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企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇一

1、搭建制度流程管理體系,，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

2,、制定公司制度流程管理計(jì)劃，并組織落地實(shí)施;

3,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估,，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程,，推動(dòng)流程信息化;

4,、負(fù)責(zé)新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門制定制度流程,，保障項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;

5,、提供流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn),，推進(jìn)制度流程落地;

6,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理,、人力資源管理,、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),，具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;

3,、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;

4,、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng),。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇二

職責(zé)

1. 協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

2. 協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3. 協(xié)助擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí);

4. 協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

5. 關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢(shì),，并為企業(yè)決策提供依據(jù);

6. 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè)，并監(jiān)督落實(shí);

7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),。

任職要求

1. 30-45歲,，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué),、新聞學(xué),、文秘等專業(yè);

2. 具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn),。

3. 熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度,、體系、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、組織機(jī)構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程;

4. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

5. 能夠撰寫以集團(tuán)公司名義下發(fā)規(guī)章制度,、工作報(bào)告,、方案等文件;

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇三

職責(zé):

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定,、頒布及目標(biāo)考核,，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核配套的激勵(lì)體系建設(shè);

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及子公司編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)全面預(yù)算;

3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司有關(guān)重要經(jīng)營(yíng)及管理問(wèn)題的專項(xiàng)調(diào)研及報(bào)告制作;

4.協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)各板塊組織架構(gòu)、流程體系及制度的制定及審核;

5.協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;

7.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,，如季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),、月度運(yùn)營(yíng)管理例會(huì)，并組織跟進(jìn)督辦,。

任職資格:

1.本科學(xué)歷,，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇四

職責(zé)：

1,、中層管理職位,，負(fù)責(zé)祁門分公司整體企管工作，協(xié)助上層執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和政策,，做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)控工作;

2,、負(fù)責(zé)祁門分公司行政、人事,、工程,、后勤、銷售等各項(xiàng)工作的指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和管理;

3,、對(duì)分公司工作紀(jì)律、工作效率和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行管理和跟蹤,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;

4,、以各績(jī)效考核和工作計(jì)劃為抓手，對(duì)各部門工作完成情況進(jìn)行檢查,、監(jiān)督和考核;

5,、對(duì)董事長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤督辦，解決落地問(wèn)題;

6,、董事長(zhǎng)臨時(shí)安排的其他事務(wù),。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷,，年齡30-45周歲;

2,、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃運(yùn)營(yíng)和績(jī)效考核;

3,、有房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4,、能接受外派。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇五

1,、制定,、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度;

2,、協(xié)助各部門制定公司人才需求計(jì)劃和配置方案,，完成人才開(kāi)發(fā)和管理工作;

3、編制員工培訓(xùn)計(jì)劃,、落地執(zhí)行與跟蹤培訓(xùn)結(jié)果,，配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開(kāi)發(fā)，形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊(duì);

4,、協(xié)助公司組織實(shí)施績(jī)效考核,，并對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督控制，根據(jù)公司發(fā)展情況,，維護(hù)調(diào)整績(jī)效激勵(lì)方案;

5,、根據(jù)公司發(fā)展，維護(hù)優(yōu)化工資薪金結(jié)構(gòu),，建立設(shè)計(jì)有效的薪酬體系,，以及薪資管理;

7、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè),，及日常員工活動(dòng)(包括但不限于生日會(huì),、讀書會(huì),、運(yùn)動(dòng)會(huì),、年會(huì))籌辦與開(kāi)展;

8、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，跟進(jìn)各部門建立積極的員工關(guān)系,。

9,、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務(wù)工作,，以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇六

職責(zé)：

1、建立健全考核體系,，制定考核方案和考核細(xì)則,，依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃和工作目標(biāo)，對(duì)各部門的工作目標(biāo),、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核;

2,、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行,、跟蹤驗(yàn)證;

3,、梳理公司各業(yè)務(wù)模塊的工作流程,，組織編寫工作流程文件,，維護(hù)和完善公司工作流程系統(tǒng)，保證各流程可操作性,、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性;

4,、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善,。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷， 3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，具有企業(yè)流程管理或部門績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，知識(shí)面廣,，對(duì)部門績(jī)效考核,、流程再造、iso質(zhì)量體系,、項(xiàng)目管理有較深的認(rèn)識(shí)和了解,，能熟練將管理思想與企業(yè)實(shí)際管理相結(jié)合;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，思維敏捷,，考慮問(wèn)題充分全面，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng);

