隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版模版篇一

一、 甲方委托乙方負(fù)責(zé)甲方新，舊辦公院內(nèi)外所有花草樹木的養(yǎng)護(hù)和管理,。

二,、 期限：養(yǎng)護(hù)期為________年，自________年____月日起至________年____月____日止,。

三,、 養(yǎng)護(hù)費(fèi)用為人民幣元，大寫：

四,、 付款方法：合同到期后經(jīng)驗(yàn)收一次性付清,。

五、 甲方負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)所有苗木的安全管理,，如人為損壞由甲方全部負(fù)責(zé),。甲方提供水源、電源,、工具臨時(shí)安放點(diǎn)（水,、電費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)）。如因水,、電源不暢而造成養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)的植物死亡,，造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

六,、 乙方在接管養(yǎng)護(hù)前應(yīng)清點(diǎn)甲方現(xiàn)有的苗木,，如有死亡和無法補(bǔ)救的苗木，要向甲方提出并記錄在案,，乙方在養(yǎng)護(hù)期間如有花木自然死亡,，乙方要及時(shí)報(bào)知甲方，協(xié)商補(bǔ)種,。

七,、 乙方在養(yǎng)護(hù)期間,，嚴(yán)格按《____市綠化養(yǎng)護(hù)條例》標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)管理,。如乙方未按條例養(yǎng)護(hù)，造成損失,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

八、 甲方未按合同約定,，逾期支付養(yǎng)護(hù)款,，甲方承擔(dān)違約全部責(zé)任并每天按照逾期付款金額的 3% 向乙方支付違約金。

九,、 乙方在日常維護(hù)期間,，維護(hù)完成后應(yīng)按甲方要求及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，如未達(dá)到甲方要求或未清理現(xiàn)場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，罰款500元,。

十、 本合同甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字生效,，雙方信守合同,，如有違約，協(xié)商解決,，如解決不妥由當(dāng)?shù)胤刹块T仲裁,。

十一、 因其它原因增加或減少養(yǎng)護(hù)范圍,，應(yīng)雙方及時(shí)溝通,，補(bǔ)簽合同，甲乙雙方應(yīng)互惠互利密切配合,，保證園區(qū)的綠化效果,。

十二、 本合同一式肆份,，雙方各持兩份

甲方（蓋章）

乙方

負(fù)責(zé)人：________年____月____日

________年____月____日

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版模版篇二

甲方：

乙方：

甲方將_________綠化委托乙方承護(hù)（簡(jiǎn)稱養(yǎng)護(hù)）,，雙方本著平等、互利,、合作的原則協(xié)商達(dá)成如下合同條款,。

1．甲方將_________綠化共_________委托乙方養(yǎng)護(hù)。

2．合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。合同期滿，雙方可續(xù)約,，但須提前一個(gè)月辦妥有關(guān)手續(xù),。

3．委托方法為乙方整體承包方式。

綠化養(yǎng)護(hù)工作分為基本工作項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱基本工作）和定期工作項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱定期工作）兩部分,?；竟ぷ魇侵敢话愕卣＞S護(hù)，即澆水,、清理垃圾,、防風(fēng)防汛、補(bǔ)植和防人為損壞及零星病蟲害防治,、除雜草和修剪等,；定期工作是指全面修剪整形、施肥,、除雜草,、松土和全面病蟲害防治。

綠化養(yǎng)護(hù)工作要求及檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。

1．甲方責(zé)任

a．凡經(jīng)園林專業(yè)技術(shù)人員鑒定確認(rèn)與季節(jié)或立地條件不相適

應(yīng)的植物,，在乙方接收養(yǎng)護(hù)前須作必要更換的,，其費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

b．全面監(jiān)督,、指導(dǎo),、檢查、驗(yàn)收乙方工作,。

c．在檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)有不合格之處,，應(yīng)以“質(zhì)量整改通知書”的形式書面通知乙方。

d．及時(shí)為乙方辦理結(jié)算,，按時(shí)支付當(dāng)季應(yīng)付費(fèi)用,。

2．乙方責(zé)任

a．認(rèn)真按合同標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

b．對(duì)甲方驗(yàn)收不合格之處，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼摹?/p>

