在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動(dòng)合同簡潔版 勞動(dòng)合同簡單版篇一

職 工(乙方)：_______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止,。

2,、無固定期限：從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作為期限：從 _________年______月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志,。

二,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作______小時(shí),，每周工作______天,，每周正常工作不超過______小時(shí),，并至少休息______天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每月至少休息______天。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過______小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過______小時(shí)，每月不得超過______小時(shí),。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第______種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資： ______元/月( ______元/周);

2,、計(jì)件工資：______ (______%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定方為成立);

3,、工齡工資每年增長______元,。

4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月______日,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

六,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同(含附件)一式______份(鑒證時(shí)需一式______份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存______份)，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：(蓋章)_______________

法定代表人(委托代理人)：_______________

乙方：(簽名)_______________

_________年______月___日

勞動(dòng)合同簡潔版 勞動(dòng)合同簡單版篇二

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號(hào)：_______________

家庭住址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過___至___個(gè)月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前___天通知對(duì)方或以___天的試用工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新,、經(jīng)營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

第三條 工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為___小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),，每星期工作___天半或每周工作時(shí)間不超過___小時(shí),，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿___年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假___天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

第四條 員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。對(duì)女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前___個(gè)月通知對(duì)方,，或以___個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職,，但須提前___個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息,。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為________年于________年_____月____日到期,，合同期滿前___個(gè)月,，如雙方無異議本合同自行延長________年,。

(五)本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份,，由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字)：_____________

日期：_________年______月___日

乙方(簽字)：_____________

日期：_________年______月___日

勞動(dòng)合同簡潔版 勞動(dòng)合同簡單版篇三

甲方(單位)：____________________

乙方(工人)：____________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同,。

本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起,，至______年___月___日止,。

1,、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的.薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼,、津貼,、住房等)。

2,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2,、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施,。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù),。

4,、乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān),。

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行,。

2,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)_____________乙方(蓋章)_____________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同簡潔版 勞動(dòng)合同簡單版篇四

甲方(用人單位)名稱：________________

法定代表人：__________

乙方(受聘人員)姓名：_____

性別：_____

出生年月日：__________

民族：______

文化程度：________

居民身份證號(hào)碼：_______________

家庭住址：______________

郵政編碼：________

電話：_____________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),?？己酥笜?biāo)每月為：_________________,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月____________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前_____天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第_____日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_______

代表：________________

______年_____月_____日

乙方(簽名)：______

______年____月_____日

勞動(dòng)合同簡潔版 勞動(dòng)合同簡單版篇五

甲方(用人單位)：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_______________________

乙方(職工)：________________________

身份證號(hào)碼：：_____________________

住址：______________________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二,、本合同為________期限合同,，合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期_____月,。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，安排在本單位從事_____工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額,。

四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康,。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度,，即_____工作制。

五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為_________。實(shí)行計(jì)件工資時(shí),，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn),；失業(yè)保險(xiǎn)；______保險(xiǎn),；______保險(xiǎn),；______保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務(wù),。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷,、因工傷殘、死亡,、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇,。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后______個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對(duì)手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。

十、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn)、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。

十一,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當(dāng)賠償,。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá),。

十三,、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同,，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四,、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同,，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更,、終止、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六,、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八、需要約定的其它事項(xiàng)：

十九,、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

二十、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。

二十一、本合同一式______份,，具有同等效力,。

甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

聯(lián)系電話：_________________ 聯(lián)系電話：___________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

勞動(dòng)合同簡潔版 勞動(dòng)合同簡單版篇六

甲方(單位)：_______________________

乙方(工人)：_______________________

甲方因工作需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

自______年____月_____日起至______年____月____日止,。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

(一)勞動(dòng)時(shí)間：按甲方對(duì)工作崗位的需要安排工作時(shí)間,。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每月元。工資發(fā)放日為次____月____日,，甲方不得無故拖欠,，工資延后一個(gè)月發(fā)放,。甲方無條件免費(fèi)提供乙方食宿。

(一)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。

(二)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無故損壞公物,。

(三)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(四)聽從指揮,，服從調(diào)動(dòng)。

(五)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

(六)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張。

(一)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，雙方重新簽訂合同,。

(二)有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(3)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)工作態(tài)度惡劣,，損害公司利益的;

(4)有貪污、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,。協(xié)商無效,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行。

本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效,，一式___份，甲乙雙方各持___份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)_____________乙方(蓋章)_____________

_______年____月____日_______年____月____日

勞動(dòng)合同簡潔版 勞動(dòng)合同簡單版篇七

甲方(用人單位)名稱：__________________

住所：_________________________________

法定代表人(委托代表人)：_____________

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：_____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

性別：_____

出生年月：________

家庭住址：________________________

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止,，期限為______天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

第五條 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。如因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。

第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_____元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_____元,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確,。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日,。

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同,。

第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間,，被證明不符錄用條件的,；

2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,；

3、 嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方,；

1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2、 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

第十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條 甲方違法勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

2、 對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失；

3,、 本合同約定的其他賠償費(fèi)用；

第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負(fù)有對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi),，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。

第二十一條

第二十二條 因履行本合同的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員申請(qǐng)調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議,，與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如一下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方：(蓋章)乙方(簽名)________________________

法定代表人(委托代理人)：(簽名)_______________

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名) ______年____月____日_____年____月____日