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安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編篇一

第二條本制度所稱“監(jiān)督執(zhí)法人員”是指建設(shè)行政主管部門及其建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)從事安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法的工作人員,。監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)擁有當(dāng)?shù)厝嗣裾C發(fā)的福建省人民政府統(tǒng)一印制經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾?cè)的行政執(zhí)法證,，并具有建筑工程安全監(jiān)督執(zhí)法專業(yè)知識(shí)。

第三條本制度所稱培訓(xùn)是指以提高“監(jiān)督執(zhí)法人員”的執(zhí)法水平為目的進(jìn)行的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和安全專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),。

第四條培訓(xùn)分為資格培訓(xùn),、年度培訓(xùn)、不定期培訓(xùn)三種,。

資格培訓(xùn),，包括行政執(zhí)法資格和建筑工程安全監(jiān)督專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)?！氨O(jiān)督執(zhí)法人員”經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,，才能上崗任職。

年度培訓(xùn),，包括“監(jiān)督執(zhí)法人員”補(bǔ)充更新專業(yè)知識(shí),、法律法規(guī)的再教育。年度培訓(xùn)成績(jī)作為年度考核和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,?！氨O(jiān)督執(zhí)法人員”，必須經(jīng)年度考核合格,，才能繼續(xù)在崗任職,。

不定期培訓(xùn)，根據(jù)國(guó)家和省,、市,、縣安全生產(chǎn)工作的要求和在崗“監(jiān)督執(zhí)法人員”的工作需要,，實(shí)施的針對(duì)性較強(qiáng)的法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，以及安全生產(chǎn)形勢(shì)教育等的培訓(xùn),。培訓(xùn)可作為繼續(xù)教育的內(nèi)容,。

第五條“監(jiān)督執(zhí)法人員”的培訓(xùn)考核工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分類負(fù)責(zé)的原則,。建寧縣建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法人員的資格培訓(xùn)考核工作,，由建寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局統(tǒng)一安排實(shí)施。

第六條監(jiān)督執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核可以采取分散自學(xué)和集中培訓(xùn),、統(tǒng)一考核相結(jié)合的形式,。

第七條監(jiān)督執(zhí)法人員必須認(rèn)真參加培訓(xùn)和考核。未經(jīng)培訓(xùn)和考核不合格的人員,，不得上崗,。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編篇二

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,、《各省安全生產(chǎn)條例》及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定,，履行崗位人員的崗位職責(zé)。

2,、全廠職工必須牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想。嚴(yán)格遵守廠的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,，嚴(yán)禁違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律,。

3,、采料場(chǎng)、重要崗位人員,、新職工和調(diào)換工種的人員必須進(jìn)行“三級(jí)”安全教育,，未經(jīng)“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)不準(zhǔn)上崗參加生產(chǎn)操作。

4,、嚴(yán)禁酒后上班,，職工進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)崗位不準(zhǔn)串崗、換崗,、私自交換工種,、頂替代崗。

5,、電工,、焊工,、爆破員、機(jī)動(dòng)車輛駕駛員必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格,，取得特種作業(yè)操作證和駕駛證方可從事特種作業(yè)操作及駕駛車輛,，做到持證上崗,。

6,、嚴(yán)禁上班時(shí)間穿拖鞋、高跟鞋,、風(fēng)衣,、大衣、裙子,、留長(zhǎng)發(fā)和圍圍巾,，裝出窯、粉碎和制坯人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)法規(guī),，正確使用穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,，防止職業(yè)危害。

7,、嚴(yán)禁上班時(shí)間會(huì)客,，職工家屬、子女和非生產(chǎn)人員不準(zhǔn)進(jìn)入露天頁巖采場(chǎng),、重點(diǎn)要害部位和生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所,，嚴(yán)禁帶小孩上班，更不準(zhǔn)帶小孩到車間及作業(yè)場(chǎng)所玩耍,。

8,、嚴(yán)禁在工作時(shí)間打鬧、嬉戲,、開玩笑,、看書報(bào)，嚴(yán)禁在生產(chǎn)過程中干與本職工作無關(guān)的事,。

9,、嚴(yán)禁私拉亂接電線，私拆安裝電器設(shè)備設(shè)施,，電工,、焊工必須按規(guī)定停電停機(jī)檢修電器和機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)禁違章作業(yè),。

