當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇一

一,、爭取到黨委,、政府高度重視和大力支持

黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持是做好工會工作的前提，在過去的一年,，我們立足本職,，積極爭取到黨委和政府對我們工會工作的高度重視和支持，把工會工作列入黨委、政府的重要議事日程,，黨政班子成員積極參與工會活動,，在鎮(zhèn)政府辦公樓極為緊張的情況下，為工會配備了辦公室和職工娛樂室,，同時,，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費非常緊張短缺的情況下，撥出一定經(jīng)費完善鎮(zhèn)工會的各項辦公設(shè)施建設(shè),。

二,、積極完善工會的各項規(guī)章制度

在20xx年中，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神,，建立健全了工會各項規(guī)章制度,，做到“掛三牌”、“建三檔”,、“四有”,、“四上墻”?！皰烊啤眴挝挥泄瘑T會牌子,，工會主席辦公室有牌子，會員活動室有牌子,?！敖ㄈ龣n”工會會員檔案，工會干部和工會組織檔案,。工會各項活動資料檔案,。“四有”有工會組織網(wǎng)絡(luò),，有年度工作計劃,，有年終工作總結(jié)，有會員活動場地,，“四上墻”組織機構(gòu)上墻,，工會制度上墻，工作目標上墻,，通過一系列工作的落實,，使我鎮(zhèn)的工會工作水平有了很大的提高。

三,、積極舉辦各項文體活動,，增強我鎮(zhèn)干部的身體素質(zhì)，豐富了他們的業(yè)余文化生活,。

為迎接“五一”勞動節(jié),，建黨xx周年,，“十一”國慶節(jié)，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關(guān)我們分別舉行了一場乒乓球比賽和二場歌詠比賽,，這三項賽事的舉辦,，不但增強了我鎮(zhèn)干部職工的身體素質(zhì)，同時也極大豐富了他們的業(yè)余文化生活,，通過這三項活動的舉辦,，極大地和諧了干部、職工的工作關(guān)系和人際關(guān)系,，也獲得干部,、職工的一致好評。

總之,，在這即將過去的一年里,，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下，作為基層工會組織,，我們嘗試著做了一些開拓性的工作,，取得了一些成績，但更存在許多不足,，面對新形式和新任務(wù),，我們深感責(zé)任重大。使命崇高,，但我堅信,，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的大力支持。有全鎮(zhèn)工會干部的共同努力和銳意進取,，我們的工作一定能開創(chuàng)新的局面,，做出新的成績，為占圩鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

xx年,，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面,。重點為二個方面,，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商,，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果,。

一,、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。

1,、圓滿完成了村,、企工會的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,，有16個村,、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,，涉及職工7488人,。上半年，10個村,、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范,，二是班子配強,，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,，并作講話,，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主,，個別為副經(jīng)理兼職,，××村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選,。質(zhì)量上是配強了,，工作上卻都是新手了。

2,、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,，組織基層進行了宣傳、部署,，并結(jié)合基層換屆,，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,，進一步宣傳了工會,，擴大工會影響。3,、組織了評先進,、樹典型活動,。為表彰先進，樹立典型,，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進,、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比,，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個,，各類先進個人56個,。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

二、職工維權(quán)方面1,、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實,、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,，我們在春節(jié)前就發(fā)動,、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,，于3月份全面結(jié)束,，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月,，簽訂企業(yè)增加124個,。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開,，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個,，高10-20的有40個企業(yè),，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),，僅占1.3,。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個,，1.2-1.5萬元的28個,，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個,，0.6-0.8萬元的110個,。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,，實際分配普遍高于協(xié)議水平,，但也可看到，總體分配水平還不高,，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,，有待進一步引導(dǎo)提高。

三,、其他工作

1,、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù),。(20xx年度教師學(xué)期個人工作總結(jié))

2,、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名,。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,，獲二等獎,。

4、組織了勞動保護法律,、法規(guī)落實情況檢查,。

5、組織了參加中華全國總工會成立94周年知識競賽答題活動,。

6,、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7,、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看,。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹黨的xx大、省市委和上級工會一系列會議精神,，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展,，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，繼續(xù)強力推動“兩個普遍”,，深入實施《勞動合同法(修正案)》,， 深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系，全力推進企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè),，充分發(fā)揮工會組織,、引導(dǎo),、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、圍繞沖刺全省經(jīng)濟50強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標,，團結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流,、為促進科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績,。

1、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動,。圍繞市總工會提出“建功黃金期,，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號,，爭當崗位能手”勞動競賽活動,。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度,、比創(chuàng)新,、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭當崗位能手競賽活動,，在車間,、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。各企業(yè)結(jié)合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲,，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動。各企業(yè),、單位有組織,、有方案、有實施,、有制度,、有總結(jié)，有表彰的開展了此次活動,，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號,，10名崗位能手和服務(wù)明星。

2,、大力弘揚先進典型精神,。各單位、企業(yè)選樹一批先進典型,，大力宣傳先進事跡,，努力營造爭當先進的濃厚氛圍，讓先進精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進取的強大動力，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會,，大力營造“工人偉大,，勞動光榮”的社會氛圍。

二,、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標不放松,，在保障職工權(quán)益、推動和諧建設(shè)上取得新成效,。

1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,。全面貫徹實施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》,，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率,。加強區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè),，組織開展工資集體協(xié)商要約行動,，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》,，對重點對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進行了大調(diào)研,、大檢查、大督促,。截止目前,，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份,，覆蓋企業(yè)76家,，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性,、行業(yè)性工資專項集體合同9份,，覆蓋企業(yè)50家，覆蓋職工1150人,。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到90%,，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達到100%。

