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營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇一

2. 對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額,、成本、利潤,、顧客滿意度,、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度,、季度,、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

3. 對區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員,、物料,、設(shè)備、清潔、安全操作,、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

4.根據(jù)各門店的經(jīng)營和銷售情況,，對各門店進(jìn)行針對性的指導(dǎo)，并給予改進(jìn)措施,，提高店面效益,，并且對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

5. 傳達(dá)公司的政策和制度，督導(dǎo)營運(yùn)管理各系統(tǒng)執(zhí)行;

6. 對公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品,、服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查與管理系統(tǒng)的優(yōu)化,，及時(shí)反饋相關(guān)建議;

7. 負(fù)責(zé)本區(qū)域的店長、店員管理,，了解員工思想動態(tài),，加強(qiáng)各店面的員工教育，并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神;與區(qū)域各店長進(jìn)行溝通,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，并妥善處理顧客投訴;

8. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋店長,，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

9. 負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門(財(cái)務(wù),、人事行政部、研發(fā)部,、企劃部)進(jìn)行溝通,、協(xié)調(diào)，保障門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇二

職責(zé)：

1,、制定所轄區(qū)域季度/月度/節(jié)令銷售計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

3、對團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,，提升團(tuán)隊(duì)成員能力;

4,、對所轄門店進(jìn)行檢查，現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作;

5,、維護(hù)公司的各種資訊安全,，提升品牌形象;

6、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案;

7,、完成上級交代的其它事情。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);

2,、對門店管理崗培訓(xùn)和發(fā)展以及人才梯隊(duì)的建設(shè)有一定的想法和執(zhí)行度;

3、對市場的消費(fèi)動態(tài)具有敏銳的洞察力,，分析力;

4,、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇三

職責(zé)：

1,、檢查區(qū)域內(nèi)門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)流程,，并給予門店支持與引導(dǎo);

2、不定期巡店,，對門店的商品管理,、商品陳列及服務(wù)等進(jìn)行整改;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查門店執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況;

4,、管理區(qū)域內(nèi)的人力資源,，優(yōu)勝劣汰，培養(yǎng)優(yōu)秀新干部;

5,、公司計(jì)劃,、門店銷售等信息的傳達(dá)與實(shí)施。

任職資格要求：

1,、中專以上學(xué)歷,，連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);

2、三年以上才,、商超零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，擔(dān)任過百貨或食品類主管者優(yōu)先;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,，熟悉商品品項(xiàng)管理及現(xiàn)場人事管理;

4,、熟練操作辦公軟件，動手能力強(qiáng),，責(zé)任心強(qiáng),。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄店倉年度零售指標(biāo)的達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)店鋪所在商場商務(wù)政策，商場活動的溝通和反饋;

3,、主動參與協(xié)助開店前準(zhǔn)備工作;

4,、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)以及商品知識等,，同時(shí)進(jìn)行周期性巡店檢視和反饋;

5,、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)人才培養(yǎng)方案的實(shí)施、跟進(jìn),、檢視和反饋;

6,、協(xié)助區(qū)經(jīng)進(jìn)行人才帶教,，實(shí)現(xiàn)區(qū)經(jīng)年度人才儲備和培養(yǎng)計(jì)劃;

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷,，具備品牌服裝零售多店管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

2,、扎實(shí)的終端營運(yùn)技能以及較強(qiáng)的人際溝通能力;

3、執(zhí)行能力佳,，并具有較好的培訓(xùn)能力;

4,、對于數(shù)據(jù)敏感度佳，能結(jié)合數(shù)據(jù)分析店鋪問題并提出解決方案,，給予店長賦能,。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域加盟門店的管理工作;

2,、負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域加盟門店的巡視和現(xiàn)場指導(dǎo);

3,、負(fù)責(zé)對區(qū)域加盟門店的形象的維護(hù)、商品的陳列與指導(dǎo);

4,、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策并落實(shí)到區(qū)域門店;

5,、負(fù)責(zé)維護(hù)加盟店門店的客情關(guān)系，做好加盟店的溝通與問題解決工作,。

任職要求：

1,、大專或以上學(xué)歷,，接受市場營銷專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的市場敏銳度,，有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心,，具有團(tuán)隊(duì)合作精神!

