報(bào)告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

管理層的述職報(bào)告篇一

一,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高充實(shí)自己

作為一名大學(xué)生村官,，我意識(shí)到在做好本職工作的同時(shí),，還需不斷為自己“充電”，不斷吸收新知識(shí),、新理念,。兩年來，我努力提高自身思想政治修養(yǎng)和基層實(shí)踐能力,。

一是注重理論學(xué)習(xí),，提升政治素養(yǎng)。以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò),、遠(yuǎn)程教育,、農(nóng)家書屋等為學(xué)習(xí)載體，自覺做到勤學(xué)多思,，努力增強(qiáng)黨性觀念,，提高思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風(fēng)尚,。同時(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識(shí),、各種法律法規(guī)，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐中,，創(chuàng)新工作思維和方法,，提高工作效率。

二是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提升工作能力,。為全面提高工作水平，我虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo),、居委會(huì)干部,、老黨員們學(xué)習(xí)，主動(dòng)向他們請(qǐng)教工作方法,，虛心聽取他們的意見,，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)。與居委會(huì)干部一道凝聚民心,、民力,、民智，不斷推進(jìn)居委會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,。

三是注重知識(shí)深化,，提升寫作水平。為了基層工作需要,，我十分注重文字材料的學(xué)習(xí)與積累,，堅(jiān)持邊學(xué)邊寫、邊做邊寫,。在日常工作中,，我主動(dòng)承擔(dān)了居委會(huì)里大部分文字材料的草擬、撰寫,、整理等工作,，并認(rèn)真寫好自己的工作計(jì)劃、工作日志,、工作總結(jié)以及調(diào)研報(bào)告等材料,，積極撰寫各類工作動(dòng)態(tài)及信息，逐步鞏固寫作基礎(chǔ),，積累寫作經(jīng)驗(yàn),。

二、堅(jiān)持基層實(shí)踐,，積極投身村內(nèi)事務(wù)

一是走村串戶,，吃透村情。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),。作為大學(xué)生村官,，初來乍到，面對(duì)全新的環(huán)境,，我深入農(nóng)戶,，走進(jìn)田間地頭，堅(jiān)持做到眼勤,、手勤,、嘴勤、腿勤,，以領(lǐng)導(dǎo)為模范,，以黨員為榜樣，以群眾為朋友,，找準(zhǔn)定位,，迅速適應(yīng)工作崗位，積極融入新的工作環(huán)境,。在居委會(huì)干部的帶領(lǐng)下,，我深入了解我居委會(huì)人口、土地,、計(jì)劃生育,、綜合治安等基本情況。兩年來,，我與村組干部走遍了居委會(huì)7個(gè)小組,，走訪了數(shù)百余戶群眾。借助對(duì)全居委會(huì)多戶群眾民情檔案的錄入工作,，我全面摸清了我居委會(huì)的村況民聲,。同時(shí)，結(jié)合“三項(xiàng)制度”,，通過參加黨員會(huì),、群眾會(huì)、院壩會(huì),，讓我看到了群眾的熱情,，群眾的勤勞、群眾的堅(jiān)韌,、群眾的樸實(shí),。隨后，在村組干部的幫助下,，我完成了x居委會(huì)調(diào)研報(bào)告,，全面分析了居委會(huì)的基本情況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、存在問題等,，制定了居委會(huì)發(fā)展規(guī)劃,，為居委會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

