為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

人員管理制度方案篇一

為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》,、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,，規(guī)范員工個體防護(hù)用品的發(fā)放和使用,，切實維護(hù)我企業(yè)員工相關(guān)權(quán)益，特制定本制度,。

一,、勞動防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給員工個人保管使用的公共財物，是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,，必須以實物形式發(fā)放,，不得以貨幣或者其他物品替代。

二,、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（__版）,，《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要,，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三,、勞動防護(hù)用品中的服裝（含工作棉衣）款式,，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊,、袖口緊,、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）,。

四,、對于從事多種作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動防護(hù)用品,，如果發(fā)給的防護(hù)用品在從事其他作業(yè)時不能適用的由部門提出申請,，可借用其所需要的防護(hù)用品。

五,、凡員工工種有變動時,，應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護(hù)用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長）。

六,、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,，在六個月以上，其防護(hù)用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā),。

七,、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶,、絕緣防護(hù)用品,、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護(hù)用品,，必須建立定期品質(zhì)檢查制度,，不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。

八,、特殊防護(hù)用品的購置,，應(yīng)根據(jù)實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗證書,。

九,、對于在易燃、易爆,、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,，禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。

十,、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門或個人,，在重新更換領(lǐng)取時,，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全,。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護(hù)用品的部門或個人,，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準(zhǔn),。

十一,、其他方面的員工勞動防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人員管理制度方案篇二

1,、從業(yè)人員必須每年一次健康檢查,，合格后方可持證上崗，并且每年復(fù)查一次,。上崗期若患不宜從事食品工作病癥者,，要立即停職接受治療，直到經(jīng)健康檢查合格方可再回原崗位從業(yè),。

2,、所有從業(yè)人員上崗前必須接受食品衛(wèi)生專項知識培訓(xùn)，熟悉相關(guān)專業(yè)要求,。具有良好的政治思想素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,。

3、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，堅持做到“四勤,、四不、四要”：

“四勤”：勤洗手勤洗澡,，勤理發(fā)剪指甲,；勤洗衣服被褥；勤換工作服,、帽,。

“四不”：不將非食品加工制作用品和個人生活用品帶入操作場所；工作時不得赤腳,、穿拖鞋,、背心；不留長指甲,、不涂染指甲,、不戴飾物；不在工作期間吸煙飲酒,。

“四要”：上班時要穿戴整潔的工作衣、帽,；加工制作食品和配餐操作時要戴口罩,；直接入口食品要用專用工具拿?。皇召M(fèi)和拿取食物時操作程序要分開,。

4,、在操作間內(nèi)必須穿戴整齊干凈的工作服、工作帽,，并把頭發(fā)固定置于帽內(nèi),。臨時離開工作間必須脫下工作衣帽，進(jìn)入工作間再重新更衣,、換鞋,、洗手、消毒,。

5,、工作前、處理食品原料后,、便后,、接觸不潔物后，均要用肥皂及流水洗手并消毒,。接觸直接入口食品前洗手并消毒,。不得有面對食品說話、打噴嚏,、咳嗽及其他有礙食品衛(wèi)生的行為,。

6、加工直接入口的食品和分裝食品,、售菜時應(yīng)戴口罩,，銷售食品時不能用手拿取直接入口的無包裝食品，必須備有清潔衛(wèi)生的包裝紙或食品袋,。收銀人員不得直接接觸食品,。

7、患有皮炎及痢疾,、肝病等傳染性疾病,，不得上崗操作。

人員管理制度方案篇三

為規(guī)范從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理,，保障公眾餐飲安全,，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》,、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》和《浙江省食品經(jīng)營許可實施細(xì)則（實行）》等法律,、法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。

一,、從業(yè)人員應(yīng)保持良好個人衛(wèi)生,，操作時應(yīng)穿戴清潔的工作服、工作帽,，頭發(fā)不得外露,，不得留長指甲，涂指甲油,，佩帶飾物,。專間操作人員還應(yīng)戴口罩。每名從業(yè)人員至少配備2套工作服,。

