演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么演講稿怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
助理崗位競聘演講稿篇一
站在這里的是一個性格活潑開朗，年齡雖小,，但做事認真仔細,，講究效率的男孩。王永賢,。很榮幸能夠站在這兒參加主席助理的競選,，不管我能否入選，我都會把它當成一次鍛煉,。
在過去半年多的大學生活中我學到了很多東西,，學生會的工作讓我懂得了更多的處事方法。也想有機會為學生會的工作貢獻自己的一份力量,，對于我競選的職務,，我認為我的工作主要有三方面：
1、對學生會例會記錄及學生會規(guī)范化文件進行整理和管理,。
2,、明確學生會各種資源的分配，及時向主席匯報各項活動的執(zhí)行和開展情況,。
3,、協(xié)助主席及學生會各項工作，保證學生會工作正常運轉(zhuǎn),，完成主席交辦的其它事物,。
當然由于之前沒有這方面的經(jīng)驗，我會在以后的工作中認真學習各種相關(guān)知識,。及時發(fā)現(xiàn)錯誤與不足,，幷吸取經(jīng)驗教訓，努力完善自我,，提高工作能力,，下個學期我院將完成新老兩屆學生會交接工作。我個人認為當前學生會的工作重點應該放在對下屆學生會領(lǐng)導人員的選撥與培訓上,。
作為一名主席助理,，只會說好話是絕對不行的。還必須善于發(fā)現(xiàn)問題,，敢于揭露問題,，這樣才配稱上“稱職”兩字,。
一個出色的團隊只有在不斷改進創(chuàng)新中才能長久存在和發(fā)展下去,，金無足赤,，人無完人，一個團隊也一樣,，在取得成績的同時我們也應該認識到我們工作的不足,。因此我想在此提出一些自己的建議。
1,、缺少規(guī)章制度,，這導致學生會在管理上缺少參照標準，從而使得對成員的約束力,、激勵能力不夠強,。
2、適當?shù)某闪⒁恍┥鐖F,，組織更多的學生參加到社團活動中去,，以增強學生的社會責任感。
3,、學生會內(nèi)部冗雜,，導致一些人過忙，一些人過閑,。
4,、與基層班委聯(lián)系不夠，導致有時基層班委不能及時響應學生會下達的活動安排,。
今天我站在這里,，我想要的就是成為學生會的一份子，,，能夠盡自己的微薄之力,，全心全意為同學們服務，踏踏實實的做好自己的本職工作,，并在組織活動中鍛煉自己,，長見識、長才干,。與此同時,，我還希望向那些有能力的學長和同 學們學習，博采眾長,、補己之短,，不斷的完善自己。
就我而言,，我將按主席團的要求準時出席各部例會,，認真聽好會議記錄，做好會議筆記，實際有效的發(fā)現(xiàn)成績與問題,，并及時報告主席,，同時我將積極與各部的成員建立廣泛聯(lián)系和友誼。
能在學生會工作是我的幸事,，能在以后的生活中為大家服務是我的幸福,，在這里的每一天對我來說都是進步與成長，攜手方能并進,，眾志才能成城,，我愿與大家為化學化工學院更好的明天而努力奮斗。
我知道,，再多燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧與激情,，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。如果我當選,，一定言必行,，行必果!
謝謝。
助理崗位競聘演講稿篇二
一,、我的個人情況
我叫,，今年36歲，中共黨員,，漢族,，本科學歷。1990年師范畢業(yè)分配到子弟學校任教,，1999年調(diào)**處工作至今,。1996年，通過自考獲南昌大學中文本科畢業(yè),。調(diào)**處工作以來,，三次獲集團公司先進工作者，四次獲集團公司工會積極分子,，連續(xù)七年獲集團公司優(yōu)秀報道員,，有文章和書法入編全國性作品集，在20xx年全國法律知識大賽中獲得優(yōu)勝獎,，20xx年獲**市綜治委嘉獎,，多次獲市區(qū)綜治、國保,、國安工作先進個人,。愛好廣泛，博學多能,，身體素質(zhì)好,，在公司舉辦的籃球,、排球、羽毛球,、田徑,、游泳等比賽中都取得過優(yōu)異名次。
在**處,，本人先后擔任過公安分局秘書科秘書,、辦公室干事,、保衛(wèi)部副部長,、綜治辦副主任等職，現(xiàn)任**處處長助理,、綜治辦主任兼**處辦公室主任,。八年來，作為**處領(lǐng)導的得力助手,，始終跟隨在**處領(lǐng)導的左右,，戰(zhàn)斗在政法綜治和治安保衛(wèi)工作第一線，非常熟悉和了解政法工作,。實際上,，在**處副處長職位空缺期間，作為處長助理,，副處長的大部分工作職責都是由我來履行的,。
二、我的競聘優(yōu)勢
總體優(yōu)勢,。在辦公室工作了8年,，擔任了保衛(wèi)部副部長和處長助理等部門負責人職務，有較強的組織協(xié)調(diào)能力,、計劃與執(zhí)行能力;擔任綜治辦主任多年,，年年被評為**市(**區(qū))綜治工作先進單位;擔任民兵營文書，參與了**市20xx年“12-11”特大火災及多次地方山林滅火救援的攝像,、報道工作,，對企業(yè)民兵工作也較為了解。在子弟學校教書9年,，堅持中文學習,，工作以來，從未間斷過寫作,，有較深的文字文學功底;文體能力強,，有組織各類文體活動的經(jīng)驗和能力。
思想方面,。我一直堅持政治理論學習,，努力提高自己分析和解決問題的能力,。堅持業(yè)務、法律和其他各方面知識的學習和積累,，不斷拓寬自己的知識面,，學習能力和接受能力強，具有較強的工作創(chuàng)新意識,。
工作方面,。在**處工作期間，我緊緊圍繞工作這個大局,，服從命令,，聽從指揮，團結(jié)同志,，光明磊落,。在擔任部門負責人時，帶領(lǐng)部門同志,，做了不少扎實有效的工作,。如參與破獲了重大盜竊案和光儀部原門衛(wèi)監(jiān)守自盜案;在“非典”時期，我率保衛(wèi)部同志,，頂烈日冒酷暑,，把關(guān)盤查;經(jīng)常到各分廠進行綜治檢查，排查治安隱患;經(jīng)常參與調(diào)處,、化解職工內(nèi)部矛盾和居民鄰里糾紛等,。
助理崗位競聘演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好! 我叫 ,，今年 歲,，中共黨員，中級經(jīng)濟師職稱,。競聘的崗位是支行行長助理,。
在今天的演講中，我打算回答三個問題,，希望我的答案為大家信任的天平上加上一枚最有份量的砝碼!
一,、我為什么要參加此次競聘? 是對金融工作的至愛和強烈的責任感，促使我義無返顧地走上了這個屬于強者的講臺,。我自畢業(yè)入行以來,，主要從事會計、財務管理工作,，20xx 年 x 月經(jīng)競聘后擔任主要營銷部門—市場開發(fā)部經(jīng)理,，至今已有 年的國有商業(yè)銀行工作經(jīng)歷。我的青春在這里激揚,，我的夢想在這里實現(xiàn),，我深深地熱愛著金融工作,，更深深地熱愛著 xx銀行這片沃土，愿意為了它的蓬勃發(fā)展而竭盡全力,。所以,，我來了!
二、我憑什么參加競聘,，我的優(yōu)勢在哪里? 經(jīng)過認真的思考,，我認為憑借以下優(yōu)勢，自己完全可以勝任這一工作: (介紹優(yōu)勢要用陳述語氣,，態(tài)度體現(xiàn)出真誠,，切勿張揚)
首先，敬業(yè)的精神,，是自信的堅強支撐 從走上工作崗位的第一天起,，我就樹立了一個堅定的信念,，認認真真做人,，踏踏實實做事。多年來,，不管是在一線基層崗位,，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻,，追求卓越,。我相信，對事業(yè)的執(zhí)著,，是我克服困難,，做好工作的最有力保障。
其次,，豐富的經(jīng)驗,，是自信的堅實基礎 眾所周知，經(jīng)驗是最寶貴的財富,，是做好工作的基礎和前提,。工作以來，我先后從事過會計,、財務管理,、市場開發(fā)部經(jīng)理等工作?；仡? 年的風雨歷程,，我有很多感慨。 年來,，我體驗過基層工作的煩瑣,，感受過管理工作的艱辛,， 年來，在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，成為既具有扎實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又懂營銷,，善管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才,。這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎,。
第三，出色的工作能力,，是自信的可靠保障 我具有較強的工作能力,，工作業(yè)績突出。 年中,，我兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇，努力把工作做到最好,，并多次受到領(lǐng)導和同事們的肯定,，曾連續(xù)五年被授予營業(yè)部級先進集體、巾幗文明示范崗,、星級營業(yè)網(wǎng)點,、優(yōu)質(zhì)服務先進集體等稱號。這些金燦爛爛的榮譽,，從一個側(cè)面印證了我的工作能力,，我更愿意將它們轉(zhuǎn)化為進一步做好工作的強大動力。 最后,，良好的綜合素質(zhì),，是自信的重要依托 我具有頑強的意志品質(zhì)和能吃苦、肯鉆研的性格特征,。另外,，我為人隨和、謙虛,、具有良好的群眾基礎,，這也是我做好工作的重要保障。
三,，如果競聘成功,，我能夠做些什么? 行長助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理職能,，又要輔助決策,，參與決策,，是承上啟下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責任,。今天,，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功,，我將更加嚴格要求自己,，不負眾望，不辱使命,，在行長的領(lǐng)導下,，全力以赴做好以下工作： (零零網(wǎng)演講提示：下面講工作思路的地方應注意有起有伏，細細道來,，講到要點的時候要提高語調(diào),，注意抑揚頓挫)
第一、擺正位置,，做好行長的助手和參謀 當好行長助理,，最重要的是認清角色、擺正位置,，今后我將積極為領(lǐng)導分憂,，為群眾服務,，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。在工作中我要團結(jié)同志，多作調(diào)查研究,，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議，并及時向行領(lǐng)導反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性,，增強工作的預見性，力求想在領(lǐng)導之先,，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”,，做到“雪中送炭”而非“雨后 ，切實履行指導,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、服務等職能,，向領(lǐng)導提出合理送傘”化建議和設想,。
第二，不斷創(chuàng)新,，努力探索最佳工作方法 在工作中我要具備不斷創(chuàng)新的精神,。眾所周知,，創(chuàng)新使人類一步步走向文明，創(chuàng)新是民族進步的不朽靈魂,，更是時代發(fā)展的激昂旋律,。在金融市場瞬息萬變，競爭空前激烈的今天,，創(chuàng)新的精神尤為重要,。我要根據(jù)實際情況，主動發(fā)現(xiàn)問題,，尋找新的工作模式和方法,，不斷完善我們的各項工作，提高工作水平,。比如針對我支行工作中的“瓶頸”----門市業(yè)務量超負荷運轉(zhuǎn),，排隊現(xiàn)象突出，低端客戶擠高端客戶的現(xiàn)象時有發(fā)生的問題,，可嘗試在細分客戶資源的基礎上,，積極引導低端客戶通過電子銀行、自助設備等實現(xiàn)網(wǎng)點外分流,，達到緩解柜面壓力,，為做好大客戶服務工作創(chuàng)造條件的目的。
總之,，要使創(chuàng)新成為不落的風帆,，引領(lǐng)著我們事業(yè)的航船搏急流、克險灘,，勇往直前,。
第三，積極營銷,，提高我行整體業(yè)績水平 良好的業(yè)績是 支行在激烈的競爭中求生存,、謀發(fā)展的根本。所以,，我要在行長的領(lǐng)導下,，對營銷工作給予充分的重視。特別要注重客戶經(jīng)理隊伍的建設,，注重加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，還要注重以良好的服務保有老客戶，以強力的營銷爭取新客戶,，以不斷壯大我們的客戶群體,，擴大市場份額，減少負債，增加優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),，增加利潤,。在這方面，我可以利用自己具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力的優(yōu)勢,，積極協(xié)助行長改變存貸比過低的局面,，力促存貸款等各項業(yè)務的蓬勃發(fā)展，盡快確立我行業(yè)績在當?shù)厣虡I(yè)銀行中的“霸主”地位,。
第四,，警鐘長鳴，全力做好內(nèi)控管理工作 銀行是經(jīng)營風險的行業(yè),，風險防范是一項必須常抓不懈的基礎工作,，隨著工行股改步伐的加大，外部監(jiān)管力度越來越大,，我們的每項業(yè)務必須合法,、合規(guī)經(jīng)營。在發(fā)展業(yè)務時,，我將根據(jù)自身懂法律,、有一定管理經(jīng)驗的優(yōu)勢，協(xié)助行長處理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關(guān)系,，不斷提高員工風險防范意識,，引導員工樹立按照金融法規(guī)、制度辦事,，規(guī)避風險,，合規(guī)經(jīng)營的理念，為我行事業(yè)的發(fā)展保駕護航,。 “既然選擇了遠方,，便只顧風雨兼程;
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們,，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影!”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求,。雖然在工作中我可能不是最優(yōu)秀的,，但我會做 (結(jié)尾部分應當講得有最努力的。請大家信任我,、支持我,、考驗我!激情且真誠，以感染觀眾,，贏得好感)
我的演講完畢,，謝謝大家!
助理崗位競聘演講稿篇四
大家上午好!
今天,我們公司采取競爭上崗的方式選拔儲運部經(jīng)理助理,我為自己有幸成為參加競爭演講者而高興。首先我來做一下自我介紹:
我叫某某某,是河北省某某縣人,生于1979年,共青團員.