2,、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。大力營造創(chuàng)建氛圍，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,。細化廠務(wù)公開,、民主管理、建會建制,、企業(yè)用工,、社會保障,、職業(yè)病防治、社會責(zé)任,、企業(yè)文化建設(shè),、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容，健全評價標準,，規(guī)范考核程序,，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理,、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。認真開展“和諧企業(yè)”評選,、表彰活動,。

3、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作,。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度,，切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用。推進廠務(wù)公開制度,，提高非公企業(yè)職代會建制率,。探索出適應(yīng)區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑,，推進區(qū)域性,、行業(yè)性職代會制度建設(shè)，進一步規(guī)范完善了職工董事,、職工監(jiān)事制度,，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度,，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用,。

4、切實維護職工隊伍穩(wěn)定,。繼續(xù)加強了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè),。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，加大勞動爭議調(diào)解,、工會法律援助的力度,，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達利益訴求。切實加強職工信訪工作。加強工會信訪接待,、信息報送,、加強勞動關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議,，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件,，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三,、緊緊抓住固本強基這個關(guān)鍵不放松,，在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實現(xiàn)新進展,。

1,、深入開展主題實踐活動。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹xx大,、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神上下功夫;面對面地與職工交流,，心貼心地做職工思想工作,，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會實際,，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進提質(zhì)”的總要求,，提升精神區(qū)位，以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績,。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)工作總結(jié)

2、深入落實基層工會組織建設(shè),。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，以新建企業(yè),、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員等為重點對象,，強化措施,，切實加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率,。探索推進女職工委員會和工會委員會,、經(jīng)審委員會組建“同步籌備、同步產(chǎn)生、同步報批”工作,。20xx年,，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達到100%，企業(yè)職工入會率達到95%,。

3,、大力推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用,，以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ),，達到了組織規(guī)范、制度規(guī)范,、工作規(guī)范的基本要求,，在企業(yè)中全面推進工會基層組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、維護社會穩(wěn)定,、促進企業(yè)發(fā)展中的作用?；鶎庸M織和工會干部通過帶頭學(xué)習(xí),、深入基層、密切聯(lián)系職工,，發(fā)揚艱苦奮斗精神,，牢固樹立了為職工服務(wù)意識,。

四、緊緊抓住改善民生這項重點不放松，在困難幫扶,、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用

1,、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”。一是深入開展以“心系職工情,，溫暖進萬家”為主題的“送溫暖”活動;二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼,、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學(xué)”活動,，為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動”活動,，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業(yè)職工和進城務(wù)工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓(xùn)”活動,，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費提供代購火車票服務(wù);八是深入開展法律咨詢、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動,，調(diào)解勞動爭議案件辦結(jié)率達90%,。

2、扎實推進工會工作統(tǒng)籌發(fā)展,。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”,，繼續(xù)推進女職工權(quán)益保護專項集體合同制度，切實維護女職工合法權(quán)益;加強廉潔自律教育,，抓好工會經(jīng)審和紀檢監(jiān)督,，始終保持廣大工會干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象;加強職工文化活動陣地建設(shè),、加強工會統(tǒng)計,、信息工作，推進工會信息化建設(shè)和規(guī)范化管理;加強工會理論研究和新聞宣傳工作,，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持,。

回顧今年的工作，取得了一點微不足道的成績,，但還存在一些不足，職工維權(quán)工作存在難度和力度,、基層工會資金缺乏,，受企業(yè)掣肘，在開展活動的過程中存在一定的困難,、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度,，在今后工作中，將加大工作力度,，努力改進工作作風(fēng),，大膽創(chuàng)新，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，力爭工會工作上新水平,。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇二

0xx年，我鎮(zhèn)工會工作在縣總和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下,，鎮(zhèn)總工會以“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機,，認真貫徹全總、縣總,、市總和縣總系列會議精神,。按照“立足占圩,、放眼全縣、找準位置,、彌補差距,、求真務(wù)實、勇于開拓”的工作思想和貫徹“組織起來,、切實維權(quán)”的工作分針,，經(jīng)過工會組織一班人的團結(jié)努力，我們占圩鎮(zhèn)的工會工作取得了一定的成績,。同時,，也為促進我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,，作出了積極貢獻。現(xiàn)就一年的主要工作,，歸納如下：

一,、爭取到黨委、政府高度重視和大力支持

黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持是做好工會工作的前提,，在過去的一年,，我們立足本職，積極爭取到黨委和政府對我們工會工作的高度重視和支持,，把工會工作列入黨委,、政府的重要議事日程，黨政班子成員積極參與工會活動,，在鎮(zhèn)政府辦公樓極為緊張的情況下,，為工會配備了辦公室和職工娛樂室,，同時,，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費非常緊張短缺的情況下，撥出一定經(jīng)費完善鎮(zhèn)工會的各項辦公設(shè)施建設(shè),。

二,、積極完善工會的各項規(guī)章制度

在20xx年中，我們積極貫徹縣總的一系列指示精神,，建立健全了工會各項規(guī)章制度,，做到“掛三牌”、“建三檔”,、“四有”,、“四上墻”?！皰烊啤眴挝挥泄瘑T會牌子,，工會主席辦公室有牌子,，會員活動室有牌子?！敖ㄈ龣n”工會會員檔案,，工會干部和工會組織檔案。工會各項活動資料檔案,?！八挠小庇泄M織網(wǎng)絡(luò)，有年度工作計劃,，有年終工作總結(jié),，有會員活動場地，“四上墻”組織機構(gòu)上墻,，工會制度上墻,，工作目標上墻，通過一系列工作的落實,，使我鎮(zhèn)的工會工作水平有了很大的提高,。