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇六

職責(zé)：

1,、保持電話暢通，服務(wù)規(guī)范用語;

2,、接受客戶咨詢,，記錄客戶咨詢，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;

3,、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,，并記錄整理及匯報(bào);

4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,，解決客戶問題,，提供高質(zhì)量服務(wù);

5、良好的工作執(zhí)行力,，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;

6,、與業(yè)務(wù)部門或主管共享信息,，進(jìn)行知識積累，提供流程改善依據(jù),。

任職要求：

1,、全日制統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,，22--28周歲;

2,、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚,，聲音甜美,，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

3、熟練使用辦公軟件;

4,、較強(qiáng)的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題;

5,、以客戶為主,，具有積極、優(yōu)秀的服務(wù)意識,，工作熱情,，對待客戶耐心禮貌。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇七

1,、擬定區(qū)域內(nèi)各門店年度,、月度及特殊節(jié)假日時(shí)段的銷售任務(wù)指標(biāo);指導(dǎo)各門店對銷售任務(wù)進(jìn)行分解，跟進(jìn)和推動門店銷售任務(wù)的達(dá)成;

2,、對門店日/月的銷售進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,，關(guān)注關(guān)鍵指標(biāo)包括(銷售額、來客數(shù),、客單價(jià),、時(shí)段營業(yè)額、主推達(dá)成,、人效,、坪效、庫存周轉(zhuǎn)等);

3,、店鋪的日常巡查,，現(xiàn)場/商品/促銷活動/人員的監(jiān)督和檢查，對巡店發(fā)現(xiàn)的問題匯總及提出改善方案并落實(shí)方案;

4,、參與滯銷品、近期品處理方案的擬定,，并跟進(jìn)執(zhí)行;

5,、開展區(qū)域內(nèi)門店商圈和行業(yè)競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議;

6,、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配，保障區(qū)域所有門店的正常運(yùn)作;

7,、新員工培養(yǎng)的監(jiān)督和落實(shí),，人員考核及人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲備;

8、門店員工服務(wù)及銷售技能的監(jiān)督和培訓(xùn);

9,、了解員工思想動態(tài),，解決員工提出的困難和問題，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),，合理控制員工流失率;

10,、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格監(jiān)督各門店?duì)I業(yè)款,、現(xiàn)金,、單據(jù)的規(guī)范操作和流轉(zhuǎn)安全。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇八

1,、指導(dǎo)門店的營運(yùn)管理;

2,、實(shí)施分店巡視支持工作，收集,、整理,、分析并上報(bào)相關(guān)經(jīng)營信息;

3、監(jiān)控分店經(jīng)營狀況,，及時(shí)上報(bào)和處理;

4,、區(qū)域標(biāo)桿店建立;

5、在支持過程中協(xié)助分店擬定盈虧平衡點(diǎn),、量化標(biāo)準(zhǔn)及成本核算,，并督導(dǎo)執(zhí)行;

6、對分店員工進(jìn)行單店管理制度和相關(guān)技能培訓(xùn);

7,、監(jiān)督檢查分店產(chǎn)品,、裝修及物資配送情況是否違規(guī)、違約,、對不符合要求的提出改進(jìn)意見,并追蹤實(shí)施;

8,、將出品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到門店;

9、收集餐飲市場和競爭對手的相關(guān)信息,，針對性提出分店產(chǎn)品調(diào)整和營銷方案,，并追蹤實(shí)施;

10、以身作則,，把公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念傳播到分店;

11,、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實(shí)際情況，為上級經(jīng)理提出的合理的促銷方案建議,，幫助門店提升業(yè)績;

12,、需適應(yīng)出差,。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇九

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域的整體運(yùn)營工作;

2,、負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶及店鋪運(yùn)營工作;

3,、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動銷策劃提升帶動工作;

4、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;

5,、對客戶店鋪員工及終端團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)提升工作;

6,、對區(qū)域客戶店鋪及終端進(jìn)行考核工作;

7、協(xié)助解決客戶訴求性需求,，確保合作關(guān)系得以穩(wěn)健發(fā)展;

8,、客戶售后與部門的工作銜接管理;

任職要求：

1、大專學(xué)歷,，有化妝品行業(yè)cs渠道及門店?duì)I運(yùn)經(jīng)驗(yàn)2年及以上工作經(jīng)歷;

2,、五觀端正、形象氣質(zhì)佳;

3,、能獨(dú)立管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);

4,、能獨(dú)立制定門店活動方案;

5、能帶動銷活動,，銷售能力強(qiáng),，抗壓能力強(qiáng)，身體健康,，能適應(yīng)全國出差;

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇十

職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)全國各地加盟商新開店鋪的帶店指導(dǎo)，確保新店快速營業(yè);

2,、 根據(jù)加盟商需求,，派駐已開店鋪指導(dǎo)，幫助加盟商解決問題,，提升業(yè)績;

3,、 駐店期間，負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn),，落實(shí)總部的各項(xiàng)營銷策略,，確保店鋪銷售指標(biāo)的達(dá)成及運(yùn)營管理水平的提高;

