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甘肅省勞動合同書 電子版篇一

職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱：甘肅燁宇輝測繪有限公司

所有制性質(zhì)：私營

地址：甘肅省蘭州市

法定代表人：(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號;

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國家和省有關(guān)法律,、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同為勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,，共 年(月),。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,，安排乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位,，從事工種。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品,。

2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

四,、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制,，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間,，一般每日不超過l小時(shí),，特殊情況，每日不超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

2、合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼、補(bǔ)貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，休息日法定休假日安排工作的,，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

五,、勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識,，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極做好工作,，完成勞動任務(wù)。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗。

3,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi),。

八,、合同的終止、變更,、解除和續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2,、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

5,、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6,、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

7,、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同,。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

甲方：乙方：日期：

甘肅省勞動合同書 電子版篇二

用人單位：

職工姓名：

甘肅省勞動和社會保障廳制

簽 約 須 知

1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān) 的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效。

2,、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè) 月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個(gè) 月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者老動合同期限不滿 三個(gè)月的，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動 合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

3、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同 的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限 勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人 單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同 時(shí),，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年 的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合 同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞 動合同的。

4,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

5,、用人單位不得扣押勞動者的有效證件,，不得要求勞動者提供 擔(dān)保或者以其它名義向勞動者收取財(cái)物,。

6,、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。

7,、本合同第十三條,、三十一、三十二條無相應(yīng)內(nèi)容的,，應(yīng)填寫 “空白”,。

甲方(用人單位)名稱：甘肅*有限公司

地 址：

性 質(zhì)： 有限責(zé)任

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓 名：性 別： 女

出生年月：19xx..民族： 漢

文化程度： 本科 籍 貫：

居住地址：

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、 協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時(shí)間為：20xx年09月01日。

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第二種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至年月 日止,。其中,，試用期自 年月 日至年 月 日。

(二)無固定期限：自20xx年9月1日起,。其中,，試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日 。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至 時(shí)止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 會計(jì)工作,，工作地點(diǎn)為： ,。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三、工作時(shí)間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行第三種工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)形,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方 嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí),。

四 勞動報(bào)酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，

按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強(qiáng)度，勞動條件,，勞動貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲方按下列第三種形式支付乙方工資,。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定,。

(二)計(jì)件工資。乙方的勞動定額為 ,，計(jì)件單價(jià)為,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為3000 元,。

第九條 甲方于每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。

甲方：乙方：日期：

甘肅省勞動合同書 電子版篇三

甲方(用人單位)名稱： ________________________

單位性質(zhì)： ____________________________________

地址：_________________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________

乙方(勞動者)姓名: __________性別:______民族:_________

戶籍所在地：___________________________________

現(xiàn)居住地址：___________________________________

身份證號碼：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲乙方遵循合法,、公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。 一,、勞動合同期限 甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時(shí)間為： 年 月 日

第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日至 年月 日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 _________________ 工作,，工作地點(diǎn)為____________________________,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，合理約定崗位具體職責(zé)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，乙方每日工作不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。 (三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。 實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變 相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí),。

四、勞動報(bào)酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強(qiáng)度、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方按下列第________種形式支付乙方工資,。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定,。

(二)計(jì)件工資。乙方的勞動定額為___________,，計(jì)件單價(jià)為__________,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________。

第九條 甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假,，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假,。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條 在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷,，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： . 1._______________________________________________________ 2._______________________________________________________ 3._______________________________________________________

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行

勞動衛(wèi)生安全教育,，預(yù)防和減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

七,、勞動合同的履行,、變更

第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第十九條 甲方變更名稱,、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

八,、勞動合同的解除,、終止

第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。 乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條 解除,、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、其他事項(xiàng)

第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。 乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

第三十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)：

年 月 日 年 月 日