三、積極舉辦各項文體活動,，增強我鎮(zhèn)干部的身體素質(zhì),，豐富了他們的業(yè)余文化生活。

為迎接“五一”勞動節(jié),，建黨xx周年,，“十一”國慶節(jié)，在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關(guān)我們分別舉行了一場乒乓球比賽和二場歌詠比賽,，這三項賽事的舉辦,，不但增強了我鎮(zhèn)干部職工的身體素質(zhì)，同時也極大豐富了他們的業(yè)余文化生活,，通過這三項活動的舉辦，極大地和諧了干部,、職工的工作關(guān)系和人際關(guān)系,，也獲得干部、職工的一致好評,。

總之,，在這即將過去的一年里，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府的大力支持下,，作為基層工會組織,，我們嘗試著做了一些開拓性的工作，取得了一些成績,，但更存在許多不足,，面對新形式和新任務(wù),，我們深感責(zé)任重大。使命崇高,，但我堅信,，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的大力支持。有全鎮(zhèn)工會干部的共同努力和銳意進取,，我們的工作一定能開創(chuàng)新的局面,，做出新的成績，為占圩鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定和發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

xx年,，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面,。重點為二個方面,，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商,，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,，取得了預(yù)期的效果。

一,、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作,。

1、圓滿完成了村,、企工會的全面換屆工作,。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,，有16個村,、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,，涉及職工7488人,。上半年，10個村,、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范,，二是班子配強,，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,，并作講話,，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,，作了全面調(diào)整,，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職,，××村設(shè)了專職工會主席,。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了,，工作上卻都是新手了,。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。按照《工會法》的規(guī)定,，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,，組織基層進行了宣傳,、部署，并結(jié)合基層換屆,，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會,，擴大工會影響,。3、組織了評先進,、樹典型活動,。為表彰先進，樹立典型,，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進,、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比,，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個,，各類先進個人56個,。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

二、職工維權(quán)方面1,、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋,。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,，于3月份全面結(jié)束,，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月,，簽訂企業(yè)增加124個,。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開,，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個,，高10-20的有40個企業(yè),，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),，僅占1.3,。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個,，1.2-1.5萬元的28個,，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個,，0.6-0.8萬元的110個,。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,，實際分配普遍高于協(xié)議水平,，但也可看到，總體分配水平還不高,，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,，有待進一步引導(dǎo)提高。

三,、其他工作

1,、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù),。(20xx年度教師學(xué)期個人工作總結(jié))

2,、組織了“關(guān)愛員工,、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3,、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎,。

4,、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查,。

5,、組織了參加中華全國總工會成立94周年知識競賽答題活動。

6,、進行了困難職工的慰問和勞模慰問,。

7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建,。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹黨的xx大,、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展,，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，繼續(xù)強力推動“兩個普遍”，深入實施《勞動合同法(修正案)》,， 深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系,，全力推進企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織,、引導(dǎo),、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、圍繞沖刺全省經(jīng)濟50強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標,，團結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流,、為促進科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績,。

1、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動,。圍繞市總工會提出“建功黃金期,，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號,，爭當崗位能手”勞動競賽活動,。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度,、比創(chuàng)新,、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭當崗位能手競賽活動，在車間,、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。各企業(yè)結(jié)合實際開展“雙爭”勞動競賽活動,在餐飲,，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動。各企業(yè),、單位有組織,、有方案、有實施,、有制度,、有總結(jié)，有表彰的開展了此次活動,，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號,，10名崗位能手和服務(wù)明星。

2,、大力弘揚先進典型精神,。各單位、企業(yè)選樹一批先進典型,，大力宣傳先進事跡,，努力營造爭當先進的濃厚氛圍，讓先進精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進取的強大動力,，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會,，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍,。

二,、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標不放松，在保障職工權(quán)益,、推動和諧建設(shè)上取得新成效,。

1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,。全面貫徹實施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》,，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率,。加強區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè),，組織開展工資集體協(xié)商要約行動,，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實施《勞動合同法(修正案)》，對重點對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進行了大調(diào)研,、大檢查,、大督促。截止目前,，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同31份,，覆蓋企業(yè)76家，覆蓋職工3697人,，其中區(qū)域性,、行業(yè)性工資專項集體合同9份，覆蓋企業(yè)50家,，覆蓋職工1150人,。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到90%，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達到100%,。

2,、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營造創(chuàng)建氛圍,，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,。細化廠務(wù)公開、民主管理,、建會建制,、企業(yè)用工、社會保障,、職業(yè)病防治,、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè),、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容,，健全評價標準，規(guī)范考核程序,，推動企業(yè)建立規(guī)范有序,、公正合理、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系,。認真開展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動,。

3,、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作。全面落實了以職代會為基本形式的民主管理制度,，切實發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用,。推進廠務(wù)公開制度,，提高非公企業(yè)職代會建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性,、行業(yè)性和非公企業(yè)特點的職工民主管理實現(xiàn)途徑,，推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè),，進一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度,，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用,。進一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用,。

4,、切實維護職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè),。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào),，加大勞動爭議調(diào)解、工會法律援助的力度,，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達利益訴求,。切實加強職工信訪工作。加強工會信訪接待,、信息報送,、加強勞動關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議,，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件,，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三,、緊緊抓住固本強基這個關(guān)鍵不放松,，在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實現(xiàn)新進展,。

1,、深入開展主題實踐活動。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹xx大,、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動,。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神上下功夫;面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作,，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”,，緊密結(jié)合工會實際,，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進提質(zhì)”的總要求，提升精神區(qū)位,，以昂揚的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。

20xx最新鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)工作總結(jié)

