關部門來檢查了，安全管理就做得嚴一點,，等檢查組走了之后依然如故,，這樣做往往會釀成大禍。因此,，要抓好加油站的安全工作就得讓加油站的員工時時提高警惕、天天警鐘長鳴,，要象在戰(zhàn)場上打仗一樣時刻繃緊神經(jīng)，因為你也許一不小心,，就會血染沙場,。也許只有這樣持之以恒，堅持不懈地抓好每個環(huán)節(jié)，做到不違章操作,，才能真正確保加油站的長治久安，才能真正的做到警鐘長鳴,、事故為零,。也只有這樣，才能不斷地提升我們企業(yè)的經(jīng)濟效益，畢竟，安全出效益。

朋友們，愛護自己的生命吧，別忘了：安全就是生命!

加油站工作心得體會感悟 加油站的工作心得篇四

一路走來,，步履匆匆,，不覺間x年已悄然向我們揮手作別,，迎來了嶄新的x年,。在璀璨的 寶石花 照耀下,，回首一年來的加油工作和生活，感悟良多,。平時忙忙碌碌,，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，年底了,，靜下心來總結一年工作中的得失,、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的,。因此，本人就這一年的工作小結

x年對所有國人來說是不同意義的一年,，有四川汶川地震悲痛和北京奧運會的無限驕傲,，還有全球經(jīng)濟危機的巨大壓力,。但這個春天我非常有幸來到大連加油站工作，雖然工作只有短暫的大半年時間,，但其中的樂趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會。更重要的是我從當初的 菜鳥 到礪漸的成熟,，讓我增長了不少知識,，可謂受益匪淺。

大連加油站是一個中等規(guī)模的加油站,。該站的主要成員有：站長,，計量員，核算員,，安全員和四名加油員,。加油站的組建也相當簡單。核心的部分由四大塊組成：第一大塊是加油區(qū),，第二大塊是油罐區(qū),，第三大塊是辦公大廳。第四大塊就是工作人員餐廳,。

在未上崗前的培訓,，了解到了有關中國石油企業(yè)各方面的知識。中國石油就是中國石油天然氣股份有限公司,，是國內銷售額最大的企業(yè)之一,。它與中國石化是兩個獨立的企業(yè)，不能混為一談,。在20xx的排名中,，中國石油躋身于世界500強企業(yè)之前列，排名第52位,，而中國石化排名63位,。中國石油是20xx年北京奧運會的合作伙伴,，該企業(yè)的宗旨是 奉獻能源，創(chuàng)造和諧 ;企業(yè)精神：愛國,，創(chuàng)業(yè),，求實，奉獻,。中國石油的核心經(jīng)營管理理念：誠信,，創(chuàng)新，業(yè)績,和諧,，安全,。中國石油加油站服務宗旨：為客戶提供全員，全面,，全過程,，全心全意地服務。加油站的服務承諾;質量達標,，計量準確,，環(huán)境整潔，健康安全,，方便快捷。

來到大連加油站加油站里工作,，x站長和x班長,，安全員吳x強調最多的就是安全問題。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標語： 不準吸煙 ,， 不準打手機 ,， 熄火加油 等。意在提醒進入加油站的每一個人員安全第一,。這些安全的教育算是來到加油站后所上的第一堂 通識教育課 吧,。

在加油站工作，首先就必須學會加油,。規(guī)范的加油操作被稱為 加油十三步曲 ,。工作的第1天，x站長就派了x班長來教我,。她先給我們示范,，時不時給我們糾正錯誤。我也學得不亦樂乎,。所謂加油十三步曲：第一步,，站立迎候。第二步,，指引車輛,。第三步,，開啟車門。第四步,，微笑招呼,。第五步，熱情詢問,。第六部,，開啟油箱。第七步,，歸零預置,。第八步，提槍加油,。第九部,，收槍復位。第十步,，簡易擦車,。第十一步，提示付款,。第十二步,，禮貌送行。第十三步,，盤整清潔,。我要把這十三步的每一個動作做到位，做規(guī)范確實不是一件容易的事,，也犯了一些錯誤：如加冒油,，但最大的是一時疏忽被司機把加油機的計量器打碎幸運的是沒有傷到人，沒有造成重大事故,，此事通過x站長的處理與司機的耐心交涉以基本解決!在這里我非常感謝她,，我們尊敬的x站長!