10,、爆破人員必須嚴(yán)格遵守爆破安全技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真管好領(lǐng)用爆炸物品,，爆破頁巖時(shí)形成坡度,，從上至下臺(tái)階式開采,，戴好安全帽、系好安全帶(繩索)做到安全作業(yè),。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編篇三

一,、安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理依據(jù)：

安全生產(chǎn)責(zé)任制，是部門實(shí)現(xiàn)“安全第一,、預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn),。是部門實(shí)行安全工作綜合治理、齊抓共管的依據(jù),。

1,、管生產(chǎn)必須管安全。

2,、安全生產(chǎn),、人人有責(zé)。

二,、管理對(duì)象和范圍：

1,、部門所有人員，

2,、代表公司工作的相關(guān)人員,，包括：監(jiān)理工程師、承建商的有關(guān)人員等,。

三,、安全生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)：

1、建立了安全工作層層有人負(fù)責(zé),，事事有人管理,，實(shí)現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任規(guī)定,。做到職責(zé),、權(quán)限合法明確，覆蓋全員,、全方位,。

2、各類人員明確自己的職責(zé)權(quán)限,，有效履行職責(zé),，行使權(quán)限。真正實(shí)現(xiàn)專管成線,，群管成網(wǎng),，責(zé)任明確，協(xié)調(diào)配合。

3,、取得卓有成效的安全管理績(jī)效,。

四、安全生產(chǎn)管理要求

1,、制定和實(shí)施安全責(zé)任制,，應(yīng)貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針和適用的法律法規(guī)等,，堅(jiān)持“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時(shí),，必須負(fù)責(zé)管理安全”、“在計(jì)劃,、布置,、檢查,、總結(jié)評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí),，計(jì)劃、檢查,、總結(jié)評(píng)比安全”,、“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”等原則,。

2,、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)符合“各級(jí)主管對(duì)本部門勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。具體組織生產(chǎn)施工的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任,。

3、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)承包工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任,。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編篇四

一,、企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),，審定、頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，建立和健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制并組織實(shí)施,，定期或不定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究,、部署安全生產(chǎn)工作.

（2）牢固樹立安全第一的思想,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和安全工作的“五同時(shí)”，對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策,，負(fù)責(zé)確定保證職工安全健康的措施.

（3）審定本單位改善安全條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃,，及時(shí)解決重大隱患.保證安全投入的有效實(shí)施.

（4）在安排和審批生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃時(shí)，將安全技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)措施納入計(jì)劃，按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi),；審定新的建設(shè)項(xiàng)目時(shí),，遵守安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時(shí)”規(guī)定.

（5）組織對(duì)傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則,，嚴(yán)肅處理事故,，并對(duì)事故調(diào)查、報(bào)告,、處理和統(tǒng)計(jì)的正確性,、及時(shí)性負(fù)責(zé).

（6）組織有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核.堅(jiān)持新工人入廠后的廠（公司）車間、班組三級(jí)安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗.組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽,、評(píng)比活動(dòng),，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)群眾和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì).

（7）接到安全監(jiān)督行政部門發(fā)出的監(jiān)督指令后，要在限期內(nèi)妥善解決問題.有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級(jí)違反安全生產(chǎn)法規(guī),、政策的指令,，并及時(shí)提出不能執(zhí)行的理由和意見.

（8）搞好女工和未成年工的特殊保護(hù)工作，抓好職工個(gè)人安全防護(hù)用品的使用和管理工作.

（9）主持召開安全生產(chǎn)例會(huì),，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作狀況,，認(rèn)真聽取意見和推薦，理解職工群眾的監(jiān)督.

二,、生產(chǎn)廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制

（1）生產(chǎn)廠長(zhǎng)是全公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任者,，務(wù)必對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任.

（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)下達(dá)的安全指令.

（3）健全領(lǐng)導(dǎo)及全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任制,，堅(jiān)持各項(xiàng)安全活動(dòng),，按時(shí)參加安全生產(chǎn)會(huì)議.

（4）主持召開全廠安全生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)安全生產(chǎn)工作,，制訂安全生產(chǎn)計(jì)劃.

（5）建立安全網(wǎng),，明確責(zé)任制，完善落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，以身作則,，遵章指揮，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)組織處理,，確保安全生產(chǎn).

（6）經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保零件加工及設(shè)備修理質(zhì)量.

（7）狠抓“三違”,，堅(jiān)持原則,，處理事故堅(jiān)持“三不放過”原則.

