隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

甘肅省勞動合同模板篇一

私營企業(yè)職工勞動合同書用工單位：＿＿＿＿

職工姓名：＿＿＿＿甘肅省勞動局制

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

出生_______年_______月_______日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿省＿＿＿市＿＿＿縣（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）＿＿＿村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（?）：非農(nóng)業(yè)人口（?）

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

現(xiàn)在住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條?合同期限

本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，共＿＿個月,。

第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在＿＿＿＿崗位,，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：＿＿＿＿

第三條?勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件：

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取_____措施,，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放_____用品：＿＿＿＿,，保健食品費：＿＿＿＿元。

3.甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。

4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工（16－18周歲）不宜從事的工種,。

6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,，危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患,，糾正違章,。

第四條?勞動管理：

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條?工作時間和勞動報酬：

1.甲方應(yīng)實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（16－18周歲）、孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿,。

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方。

4.法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元,，公休假日加班工資：＿＿＿＿元,，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。

5.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,，勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條?_____和福利待遇：

1.甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿,，乙方按本人當月工資的百分之＿＿＿＿,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動_____機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動_____機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第（2）項,、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資,。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動_____條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

第七條?合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂：

甘肅省勞動合同模板篇二

甘肅省勞動合同制職工勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號；

勞動手冊編號：

外來人員就業(yè)證編號：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī),，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為__________勞動合同,。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年（月）,。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事__________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位,，從事__________工種,。

三,、_____和勞動條件

1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、_____,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和_____設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品,。

2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

四,、工作時間和勞動報酬

1,、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制,，按_____關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過l小時，特殊情況,，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金,、津貼,、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準,。

3,、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的,，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬,。

五、勞動紀律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2、乙方應(yīng)增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極做好工作，完成勞動任務(wù),。

六,、社會_____和福利待遇

1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動_____機構(gòu)為乙方繳納勞動_____費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動_____機構(gòu)繳納勞動_____費,。

2、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,，持證上崗,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)年,，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù),。

甘肅省勞動合同模板篇三

甲方（用人單位）名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號,；

勞動手冊編號：

外來人員就業(yè)證編號：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國家和省有關(guān)法律,、法規(guī)，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同為__________勞動合同,。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，共__________年（月）。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要，安排乙方從事__________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位,，從事__________工種,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施,，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品,。

2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

四,、工作時間和勞動報酬

1、甲方實行每日不超過8小時,，平均每周小時工時制,，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過l小時,，特殊情況，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼,、補貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準

。

3,、甲方安排乙方加班加點,，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬,。

五,、勞動紀律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2,、乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極做好工作，完成勞動任務(wù),。

六,、社會保險和福利待遇

1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費,。

2、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,，持證上崗,。

3,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費,。

八,、合同的終止、變更,、解除和續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù),。

2,、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。

（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,；

（3）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同,。

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的,；

（2）乙方患病或負傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的；

（4）其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6,、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。

7,、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身心健康的；

（3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的,；

（4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

十,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任,；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,；

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一,、合同鑒證與勞動爭議

處理

勞動合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證,；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。