二,、從業(yè)人員操作前手部應(yīng)洗凈，操作時應(yīng)保持清潔,。接觸直接入口食品時,，手部還應(yīng)進(jìn)行消毒。

三,、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應(yīng)洗手：

1,、處理食物前；

2,、上廁所后,；

3、處理生食物后,；

4,、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后；

5,、咳嗽,、打噴嚏或擤鼻子后；

6,、處理動物或廢物后,；

7、觸摸耳朵,、鼻子,、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后,；

8,、從事任何可能會污染雙手的活動（如處理貨項、執(zhí)行清潔任務(wù)）后,。

四,、非接觸直接入口食品的操作人員，在有下列情形時應(yīng)洗手：

1、開始工作前,；

2,、上廁所后；

3,、處理弄污的設(shè)備或飲食用具后；

4,、咳嗽,、打噴嚏或擤鼻子后；

5,、處理動物或廢物后,；

6、從事任何（其他）可能會污染雙手的活動后,。

五,、專間操作人員進(jìn)入專間時應(yīng)再次更換專間內(nèi)專用工作衣帽并佩戴口罩，操作前雙手嚴(yán)格進(jìn)行清洗消毒,，操作中應(yīng)適時地消毒雙手,。不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內(nèi)操作無關(guān)的工作。

六,、工作服應(yīng)定期更換,，保持清潔。接觸直接入口食品的從業(yè)人員的工作服應(yīng)每天更換,。

個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū),。

七、不得在食品處理區(qū)內(nèi)吸煙,、飲食或從事其它可能污染食品的行為,。

八、進(jìn)入食品處理區(qū)的非加工操作人員,，應(yīng)符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求,。

九、所有從業(yè)人員上班時間必須統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,。個人不得擅自改變工作服式樣,。

十、工作服（包括衣,、帽,、口罩）宜用白色或淺色布料制作，專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分,。

十一,、從業(yè)人員上廁所前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。

人員管理制度方案篇四

圍繞以企業(yè)效益為根本，運(yùn)用規(guī)范銷售運(yùn)作系統(tǒng)加強(qiáng)銷售人員的日常管理工作,，做到工作規(guī)范化,、清晰化和科學(xué)化。從而提高工作效率,、提升銷售人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),、打造一支忠誠敬業(yè)、團(tuán)結(jié)向上的精英團(tuán)隊?，F(xiàn)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定及目前公司的銷售運(yùn)作具體情況,，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規(guī)定外,，需遵守本規(guī)定各項條款,。

二、銷售人員職責(zé) 崗位：營銷總監(jiān)

1,、 全面負(fù)責(zé)銷售部的工作,，拓展市場、組織,、策劃銷售方案,。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊。

2,、 根據(jù)公司全年工作計劃,，布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃,。

3,、 負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作,，落實工作進(jìn)度,。

4、 負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷,、推廣方案的審核,，并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。

5,、 負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用,、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制,。

6,、 根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限,，制定客戶等級評定標(biāo)準(zhǔn),。

7,、 根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期,、賬額,，保障‘應(yīng)收賬款’回收安全。

8,、 負(fù)責(zé)建立,、建全‘應(yīng)收賬款’催收管理制度，根據(jù)財務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時催收賬款,，強(qiáng)化貨款催收管理工作,。

9、 制定業(yè)績考核措施,，建立建全獎勵、激勵制度,，能夠做到,，人盡其才、物盡其力,。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情,。

10、制定并部署售后服務(wù)的工作流程,，及時督促,、指導(dǎo)解決客戶投訴等問題。

11,、審核各種銷售合同,。督促物流、儲運(yùn)和供貨管理落實情況,。

12,、做好市場調(diào)研，定期召開工作會議,，掌握市場動態(tài),。總結(jié)經(jīng)驗,，并根據(jù)實際情況,，適時調(diào)整工作方案。

13,、洞察市場及團(tuán)隊中的工作問題,，完善工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新意識,，不斷創(chuàng)造工作業(yè)績,。