（8）優(yōu)化勞動(dòng)組合，定崗定責(zé),，抓好勞動(dòng)工資分配,，努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率.

（9）如遇安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾生產(chǎn)務(wù)必服從安全.

（10）組織督促業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推行技術(shù)提高,，不斷提高職工的技術(shù)及業(yè)務(wù)素質(zhì).

（11）發(fā)生事故務(wù)必親臨現(xiàn)場(chǎng),，直接指揮，認(rèn)真處理,，及時(shí)匯報(bào),，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，做好善后工作.

（12）經(jīng)常檢查巡視本廠所用設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織處理.

三,、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的安全生產(chǎn)方針,、政策,，協(xié)助法定代表人做好安全方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在本企業(yè)的施工,、安全生產(chǎn)中負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；

2、領(lǐng)導(dǎo)制定年度和季節(jié)性施工計(jì)劃時(shí),，要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案,；

3、組織編制和審批施工組織設(shè)計(jì),、特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查是否具備的安全技術(shù)措施,，及其可行性,，并提出決定性意見；

4,、領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),，確定勞動(dòng)保護(hù)研究項(xiàng)目，并組織鑒定驗(yàn)收,；

5,、對(duì)本企業(yè)使用的新材料、新技術(shù),、新工藝從技術(shù)上負(fù)責(zé),，組織審查其使用和實(shí)施過程中的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的操作規(guī)程,，重大項(xiàng)目應(yīng)組織安全技術(shù)交底工作,；

6、參加特大,，重大傷亡事故的調(diào)查,，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施.

四、安全員安全生產(chǎn)責(zé)任

1,、負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)采取有效措施,，防止事故隱患繼續(xù)擴(kuò)大.

2,、參與組織施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案的演練，熟悉應(yīng)急救援的組織,、程序,、措施及協(xié)調(diào)工作.

3、參加編制年度安全措施計(jì)劃和安全操作規(guī)程,、制度,，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援預(yù)案制定工作.

4、指導(dǎo)生產(chǎn)班組安全員開展安全工作.

5,、會(huì)同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn).

6、參加傷亡事故的.調(diào)查和處理,，做好工傷事故的統(tǒng)計(jì),、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門人員提出防止事故的措施,，并督促實(shí)施.

7,、督促有關(guān)部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個(gè)人防護(hù)用品，保健食品和清涼飲料.

8,、會(huì)同有關(guān)部門人員做好防塵,、防毒、防暑降溫和女工保護(hù)工作.

9,、監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費(fèi)用的合理使用.

五,、財(cái)務(wù)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任

1、根據(jù)本企業(yè)實(shí)際狀況及企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的需要,，按計(jì)劃及時(shí)提取安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi),、勞保保護(hù)經(jīng)費(fèi)及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi)，保證?？顚Ｓ?；

2、按照國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,，負(fù)責(zé)審查購置勞動(dòng)保護(hù)用品的合法性,，保證其貼合標(biāo)準(zhǔn)；

3,、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎(jiǎng),、罰的手續(xù).

六,、職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

（1）牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”,，樹立“安全第一”的思想,，用心參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng)，理解安全教育.

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識(shí),，努力提高安全技術(shù),，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，聽從安全人員的指導(dǎo),，做到不違章作業(yè).

（3）正確使用防護(hù)用品和安全設(shè)施工具,，愛護(hù)安全標(biāo)志，服從分配,，堅(jiān)守崗位,，不準(zhǔn)隨便開動(dòng)他人使用操作的機(jī)械、電氣設(shè)備,，不準(zhǔn)無證進(jìn)行特殊作業(yè),，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程.

（4）隨時(shí)檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料,、電氣,、機(jī)械設(shè)備，做好禮貌施工和各種機(jī)具的維護(hù)保養(yǎng)工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或上報(bào).

（5）發(fā)生工傷事故及時(shí)搶救和向上級(jí)匯報(bào).

（6）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神,，在遵守安全規(guī)章制度等方面做到相互幫忙，互相監(jiān)督.對(duì)新工人要用心傳授安全生產(chǎn)知識(shí),，維護(hù)一切安全設(shè)施做到正確使用,，不準(zhǔn)拆改.

七、倉庫管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任

（1）凡進(jìn)庫貨物務(wù)必進(jìn)行驗(yàn)收,，核實(shí)后做好造冊(cè)登記.

