每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇一

a、負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常監(jiān)管工作,，監(jiān)管項(xiàng)目如：商戶(hù)品牌,、形象、經(jīng)營(yíng)情況;

b,、完成商場(chǎng)所有商鋪?zhàn)赓U費(fèi)的收取工作;

c,、組織店長(zhǎng)周、月,、季,、年度營(yíng)銷(xiāo)例會(huì)，定期巡查商鋪;

d、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各商戶(hù)的銷(xiāo)售情況,，分析數(shù)據(jù),，優(yōu)勝劣汰更換商戶(hù)，并負(fù)責(zé)商戶(hù)的進(jìn),、清場(chǎng),、續(xù)簽工作;

e、協(xié)助企劃部完成全年促銷(xiāo)及宣傳活動(dòng),，維護(hù)商場(chǎng)店容店貌,，優(yōu)化商品陳列;

f、協(xié)調(diào)解決營(yíng)運(yùn)部日常工作問(wèn)題,，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,。

任職資格：

a、大專(zhuān)以上文憑,，三年以上商業(yè),、寫(xiě)字樓工程營(yíng)運(yùn)部工作經(jīng)驗(yàn);

b、年齡30-40歲之間,，管理學(xué)專(zhuān)業(yè);

c,、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,，熟練使用word,、excel軟件;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇二

職責(zé)：

1、管理和安排所轄餐廳的日常工作,，為各分店的正常營(yíng)運(yùn)提供保障;

2,、通過(guò)規(guī)律、有效的巡店,，幫助加盟店經(jīng)理發(fā)現(xiàn)管理的機(jī)會(huì)點(diǎn),，重點(diǎn)在qsc的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行,、店務(wù)管理等,，幫助加盟店實(shí)現(xiàn)與直營(yíng)餐廳同等管理呈現(xiàn);

3、幫助加盟店經(jīng)理對(duì)商圈調(diào)查,、數(shù)據(jù)分析,、目標(biāo)達(dá)成等進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn);

4、對(duì)加盟店現(xiàn)場(chǎng)利潤(rùn)管理進(jìn)行輔導(dǎo),，對(duì)利潤(rùn)大項(xiàng)給予策略幫助;(合理性,，賬面是一樣的價(jià)格);

5、執(zhí)行營(yíng)運(yùn)中心各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)與系統(tǒng),，使門(mén)店規(guī)范性運(yùn)作,，強(qiáng)化門(mén)店qsc管理高標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn);規(guī)避管理區(qū)域食品安全,、財(cái)務(wù)安全、人員安全,、經(jīng)營(yíng)安全等，預(yù)防事故發(fā)生;

6,、協(xié)且營(yíng)運(yùn)經(jīng)理做好餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)工作,。

崗位要求：

1、有大型連鎖餐飲同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，有火鍋從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、能夠全面執(zhí)行營(yíng)運(yùn)任務(wù)和分店管理;

3、對(duì)自助行業(yè)有特別認(rèn)識(shí)的優(yōu)先;

4,、熟悉各類(lèi)辦公軟件的應(yīng)用與處理;

5,、為人誠(chéng)懇，謙虛謹(jǐn)慎,，有良好的服務(wù)意識(shí),。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1、對(duì)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé),，管理本區(qū)域內(nèi)的所有直營(yíng)店,。

2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理對(duì)地區(qū)公司的直營(yíng)店進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析,。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào),、檢查,、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn),，保證目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn),。

4、對(duì)所轄區(qū)域店面提供的食品,、服務(wù),、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo),。

5,、對(duì)所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度,、手冊(cè)等規(guī)章的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督,。

6、對(duì)所轄區(qū)域店面的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用,、成本控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查,，提高效率,。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時(shí)有效溝通,，做好雙傳下達(dá)及時(shí)匯報(bào),。

8、對(duì)所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo),、檢查和匯報(bào)。

9,、準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)信息,，為重大營(yíng)運(yùn)決策提供重要參考。

10,、完成對(duì)所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn),、培養(yǎng)工作，以及配合營(yíng)運(yùn)部完成對(duì)加盟分店員工的培訓(xùn)工作,。

11,、履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

崗位要求：

1. 2-3年大型連鎖餐飲店經(jīng)驗(yàn),，有餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，懂得總結(jié)分析數(shù)據(jù);

3. 具備制定工作計(jì)劃的能力;

