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企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇一

1,、戰(zhàn)略管理：組織制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及戰(zhàn)略規(guī)劃方案，跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)情況;

2,、經(jīng)營管理：

2.1組織公司年度經(jīng)營計劃的制定,、下達工作，監(jiān)督經(jīng)營計劃的落實情況;

2.2負責公司級的經(jīng)營例會的組織,、召開,、會議紀要撰寫、會議決議跟進;

2.3對公司立項項目進行監(jiān)督管理;

2.4對下屬5個分子公司及參資公司進行日常的經(jīng)營監(jiān)督管理;

3,、制度體系建設(shè)：統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系的建立健全,，負責組織公司制度流程的計劃制定，評審會議,，制度發(fā)布，并定期對制度的執(zhí)行情況進行檢查,。

4、檔案管理：負責建立公司檔案管理規(guī)則,，并對公司檔案進行歸口管理,。

5、領(lǐng)導交辦的其他事項,。

崗位要求：

1,、5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少具備2年的部門管理者經(jīng)驗,，熟悉企業(yè)日常經(jīng)營工作

2,、具有戰(zhàn)略性視角，具備全局性思維,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、溝通能力突出

3,、具備一定的文字報告功底,，尤其是ppt編寫能力

4,、工作積極主動,，自我要求高,，具備團隊協(xié)作精神

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇二

1,、負責企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務工作,。

2、負責企管專員,、行政外聯(lián),、檔案,、經(jīng)濟責任與合同管理專員的管理,、業(yè)務指導和績效考核。

3,、負責擬定相關(guān)業(yè)務工作制度,、相關(guān)工作計劃并組織實施,。

4,、負責經(jīng)濟合同的監(jiān)管、經(jīng)濟責任制及其考核的真實準確及嚴肅性,。

5,、負責行政事務辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性,、保密性,。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務,。

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇三

工作職責：

1.進行戰(zhàn)略基礎(chǔ)研究,編制各類戰(zhàn)略研究報告;

2.進行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報告及改進建議;

3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評估,，定期組織戰(zhàn)略研討會議,，提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;

4.搭建企業(yè)報表體系，對企業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控,，定期編制《集團經(jīng)營分析報告》;

5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營,、管理計劃管理體系,，跟進企業(yè)經(jīng)營計劃管理數(shù)據(jù)報表;

6.協(xié)助集團管理層編制集團年度經(jīng)營計劃及預算,，并跟進年度經(jīng)營計劃的完成狀況;

7.協(xié)助管理層制定各經(jīng)營單位的組織績效指標和目標,并監(jiān)控完成情況;

8.組織計劃評審和管理評審,，定期匯報計劃完成情況;

9.協(xié)助組織各類戰(zhàn)略,、經(jīng)營分析會議;

10.協(xié)助完善集團及城市公司組織管理體系，動態(tài)優(yōu)化架構(gòu),、職能,、界面、權(quán)責,，并跟進執(zhí)行情況;

11.組織集團與城市公司的流程體系策劃,、統(tǒng)籌流程文件編制,、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護;

12.完成上級交辦的其他工作;

任職資格：

1.工程管理,、工商管理類,、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷

2.2年以上房地產(chǎn)集團戰(zhàn)略管理/經(jīng)營計劃管理方面工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)尤佳;具備1年以上經(jīng)營管理,、計劃管理工作經(jīng)驗

3.具備較強的學習能力

4.具備較強的計劃能力與執(zhí)行力

5.有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力

6.工作有責任心,，能承受壓力

7.開朗,、樂觀積極

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇四

職責：

1,、主導公司項目的各項策劃工作,。

2,、負責與領(lǐng)導層進行項目溝通,，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統(tǒng)的解決方案,。

3,、獨立完成方案編寫工作,，確保高質(zhì)量完成,。

4,、參與項目成果匯報工作,，并輔助推進方案的落地。

5,、配合上級領(lǐng)導完成其他工作,。

任職條件

1、本科及以上學歷，管理學,、新聞,、漢語言等相關(guān)專業(yè)，有咨詢顧問公司背景優(yōu)先;

2,、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗,，五官端正,、形象職業(yè);

3、較強的文案寫作能力,，文字表達能力強;

4,、能熟練操作電腦，精通powerpoint,、word,、excel、internet等辦公軟件;