（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好倉庫內(nèi)部材料、設(shè)備及小工具的發(fā)放工作,，并應(yīng)做好登記,、簽字手續(xù).

（3）工程需要的材料庫存不足時(shí)，應(yīng)提早備足,，不至于影響正常施工.

（4）倉庫內(nèi)應(yīng)持續(xù)整潔,、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應(yīng)掛牌明示,，以便迅速無誤地發(fā)放.

（5）嚴(yán)禁非倉庫管理人員入內(nèi),，嚴(yán)禁煙火.

（6）不得私自離崗.有事外出，應(yīng)委托他人臨時(shí)看守.

（7）做好外場(chǎng)砂石料的收,、管工作,，簽好每一張單據(jù),，嚴(yán)格把關(guān)砂石料的計(jì)量及質(zhì)量.

（8）定期檢查倉庫消防器材的完好狀況，在規(guī)定的禁火區(qū)域內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批手續(xù).

安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編篇五

一,、食品成品貯存方法：

常溫貯存

貯存基本要求：

(1)清潔衛(wèi)生

(2)通風(fēng)干燥

(3)無鼠害

二,、食品成品貯存庫的衛(wèi)生要求：

1、門窗,、四壁完整,，不漏雨，地面用不滲水無毒材料鋪石,。

2,、庫內(nèi)保持通風(fēng)、干燥,，避免陽光直射,。

3、要安裝紗門,、紗窗,，擋鼠板，保證無蠅,、無鼠,、無有害昆蟲。

三,、食品成品貯存的'衛(wèi)生管理

1,、建立入庫、出庫食品登記制度,。按入庫時(shí)間先后分類存放,，先進(jìn)先出。

2,、各類食品成品要分開存放,、按品種類，進(jìn)庫整齊存放日期分類,。

3,、存放的.食品成品應(yīng)與墻壁，地面保持一定的距離,。離地20cm-30cm,，離墻30cm，貨架之間有間距,，中間留有通道,。

4、建立庫存食品定期檢查制度掌握食品的保質(zhì)期,，防止發(fā)生霉?fàn)€,，軟化發(fā)臭,，鼠咬。

5,、倉庫要定期打掃,。

6、食品成品貯存庫內(nèi)不得存放農(nóng)藥等有毒有害物品,。

7,、冷庫內(nèi)不得存放敗變質(zhì)食品和有異味的食品

安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編篇六

為了強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門的職能，落實(shí)各級(jí)干部的安全責(zé)任,，確實(shí)提升安全工作的執(zhí)行力,，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)工作。特制定本規(guī)定,。

一,、井下生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題，業(yè)務(wù)部門科長(zhǎng)給予停職處分,。

1,、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現(xiàn)漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒有制定落實(shí)相應(yīng)措施;采掘工作面生產(chǎn)條件發(fā)生異常變化未編制專項(xiàng)補(bǔ)充設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施而組織生產(chǎn)。給予生技科科長(zhǎng)停職處分,。

2,、超前探測(cè)不到位，無計(jì)劃揭露斷層,、陷落柱;承壓水開采未編制審批防治水專項(xiàng)措施;對(duì)周邊相鄰小礦及本礦采空區(qū)積水,、積氣不明而未編制探放水設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實(shí)際情況;未在透明地質(zhì)平臺(tái)下作業(yè);在隔離開采或"三鎖定"區(qū)域外違規(guī)進(jìn)行采掘活動(dòng);在透水區(qū)域內(nèi)進(jìn)行采掘作業(yè)未執(zhí)行專項(xiàng)措施。給予地質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分,。

3,、局部通風(fēng)系統(tǒng)、"一通三防"安全設(shè)施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術(shù)措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè);對(duì)井下無風(fēng),、微風(fēng)區(qū)沒有采取相應(yīng)措施;改變通風(fēng)系統(tǒng)未編制通風(fēng)設(shè)計(jì),、安全技術(shù)措施或者設(shè)計(jì)、措施未審批而進(jìn)行采掘作業(yè);煤與瓦斯突出,、易自燃煤層,、礦井高瓦斯區(qū)域的采區(qū)，未按設(shè)計(jì)要求施工專用回風(fēng)巷;石門(井筒)揭穿煤層未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施;未按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的"一通三防"防突抽放設(shè)計(jì)組織施工;在具有煤與瓦斯突出區(qū)域內(nèi)進(jìn)行采掘作業(yè)未制定專項(xiàng)措施或執(zhí)行不到位;有瓦斯突出預(yù)兆未采取區(qū)域防突和局部防突措施;開采自燃煤層沒有設(shè)計(jì)防滅火系統(tǒng),。給予通風(fēng)科科長(zhǎng)停職處分。

