要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

店長助理競聘演講稿三分鐘篇一

大家好!

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但年輕的我能夠參加這次競聘的時候，我就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福,，我應該感謝各位領(lǐng)導,，他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程，應該感謝在座的各位領(lǐng)導,、各位評委和各位同事,，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘商場店長助理,。謝謝大家!

下面是對我自己的一個簡介

我叫，現(xiàn)年xx歲,，大專學歷?，F(xiàn)任電器白電柜柜長，主要負責現(xiàn)場銷售及人員管理,。xx年進入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓，在100多位同仁中脫穎而出并擔任黔西南七縣一州的促銷員,，主要負責各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進入興豐,，與興豐同舟共濟近半年,，讓我學習了不少知識，為自身的素質(zhì)得到更進一步的提升,，讓我明白了作為一個管理人員的職責與責任所在,，從而使得更有擔當與進取。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大,。江海不擇細流故能就其深?！边x擇對了,，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯誤的道路,，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時間,，因為選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇,。

如今興義這個市場，家電行業(yè)已處于一個飽和時期,，同行的競爭越來越殘酷,，人有我有，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨樹一幟?就是我們興豐一直在做的,，堅持建立一個建設性學習團隊。目的是塑造企業(yè)文化,，促進人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團隊凝聚力，提倡價值源于專業(yè)，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識為基礎,。以優(yōu)質(zhì)的服務為運營控制，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大,、做強、做精,、做優(yōu),、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學習創(chuàng)新為基礎,，服務為第一。也是企業(yè)生存,、發(fā)展的根本,。

現(xiàn)在消費者購買的不是商品，更多的是考慮服務,。

服務應該是

1,、把顧客看成我們自己的親人。

2,、用微笑面對每一位顧客,，因為微笑是一種國際賓客都理解的世界性歡迎語言。

3,、真誠和友好,。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通。

4,、要提供快捷迅速的服務,，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時采取行動，以表示你時刻關(guān)心顧客,。

5,、要時刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通,。

6,、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。

7,、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,，了解有關(guān)自己的工作信息。

服務做好就是把商品促銷提升起來,。促銷不是靈丹妙藥,，無法解決所有問題，更不能盲目的促銷。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出,。目標要明確,，需要在貨品、人力,、賣場等方面進行謹慎的規(guī)劃,。其次是安全庫存，合理的庫存是資金鏈正常運轉(zhuǎn)的保障,，要定期的分析商品的流通,。庫存管理做不好，賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障,。能不能使自己的賣場盈利,，很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存,，就是因為沒有做好庫存管理,。

因此店長助理不僅是提高我商場運營質(zhì)量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐,，還要更好的貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,，銷售指標及任務，人員管理辦法,，庫存計劃 ,。保障賣場的安全，高效,、穩(wěn)定運行,。加強檢查，監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),。組織店內(nèi),、店外促銷活動，做好人員調(diào)配,，商品排列,、布局、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本,，掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,。保證上級領(lǐng)導制定的任務在商場得到有效的執(zhí)行,，并且對結(jié)果反饋、分析,、才能夠保障我商場的安全,、高效,、穩(wěn)定運行。此次競聘,。無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排。認真做好自己的本職工作,，并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理,，共同努力讓興豐越來越興盛。

最后,，我想說,，各位領(lǐng)導，同志們：作為店長助理,，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我將一定做最努力的。請考驗我,，信任我,。謝謝大家!

店長助理競聘演講稿三分鐘篇二

各位領(lǐng)導、各位同事：

新年好!伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步,，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年,，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了,。我叫,，現(xiàn)年19歲，現(xiàn)在擔任金桂路店收銀課長一職,，今天我來竟聘的職位是店長助理,。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動,、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務的窗口,，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關(guān),，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導多放幾分心,，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

從20xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責任又多了,，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好,，一天不落，風雨無阻,，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調(diào)度;二是督促手下,、保障暢通;三是合理安排、提高效率;四是嚴格考核,、獎勤罰懶;五是解決疑難,、不斷改進。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的操心,，換來的是讓領(lǐng)導放心，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天!

竟聘擔任店長助理一職,，又是我新的工作起點的開步，我如果竟聘上了,，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧,，選擇我,，沒有后悔，我也不會讓工作的每一天后悔!

店長助理競聘演講稿三分鐘篇三

各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好!

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但年輕的我能夠參加這次競聘的時候，我就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福,，我應該感謝各位領(lǐng)導,，他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程，應該感謝在座的各位領(lǐng)導,、各位評委和各位同事,，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘商場店長助理。謝謝大家!

