在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
營運督導(dǎo)的工作重點篇一
1.負責(zé)門店日?，F(xiàn)場管理的督導(dǎo)和提升，各類營運標準的落地和規(guī)范執(zhí)行;
2. 負責(zé)營運標準門店一線的落實工作,，每月整理單店巡檢報告,，完成營運部的巡檢情況月度通報;
3. 負責(zé)每月、季和年度的部門巡檢計劃的制定和執(zhí)行情況;
4. 跟蹤監(jiān)督門店各類故障報修后各部門的完成時效和結(jié)果,，確保門店日常運營順利;
5. 負責(zé)日常對公司營運隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
6. 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;可向區(qū)域經(jīng)理方向發(fā)展,。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;
2,、具有零售行業(yè)營運2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具有較強的溝通能力,、協(xié)作能力,。
營運督導(dǎo)的工作重點篇二
職責(zé)：
1、負責(zé)對加盟店提供專業(yè)的督導(dǎo)工作;
2,、負責(zé)對加盟店鋪的貨品進,、退、轉(zhuǎn)的日常管理;
3,、協(xié)助開展針對所在區(qū)域開展新品培訓(xùn),、準備工作;
4、負責(zé)策劃終端店鋪的營銷優(yōu)惠方案;
5,、負責(zé)對加盟店的后期的維護管理;
6,、負責(zé)加盟店鋪的巡查管理，庫房陳列,，食品安全,，物料申補;
7、執(zhí)行和配合公司新品及促銷活動的推廣，并收集終端銷售業(yè)績情況及報表反饋回公司;
8,、 貫徹公司及部門管理制度,，指導(dǎo)、協(xié)助店長制定和規(guī)范店鋪各項制度,、流程,，并監(jiān)督實施;
9、 及時對店鋪銷售數(shù)據(jù)進行分析,，評估店鋪業(yè)績完成情況,，提出合理化建議和指導(dǎo);
10、 檢查店鋪工作,，隨時了解店鋪的經(jīng)營,、銷售情況，提出合理化建議和指導(dǎo);
11,、接受上級部門的工作檢查和監(jiān)督,，以及崗位勝任力方面的考核，定期返回培訓(xùn)督導(dǎo)部接受技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
任職資格:
1,、大專以上學(xué)歷,，有餐飲方面經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力
3,、表達流利,，思維敏捷，能吃苦耐勞,，責(zé)任心強,，能承受較大工作壓力;
4、熟練操作辦公軟件,。
營運督導(dǎo)的工作重點篇三
1,、督察店鋪的日常工作，以確保達成區(qū)域銷售目標;
2,、對店鋪員工定期進行專業(yè)技能的培訓(xùn);
3,、在巡店時能夠按照公司的要求對店鋪不合理的地方進行指導(dǎo)和改正，及時進行門店人員培訓(xùn)和指導(dǎo);
4,、能獨立管理管轄店鋪的運營狀況，定期向公司反饋;
5,、開業(yè)支持,，人員招聘，店鋪定期廣宣物料對接更換
6,、促銷方案制定及執(zhí)行
7,、年度銷售指標制定及監(jiān)督落地達成
營運督導(dǎo)的工作重點篇四
職責(zé)：
1、全面負責(zé)轄區(qū)區(qū)域營運管理工作，制定區(qū)域營業(yè)目標并制訂相應(yīng)的計劃與策略,，推動并確保營業(yè)額指標和利潤目標的順利完成;
2,、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運所相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3,、通過對各店店長有效輔導(dǎo),，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
4,、監(jiān)督并負責(zé)所有餐廳管理組訓(xùn)練,、工作考核、薪資考核的成績,，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
5,、和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;
6,、維護公司的各種資訊安全,，提升品牌形象;
7、對于營運數(shù)據(jù)敏感,，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
8,、負責(zé)解決轄區(qū)內(nèi)的營運疑難問題。
任職要求：
1,、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(如魚火鍋,、串串、川味火鍋等),，營運,、培訓(xùn)為強項，有2年以上營運經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2,、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程,、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;有良好的經(jīng)營謀略，有獨特的分析能力,，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗;
3,、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,，接受過企業(yè)管理,、戰(zhàn)略管理、市場營銷,、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
4,、對店長的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工培訓(xùn)有一定的想法和執(zhí)行度;
5,、較強的領(lǐng)導(dǎo)力,、策劃力,、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力，具有高度的企業(yè)責(zé)任感和工作的積極主動性;
6,、具有優(yōu)秀的溝通,、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力,，較強觀察力和判斷,、分析、歸納能力,。
7,、能夠接受出差工作，每個月會有一個星期左右需出差,。
營運督導(dǎo)的工作重點篇五
1,、促銷員招聘、培訓(xùn)及日常管理;
2,、促銷活動的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行;
3,、促銷政策、銷售政策執(zhí)行督導(dǎo);
4,、終端賣場部門的溝通與客情維護;
5,、執(zhí)行公司的銷售政策;
6、完成上級交辦事宜 ,。
營運督導(dǎo)的工作重點篇六
1,、管理導(dǎo)購團隊，負責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購產(chǎn)品知識培訓(xùn);
2,、市場推廣活動策劃,、執(zhí)行;
3、通路費用稽核;
4,、區(qū)域內(nèi)費用管控;
5,、主管交辦的其他工作：
6、負責(zé)協(xié)助區(qū)域相關(guān)人員達成業(yè)績目標,。