20xx年7月畢業(yè)于石家莊職業(yè)技術(shù)學院管理系社區(qū)服務與管理專業(yè),專業(yè)內(nèi)容主要涉及行政管理,人事管理,物業(yè)管理等內(nèi)容,在校期間曾參加過三年的勤工儉學。畢業(yè)后,先后供職于河北中旺集團紙品公司,河北通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司等單位,。
在中旺集團工作期間,由一名普通的車間工人逐步晉升為實習帶班長,帶班長,后調(diào)入辦公室統(tǒng)計,助理等職,。先后從事車間管理,生產(chǎn)管理,生產(chǎn)統(tǒng)計,成本核算與控制,文件起草、上報,倉庫管理以及廠區(qū)衛(wèi)生管理等,負責同總公司人力資源部,行政部,財務部,生管部,總裁辦,集團辦等各主要部門的溝通聯(lián)系工作,。工作認真,、積極、負責,得到了公司領(lǐng)導的認可,。
在通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司工作期間任分公司經(jīng)理,全權(quán)負責分公司的日常管理,。在職期間對分公司進行了一系列的整改,使分公司的形象大有改觀,營業(yè)收入、利潤逐月上升,得到了領(lǐng)導的認可,并使眾多南下北上的車輛到我公司進行維修保養(yǎng),甚至出現(xiàn)了東北部分司機定點維修的現(xiàn)象,這在其它分公司從未出現(xiàn)過,。
今年5月份我非常有幸的加入到我們英凱模金屬網(wǎng)有限公司工作,現(xiàn)在在行政部負責衛(wèi)生,宿舍,門衛(wèi)等的管理工作,。
在這近三年的工作期間,使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力,、文字表達能力和調(diào)查研究能力,而這是作為一名合格的倉儲部經(jīng)理助理所必不可少的,。倉儲部是一個后勤部門,作為公司的一個必不可少的部門,每項工作的進行均需發(fā)揮團隊合作精神。它的主要職責是倉儲和運輸?shù)墓芾砑跋嚓P(guān)配套的管理工作,。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細致,、認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,統(tǒng)籌的思維方法,吃苦耐勞的工作品質(zhì),積極向上的工作作風,。
根據(jù)儲運部的工作職能和工作特點,我提出如下的工作思路:
一目標:把儲運部建設成為精干,、高效、協(xié)調(diào)有序,、團結(jié)勤奮的辦事部門,充分發(fā)揮儲運部的助手作用,、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用,。
二措施:搞好內(nèi)部建設,突出工作重點,強化服務,。
首先搞好內(nèi)部建設。要以儲運部的職責為依據(jù),按照整體效能原則,搞好定崗定員,完善工作流程,嚴格工作責任制,將工作逐級落實到人,使人人有事做,事事有人管,不重復,不落空,不養(yǎng)閑人,。加強業(yè)務學習和培訓,進一步提高全體人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。搞好團結(jié),增強凝聚力,調(diào)動一切積極因素,充分發(fā)揮儲運部的整體功能。
其次突出工作重點,。儲運部的工作很多,人少事多的矛盾會出現(xiàn),。因此,要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。我公司多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度,、工作方法,積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗,這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎上進一步做好以下幾項工作,。
一是要進一步加強信息流通工作,。信息是領(lǐng)導決策的客觀依據(jù),及時準確的信息可以幫助領(lǐng)導做出正確的判斷,制定正確的決策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上來。搞好信息的加工,、整理和利用,及時準確地為領(lǐng)導提供有用的信息;
二是進一步提高辦事效率,。儲運部是公司倉儲和運輸?shù)墓芾聿块T。要按照“及時,、準確,、規(guī)范、安全”的要求,加強倉儲管理和運輸管理的程序化和規(guī)范化,努力進一步提高辦事效率;
三是要繼續(xù)提高儲運部辦公自動化水平,。公司規(guī)模的不斷擴大,業(yè)務市場的增加,使儲運部的工作相對增多,工作節(jié)奏加快,工作質(zhì)量要求也會越來越高,因此必須提高儲運部的辦公自動化水平,這主要就是要加強網(wǎng)絡技術(shù)的培訓,提高電腦操作的應用水平;
四是進一步搞好組織協(xié)調(diào)工作,。組織協(xié)調(diào)是儲運部工作的一項重要活動。需要通過科學的組織,、合理的安排,、認真的協(xié)調(diào),把整個部門步調(diào)一致,互相配合,同步向前。
最后強化服務,。我講的服務就是儲運部要踏踏實實地為領(lǐng)導服務,為公司服務,為基層服務,。搞好這個服務,是儲運部的工作性質(zhì)和特點所決定的。
為領(lǐng)導服務要做到:一是要及時,、準確為領(lǐng)導提供各種信息,使領(lǐng)導不失時機地掌握各種客觀情況,以便做出正確的判斷和決策;二是要忠實地執(zhí)行領(lǐng)導的指示,努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務;三是要善于領(lǐng)會領(lǐng)導的思想決策,通過輻射性地思維活動,拓展領(lǐng)導的思維領(lǐng)域,深化領(lǐng)導的思想,。
為公司服務要做到:—是要加強與各部門的工作溝通,協(xié)調(diào)好部門之間的工作關(guān)系;二是要按照領(lǐng)導的要求,安排好儲運部各個時期的工作,保證儲運部工作的正常運轉(zhuǎn);三是要協(xié)助領(lǐng)導當家理財,加強辦公管理,既要開源,又要節(jié)流,多為公司辦實事;四是搞好后勤保障,使庫房。
助理崗位競聘演講稿篇五
大家上午好!
今天,我們公司采取競爭上崗的方式選拔儲運部經(jīng)理助理,我為自己有幸成為參加競爭演講者而高興,。首先我來做一下自我介紹:
我叫某某某,是河北省某某縣人,生于1979年,共青團員.
20xx年7月畢業(yè)于石家莊職業(yè)技術(shù)學院管理系社區(qū)服務與管理專業(yè),專業(yè)內(nèi)容主要涉及行政管理,人事管理,物業(yè)管理等內(nèi)容,在校期間曾參加過三年的勤工儉學,。畢業(yè)后,先后供職于河北中旺集團紙品公司,河北通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司等單位。
在中旺集團工作期間,由一名普通的車間工人逐步晉升為實習帶班長,帶班長,后調(diào)入辦公室統(tǒng)計,助理等職,。先后從事車間管理,生產(chǎn)管理,生產(chǎn)統(tǒng)計,成本核算與控制,文件起草,、上報,倉庫管理以及廠區(qū)衛(wèi)生管理等,負責同總公司人力資源部,行政部,財務部,生管部,總裁辦,集團辦等各主要部門的溝通聯(lián)系工作。工作認真,、積極,、負責,得到了公司領(lǐng)導的認可。
在通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司工作期間任分公司經(jīng)理,全權(quán)負責分公司的日常管理,。在職期間對分公司進行了一系列的整改,使分公司的形象大有改觀,營業(yè)收入,、利潤逐月上升,得到了領(lǐng)導的認可,并使眾多南下北上的車輛到我公司進行維修保養(yǎng),甚至出現(xiàn)了東北部分司機定點維修的現(xiàn)象,這在其它分公司從未出現(xiàn)過。
今年5月份我非常有幸的加入到我們英凱模金屬網(wǎng)有限公司工作,現(xiàn)在在行政部負責衛(wèi)生,宿舍,門衛(wèi)等的管理工作,。
在這近三年的工作期間,使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力,、綜合管理能力、文字表達能力和調(diào)查研究能力,而這是作為一名合格的倉儲部經(jīng)理助理所必不可少的,。倉儲部是一個后勤部門,作為公司的一個必不可少的部門,每項工作的進行均需發(fā)揮團隊合作精神。它的主要職責是倉儲和運輸?shù)墓芾砑跋嚓P(guān)配套的管理工作,。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細致,、認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,統(tǒng)籌的思維方法,吃苦耐勞的工作品質(zhì),積極向上的工作作風。
根據(jù)儲運部的工作職能和工作特點,我提出如下的工作思路:
一目標:把儲運部建設成為精干,、高效,、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事部門,充分發(fā)揮儲運部的助手作用,、協(xié)調(diào)作用,、樞紐作用和保障作用。
二措施:搞好內(nèi)部建設,突出工作重點,強化服務,。
首先搞好內(nèi)部建設,。要以儲運部的職責為依據(jù),按照整體效能原則,搞好定崗定員,完善工作流程,嚴格工作責任制,將工作逐級落實到人,使人人有事做,事事有人管,不重復,不落空,不養(yǎng)閑人。加強業(yè)務學習和培訓,進一步提高全體人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。搞好團結(jié),增強凝聚力,調(diào)動一切積極因素,充分發(fā)揮儲運部的整體功能,。
其次突出工作重點。儲運部的工作很多,人少事多的矛盾會出現(xiàn),。因此,要按照突出重點,、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。我公司多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度,、工作方法,積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗,這就要求我們要在堅持制度,、繼承傳統(tǒng)的基礎上進一步做好以下幾項工作。
一是要進一步加強信息流通工作,。信息是領(lǐng)導決策的客觀依據(jù),及時準確的信息可以幫助領(lǐng)導做出正確的判斷,制定正確的決策,。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上來。搞好信息的加工,、整理和利用,及時準確地為領(lǐng)導提供有用的信息;
二是進一步提高辦事效率,。儲運部是公司倉儲和運輸?shù)墓芾聿块T。要按照“及時,、準確,、規(guī)范、安全”的要求,加強倉儲管理和運輸管理的程序化和規(guī)范化,努力進一步提高辦事效率;
三是要繼續(xù)提高儲運部辦公自動化水平,。公司規(guī)模的不斷擴大,業(yè)務市場的增加,使儲運部的工作相對增多,工作節(jié)奏加快,工作質(zhì)量要求也會越來越高,因此必須提高儲運部的辦公自動化水平,這主要就是要加強網(wǎng)絡技術(shù)的培訓,提高電腦操作的應用水平;
四是進一步搞好組織協(xié)調(diào)工作,。組織協(xié)調(diào)是儲運部工作的一項重要活動。需要通過科學的組織,、合理的安排,、認真的協(xié)調(diào),把整個部門步調(diào)一致,互相配合,同步向前。
最后強化服務,。我講的服務就是儲運部要踏踏實實地為領(lǐng)導服務,為公司服務,為基層服務,。搞好這個服務,是儲運部的工作性質(zhì)和特點所決定的。
為領(lǐng)導服務要做到:一是要及時,、準確為領(lǐng)導提供各種信息,使領(lǐng)導不失時機地掌握各種客觀情況,以便做出正確的判斷和決策;二是要忠實地執(zhí)行領(lǐng)導的指示,努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務;三是要善于領(lǐng)會領(lǐng)導的思想決策,通過輻射性地思維活動,拓展領(lǐng)導的思維領(lǐng)域,深化領(lǐng)導的思想,。
為公司服務要做到:—是要加強與各部門的工作溝通,協(xié)調(diào)好部門之間的工作關(guān)系;二是要按照領(lǐng)導的要求,安排好儲運部各個時期的工作,保證儲運部工作的正常運轉(zhuǎn);三是要協(xié)助領(lǐng)導當家理財,加強辦公管理,既要開源,又要節(jié)流,多為公司辦實事;四是搞好后勤保障,使庫房,、
助理崗位競聘演講稿篇六
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!在這里首先感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次競聘的機會!我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺,，這也是我人生第一次走上講臺進行競聘演說，
我的簡歷非常簡單,，大學本科和碩士研究生都是在中國紡織大學完成,。1988年畢業(yè)后進規(guī)劃院工作，到規(guī)劃院后一直在工業(yè)處工作,，可以說對工業(yè)處情有獨鐘吧,。因此我這一次也是競聘工業(yè)項目處處長。
進院以來,，在院領(lǐng)導和大家的幫助下,，經(jīng)過十多年工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高,。我于1997年評上高級工程師職稱,。歷任工業(yè)處處長助理、副處長,。
這次競聘工業(yè)處處長,，根據(jù)院制訂的發(fā)展方向、定位以及面臨的新形勢,，我對工業(yè)處的工作思路是：
1,、適應新形勢
分析一下工業(yè)處面臨的機會與威脅，我覺得未來幾年對我處來說威脅多于機會,。目前我國各項改革舉措正在進一步推進,，特別是深化投資體制改革。(xx屆三中全會報告明確指出,，國家只審批關(guān)系經(jīng)濟安全,、影響環(huán)境資源、涉及整體布局的重大項目和政府投資項目及限制類項目,，其它項目由審批制改為備案制,。)投資體制政策的變化特別是對工業(yè)處的業(yè)務市場影響最大?！袄钦娴膩砹恕?。因此，首先我們提出要在思想上解放自己,，不斷轉(zhuǎn)變觀念,，與時俱進。
2,、拓展新領(lǐng)域
工業(yè)項目雖然小,、散,、收費低,、工作量大,，工業(yè)項目是苦菜花，但它也是長青樹,。根據(jù)院的職能定位,，我覺得工業(yè)處服務業(yè)務領(lǐng)域我們要立足工業(yè)，拓展其它,。這里有兩層意思,，一個是縱向加深，一個是橫向拓寬,?？v向加深主要是工業(yè)領(lǐng)域的咨詢，可能不是單一的政府可批性可研報告,，而是企業(yè)需要的真正的咨詢,、投資報告、行業(yè)規(guī)劃,、技術(shù)服務;橫向拓寬,，主要向其它領(lǐng)域如政府控制性的項目咨詢評估等拓寬。
3,、加強團隊建設
未來的競爭主要靠人才的競爭,，一方面要加強現(xiàn)有人員的再學習，提高素質(zhì),，另一方面要不斷吸收可用人才,。做大做強我們的事業(yè)。要以人為本,，形成團結(jié),、活潑、富于創(chuàng)新的學習型團隊,。盡力提高這個團隊的戰(zhàn)斗力,。
4、爭創(chuàng)兩個效益
努力在創(chuàng)收創(chuàng)牌上有所作為,。院的定位有地位有影響,，我們要添磚加瓦，在我們服務的領(lǐng)域要樹立規(guī)劃院的品牌,，占領(lǐng)一定的市場份額,，形成顧客群，做出精品,。在注重社會效益的同時,，當然也要提高收入水平,，提高我們的生活水平和生活質(zhì)量。
最后我表示競聘處長并非為了當官,，更多的是競一份責任和壓力,。如果我被聘為工業(yè)處處長，我將更嚴格要求自己,，加強業(yè)務學習和提高自身修養(yǎng),，以身作則，和工業(yè)處的同仁一起把這個處經(jīng)營好,。如果不被聘上,，也不氣餒，做一個合格的員工,。
本人的水平有限,，更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持。謝謝!
助理崗位競聘演講稿篇七
大家好,，我是來自土木3121班的王穩(wěn),，今天很榮幸能站在這里參加這次的競選，我競選的是主席團助理,。
首先我自我介紹一下,，我是學生會外聯(lián)部的一名干事，在外聯(lián)部工作期間我積極主動的完成了部長布置的各項工作,，參與了“校十三屆運動會”“迎新晚會”“新生辯論賽”“街舞大賽”等活動的展開工作，在校十三屆運動會獲得“先進干事”的稱號,。在工作和學習體會其中的辛酸和快樂,，我學會了開展活動所需要做的準備工作，懂得了想要成功就必須堅持,，明白了踏實做好每一件事情才能鍛煉出自己的能力。在積極完成本部門工作的同時,，還有幸參加了學生會開展其他活動,，這些都使我對我院活動的基本概況有了清楚的了解。
我覺得參加本次競選的最大優(yōu)勢是我擁有的強大的交際能力和組織領(lǐng)導能力,，我性格陽光開朗，我院學生會的工作可以說聯(lián)系到我院所有的同學,，在工作中與同學的交流顯的尤為重要,，而我相信在這一點上我一定能做到游刃有余，學生會的每項工作都是為同學開展的,，能否使更多同學參與進來,，并更好的使他們享受這個過程是我們工作成功與否的關(guān)鍵。在學生會工作的一學期中我感悟最深的是做每件事必須有責任感,，做那么多事，如果付責任了,，鍛煉將是我們的能力，如果毫無責任感而言的話,，鍛煉只是我們的身體,。我的能力可以不強，但我會有責任感的做好學生會的每一項工作,。
如果我能競選到這個位置,，我定能協(xié)調(diào)好在主席團助理中工作的各種關(guān)系，我熟悉學生會各項工作的流程,，我會盡自己的所能,，給學生會的工作帶來最大的幫助。
在主席團助理這一位置我更多的應該去學習,，學習決策,，學習一切從大局出發(fā)，一切從同學的利益出發(fā),，學會溝通聯(lián)系,，學會處理矛盾。還有面對問題時的責任心,，把每件事情當成自己的事情來做,，在對待一些事情上，我也有自己的看法,，我認為無論是干部還是干事,，最重要的是責任感和積極性。
我想加入主席團隊伍是一種榮譽更是一種責任,，對我來說,，更是一種挑戰(zhàn)，我有信心,，有熱情有毅力有實事求是的態(tài)度來做好主席團助理這一職位,。
最后，感謝大家一學期來的支持和厚愛,。謝謝!
助理崗位競聘演講稿篇八
我不知道現(xiàn)在身為__頂梁柱的你們是否覺得在__有在家一樣的感覺?我不知道在座的每一位也是否都覺得__給你們提供了另一個展示自我的舞臺?我不知道__的工作經(jīng)歷是否讓各位都有所發(fā)展和提高?所以下面讓我來做一個當場測試：
請覺得__有家的感覺的人舉一下手?
大多數(shù)的人都還是覺得__有家的溫暖,，但我們也不能忽視還有少部分的人還沒有感受到這份溫暖,，并且我們現(xiàn)在面臨的是我們?nèi)绾巫屝聠T工也感受到__這個大家庭的溫馨。
第二個問題：請覺得__給自己提供了一個滿意的發(fā)展平臺的__人舉一下手?
第三個問題：請覺得自己在__有較好發(fā)展的__人再舉一下手謝謝!謝謝大家的配合
看來__還是沒有讓員工失望太多,，或許是因為我們都為__努力過,、付出過、奮斗過,，雖然__不能讓每一個成員都高興地進來,，滿意地離開，但我們必須在不否認__在為我們提供了一個優(yōu)秀的發(fā)展平臺時,，她也讓少部分人傷心地離開過,。
__，我曾經(jīng)在留與走之間徘徊過,，最終選擇了前者,。但這絕對不是因為我的上一任主管劉一波的幾句話，也不是因為我這學期課少,，可以在這里混日子,，最重要的是因為我和在座的每一位__人一樣有一顆讓__再鑄輝煌的心。這使我忽然想起9.15那天上午,，我和信息主管駱世平,、技術(shù)的杜星招新結(jié)束后，三個人在那閑談時,，談及自己為什么要留在__這一話題時,，他們倆都說了同樣的話――想讓__變強?？梢钥闯鏊麄儗_的那種無比忠誠地熱愛,。是他們深深地把我感動了而我呢?我開始反問自己。雖然從開學到現(xiàn)在我都盡力做好每一項任務,，不管自己喜不喜歡,，也不管自己以前做沒做過，但我還是覺得自己做的遠遠不夠,，我還應該把__放在心里,，做為生命里的一部分。勇敢提意見和建議,，不管是否被認同
這是我在__向自信和自我挑戰(zhàn)邁出的第一步,。但要做好ceo助理這一職務所需的各項基本能力我是否具有了呢?一年的社團經(jīng)驗，讓我具備了一定的外聯(lián),、宣傳,、溝通、協(xié)調(diào)和組織活動的能力;一年半的學校檔案館工作，讓我學會對工作細心認真,，有效地分類整理各類檔案,，并做好和老師之間的溝通與交流。此外,，我還有一年半的排球裁判經(jīng)驗和院籃球隊生活,，參加過很多活動，這都能給我組織__內(nèi)部活動和與其他社團聯(lián)誼提供幫助,。所以我相信我能當好ceo助理,，請大家也能相信我!)