下面是對我自己的一個簡介

我叫,，現(xiàn)年xx歲，大專學歷?，F(xiàn)任電器白電柜柜長,，主要負責現(xiàn)場銷售及人員管理。xx年進入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓,，在100多位同仁中脫穎而出并擔任黔西南七縣一州的促銷員，主要負責各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進入興豐，與興豐同舟共濟近半年,，讓我學習了不少知識,，為自身的素質(zhì)得到更進一步的提升，讓我明白了作為一個管理人員的職責與責任所在,，從而使得更有擔當與進取,。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大。江海不擇細流故能就其深,?！边x擇對了，努力也就成功了一半,，盲目的選擇錯誤的道路,，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時間，因為選擇比努力更重要,，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇。

如今興義這個市場,，家電行業(yè)已處于一個飽和時期,，同行的競爭越來越殘酷，人有我有,，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨樹一幟?就是我們興豐一直在做的，堅持建立一個建設性學習團隊,。目的是塑造企業(yè)文化,，促進人力資源增值，提升經(jīng)營績效和團隊凝聚力,，提倡價值源于專業(yè),，建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識為基礎,。以優(yōu)質(zhì)的服務為運營控制,，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大,、做強,、做精、做優(yōu),、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學習創(chuàng)新為基礎，服務為第一,。也是企業(yè)生存,、發(fā)展的根本。

現(xiàn)在消費者購買的不是商品,，更多的是考慮服務,。

服務應該是

1、把顧客看成我們自己的親人,。

2,、用微笑面對每一位顧客,，因為微笑是一種國際賓客都理解的世界性歡迎語言。

3,、真誠和友好,。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通。

4,、要提供快捷迅速的服務,，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時采取行動，以表示你時刻關(guān)心顧客,。

5,、要時刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通,。

6,、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。

7,、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,，了解有關(guān)自己的工作信息。

服務做好就是把商品促銷提升起來,。促銷不是靈丹妙藥,，無法解決所有問題，更不能盲目的促銷,。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出,。目標要明確，需要在貨品,、人力,、賣場等方面進行謹慎的規(guī)劃。其次是安全庫存,，合理的庫存是資金鏈正常運轉(zhuǎn)的保障,，要定期的分析商品的流通。庫存管理做不好,，賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障。能不能使自己的賣場盈利,，很大因素在于庫存管理,。很多人做到最后只剩下一堆庫存，就是因為沒有做好庫存管理,。

因此店長助理不僅是提高我商場運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐，還要更好的貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,，銷售指標及任務,，人員管理辦法,，庫存計劃 。保障賣場的安全,，高效,、穩(wěn)定運行。加強檢查,，監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),。組織店內(nèi)、店外促銷活動,，做好人員調(diào)配,，商品排列、布局,、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本，掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度,。保證上級領(lǐng)導制定的任務在商場得到有效的執(zhí)行，并且對結(jié)果反饋,、分析,、才能夠保障我商場的安全、高效,、穩(wěn)定運行,。此次競聘。無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排,。認真做好自己的本職工作，并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理,，共同努力讓興豐越來越興盛,。

最后，我想說,，各位領(lǐng)導,，同志們：作為店長助理，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我將一定做最努力的,。請考驗我，信任我,。謝謝大家!

店長助理競聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位評委,，各位寶貝們：

你們好!我是來自國際店的導購員，我的名字叫馬x!在這我祝愿所有懷有遠大的目標和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成,，步步高升,。

我自20xx年4月27號再次進入健威,，加入這個大家庭，成為國際店團隊中的一員,，回歸團隊的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想!又充滿了希望,。我曾經(jīng)在這里迷茫過，失敗過,，但那都是過去的事情了,，因為我堅信我依然是最棒的，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去,，卻無法阻礙我重新站起來,，展示自己。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,，我要用自己的行動來證明 我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我,，展示自我。對于我來說這是一個機遇,，更是一個難得的學習鍛煉的機會,，這次參加競聘理由有四點：一是：在健威這個團隊里我有著兩年的導購經(jīng)驗;二是：憑借著較強的敬業(yè)精神，良好的道德素質(zhì),，工作認真負責,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，能吃苦耐勞,，并愿意接受新的事物;三是：我自信,，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作，四是：不當將軍的士兵不是好士兵,，只有敢想才能敢做,，只有鎖定目標，才能走向成功,。

店助顧名思義就是店長的助理,，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團隊的同時幫助寶貝們達成高業(yè)績，高目標,，高工資,，并成為一個健康高效的優(yōu)秀團隊。假如我是一名店助,，我會加強服務質(zhì)量的提升,。產(chǎn)品是有形的，而服務是無形的,，今天的消費者更加注重服務的質(zhì)量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段,。服務不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務,。來營造更好的銷售氛圍。

假如我是一名店助,，我要做員工的榜樣,，能夠指導員工出色地完成各項工作任務;同時還要善于激勵，做員工的拉拉隊長,，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店助，我要從與員工感情,、員工的自我價值實現(xiàn),、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認可,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面要時時刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題,。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實實做事,，老老實實做人，不會做有損于公司利益的事情,，任何事情都認真去做,，一絲不茍，與部門之間及時的做好工作溝通,，確保工作的及時完成,。如果沒有競聘上我也不會灰心，我會不斷的學習新的知識,，總結(jié) 經(jīng)驗吸取教訓,，在哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是最棒的,。 加油!!!