4. 服從上級(jí)安排的工作任務(wù) ,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域各店面的營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,，保證各店面營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行;

2,、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，認(rèn)真做好管轄區(qū)域店面門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作;

3,、負(fù)責(zé)本區(qū)域的店長(zhǎng),、店員管理，了解員工思想動(dòng)態(tài),，加強(qiáng)各店面的員工教育,，并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神;

4、根據(jù)各店面的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況,，對(duì)各店面進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),，并給予改進(jìn)措施，提高店面效益;

5,、及時(shí)與區(qū)域各店長(zhǎng)進(jìn)行溝通,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，并妥善處理顧客投訴;

6,、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查,，反饋調(diào)研信息,，并及時(shí)為本區(qū)域的各店面提供市場(chǎng)建議。

任職資格：

1,、具有較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

2,、對(duì)連鎖企業(yè)有較深的認(rèn)識(shí);

3,、須懂得電腦操作，組織能力強(qiáng),，有分析能力;

4、具有吃苦耐勞精神,、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守;

5,、3年以上中餐連鎖餐飲企業(yè)同等管理工作經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉門(mén)店績(jī)效考核及激勵(lì);

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1,、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題并予以解決,，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo);

2,、及時(shí)對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn),，必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)帶動(dòng)和指引;

3、協(xié)助指導(dǎo)新店的開(kāi)業(yè),，并確保開(kāi)店的質(zhì)量,，對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷(xiāo)售策略和人員安排,，提高促銷(xiāo)活動(dòng)的質(zhì)量和效果;

4,、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范加盟店日常管理流程;

5,、對(duì)店面業(yè)績(jī)和日常操作進(jìn)行監(jiān)控,。

任職要求：

1、有零售店面工作和管理經(jīng)驗(yàn),，最好做過(guò)柜長(zhǎng)或以上的職位;

2,、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé),，能吃苦;

3,、能適應(yīng)頻繁出差或短期駐店工作;

4、性格外向,，溝通能力強(qiáng),。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，對(duì)本區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷(xiāo)售分解并落實(shí)區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃;

2,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人事管理及培訓(xùn)管理;

3,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的貨品管理工作;

5,、負(fù)責(zé)完成所轄片區(qū)新零售(會(huì)員,、全渠道)目標(biāo)，對(duì)本區(qū)域目標(biāo)分解落實(shí)跟蹤;

6,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財(cái)務(wù)監(jiān)管,。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉市場(chǎng)行情,、店鋪管理及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析;

4,、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、溝通能力,、管理能力,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇七

職責(zé)：

負(fù)責(zé)賣(mài)店店鋪年度及月度銷(xiāo)售指標(biāo)，并督促和跟進(jìn)指標(biāo)的達(dá)成,。

負(fù)責(zé)所轄專(zhuān)賣(mài)店店鋪的銷(xiāo)售分析及貨品分析,，提交合理化的促銷(xiāo)和貨品配送建議。

及時(shí)解決所轄直營(yíng)店鋪營(yíng)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,，確保店鋪營(yíng)運(yùn)規(guī)范化,、正常化,。

負(fù)責(zé)所轄直營(yíng)店鋪的現(xiàn)場(chǎng)扶持,、指導(dǎo)、培訓(xùn),。

任職要求：

專(zhuān)科以上學(xué)歷,，性格開(kāi)朗，責(zé)任感強(qiáng),。

二年以上女裝市場(chǎng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),，并有女裝零售運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)。

具有店鋪終端管理,、培訓(xùn),、陳列經(jīng)驗(yàn)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)(店長(zhǎng))工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

有較豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的人際交往技巧,，誠(chéng)信正直，勤奮踏實(shí),，具備管理能力,。

性格外向,、主動(dòng)，形象氣質(zhì)較好,，有激情和創(chuàng)業(yè)精神;

能接適應(yīng)臨時(shí)出差,，與公司共同發(fā)展。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1.每天跟進(jìn)門(mén)店的數(shù)據(jù)情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(單量,，曝光，出品)并解決問(wèn)題,，在分析的基礎(chǔ)上了解商圈情況,，了解線下情況，同時(shí)對(duì)比與其它品牌的優(yōu)劣勢(shì),，完成對(duì)門(mén)店數(shù)據(jù)匯總分析后致電老板詳細(xì)溝通方案目的,，讓老板理解以及配合。