二是全心投入,，當(dāng)好助手,。踏上工作崗位的第一件“大事”便是“第六次全國人口普查”登記工作，期間我與村組干部以核準(zhǔn)總?cè)丝?、流?dòng)人口,、出生、死亡人口為重點(diǎn),，仔細(xì)填寫摸底表,、調(diào)查表、匯總表,，最終順利完成了全居委會(huì)x余戶,，x余人的統(tǒng)計(jì)工作。x年年底居支兩委換屆選舉,，我隨著聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)及駐村干部走訪了7個(gè)小組的部分黨員群眾,，了解他們的想法，傾聽他們的聲音,。選舉當(dāng)天我與其余x位工作人員抱著流動(dòng)票箱在老鴉和干冬坳組挨家挨戶動(dòng)員群眾投票選舉,，通過大家的努力換屆工作最終順利地落下帷幕。在日常工作中,，我積極完善黨務(wù)公開,、村務(wù)公開、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等軟件資料,，確保村務(wù)公開及時(shí),、全面、真實(shí),，落實(shí)群眾的參與權(quán),、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán);同時(shí)還與村干部一起宣傳計(jì)劃生育政策,，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),，完善計(jì)生pic系統(tǒng);協(xié)助村干部解決一些土地糾紛、林地糾紛等,，維護(hù)了群眾利益,，確保了社會(huì)穩(wěn)定。

三是求真務(wù)實(shí),，出謀劃策,。在鎮(zhèn)黨委、政府和居支兩委的帶領(lǐng)下，我積極參與農(nóng)戶萬元增收工程,，鼓勵(lì)村民及時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，提高經(jīng)濟(jì)效益,，截止目前，我居委會(huì)已有%的農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)萬元增收,。同時(shí),，按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一安排和部署，我還協(xié)助居委會(huì)干部扎實(shí)開展土地確權(quán),、房屋確權(quán)頒證工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，力求做到界限清楚,、面積準(zhǔn)確、不重登,、不漏登,，最終順利地完成了我居委會(huì)x余戶群眾土地確權(quán)頒證及房屋確權(quán)頒證工作。去年,，全鎮(zhèn)開始實(shí)施農(nóng)村宅基地復(fù)墾工作,，這是促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)收的另一途徑。在此期間,，我與居委會(huì)干部一起宣傳好政策,，填寫好申請(qǐng)，整理好資料,，核實(shí)好面積,，確保不漏一戶人，不少一平米,。

四是兢兢業(yè)業(yè),，為民服務(wù)。農(nóng)村是個(gè)大家庭,，需要我們用心處事,、真心為民，急群眾之急,，想群眾所想,。參加工作以來，陸續(xù)幫助我居委會(huì)3批征地戶x余人辦理了征地養(yǎng)老保險(xiǎn),，為他們解決了失地的后顧之憂,。同時(shí)，積極完成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳,、動(dòng)員,、辦理與錄入工作，確保60歲以上老人能按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。認(rèn)真協(xié)助村組干部做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳與費(fèi)用收繳工作,，確保群眾病有所醫(yī),，經(jīng)過努力，兩年來我居委會(huì)參保率均達(dá)%以上,。結(jié)合“三項(xiàng)制度”,、院壩會(huì)、群眾會(huì),，我與居委會(huì)干部一起挨家挨戶宣傳戶籍制度改革政策,，發(fā)放宣傳資料，累計(jì)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非x余戶,，多人,。逢年過節(jié)，我還會(huì)與駐村領(lǐng)導(dǎo),、駐組干部,、居委會(huì)干部一起走訪慰問困難群眾、五保戶,、留守兒童等弱勢(shì)群體,，為他們送去節(jié)日的問候和黨的關(guān)懷。

五是以身作則,，帶頭學(xué)習(xí),。因地制宜，科學(xué)計(jì)劃,，當(dāng)好居委會(huì)黨支部抓好決策,、監(jiān)督、管理,、落實(shí)工作的“管理員”,，倡導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的“宣傳員”，溝通反饋社情民意的“信息員”,，從事資料編寫,、會(huì)議記錄的“檔案員”。廣泛宣傳黨的各項(xiàng)方針政策,，積極調(diào)動(dòng)群眾學(xué)習(xí)熱情,，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，讓群眾學(xué)習(xí)一些新知識(shí),、新技術(shù),、新信息，激發(fā)他們自己帶頭致富的信心,。