下面來談一下如何進展我的工作：
第一項：生活。從今天起,，讓所有的__人都覺得__是一個溫暖溫馨的家,，讓每一位離開__的人都記得常“回家看看”,。當然這也需要各部門主管起好帶頭作用,，用自己的愛心關(guān)心自己的部門員工，給以自己力所能及的幫助在__內(nèi)部舉行球類比賽,，外出旅行，一起過傳統(tǒng)節(jié)日等可加強各部門之間的交流
第二項：工作,。合理分配任務,，給以每一個成員鍛煉的機會，了解他們的特長,，并提供一個較好的舞臺,。
第三項：虛心接受每一個成員的意見和建議。準備在__的論壇上建一個區(qū)專供員工書寫對__的意見和建議,，并由我來閱讀和處理。另外再建一個工作總結(jié)區(qū)來供每一位愿意寫總結(jié)的熱心者書寫,，將來這些東西就會成為我們留給__后人寶典,，讓他們不再像我們一樣從零開始。
第四項：我會積極地關(guān)注各個部門的例會,，關(guān)注各個部門的工作情況,，即時的與ceo交換意見，使得我們的工作即時有效的向著正確的方向發(fā)展,。
助理崗位競聘演講稿篇九
大家好!
感謝大家對我工作的幫助和支持,，使我與競爭者一樣走上的講臺，來競爭廠長助理崗位,。我愿意把這次競聘當成多盡一份責任的機遇，下面我從三個做簡短發(fā)言,，希望能贏得大家的信任和支持,。
一,、工作簡歷：
我叫,，今年35歲，身體,，精力充沛;年月在我廠參加工作;年月起任空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員;年月任空調(diào)車間副主任;年月任空調(diào)檢修車間黨支部書記;年任空調(diào)檢修車間主任;年月機構(gòu)整合后任檢修車間副主任;年月至今任車間主任,。這期間,，我參加了黨校經(jīng)濟管理本科班學習和蘭州大學制造本科班學習。
二,、我競爭廠長助理崗位優(yōu)勢：
(一),、精細化的工作方法及管理：
從事管理工作，我越來越感受到,，安全工作是一項系統(tǒng)性的工作,，細小的環(huán)節(jié)問題就有釀成不可想象的后果，日常工作中我養(yǎng)成了“細節(jié)決定安全”的管理理念,，對安全卡控的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)在,，在卡控制度的上細化，在中對各個環(huán)節(jié)細致檢查,。運用精細的工作方法,，地了所管理的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定有序。
(二),、的功底和較強的工作經(jīng)驗,。
我參加過的蘭州大學制造本科班學習，為我地擔當管理者了前提條件,，,，也為能和實施空調(diào)檢修保養(yǎng)、運用安全管理工作了基礎,。我擔任過空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員、車間副主任,、空調(diào)檢修車間黨支部書記和主任及運用車間主任等職務,。不管在崗位,，我都放棄過學習，從而使的專業(yè)知識面,，工作經(jīng)驗,，能夠解決生產(chǎn)中遇到的生產(chǎn)難題，從而為我參加競聘奠定了堅實的基礎,。
(三),、從事空調(diào)定檢、運用等各的工作經(jīng)歷,，使我有較強的能力,。
在多個不同工作性質(zhì)的車間任職的工作經(jīng)歷，使我的工作思路,、工作方法和工作能力了鍛煉和,，吃透并熟悉了空調(diào)檢修工藝和質(zhì)量要求，熟悉了空調(diào)運用安全工作的各個環(huán)節(jié)和卡控辦法,，為空調(diào)定檢,、運用保養(yǎng)工作積累了的工作經(jīng)驗。的工作經(jīng)驗為我今后解決空調(diào)檢修,、運用中的問題,，和理順各個車間、安全生產(chǎn)關(guān)系了平臺,。
(四),、較強的領(lǐng)會、要求,，狠抓的能力。
自走上工作崗位,，我政治上要求進步,，從未放松過“三觀”的改造，對各個時期的要求學習,，更的是在行動上,。是近年來鐵路提速，機構(gòu)又了大規(guī)模的整合,，但何時何地,，我對的要求，被動的的應付,，而是地抓好,，把階段性工作與現(xiàn)場生產(chǎn)主線統(tǒng)籌兼顧，互相的,。
三,、工作設想：
(一)、擺正位置，當好參謀,。
我競聘,，將努力廠的參謀和助手。協(xié)助安排好工作布局,，不期的工作,，可行的參考意見;在決策前工作，收集,、決策所的信息和資料,，決策中，注意督辦并工作情況,，補充性的意見,，決策后要總結(jié)工作經(jīng)驗;檢查廠各個時期工作安排后的情況，向反饋工作實情,。
(二),、督促“安全保障體系”的修訂和。
為客車空調(diào)安全的長治久安,，對安全卡控,、質(zhì)量控制等已的保障體系，著手修訂,，制度僅僅停留在紙面上,，或與生產(chǎn)現(xiàn)場相脫離的情況;對“十大安全保障體系”中未的，督促盡快;在保障體系的運作上,，從各個環(huán)節(jié)逐一檢查,，對每個過程逐一卡控，將問題和安全隱患消除在生產(chǎn)過程中,，對交驗及出庫檢查時的問題,，件件可追溯定責，“體系”對安全生產(chǎn)和管理的和保障作用,。
(三),、嚴抓干部作風
協(xié)助廠對干部量化指標情況檢查把關(guān)，以管理人員轉(zhuǎn)變工作作風,，干部現(xiàn)場盯控的作用,。要求各級干部提報的考核不只是列車質(zhì)量，而且還要職工兩紀,、班組綜合管理,、人身安全隱患、置場文明等各;對管理干部提報的量化考核件數(shù),、質(zhì)量分析,，提報的考核內(nèi)容單一的管理人員,，經(jīng)濟處罰與張榜公示相的辦法，使管理人員感到,，從而迸力,。包保連責制度。對每月質(zhì)量問題較多的個人,、廠發(fā)通知書的責任人及問題的責任人,，要對責任人考核講評，而且還要追究主管,、包保干部的管理責任,，實施連責考核。
(四),、嚴抓職工兩紀
抓生產(chǎn)兩紀,。抓好生產(chǎn)途中作業(yè),、途中安全信息反饋,、庫內(nèi)檢修質(zhì)量等環(huán)節(jié)，職工的整體素質(zhì)和崗位責任心,。抓地面班組兩紀,。抓好入庫技檢標準化作業(yè),，防止漏檢漏修。
(五),、抓好班組安全管理能力的,。
推行自控型班組建設。在全廠各車間起自控型班組的典型,，好四長作用,，使工班的工作有章可循、事務有人管理,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)有序可控,、空調(diào)檢修質(zhì)量穩(wěn)步的。
班組的講評制度,。規(guī)范班組的安全講評，是工種多樣的班組要各崗位的講評系數(shù),，使講評真正體現(xiàn)公平公正的分配原則,，消除違規(guī)操作，使安全講評在一線,。
班組質(zhì)量控制制度,，質(zhì)量卡控辦法在班組的實施和，班組作業(yè)人員在檢修質(zhì)量的責和利,，作業(yè)人員自覺作業(yè)標準,，客車整修質(zhì)量,。
(六)、嚴抓各個階段工作的：
對每年的春運,、暑運,、黃金周、春整,、秋整等各階段工作,，廠的部署安排，在各車間過程中,，隨時檢查,，隨時問題，隨時解決問題,，督促各高標準廠部署的工作,。
說到這里，我想起了阿基米德的一句名言：“給我支撐點,，我可以撬起整個地球”里,，我不敢高喊這類豪言壯語，我只想表達愿望,，那：“給我舞臺,，我會為廠的發(fā)展付出一生心血”。
我的演講完畢,，謝謝大家!
助理崗位競聘演講稿篇十
尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導、同志們：
你們好：
首先,，我要感謝公司領(lǐng)導和同志們給我們提供了這次公平競爭的舞臺,。我叫___，現(xiàn)年___歲,，中共黨員,，大專學歷，經(jīng)濟師職稱?，F(xiàn)任廠部辦公室主任兼廠辦和財務處黨支部書記,。我競聘的職位是廠長助理。
首先,，我向大家匯報一下自己的工作簡歷和應聘廠長助理職務的幾點優(yōu)勢,。
___年畢業(yè)于解放軍__財經(jīng)高等專科學校,，勞動經(jīng)濟專業(yè),。同年進廠，安排在工廠勞動人事科,，先后從事過薪酬管理,、勞動力調(diào)配,、勞動保護和安全生產(chǎn)管理等工作。__年,，本人調(diào)任廠辦任秘書,，__年任廠辦主任至今。
我應聘廠長助理職務主要有以下幾點優(yōu)勢,。
一是有多個部門和多個職位工作經(jīng)歷,，對工廠整體狀況，包括生產(chǎn)狀況,、營銷狀況,、技術(shù)研發(fā)狀況、財務狀況,、人力資源狀況等方面有比較深入的了解,。尤其是對工廠在行政方面的現(xiàn)實情況和存在的問題等都比較清楚。
二是為政清廉,，有較強的責任心和事業(yè)心,。我自認為敬業(yè)精神比較強。就是掃廁所,，我也要比別人掃得干凈,，這是我的性格。
三是有履行廠長助理職務所需要的開拓進取精神和組織協(xié)調(diào)能力,。近年來,，隨著機構(gòu)調(diào)整，廠辦先后合并了以前規(guī)劃發(fā)展處,、營房處,、基建辦等幾個部門的職能，在職責增加,，人員精減的情況下,，本人作為廠辦主任，積極推行制度化管理,，充分放權(quán),，把各項工作安排得井井有條。本人大膽改革,，用200卡取代長途直播,，當年減少電話費支出46。改革小車管理制度,，使車輛維修費用比上年減少了57。而本人也獲得了當年的廠級先進生產(chǎn)工作者和藍星璀璨群星的稱號,。
接下來,，我想談談自己的工作設想,。
如果我能夠當選，我將在總公司和廠長的領(lǐng)導下,，從“二,、“八”、“五”著手,，履行好廠長助理職務,，“二”是指在渺觀上，針對自己個人,，做好兩項工作,。“八”是指在微觀上,，針對自己分管工作中的具體問題,，做好八項改革?！拔濉笔侵冈诤暧^上,，針對工廠整體工作和未來發(fā)展戰(zhàn)略，做好五個創(chuàng)新,。
下面分別予以闡述,。
一、在渺觀上,，針對自己個人做好兩項工作,。
一是搞好自身廉政建設，做到“五官端正”,。五官端正是指“心不貪”,、“眼不紅”、“嘴不饞”,、“手不長”,、“耳不偏”。堂堂正正做人,，踏踏實實做事,。決不用手中的權(quán)力為自己、為親屬謀私利,。
二是正確處理好三個方面的關(guān)系,。一是擺正位置，認清角色,，自覺維護廠長權(quán)威,，維護總公司權(quán)威。當分管的工作與全局工作發(fā)生沖突時,，我將說服自己和自己的部屬,，讓局部利益服從全局利益。對屬于職責范圍內(nèi)的事，我將主動承擔起自己的責任,，敢于較真，敢于碰硬,，有問題決不推諉,，決不繞道,，決不上交矛盾,，不給廠長增加不必要的負擔。二是處理好與班子內(nèi)其它成員之間的關(guān)系,。本著彼此信任,、彼此寬容的原則，為了工廠的整體目標，分工不分家，團結(jié)協(xié)作，極力維護班子成員之間的團結(jié),。三是處理好分管單位和下屬員工的關(guān)系。尊重和關(guān)心下屬,，充分相信他們,，尊重他們的個性，欣賞他們的創(chuàng)意,。鼓勵員工多提反對意見,，做到以理服人而不是以權(quán)壓人,。
二、在微觀上，針對自己分管工作中的具體問題,，做好八項改革。
1,、以最小的代價，將子弟學校順利移交到地方教育部門,。移交成本以工廠普通職工協(xié)議解除勞動合同補償金標準為上限,，不高于這個標準。
2,、解決好勞動服務公司的問題,，拆除定時。對于勞動服務公司的原則是,，既不能放任自流,，也不能將工廠拖下水。要根據(jù)其資產(chǎn)負債情況,，采取穩(wěn)妥、合適和有力的辦法,，徹底解決未來可能給工廠帶來的影響和負擔。
3、搞好臨街地面和家屬區(qū)空地的開發(fā),。要利用時間差,，多打擦邊球，盡可能多的利用好各種優(yōu)惠政策,，盤活土地存量資源,，為企業(yè)改革改制提供成本,。整體設想是：爭取在20xx年年底之前,，帶領(lǐng)基建部門將臨街十二層的軍工大廈和四層的超市大樓建成，在20xx年之前將物業(yè)樓后面的五棟住宅樓建成,，使工廠的小區(qū)居住環(huán)境和整體形象邁上一個新的臺階。
4,、將現(xiàn)在的物業(yè)中心改組為具有獨立法人地位的物業(yè)管理公司,。家屬區(qū)的物業(yè)管理，要逐步擺脫福利型模式,，走專業(yè)化和市場運作的軌道,。從省內(nèi)物業(yè)管理現(xiàn)狀來看，物業(yè)管理服務收費要維持一個12-17人的物業(yè)公司的正常運轉(zhuǎn),，所管轄小區(qū)的建筑面積至少應該在5萬平方米以上,。而我廠目前1-18棟住宅樓的建筑面積為41000平方米，加上新建的三棟臨街綜合樓120xx平方米,，就是53000平方米,，如果再加上以后建起來的五棟住宅樓20xx0平方米，那么小區(qū)的建筑面積總共就達到了73000平方米,，按照岳陽市物業(yè)管理服務收費政府指導價格0.35元/平方米計算,，則每月物管收費26000多元，每年近32萬元,。維持一個小型物業(yè)管理公司的運轉(zhuǎn)是綽綽有余的,。如果在物管收費的基礎上，再利用物業(yè)樓的房產(chǎn)開展打字,、復印,、傳真,、健身房、圖書室,、美容中心,、家庭護理等多種經(jīng)營，那么物業(yè)公司完全能夠做到自我積累,、自我發(fā)展,。如果再加上臨街超市，為工廠分流100人以上是完全可能的,。當然,，物業(yè)公司成立以后，通過不斷地自我資金積累和經(jīng)營經(jīng)驗的積累,，還要逐步開展對外承接物業(yè)管理項目,，走專業(yè)化、規(guī)?；?，不斷地發(fā)展壯大。
5,、借鑒藍星模式,，改革公務用車制度。要取消現(xiàn)在的公務用車,，實行交通費補貼制度,。工廠現(xiàn)有的小車中，除留下一臺歸廠長使用外,，其余的一律出售。機關(guān)管理人員按級別,、工作性質(zhì)和用車頻率的多少核定補助標準,。從數(shù)據(jù)上看，20xx年我廠三個小車在使用中,，共發(fā)生費用19.5萬元,。其中汽油費3.9萬元，過路過橋費3.7萬元,，修理費3.5萬元,，保險、年檢,、養(yǎng)路費等2萬元,，車輛折舊3.2萬元，司機工資及出車補助3.2萬元,。如果出售掉其中的兩臺小車,，則每年可減少支出13萬元,。而實行交通費補助后，4名廠級領(lǐng)導按每人每月平均400元,，14名機關(guān)中層領(lǐng)導按每人平均150元,、機關(guān)一般管理人員按每人平均60元的標準，則一年下來共需支出交通補助費7.06萬元,，這樣兩相比較,，改革公務用車制度后每年可為工廠節(jié)約開支至少6萬元以上。
6,、改革辦公形式,，實行集中和透明式辦公。要將全廠機關(guān)處室全部集中起來,，將樓層倉庫騰空一層,，建設小隔間式的集中式、透明化辦公環(huán)境,。經(jīng)測算,，實行集中式辦公，包括添置兩臺柜式空調(diào),，約需一次性投入3萬元,。但綜合大樓至少可以騰出兩層，對外出租,，最少可以實現(xiàn)租金收入20萬元,。兩想比較，相當于每年可創(chuàng)收17萬元,。另外,，集中化辦公，也有利于增強辦公事物的公開化,，加強勞動紀律管理,，強化各部門之間的溝通與配合。
7,、實行辦公例會制度,，加強溝通，鏟除官僚主義,。要利用每周星期六的時間,，召開全體中層以上干部參加的辦公例會。各單位在會上通報工作情況,，交流信息,，溝通思想，聯(lián)絡感情。應該說目前在我們企業(yè)中,，有一種不好的風氣,，那就是占山頭，畫圈圈,，注重部門利益,。對其它部門工作中的困難漠不關(guān)心，對損害工廠利益的行為事不關(guān)已高高掛起,，配合別人工作時態(tài)度生硬,、敷衍塞責。這是一種典型的官僚主義,，必須堅決鏟除,。怎么鏟?我看辦公例會就是一種較好的形式，各單位可以在會上暢所欲言,，開展批評和自我批評,。協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、技術(shù),、營銷三者之間的關(guān)系,。
8、開展合理化建議運動,，傾聽來自各方面的聲音,。要在工廠內(nèi)部設立各種意見箱，使普通職工有一個說話的地方,。鼓勵員工對工廠各方面的工作提出意見和建議,，對合理和有采納價值的建議要給予物質(zhì)獎勵，使員工的管理逐步由被動接受型過渡到主動參與管理型,。
三,、在宏觀上，針對工廠整體工作和未來發(fā)展戰(zhàn)略,，做到五個創(chuàng)新,。
1、整改流程,，在全廠推行制度化管理建設,。
我上任以后,，第一件事就是要抽調(diào)精干力量,，組織專門人員，在全廠范圍內(nèi)對工作流程和管理流程進行清理,、整改,，推行嚴格的制度化管理，在廠內(nèi)形成一種“重程序”,、“輕權(quán)力”的理性化管理理念,。弱化廠內(nèi)各個單位之間的部門概念,、職位概念和上下級概念，把全廠所有的管理工作都設計成一些清晰,、規(guī)范的流程,，使所有的員工都成為工作流程和管理程序上的一些環(huán)節(jié)。切實提高基礎管理水平,，實行精細化管理,。
2、結(jié)合黨群,、思想政治工作的創(chuàng)新,，積極培育優(yōu)良的企業(yè)文化。
老子在《道德經(jīng)》里說“天下萬物生于有,，有生于無”,。意思是說有形的東西受無形的支配，在企業(yè)里這個無形的東西就是企業(yè)文化,。我上任以后,，將結(jié)合企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略，以藍星企業(yè)文化為基礎,，初步培育起有工廠自身特色的企業(yè)文化,。為此，我將協(xié)助廠長帶領(lǐng)有關(guān)部門逐步設計,、確立起工廠自己的價值觀,、企業(yè)精神、企業(yè)使命,、企業(yè)愿景,、經(jīng)營宗旨和管理理念。并通過各種方法和手段不斷地向職工灌輸,。使企業(yè)所倡導的價值理念成為全體員工的共識,，成為指導企業(yè)行為和員工行為的靈魂，在工廠形成一種強大的內(nèi)部凝聚力,，增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感.