2.定期優(yōu)化門(mén)店頁(yè)面和上報(bào)活動(dòng)(與老板溝通)

3.檢查整理門(mén)店新活動(dòng)的生效,，舊活動(dòng)失效情況和實(shí)際操作是否正確失效及時(shí)續(xù)期。

4.新店的對(duì)接,，做好開(kāi)業(yè)方案,，與老板溝通，了解門(mén)店人工鋪?zhàn)獾荣M(fèi)用以便制定合理活動(dòng)方案,。

5.收集優(yōu)質(zhì)評(píng)論回復(fù)模板,，督促門(mén)店回復(fù)評(píng)論做好用戶(hù)維護(hù)。

7.待店運(yùn)營(yíng),，了解門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)狀況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出方案并推進(jìn)落地實(shí)施

8.設(shè)計(jì)節(jié)日活動(dòng)方案并跟進(jìn)相關(guān)設(shè)計(jì)需求

9.針對(duì)店鋪?zhàn)龅幕顒?dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)登記

10.店鋪日常維護(hù)工作，上新,，下架商品及活動(dòng)

11.店鋪日常設(shè)計(jì)需求溝通,，提交及跟進(jìn)

崗位要求：

1.一年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.具備良好的客戶(hù)溝通,、協(xié)調(diào)及處理問(wèn)題的能力,思路清晰且具有一定的創(chuàng)新意識(shí);

3.熟練掌握word,、excel、powerpoint等常用計(jì)算機(jī)軟件的操作;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇九

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作,，按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,，保證各門(mén)店?duì)I運(yùn)的正常進(jìn)行;

2. 對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本,、利潤(rùn),、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),，達(dá)成月度,、季度,、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

3. 對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員,、物料,、設(shè)備、清潔,、安全操作,、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

4.根據(jù)各門(mén)店的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況，對(duì)各門(mén)店進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),，并給予改進(jìn)措施,，提高店面效益，并且對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

5. 傳達(dá)公司的政策和制度,，督導(dǎo)營(yíng)運(yùn)管理各系統(tǒng)執(zhí)行;

6. 對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品,、服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查與管理系統(tǒng)的優(yōu)化，及時(shí)反饋相關(guān)建議;

7. 負(fù)責(zé)本區(qū)域的店長(zhǎng),、店員管理,，了解員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)各店面的員工教育,，并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神;與區(qū)域各店長(zhǎng)進(jìn)行溝通,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，并妥善處理顧客投訴;

8. 定期進(jìn)行巡店檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋店長(zhǎng),，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

9. 負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門(mén)(財(cái)務(wù)、人事行政部,、研發(fā)部,、企劃部)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),，保障門(mén)店的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1、制定和分解所轄門(mén)店月度銷(xiāo)售計(jì)劃,，確保門(mén)店達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2,、指導(dǎo)并規(guī)范門(mén)店日常營(yíng)業(yè)流程，監(jiān)督和配合門(mén)店實(shí)施各種活動(dòng);

3,、巡店并檢查記錄所轄門(mén)店的商品陳列,、衛(wèi)生、服務(wù)和形象,，進(jìn)行考核評(píng)分;

4,、上報(bào)和分析所轄門(mén)店銷(xiāo)售和商品數(shù)據(jù)，制定促銷(xiāo)活動(dòng)和商品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案;

5、招募門(mén)店員工,，調(diào)配及安排人員;管理下屬店長(zhǎng),，跟進(jìn)和指導(dǎo)店長(zhǎng)對(duì)店員的管理;

6、對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行培訓(xùn),，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和工作能力,，向公司提出人才選拔建議;

7、預(yù)算和審核,、控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)費(fèi)用;

8,、協(xié)助門(mén)店處理現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件和顧客投訴;

職位要求：

1、22歲-45歲,，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2,、有連鎖便利店店長(zhǎng)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有蔬菜生鮮行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3,、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)及流程,、店員工作內(nèi)容和心理變化。

4,、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇十一

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬的績(jī)效考核。

2,、負(fù)責(zé)處理營(yíng)運(yùn)內(nèi)發(fā)生的緊急或特殊事件,，維護(hù)公司利益，確保顧客滿(mǎn)意,。

3,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)內(nèi)部人員的職業(yè)發(fā)展，并培養(yǎng)適合公司發(fā)展的管理人員;