2,、深入落實基層工會組織建設(shè),。積極參加市總工會開展的“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，以新建企業(yè),、理發(fā)業(yè)和勞務(wù)派遣工,、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點對象,，強化措施,，切實加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率,。探索推進女職工委員會和工會委員會,、經(jīng)審委員會組建“同步籌備、同步產(chǎn)生,、同步報批”工作,。20xx年，全鎮(zhèn)新建企業(yè)建會率達到100%,，企業(yè)職工入會率達到95%,。

3、大力推進基層工會規(guī)范化建設(shè),。充分發(fā)揮了企業(yè)工會作用,，以建設(shè)“職工之家”為基礎(chǔ)，達到了組織規(guī)范,、制度規(guī)范,、工作規(guī)范的基本要求，在企業(yè)中全面推進工會基層組織規(guī)范化建設(shè),，充分發(fā)揮工會基層組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、維護社會穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展中的作用,?；鶎庸M織和工會干部通過帶頭學(xué)習(xí)、深入基層,、密切聯(lián)系職工,，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立了為職工服務(wù)意識,。

四,、緊緊抓住改善民生這項重點不放松,，在困難幫扶、服務(wù)職工中發(fā)揮新作用

1,、扎扎實實為職工群眾辦好了“八件實事”,。一是深入開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的“送溫暖”活動;二是深入開展為盛夏時節(jié)在野外或高溫作業(yè)的職工和農(nóng)民工“送清涼,、送健康”活動;三是深入開展“金秋助學(xué)”活動,，為困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)進行資助;四是繼續(xù)開展困難女職工“關(guān)愛行動”活動，為單親困難女職工和女農(nóng)民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險;五是幫助下崗失業(yè)職工和進城務(wù)工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);六是為職工(農(nóng)民工)“送培訓(xùn)”活動,，七是為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工免費提供代購火車票服務(wù);八是深入開展法律咨詢,、勞動爭議調(diào)解的“工會法律援助”活動，調(diào)解勞動爭議案件辦結(jié)率達90%,。

2,、扎實推進工會工作統(tǒng)籌發(fā)展。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”,，繼續(xù)推進女職工權(quán)益保護專項集體合同制度，切實維護女職工合法權(quán)益;加強廉潔自律教育,，抓好工會經(jīng)審和紀檢監(jiān)督,，始終保持廣大工會干部恪盡職守、清正廉潔的良好形象;加強職工文化活動陣地建設(shè),、加強工會統(tǒng)計,、信息工作，推進工會信息化建設(shè)和規(guī)范化管理;加強工會理論研究和新聞宣傳工作,，努力為工會工作提供堅實的理論支撐和輿論支持,。

回顧今年的工作，取得了一點微不足道的成績,，但還存在一些不足,，職工維權(quán)工作存在難度和力度、基層工會資金缺乏,，受企業(yè)掣肘,，在開展活動的過程中存在一定的困難、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和創(chuàng)爭活動缺乏深度和廣度,，在今后工作中,，將加大工作力度，努力改進工作作風(fēng),，大膽創(chuàng)新,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，力爭工會工作上新水平,。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇三

201x年,，**街道總工會按照黨的,、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工,、以依法建會,、依法管會、依法履職,、依法維權(quán)為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作,，全面提升“五型”工會建設(shè)成效,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻。

一,、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟發(fā)展。

1,、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題,，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽,，201x年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動,，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智,、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面,。

2,、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道,、社區(qū),、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作,、生活時間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容,，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全,、紅十字急救知識,、人事培訓(xùn)、法律知識,、心理輔導(dǎo),、生活教育、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識,。1—11月,，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期,，近200名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人,。

3,、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平,。 共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,，新材料有限公司,，石化有限公司，高分子科技有限公司參加了**市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置,、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護,、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目,。石化有限公司榮獲第三名,。

二、扎實推進法治工會建設(shè),，保社會和諧穩(wěn)定,。

1、開展了法治理論專題教育活動,。按照《**區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》,，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育,，以“xx普法宣傳月”,、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法,、遇事找法,，依法表達訴求和維護權(quán)益。

2,、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展,，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善,，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名,。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件,，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件，其他5件,，涉及職工120名,，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次,。

3,、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年,，主要以,、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《**市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三,、全面推進職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3 %，基金總額達到 587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。1—11月，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對象38人。

2,、進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。201x年，我們進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務(wù)中心,。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點,，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

四,、大力繁榮職工文化建設(shè),，豐富其精神文化需要。

1,、廣泛開展主題教育實踐活動,。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題,，舉辦了“最美職工”評選活動,，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰,。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動,。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山,、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道、社區(qū),、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進了企業(yè)文化的建設(shè),。

3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè),。201x年,，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施,、設(shè)備的購置,、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對,，以及籃球,、排球、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元,，建設(shè)職工活動中心，其中**公司共計投入資金 41萬元,。

4,、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》,，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺,。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇四

按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們緊密結(jié)合自身工作實際,，深入貫徹落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動,，積極推進非公企業(yè)建會建制,、工資集體協(xié)商、集體合同等工作,，在努力加強基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績,，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。

1,、為深入落實“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動”活動主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，認真做好活動計劃安排,，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議,，圍繞如何落實好活動主題,，開展了積極深入的研討,。大家集思廣益，暢所欲言，想實招,、拿舉措,、定措施。開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富,，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情,，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益,，促進企業(yè)發(fā)展”為主題,，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會;金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設(shè)，使企業(yè)更強,、更高,、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比,、學(xué),、趕、幫,、超”競賽,，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著,，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選“建設(shè)大學(xué)校,，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”,、好收成商貿(mào)公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評,。

2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作,，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求,，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū),、照湖里社區(qū)開展此項工作,。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名,。

3,、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作,。按照區(qū)總工會安排部署,，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作,，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員 485 人。在推動建會的同時,，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作,，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務(wù)數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作,，完成了區(qū)總工會的參評比例要求,，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作,，還有2家企業(yè)在進行中,。