三,、總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn),，正確認(rèn)識(shí)自身不足

兩年來，我不斷成長(zhǎng),，不斷進(jìn)步,，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在著許多不足：一是對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策理解不夠透徹,，掌握不夠全面;二是基層工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,，實(shí)踐工作頗欠大膽，不能充分發(fā)揮自己在工作崗位的作用;三是工作方法單一,，不夠創(chuàng)新,，不能適應(yīng)新形勢(shì)。在今后的工作中,，我將嚴(yán)格要求自己,，不斷加強(qiáng)基層實(shí)踐鍛煉,，克服缺點(diǎn),，彌補(bǔ)不足;加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，接受意見;積極創(chuàng)新思路，不斷提升自身服務(wù)水平,，盡職盡責(zé),，求真務(wù)實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)來更好地體現(xiàn)大學(xué)生村官的價(jià)值,。

回顧兩年村官生涯的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，我倍感珍惜，在這片廣闊的土地上,，我用真情奉獻(xiàn)寫下了青春的記憶,。在這里，我灑下了辛勤的汗水,，收獲了豐碩的成果,，這些豐富的基層經(jīng)歷檢驗(yàn)了我，鍛煉了我,，充實(shí)了我,，凈化了我，為我人生之路打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，讓我終身受益,。在此，我衷心地感謝黨組織和群眾給予的關(guān)心,、支持與幫助,，我將以此為動(dòng)力,，再接再厲，以飽滿的熱情,、堅(jiān)定的信心,、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰!

我的述職完畢,，謝謝大家!

管理層的述職報(bào)告篇二

我們xx公司的全體員工共同渡過了充實(shí)而忙碌且豐收的xx年,！

為了迎接xx年的新的任務(wù)，讓xx年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲,，作為一個(gè)成品部門的一個(gè)負(fù)責(zé)人,，反思自己一年來所做的一些工作，以便在今后的工作中做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,，讓每一個(gè)工作日都在無憾中渡過,。

首先，我慶幸所管轄的31名員工中一年來沒有出現(xiàn)工傷事故,。作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo),，我管轄的員工是以二班制翻班為主的工作，員工們大多是女同胞,，為此,，我總是急她們所急，經(jīng)常督促她們不要延遲工作時(shí)間,，讓她們盡可能在下班途中結(jié)伴而行,，以減少員工家庭和公司的損失。

員工是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的一股最大的力量,。在經(jīng)歷過這些年的招工荒的陣痛之后，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們,。我深深懂得,，要讓員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺,，讓他們有一種被這個(gè)大集體和我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所器重的自信,。為此，對(duì)新來的員工,，我總會(huì)在生活上加以關(guān)注,，并且在工作中給予親切的引導(dǎo)，并關(guān)照老職工要以親切的態(tài)度,，寬容的姿態(tài)去帶動(dòng)新手們的進(jìn)入工作狀態(tài),。同樣，對(duì)待一起辛勤工作的老職工們,，我對(duì)他們的人品,，性格,，處事風(fēng)格，工作能力都有個(gè)深入的了解,，針對(duì)不同性格不同年齡,，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務(wù)，同時(shí)以誠懇的態(tài)度去關(guān)心他們,。跟他們象兄弟姐妹般的相處,。

我所在的部門雖沒有沖鋒陷陣的聲勢(shì)，但是,，它也屬于一個(gè)重要的生產(chǎn)過程,，且直接產(chǎn)生效益的重要部門。xx年,，我們xx公司印花車間三臺(tái)平網(wǎng)二臺(tái)圓網(wǎng)生產(chǎn)量總共是5,。3千萬米，這么多的量,，每一米全是經(jīng)過我所管理的18名員工的包裝隊(duì)伍的精心整理,，然后經(jīng)過后道成品倉庫九個(gè)工作人員核對(duì)后發(fā)放到各個(gè)客戶手中。為此,，我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作,，正是由于他們的辛勤勞動(dòng)，才有我今天的這些成績(jī),。我們?cè)谟芯窒扌缘墓ぷ鳁l件下，本著對(duì)公司和客戶雙重負(fù)責(zé)的心,，做到公正公平地對(duì)待產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量問題,，對(duì)問題產(chǎn)品，我總是及時(shí)地向上級(jí)向上道工序的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，對(duì)產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的班組及時(shí)匯報(bào)給核算員,，以便配合生產(chǎn)管理制度的完善。