在加油站里工作的第二事就是開發(fā)票。據(jù)我自己所體驗到的,，開發(fā)票就是要細心,，特別是一些微小的地方，一定要注意到,。稍不小心就會給一些思想動機不純的人提供做假賬的機會,。總之,，大概要注意這些方面：一,，填寫金額時要區(qū)分大小寫，不能涂改,，否則作廢,。二,，在所填金額前要封頂。三,，注意所填單位和開發(fā)票的日期,。開發(fā)票還需要講究速度，要快要準,。

在與司機朋友的服務中最初我有些不耐煩,，甚至達到大大出手的地步，通過x站長的批評和耐心教育,，我知道：生活不能缺少微笑,，服務更離不開微笑。微笑很簡單,，因為每個人天生都會笑,，但要時刻保持微笑，哪怕心情不好的時候也能微笑自如,，那恐怕就不易了,。中國石油的標志 寶石花 需要我們每一個員工用心去愛護。如果你不知道該怎么辦,，那就露出你的八顆牙齒,，微笑一下吧!只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，能像陽光那樣燦爛,， 寶石花 就一定能在中國大地光芒四射,。 奉獻能源，創(chuàng)造和諧 ,。讓我們一起用微笑告訴顧客，用微笑感動顧客,，用微笑創(chuàng)造價值,。

x年在加油站的工作，或多或少學到了一些東西,。無論從理論知識上還是從社會知識上,，都有了不小的收獲，也許有一天我會離開我心愛的加油站工作,，但讓我值得感謝的人,，給我?guī)椭徒逃娜耸窃谖胰松袇s無法把遺忘的!

x年我將以嶄新的姿態(tài)來對待我的工作，學習 鐵人 王進喜的吃苦精神,，遵守公司六大禁令一,、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作。二,、嚴禁違反操作規(guī)程操作,。三,、嚴禁無票證從事危險作業(yè)。四,、嚴禁脫崗,、睡崗和酒后上崗。五,、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品,、放射源和危險化學品。六,、嚴禁違章指揮,、強令他人違章作業(yè)。愛崗敬業(yè),，微笑,、熱情、禮貌的為顧客服務,， 以人為本 從 心開始 聽從x站長領導,，服從x站長指揮!像一系列違規(guī)事件說 不 !希望閻站長和領導們看我是實際行動吧!

加油站工作心得體會感悟 加油站的工作心得篇五

時光飛逝，歲月如梭,，眨眼間在中油加油站就已經(jīng)度過了一年的時光,，在中石化這個大家庭中，我學到了很多校園中學不到知識和技能,，也享受到了中石化這個大家庭的溫暖,，同時也感受到人情冷暖和酸甜苦辣，從而使自己逐步的成長起來,。 在分公司的重點培訓完之后,，分公司按照應聘時候的志愿我回到了岑溪片區(qū)。

現(xiàn)在回想起來在培訓的時候從加油員到卸油員,，再到記帳員,，最后是站長。學會這些工作的操作流程和基本要領并不難,，但真正運用到現(xiàn)實生活和工作中,，單單的理論怎么說都顯得那么的蒼白無力，但值得慶幸的是在高經(jīng)理還不知道如何分配我的時候,，經(jīng)他再三詳細的考慮,，終于決定把我分到中心加油站，這就使得我從劉站長身上學了不少管理上的知識和做人做事的方法,，他使我在挫折中慢慢成長,。初到加油站時，我還是有許多的東西不懂，可能剛出社會的緣故吧!接觸到每一件事都覺得新鮮的,、有趣,，但有時候更覺得自己幼稚。

“我要安全”活動開展以來,，通過加油站傳達貫徹省市公司和片區(qū)的實施方案,，廣泛發(fā)動，并多次召開站務會,、班前會進行強調和動員,，在站內形成了積極學習安全知識、人人參與安全討論的熱潮,。通過學習,，我從思想深處認識到了安全工作的重要性，轉變了過去麻痹大意,、無所謂的思想,，真正樹立了“我要安全”、“責任在我”的理念,。 為什么我要安全?上級三令五申,，加強安全管理，可是從事實情況看,，全國的安全事故還是不斷出現(xiàn),，說明了什么?說明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里,，就在我們的松懈思想里,。所以，講安全,，重安全,，是我們每個人的責任，也是我們每個人的需要,。

我們是加油站的一員,，安全是我們的工作的重中之重，我們一切工作的核心,，也是我們責任的核心，我們必須樹立“沒有安全就沒有效益,，沒有安全就沒有一切”的觀念,，把安全作為第一要素，把安全作為第一需要,，把安全作為應盡的首要責任,。 我的安全責任是什么?我如何保證安全?作為加油站的一員，我的首要責任,，就是安全,，首先是對自己的崗位安全責任制有正確的認識,，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識;其次，要嚴格遵守各項操作規(guī)程,，嚴格按安全流程辦事,，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，認真落實……