4,、采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行作業(yè);安全監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值;監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施未定期更換或校驗(yàn)繼續(xù)使用,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)瓦斯超限。給予機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分,。

5,、由于監(jiān)察檢修不到位造成主要通風(fēng)機(jī)無計(jì)劃停風(fēng),、排水系統(tǒng)不能正常工作;井下電氣設(shè)備甩掉保護(hù)或無保護(hù)運(yùn)行;擔(dān)負(fù)升降人員的礦井絞車提升系統(tǒng)、擔(dān)負(fù)礦井主要排水功能的排水系統(tǒng)不符合《煤礦安全規(guī)程》及設(shè)計(jì)規(guī)范要求;一次檢查查出三處或同一地點(diǎn)連續(xù)出現(xiàn)兩臺(tái)次井下電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆;擔(dān)負(fù)升降人員的礦井主要提升設(shè)備甩掉保護(hù)或無保護(hù)運(yùn)行,，主要設(shè)備安裝后無組織驗(yàn)收,。給予機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分。

6,、掘進(jìn)工作面未按規(guī)定安裝"三專兩閉鎖",、"雙風(fēng)機(jī)雙電源"系統(tǒng)或系統(tǒng)供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限;一個(gè)月內(nèi)礦井連續(xù)發(fā)生三次無計(jì)劃停電停風(fēng)(本礦責(zé)任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風(fēng)機(jī)未實(shí)現(xiàn)雙回路供電,。給予機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分,。

7、輔助運(yùn)輸系統(tǒng)(架空人車,、絞車運(yùn)輸)檢修不到位或安全設(shè)施失效造成事故;出現(xiàn)兩次未嚴(yán)格執(zhí)行"行車不行人"制度;傾斜井巷運(yùn)輸作業(yè)區(qū)間兩端擋車裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的,。給予生技科、機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分,。(安全設(shè)施和軌道生技科負(fù)責(zé);設(shè)備不完好機(jī)電科負(fù)責(zé))

8,、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化沒有編制專項(xiàng)設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施;采區(qū)設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程沒有批復(fù)而組織生產(chǎn),。給予總工辦主任停職處分,。

9、出現(xiàn)重大變化(險(xiǎn)情)未及時(shí)向主管部門,、值班領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮及應(yīng)急救援工作安排不到位。給予調(diào)度室主任停職處分,。

10,、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度不健全;被上級(jí)部門責(zé)令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè);安全監(jiān)管不到位發(fā)生重大傷亡事故。給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分,。

11,、瓦斯巡回檢查制度執(zhí)行不力，檢查工作不到位,，發(fā)生瓦斯超限而沒有查出;現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,。給予通風(fēng)科科長(zhǎng)停職處分。

12,、隱患排查治理和危險(xiǎn)源辨識(shí)控制制度執(zhí)行不力,，一個(gè)季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)估,、監(jiān)測(cè)監(jiān)控執(zhí)行不到位,。給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分。

13,、火工品管理不到位,，發(fā)生丟失或爆炸事故,。給予供應(yīng)科科長(zhǎng)停職處分。

14,、編制的規(guī)程措施不能正確指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)或安全技術(shù)措施出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤造成事故的,，給予相關(guān)科室科、隊(duì)長(zhǎng)停職處分,。

15,、礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員(三項(xiàng)崗位人員)沒有提前安排培(復(fù))訓(xùn),，造成持證上崗率不達(dá)100%,。給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分。

16,、"三必到三走到"及下井帶班人員,，一個(gè)季度內(nèi)無故三次不達(dá)規(guī)定要求，給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)停職處分,。

二,、地面生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題造成事故的，給予相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人停職處分,。

1,、未嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)報(bào)告中的安全對(duì)策組織項(xiàng)目建設(shè)。

2,、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度不健全,，工作存在重大失誤。

3,、消防及控制災(zāi)害系統(tǒng)未按設(shè)計(jì)要求安裝,、投用進(jìn)行試生產(chǎn)。

4,、主要工藝和關(guān)鍵裝置,、設(shè)備、設(shè)施存在國(guó)家明令淘汰的生產(chǎn)工藝或裝備,。

5,、重大危險(xiǎn)源及關(guān)鍵裝置的控制災(zāi)害系統(tǒng)未定期維護(hù)、檢修,、試運(yùn)行,，導(dǎo)致不能正常使用或不可靠。