c．負(fù)責(zé)對(duì)合同范圍內(nèi)綠地的主要觀賞植物進(jìn)行掛牌宣傳,，說明其品種原產(chǎn)地,，生長(zhǎng)特性及養(yǎng)護(hù)方法。

d．統(tǒng)一著裝,，做到工完場(chǎng)清,，文明作業(yè)。

e．每逢重大節(jié)日,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求合理布臵花壇,、園林小品等，費(fèi)用另計(jì),。

f．為保證管理到位,，乙方應(yīng)配備專職管理人員，做好日常養(yǎng)護(hù)記錄,，建立綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)檔案,。有緊急情況隨叫隨到。

1．費(fèi)用計(jì)算方法：

a．綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按平均元/平方米·年計(jì)算,，綠化面積共平方米,，綠化養(yǎng)護(hù)承包總費(fèi)用共計(jì)人民幣96528（玫萬陸仟伍佰貳拾捌元整）元/年,。

b．更新,、改造、非乙方責(zé)任補(bǔ)植按實(shí)際面積乘以單價(jià)結(jié)算,。 —2—

c．逢重大節(jié)日,，乙方根據(jù)甲方要求合理布臵花壇、園林小品等的費(fèi)用由甲方按實(shí)際支付。

2．付款方式

a．綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按季度（每3個(gè)月）平均支付,。合同簽訂后由乙方養(yǎng)護(hù)一季度后甲方需在7個(gè)工作日內(nèi)支付乙方養(yǎng)護(hù)費(fèi)用,。

b．養(yǎng)護(hù)區(qū)域的綠化更新、改造,、非乙方責(zé)任補(bǔ)植花卉樹木,，以及布臵節(jié)日花壇、設(shè)臵園林小品等應(yīng)甲方要求新增項(xiàng)目,，在確定造價(jià)后甲方應(yīng)先預(yù)付70%用于購買必要的花卉植物和工程材料,，其余30%在完工驗(yàn)收合格后1個(gè)月內(nèi)一次性付清。

1．中途退約：甲乙雙方無須提出任何理由,，提前60天書面通知對(duì)方即可解除合同,。

2．若不提前通知對(duì)方，退約方應(yīng)支付另一方2個(gè)月的養(yǎng)護(hù)費(fèi)作為經(jīng)濟(jì)賠償,。

1．甲方應(yīng)根據(jù)乙方事先通知的作業(yè)計(jì)劃,，安排專門人員協(xié)調(diào)解決水電等配套工作。

2．如遇不可抗拒自然災(zāi)害（如強(qiáng)臺(tái)風(fēng),、冰雹等）造成重大損失由甲乙雙方商議解決補(bǔ)救辦法,，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3．由乙方工作失誤造成的一切損失由乙方自負(fù),。

4．本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂補(bǔ)充協(xié)議作合同附件,，與本合同具有同等效力,。

5．本合同一式四份（正副本各兩份），雙方各執(zhí)兩份（正,、副本各一份）,，具有同等法律效力。

6．本合同自簽字蓋章之日起生效,。

7．附件

甲方：_________________ 乙方：_________________

甲方代表：_____________ 乙方代表：_____________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版模版篇三

編號(hào)：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。本合同于年月日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任

崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元或按

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按

執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版模版篇四

一,、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：

1、合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。

2、無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_。

3,、合同期限至_工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

其完成的標(biāo)志事件是_。新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

（一)乙方生產(chǎn)(管理）工種（崗位或部門）：_,。

（二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作）任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),。

（四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三）項(xiàng)規(guī)定限制：

1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的,；

2、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的,；

3、在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的；

5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的,；

6,、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、乙方試用期工資_元/月,；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

（三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

（1）安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,，支付200%的加班工資；

（2）休息日加班,，支付200%的加班工資,；

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。

（四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

（二)甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。

（六）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變,。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章）,。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；乙方死亡,；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn),；本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,；

乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,；

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,；

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,；其他符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

（六）有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi),；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的,；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的,；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的,；符合國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的,。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（十一）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

（十三）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：