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇五

1,、制定,、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度;

2,、協(xié)助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案,，完成人才開發(fā)和管理工作;

3、編制員工培訓計劃,、落地執(zhí)行與跟蹤培訓結(jié)果,，配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開發(fā)，形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊;

4,、協(xié)助公司組織實施績效考核,，并對考核過程和結(jié)果進行監(jiān)督控制，根據(jù)公司發(fā)展情況,，維護調(diào)整績效激勵方案;

5,、根據(jù)公司發(fā)展，維護優(yōu)化工資薪金結(jié)構(gòu),，建立設(shè)計有效的薪酬體系,，以及薪資管理;

7、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè),，及日常員工活動(包括但不限于生日會,、讀書會、運動會、年會)籌辦與開展;

8,、協(xié)助上級跟進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，跟進各部門建立積極的員工關(guān)系。

9,、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務工作,，以及完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇六

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,，參與并協(xié)助制定下屬分、子公司相應的戰(zhàn)略目標和中長期發(fā)展規(guī)劃,，負責跟進規(guī)劃的執(zhí)行,，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督指導，提出改善或調(diào)整建議;

2,、參與公司組織管控模式優(yōu)化設(shè)計,，負責分、子公司組織管控模式的推進;

3,、參與制定公司制度體系建設(shè)發(fā)展,，協(xié)助分、子公司各項管理制度與業(yè)務流程的制定,、頒發(fā)與推行,，規(guī)范管理并控制各項風險;

4、協(xié)助企業(yè)管理工作,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)分、子公司的工作進展,，參與其運營過程中重大管理問題的分析,，解決方案的提出并反饋，監(jiān)督實施,，確保公司正常運營;

5,、負責月度、季度,、年度工作計劃的編制及工作總結(jié)撰寫或重要匯報資料的準備;

6,、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇七

職責：

1,、根據(jù)公司和領(lǐng)導要求,，擬寫企業(yè)管理方案;

2、根據(jù)公司和部門需求,，制作相應的員工調(diào)查問卷;

3,、建立和完善公司培訓資料庫;

4、參與新員工入職培訓，定期進行內(nèi)部培訓;

5,、撰寫各類管理報告,、培訓報告，反饋,、評估培訓效果,。

任職資格：

1、從事過it企業(yè)的行政人事,、培訓管理類相關(guān)工作,，管理經(jīng)驗豐富;

2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力;

3,、富有激情，較強的親和力和感染力,、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,，思維敏捷;

4,、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件,。優(yōu)秀的文案編輯能力,，尤為擅長ppt編寫與制作;

5、穩(wěn)定性好,，責任心強,，抗壓能力強。

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇八

職責：

1,、建立健全考核體系,，制定考核方案和考核細則，依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標,，對各部門的工作目標,、計劃執(zhí)行情況進行考核;

2、根據(jù)考核的結(jié)果,，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行,、跟蹤驗證;

3、梳理公司各業(yè)務模塊的工作流程,，組織編寫工作流程文件,，維護和完善公司工作流程系統(tǒng)，保證各流程可操作性,、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性;

4,、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。

任職要求：

1,、大專以上學歷,， 3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有企業(yè)流程管理或部門績效管理工作經(jīng)驗;

2,、熟悉企業(yè)運營管理,，知識面廣，對部門績效考核,、流程再造,、iso質(zhì)量體系、項目管理有較深的認識和了解,，能熟練將管理思想與企業(yè)實際管理相結(jié)合;

3,、學習能力強，思維敏捷,，考慮問題充分全面,，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，責任心和事業(yè)心強;

4,、具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力,。

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇九

工作職責：

1.組織協(xié)調(diào)集團及各企業(yè)年度經(jīng)營計劃制定;跟蹤,、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況，協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題;

2.建立健全集團各項業(yè)務管理制度,，及時跟進執(zhí)行情況及效果,，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進行修訂完善;

3.對接和統(tǒng)籌集團企業(yè)的經(jīng)營管理，參與專項或重大事項的處理,、跟蹤,、督辦等;

4.協(xié)助部門總監(jiān)開展部門日常管理工作;

5.上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.經(jīng)濟,、管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷(優(yōu)秀者放寬至專科);

2.五年以上集團企業(yè)管理工作經(jīng)驗,，有企業(yè)全面經(jīng)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.較強的溝通協(xié)調(diào),、計劃執(zhí)行、團隊協(xié)作能力,，能承受一定的工作壓力;

