在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銀行新員工發(fā)言稿 新員工發(fā)言稿三分鐘篇一

大家好,，很榮幸能代表徒弟們在這里發(fā)言。在此,，請允許我向關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和支持我們的同事表示衷心的感謝,，向在以后工作中對我們悉心指導(dǎo)，耐心幫助的師傅致以崇高的敬意,！

初進七公司,，我們需要完成從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,，從理論到實踐的轉(zhuǎn)變,。這對于我們來說都是一個嶄新的起點，一個全新的挑戰(zhàn),。剛走出校園,，在實際工作中我們存在太多的弱點與不足，我們也深深感受到了自身的責(zé)任與壓力-我們迫切的需要進步,，需要成長,。而導(dǎo)師帶徒活動的開展，讓我們這些渴求知識與實際工作經(jīng)驗的徒弟們真切的體驗到了成長與成才的春天。

師傅們淵博的知識,，精湛的技術(shù)和豐富的工作經(jīng)驗,，將使我們在以后的學(xué)習(xí)中受益匪淺;師傅們愛剛敬業(yè)，努力奉獻的工作作風(fēng)永遠值得我們學(xué)習(xí);師傅們對企業(yè)的忠誠,，對人生價值的追求,，永遠指引著我們正確的前進;師傅們對信念的執(zhí)著、與人交往的誠信,、和諧的人事關(guān)系,，快速適應(yīng)環(huán)境的能力將永遠激發(fā)著徒弟們用最真的熱情投入到工作，學(xué)習(xí)和生活中去,。

作為新員工，我們會牢記領(lǐng)導(dǎo)們的教誨:謙虛,、勤奮,、認真、仔細,，端正態(tài)度,，調(diào)整心態(tài)，做事要動口,、動手,、動腦，事無巨細必盡全力,！

作為徒弟,，我們由衷的尊敬我們的師傅。正是師傅辛苦而又精心的指導(dǎo),，我們才能在現(xiàn)場放心操作,，放手實踐，更快,、更早,、更好的掌握和提高工作技能，有效的縮短我們成長的周期,，拓寬我們的技術(shù)成長之路,。我們一定作到勤學(xué)好問，苦練技能,，積極進去,，勇于實踐，樂于奉獻,，養(yǎng)成謙虛謹慎的良好習(xí)慣,，踏踏實實做事，點點滴滴積累經(jīng)驗。滴水之恩當(dāng)涌泉相報,，我們會用實際行動,，用我們在今后工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)來報答我們的恩師，回報公司對我們新員工的關(guān)懷與培養(yǎng),。

在以后的工作,，學(xué)習(xí)和生活中我們難免會有表現(xiàn)不足和犯錯誤的時候，懇請師傅對我們進行嚴厲的批評指正,。您善意的批評是對我們的鞭策,，祛除我們惰性的劣根，指引我們走向正確的途徑,，走向明天的輝煌與成功,！

師傅，辛苦您了,！謝謝,！

銀行新員工發(fā)言稿 新員工發(fā)言稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教官,、親愛的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

你們好！

新員工入學(xué)訓(xùn)練在孕育收獲的八月拉開了帷幕,。首先請允許我代表全校的領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)導(dǎo)和同事們，向我們的教官表示崇高的敬意,，并對中國人民解放軍消防部隊對我校軍訓(xùn)工作的大力支持表示衷心的感謝,！同時，向各位新同事表示熱烈的歡迎,！向幫助我們軍訓(xùn)的全體領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意和由衷的感謝,！

同事們，從小學(xué)到公司,，從兒童到少年,，是你們?nèi)松缆飞弦粋€極為重要的轉(zhuǎn)折點。小學(xué)階段,，你們在領(lǐng)導(dǎo)和家長辛勤栽培,、關(guān)心呵護以及自己刻苦努力下，取得了優(yōu)異成績,，順利進入公司,。帶著新鮮的感覺，睜大好奇的雙眸,，來感受和審視我們美麗的校園,，明凈而優(yōu)雅的教學(xué)環(huán)境,，一流的教學(xué)師資，令社會滿意的教學(xué)成績,，這就是我們的校園,。我們?yōu)橛羞@樣的校園感到自豪，更為她悠久的辦學(xué)歷史,、深厚的文化底蘊感到驕傲,。

因為信任，所以選擇,，因為選擇,，所以熱愛，熱愛這美麗的校園,，珍惜這來之不易的求學(xué)機會吧,！我們相信，在座同事可能都暗下決心,，通過公司三年的不懈努力,，使自己的各種素質(zhì)都得到較大的提高，從而實現(xiàn)自己遠大的理想,。