4、 監(jiān)督駐店店鋪vi,、si及貨品標(biāo)簽,，突出品牌定位及貨品特色。

任職資格：

1,、 高中或中專以上學(xué)歷;

2,、 3年以上珠寶零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及店務(wù)管理能力;

4,、 具有良好的服務(wù)意識,、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

5,、 具有港資珠寶品牌店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇十一

職責(zé)：

1、管理和安排所轄餐廳的日常工作,，為各分店的正常營運(yùn)提供保障;

2,、通過規(guī)律、有效的巡店,，幫助加盟店經(jīng)理發(fā)現(xiàn)管理的機(jī)會點(diǎn),，重點(diǎn)在qsc的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、營銷策略制定與執(zhí)行,、店務(wù)管理等,，幫助加盟店實(shí)現(xiàn)與直營餐廳同等管理呈現(xiàn);

3、幫助加盟店經(jīng)理對商圈調(diào)查,、數(shù)據(jù)分析,、目標(biāo)達(dá)成等進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn);

4、對加盟店現(xiàn)場利潤管理進(jìn)行輔導(dǎo),，對利潤大項(xiàng)給予策略幫助;(合理性,，賬面是一樣的價(jià)格);

5、執(zhí)行營運(yùn)中心各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)與系統(tǒng),，使門店規(guī)范性運(yùn)作,，強(qiáng)化門店qsc管理高標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn);規(guī)避管理區(qū)域食品安全、財(cái)務(wù)安全,、人員安全,、經(jīng)營安全等，預(yù)防事故發(fā)生;

6,、協(xié)且營運(yùn)經(jīng)理做好餐廳營運(yùn)系統(tǒng)工作,。

崗位要求：

1、有大型連鎖餐飲同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，有火鍋從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、能夠全面執(zhí)行營運(yùn)任務(wù)和分店管理;

3、對自助行業(yè)有特別認(rèn)識的優(yōu)先;

4,、熟悉各類辦公軟件的應(yīng)用與處理;

5,、為人誠懇，謙虛謹(jǐn)慎,，有良好的服務(wù)意識,。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇十二

職責(zé)：

1、所在區(qū)域門店的監(jiān)督及管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2,、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3,、監(jiān)督商品的要貨、上貨,、補(bǔ)貨,，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4,、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

5,、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

6,、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理;

7,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

8、負(fù)責(zé)對門店銷售的培訓(xùn)教育,。

任職資格：

1,、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3,、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理,、商品管理,、陳列管理，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定,、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇十三

職責(zé)：

根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),，統(tǒng)計(jì)分析門店經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo)達(dá)成情況,，并制定相關(guān)行動計(jì)劃

確保門店qsc改善,，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造*qsc狀態(tài),。

協(xié)助店經(jīng)理制定每月單店活動,，并報(bào)公司審批

協(xié)助店經(jīng)理正確執(zhí)行公司、單店的活動;并在活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)

嚴(yán)格執(zhí)行新產(chǎn)品及新的作業(yè)程序,，確保門店100%執(zhí)行

協(xié)助門店經(jīng)理做好員工的培訓(xùn)工作

督導(dǎo)為公司內(nèi)部培訓(xùn)講師,，負(fù)責(zé)對門店員工進(jìn)行理論知識的講解,、培訓(xùn)

對門店店長的工作績效進(jìn)行評估、回饋,，提升門店店長的工作業(yè)績

傳達(dá)最新公文監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況,，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)政策

確保餐廳固定資產(chǎn)的正確性，并協(xié)助門店經(jīng)理做好門店固定資產(chǎn)維護(hù)工作

協(xié)助店長與公司其他部門的溝通,、互動

總經(jīng)理交辦的其他工作

任職要求：

大專及以上學(xué)歷,，28-35歲

有連鎖餐飲執(zhí)行、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

熟知門店個(gè)崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),、要求;

具備指導(dǎo)門店開展工作的相關(guān)培訓(xùn)技能,，包括服務(wù)技巧、服務(wù)話術(shù),、推銷話術(shù)等相關(guān)技能;

具備團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動能力;

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇十四

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及員工的工作考核,， 能和員工進(jìn)行良好溝通

2.維系顧客關(guān)系,，與顧客溝通，建立良好的顧客關(guān)系

3.對餐廳營業(yè)額負(fù)責(zé),，能夠把控整個(gè)餐廳運(yùn)營并行使店長職權(quán)

4.配合公司推行,、實(shí)施各種管理制度，保證餐廳的統(tǒng)一運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)

職位要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，從事餐飲連鎖企業(yè)類似崗位管理工作1年以上