14,、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作任務(wù)。

人員管理制度方案篇五

1,、學(xué)校要強(qiáng)化師生飲食衛(wèi)生和安全,，建立健全師生飲食衛(wèi)生安全工作管理制度，分工負(fù)責(zé),，明確責(zé)任,，層層落實到人，分管領(lǐng)導(dǎo)要把此項工作當(dāng)作一項重要內(nèi)容,，防止師生飲食中毒事件發(fā)生,。

2、學(xué)校食堂由原料到成品實行“四不”,，即炊事人員不買腐爛變質(zhì)的原料,，不收腐爛變質(zhì)原料，不用腐爛變質(zhì)的原料,，不向師生賣變質(zhì)的飯菜,。成品存放采取“四隔離”，即生,、熟隔離,；成品與半成品隔離；食品與雜品隔離,；食品與天然水隔離,。用具實行“四過關(guān)”，即一洗,、二刷,、三沖、四消毒,。環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”,，即定人、定物,、定時間,、定質(zhì)量，劃片分工,，包干負(fù)責(zé),。個人衛(wèi)生做到“四勤”，即勤洗手,、勤剪指甲,、勤洗澡理發(fā)、勤換洗衣服被褥,、工作服,。

3,、安排好每周的飯菜，每天的飯菜核價要合理,，不得向師生出售剩飯,、剩菜和變質(zhì)飯菜，同時按規(guī)定做好飯菜的留樣和試嘗,。

4,、搞好廚房和食堂衛(wèi)生，做到：無灰塵,、無蛛網(wǎng),、無油垢、無蒼蠅,、無鼠害,，炊具、餐具要定期消毒,。

5,、炊事人員要堅守崗位、態(tài)度熱情,、服務(wù)周到。

6,、所有炊事人員必須持證（健康證）上崗,，并做到每年進(jìn)行一次查體，嚴(yán)禁病人進(jìn)入食堂,。認(rèn)真搞好烹調(diào),，做到精打細(xì)算，飯菜要花樣多,、味道好,，要確保熱飯、熱菜,，要燒足開水和稀飯,。

7、文明服務(wù),，對待師生要一視同仁,；要耐心、和氣,、熱情,、關(guān)心，盡可能給師生方便,。同事間要互相關(guān)心,，互相愛護(hù),，互相幫助，工作積極主動,。

人員管理制度方案篇六

一,、協(xié)勤人員工作職權(quán)

大隊因工作需要招聘的臨時工作人員，需填寫《聘用協(xié)議書》,，享受臨時工待遇,。

1、必須遵紀(jì)守法,，忠于職守,，廉潔奉公，在正式民警帶領(lǐng)下維護(hù)交通和治安秩序,，保證道路暢通,。

2、著裝整齊,，舉止端莊,，用語文明規(guī)范。

3,、協(xié)助正式民警檢查,、糾正違反《中華人民共和國道路交通安全法》的各種違法行為。

二,、協(xié)勤人員紀(jì)律

1,、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治堅定,。積極參加政治理論,、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，參加有關(guān)會議,，保守公安秘密，始終保持忠于黨,、忠于人民的政治本色,。

2、愛崗敬業(yè),、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，嚴(yán)格遵守大隊管理制度，做到不遲到,，不早退,，不脫崗，服從命令,，聽從指揮,，盡職盡責(zé),，恪盡職守，不弄虛作假,，誠實守信,，辦事公道，服務(wù)群眾,。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識,，掌握政策,，熟悉業(yè)務(wù)工作規(guī)范。工作時間不準(zhǔn)嬉笑打鬧,，時刻保持舉止端正,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公安部“五條禁令”中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,，工作時間嚴(yán)禁飲酒,，嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動車，嚴(yán)禁參與賭博,。

6,、積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，銘記自己是交警支隊的一員,，不作違法違紀(jì)的事，不作有損交警支隊形象的事,。

7、愛護(hù)公共財務(wù),，保管好協(xié)勤裝備器材,，并認(rèn)真做好保養(yǎng)維護(hù)工作，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài),，嚴(yán)禁發(fā)生責(zé)任事故,。