3,、加強學習培訓，建設學習型企業(yè),。
工廠不僅僅是一個生產(chǎn)產(chǎn)品,、創(chuàng)造利潤的經(jīng)濟實體，還應該是一個培養(yǎng)與造就人才的大熔爐,。學習和培訓是對員工最大的,、最好的、也是也是終身受益的報酬形式。我上任以后,，將與岳陽所在的湖南理工學院和岳陽職業(yè)技術(shù)學院以及岳陽勞動部門等高校和單位展開長期合作,。鼓勵并創(chuàng)造條件讓員工接受各種形式的學習和培訓，在學習中增長知識,、增長才干,、增加個人的競爭資本。
4,、以引進科學績效考評體系和職業(yè)生涯設計為重點,，大力加強企業(yè)人力資源開發(fā)。不斷優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu),。
我上任以后,，將引進一套科學的員工績效考評體系，使人力資源的調(diào)配,、培訓,、獎懲、升遷和薪酬分配等都有據(jù)可依,，改變以前憑經(jīng)驗,、拍腦袋的做法。同時建立職業(yè)生涯設計制度,，對員工的成長和職業(yè)發(fā)展進行指導和幫助,，使職工個人的發(fā)展與工廠的可持續(xù)性發(fā)展得到最佳結(jié)合。
5,、全方位關(guān)心職工,，營造人性化、人情化的工作氛圍,。關(guān)心員工在生產(chǎn)生活中的困難,，盡量為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生,、舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境,。積極開拓再就業(yè)渠道，盡全力與政府勞動部門和社會單位加強聯(lián)系,，爭取支持,，使息工、富余人員的再就業(yè)工作有較大進展,，盡量做到人人都有事情做,，有事就有工資拿，避免部分職工因收入減少而帶來的生活困難,。同時要盡量關(guān)心職工子女就讀,、就業(yè)、就托方面的實際困難,，解除職工后顧之憂,。要關(guān)心弱勢群體，對老,、弱,、病、殘,，在精神上和物質(zhì)上給予特別的關(guān)心和照顧,，讓他們能體會到工廠的溫暖。
同志們,，古人說得好：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志”,。競爭上崗,，有上有下，無論上下,，我都會刊一如既往地勤奮學習,，努力工作。我相信,，通過這種競聘方式產(chǎn)生的廠長助理,，一定是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才;通過這種競聘方式產(chǎn)生的領(lǐng)導班子，一定是具有強大戰(zhàn)斗力的管理團隊,。只要我們戮力同心,，我們的工廠一定會有一個比較光明的前途。我堅信,，在這屆班子任期屆滿的時候,，工廠的效益一定會有明顯的好轉(zhuǎn)，職工的收入一定會有較大幅度的增加,，這,，就是我們的目標。
我們的目標一定要實現(xiàn)!
我們的目標一定會實現(xiàn)!
我就講這些,，謝謝大家,。
助理崗位競聘演講稿篇十一
一目標:把儲運部建設成為精干、高效,、協(xié)調(diào)有序,、團結(jié)勤奮的辦事部門,充分發(fā)揮儲運部的助手作用、協(xié)調(diào)作用,、樞紐作用和保障作用,。
二措施:搞好內(nèi)部建設,突出工作重點,強化服務,。
首先搞好內(nèi)部建設。要以儲運部的職責為依據(jù),按照整體效能原則,搞好定崗定員,完善工作流程,嚴格工作責任制,將工作逐級落實到人,使人人有事做,事事有人管,不重復,不落空,不養(yǎng)閑人,。加強業(yè)務學習和培訓,進一步提高全體人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。搞好團結(jié),增強凝聚力,調(diào)動一切積極因素,充分發(fā)揮儲運部的整體功能。
其次突出工作重點,。儲運部的工作很多,人少事多的矛盾會出現(xiàn),。因此,要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。我公司多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度,、工作方法,積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗,這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎上進一步做好以下幾項工作,。
一是要進一步加強信息流通工作,。信息是領(lǐng)導決策的客觀依據(jù),及時準確的信息可以幫助領(lǐng)導做出正確的判斷,制定正確的決策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上來,。搞好信息的加工,、整理和利用,及時準確地為領(lǐng)導提供有用的信息;
二是進一步提高辦事效率。儲運部是公司倉儲和運輸?shù)墓芾聿块T,。要按照“及時,、準確、規(guī)范,、安全”的要求,加強倉儲管理和運輸管理的程序化和規(guī)范化,努力進一步提高辦事效率;
三是要繼續(xù)提高儲運部辦公自動化水平,。公司規(guī)模的不斷擴大,業(yè)務市場的增加,使儲運部的工作相對增多,工作節(jié)奏加快,工作質(zhì)量要求也會越來越高,因此必須提高儲運部的辦公自動化水平,這主要就是要加強網(wǎng)絡技術(shù)的培訓,提高電腦操作的應用水平;
四是進一步搞好組織協(xié)調(diào)工作。組織協(xié)調(diào)是儲運部工作的一項重要活動,。需要通過科學的組織,、合理的安排、認真的協(xié)調(diào),把整個部門步調(diào)一致,互相配合,同步向前,。
最后強化服務,。我講的服務就是儲運部要踏踏實實地為領(lǐng)導服務,為公司服務,為基層服務。搞好這個服務,是儲運部的工作性質(zhì)和特點所決定的,。
為領(lǐng)導服務要做到:一是要及時,、準確為領(lǐng)導提供各種信息,使領(lǐng)導不失時機地掌握各種客觀情況,以便做出正確的判斷和決策;二是要忠實地執(zhí)行領(lǐng)導的指示,努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務;三是要善于領(lǐng)會領(lǐng)導的思想決策,通過輻射性地思維活動,拓展領(lǐng)導的思維領(lǐng)域,深化領(lǐng)導的思想。
為公司服務要做到:—是要加強與各部門的工作溝通,協(xié)調(diào)好部門之間的工作關(guān)系;二是要按照領(lǐng)導的要求,安排好儲運部各個時期的工作,保證儲運部工作的正常運轉(zhuǎn);三是要協(xié)助領(lǐng)導當家理財,加強辦公管理,既要開源,又要節(jié)流,多為公司辦實事;四是搞好后勤保障,使庫房,、車輛運輸?shù)饶軌驖M足公司的需要,。
為基層服務主要做到:熱情接待;熱心服務。
以上是我對搞好儲運部工作的一些設想,懇請各位領(lǐng)導評判,。無論競爭的結(jié)果如何,我都非常感謝領(lǐng)導給我創(chuàng)造的這次機會,也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心,。
我的演講完了,謝謝!
助理崗位競聘演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
今天,，我站在這里做競聘演講,，心情很激動,，首先，感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次展示自我,、提高自我,，公平競爭的機會，我將倍加珍惜,。同時，我也真誠地期望各位領(lǐng)導和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵,。我根據(jù)自己的實際情況,，決定競聘pmc總經(jīng)理助理職位。下面是我的基本情況以及我對pmc助理工作的認識,、規(guī)劃設想,，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導做一下匯報。
一,、個人的基本情況
我叫,，xx年x月來到本公司，在這將近3年半多的時間里,，我從事過業(yè)務部的發(fā)貨員,，從事過倉庫會計,，從事過pmc物控員工作,，不管是哪一種工作我都是非常認真負責,，我想這是大家有目共睹的,，經(jīng)過這幾年在工作中的歷練使自己各方面的素質(zhì)得以提高。在xx年底建議公司成立pmc部門,，在xx年建議pmc部門人員分工按物料分工，并且在8月份根據(jù)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程建立了一套能慣穿全程的帳目，這套帳經(jīng)過這幾個月試用的感覺是越來越好，越來越來簡單。我親歷了pmc部門走過的每一個腳步。也親眼目睹了pmc部門在我們的手中一天天成長,，一天天正規(guī)起來,，作為這一過程的見證人和參與者,我為我能是pmc這支隊伍中的一員而感到自豪,。多年的工作，使我深刻地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在，參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的價值,，在工作競爭中不斷完善自己。
二,、對pmc部門認識及部門主管工作的認識
pmc部門,，即生產(chǎn)管理部門,。生產(chǎn)管理部門就好比是機場的控制塔,，負責對所有飛機的起降進行計劃,，及時發(fā)出指令,，并確認飛機的飛行狀況,，必要時還需要進行計劃的更改和跟進。設想一下,，一個繁忙的機場,，沒有控制塔或者控制塔沒有性,，情況會是怎樣的糟糕,。成立pmc部門，就是為了有效協(xié)調(diào),、控制工廠或企業(yè)在形成一定規(guī)模之后出現(xiàn)物流和信息流日益復雜的局面,。而要作好一個pmc部門主管，需要注備以下幾點：
1：首先需要掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力,，它體現(xiàn)在二個方面,，其一、能直接指導你的下屬的實務工作,，其二,、能夠代理你下屬的實務工作
2：溝通能力，它包括本部門內(nèi)的溝通,，跨部門間的溝通,，與上司與下屬之間的溝通，溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,，而是為了解決問題
3：學習能力,，因為你只有不停的學習，你才能更好的,、更快的進步,，才能跟上趕上社會的發(fā)展，人與人之間的競爭,，不是你過去的能力怎樣,，現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學習怎樣，現(xiàn)在的學習是你未來競爭的根本,。
助理崗位競聘演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：
大家好!