每天早上,，忙碌而充實(shí)的一天的開始,，本著質(zhì)量是企業(yè)生命的宗旨，我首先向我的同事們了解產(chǎn)品的質(zhì)量,，然后仔細(xì)核對(duì)成品產(chǎn)量,，最把這些產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量作匯集后以成品報(bào)表的形式向公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。我嚴(yán)格地把關(guān)著,，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值,。這是我的一個(gè)很重要的一個(gè)任務(wù)，我必須為公司站好這個(gè)崗,！

當(dāng)時(shí)光飛逝到xx年的十一月份的時(shí)候,，新的挑戰(zhàn)正在等待著我,。開票的同事秦突然生病，無疑是對(duì)我的又一個(gè)考驗(yàn),。但我以自己智慧和能力,，經(jīng)過一個(gè)月的不斷思考和改進(jìn)，現(xiàn)在的我,，已經(jīng)可以自豪地說,，我接受了這個(gè)挑戰(zhàn)，同時(shí)我也戰(zhàn)勝了這個(gè)挑戰(zhàn),。我會(huì)對(duì)這一新的任務(wù),，象對(duì)待我的同事的熱心和對(duì)待以往工作的認(rèn)真的態(tài)度，不斷改進(jìn)和努力做好,。

日子在彈指一揮間無聲地消逝了,，就在此時(shí)，回頭總結(jié)之際,，我清醒地認(rèn)識(shí)到,，自已在工作中有一定的成績(jī)但也有不足之處：比如對(duì)質(zhì)量的把關(guān)上，還存在一定的饒幸心理,，這就影響了我下屬的檢驗(yàn)員的質(zhì)量意識(shí)問題,。比如對(duì)待同事之間的爭(zhēng)吵事件的發(fā)生，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力,。比如對(duì)待下屬的工作中的誤差問題,，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫，我也認(rèn)識(shí)到人情化了會(huì)影響我這支隊(duì)伍的的鐵的紀(jì)律,。這些都是我自己也期待改進(jìn)的工作作風(fēng),。

成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗,。展望未來任重而道遠(yuǎn),，一年來，經(jīng)歷了很多,，也學(xué)會(huì)了不少東西,，積累這些經(jīng)驗(yàn)，我將爭(zhēng)取做一個(gè)優(yōu)秀的基層管理者,，為我們xx公司的xx年的豐收成果灌輸自己最大的能量,。

管理層的述職報(bào)告篇三

時(shí)光荏苒，光陰似箭,，自康杰代班以來,，已有一個(gè)年頭之久，從中經(jīng)歷了很多坎坷,，也學(xué)到了很多東西,，班組也一直在一個(gè)比較好的狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn),。本以為自己對(duì)基層管理已略知一二，自八月二十四日班長(zhǎng)考核領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)之后,，我仔細(xì)端讀試卷良久,，方知自己作為最基層的企業(yè)管理者，諸多方面還深有不足,。

首先是自身管理方面：作為一個(gè)優(yōu)秀的班組長(zhǎng),，本身自己必須以身作則，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好,。而自己卻一直在個(gè)人形象方面稍顯隨意,，譬如上班期間，無意識(shí)的卷袖,，不帶防護(hù)眼鏡等,，由于過于自信對(duì)物料性質(zhì)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn),、生產(chǎn)運(yùn)行崗位過于了解,，知道哪些崗位可能會(huì)發(fā)生突發(fā)事件，而有選擇性的做到防護(hù),，從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習(xí)慣,。