4,、每月至少一次主持門(mén)店負(fù)責(zé)人例會(huì),，根據(jù)swot分析營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀，提出工作要求和解決方法,，明確下階段工作目標(biāo),。

5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)分門(mén)店負(fù)責(zé)人營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的收集,、分析,、反饋;

6、督導(dǎo)門(mén)店qsc管理與監(jiān)督，定期到門(mén)店進(jìn)行系統(tǒng)化營(yíng)運(yùn)檢查與系統(tǒng)稽核,。

7,、參與營(yíng)運(yùn)會(huì)議，定期匯報(bào)營(yíng)運(yùn)與訓(xùn)練執(zhí)行情況;

8,、考核區(qū)域,、單店的營(yíng)運(yùn)訓(xùn)練工作的執(zhí)行情況，并評(píng)估訓(xùn)練效果;

9,、巡店監(jiān)督檢查各餐廳工作流程,，確保下屬門(mén)店人員經(jīng)過(guò)正確的訓(xùn)練;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇十二

1、負(fù)責(zé)加盟門(mén)店開(kāi)業(yè)前指導(dǎo)工作,，確保加盟店開(kāi)業(yè)過(guò)程的規(guī)范和高效,，最終實(shí)現(xiàn)順利開(kāi)業(yè)，保障加盟門(mén)店運(yùn)營(yíng)盈利的任務(wù)

2,、協(xié)助加盟店完善店面管理團(tuán)隊(duì),，培養(yǎng)并提高營(yíng)運(yùn)技能，包括對(duì)其進(jìn)行銷(xiāo)售技巧,、產(chǎn)品知識(shí)等的培訓(xùn)

3,、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作，并給予指導(dǎo)

4,、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)計(jì)劃,，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，確保完成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)

5,、做好后期對(duì)加盟門(mén)店的管理培訓(xùn),，指導(dǎo)，評(píng)估和監(jiān)督工作

6,、做好對(duì)加盟門(mén)店日常的問(wèn)題處理,，溝通和交流，促進(jìn)店鋪提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)工作

7,、協(xié)調(diào),，處理和向上級(jí)匯報(bào)加盟店出現(xiàn)的各種問(wèn)題與糾紛，有針對(duì)性的提供必要的服務(wù)和支持

8,、定期巡查店鋪,，指導(dǎo)商品陳列，收集門(mén)店的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),，提出門(mén)店需改進(jìn)建議方案

9,、完成所管轄門(mén)店各項(xiàng)表格統(tǒng)計(jì)工作

10、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)益禾堂區(qū)域新開(kāi)客戶(hù)的開(kāi)業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)

2,、落實(shí)和監(jiān)督公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售運(yùn)作、推廣活動(dòng)

3、區(qū)域客戶(hù)各級(jí)人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程,、品牌定位,、營(yíng)運(yùn)流程、貨品管理,、店鋪管理等),，參與區(qū)域客戶(hù)貨品的配貨、調(diào)配,。

4,、區(qū)域客戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)管理的溝通、指導(dǎo)與支持

任職要求;

1,、優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力

2,、快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力

3、2年以上餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇十四

1.督促所轄門(mén)店按公司標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn);

2.指導(dǎo)和督促所轄各店實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3.指導(dǎo),、協(xié)助所轄門(mén)店經(jīng)理,，做好協(xié)調(diào)餐廳前、后場(chǎng)關(guān)系工作,，加強(qiáng)餐廳管理;

4.把握所轄各店市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，及時(shí)為各店提出合理營(yíng)銷(xiāo)方案;

5.督促公司各項(xiàng)管理規(guī)定在所轄店里的有效執(zhí)行;

6.協(xié)助所轄店經(jīng)理處理各類(lèi)突發(fā)事件

7.協(xié)助和指導(dǎo)轄區(qū)店經(jīng)理處理與工商、稅務(wù),、衛(wèi)生和物業(yè)等相關(guān)單位的關(guān)系;

8負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)新開(kāi)店前期準(zhǔn)備(暫時(shí));

9.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)員工招聘和培訓(xùn);

10.負(fù)責(zé)各種促銷(xiāo)活動(dòng)的準(zhǔn)備,，并組織實(shí)施;

11.負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)試營(yíng)業(yè)期間的督導(dǎo)和培訓(xùn);

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇十五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及員工的工作考核， 能和員工進(jìn)行良好溝通