首先感謝分行黨委為我們提供了這次展示自我和發(fā)揮自己才能的機會!處級干部實行公平、公正,、公開地競爭上崗,，把“伯樂相馬”改為“賽場選馬”，由“關(guān)門點將”變?yōu)椤氨任溥x將”,，這是深化干部制度改革的重大舉措,，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試，我十分珍惜這次鍛煉自己、提高自己的機會,。今天我勇敢地走上臺來,，接受組織的挑選和大家的評判。
我叫××××,，××××年×月出生,，遼寧省大連市人，××××年以優(yōu)異成績畢業(yè)于貴陽市金筑大學計算機軟件專業(yè),，同年分配到省農(nóng)行計劃處電腦室從事門市柜臺業(yè)務電子化工作,。××××年×月在學校加入中國共產(chǎn)黨,，××××年獲中國農(nóng)業(yè)銀行工程師資格證書,。××××,、××××,、××××年度被評為分行先進工作者，××××年被評為分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，××××年被總行授予計算機應用先進個人稱號,。
今天，我參加副處長職位競聘,，我認為自己有以下五個方面的優(yōu)勢：
一,、我熱愛銀行科技工作，有較強的事業(yè)心,、責任感和敬業(yè)精神,。工作認真、踏實肯干,、公正廉潔,、服從安排,。在農(nóng)行工作的十六年,，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。
二,、我從事門市柜臺業(yè)務電子化管理推廣工作十多年,，在領(lǐng)導和同志們的幫助以及自己不斷學習下，使我具備了一定的政策理論水平和較全面的專業(yè)知識,，由于有在推廣門市柜臺業(yè)務電子化長期基層工作中積累的經(jīng)驗,，使我在工作中能較好地把握政策界限，做到理論聯(lián)系實際,，注意理性思考,。憑黨性、按組織原則和工作程序辦事，而不是憑個人感情好惡辦事,。
三,、我具有一定的文字綜合能力。十六年的工作鍛煉提高了我的業(yè)務能力,，同時也提高了我的文字綜合能力,，在領(lǐng)導的幫助下，我的文字綜合能力逐步得到提高,，先后撰寫了《貴州省農(nóng)行小型機數(shù)據(jù)中心管理辦法》,、《貴州省農(nóng)行計算機安全管理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度。
四,、我具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和外交能力,。我有良好的群眾基礎，能夠團結(jié)同志一道工作,。
五,、本人贊成“為官一時，做人一世”的為人處世宗旨,，堅持清清白白做人,，踏踏實實做事，為人誠實,、正派,，寬于待人，倡導健康向上融洽的人際關(guān)系,。
當然,，在明白自己優(yōu)勢的同時，也知道自己還有不少不足之處,，主要有：
一,、政治學習的主動性還不夠，自己靜心坐下來學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論較少，對這些理論的掌握,，缺乏全面性,。
二、工作中規(guī)范化,、統(tǒng)籌度,、細致度上還存在很大缺陷。工作中精品意識和開拓精神不夠,，工作方法,、工作藝術(shù)需要在工作中磨練提高,。
正確認識自己的缺點，才能在工作中健康成長,，對自己的缺點和不足我將在今后的工作學習中逐步加以克服和改進,。
如果我有幸能競聘上副處長這個職位，我將在行領(lǐng)導和處長的帶領(lǐng)下,，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：
一,、盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變，適應工作需要,。成為處室領(lǐng)導后與以往不同,，各項工作要想在前、干在前,，對榮譽和個人利益讓在前,。團結(jié)每一位同志，對同志要樹立推功攬過,，甘為人梯的服務意識,，先當好演員，再當好導演,。將思維方式由原來的“領(lǐng)導交辦,，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變,?！安挥脫P鞭自奮蹄”。
二,、在處長帶領(lǐng)下,，樹立全局觀念，服從命令,，聽從安排,，維護行領(lǐng)導班子的核心和權(quán)威,。工作上竭盡全力，主動配合,、協(xié)助處長，遇到問題,，出主意、想辦法,、抓落實,。虛心學習,，當好參謀，做好分管工作,，做到到位不越位,，補臺不折臺。
三,、協(xié)助處長抓好本處室政治、業(yè)務學習,，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),。充分發(fā)揮每個同志的積極性,，聽取大家意見，努力使全處同志思想上同心,、目標上同向,、行動上同步、事業(yè)上同干,，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作,。
四,、根據(jù)處室工作不同,，協(xié)助處長做好專題調(diào)研和信息反饋工作,，調(diào)查研究能發(fā)現(xiàn)我們工作中的好經(jīng)驗和不足，是改進工作作風的立身之本，切實提高工作質(zhì)量,。搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,，收集整理及時反饋,，協(xié)助處長研究方案,、制定辦法,，解決工作中出現(xiàn)的各類問題,，為行領(lǐng)導當好有力的參謀。調(diào)查研究也象學術(shù)論文是“無人涉處有奇境”,。
助理崗位競聘演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導,，各位評委：
首先,，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。
我叫××￥，今年××￥歲,，現(xiàn)任中國××保險公司邳州市支公司經(jīng)理,，經(jīng)濟師,，大專學歷，南大研究生在讀,。歲到農(nóng)村下放勞動鍛煉，歲加入中國共產(chǎn)黨，年月從事人保工作,，歷任業(yè)務員,、副科長、科長,、經(jīng)理助理,、副經(jīng)理，經(jīng)理,。先后三次被評為省級先進工作者,，所在公司日前被評為省級先進單位?，F(xiàn)在，我要競聘的是人?！痢痢痢痢痢潦蟹止究偨?jīng)理助理,。我的任職優(yōu)勢有這樣幾點：
一、對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情,。我從事保險業(yè)二十多年,，可以說，我的青春,，我的苦樂,，我的榮辱，都與人保二字息息相關(guān),，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲,，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻我的一切,，渴望在更大的空間里,，施展才能，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦,。二十多年刻骨銘心的保險情結(jié),，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎,，更何況我對人保事業(yè)的愛,，是如此的專一和執(zhí)著。
二,、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望。我一直認為,，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè),，因循守舊,，謹小慎微，畏縮不前,，只能因無所作為而淘汰,。因此，無論在什么樣的崗位上,，我都不甘平庸,，敢為人先。年月產(chǎn),、壽險分設,，我接手邳州公司,，當時背負多萬元的包袱，內(nèi)外交困,，步履維艱,。我審時度勢，提出“前三年打基,，后二年謀發(fā)展,，進入新世紀騰飛”的中長期規(guī)劃，現(xiàn)在這些目標已經(jīng)全部實現(xiàn),，不僅甩掉了歷史遺留的包袱,，而且業(yè)務迅猛發(fā)展。公司業(yè)務由分設前的余萬元,，到××年突破萬元大關(guān),，增長近倍。尤其是進入新世紀的三年里,，凈增保費萬元,，年均增長率達?！痢聊甑讓崿F(xiàn)保費收入萬元,，同比增長，人均保費萬元,，實現(xiàn)利潤萬元,，人均利潤萬元，位居六縣之首,，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展,。
三、對保險工作有著豐富的實踐經(jīng)驗,。我從保險業(yè)務員做起,，至今已有二十三年，在領(lǐng)導崗位已經(jīng)工作了十五年,，其中,，在年副經(jīng)理崗位八年，在年經(jīng)理崗位七年,，可以說保險業(yè)務的方方面面,，了熟于心，業(yè)務再錯綜復雜,，也能應對自如,。作為一線展業(yè)的基層公司，業(yè)務開展的成功與否,，相當程度上依賴與保戶之間的親和力,，靠的是較強的協(xié)調(diào)能力,、社交能力、公關(guān)能力,。去年徐塘發(fā)電廠技改國家立項,，面對如此黃金保費資源，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件,。我上聯(lián)市級公司組成攻關(guān)組,，下讓業(yè)務員全方位跟蹤服務，并且調(diào)動一切力量進行公關(guān)社交活動聯(lián)絡感情,，經(jīng)過省,、市、縣三級公司上下聯(lián)動,，力挫群雄,，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業(yè)務保費達萬,。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時,，公司與政府，政府機構(gòu),，新聞媒體建立了良好個公共關(guān)系,，為業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
四,、堅持黨性原則,，做到清正廉潔，克已奉公,，以身原則,。我堅信“已身不正焉能正人”的信條，一言一行都能起到垂范作用,。在領(lǐng)導班子建設上,，注重加強團結(jié)，發(fā)揮群體作用;在處理人際關(guān)系上,，嚴于律己，寬以待人;在業(yè)務發(fā)展上,，強調(diào)開拓進取,，服務創(chuàng)新;在經(jīng)營管理上，遵章守規(guī),，合法經(jīng)營;在隊伍建設上,，鼓勵學習，全面提升員工整體素質(zhì);在工作崗位上,，吃苦在前,，享樂在后,，多年如一日，每天早晨提前一個多小時上班,，從未休過一個節(jié)假日,、雙周日。把職工的冷暖,，時刻掛在心頭,，在給一線員工的辦公室安了空調(diào)四年后，我的辦公室才裝機,。我自知不是科班出身,，初始學歷不高，所以就不斷的進行再學習,，努力的充實自己,，提高自己，除了堅持學習業(yè)務知識外,，年電大中文專業(yè)畢業(yè)后,，又相繼參加了北京師范大學中文本科和南京大學工商管理研究生班的學習，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習,，努力創(chuàng)造學習型企業(yè),，目前，已有的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書,。
五,、有著斐然的工作業(yè)績。接手公司時,，百孔千瘡,，如今，不論是設施設備,，還是服務管理,，都走在全轄的前列，公司先后榮獲市“先進支公司”,、“標兵支公司”,，邳州市和市政府多次授予“雙文明先進單位”，年代表分公司參加全省業(yè)務考核,，在家參評單位中,，榮獲第七。去年經(jīng)過市公司綜合考評,，獲“奮進杯”先進單位,。××年保費收入實現(xiàn)了歷史性突破，全面完成分公司交給的各項任務指標,，不僅又一次榮獲市“雙文明”稱號,，還被評為保險系統(tǒng)省級先進單位。
以上擇其要談了自己的任職優(yōu)勢,，下面再向各位介紹一下自己任職后的設想,。
一、有信心有能力當好助手,，做好參謀,。我相信憑自己多年積累的基層工作經(jīng)驗，能為領(lǐng)導的決策提供有價值的參考,。職務雖是助手,，但思想上要樹立主人公的觀念,，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言,，直言,，能言,，善言,，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻出來，不計較個人名利的得失,，不當擺設,。
二、充分發(fā)揮自己公關(guān)
社交協(xié)調(diào)能力的特長,，將自己的成功經(jīng)驗,，推廣到其他縣級公司。力爭在較短時間內(nèi),，使自己盡快完成角色的轉(zhuǎn)換,，協(xié)助分公司領(lǐng)導打開縣級公司工作新局面，全面提升市公司業(yè)務業(yè)績,。職務上去,，人要下去，我會經(jīng)常深入基層和業(yè)務一線,，加強調(diào)查研究,，找準問題關(guān)鍵，采取切實可行措施,，力爭在較短的時間內(nèi)打開工作局面,。
三、擺正自己的位置,，甘當配角，當好配角,。在工作中,，我會注意維護主要領(lǐng)導人的威信,，全力支持公司領(lǐng)導班子成員工作，拉偏套,，使正勁,。做到“三個服從”，即個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,。讓領(lǐng)導放心,，群眾滿意。
尊敬的各位領(lǐng)導,，各位評委：
在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是，西方一位哲學家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來,。我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩,。
謝謝!
助理崗位競聘演講稿篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導,、酒店領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好!
再感謝酒店領(lǐng)導為培養(yǎng)人才的良苦用心,，競聘演講使我又獲得了一次鍛煉的機會,，我感覺比以前自信很多，昨天在金閣餐廳例會時,，我也鼓勵我們的每一位員工都能珍惜機會,，勇敢的站在臺上來參加競聘演講，不論成敗,，都會收獲很多,，讓自己又比別人多邁出一步。我是任家強,，現(xiàn)任主管,，本人從202019年底至今已有近6年的工作經(jīng)驗，其中餐飲工作經(jīng)驗5年,，在不同的酒店跳躍,，從員工到星級酒店領(lǐng)班、主管再到社會酒樓主管、經(jīng)理,。在不同的環(huán)境中鍛煉了我的生存能力,，也讓我總結(jié)了更多的實踐經(jīng)驗。在2019年的工作中,，當時有過一次轉(zhuǎn)行做服裝銷售的跳躍,，因為對酒店管理的執(zhí)著追求和向往，本人于2019年3月3日開始進入懷化華天工作崗位,。至今以有1年零5個月,，這里是我的餐飲之路第7站。在懷化這一年多的時間里,，我經(jīng)歷了試營業(yè)至今的不同歷程,。從金閣餐廳副主管(直管餐廳排班排休、物資及預訂部)到美食廣場主管(全面管理)再回到金閣餐廳主管,，不同的工作崗位上增長了不同的管理經(jīng)驗,，在懷化華天的每一天都非常緊張而又充實。在這里,，我明白了樹立工作目標及明確思路的重要性,。在這里，我學會了如何更進一步的要求自己,。在這里,，我學會了更好的橫向溝通。在這里,，我懂得了工作該怎樣開展會更適用,。在內(nèi)心里也特別感謝酒店領(lǐng)導的精心栽培及培養(yǎng)，給我們提供良好的平臺和發(fā)展空間,。
在酒店,，餐飲的地位非常重要，它是酒店滿足賓客基本需求不可或缺的經(jīng)營項目,。酒店領(lǐng)導一直倡導酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶,，作為餐飲部經(jīng)理助理必需塑造這個文化，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變,，從“要我干”變成“我要干”,，以良好的心態(tài)，熱情為客服務,，讓客人吃美味菜肴,，品飲食文化，樹立品牌先鋒,。我們現(xiàn)行的經(jīng)營局勢非常順暢,，營業(yè)額也屢創(chuàng)新高,。
此次競聘餐飲部經(jīng)理助理這個崗位，我很有信心,，我的優(yōu)勢是：1,、有4年的管理工作經(jīng)驗2、在幾家不同酒店工作過的我對于員工的心理有一定得了解,，能及時做好員工的心理輔導老師
3、雖然還有很多專業(yè)我不是很強,，但我可以繼續(xù)學習超越4,、具備一定的協(xié)調(diào)能力。5,、有一定得客戶資源,。對于我所競聘的崗位，我有一些設想及思路,，如果我能競選成功,，我會從以下幾點做起：
一、經(jīng)營原則：經(jīng)營靠智慧,，成功靠策劃始終堅持以客戶滿意為導向的經(jīng)營原則,，將改善和提高菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量放在第一位,，利用資源創(chuàng)造熱點,。如何挖掘現(xiàn)有資源，注入新的活動,，創(chuàng)造新的賣點,，再添新的經(jīng)濟增長點，在激烈的市場競爭中如何利于不敗之地,，屢創(chuàng)新高,，是我們必須思考和研究的課程。
1,、我們必須根據(jù)各餐廳不同的營運情況制定指標任務2,、各餐廳根據(jù)季節(jié)性及周期性的不同變化推出不同的經(jīng)營活動方案。
二,、酒店的共性問題—如何避免人員的流失,。
餐飲員工流失的主要原因：導致員工流失的原因常常是多方面的。經(jīng)過專家資料統(tǒng)計,，依次得出流失的原因為：另有發(fā)展,、薪酬、違規(guī)違紀,、身體原因以及其他原因,。對策：由于餐飲人才培養(yǎng)主要分為三個部分,，即管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員和服務人員,。其中生產(chǎn)技 術(shù)人員的培養(yǎng)難度最大,，周期最長，但對餐飲的發(fā)展卻起著至關(guān)重要的作用,。
(1) 對于管理人員：給人才一定的發(fā)展空間,，使能者上，平者讓,，庸者下,。餐飲高級管理人員(包括主管)工齡基本上都是2年以上甚至更久，也就是說,，目前我們酒店餐飲的核心骨干成員都有較長的從業(yè)時間,，穩(wěn)定、經(jīng)驗豐富;但缺點是,，學歷偏低;只有領(lǐng)班層才有一些新的高學歷的員工,，但占的比重極小，高學歷的員工應實踐經(jīng)驗缺乏一時還無法上升到更高的崗位,。我們必須加強管理人員的培訓工作,，理論與實踐相結(jié)合，外出考察總結(jié)經(jīng)驗后集中學習,。抓管理的重點是要抓好領(lǐng)班以上管理人員的管理工作,，對他們嚴格培訓和嚴格管理是提高酒店管理水準和服務水準的根本保證
(2) 對于生產(chǎn)技術(shù)人員(廚師)：我們應建立完善的員工培訓制度,開發(fā)員工能力,強化優(yōu)質(zhì)勞動力的培訓.建立崗位績效薪酬體系和新型的廚房組織結(jié)夠，實行以物質(zhì)刺激為住的薪酬福利體系,，目前我們部門正在實行,。
(3) 對于服務人員：高學歷的學生不愿充當服務員，而學歷太低又明顯不適應高星級服務需要,。我們需要大量的生力軍在一線提供服務,，但這些人越來越少。
三,、端正工作態(tài)度,、樹立行業(yè)新風、強化服務質(zhì)量1,、心理熱情,、主動、微笑是我們對客應具有的工作態(tài)度,，微笑是自信的象征,，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn)，微笑是和睦相處的反映,，微笑是健康的標志,。良好的工作態(tài)度與服務意識,，需要平時不斷的對員工進行培訓及員工之間交流經(jīng)驗，對員工服務意識的教育必須做到及時,，隨時隨地展開教育,，在部門評選先進，學習先進,，提倡互幫互助,，共同提高的團隊意識，使餐飲部員工更好的對客服務,。
五,、服務要個性化、服務不是口號1,、我們酒店業(yè)不能把服務停留在口號階段，“顧客是上帝”是一句口號,、“顧客永遠是對的”也是一句口號,，“顧客是上帝”，我們應把顧客當兄弟姐妹,，當情人看待,，要重視顧客，真正把顧客擺在心上,，用心的為客服務,，不斷推陳出新，引客回頭,，我們才能顧客盈門,。國內(nèi)的餐飲服務普遍缺乏主觀能動性，我們必須注重每一個服務細節(jié),，在員工中提倡互幫互助,，共同進步的行為，使新老員工具備同樣的對客服務水平,，主動引導客人消費,，介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁熱吃,、飲料加冰塊更可口等,，介紹菜品時退后一步，避免唾沫星濺在菜肴上,，客人結(jié)賬時,，如果某個菜沒有動筷，我們就需詢問客人是不是不合口味,，讓客人提出意見并表表示歡迎下次再來品嘗之類的話,，有些商務客人礙于面子,，不好意思提出打包，我們員工應該主動提倡客人打包,，杜絕浪費,。
六、做好餐飲營銷工作1,、注重營銷工作的開展,，積極配合酒店營銷部策劃制定餐飲特色營銷方案，使營銷人員每一次出外促銷在餐飲方面都有創(chuàng)新,，把餐飲營銷與酒店客房,、娛樂、會議等項目結(jié)合起來,，采取多種促銷宣傳手段,，利用現(xiàn)有的客源網(wǎng)絡開發(fā)新的市場。
2,、做好餐廳客戶分類,，并及時做好客源分析，及時拜訪餐廳?？?在包廂服務時)
3,、組建vip服務專員。
4,、及時了解掌握部門的各項經(jīng)營數(shù)據(jù)及成本數(shù)據(jù),，并及時利用曲線圖、表格進行對比與各餐廳負責人分析數(shù)據(jù),。在數(shù)據(jù)中找到新支點,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改不足。
5,、及時針對市場進行調(diào)查,，特別是壞話的宴會市場，懷化本地宴會市場有一個特點：人數(shù)多,，要求的菜肴數(shù)量較多,，但消費的標準不高，如何在這種競爭下拉大我們的宴會場次,，需要一定得談判技巧,。針對這一塊，要求預訂部將酒店1年多以來的接待亮點及時進行總結(jié)整理,，并及時跟新時令菜肴,，在出品口味上滿足客人的需求，做好銷售,。
以上只是我對這個崗位管理工作的認識與思路和不成熟的構(gòu)想,，重要的是落實行動,，希望能夠幫助我將工作越做越好。有句名言說的好,，只有一條路不能選擇 ——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路,。不管此次競聘成功或者失敗，我都會坦然地去面對,。因為生命之燈因熱情而點燃,，生命之舟因拼搏而前行。個人的成長離不開大家的支持和指導,，我一定不負眾望,，以務實的作風，不斷的創(chuàng)新,，為促進部門的發(fā)展而積極努力,，為我們今后的經(jīng)營而努力拼搏，為酒店的精心培養(yǎng)做出好的回報!謝謝大家 !