4.工作積極主動,，思路清晰，分析和解決問題能力強,。

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇十

職責：

1. 在總裁的領(lǐng)導下,，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行;

2. 負責督察督辦公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和落實,，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并定時向總裁提交監(jiān)控報告;

3. 負責公司年度綜合性資料的匯總,，負責公司年度,、季度計劃的編制，負責公司年度總結(jié)的撰寫;

4. 負責公司圍繞戰(zhàn)略制定,、戰(zhàn)略執(zhí)行,、戰(zhàn)略監(jiān)控各項流程與制度的建設(shè)，和各項管理制度的制定,、頒發(fā)與推行;

5. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

6. 負責企管部部門各項事務的管理;

7.上級領(lǐng)導交辦的其他工作,。

任職資格：

1. 工商管理、經(jīng)濟學管理相關(guān)專業(yè),，本科以上學歷;

2. 要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷,，至少3年本崗位工作經(jīng)驗;

3. 主動、務實,、細致,、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

4. 具備較強的洞察力,，能夠及時發(fā)現(xiàn)并診斷問題;

5. 數(shù)量使用office辦公軟件,，能夠接受不定期出差;

6. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇十一

職責：

1. 負責擬定企業(yè)各類管理制度、流程和管理表單,，負責落實制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作;

2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執(zhí)行,，各部門流程執(zhí)行和優(yōu)化評估,，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;

3. 負責集團動態(tài)目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經(jīng)營目標計劃進行效果評估與動態(tài)監(jiān)督,，評估經(jīng)營目標達成狀況,，形成并提交企業(yè)經(jīng)營分析報告初稿;

4. 參與經(jīng)營管理研究與分析，定期和不定期對本企業(yè)的經(jīng)營管理信息進行收集,、整理,、分析，提供研究報告初稿;

5. 收集政府,、組織,、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息，進行市場行業(yè)分析,、競爭對手分析,，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;

6. 負責下屬企業(yè)管理辦法的執(zhí)行,，定期匯總,、處理下屬子企業(yè)上報的經(jīng)營管理文件,，對其日常運營數(shù)據(jù)進行分析，形成和提交月度,、季度和年度經(jīng)營分析報告和定期診斷報告;

7. 負責企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動,，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;

8. 參與企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項目,、專項工作的跟蹤和評估;

9. 協(xié)助參與集團信息化建設(shè),，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實施;

10. 配合集團的投資管理相關(guān)工作，以保證投資項目的順利完成和運行;

完成中心領(lǐng)導交辦的其他事項,。

崗位目標：

1. 確保企業(yè)管理中心各類管理制度符合公司業(yè)務需求并得到貫徹執(zhí)行;

2. 確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執(zhí)行;

3. 確保公司經(jīng)營管理符合公司整體戰(zhàn)略方向;

4. 確保各部門的經(jīng)營管理目標合理制定并能進行有效監(jiān)控;

5. 確保年度經(jīng)營計劃得到有效實施,，保障年度戰(zhàn)略目標得到實現(xiàn);

6. 確保企業(yè)各類管理體系的有效運行;

7. 確保企業(yè)外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

確保下屬子公司的日常經(jīng)營活動能有效的進行管控,。

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇十二

1,、統(tǒng)籌規(guī)劃學校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

2、建設(shè)學校行政管理體系,，負責日常行政的管理;

3,、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

4,、負責本部門的內(nèi)部管理工作,，對下屬人員的工作目標、工作計劃,、工作結(jié)果等進行檢查,、評估與考核;

5、協(xié)調(diào),、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;

6,、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務,。

企業(yè)管理經(jīng)理的職責篇十三

職責

1、安陽項目管理體系能力建設(shè)與優(yōu)化

2,、公司各體系管理制度的建立,、審核和動態(tài)管理

3、年度重點工作策劃,、執(zhí)行和跟蹤

4,、高層績效指標策劃、執(zhí)行和跟蹤

5,、公司授權(quán)體系制定與修訂

6,、公司戰(zhàn)略管理

7、負責營銷方案,、營銷管理制度等的審核

8,、營銷體系工資匯算審核

任職資格

1,、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

3,、熟練使用辦公軟件,，能夠進行商業(yè)寫作