4、按照區(qū)總工會的要求,，在職工中開展“建設(shè)新濱海,、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排,，精心組織,、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工,、群眾積極參加到活動中來,，有150余人參加了讀書答卷競賽。

5,、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作,、一流管理、一流服務(wù),、一流效益和在機制創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動,。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感,。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選,，并報區(qū)總工會審核,，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎?wù)孪冗M個人。

6,、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè),。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用,，切實保障職工群眾的文化權(quán)益,，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎(chǔ)上，進一步深入開展“職工書屋”建設(shè),，再次推出示范社區(qū),，加強完善“職工書屋”建設(shè),。藏書量已達3000余冊、報刊10種,、電子音像制品100張,、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺,，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí),。

7、按照區(qū)總工會,，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求,，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速,，結(jié)合單位工作實際,，認真制定具體實施方案，明確工作任務(wù),、普查對象,、內(nèi)容、方法,、步驟,，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,、工會力推,、黨辦、宣傳,、團委,、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員,，進行了專項工作的培訓(xùn),，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實,。做到實事求是,，嚴謹細致，橫到邊,、縱到底,，邊普查、邊建會,、邊調(diào)研,，以確保任務(wù)的圓滿完成。

8,、做好困難職工幫扶工作,。在xx年春節(jié)期間,，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖,。

xx年工作思路

xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年,，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神,，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù),，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平，團結(jié)動員廣大職工在新的一年里,，開拓新思路,，研究新辦法，采取新舉措,，取得新的成績,。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇五

上半年，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員成員的共同努力下,，開拓創(chuàng)新、銳意進取,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè),，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一,、 加強工會組織建設(shè)，提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制,、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),，努力提高工會干部的整體素質(zhì),。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人,。

工會工作不僅需要工會干部的努力,，更需要廣大職工的理解,、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

二,、 積極開展工會創(chuàng)建,，促進工會全面發(fā)展

為進一步規(guī)范工會建設(shè),，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導(dǎo),，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了五星級基層工會稱號,、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

三、 認真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會,，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度,。

工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開,，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用,。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次,，提出有效議案三條,，目前已解決一條。

四,、 關(guān)心職工生活,，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié),、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前,，工會購置了風(fēng)油精,、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全,。

每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問,，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng),，讓職工感覺到工會組織就是他們的家,。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇六

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)總工會的幫助,、指導(dǎo)下，創(chuàng)新機制，踏實工作,，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報如下：

深入開展建功立業(yè)活動,。圍繞實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標，引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè),，在保增長,、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用,。認真組織開展職工節(jié)能減排活動,，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果,。

一,、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。

一是,，組織申報市,、區(qū)級各項表彰。二是,，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體,。三是,，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽,。

二、認真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作,。

堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，以“弘揚企業(yè)安全文化,，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體,，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障,，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，吸引更多的企事業(yè),、機關(guān)單位和職工參加到活動中來,，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì)，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查,、組織職工反“三違”(違章作業(yè),、違章指揮、違反勞動紀律),、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用,。

三、扎實推進維權(quán)工作。

堅持以職工為本,，突出工會維權(quán)職能,，主動依法科學(xué)維護職工合法權(quán)益。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商,、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作。

四,、認真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。

規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場所、有服務(wù)中心牌子,、有工作人員,、有管理制度、有服務(wù)項目,。

五,、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作。

為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù),，維護職工心理健康,，6月上旬，組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名,。通過培訓(xùn),，幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識、技巧及科學(xué)的職場減壓排壓方法,。

六,、認真做好設(shè)立車間流動書箱工作。

為了更好地服務(wù)基層,、服務(wù)職工,，進一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力,，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱,。

七、認真做好困難職工幫扶工作,。

一是,，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學(xué)生)對在校困難職工家庭大學(xué)生進行助學(xué)幫扶,。

二是,，為20xx年“陽光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案。

下半年工作打算：

一是,，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè);

二是,，認真做好基層工會組建,、工資集體協(xié)商等工作;

三是，進一步加大《工會法》,、《勞動法》,、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權(quán)意識,，積極維護職工權(quán)益;

四是,，積極發(fā)動基層工會開展技術(shù)比武、勞動競賽等一系列活動,，提高職工的學(xué)習(xí)意識和競爭意識;

五是,，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務(wù),。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇七

上半年,，市人事局工會工作在市總工會的精心指導(dǎo)下，著力加強機關(guān)工會建設(shè),，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，積極履行工會職能,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展,。

1,、加強了工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量

一是加強領(lǐng)導(dǎo),，充實班子,。局黨組加大對工會的支持力度，明確一名局領(lǐng)導(dǎo)分管工會工作,，2次召開會議專題研究，并重新選舉了新一屆工會委員,，調(diào)整充實了力量,，為工會工作進一步發(fā)展提供了有力的保障;

二是堅持依法治會，規(guī)范自身行為,，加強工會組織自身建設(shè),，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動;

三是開展工會信息宣傳工作,，收,、管、用好工會經(jīng)費,，促使工會作用得到更好的發(fā)揮,，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。

2、扎實組織學(xué)習(xí)教育,，工會會員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高

一是每月組織了一次學(xué)習(xí)教育活動,。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，與機關(guān)黨支部聯(lián)合開展了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，主要學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和必讀書目，學(xué)習(xí)《工會法》等法律法規(guī)知識;

二是強化電子政務(wù)知識學(xué)習(xí),，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度，文件,、政策,、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布,，節(jié)約了行政成本,，提高了工作效率，加快了機關(guān)建設(shè)的電子信息化進程,。