在加油站從事,，完全屬于?；袠I(yè)，所以安全是首要的,，作為加油站工作人員或者是管理人員,，最基本的火源不能攜帶(打火機、火柴等易燃易爆的),，值得注意的是手機,，別小看了手機，有的加油站人員習慣了,，認為沒有事,，只要求別人不要打，自己卻總是拿出自己的手機進行撥打或者接聽,，其實像撥打手機出事情的不是沒有,，我覺得要嚴格要求自己，也嚴格要求別人,。為自己為家人著想,。還有就是盡量穿工作服，石化或石油的工作服都是防靜電的,，所以盡量穿(雖然不是很好看,，呵呵)。

另外就要嚴格遵守規(guī)定,，不能絲毫怠慢,，要知道你們工作在“炸彈”邊上，時刻小心,，白天如此,，晚上也是。一是注意外界的因素,，不乏分子的破壞,，還有就是設備本身要定期檢查，同時做好發(fā)生危險的撲救與預防工作,，最后就是消防措施和物品的檢查,，保證都是可用狀態(tài)，不能做形象工程。生命不可兒戲,，總之一定要小心注意安全,，防范于未然。

加油站工作心得體會感悟 加油站的工作心得篇六

一.經(jīng)營情況：今年師分公司加強加油站數(shù)質量管理,，油品統(tǒng)一購進,，密度統(tǒng)一執(zhí)行。嚴把數(shù)質量關,，給加油站的經(jīng)營提供了良好的保證,，同時也樹立了兵團石油質優(yōu)量足品牌形象。

進入20xx年,，加油站在師分公司提供數(shù)質量保證的基礎上,，積極投身開拓市場中，千方百計挖掘潛力客戶,，拓展市場,。“高法”有78輛車,，一直在長行加油站加油,。我站從20xx年就看上一這家客戶，他們不僅量大,，而且是事業(yè)單位,，在應收款上沒有風險。我站先后登門拜訪20余次,，但都沒有談下來,。可我站并沒有因此放棄,，我站開始尋找認識“高法”的朋友幫忙,，在方方面面的努力下，“高法”已有來我站加油的意思,，但擔心我站的油品質量,，擔心司機套取現(xiàn)金。于是我站把兵團石油的數(shù)質量管理,，以及油品進站沒有中轉環(huán)節(jié),，在經(jīng)營管理中我們會幫助用油單位管理司機，使用油單位節(jié)約成本的管理方式向“高法”作了詳細地介紹,。用我站細致的管理工作終于打動了該客戶,。通過一個月的試運行，“高法”對我站的油品質量,、內部管理、員工的服務都非常滿意。最讓該客戶高興的是,，在我站加油后,，每月油款比以前降低了5000元?！案叻ā钡能囮犼犻L對我說：“我就是喜歡和兵團人打交道,，兵團人實在、講誠信,?！?/p>

當與客戶簽完協(xié)議，不過是表示完成銷售的第一步,，而真正的成功是保持住已有的客戶,。今年我站一方面積極開拓市場，另一方面建立健全客戶檔案,，構建客戶訴求,，依托市場調研、電話聯(lián)系,、登門拜訪等方式,，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時回應,，客戶的抱怨及時處理,，形成緊密融洽的客戶關系。在加油現(xiàn)場,，我站員工熟記來我站加油的記賬客戶,。在加油操作中我站一直堅持現(xiàn)場辦公，司機加油,、付款,、開發(fā)票不用下車，坐在車里就可以全部完成,，把最大的方便留給客戶,。我站就是憑著兵團人特有的吃苦耐勞的精神，贏得客戶的信賴和贊揚,。

二.內部管理：

一個加油站的管理水平不僅僅體現(xiàn)在銷售量上,，應該反映在多方面、多層次,。因此,，我站在20xx年，根據(jù)管理需要,，進一步建立健全各項規(guī)章制度和獎懲管理辦法,，并堅持嚴格按制度辦事,，做到制度面前人人平等。以規(guī)范化管理為基礎,，以創(chuàng)新求發(fā)展為目的,，在管理中牢記“管理創(chuàng)造效益，細節(jié)決定成敗”的管理理念,，全面理解規(guī)范管理的內涵,，增強憂患意識。從細節(jié)入手,，確實抓好加油站的規(guī)范運營,。