4,、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇七

1.企業(yè)文化建設(shè)及有力推行、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目工作推進(jìn);

2.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外文書及內(nèi)外各種活動(dòng)的策劃,、執(zhí)行;

3.協(xié)助總經(jīng)理各項(xiàng)工作的開(kāi)展及對(duì)外商務(wù)接待等,。

4..制定公司級(jí)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，組織和監(jiān)督各部門制定工作計(jì)劃,，監(jiān)控公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理和分子公司管理，完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系,、母子公司管理體系,，不斷提升運(yùn)營(yíng)效率;

6.組織召開(kāi)公司年度、季度工作總結(jié)與計(jì)劃會(huì)議,、專項(xiàng)計(jì)劃會(huì)議,，跟蹤決議執(zhí)行情況;

7.負(fù)責(zé)起草公司級(jí)重要文件、審核內(nèi)外部發(fā)文文稿及各類宣傳材料;

8.協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)公司與協(xié)會(huì),、政府相關(guān)政府部門的關(guān)系;

9.全面負(fù)責(zé)文秘,、企劃、行政等工作的指導(dǎo),、監(jiān)督和管理,，公司重要事項(xiàng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò);

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇八

職責(zé)：

1,、主導(dǎo)公司項(xiàng)目的各項(xiàng)策劃工作,。

2、負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通,，按照上級(jí)要求出具方案,，為上級(jí)需求提供系統(tǒng)的解決方案。

3,、獨(dú)立完成方案編寫工作,，確保高質(zhì)量完成。

4,、參與項(xiàng)目成果匯報(bào)工作,，并輔助推進(jìn)方案的落地。

5,、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作,。

任職條件

1,、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué),、新聞、漢語(yǔ)言等相關(guān)專業(yè),，有咨詢顧問(wèn)公司背景優(yōu)先;

2,、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),，五官端正,、形象職業(yè);

3、較強(qiáng)的文案寫作能力,，文字表達(dá)能力強(qiáng);

4,、能熟練操作電腦，精通powerpoint,、word,、excel、internet等辦公軟件;

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇九

一 公司戰(zhàn)略管理

1,、組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況，提出改善或調(diào)整建議;

2,、負(fù)責(zé)分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),，指導(dǎo)職能部門和分子公司制定相應(yīng)的戰(zhàn)略支撐目標(biāo)和計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),。

二 公司運(yùn)營(yíng)管理

1,、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中重大管理問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決方案,，監(jiān)督實(shí)施,，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng);

2、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和研究,，提出適應(yīng)公司發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。

三 公司制度體系文件管理

1,、負(fù)責(zé)提出公司制度體系文件建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,，使制度體系文件建設(shè)滿足企業(yè)發(fā)展需要;

2、組織,、指導(dǎo)公司各部門編寫規(guī)章制度;審核,、報(bào)批規(guī)章制度;并將批準(zhǔn)后的規(guī)章制度匯編;

3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,，向各部門提出整改要求,，并跟蹤落實(shí),，確保制度長(zhǎng)效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)對(duì)已通過(guò)認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理,。

四 協(xié)助公司信息化推進(jìn)工作

1,、負(fù)責(zé)信息化管理相關(guān)制度的起草報(bào)批工作;

2、協(xié)助信息化工作的推進(jìn),。

五 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十

職責(zé)：

1、建立以流程為主線的管理休系,，并推動(dòng)該體系的有效運(yùn)作,。含：流程管理政策與規(guī)范的制定、流程規(guī)劃,、流程發(fā)布管理等,。

2、有計(jì)劃地開(kāi)展流程梳理工作,。

3,、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出并帶領(lǐng)流程優(yōu)化項(xiàng)目,。

4,、進(jìn)行流程執(zhí)行監(jiān)控，定期開(kāi)展流程審計(jì),。

5,、流程文化建設(shè)。含：流程管理理念導(dǎo)入,、流程管理方法論推廣等

崗位要求：

1,、大專及以上，企業(yè)管理及中文等相關(guān)專業(yè)

2,、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;

4、熟悉大型企業(yè)的流程制度管理體系;

5,、文案功底較好,， 創(chuàng)新思維好;

6、條件稍遜者,，可應(yīng)聘主管/專員,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十一

職責(zé)：

1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)體系。

2.擬寫公司月度/季度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及專項(xiàng)報(bào)告,。