3,、開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用

一是開展職工結(jié)對幫扶活動,，聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村,，干部職工與特困戶結(jié)成“一幫一”對子，捐款近萬元,，幫助村民發(fā)展經(jīng)濟,、脫貧致富，工會委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正,，將其小孩接到家中,，購買了電子琴、書籍文具等用品,，花費2200多元;

二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作,，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富;

三是做好女職工工作,，組織開展檢查,，關(guān)心女職工身體健康;

四是做好老干和關(guān)協(xié)工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動,，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動,，并給予每位學(xué)生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應(yīng)獎勵,，促使青少年健康成長,。

4,、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力

組織開展了豐富多彩的文體活動,，豐富職工文化生活,。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;

二是組織了一次撲克比賽,，評選了優(yōu)秀選手;

三是添置了乒乓球桌等工會活動用品,，組織了一次乒乓球賽，達到鍛煉身體,、促進工作的目的;

四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓(xùn)活動,，并組織對全局職工工間操培訓(xùn)，使職工在緊張的工作之余,，加強體質(zhì)鍛煉;

五是組織職工參加行政中心運動會,，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽,、象棋賽,、自行車慢車賽，培育職工競爭意識,，不增強職工的身體素質(zhì),。

下半年，我局工會將更好地履行職能,，充分發(fā)揮作用,，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展,。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇八

====年,，工程二部工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實全總十四大會議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進,，強化自身建設(shè)，突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)管理,、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè),、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應(yīng)有貢獻,。

====年，我工會以改革的精神,，不斷加強自身建設(shè),，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的關(guān)心和支持下,，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力,，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強組織建設(shè)和工作信息化建設(shè),，提高工會工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,。為使工會工作適應(yīng)新形勢,、新要求,，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設(shè)任務(wù),，我工會十分重視自身建設(shè)。

(一)我工會以《漳澤電力報》,、公司網(wǎng)站為載體,，加強信息交流、理論傳播,、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》,、《勞動法》,、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí),、工會干部理論學(xué)習(xí),、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì),。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育,，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定在職工中深入進行黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，加強社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍,，調(diào)動一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進行。

二,、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高

(一)我工會以群眾化,、化、法制化為目標,，推進工會自身建設(shè),，健全完善各項規(guī)章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃,、有目標,、有總結(jié)、有考核,。針對性強,，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改進不足,，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會組織的服務(wù)對象,，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實際困難,、想辦法、謀出路,。為了了解職工的生活狀況,，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天,、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難,，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和[家中困難的長補戶,，進行了調(diào)整,，保證有限的資金，用在最需要的戶上,，受到職工群眾的擁護,，為公司減輕了負擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊伍,。

(二)針對企業(yè)整合,、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點,、難點”問題,，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度,，切實維護職工隊伍的穩(wěn)定,。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法,，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔(dān)心,，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點,、難點問題越來越多,。通過深入細致的思想政治工作，從關(guān)心人,、理解人入手,，化解矛盾，理順關(guān)系,，平和情緒,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結(jié)合起來,，最大限度地保護好職工的既得利益,，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，動員廣大干部職工堅定發(fā)展的信心,，積極支持改革,，參與整合。

三,、深化企務(wù)公開工作促進工程部管理

職代會是深化企務(wù)公開工作,、加強企業(yè)管理的有效手段。上半年,，我工會以加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會管理,、監(jiān)督職能,，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制,。以職代會為載體,，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,，推動公司管理。

四,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭能力

為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,，我工會結(jié)合

行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺====年崗位培訓(xùn)計劃,。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進行規(guī)范,、健全工程部職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作能力強,、業(yè)務(wù)水平好,、年紀輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)后備人才,。根據(jù)實際情況,，通過黑板報、專題研究等形式,，開展職工讀書活動，增強職工學(xué)習(xí)意識,。配合管理行風(fēng)建設(shè),、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質(zhì),，樹立了公司品牌形象,。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進,，加強協(xié)作;調(diào)動了職工積極性,。

五、做好扶貧幫困工作,，解除職工后顧之憂,，關(guān)心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家

(一)今年,，我工會共幫困和慰問患病職工==人次,，發(fā)放幫困金====多元;幫助困難職工

子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，將組織的溫暖送到職工心坎,。

關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動,。凡有病重住院或親屬病逝的職工,，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心坎上,。全年共看望慰問住院職工==人次,。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動,，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀,。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中,，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻,。

六、積極組織開展健康向上的文體活動

精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動,，滿足職工精神文化的需要,，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責(zé),，也是工會開展工作，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式,。

七、發(fā)揮組織優(yōu)勢,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣,，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃,，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼,，促進了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階,。我們在在資金短缺的情況下,，先后在元旦、春節(jié),、三八,、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”,、職工排球,、乒乓球、跳棋,、三人藍球,、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線,。

與此同時，我工會充分發(fā)揚強身健體優(yōu)良傳統(tǒng),，與公司團委聯(lián)辦了體育周活動,，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體,，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神,，還增強了主人翁意識,，培養(yǎng)了團隊精神。

總之,，====年,，我工會在公司教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

八,、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù)，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一,，多數(shù)分布在班組重要崗位,，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作,，我們在依照《勞動法》《婦女?！贰吨袊鴭D女發(fā)展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊,、自重,、自愛教育，關(guān)愛女工,，今年“三八婦女節(jié)”慶功會,，同時在漳電，河津,，陽城三地舉行,。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功,、創(chuàng)最佳文明女工,，通過一系列富有成效的措施、活動,，充分調(diào)動了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項工作。

九,、工作中存在的不足

一年來,，我們雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績，但是,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望,，仍有需努力之處：

=、工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對性,，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等,。