俗話說，良好的開端是成功的一半,。從今天開始到10日止的為期10天的軍訓(xùn),，是同事們公司生活的開始。在這次活動中,，我們將組織同事們學(xué)習(xí)掌握隊列隊形等基本技能,，形成良好的站、立,、走等姿勢,。提高身體素質(zhì)，更重要的是學(xué)習(xí)吃苦耐勞,，頑強不屈的精神,，養(yǎng)成堅韌不拔的意志品質(zhì)。我們還要組織同事們,，學(xué)習(xí)校規(guī)校紀,，學(xué)習(xí)公司生行為規(guī)范。初步養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，為日后的生活和學(xué)習(xí)打下堅實基礎(chǔ),。增進同事間友誼，培養(yǎng)同事們團結(jié)協(xié)作,、共同進步的集體主義精神,。

最后預(yù)祝同事們在軍訓(xùn)活動中獲得優(yōu)異成績,，祝愿本屆軍訓(xùn)活動取得圓滿成功！祝全體同事生活愉快,、學(xué)習(xí)進步,！

謝謝大家！

銀行新員工發(fā)言稿 新員工發(fā)言稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事

大家下午好,！

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次上臺發(fā)言的機會。我是來自周口格林綠色港灣的胡磊,。從8月份到現(xiàn)在,，來到深藍已達五個月之久，經(jīng)歷了很多,，也收獲了很多,。

20__年8月3號到10月3號，也就是剛加入深藍的時候,，一直在獲嘉錦繡景園項目,，獲嘉項目是一個很好的平臺，同時也擁有非常優(yōu)秀的團隊,。自己由剛開始對房地產(chǎn)行業(yè)的一無所知,，在經(jīng)過路經(jīng)理及同事們的培訓(xùn)與幫助之后，慢慢的也開始熟悉起來,，但是剛接客戶時因銷售經(jīng)驗的不足,，一直未成交客戶。這件事也一直困擾我很長一段時間,。在此也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我時間,，讓我得以很好的積累和沉淀。

10月4號,，因公司工作調(diào)動,，我和喬艷麗同事被調(diào)到周口格林綠色港灣項目。因為有了之前在獲嘉的積累,，又加上劉經(jīng)理及同事們的細心幫助,，所以工作時也駕輕就熟，游刃有余,。至今也猶然清晰的記得,，12月19日我轉(zhuǎn)正的那一天。坦白說,，用感慨萬千來形容并不為過,。

這五個月的時間其實學(xué)到了很多東西，在獲嘉學(xué)到的最多就是財富精神,，在周口學(xué)到的最多的也就是售樓大廳榮譽榜上的那句話：“之所以能,，是相信能”,。我一直信奉它為格林綠色港灣團隊的團隊精神和團隊文化，也正是這種精神一直不斷的磨練我的信心,，一直激勵著我走下去,。在此請允許我借助大家的掌聲感謝劉經(jīng)理，路經(jīng)理及所有幫助過我的同事們,，謝謝你們,。

不管怎么說，20__年過去了,，好的也好,，不好的也罷，在今天這個年終會上都已畫上了圓滿的句號,。20__年來了,，新的一年，新的開始,，雖然20__年可能剛開始會有些困難,，但是希望大家有信心，對公司有信心,，對項目有信心,，對自己有信心。新的一年,，大家一起加油,！

最后，祝深藍公司百尺竿頭更進一步,，祝愿大家新年快樂，新年大吉,！謝謝,！

銀行新員工發(fā)言稿 新員工發(fā)言稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

今天我很高興能與大家在一起共同慶祝新年的到來,。首先，我向各位同仁致以新年的問候與祝福,，祝愿我們的公司在新的一年里更上一層樓,，同時祝愿大家身體健康，工作順利,，萬事如意,！

時光飛逝，歲月如梭,，不知不覺中我來到紫辰科技已經(jīng)有半年的時間了,，細數(shù)這段時光,，辛苦忙碌但卻充實而有意義，是紫辰磨練了我的意志,，給我信心與勇氣,，帶給我成長的空間。對于個人而言,，他不僅僅讓我從一個浮躁不堪的孩子轉(zhuǎn)變到一個準職業(yè)人,，同時更是教我學(xué)會做人、做事,。在這半年的時間里我通過自身的不懈努力取得了許多成績,，但也存在著一些不足，回顧過去的一年里的工作,，我把自己的經(jīng)驗與教訓(xùn)拿出來與大家分享,，希望與大家一同進步。

從來到公司到現(xiàn)在的時間里,，我先后參加了秦華天然氣公司的資產(chǎn)管理系統(tǒng)開發(fā)以及陜西路政執(zhí)法總隊網(wǎng)站的開發(fā),。其中遇到的問題有：

1，由于對于業(yè)務(wù)不是很熟悉,，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?qū)I(yè)務(wù)不熟的原因而返工的情況,，但是通過這半年的了解與學(xué)習(xí)，我對相關(guān)的開發(fā)流程有了越來越深刻的認識,。