助理崗位競聘演講稿篇十六
各位領(lǐng)導,、各位同事：大家下午好
在決定參加這次競聘前,，我曾量力度能，反復考慮,，再三猶豫。一方面,，作為剛剛調(diào)入我系不到兩年的教師,，年紀輕，閱歷淺,，考慮自己能否勝任這份工作,。另一方面，專業(yè)發(fā)展如今剛剛起步,，今后的路任重道遠,，此時是否有足夠的精力去參與服務與管理工作。認真考慮后,，我還是決定走上今天的講臺,，希望通過這次競聘得到一定的鍛煉，也希望能夠在關(guān)系到我系,、我院今后前途的評估工作中做一點事情,，盡一分力。在此首先感謝學院和系里領(lǐng)導對我的信任,，為我提供這樣一個鍛煉和展示的平臺,。
按照競聘要求，我的演講分為三部分,，一,、個人簡歷,，二、勝任工作的個人優(yōu)勢,，三,、工作設想，我盡量言簡意賅,。
一,、個人簡歷
出生，于__年7月畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學機械電子工程專業(yè),、獲碩士學位,。自__年畢業(yè)以來先后在珠海三家企業(yè)從事家電產(chǎn)品、自動化焊接設備,、及電子通訊產(chǎn)品的開發(fā)工作,，先后任電氣工程師、機械工程師及項目經(jīng)理等職務,。調(diào)入我系擔任機電一體化專業(yè)教師,，從事專業(yè)課教學工作及科研工作，同時兼任機電工程系黨總支第一教工支部書記,、機電一體化專業(yè)指導委員會秘書及機修07-1班班主任等職務,。
二、勝任本項工作的個人優(yōu)勢簡單總結(jié)起來,，在以下幾方面我認為自己存在一些特長
1,、熟悉系里情況，雖來系里工作僅兩年時間,，但這兩難剛好是機電系發(fā)展壯大的兩年,，我見證了困難，見證了艱辛,，見證了坐班加班,，見證了面對工作的無從下手，但同時我也看到了我們隊伍的壯大,，也看到了我們在每次小成績面前的喜悅,，因此我覺得這兩年的經(jīng)歷能夠指導我在服務崗位上去怎樣工作，怎樣和大家交流與理解,。
2,、有一定的組織協(xié)調(diào)能力與寫作能力，在兩年里熟悉了學院的各個部門,，與同事關(guān)系融洽,，同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。
3、能夠較快進入角色,，近一年以來,，受兩位主任的委托，參與了系里部分工作,，如果這次能夠當選,，相信能在短時間交接任務，盡快投入到迫在眉睫的評
估工作中,。
三,、工作設想講兩方面，前提是如果我能夠當選：
第一,，完成陳主任和王主任安排的常規(guī)工作,，作為近1900學生，60名教職工的大系,，事務繁多,，沒有固定的規(guī)律。如果本次能夠當選,，我會做好心理和信心的準備,，在各項工作的組織、協(xié)調(diào),、安排,、寫作等方面，做到積極主動,、發(fā)揮自己的特長,，去迎接每一項任務。
第二,，以評估工作為中心，配合陳主任和王主任完成評估材料的收集,、整理,、匯總，檢查,、反饋,，修訂、裝盒等一系列工作,。這項工作是是全系最緊迫也是最頭疼的,，路要走、債要還,，使得這項工作極富挑戰(zhàn),，在此我希望向林秘書學習，戒煩戒躁戒脾氣，與同事們相互理解,，笑臉相迎,，我會努力。
最后希望各位同事能夠支持我,，也請大家相信,，如果今天未能當選，我仍會以同樣的笑容和熱情投入到專業(yè)教學中,，力爭做一名優(yōu)秀的專業(yè)教師,。謝謝大家!
助理崗位競聘演講稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好,！
首先,，感謝公司的領(lǐng)導給了我的這次寶貴的公平競聘機會。這次競聘對我來說既是一次契機也是一次鍛煉,，通過與移動的精英們交流切磋,，我更加能夠找準差距、銳意進取,、不斷創(chuàng)新,，為公司的大發(fā)展、大繁榮傾盡貢獻,。
“高山衛(wèi)士,，雪域格桑”,，我叫,，現(xiàn)年xx歲，現(xiàn)任公司主管,。9年前,，我畢業(yè)于xx大學工學院電子信息工程本科專業(yè)，畢業(yè)后來到了移動分公司這個“大家庭”,，從事運維部傳輸,、電源、交換,、無線巡檢員工作,，20xx年，我通過競聘到移動分公司運維部從事工程建設管理工作至今,。
在效力分公司的6個年頭里,，我堅持“知行合一”，一方面認真負責工程建設管理,、項目勘察等工作,，在工作中，我克服了藏區(qū)嚴酷的自然條件，與同事們擴大gsm基站覆蓋面,，延展光傳輸網(wǎng)絡,，為藏區(qū)移動事業(yè)默默奉獻。另一方面,，我在工作之外,，補充無線網(wǎng)絡、傳輸網(wǎng)絡等相關(guān)專業(yè)知識,，增強個人崗位技能,。憑借出色的表現(xiàn)，20xx年,，我被分公司評為“先進個人”,，獲得區(qū)公司“勞動模范”的稱號，同年,，獲得公司“全國十大杰出青年崗位能手”的榮譽稱號,。這些成績與領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的支持是分不開的。
懷著一顆效力移動的赤子之心,，我決心競選綜合部經(jīng)理助理一職,，在綜合部中繼續(xù)為公司發(fā)光、散熱,。我認為,，一個優(yōu)秀的綜合部經(jīng)理助理，綜合部經(jīng)理助理既是綜合部的管理者,，同時又是工作執(zhí)行者,，要按照“五個圍繞，兩個立足”的原則開展工作,，“圍繞市場動態(tài)決策,、圍繞領(lǐng)導指示協(xié)調(diào)、圍繞客戶需求服務,、圍繞信息匯集調(diào)研”,。一方面，立足于“移動利益,、為領(lǐng)導分憂”,，站在我公司戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度,，協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司總體安排,，合理制定部門工作計劃、方案；其次,，另一方面，立足于“為客戶,、員工服務”及時了解下屬員工的意見,，把握綜合部工作動態(tài)，督導工作有力,、有序,、有績地開展,。基于綜合部部內(nèi)要求和綜合部經(jīng)理助理崗位性質(zhì),、內(nèi)容，我覺得我有信心勝任這一職務,！
競聘這一崗位,，我有充足的優(yōu)勢,。一是工作年齡優(yōu)勢。現(xiàn)年33歲的我,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，有較高的辦事效率,，學習能力強,，勇于嘗試新鮮事物,，勇于接受新的挑戰(zhàn),。二是管理經(jīng)驗優(yōu)勢,。近9年的實踐，使我積累了技術(shù)性和管理相關(guān)經(jīng)驗,，培養(yǎng)了我良好的敬業(yè)精神，鍛煉了我做事仔細,、辦事有條不紊,。在工作中與同事和領(lǐng)導均相處融洽,，判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高,。
但是,，金無足赤人無完人,，我也存在著不足之處,，一是技術(shù)知識不足。但自參加工作以來,，我始終不放棄各種學習機會,，在做中學、在學中做,，不斷地豐富自己,，提高自己業(yè)務素質(zhì)。二是做事不夠果斷,。這也是基于我的實踐經(jīng)驗欠缺,，有時考慮問題復雜,，辦事情有時瞻前顧后,，缺乏敢作敢為的行動作風。但是,，我有信心在今后的工作中,，不斷改進以適應綜合部經(jīng)理助理的工作需求。
如果這次能夠競聘上綜合部經(jīng)理助理這個崗位,，我將繼續(xù)秉承“挺直身子做人,，俯下身子做事”的原則，從以下幾個方面轉(zhuǎn)變角色,，做好本職工作。
一是做好“橋梁”,。做好綜合部領(lǐng)導與同事之間的“橋梁”，確保我公司及部門的政策上傳下達暢通無阻,。同時,，發(fā)揮好助理職能，加強工作督導,，促進公司各項決策在我部門能夠切實貫徹,；此外，做好公司部門與部門之間的“橋梁”,，發(fā)揮綜合部職能作用,，推進各部門通力合作,。
二是做好“鏡子”。要貼近同事,、貼近實際,，及時準確地掌握部門的工作動態(tài)，及時向綜合部經(jīng)理匯報信息,，及時反映部門發(fā)展存在的問題,；并且注重調(diào)查、分析,，不拘一格地為經(jīng)理獻計獻策,，輔助經(jīng)理進行合理分析和判斷。真正為經(jīng)理當好參謀,，做好部門后勤工作,。
三是做好“筆桿”,。綜合部涉及許多文字材料方面的工作，為此我要不斷提高自身的文字綜合能力,，提高駕馭各類材料的能力，積累豐富的部門管理知識,，按照嚴謹務實的“文風”及時,、按時完成我公司及綜合部調(diào)研材料、經(jīng)驗匯總,、季度總結(jié)等文字材料的寫作任務,。
如果這次競聘我失敗了，我也不會氣餒,，作為一名移動人,，我將以公司為榮,，繼續(xù)努力學習，認真工作,，一如既往地為公司的發(fā)展奉獻力量?！案呱叫l(wèi)士,，雪域格桑”,，我將像我的名字一樣,，做一株不蔓不枝的格桑花,，為移動繁榮增添秀美的景色,！
最后，祝各位領(lǐng)導,、同事工作順心,，合家安康！
我的演講結(jié)束,，謝謝大家,！
助理崗位競聘演講稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：
大家好!
非常感謝酒店各級領(lǐng)導的信任和廣大同事們的大力支持,，有幸參加這次酒店舉行的經(jīng)理競聘會,。今天，我競聘的崗位為餐飲部經(jīng)理助理。
我名叫文化程度高中,。性格好強,，脾氣焦躁，為人忠厚,，原則性強,。愛好比較廣泛，喜歡說相聲,，評球,，模仿秀，唱歌,，寫博客和寫小說等等,。我的做人信條是：做一個無傲氣有傲骨，講原則守信用的真小人,。
我現(xiàn)任職于餐飲部西餐廚房燒烤班組領(lǐng)班。我于x大酒店工作至今,，曾任職餐飲部成本控制專干,。
我于20xx年高中畢業(yè)后觸餐飲行業(yè)，至今已有七年時間,。之前從事各種工作,，網(wǎng)吧網(wǎng)管、餐館雜工,、茶館服務員,、手機銷售員、潔具公司銷售代表,、我送過牛奶,，還做過半年保安。于賓館工作并從事我認為比較吉利可以發(fā)財?shù)娜松牡诎隧椔殬I(yè)——廚師,。于2019年獲得湖南省勞動廳頒發(fā)的廚師中級證書,，20xx年1月15日獲得湖南餐飲行業(yè)協(xié)會頒發(fā)“新春杯”廚師交流大賽“綠色廚藝創(chuàng)新”個人兩項金獎—《龍須御唐葉》、《美醬御唐葉》;從廚6年,，工作過五星酒店3家,，四星酒店1家，三星酒店1家,，社會餐飲3家,。曾任株洲華天大酒店湘菜廚房領(lǐng)班，黃花國際機場賓館炒鍋副廚師長,，長沙市星沙鎮(zhèn)“劉家莊” 土菜館廚師長,、長沙市樹木嶺“盛亦旺”酒樓廚師長、蔡鍔中路“夢澤肴”野魚館大廚及廚師長。后由于特殊原因,，至華天集團旗下的瀟湘華天大酒店任湘菜部主案及行政總廚助理,。
由于父親、兩位叔叔,、舅舅也都是廚師,，所以我從小對烹飪很感興趣，對餐飲行業(yè)的行規(guī)早有耳聞,。我從廚6年時間,，對烹飪技法有相當?shù)牧私猓瑢N政管理有相當深刻的學習和細致的研究,。我的從廚理念是做一名文化類廚師,，不光會烹飪出好的菜品，還會管理出好的團隊,，能干后臺,，也能夠做前臺，全能綜合型的,。
相比其他競聘者,，我的管理經(jīng)驗比較欠缺，也比較有局限性,。因為我沒有從事過前臺管理的經(jīng)驗,，不過對前臺工作的工作流程和規(guī)范有一定的了解。我是一個很有自知之明的人,，所以之前我在腦子里做過激烈,、反復的思想斗爭，但我今天還是鼓起了相當大的勇氣,，站在這里,。競聘成功不是我最想要得到的結(jié)果，我只是想通過這次公開,、公平,、公正的竟聘得知我和成功的距離到底還有多遠呢?我也知道，能力不夠光會說也只能嘗試失敗,，可是我想通過這次竟聘了解到,，自己面對失敗究竟還有多大的承受力?這次酒店舉辦的經(jīng)理競聘會，是我生平第一次正規(guī)的參加正式竟聘,，所以我很重視,，但更多的是感激酒店的平等之舉，把機會面對所有員工,。同時,，對我是一次難能可貴的鍛煉和提高的機會,，對自己某些方面的推動和進步。不在意結(jié)果,，只在乎收獲,。我還是將一如既往地在我原本的工作崗位踏實工作，逐漸閃光,，一切服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作。
謝謝各位領(lǐng)導的審核,。
助理崗位競聘演講稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導,、評委老師：
大家好!