6,、動(dòng)火區(qū)域動(dòng)火作業(yè)安全措施不到位,，導(dǎo)致發(fā)生燃爆或火災(zāi)事故。

7、重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行校驗(yàn),，不能正確反應(yīng)真實(shí)數(shù)據(jù)，又未采取應(yīng)急措施繼續(xù)使用的,。(通風(fēng),、瓦斯儀器儀表通風(fēng)科負(fù)責(zé)，其它儀器儀表歸總工辦負(fù)責(zé))

8,、特種設(shè)備安全控制設(shè)施未定期校驗(yàn),、私自調(diào)整整定值或隨意甩掉安全控制設(shè)施組織生產(chǎn)。

9,、主要生產(chǎn)工藝變更未進(jìn)行科學(xué)論證,，給安全生產(chǎn)帶來嚴(yán)重隱患。

10,、沒有對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)程每年進(jìn)行一次復(fù)查或需修訂的規(guī)程未及時(shí)組織修訂,。

11、沒有嚴(yán)格按照《調(diào)度規(guī)程》和《設(shè)備運(yùn)行規(guī)程》組織生產(chǎn),。

12,、未嚴(yán)格按照《設(shè)備檢修規(guī)程》處理主要設(shè)備及管網(wǎng)故障。

13,、被上級(jí)部門責(zé)令停產(chǎn)整頓,，仍違法繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。

14,、生產(chǎn)工藝系統(tǒng)中運(yùn)行,、檢修措施和應(yīng)急預(yù)案不完善，存在安全隱患,。

15,、"手指口述法"、"崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化",、"白國(guó)周班組管理法"貫徹落實(shí)不力,，達(dá)不到三個(gè)百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執(zhí)行),。

三,、有下列情形之一，給予相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人停職處分,。

1,、業(yè)務(wù)部門帶領(lǐng)外單位人員入井，安全監(jiān)護(hù)不到位,，造成人身傷害事故,。

2、對(duì)查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實(shí)整改責(zé)任,，不能按期整改,。

3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相應(yīng)專業(yè)考核不達(dá)國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),。

4,、"崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化"、"白國(guó)周班組管理法"達(dá)不到百分之百,，如查有不合格人員上崗,，給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分(三季度開始執(zhí)行)。

5,、"手指口述法"達(dá)不到百分之百,，如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分(三季度開始執(zhí)行),。

6,、供應(yīng)材料、配(備)件不能按計(jì)劃實(shí)施到位,，嚴(yán)重影響礦井安全生產(chǎn),。

7、分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生死亡一人及以上安全事故,。

四,、有下列情形之一，給予責(zé)任隊(duì)負(fù)責(zé)人停職處分,。

1,、隱患問題整改不及時(shí)、整改措施不到位,，造成不良影響,。

2、不嚴(yán)格執(zhí)行"有掘必探先探后掘"規(guī)定,。

3,、井下同一地點(diǎn)出現(xiàn)兩臺(tái)次電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆。

4,、井下電氣設(shè)備甩掉保護(hù)或無保護(hù)運(yùn)行,。

5、使用火工品的隊(duì)組,，管理不當(dāng)造成事故,。

6、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未向調(diào)度室匯報(bào)或未編制專項(xiàng)措施繼續(xù)作業(yè),。

7,、單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報(bào),、單位發(fā)生重大質(zhì)量事故或重大未遂事故;

8、發(fā)生一起重傷以上事故,。

9,、"手指口述法"、"崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化",、"白國(guó)周班組管理法"貫徹落實(shí)不力,，達(dá)不到三個(gè)百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執(zhí)行),。

五、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室,、隊(duì)組要參照本制度制定本科室,、本隊(duì)組的"安全紅線"，全面形成立體化的"安全紅線"管理體系,。對(duì)觸犯紅線的相關(guān)責(zé)任人向礦上建議給予停職,、開除或留用查看處分。

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六,、"安全紅線"由夏店煤礦安全工作委員會(huì)負(fù)責(zé)考核,。

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七、最終解釋權(quán)歸夏店煤礦安全工作委員會(huì),。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編篇七