2.維系顧客關(guān)系,，與顧客溝通,，建立良好的顧客關(guān)系

3.對(duì)餐廳營(yíng)業(yè)額負(fù)責(zé)，能夠把控整個(gè)餐廳運(yùn)營(yíng)并行使店長(zhǎng)職權(quán)

4.配合公司推行,、實(shí)施各種管理制度,，保證餐廳的統(tǒng)一運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)

職位要求：

1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，從事餐飲連鎖企業(yè)類(lèi)似崗位管理工作1年以上

2.24-40周歲,，男女不限身體健康，性格開(kāi)朗,，充滿(mǎn)熱情和自信

3.了解連鎖型快消行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,，善于門(mén)店管理及人員的梯隊(duì)建設(shè)

4.具有服務(wù)、質(zhì)量,、市場(chǎng),、績(jī)效意識(shí)

5.具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和工作責(zé)任感,，能承擔(dān)較大工作壓力

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇十六

職責(zé)：

1,、對(duì)各店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作落實(shí)執(zhí)行，有效控制成本;

2、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額,、成本,、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);

3,、定期巡視店鋪,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)反饋，制定改善計(jì)劃,，并落實(shí),、監(jiān)督執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)分析門(mén)店銷(xiāo)售情況,，及時(shí)了解門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),，結(jié)合門(mén)店的實(shí)際情況，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,、以及評(píng)估活動(dòng)效果;

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;

2,、具有兩年以上相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖加盟門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3,、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神;

4、具有較強(qiáng)的洞察力,，有市場(chǎng)調(diào)研能力,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇十七

職責(zé)：

1、保持電話(huà)暢通,，服務(wù)規(guī)范用語(yǔ);

2,、接受客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún),，按照相應(yīng)流程給予客戶(hù)反饋;

3,、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶(hù)的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào);

4,、為客戶(hù)提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,，解決客戶(hù)問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù);

5,、良好的工作執(zhí)行力,，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;

6、與業(yè)務(wù)部門(mén)或主管共享信息,，進(jìn)行知識(shí)積累,，提供流程改善依據(jù),。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷,，22--28周歲;

2,、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚,，聲音甜美,，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

3、熟練使用辦公軟件;

4,、較強(qiáng)的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;

5,、以客戶(hù)為主,，具有積極、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),，工作熱情,，對(duì)待客戶(hù)耐心禮貌。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇十八

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域的整體運(yùn)營(yíng)工作;

2,、負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶(hù)及店鋪運(yùn)營(yíng)工作;

3、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動(dòng)銷(xiāo)策劃提升帶動(dòng)工作;

4,、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;

5,、對(duì)客戶(hù)店鋪員工及終端團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)提升工作;

6、對(duì)區(qū)域客戶(hù)店鋪及終端進(jìn)行考核工作;

7,、協(xié)助解決客戶(hù)訴求性需求,，確保合作關(guān)系得以穩(wěn)健發(fā)展;

8、客戶(hù)售后與部門(mén)的工作銜接管理;

任職要求：

1,、大專(zhuān)學(xué)歷,，有化妝品行業(yè)cs渠道及門(mén)店?duì)I運(yùn)經(jīng)驗(yàn)2年及以上工作經(jīng)歷;

2、五觀端正,、形象氣質(zhì)佳;

3,、能獨(dú)立管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);

4、能獨(dú)立制定門(mén)店活動(dòng)方案;

5,、能帶動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng),，銷(xiāo)售能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng),，身體健康,，能適應(yīng)全國(guó)出差;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇十九

職責(zé)：

1,、每月對(duì)所有門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核或視頻稽核,，并按時(shí)提交稽核報(bào)告;

2,、負(fù)責(zé)各門(mén)店(自營(yíng)門(mén)店)店長(zhǎng)及門(mén)店員工的溝通、協(xié)調(diào)及異動(dòng)等工作,，并對(duì)門(mén)店員工關(guān)系進(jìn)行維護(hù),，減少人員離職率;

3、配合人資部執(zhí)行(自營(yíng)門(mén)店)店長(zhǎng)和門(mén)店員工的新人訓(xùn)練以及帶教訓(xùn)練;

4,、秘密訪客kpi獎(jiǎng)金的審核及反饋意見(jiàn)處理,，凡有訪客提出涉及到服務(wù)類(lèi)、或客訴類(lèi)具體事宜,，須核定該門(mén)店是否能享有當(dāng)月秘密訪客kpi獎(jiǎng)金,，且負(fù)責(zé)跟進(jìn)該門(mén)店所有整改問(wèn)題;