星移物換，光陰荏苒,。彈指一揮間,，我從事郵政工作已經(jīng)二十個年頭了。二十年間,，我火紅的青春在郵政局的歲月中歷練得豐滿而厚重,，二十年來，我從一個剛剛步入社會的毛頭小子成長為一名的優(yōu)秀的郵政人,，一名集郵公司的領(lǐng)導干部,。正是出于對郵政事業(yè)的熱愛和對集郵工作的一片深情，今天,，我勇敢地走上演講臺,，積極參與銀行后勤中心助理競聘演講稿,。
首先借這個機會,，我要對在座各位領(lǐng)導和同事對我多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心地感謝,。
下面，我簡單的介紹一下我個人基本情況,。
今天之所以走到講臺上參加集郵公司經(jīng)理助理的競聘,，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是覺得作為一名有理想抱負和責任感的當代中青年,，一名有志于為中國集郵事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)的集郵人,，我應該義不容辭地站出來，接受領(lǐng)導和同志們的挑選,。
經(jīng)過一番權(quán)衡分析,，我認為我競爭的優(yōu)勢主要有以下幾點：
第一、熟悉集郵業(yè)務,，具有較強的市場開拓能力,。
自從1985年參加工作以來，我曾在郵政局從事過很多崗位，對郵政局的各項業(yè)務都比較熟悉,。在任職集郵公司市場開發(fā)部主任后,，我獨立完成了定向開發(fā)郵品8000份，為地稅局成立十周年提供專題冊4800多套,。另外,，我還積極帶領(lǐng)開發(fā)部全體人員認真對唐山的市場進行了充分的研究，制定了“以定向郵品開發(fā)為,、集郵禮品銷售為輔”的市場開拓戰(zhàn)略,。到20xx年底市場開發(fā)部僅僅八個月時間就創(chuàng)收60多萬元。20xx年開發(fā)部又實現(xiàn)了120萬元的銷售業(yè)績,，創(chuàng)造了郵品開發(fā)的最高記錄,。
第二、工作我顧全大局,，具有較強的組織管理能力,。
工作中，我識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認真負責,。具有團結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。特別是在我擔任集郵公司開發(fā)部主任三年來，更加鍛煉了我較強的組織管理能力,，能較好處理各類突發(fā)事件,。
第三、多年的工作實踐,，使我養(yǎng)成了嚴謹細密扎實高效的工作作風,。
志當存高遠，駿馬何需鞭,。我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作，不干則已,，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平,。由于常年奔波于市場邊緣，還使我養(yǎng)成了良好的工作作風和強烈的事業(yè)心和責任感,，所有這些,，都為我做好集郵公司經(jīng)理助理工作提供了可靠的保障。
第四,、我具有專業(yè)扎實的理論知識,。
我知道做好郵政工作，光靠熱情是遠遠不夠的,。工作以來,，我一直沒有放棄過對專業(yè)知識的學習，先后自學了市場營銷,、渠道管理,、公關(guān)技巧，人事管理等專業(yè)知識,。我想通過循序漸進的方式,，使自己成為對市場營銷、人事管理都知曉的綜合性人才,，以便更好的開展工作,，為集郵公司貢獻自己的汗水。
目前,，集郵行業(yè)的經(jīng)營形勢十分嚴峻,，專業(yè)化改革也馬上就要進行。面對新的形勢,，我們的經(jīng)營要有新的思路,。如果承蒙局領(lǐng)導厚愛，讓我走上經(jīng)理助理的崗位,，我將積極協(xié)助經(jīng)理做好公司經(jīng)營工作,，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，具體我將做到以下幾點：
一是要加強學習,，注重調(diào)研，提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力,。助理是經(jīng)理的助手,，自身素質(zhì)的好壞將直接影響到全公司的形象，為此,，我一定會加強自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造。尤其是加強人力資源,、市場開發(fā),、營銷戰(zhàn)略等方面的專業(yè)知識的學習,，爭取做一個精專業(yè)、懂管理的助理,。
二是協(xié)助經(jīng)理做好公司的各項管理工作,。
市場經(jīng)濟條件下，管理也是效益,。我將積極協(xié)助經(jīng)理做好公司的各項管理工作,，健全和完善公司的各項管理制度，明確分工,，劃清職責,。同時,，還將設置相應的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責,，使每位員工都能人盡其才,，根據(jù)自己的能力找準自己的崗位,，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。
三是根據(jù)郵票市場情況,，做好營銷工作。
我上任后,，將積極組織人員開展市場調(diào)研工作,，協(xié)助經(jīng)理組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集力度。對唐山潛在市場進行細致的分析和全面的篩選，將具有經(jīng)濟實力的知名大企業(yè)作為營銷重點,，列出客戶名單,，有針對性地逐個公關(guān)，以提高營銷攬收的成功率。同時,，還要逐步提高集郵禮品銷售和定向郵品開發(fā)業(yè)務在集郵收入構(gòu)成中的比重,。
四是做好服務工作,，為客戶提供個性化服務。
業(yè)務的開展,，特別是業(yè)務能否打開市場,，并被用戶所選擇,，不能只考慮一時的效益，忽視產(chǎn)品質(zhì)量,、售后服務和產(chǎn)品的創(chuàng)新,。為了確保我公司的品牌信譽和較長的生命周期。我將加強對服務工作的檢查力度,，積極從相關(guān)集郵網(wǎng)站下載了個性化服務郵票業(yè)務的介紹資料組裝成冊,，積極借鑒。對集郵業(yè)務員進行相關(guān)知識的培訓,，真正讓集郵業(yè)務員熟知公司各項業(yè)務,，從而更好的做好服務工作，使我公司的品牌形象進一步深入人心,，增加公司知名度和美譽度,。
五是抓好企業(yè)文化建設，為我公司快速發(fā)展保駕護航,。
企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭力中最基本的因素,。所以我上任后，要協(xié)助經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設,，以增強員工對集郵事業(yè)的主人翁意識,，增強員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)核心競爭力,。
尊敬的各位領(lǐng)導,，評委，同事們，記得香港首富李嘉成曾說過,，大材小用,，基本沒用,，因為大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮;小材大用,，基本有用，因為小材大用有利于激發(fā)人的潛能,。在這里,，我真心的希望借我局人事改革的“東風”，使我塊“小材”得到大用的機會,，一旦如愿,，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我，多提寶貴意見,。最后,，我想說，作為經(jīng)理助理,，或許目前我不是最優(yōu)秀的,，但我一定做最努力的，請大家信任我,，考驗我,。
謝謝大家!
助理崗位競聘演講稿篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
,，很高興能夠參加這次理財經(jīng)理助理的競聘,，接下來簡單介紹一下我的基本情況。本人畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學信管專業(yè),。曾經(jīng)在遼寧省醫(yī)藥實業(yè)有限公司銷售部實習,，在此期間接觸過藥品營銷的一些方式及方法。此后,，曾在赤峰展翔有限公司實習,，了解了一些鋼材銷售的相關(guān)情況。xx年7月進入中行后,，在匯豐分理處做前臺柜員兼大堂經(jīng)理,，去年五月回市行綜合部任職至今。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力,。為我今后的工作打下了的基礎,。
在自身優(yōu)勢方面，結(jié)合理財經(jīng)理這一職業(yè)特點,，我簡單的總結(jié)了幾點,。
首先，我有豐富的管理大資金的經(jīng)驗。當然這個大是相對的,，也都是自己家親戚的一些錢都交給我打理,，從前年至今，個人感覺,，管理水平差強人意,，有成功也有失敗，但我覺得這些都是我的財富,。畢竟面對中國這樣一個不成熟的資本市場,，沒有人有十足的把握。正如前嘉實主題基金經(jīng)理王貴文所說的：我的年齡大,，經(jīng)歷過那么長時間的熊市,，就是我的優(yōu)勢。
其次,，在前臺坐柜期間,，我接觸過并且也辦理過眾多理財產(chǎn)品。像外匯寶,，匯聚寶,，黃金寶，基金,，理財型保險,。對業(yè)務熟練掌握的同時，我感覺在前臺一年的實習經(jīng)驗,，最大的收獲是短時間內(nèi)接近客戶并和客戶形成默契,。我在xx年一季度，在全行保險業(yè)務持續(xù)低迷的時候,，營銷了匯豐當年第一筆也是最大一筆保險,，保額20萬。本著為投保人保密的原則,，整個營銷過程不便在這里詳細說,，但長期以來與客戶形成的默契絕對是此次營銷成功的關(guān)鍵所在。今天我能站在這里滿懷希望的競聘理財經(jīng)理助理這一崗位,，有很大的因素是受這次成功營銷的鼓舞,。
這份保單正式出來以后，我就對上面的條款進行了詳細的研究,，其中一些內(nèi)容是保險客戶經(jīng)理向我們介紹時所說的不是完全一致的,。這也激發(fā)了我對期繳產(chǎn)品的興趣。于是為自己買了一份期繳,。也對里面的一些條款進行了研究,。通過對兩款保險產(chǎn)品的研究，我對保險有了更深的了解,，對以后營銷有非常大的幫助,。
另外,，我有廣大優(yōu)質(zhì)的客戶群,。建平這幾年經(jīng)濟發(fā)展很快,，有錢人多了起來,，但對于理財這一方面絕對是一個空白。如果我有幸勝任,，我的親戚，同學都將是我的優(yōu)質(zhì)客戶,。
對于部門的愿景，我感覺理財中心應該是一個創(chuàng)造財富的地方,。為行里,，為客戶，也為我們個人,。特別是資本市場競爭激烈的今天,，能夠抵消通漲壓力的同時,，讓客戶的資金持久升值,，是一件很快樂的事。我們和客戶快樂的溝通,，幫客戶快樂的賺錢,，就是我的原景。
對未來工作,，我覺得應該以把握大客戶為基礎,，80的財富掌握在20人手里,，抓住這些人,，也就抓住了大部分財富,。在分理處實習期間，我體驗過去營銷一些大客戶,，做為大客戶，本身都是不在乎一些小利益的得失,，最有效的營銷辦法就是先讓客戶少買一點產(chǎn)品,，過段時間體會一下收益狀況，這點我覺得是營銷大客戶比較有效的辦法,。在與大客戶接觸方面,，我感覺,，最初他們總是很挑剔，稍微的一點失禮都會計較,，但相處時間長的話,，你會發(fā)現(xiàn)大客戶的心態(tài)更平和,，更容易接近,，畢竟這些人的素質(zhì)普遍都很高,。另外，大客戶一般都有自己事業(yè),，他們把絕大多數(shù)時間都用來打點自己的工作,，放在理財上面的時間很少，很寶貴,，所以我覺得和他們溝通,，應該用最真誠，最簡潔的話語讓他們再最短的時間內(nèi)讓他們理解你所要表達的意思,，絕對不能急躁,，另外就是全方位的服務。前段時間在網(wǎng)上看到廣東那邊銀行的客戶經(jīng)理替自己的大客戶接送小孩上下學,，我當時感到很驚訝,，但現(xiàn)在我理解了，朝陽行的理財中心也會發(fā)展到這種程度,，我已經(jīng)做好了這方面的準備,。
對于一些中小客戶，我覺得最主要的是加強風險教育,。這些投資者的風險意識較差,，對風險的承受能力也較差,，對這樣的客戶應該著重推薦穩(wěn)健的理財產(chǎn)品。
由于我還沒有從事過這個崗位,，所做的一些工作設想也都是根據(jù)自己對理財工作的理解總結(jié)的,，我覺得最好能夠安排一些去外地的參觀考察，對以后的工作會更有幫助,。
最后,，再次感謝領(lǐng)導給我這個難得的競聘機會，感謝在座的同事對我的支持和鼓勵,。
我的演講完畢,，謝謝大家!
助理崗位競聘演講稿篇二十一
感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘機會，我覺得這次競聘對我個人來說,，不僅是一次難得的機遇,，更是一次學習與鍛煉的機會，將有助于我個人素質(zhì)的提高,，我會倍加珍惜,，充分展示自我。此次競爭,，無論成功與否,，我都將一如既往的聽從廠部的安排，干好本職工作,。
我是一名生產(chǎn)進度跟單員,，主要負責訂單的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和交期。此次競聘車間主任助理崗位,，一是給自己一個鍛煉發(fā)展的機會,，二是爭取發(fā)揮更大潛力為公司效力。競聘主任助理,，我認為我的優(yōu)勢是具有強烈的事業(yè)心和責任感,。年輕就是資本，我會把“年輕”這個寶貴的資源投入到我深愛的事業(yè),。假如我有幸走上了這個崗位,，我將在公司領(lǐng)導的栽培下，主動當好參謀和助手,，緊繞公司發(fā)展思路,，積極爭取各級領(lǐng)導、各個部門的支持配合,，認真履行崗位職責,，全力以赴做好本職工作。
下面,，我謹以公司為背景,，淺談一下我對此崗位的認識和打算：公司領(lǐng)導是頭,，是司令部;車間是腰，主要是貫通上下的作用;廣大員工就屬于腿,，主要是貫徹落實廠部的思路,，執(zhí)行司令部的意見。只有頭,、腰,、腿貫穿“活動”這條主線協(xié)調(diào)發(fā)展，一個活生生的人才能走得平穩(wěn),，而我們公司的工作也正需要這種團結(jié)協(xié)作的精神,。基于以上認識,，我認為：經(jīng)濟效益是企業(yè)的生命力,，生產(chǎn)經(jīng)營就是企業(yè)的中心工作，服務企業(yè)就是始終把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營作為工作的主戰(zhàn)場,，善于在公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作中尋找切入點和突破口,，使工作更加貼近生產(chǎn)、貼近實際,。對于我本人而言,，必須扎扎實實做好每一件事，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價值,，做一個正直的人,、誠實的人、高尚的人和勤奮的人,，不求盡善盡美，但求盡心盡力,。
我抱著一顆平淡之心參加這次競聘,。如果成功，我將拿出年輕人的干勁,，以飽滿的熱情投身于工作中,，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實,，提高業(yè)務水平,，提高自身綜合素質(zhì)，干好主任助理工作,。如果在競選中失敗,，我將始終保持良好的精神狀態(tài)，用十分的熱情,，百倍的努力,，全面錘煉,，在今后的工作中，爭取更大的進步,。
車間主任助理競職講話稿的延伸閱讀——競聘演講的特點
一,、目標的明確性
目標的明確性，是競聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征,。
二,、內(nèi)容的競爭性
在其它的演講中，內(nèi)容盡管可以海闊天空地談古論今,，說長道短,，但一般都不是來“顯示”自己的長處。
三,、主題的集中性
所謂主題的集中,，是指所表達的意思單一，不枝不蔓,，重點突出,。這就是說，在表達意思時,，必須突出一個重點,，圍繞一個中心，而不要搞多重點,，多中心,，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。
四,、材料的實用性
實用性,，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭“有利”的,，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的“構(gòu)想”,，都要從“自我”出發(fā)、從實際情況出發(fā),。競聘演講是“競爭”,，但并非是比賽誰能“吹”，誰能用嘴皮子“甜”人,。
五,、思路的“程序”性
思路，就是演講者的思維脈絡：“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序,。競聘演講不像一般演講那么“自由”,，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：
第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由,。
第二步,，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治面貌,、學歷,、現(xiàn)任職務等一些自然情況。
第三步,，擺出自己優(yōu)于他人的競聘條件,，如政治素質(zhì)、業(yè)務水平,、工作能力等,。(既要有概括的論述，又要有“降人”的論據(jù),。比如,，講自己的業(yè)務能力時，可用一些獲得的成果和業(yè)績來證明,。)第四步，提出假設自己任職后的施政措施,。(這一步是重點,，應該講得具體詳實，切實可行,。)第五步,，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。
六,、措施的條理性
演講者在講措施時一定要注意條理清楚,，主次分明。不要像漫坡放羊那樣,，講到哪兒算哪兒,，讓人聽了如一團亂麻。
七,、語言的“準確”性
準確，一般是指要恰如其分地表情達意,。但競聘演講中的準確除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實和所用材料,、數(shù)字都要“求真求實”，準確無誤;二是要注意分寸,，因為競聘演講的角度基本上是以“我”為核心,，如掌握不好分寸，夸大其詞,，就會讓人產(chǎn)生逆反心理,，從而使自己的演講失敗,。
助理崗位競聘演講稿篇二十二
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好!