一,、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,，減少傷亡事故的發(fā)生，保證我公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行,，制定我公司安全教育培訓(xùn)制度,。

1、本公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn),，培訓(xùn)方式采取由公司自行組織培訓(xùn)形成進(jìn)行,。

1）安全管理人員每年接受專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),。

2）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間,，不得少于20學(xué)時(shí)。

3）特殊工種（電工,、焊工,、水工、制冷工等）每年接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

4）其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于15學(xué)時(shí)。

5）待崗,、轉(zhuǎn)崗,、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn),，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

6）從事關(guān)鍵崗位工作的人員必須按照相關(guān)部門的要求，取得崗位操作證書,，持證上崗,。特種工種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并取得崗位操作證后,，方可上崗,。

7）新入職員工必須接受公司、管理處（部門）,、班組的安全培訓(xùn)教育,，經(jīng)考核合格后方能上崗。

8）公司的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、規(guī)程和公司安全規(guī)章制度等，教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí),。

9）管理處（部門）的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：管理處安全制度,、相關(guān)工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及可能存在的不安全因素等。教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí),。

10）班組的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程,、事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等,。教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

2、建立義務(wù)安全隊(duì)伍安全教育制度,。

1)義務(wù)安全隊(duì)伍所有人員每年必須接受一次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

2）義務(wù)安全隊(duì)伍中從事特種作業(yè)人員,，在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,，每年仍須接受有針對(duì)性地安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

3）新入職員工必須接受三級(jí)教育,，經(jīng)考核合格后,，方能上崗。

3,、實(shí)行安全教育培訓(xùn)登記制度,。

總經(jīng)理辦公室必須建產(chǎn)所有員工的安全教育培訓(xùn)檔案。沒有接受安全教育培訓(xùn)的員工,，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或管理活動(dòng),。

4、建立安全教育培訓(xùn)檢查制度

總經(jīng)理辦公室對(duì)本公司(包括義務(wù)安全隊(duì)伍）的安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓(xùn)制度規(guī)定的,，將追究主管負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二,、安全檢查制度

1,、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容

⑴查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全，執(zhí)行情況,，查是否有違章指揮、違章作業(yè),、冒險(xiǎn)作業(yè)情況,。

⑵查隱患：查安全文明生產(chǎn)情況，機(jī)電設(shè)備,、各類建筑物有無不安全因素,，平臺(tái)、走道,、低凹,、地坑有否安全可靠護(hù)欄或蓋板，廢氣,、廢液是否存在跑,、冒、滴,、漏等現(xiàn)象及是否達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)等,。

⑶查安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況

a每天巡回檢查情況b每周安全員例會(huì)情況c每季安全主任例會(huì)情況

2、公司級(jí)安全生產(chǎn)大檢查每季一次,，由主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門人員組成檢查組,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)定人、定時(shí)整改,。

各管理處每月進(jìn)行一次由各部門主管參加的安全檢查例會(huì),，檢查整改情況，并上報(bào)公司主管部門,。

各班組每班進(jìn)行“班前五分鐘警示教育”,，班中巡回檢查,，“下班前（后）三分鐘安全檢查”總結(jié)。

3,、組織各專業(yè)性,、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，做好各類應(yīng)急措施,。

4,、按《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核條例》規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

三,、勞保用品發(fā)放制度

1,、為了確保勞保用品的合理使用，防止工傷事故,，改善勞動(dòng)條件及職業(yè)病的發(fā)生,，按國(guó)家規(guī)定，職工工作時(shí)應(yīng)穿戴好公司供給的有關(guān)防護(hù)用品,。

2,、從事生產(chǎn)勞動(dòng)的員工，根據(jù)實(shí)際情況,，按不同的工種發(fā)放不同的防護(hù)用品,。

3、各類勞保用品按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各部門,、管理處負(fù)責(zé)人（或授權(quán)人）申領(lǐng)單到總經(jīng)辦領(lǐng)取,。

4、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本公司勞保用品采購工作,。供應(yīng)商必須具有勞防用品生產(chǎn),、銷售資質(zhì)，產(chǎn)品必須保質(zhì),、保量,，每月向總經(jīng)理辦公室通報(bào)費(fèi)用支出情況。

5,、需調(diào)整防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時(shí),，由各部門（管理處）通知總經(jīng)理辦公室。