=,、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓(xùn),、考察計劃未能實現(xiàn),。

一是工作手段單一，仍停留在老方法,、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù)。

二是車間,、班組缺乏獨立活動能力,，存在等待、觀望現(xiàn)象,。

=,、需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度,。

=,、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強,。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作,，會有許多不盡人意的地方,，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn),?？傊ぷ麟x不開黨委的領(lǐng)導(dǎo),，離不開廣大工會干部的熱情奉獻,，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此,，我們向公司領(lǐng)導(dǎo),、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念,、解放思想、與時俱進,，以新的思路,、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇九

20xx年上半年，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員成員的共同努力下,，開拓創(chuàng)新、銳意進取,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè),，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一,、 加強工會組織建設(shè)，提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制、工作機制,、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液,，今年新入會職工1人,。

工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解,、支持,。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子,、宣傳圖片等,，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解,，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

二、 積極開展工會創(chuàng)建,，促進工會全面發(fā)展

為進一步規(guī)范工會建設(shè),，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導(dǎo),，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了五星級基層工會稱號,、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

三、 認真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會,，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度。

工會建立了單獨的銀行帳號,，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用,。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次,，提出有效議案三條,，目前已解決一條。

四,、 關(guān)心職工生活,，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié),、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前,，工會購置了風(fēng)油精,、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全,。

每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問,，了解職工疾苦,。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng),，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇十

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)總工會的幫助、指導(dǎo)下,，創(chuàng)新機制,，踏實工作，現(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報如下：

深入開展建功立業(yè)活動,。圍繞實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標,，引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)，在保增長,、保民生,、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用,。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動,，并取得了良好效果,。

一、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作,。

一是,，組織申報市、區(qū)級各項表彰,。二是,，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是,，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽,。

二、認真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作,。

堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，以“弘揚企業(yè)安全文化,，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體,，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障,，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，吸引更多的企事業(yè),、機關(guān)單位和職工參加到活動中來,，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì)，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查,、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮,、違反勞動紀律),、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。

三,、扎實推進維權(quán)工作,。

堅持以職工為本，突出工會維權(quán)職能,，主動依法科學(xué)維護職工合法權(quán)益,。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作,。

四,、認真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場所,、有服務(wù)中心牌子,、有工作人員、有管理制度,、有服務(wù)項目,。

五、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作,。

為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù),，維護職工心理健康，6月上旬,，組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名,。通過培訓(xùn)，幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識,、技巧及科學(xué)的職場減壓排壓方法,。

六、認真做好設(shè)立車間流動書箱工作,。

為了更好地服務(wù)基層,、服務(wù)職工，進一步提升職工素質(zhì),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力,，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱。

七,、認真做好困難職工幫扶工作,。

一是，組織6名志愿者,，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學(xué)生)對在校困難職工家庭大學(xué)生進行助學(xué)幫扶,。

二是，為20xx年“陽光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案,。

下半年工作打算：

一是,，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè);

二是，認真做好基層工會組建,、工資集體協(xié)商等工作;

三是，進一步加大《工會法》,、《勞動法》,、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權(quán)意識，積極維護職工權(quán)益;

四是,，積極發(fā)動基層工會開展技術(shù)比武,、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學(xué)習(xí)意識和競爭意識;

五是,，努力完成工會報刊征訂,、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務(wù)。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇十一

20xx年上半年,，工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新,、銳意進取,，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能,，致力于工會組織建設(shè),，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下：

一、 加強工會組織建設(shè),，提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制、工作機制,、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液,，今年新入會職工1人,。

工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解,、支持,。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》,、《工會法》等法律法規(guī)小冊子,、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解,，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ),。

二、 積極開展工會創(chuàng)建,，促進工會全面發(fā)展

為進一步規(guī)范工會建設(shè),，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,，在全體工會成員的共同努力下,，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料,，并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導(dǎo),，單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上，順利獲得了五星級基層工會稱號,、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,，工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲,，爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號,。

三、 認真履行參與職能,，積極參與民主管理

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫,，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度,，包括職代會監(jiān)督制度,，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度,，積極發(fā)揮工會作用,，積極推進政務(wù)公開，工會設(shè)立經(jīng)審委員會,，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度。

工會建立了單獨的銀行帳號,，每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收,、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理,。起到了良好的參政議政作用,。定期開展工會會議,，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次,，提出有效議案三條，目前已解決一條,。

四,、 關(guān)心職工生活，切實解決職工困難

發(fā)揮工會組織的重要作用,，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重,。在春節(jié)、三八婦女節(jié),、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日,，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金,。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,，汛期來臨前,，工會購置了風(fēng)油精、人丹,、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,，確保職工巡查時的安全。

每當有職工生病住院,，工會都會派人進行慰問,，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風(fēng),，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇十二

半年來,，工會工作在礦總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在x黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,，認真落實責(zé)任,，突出工會的維護職能、強化職工民主管理,、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理,，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》,、《公民道德建設(shè)》實施綱要,，大力營造安全氛圍,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。工會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針,，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè),，開創(chuàng)了工會工作的全新局面。

一,、抓“規(guī)范”,，加強組織建設(shè)

(一)加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。

塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設(shè),。一方面把工會工作納入黨建范疇,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動經(jīng)費給予保障,，支持工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體，開展好活動,。在抓好工會自身建設(shè)的同時,，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律,、法規(guī),、政策要求，明確工會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播、懸掛橫幅,、張貼標語,、刊登板報、墻報,，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效,。

(二)強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化,、制度化,。

1、目標責(zé)任制度,。根據(jù)工會的要求,，x區(qū)提出具體的工作目標、任務(wù)和要求,，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié),。

2,、會議制度。每月召開工會工作部署會議,，總結(jié)工作,，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學(xué)習(xí)。