今年是路加油站和北路加油加氣站合并的第一年，而我站最大的困擾就是員工隊伍不穩(wěn)定,。于是我站把充分調動廣大員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點，建立完善的培訓,、學習,、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質,，樹立起“兵油人”的現(xiàn)代形象,。我站每周選定一個項目進行崗位練兵，每月辦一次綜合性崗位練兵,，培養(yǎng)員工自覺學業(yè)務,、鉆技術的良好風氣，促使員工苦練基本功,，真正提高操作技能水平和職業(yè)素質,。樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為?！钡膶W習機制和“以站為榮”的激勵機制,。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感，激發(fā)了員工的工作熱忱,。

加油站是兵團石油公司在烏市建的第一座加油站,，備受總公司領導和分公司領導的關注。今年兵團石油總公司的高層領導,，中油集團的高層領導多次來加油站參觀指導工作,，并親切地詢問加油站的內部管理情況、銷售量情況以及員工收入情況,。高管領導在肯定加油站工作成績的同時,，也指出了工作中的不足之處。加油站就存在的問題進行整改,，并增加綠化帶,。

20xx年加油站在堅持規(guī)范管理的同時,，推行“以人為本”的管理方式,在生活上關心員工，想員工所想,，急員工所急,。加油站大部分是年輕員工，有些員工家不在本地,，為方便員工的日常生活，今年我站又添置了太陽能淋浴器和兩個電暖氣,，解決了員工夏天洗澡和春秋季節(jié)營業(yè)室溫度低的問題,，讓員工確實感受到兵團石油的親情無處不在。

為提高員工的凝聚力,，加油站員工過生日,，加油站會給員工買生日蛋糕，集體會餐,。在“春節(jié)”,、“五一”、“十一”等節(jié)假日,，舉辦各種文體活動,、知識競賽等活動。在豐富員工的文化生活的同時,，也增強了員工之間的友誼之情,。

三.安全管理：

1.今年加油站一直執(zhí)行管理人員帶班制度，帶班人員除了要打掃所屬的衛(wèi)生片區(qū)外,，還要給員工做飯,，加油高峰時幫助加油員加油，晚上遇到來油時卸油,，并處理一些緊急情況,。

2.牢固樹立“安全第一”思想，落實加油站的各項安全管理制度,。

3.抓好員工的勞動紀律,、消防安全、安全知識的教育,。

4.每周組織一次安全檢查,，落實隱患整改，確保加油站的安全,。

5.在日常工作中落實安全責任制,，經(jīng)營作業(yè)的安全管理、設施,、設備的安全管理,，安全檢查,。做到“以防為主，防消結合”,。今年我站未發(fā)生一起安全事故,。

四.工作中存在的不足之處：

1.今年加油站未完成分公司下達的銷售指標，其主要原因是;

1).開拓市場的力度不夠,。

2).因應收款的問題,，我站先后剔出了一批信譽差，回款不及時的客戶,。

2.精細化管理工作做得不夠好,，各種文本填寫不夠及時和完整。

3.員工隊伍不穩(wěn)定,，給服務工作帶來了一些負面影響,。

4.管理人員的服務意識還有待提高。

5.設施,、設備的維護和保養(yǎng)工作做的不到位,。

五.20xx年的工作思路：

1.加強市場開發(fā)力度，積極開發(fā)新客戶,，努力提高銷售量,。

2.增強管理服務能力。

3.嚴格控制應收款,，不再發(fā)展紅字客戶,。加強帳務帳表管理，做到及時,、準確,、完整。

4.加強員工的思想教育工作,，制定完善的考核制度和崗位練兵活動,。

5.健全應對突發(fā)事件的管理機制，培養(yǎng)員工應對突發(fā)事件的能力,。

6.加強設施,、設備的管理，定期對加油站的設施,、設備進行保養(yǎng)和維護,。

7.在管理上推行5s管理方式和5s服務法，把管理工作做精做細,。爭取來年取得好成績,。

20xx年走了，帶走了一些失落,，帶走一些遺憾,。

20xx年來了,，帶著憧憬，迎著曙光,，滿懷著一個個美好的希望,，在這白雪皚皚的季節(jié)里，讓新年的鐘聲傳遞加油站每位員工心底最美好的祝愿吧---祝愿兵團石油公司的明天更美好,。祝愿兵團石油農十二師分公司的各位領導和全體同仁們工作順利,，幸福安康。與大家在一起是我們加油站全體員工不變的諾言,。