5、每月,、每周按時(shí)做好工作計(jì)劃,，并且嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施，并監(jiān)督下屬人員工作計(jì)劃以及工作進(jìn)度;

6,、與商場(chǎng)物業(yè)保持良好的合作關(guān)系及所有門(mén)店的消防安全對(duì)接等外聯(lián)事宜,。

崗位要求：

1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,，5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，2年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，有教育背景優(yōu)先考慮;

2,、熟練使用辦公軟件,，word、excel,、ppt等;

3,、良好的溝通能力和理解能力;

4、高漲的工作激情,，抗壓能力強(qiáng)

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇二十

職責(zé)：

1,、研究商圈，調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài),，市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì);

2,、嚴(yán)格執(zhí)行公司的加盟政策,，完成區(qū)域加盟業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、制定本部門(mén)工作計(jì)劃,，分解部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo),，并督促區(qū)域客戶(hù)完成計(jì)劃;

4、協(xié)助加盟客戶(hù)進(jìn)行店面營(yíng)運(yùn),、貨品陳列,、貨物調(diào)配等工作;

5,、定期與加盟客戶(hù)溝通，實(shí)時(shí)了解客戶(hù)的需求,，分析其市場(chǎng)環(huán)境,、營(yíng)業(yè)狀況，形成營(yíng)運(yùn)報(bào)告;

6,、負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷(xiāo)售指導(dǎo)工作,，如店面運(yùn)營(yíng)與管理等，協(xié)助客戶(hù)提高業(yè)績(jī),。

任職要求：

1,、22-30歲，本科及以上學(xué)歷,，3年零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2,、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、親和力,、感染力與管理能力,，能夠獨(dú)立培訓(xùn)員工;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,，熟練使用辦公軟件及erp系統(tǒng);

4,、良好的職業(yè)操守，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇二十一

職責(zé)：

1.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理;

2.轄區(qū)內(nèi)所轄門(mén)店的原物料調(diào)配,，設(shè)備的使用管理;

3.了解轄區(qū)各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)要求，提供人員培訓(xùn)和其它解決方案;

4.公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行過(guò)程及效果的監(jiān)督與評(píng)估;

5.能夠根據(jù)門(mén)店及周邊競(jìng)品的實(shí)際情況,，為上級(jí)經(jīng)理提出的合理的促銷(xiāo)方案建議,，幫助門(mén)店提升業(yè)績(jī)。

任職要求：

1.從事餐飲2年以上工作經(jīng)歷,，快餐行業(yè)店經(jīng)理1年以上經(jīng)歷;

2.具備豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解;

3.具備一定的市場(chǎng)分析能力，組織能力,，溝通能力,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇二十二

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)全國(guó)各地加盟商新開(kāi)店鋪的帶店指導(dǎo),，確保新店快速營(yíng)業(yè);

2,、 根據(jù)加盟商需求，派駐已開(kāi)店鋪指導(dǎo),，幫助加盟商解決問(wèn)題,，提升業(yè)績(jī);

3、 駐店期間,，負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn),，落實(shí)總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略,，確保店鋪銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成及運(yùn)營(yíng)管理水平的提高;

4、 監(jiān)督駐店店鋪vi,、si及貨品標(biāo)簽，突出品牌定位及貨品特色,。

任職資格：

1,、 高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、 3年以上珠寶零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3,、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及店務(wù)管理能力;

4、 具有良好的服務(wù)意識(shí),、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,。

5、 具有港資珠寶品牌店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的工作內(nèi)容篇二十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門(mén)店qsc的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)制定各門(mén)店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃,，組織,、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析;

3,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門(mén)店按照公司計(jì)劃達(dá)成相關(guān)利潤(rùn)指標(biāo);

4,、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練,、人員發(fā)展;

5,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財(cái)產(chǎn),、安全,，并提出改善方案，追蹤提升效果;

6,、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各項(xiàng)其他工作的跟蹤和完成,。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，身體健康,、性格開(kāi)朗

2、有明確的個(gè)人目標(biāo),，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展;

3,、5年以上大型連鎖餐飲店長(zhǎng)及以上職位管理經(jīng)驗(yàn);

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，心態(tài)積極,，責(zé)任心強(qiáng),。