3,、培訓(xùn)制度,。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識,、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì),。

二,、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好,、發(fā)揮好,。維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性,。

(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度。維護職工合法權(quán)益是工會工作的主要內(nèi)容,。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓(xùn)工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，從而使職工的勞動報酬,、工作時間,、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn)，勞動關(guān)系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難,，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問,。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。

三,、抓“載體”，增強工會活力

(一)以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。

(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。半年來由工會牽頭,，職工積極參與，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢,。展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”,、職工乒乓球賽,，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四,、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境

(一)是抓安全生產(chǎn)，促進現(xiàn)場安全管理

在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅持“實用,、實際,、實效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸,、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動安排;以“崗位練兵,、技術(shù)比武”活動,、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn),。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓(xùn),，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐,。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動紀律,、工序操作、生產(chǎn)任務(wù),、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分,，按安全管理制度進行獎罰，調(diào)動了職工的積極性,。有效地提升了作業(yè)人員操作技能,，增強了安全意識和管理意識,，人人持證上崗，自主保安,，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生,。

(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境

為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚,，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作,。

1,、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米,。煤體注水超前工作面1米完成,。

2、工作面運輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管,、一趟3寸凈化水管,，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設(shè)一個6分異型三通截門,，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個6分異型三通截門，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用,。

3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m,、運輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕,，為固定水幕?；仫L(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕,，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面,。

4,、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量,，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi),，選擇頂板完整,、支護完好、巷道規(guī)格的地點,。

5,、采煤機必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧,，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)噴霧裝置,，噴霧必須噴在落煤點上,。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa,，外噴霧不小于2mpa,，若機組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa,。

經(jīng)過半年的工作,，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設(shè)中國第一,、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠,，需要我們進一步加強。

工會上半年度工作總結(jié) 工會半年工作匯報總結(jié)篇十三

××公路分局工會工作在各級領(lǐng)導(dǎo)及工會的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下,，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體,，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實，展開各種形式的工作方法,，有力地推動了工會工作的有序進行,。

一、認真引領(lǐng)職工積極參與,，充分發(fā)揮主人翁作用

在二○○九年二月二十四日召開的××公路 分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中,，關(guān)于深化改革和xx年工作任務(wù)的話題最多，他說“xx年我們是取得了一些成績,，而成績只能代表過去,。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣大職工在工作中有目標，前進中有方向,，才能更好的完成今年的各項任務(wù),。”會上代表們還結(jié)合了××分局的實際，分別就路政管理,、公路建設(shè),、公路養(yǎng)護、文明創(chuàng)建,、黨風(fēng)廉政,，及縣委、縣政府布置的任務(wù)等進行了暢談,。職工代表們明確工作任務(wù)后,，紛紛表示，回去后一定要將職代會的精神傳達給每一個職工,，適應(yīng)改革,，扎實工作，決不辜負分局黨支部和職代會的希望,。因此,，工會工作也重點抓了以下幾項工作。

1,、結(jié)合公路工作總體目標和工會委員會的工作計劃,，充分發(fā)揮了職代會的職能作用，切實關(guān)心職工生活,，維護職工合法權(quán)益,，為改革的順利實施作出不懈努力。

2,、為接受職工監(jiān)督,，搞好局務(wù)事務(wù)的公開，利用多種方式公開公布職工關(guān)心和有知情權(quán)的一系列熱點工作,，實行陽光操作,，讓群眾心知肚明，深得職工擁護,。

3,、結(jié)合當前工作特點，分局工會積極協(xié)助有關(guān)科室認真抓好職工的政治思想工作,，分別舉辦了兩費人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，“兼職路政員培訓(xùn)班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動，大力支持一線職工堅持自學(xué)養(yǎng)路技術(shù),，機械駕駛維修技術(shù),。

4、認真完成分局和上級工會所布置的各項工作任務(wù),。

5,、在機關(guān)工作效能,、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng)建,、社會治安綜合治理,、計劃生育等活動中，做到了相互配合,，全面開花,。充分發(fā)揮陣地宣傳作用，在各級報刊,、網(wǎng)站,、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園公路信息》期,，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果,。

二、以勞動競賽為主線,，全面推動各項工作向前發(fā)展

根據(jù)年初分局制定的工作目標，認真結(jié)合公路工作的實際,，由工會牽頭，各科室大力配合,，配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內(nèi)開展了社會主義勞動競賽活動，并在各道班設(shè)立了“勞動競賽擂臺”,，根據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護，我的工作為工程”等為內(nèi)容的勞動競賽,。

各道班采取多種形式，加強了路面和路肩的養(yǎng)護,，針對公路養(yǎng)護的特點,，一改過去傳統(tǒng)的養(yǎng)護模式,，認真將油路養(yǎng)護新技術(shù)加以推廣和應(yīng)用，確保了省道公路的暢潔綠美,。

參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志,，發(fā)揚能打善戰(zhàn)的精神，克服各種困難,，加班加點,，戰(zhàn)斗在施工第一線，以實際行動投入到了“振興××崛起”活動中。

路政大隊的同志為了路政管理上臺階,，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),，雖然在一中隊抽去搞治超,，但二中隊在人手的情況下，仍堅持上路巡查,，清除路障,，夜以繼日的工作在路政管理第一線。

辦公室,、人教科,、安機科、工養(yǎng)科的同志們在搞好本職工作的同時,，局務(wù)管理大小工作不放松,，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。

財務(wù)科為分局的各項費用開支當好家理好財,，當好好后勤,。

這一些事例，都說明了我們將文明創(chuàng)建和勞動競賽的有機結(jié)合,，有效地推動了各項工作的開展,。在實際操作中，堅持做到按照制定的工作計劃開展工作,，使工會工作做到了深入細致,。