首先,，感謝大家對我過去工作的幫助和支持,，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺，來競爭廠長助理這個崗位,。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇,，下面我從三個方面做簡短發(fā)言，希望能贏得大家的信任和支持,。
一,、工作簡歷：
我叫，今年35歲,，身體良好,，精力充沛;1992年6月在我廠參加工作;1995年5月起先后任空調(diào)車間質(zhì)檢員、調(diào)度員;1997年12月任空調(diào)車間副主任;20xx年8月任空調(diào)檢修車間黨支部書記;20xx年任空調(diào)檢修車間主任;20xx年7月機構(gòu)整合后任檢修車間副主任;20xx年11月至今任xx車間主任,。這期間,，我先后參加了中央黨校經(jīng)濟管理本科班學習和蘭州大學制造本科班學習。
二,、我競爭廠長助理崗位具有以下優(yōu)勢：
(一),、具有精細化的工作方法及管理水平：
從事管理工作以來，我越來越感受到,，安全工作是一項系統(tǒng)性的復雜工作,，一個細小的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就有可能釀成不可想象的后果，因此日常工作中我養(yǎng)成了“細節(jié)決定安全”的管理理念,，對安全卡控的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)在思想上高度重視,，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環(huán)節(jié)細致檢查,。通過運用這種精細的工作方法,，有效地實現(xiàn)了自己所管理的部門安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定有序。
(二),、具有扎實的業(yè)務功底和較強的工作經(jīng)驗,。
我參加過的蘭州大學制造本科班學習，為我更好地擔當管理者提供了前提條件,，同時,，也為能正確指導和實施空調(diào)檢修保養(yǎng)、運用安全管理工作創(chuàng)造了基礎,。我先后擔任過空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員、車間副主任、空調(diào)檢修車間黨支部書記和主任及運用車間主任等職務,。不管在什么崗位,，我都沒有放棄過學習，從而使自己的專業(yè)知識面不斷擴大,，工作經(jīng)驗不斷增強,，能夠解決生產(chǎn)中遇到的各類生產(chǎn)難題，從而為我今天參加競聘奠定了堅實的基礎,。
(三),、從事空調(diào)定檢、運用等各方面的工作經(jīng)歷,，使我有較強的協(xié)調(diào)能力,。
在多個不同工作性質(zhì)的車間任職的工作經(jīng)歷，使我的工作思路,、工作方法和工作能力得到了鍛煉和提高,，吃透并熟悉了空調(diào)檢修工藝和質(zhì)量要求，熟悉了空調(diào)運用安全工作的各個環(huán)節(jié)和卡控辦法,，為空調(diào)定檢,、運用保養(yǎng)工作積累了豐富的工作經(jīng)驗。這些豐富的工作經(jīng)驗為我今后解決空調(diào)檢修,、運用中的各類問題,，協(xié)調(diào)和理順各個車間、部門安全生產(chǎn)關(guān)系提供了平臺,。
(四),、具有較強的領(lǐng)會、貫徹上級要求,，狠抓落實的能力,。
自走上工作崗位以來，我政治上要求進步,，從未放松過思想上“三觀”的改造,，對各個時期上級的要求主動學習，更重要的是在行動上加以落實,。尤其是近年來鐵路不斷提速,，機構(gòu)又進行了大規(guī)模的整合，但不論何時何地,，我對上級的各項要求,，不是被動的的應付，而是主動積極地抓好落實,，把各項階段性工作與現(xiàn)場生產(chǎn)主線統(tǒng)籌兼顧，達到互相促進的效果。
三,、工作設想：
(一),、擺正位置，當好參謀,。
如果我競聘成功,，將努力做好廠領(lǐng)導的參謀和助手。一是協(xié)助領(lǐng)導安排好工作布局,，根據(jù)不同時期的工作重點,，提出可行的參考意見;二是在領(lǐng)導決策前做好各項準備工作，收集,、提供領(lǐng)導決策所必須的信息和資料,，決策執(zhí)行中，注意督辦并根據(jù)工作開展情況,，及時提出補充性的調(diào)整意見,，決策后要認真總結(jié)工作經(jīng)驗;三是認真檢查廠各個時期重點工作安排后的落實情況，及時向領(lǐng)導反饋各項工作實情,。
(二),、督促加快“安全保障體系”的修訂和完善。
為保證客車空調(diào)安全的長治久安,，對安全卡控,、質(zhì)量控制等已建立的保障體系，著手進行修訂,，避免這些制度僅僅停留在紙面上,，或出現(xiàn)與生產(chǎn)現(xiàn)場實際相脫離的情況;對“十大安全保障體系”中未建立的部分，督促相關(guān)部門盡快建立;在保障體系的運作上,，從各個環(huán)節(jié)逐一檢查落實,，對每個過程逐一卡控，將各類問題和安全隱患消除在生產(chǎn)過程中,，對交驗及出庫檢查時發(fā)現(xiàn)的問題,，做到件件可追溯定責，切實發(fā)揮“體系”對安全生產(chǎn)和管理的促進和保障作用,。
(三),、嚴抓干部作風
協(xié)助廠領(lǐng)導對干部量化指標完成情況進行檢查把關(guān)，以促進管理人員轉(zhuǎn)變工作作風,，發(fā)揮干部現(xiàn)場盯控的作用,。要求各級干部提報的考核不只是針對列車質(zhì)量，而且還要針對職工兩紀,、班組綜合管理,、人身安全隱患,、置場文明等各方面;對管理干部提報的量化考核件數(shù)、質(zhì)量進行分析,，提報的考核內(nèi)容單一的管理人員,，實行經(jīng)濟處罰與張榜公示相結(jié)合的辦法，使管理人員感到壓力,，從而迸發(fā)動力,。繼續(xù)嚴格執(zhí)行包保連責制度。對每月質(zhì)量問題較多的個人,、廠發(fā)通知書的責任人及出現(xiàn)問題的責任人,，不僅要對責任人進行考核講評，而且還要追究主管領(lǐng)導,、包保干部的管理責任,，實施連責考核。
(四),、嚴抓職工兩紀
一是抓生產(chǎn)兩紀,。重點抓好生產(chǎn)途中作業(yè)、途中安全信息反饋,、庫內(nèi)檢修質(zhì)量等環(huán)節(jié),，提高職工的整體素質(zhì)和崗位責任心。二是抓地面班組兩紀,。重點抓好入庫技檢標準化作業(yè),，防止漏檢漏修發(fā)生。
(五),、抓好班組安全管理能力的提高,。
一是推行自控型班組建設。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型,，發(fā)揮好四長作用,，使工班的各項工作達到有章可循、各項事務有人負責管理,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)有序可控,、空調(diào)檢修質(zhì)量穩(wěn)步提高的效果。
二是進一步完善班組的講評制度,。規(guī)范班組的安全講評,，尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評系數(shù)，使講評真正體現(xiàn)公平公正合理的分配原則,，消除違規(guī)操作,，使安全講評在一線切實得到落實。
三是建立班組質(zhì)量控制制度,，完善質(zhì)量卡控辦法在班組的實施和落實,，明確班組作業(yè)人員在保證檢修質(zhì)量的責和利,，促進作業(yè)人員自覺落實作業(yè)標準，保證客車整修質(zhì)量,。
(六),、嚴抓各個階段重點工作的落實：
對每年的春運、暑運,、黃金周、春整,、秋整等各階段重點工作,，根據(jù)廠的部署安排，在各車間落實過程中,，做到隨時檢查,，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題,，不斷督促指導各部門高標準完成廠部署的各項工作,。
說到這里，我想起了阿基米德的一句名言：“給我一個支撐點,，我可以撬起整個地球”在這里,，我不敢高喊這類豪言壯語，我只想表達一個愿望,，那就是：“給我一個舞臺,，我會為x廠的發(fā)展付出一生心血”。
我的演講完畢,，謝謝大家!
助理崗位競聘演講稿篇二十三
各位領(lǐng)導,，各位評委，同志們：大家晚上好!
我叫×××,，現(xiàn)年34歲,，共產(chǎn)黨員，大學文化,，會計師任職資格,。xx年7月，從×××學院財政系畢業(yè)后,，分配到建行×××支行,，先后從事過會計、資金清算,、微機治理員等工作;20xx年8月調(diào)到原×××分行人事教育部工作,，今年5月參加中層干部公開競聘，被聘任為×××支行人力資源部經(jīng)理,。
這次區(qū)分行黨委決定對直管行行領(lǐng)導崗位實行公開競爭,，對于調(diào)動廣大員工創(chuàng)業(yè)的積極性,，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長,，具有重大意義,。在這布滿生氣與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代,，在競爭激烈,、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，適逢這次難得的競崗機會,，我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺，展示自己,，接受檢閱,。
我競聘的崗位是×××支行行長助理，行長助理屬于決策者的參謀人員,。其主要職責是：協(xié)助行長履行治理職能,，輔助決策，參與決策,。協(xié)助行優(yōu)點理好日常事務,，當好行長的參謀與助手。行使行長授予的權(quán)力,，對于行長委托的一些工作,，大膽治理，勇于獨當一面,。
通過反復自我評價,，我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件，并有以下優(yōu)勢,。
一是具備扎實的專業(yè)知識,，熟悉銀行業(yè)務，計算機應用能力強,。
畢業(yè)至今,，我一直沒有放松自身的學習。多年來,，通過加強政治理論學習,，使自己的思想修養(yǎng)得到了明顯的提高。同時,，通過對新知識,、新業(yè)務的學習，不斷提高自身的業(yè)務技能,。在×××支行會計營業(yè)室工作的四年里,，我熟悉了建行會計核算業(yè)務,，并于xx年通過了全國會計師專業(yè)資格考試。后來,，行領(lǐng)導安排我擔任×××支行微機治理員,，我克服了非計算機專業(yè)畢業(yè)的許多困難，刻苦自學,，鉆研摸索,，使自己的計算機水平得到了很大的提高，使計算機知識與銀行業(yè)務知識有機得結(jié)合了起來,，工作得到了上級行的肯定,。xx年為處理計算機20xx年問題，我被借調(diào)到原×××市分行科技部工作了近一年的時間,。由于自己多年一直能堅持學習，并且能學以致用,，學用結(jié)合,，今年我的家庭被建行×××區(qū)分行工會授予“學習型家庭”稱號。二是具備較強的工作能力,。
參加工作十多年來,，我先后從事過會計員、微機治理員,、人事部門干部等工作,，每一個崗位，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,，在領(lǐng)導的培養(yǎng)及同事們的幫助下,，我的工作能力得到了不斷的提高。借此機會,，向所有關(guān)心,、支持我成長的領(lǐng)導和同事，表示衷心感謝!
三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神,。
人們常把生命比作蠟燭,，每個人發(fā)出的光亮是不同的，但有多少光就要發(fā)出多少亮,。這是我多年來的工作信條,，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，干一行愛一行，努力把工作做得最好,。連續(xù)多年被支行和上級行評為先進個人或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。
四是具備較強的文字寫作能力,。
參加工作多年來，我一直堅持多讀書,、勤鉆研,、多研究、勤思考,，結(jié)合平時工作撰寫的論文,，先后有10篇發(fā)表在省級以上刊物上。
綜上所述,，我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件,，并且相信自己能夠勝任這一職位。
假如這次我競聘成功,，我會從以下幾個方面著手,，盡心盡力履行好自己的職責。
1,、擺正位置,，做好領(lǐng)導的助手和參謀。
對于如何履行好行長助理的工作職責,，我認為最重要的應該是認清角色,、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領(lǐng)導,，當好助手;要行權(quán)不越權(quán),、到位不越位。具體概括為“一個原則”,、“三個轉(zhuǎn)變”,。
“一個原則”就是上為領(lǐng)導分憂，下為群眾服務,，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。作為行長助理，我一定會團結(jié)同志,，傾聽大家的呼聲,，多作調(diào)查研究，及時準確地把握全行各方面工作動態(tài),，及時向行領(lǐng)導反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預見性,，力求想在領(lǐng)導之先,，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，多“雪中送炭”而非“雨后送傘”。
“三個轉(zhuǎn)變”就是進行換位思考,，實現(xiàn)由中層干部向行領(lǐng)導角色的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)由事務型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我治理向全面治理的轉(zhuǎn)變,。
2,、在繼續(xù)加強自身學習的同時，協(xié)助行長搞好對員工的培訓,，爭創(chuàng)“學習型銀行”,。
20xx年5月在apec會議上發(fā)表的講演中，就提出了創(chuàng)“學習型”社會的要求,?？傂薪衲晖菩械娜耸屡c激勵約束機制改革的四大內(nèi)容之一就是培訓體制改革。我今年擔任支行人力資源部經(jīng)理后,，在7月份時邀請了×××大學經(jīng)濟治理學院副院長×××教授到行里對中層干部和員工進行了治理和營銷知識的培訓,，并與×××大學達成了長期培訓合作協(xié)議。今后,，將協(xié)助行長進一步加強對員工的培訓力度,，增強員工履行崗位的能力。力爭把×××支行建設成為“學習型銀行”,。
3、發(fā)揮自己作為×××本地人,，有廣泛的人際關(guān)系,，對縣財政局等優(yōu)質(zhì)客戶主要領(lǐng)導有一定影響力的優(yōu)勢，在穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客戶方面繼續(xù)發(fā)揮作用,。
各位領(lǐng)導，各位評委,，各位同事,，古人說：“不可以一時之自得，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”既然是競爭上崗,，就會有上有下,，有進有退，無論上下,，我都將以上面這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作。
謝謝大家!
助理崗位競聘演講稿篇二十四
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：
大家下午好!我是來自綜合部的馬明慧,，很高興能夠參加這次理財經(jīng)理助理的競聘，接下來簡單介紹一下我的基本情況,。本人畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學信管專業(yè),。曾經(jīng)在遼寧省醫(yī)藥實業(yè)有限公司銷售部實習，在此期間接觸過藥品營銷的一些方式及方法,。此后,，曾在赤峰展翔有限公司實習，了解了一些鋼材銷售的相關(guān)情況,。xx年7月進入中行后,，在匯豐分理處做前臺柜員兼大堂經(jīng)理，去年五月回市行綜合部任職至今,。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力,。為我今后的工作打下了的基礎。
在自身優(yōu)勢方面,，結(jié)合理財經(jīng)理這一職業(yè)特點,，我簡單的總結(jié)了幾點。
首先,，我有豐富的管理大資金的經(jīng)驗,。當然這個大是相對的，也都是自己家親戚的一些錢都交給我打理,，從前年至今,，個人感覺，管理水平差強人意,，有成功也有失敗,，但我覺得這些都是我的財富。畢竟面對中國這樣一個不成熟的資本市場,，沒有人有十足的把握,。正如前嘉實主題基金經(jīng)理王貴文所說的：我的年齡大，經(jīng)歷過那么長時間的熊市,，就是我的優(yōu)勢,。
其次，在前臺坐柜期間,，我接觸過并且也辦理過眾多理財產(chǎn)品,。像外匯寶，匯聚寶,，黃金寶,，基金，理財型保險。對業(yè)務熟練掌握的同時,，我感覺在前臺一年的實習經(jīng)驗,，最大的收獲是短時間內(nèi)接近客戶并和客戶形成默契。我在xx年一季度,，在全行保險業(yè)務持續(xù)低迷的時候,，營銷了匯豐當年第一筆也是最大一筆保險，保額20萬,。本著為投保人保密的原則,，整個營銷過程不便在這里詳細說，但長期以來與客戶形成的默契絕對是此次營銷成功的關(guān)鍵所在,。今天我能站在這里滿懷希望的競聘理財經(jīng)理助理這一崗位,，有很大的因素是受這次成功營銷的鼓舞。
這份保單正式出來以后,，我就對上面的條款進行了詳細的研究,，其中一些內(nèi)容是保險客戶經(jīng)理向我們介紹時所說的不是完全一致的。這也激發(fā)了我對期繳產(chǎn)品的興趣,。
于是為自己買了一份期繳,。也對里面的一些條款進行了研究。通過對兩款保險產(chǎn)品的研究,，我對保險有了更深的了解,，對以后營銷有非常大的幫助。
另外,，我有廣大優(yōu)質(zhì)的客戶群,。建平這幾年經(jīng)濟發(fā)展很快，有錢人多了起來,，但對于理財這一方面絕對是一個空白。如果我有幸勝任,，我的親戚,，同學都將是我的優(yōu)質(zhì)客戶。
對于部門的愿景,，我感覺理財中心應該是一個創(chuàng)造財富的地方,。為行里，為客戶,，也為我們個人,。特別是資本市場競爭激烈的今天，能夠抵消通漲壓力的同時,，讓客戶的資金持久升值,，是一件很快樂的事。我們和客戶快樂的溝通，幫客戶快樂的賺錢,，就是我的原景,。
對未來工作，我覺得應該以把握大客戶為基礎,，80的財富掌握在20人手里,，抓住這些人，也就抓住了大部分財富,。在分理處實習期間,，我體驗過去營銷一些大客戶，做為大客戶,，本身都是不在乎一些小利益的得失,，最有效的營銷辦法就是先讓客戶少買一點產(chǎn)品，過段時間體會一下收益狀況,，這點我覺得是營銷大客戶比較有效的辦法,。在與大客戶接觸方面，我感覺,，最初他們總是很挑剔,，稍微的一點失禮都會計較，但相處時間長的話,，你會發(fā)現(xiàn)大客戶的心態(tài)更平和,，更容易接近，畢竟這些人的素質(zhì)普遍都很高,。另外,，大客戶一般都有自己事業(yè)，他們把絕大多數(shù)時間都用來打點自己的工作,，放在理財上面的時間很少,，很寶貴，所以我覺得和他們溝通,，應該用最真誠,，最簡潔的話語讓他們再最短的時間內(nèi)讓他們理解你所要表達的意思，絕對不能急躁,，另外就是全方位的服務,。前段時間在網(wǎng)上看到廣東那邊銀行的客戶經(jīng)理替自己的大客戶接送小孩上下學，我當時感到很驚訝,，但現(xiàn)在我理解了,，朝陽行的理財中心也會發(fā)展到這種程度，我已經(jīng)做好了這方面的準備,。