2.24-40周歲，男女不限身體健康,，性格開朗,，充滿熱情和自信

3.了解連鎖型快消行業(yè)的經(jīng)營模式，善于門店管理及人員的梯隊(duì)建設(shè)

4.具有服務(wù),、質(zhì)量,、市場、績效意識

5.具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力,，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和工作責(zé)任感,，能承擔(dān)較大工作壓力

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇十五

職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)全面工作，向營運(yùn)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo),。制訂部門工作計(jì)劃和管理細(xì)則,，安排本部門工作。

2. 負(fù)責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo),、工作計(jì)劃,、產(chǎn)品促銷計(jì)劃和銷售利潤等計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評估和調(diào)整,。

3. 負(fù)責(zé)門店日常管理,，向門店分解銷售目標(biāo)。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購培訓(xùn),、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度,。

4. 根據(jù)不同階段市場變化，及時(shí)調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報(bào)批后,，監(jiān)督跟進(jìn),。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放,、pop,、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進(jìn)行現(xiàn)場布置,。

5. 審批門店補(bǔ)貨計(jì)劃和物資申請,，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作。及時(shí)準(zhǔn)確的向公司提供門店的進(jìn)銷存報(bào)表,，并做好跟蹤檢查,。

6. 監(jiān)督跟進(jìn)門店進(jìn)銷存管理，做好門店銷售費(fèi)用的控制,，定期與公司財(cái)務(wù),、門店庫管核對貨物帳目和實(shí)物，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無誤,。

任職資格

1,、大專以上學(xué)歷，兩年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉門店操作流程,、門店店長工作內(nèi)容，能獨(dú)立開展工作;

3,、具備良好的溝通能力和人員管理能力,，善于與商場管理人員溝通;

4、表達(dá)流利,，思維敏捷,，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng),，能承受較大工作壓力;

5,、熟練操作辦公軟件。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇十六

職責(zé)：

1,、規(guī)劃與管理門店日常運(yùn)營工作,，保證管轄門店按標(biāo)準(zhǔn)、按流程正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2,、落實(shí)成本管控制度,，提升門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，提升客戶滿意度和復(fù)購率，確保達(dá)到最大利潤指標(biāo);

3,、執(zhí)行與管理門店qsc標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制;

4,、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理;

5、計(jì)劃,、執(zhí)行,、追蹤門店促銷活動，評估和反饋活動結(jié)果;

6,、負(fù)責(zé)店員,、店長招募、新人與在職培訓(xùn),、人員排班管理,、績效考核、以及員工激勵(lì),。

任職要求：

1,、 大專以上學(xué)歷，2年及以上同崗位工作經(jīng)歷;

2,、 kfc、麥當(dāng)勞,、真功夫,、克拉拉等全國連鎖運(yùn)營出身尤佳;

3、 具有優(yōu)秀的邏輯組織,、計(jì)劃,、溝通、輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等能力;

4,、 勤奮積極,，熱愛顧客服務(wù)工作，原則性強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng),。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇十七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對商業(yè)項(xiàng)目整體的營運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，與商戶保持良好的關(guān)系;

2,、對商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo);

3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作,，對整體規(guī)劃布局,、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達(dá)的任務(wù);

4,、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目,，對現(xiàn)場工作進(jìn)行指正,。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題，完善相關(guān)規(guī)范制度 ;

5,、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系,、收集監(jiān)督商戶的反饋意見，并與項(xiàng)目總經(jīng)理,、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;

6,、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案，追蹤執(zhí)行;

7,、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營運(yùn)會議,。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷;

2,、五年以上招商或營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，具有步行街餐飲、零售,、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具有一定的品牌客戶資源，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力;

4,、熟悉招商營運(yùn)流程,，對商業(yè)工作有獨(dú)特見解，具備較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力,。

營運(yùn)督導(dǎo)的工作重點(diǎn)篇十八

監(jiān)督所管轄餐廳的營運(yùn)狀況，必要時(shí)協(xié)助改進(jìn)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);

訓(xùn)練所管轄區(qū)域的餐廳管理人員營運(yùn)技能

協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員,、物料,、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳達(dá)到qsc標(biāo)準(zhǔn)

培養(yǎng)及追蹤餐廳管理人員的發(fā)展

執(zhí)行公司及上級經(jīng)理的計(jì)劃和政策

協(xié)助餐廳達(dá)到或超越公司目標(biāo),，創(chuàng)造最合理利潤

按標(biāo)準(zhǔn)完成對餐廳的財(cái)務(wù),、qsc和綜合檢查表并有效提升相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

主導(dǎo)區(qū)內(nèi)新餐廳的開業(yè)流程