6,、按照同行業(yè),、同工種享受同等標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)兼職多工種者,，執(zhí)行其中主要工種的標(biāo)準(zhǔn),，不得重復(fù)領(lǐng)用。

7,、從事有毒作業(yè)的防毒面具,，以及工程維修人員使用的工具包,、安全帶、安全繩,、防護(hù)罩等均列入發(fā)放防護(hù)用品之中,，各部門根據(jù)實(shí)際需要按規(guī)定領(lǐng)取,。

四,、隱患整改制度

1、公司及各部門（管理處）,、班組安全員及員工檢查,、巡視或工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時(shí)匯報(bào)各級(jí)安全負(fù)責(zé)人,。

2,、各部門（管理處）安全負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)安排存在隱患設(shè)施的整改。

3,、對(duì)檢查出的事故隱患必須填寫二聯(lián)單,，存根聯(lián)留相應(yīng)安全主管部門，反饋聯(lián)交整改部門,、管理處,。整改完畢反饋單簽名蓋章后交相應(yīng)安全主管部門。暫時(shí)無法整改的項(xiàng)目,，必須提出相應(yīng)的防范措施，并報(bào)公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn),。

五,、傷亡事故的調(diào)查處理制度

1、發(fā)生各類人員及設(shè)備事故,，必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司主管部門,、主管副總經(jīng)理及工會(huì)。

2,、必須立即組織人員進(jìn)行救護(hù),，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。

3,、由公司安全事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)事故的調(diào)查工作,，專人負(fù)責(zé)寫出事故報(bào)告，并按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)處理有關(guān)善后事宜,。

4、召開事故分析會(huì)

⑴分析原因,；

⑵明確及追究責(zé)任,；

⑶落實(shí)整改措施,；

(4)教育當(dāng)事人及相關(guān)人員，吸取教訓(xùn),。

5,、按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核條例》處理，事故報(bào)告登記存檔,，并上報(bào)集團(tuán)公司,。

六、安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃制度

安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃是公司從全局出發(fā),，有計(jì)劃,、有步驟的改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境而編制的安全技術(shù)工作上規(guī)劃，是公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的一個(gè)組成部分,，是保障員工生命安全和健康,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。

1,、安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的編制

1）部門（管理處）應(yīng)根據(jù)公司要求在每年第四季度編制下年度安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,。

2）主管副總經(jīng)理和公司安全主任應(yīng)組織各職能部門，廣泛吸取員工的意見和合理化建議,，編制本公司的年度安全經(jīng)費(fèi)計(jì)劃報(bào)公司財(cái)務(wù)部審批,。

2、安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)的使用管理

1)安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后,，要納入公司年度維修施工計(jì)劃,、財(cái)務(wù)計(jì)劃，物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃,、采購計(jì)劃,，以保證安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃有步驟地實(shí)施。各部門要高度重視,，認(rèn)真組織人力,、財(cái)力，保證計(jì)劃的實(shí)施,。

2)財(cái)務(wù)部門根據(jù)批準(zhǔn)的安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃落實(shí)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi),，建立該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科目，?？顚Ｓ?，保證計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，并準(zhǔn)確安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用情況,。

3）各部門（管理處）要設(shè)立安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)帳,，并將使用情況按季報(bào)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部。

4）公司所轄小區(qū)（大廈）安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的實(shí)施情況，要進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,，以保證安全措施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃按期實(shí)現(xiàn),。

七、安全責(zé)任目標(biāo)管理制度

1,、各部門（管理處）必須根據(jù)與公司簽訂的安全責(zé)任書中安全管理目標(biāo),，細(xì)化分解，并與各所屬部門及班組簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,。

2,、安全目標(biāo)責(zé)任書必須明確事故指標(biāo)、安全指標(biāo)和安全文明小區(qū)達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn),，及獎(jiǎng)罰硬指標(biāo),。

八、安全管理考核制度

1,、為確保我公司安全生產(chǎn)無事故,，所轄小區(qū)（大廈）達(dá)到安全文明小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,、安全目標(biāo)管理,、治安、消防等方面的考核,，制定本制度,。

2、本考核制度內(nèi)容詳見公司《目標(biāo),、指標(biāo)考核辦法》

3,、公司每半年對(duì)部門（管理處）負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次考核。責(zé)任制考核共分優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職四檔,。對(duì)基本稱職人員提出要求以示警牌，對(duì)不稱職的調(diào)離工作崗位,。