2,，由于開發(fā)時間緊促，在開發(fā)中遇到與新技術(shù)有關(guān)的問題時不能馬上解決,，因為開發(fā)的過程同時也是學(xué)習(xí)個過程,，我通過在這個過程中不斷的學(xué)習(xí)與總結(jié)，使那些遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,，在工作初期，對工作認識不夠,，缺乏全局觀念與團隊意識,，比如在做秦華天然氣項目的時候，對工作定位認識不足,，對需求缺少認真的了解與分析,。，致使在后期測試中發(fā)現(xiàn)了許多問題,。不過我相信,，在以后的工作中，我會通過不斷的學(xué)習(xí)與思考,，加強對工作的認知能力從而一效率去完成任務(wù),。

通過工作中帶來的實際的教訓(xùn),，使我深刻理解了在項目需求上的每次變更，以及每次項目的周期的延期,，對公司造成的損失,。這就要求我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,，一定要把信息處理的及時,、有效、清晰,，在開發(fā)之前辛苦一下,，減少自己因為對業(yè)務(wù)不熟悉，從而返工的情況,。

通過半年以來我的切身觀察與實踐,，我認為作為一個軟件開發(fā)公司，就要用誠信與效率來打出我們的公司形象,、來贏得客戶,，使公司在市場經(jīng)濟條件下站穩(wěn)腳跟，在競爭中贏得生存與發(fā)展,，而這就需要我們用團結(jié)與合作的精神來指導(dǎo)我們的工作,，同時也是眼下建設(shè)與諧社會的必然要求。這就要求我們在平時的工作中,，首先,，要注重同事間的溝通與交流。創(chuàng)造一個健康,、文明,、與諧的工作氛圍，這樣才能有利于充分調(diào)動我們的工作積極性,，營造一個高效率的工作氛圍,。其次，要發(fā)揚互助精神,，這樣有利于增強我們整個團隊的凝聚力，向心力,，保證工作的穩(wěn)定性,、持續(xù)性。最后,，要不斷學(xué)習(xí),，切實提高自身業(yè)務(wù)水平，只有這樣,，才能使我們的工作能保證高水平高效率地進行,，在激烈的市場競爭中保持活力與動力,。

而我更是切身實地體會到團隊意識與戰(zhàn)友之間溝通的重要性，我們要在相互信任的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，使我們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出跟好的成績而努力,。

一分耕耘，一分收獲,。年,，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報,，我們的希望得到了實現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結(jié),，有很多果實值得我們珍藏,。在過去的年，作為公司初步發(fā)展階段,，我們面臨著重重壓力,，但是我們非但沒有望而卻步，相反我們大家能夠緊緊的抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強毅力，與不怕苦,，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，在相互配合扶持下，我們分工有序,，井井有條地按計劃完成了預(yù)定任務(wù),，為年畫下了一個完美的句號。這就是我們的勝利,，我為我是這個團隊的一員而感到自豪,！在此，我向我們團隊的各位成員以最崇高的敬意,，尤其是感謝領(lǐng)導(dǎo)我們這個團隊的(你們老板的名字),，他們面對著比我們還要大的壓力，正是有了他們的帶領(lǐng),，我們這個團隊才能一直走到今天,！

銀行新員工發(fā)言稿 新員工發(fā)言稿三分鐘篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好：

我是一名新員工，沒有多少工作經(jīng)驗可談,，可是經(jīng)過一個月的工作,，我學(xué)習(xí)到了很多東西，向周圍的同事學(xué)習(xí)他們的長處,，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自我,。以下是我的幾點體會：

1,、經(jīng)過軍訓(xùn)，培養(yǎng)了我不怕辛苦,、認真做好每一件事的精神,，加強了我的自理本事，從中學(xué)到了八局的鐵軍精神,，學(xué)習(xí)到了企業(yè)的企業(yè)文化,。經(jīng)過軍訓(xùn)期間的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我學(xué)到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識,，更加深了做事之前要先做人的道理,，以后要為公司服務(wù)，為人類創(chuàng)造完美的生存空間,。

2,、敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當(dāng)作是一種樂趣的人,，他必須是敬業(yè)的,。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦,、廢寢忘食地玩,，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分,，工作態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變,。你會十分愿意去現(xiàn)場，從中學(xué)到書本上學(xué)不到的東西,。比如,，能夠見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。

3,、一個人不能完成大使命,，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但能夠讓企業(yè)快速成長,，還能夠讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題,，可是只要有團隊的精神在,，一切都會迎刃而解,，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了,。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的,。

4、要謙虛好學(xué),，不懂就要問,，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚,。

5,、要有職責(zé)心，要敢于承擔(dān)職責(zé),，不要怕犯錯誤,，其實在進入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯的,，畢竟大家都是凡人,，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔(dān)職責(zé)，能不能在犯錯之后有所收獲,，能不能吸取教訓(xùn),。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自我一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資,，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么,，能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以必須要踏實，弄清楚自我的斤兩,，先不要管工資多少,，看中的應(yīng)當(dāng)是這個工作的機會，從中學(xué)到東西,。