8、認(rèn)真做好本職工作,，不做與自己崗位無關(guān)的事,，嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛警用車輛。

9,、嚴(yán)格請銷假制度,。

三、著裝

1,、按照《協(xié)勤人員服裝配發(fā)規(guī)定》為協(xié)勤人員配發(fā)協(xié)勤服,。

2,、協(xié)勤人員工作時間按規(guī)定著協(xié)勤服，嚴(yán)禁協(xié)勤人員著人民警察制式服裝,，嚴(yán)禁佩戴各類警用標(biāo)志,。嚴(yán)禁非工作時間穿著協(xié)勤服裝。

3,、協(xié)勤人員辭職或被辭退時,，應(yīng)先向大隊上繳配發(fā)的協(xié)勤證、號和服裝,、裝備后,，方可辦理辭職、辭退手續(xù),。

四,、違規(guī)人員責(zé)任追究

協(xié)勤人員有違反上述規(guī)定之一者，立即辭退,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

人員管理制度方案篇七

1. 盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作,；

3. 對客人遺忘物品妥善保管經(jīng)確認(rèn)交還客人或在前臺登記,；

4. 根據(jù)客流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點(diǎn)區(qū)域,；

5. 愛護(hù)保潔設(shè)備,，定期保養(yǎng)，及時維修,，延長使用壽命,。

6. 積極參加衛(wèi)生突擊工作，如：會館迎檢,、門前積雨,、積雪的清掃突擊工作。

7. 向客戶宣傳衛(wèi)生常識,，勸阻并制止不衛(wèi)生,，不文明的現(xiàn)象和行為。

8. 有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施,、設(shè)備的正常使用狀況,，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞,，應(yīng)及時上報,。

9. 清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領(lǐng)導(dǎo),。

1,、保潔員每天要在員工上班前提前到位，并抓緊時間做好日常保潔工作,。按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)打掃門廳,、會議室、走廊,、電梯,、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生,，使保潔工作落到實處,。

2、保潔員要嚴(yán)格按操作規(guī)范做好日常保潔,、定期保潔工作（詳見附表）,。對門廳、會議室,、走廊,、電梯、樓梯,、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生要按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃,，做到隨臟隨掃、無污跡,、無雜物等,，保持環(huán)境清潔。保潔領(lǐng)班要嚴(yán)格按保潔內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

3、各樓層的垃圾筒,、煙灰缸要及時打掃,、清理，衛(wèi)生間洗手池臺面,、鏡子、地面,、墻面等要及時擦拭,，做到光亮、無水跡,、無污跡,、無雜物；垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換,；洗手液和手紙要隨缺隨補(bǔ),。

4、保潔員除日常保潔工作外,，每周要對門廳,、會議室、走廊,、電梯,、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行一次清掃,，重點(diǎn)是擦地面,、擦窗臺、窗戶等,。

5,、保潔員要注意節(jié)約用電、節(jié)約用水,。白天視天氣情況,，盡量采用自然光，少開衛(wèi)生間北側(cè)的照明燈和走廊東,、西側(cè)的照明燈,，為單位節(jié)約每一度電，節(jié)約每一滴水,。保潔工作中要愛護(hù)使用水,、電等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)水,、電,、上下水管道等硬件設(shè)施有問題時應(yīng)及時向部門主管報告。

6,、按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)做好定期保潔工作,。按操作規(guī)范和要求，擦拭窗,、墻壁,、地面清洗、打蠟,、玻璃清洗,、燈具除塵、垃圾筒清洗,、電梯門,、燈清洗、金屬件清洗、上光等,，認(rèn)真做好保潔工作,，使大樓有一個優(yōu)美、衛(wèi)生,、清潔的辦公環(huán)境,。

人員管理制度方案篇八

一、每月15號,、30號集中學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理的相關(guān)政策,、法律、法規(guī),，按時到會,，若無故缺席不到會扣20·00元，遲到,、早退扣10.00元社,。