3.優(yōu)化公司組織績(jī)效考核體系,。

4.制定或修訂公司經(jīng)營(yíng)性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資源情況的核實(shí)工作,。

6.參與經(jīng)營(yíng)性資源合作廠商的考察,、認(rèn)證，參與經(jīng)營(yíng)性資源招租的評(píng)審,。

7.根據(jù)集團(tuán)招采平臺(tái)及上級(jí)單位要求,，修訂公司采購(gòu)與合同管理相關(guān)制度。

8. 指導(dǎo)或協(xié)同各單位進(jìn)行上線操作,。

9. 統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略性采購(gòu)工作,。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù),、金融、企業(yè)管理,、工商管理等專業(yè),，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn),，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)性資源管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),。

3.熟悉財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)分析、績(jī)效管理等企管相關(guān)工作,。

4.具有一定物業(yè)管理,、招投標(biāo)與經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)。

5.熟練掌握word,、excel,、ppt等office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書面報(bào)告能力及良好的口頭表達(dá)能力,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織各部門計(jì)劃分解工作,，指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行,，就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)修正目標(biāo)，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí);

2,、負(fù)責(zé)建立公司績(jī)效考核體系,，編制公司、部門目標(biāo)責(zé)任書,，并定期完成組織績(jī)效考核工作;

3,、負(fù)責(zé)建立和完善公司運(yùn)營(yíng)管控體系、各項(xiàng)管理制度及流程,，指導(dǎo)iso質(zhì)量及環(huán)境管理,、職業(yè)健康管理體系認(rèn)證工作;

4,、組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，組織跟蹤檢查會(huì)議決議的落實(shí)執(zhí)行;

5,、負(fù)責(zé)對(duì)公司,、子公司的合同、協(xié)議,、章程,、制度及其他具有權(quán)利義務(wù)的法律文件進(jìn)行審查;

6、負(fù)責(zé)公司,、子公司糾紛,、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;

7,、負(fù)責(zé)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、并購(gòu)、改制,、清算和注銷等方面的法律手續(xù);

任職資格：

1,、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè),，5年以上同職工作經(jīng)歷;

2,、精通戰(zhàn)略、企業(yè)管理及組織管理理論知識(shí),，精通環(huán)保行業(yè)及企業(yè)管理各項(xiàng)法律法規(guī),，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

3、具有較強(qiáng)的文案能力;熟悉和了解體系制度設(shè)計(jì),、實(shí)施及評(píng)估,，具備一定的管理咨詢能力;

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,，對(duì)管理數(shù)據(jù)敏感,，能夠分析提出解決建議;

5、具有全局觀及系統(tǒng)思維,、良好的計(jì)劃,、控制、創(chuàng)新能力,，較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十三

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),，參與并協(xié)助制定下屬分,、子公司相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)跟進(jìn)規(guī)劃的執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),，提出改善或調(diào)整建議;

2,、參與公司組織管控模式優(yōu)化設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)分,、子公司組織管控模式的推進(jìn);

3,、參與制定公司制度體系建設(shè)發(fā)展，協(xié)助分,、子公司各項(xiàng)管理制度與業(yè)務(wù)流程的制定,、頒發(fā)與推行，規(guī)范管理并控制各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn);

4,、協(xié)助企業(yè)管理工作,，檢查、督促和協(xié)調(diào)分,、子公司的工作進(jìn)展,，參與其運(yùn)營(yíng)過(guò)程中重大管理問(wèn)題的分析，解決方案的提出并反饋,，監(jiān)督實(shí)施,，確保公司正常運(yùn)營(yíng);

5,、負(fù)責(zé)月度,、季度、年度工作計(jì)劃的編制及工作總結(jié)撰寫或重要匯報(bào)資料的準(zhǔn)備;

6,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

企管經(jīng)理的基本工作目標(biāo)篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織,、完善,、匯編公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性;

2,、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略績(jī)效管理落地與執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的匯總，負(fù)責(zé)公司年度,、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制;

4,、負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，包括各部門的業(yè)務(wù)流程,、制度建設(shè)等;

5,、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督各部門的工作目標(biāo),、計(jì)劃執(zhí)行;

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程木作行業(yè)優(yōu)先,。

2,、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的能力,。

3,、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績(jī)效管理模式優(yōu)先,。

4,、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),、有良好的人際溝通能力,、身體健康。