雖整日班前班后，包括班中巡查期間,，對(duì)員工都是耳提面命,，可效果依舊收之甚微。對(duì)此,，以后自己會(huì)在這方面嚴(yán)格要求自己,，努力執(zhí)行要求的防護(hù)到位，切實(shí)做好員工的安全防護(hù)工作,。

其次是員工管理方面：作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，自己必須要深入了解自己的下屬,，包括他（她）的人品,、性格、愛好,、處事作風(fēng),、工作能力等諸多方面，針對(duì)不同性格,、不同年齡段,、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務(wù),，做到人盡其才,，物盡其用,。

同時(shí)要懂得關(guān)心自己的員工，真誠的關(guān)心,。當(dāng)他們犯錯(cuò)的時(shí)候,，除了批評(píng)外還要多加鼓勵(lì)，以及對(duì)其的信任,，讓他（她）體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重,，讓他知道我們不但是上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系,，我們還是互相支持,、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然,，作為管理者,，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評(píng),，也不是靠一味的做老好人樹立起來的,。一個(gè)真正優(yōu)秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好,，一小部分說你壞,，才能稱之為優(yōu)秀的管理者。

譬如自己帶班以來,，從當(dāng)初的譚師傅的接班時(shí)的百般刁難,、錙銖必究，老員工在我班的不屑與刻意逃避重任,，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經(jīng)驗(yàn)匱乏,，委實(shí)給了我巨大壓力，深感管理是一門很深的學(xué)問,，是一種藝術(shù),。

如何在這個(gè)濃縮的有著形形色色的*寫論文人物的小社會(huì)中把這個(gè)團(tuán)體玩轉(zhuǎn)起來，不光需要埋頭苦干的精神,，還需要膽識(shí)和魄力,。對(duì)于無理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子,；對(duì)于不屑你的員工要讓他認(rèn)識(shí)到你的能力,，無論是理論、實(shí)踐,、還是為人處事方面,，你都要做到讓他知道你比他強(qiáng)；對(duì)于年輕員工，要嚴(yán)格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度,，事不過三,，再犯同樣錯(cuò)誤，絕不姑息,；

同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個(gè)班組帶好,，想讓每個(gè)人都得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可，這樣慢慢的他們就會(huì)從心里折服與你,，慢慢的這個(gè)團(tuán)隊(duì)就成型了,。當(dāng)然，由于自己社會(huì)閱歷,，經(jīng)驗(yàn)方面還有所欠缺,，對(duì)于員工心理等各個(gè)方面拿捏的還不是很好，對(duì)某些員工的想法沒有深入的了解,，從而導(dǎo)致班組偶爾的不和諧,。

譬如七月份在u9713離心崗位的陳東風(fēng)與取代崗位新進(jìn)員工胡波發(fā)生口角就是一個(gè)典型例子：由于公司極少數(shù)員工的挑撥，導(dǎo)致其對(duì)離心崗位頗有怨言,，雖予以調(diào)動(dòng),，但因時(shí)間倉促，未及時(shí)深入了解新近員工胡波性格特征,，第一天相處,，沒有很好的磨合，由于崗位操作方式不同,，導(dǎo)致矛盾,，最后演化為口角，雖及時(shí)制止,，但此次之后深知不同員工,，性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會(huì)在這方面多加用心,，爭(zhēng)取做到每位員工都在一個(gè)好的情緒下認(rèn)真的工作,。

最后，作為一個(gè)優(yōu)秀的班組長(zhǎng),，在下級(jí)面前要代表公司的立場(chǎng)說話,，在上級(jí)面前要做好下級(jí)的工作，全力輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作,，從而讓整個(gè)生產(chǎn)工序在一個(gè)順暢的環(huán)境下進(jìn)行。

總之,，經(jīng)過上次的考核,，感觸頗多，深知自己在現(xiàn)場(chǎng)管理，人員管理,，生產(chǎn)管理,，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以后自己將不遺余力的做好自己應(yīng)該做的工作,，爭(zhēng)取成為一個(gè)優(yōu)秀的基層管理者,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和栽培之心！