二、按時上,、下班,，早班6：00點(diǎn)—12：00點(diǎn)，晚班12:00點(diǎn)—5:30分,，不按時上,、下班扣20.00元。

三,、工作時間不在路段,，作曠工處理。曠工一天扣罰當(dāng)天工資,、并再扣除20.00元,。連續(xù)曠工3天予以辭退。

四,、清掃保潔時間內(nèi)不按規(guī)定穿戴環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服裝的,，第一次警告，第二次罰款5.00元,，第三次予以辭退,。

五、環(huán)衛(wèi)人員不得將垃圾傾倒在花池,、樹坑,、綠化帶、河溝里,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50.00元,。

六、清掃保潔期間,，若發(fā)現(xiàn)紙屑,、包裝物、塑料袋等垃圾4個以上的,，罰款5.00元,；經(jīng)督查人員提示后未及時整改的，每處罰款10.00元,。

七,、不在定點(diǎn)垃圾桶傾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5.00元,。

九,、環(huán)衛(wèi)人員每月請假不得超過3天(特殊情況除外)，不得無故缺崗,、無故請假,，確有要事請假的，需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請假并自行安排替崗人員,。

十,、每月評比一次，對在工作中表現(xiàn)特別突出的前3名工作人員給予表彰,、并獎勵50.00元,。

十一、每月若累計處罰三次以上(含三次)的,，工作關(guān)系予以解除,。

十二、愛護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施,、勞動工具,。

人員管理制度方案篇九

（一）認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃，定期組織管理人員,、從業(yè)人員參加食品安全知識,、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及操作技能培訓(xùn),。

（二）新參加工作的人員包括實習(xí)工,、實習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后方可上崗,。

（三）建立從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)檔案,，將培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容,、考核結(jié)果記錄歸檔,，以備查驗,。

（四）從業(yè)人員應(yīng)堅持做到“四勤”。即勤洗手,、剪指甲,；勤洗澡、理發(fā),；勤洗衣服,、被褥；勤換工作服,。禁止長發(fā),、長胡須、長指甲,、戴手飾,、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙,、吃零食以及做與生產(chǎn),、加工、經(jīng)營無關(guān)的事情,。

（五）對從業(yè)人員實行德,、能、勤,、紀(jì)綜合考核,。對德、能,、勤,、紀(jì)考核具優(yōu)者給予表揚(yáng)或獎勵；對綜合考核成績欠佳者進(jìn)行批評教育使其改正,；對不改者勸其離崗或規(guī)定依法解除勞動合同,。

從業(yè)人員健康檢查制度

（一）新參加工作和臨時參加工作的食品從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，并經(jīng)衛(wèi)生知識培訓(xùn),，取得有效的健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證后方可參加工作,。未取得前述有效證件的人員不得上崗從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。

（二）食品安全管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作,，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,。

（三）患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,，不得從事接觸直接入口食品的工作,。

（四）食品生產(chǎn)人員必須每年進(jìn)行健康檢查,，取得健康證明后方可參加工作，不得超期使用健康證明,。

人員管理制度方案篇十

1,、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),，防止傷亡事故，促進(jìn)校園安全,，根據(jù)安全生產(chǎn)法,、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法,、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法,、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度,。

2,、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,，對操作者本人,、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)。

3,、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”,，方可獨(dú)立作業(yè),。

取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,，復(fù)審不合格或未復(fù)審的,，由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè),。

在我校,，特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修)，從業(yè)人員指電工,。

4,、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),，任何部門調(diào)整,、改用電源必須征得電工的同意。

5,、電工必須持有上崗證,，無證者不得從事接電工作,。拉接電源、安裝電器設(shè)備,，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,。

6、電工對學(xué)校的電器設(shè)備,，必須經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理,，自身不能解決的要及時書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，請求盡快解決，嚴(yán)防發(fā)生觸電事故,。

5,、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路,，應(yīng)及時前往修理,，如不能修復(fù)，該暫停供電的則暫停供電,，不得拖延耽誤,，預(yù)防發(fā)生意外事故。

6,、學(xué)校放假期間,，電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,，確保假期安全 ,。