人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇一

范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員,。

一,、早會(huì)制度

1.員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會(huì)，不得遲到,、早退,。

2.員工在開早會(huì)時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽主管或組長(zhǎng)的講話,，不得做一些與早會(huì)無關(guān)的事項(xiàng),。

3.各條線的組長(zhǎng)每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開早會(huì).

4.各條線的組長(zhǎng)在開早會(huì)時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘,。5.組長(zhǎng)開早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力,多以激勵(lì)為主,不得隨意批評(píng)和責(zé)罵員工,。

二、請(qǐng)假制度

1.如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請(qǐng)假生效,不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無法親自請(qǐng)假,事后必須交醫(yī)生證明方可有效),否則按曠工處理,。

2.杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假,。

3.員工每月請(qǐng)假不得超過兩次，每天請(qǐng)假不得超過5%,。

4.員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：(同廠規(guī)一致)

(1)一天以內(nèi)由班長(zhǎng)批準(zhǔn);三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn);

(3)超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn);

(4)連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

三,、清潔衛(wèi)生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈,，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,組長(zhǎng)要保持辦公臺(tái)的整齊干凈,。

2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生,，周末須進(jìn)行大掃除(公司內(nèi)的門、廁所,、窗戶,、地面、生產(chǎn)線,、設(shè)備,、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔),。

3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,，工具由專組專人保管，不得亂丟,，倒置,、甚至損壞。

4.不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃;

四,、車間生產(chǎn)秩序管理制度

1.員工進(jìn)入車間前須將手部,、臉部清潔，須換正確佩帶廠牌,、上崗證,、穿靜電拖鞋、穿靜電衣,、帶靜電帽,、帶靜電環(huán)過淋室后方可進(jìn)入車間，不得攜帶任何個(gè)人物品,，3.手袋.食品等,。

2.上班前,物料員須及時(shí)將當(dāng)天所需的物料備到生產(chǎn)線,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。

3.上班前須測(cè)試靜電環(huán),，嚴(yán)禁代簽

4.員工在作業(yè)過程中,必須保持50-80cm以上的距離,不得擠坐在一起,，作業(yè)時(shí)須按要求做好防靜電措施，同時(shí)必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向品檢與班級(jí)長(zhǎng)反應(yīng),不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),。

5.每道工序必須接受車間品管檢查,、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān),，虛報(bào)數(shù)量;除些之外還要配合品檢工作,，不得頂撞、辱罵,。

6.小零配件必須用黑色防靜電盒盛放,一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色防靜電盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺(tái)面的左手邊,。

7.所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)規(guī)范等)操作,，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰。

8.員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料,、工具設(shè)備等，違者按原價(jià)賠償,。

五,、車間紀(jì)律

1.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退,，如有急事不能事先請(qǐng)假者,，

應(yīng)在上班后兩小時(shí)內(nèi)通知班長(zhǎng)或主管。

2.員工進(jìn)入車間應(yīng)立即投入生產(chǎn),，未經(jīng)主管許可不得提前停線,。

3.工作時(shí)間離崗時(shí),，需經(jīng)班組長(zhǎng)同意并領(lǐng)取離崗證方可離開,，限時(shí)十分鐘內(nèi)。

4.員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇,、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.

5.任何會(huì)議和培訓(xùn),，無特殊原因不得出現(xiàn)遲到,、早退和曠會(huì),。

6.工作期間不得接打私人電話，如有急事需向領(lǐng)班申請(qǐng)

7.工作期間身體不得趴在流水線上,。

8.工作期間除領(lǐng)班或領(lǐng)料員之外不得在流水旁來回走動(dòng),。

9.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，若倒班吃飯時(shí),，無人接班不得擅自離崗,。

10.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電,。

11.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面;保持清潔整齊;

12,、倒班和下班時(shí)，必須與下一班員工交接,，不得擅自離崗,。

13、遵守車間安全規(guī)定,，無上崗證者不得私自操作,，特殊情況按規(guī)定執(zhí)行。

14,、工作期間不得私自調(diào)換工位,。

15、嚴(yán)禁將食品帶入車間,，嚴(yán)禁打逗聊天。

16,、工作時(shí)間嚴(yán)禁打盹,，睡覺。

17,、工作期間不得與同事發(fā)生爭(zhēng)吵,。

18、嚴(yán)禁在車間,、衛(wèi)生間等廠區(qū)內(nèi)吸煙,。

19、不準(zhǔn)攜帶任何與生產(chǎn)有關(guān)的物品(腕帶,，眼鏡等個(gè)人防護(hù)用品除外)離開車間,。

20、本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建議,，一經(jīng)采用根據(jù)獎(jiǎng)懲條例予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì),。

六,、材料控制

1、員工下班前應(yīng)清理收集好所用元件并將報(bào)廢零件收集好交給指定員工處理,。

2,、工作中，員工應(yīng)隨時(shí)將散料收集好,，碼放整齊確保工作區(qū)域的整潔,。

3、材料應(yīng)輕拿輕放,，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)反饋給主管或工程師,。

4、材料員應(yīng)仔細(xì)填寫退料單,、報(bào)廢單,。退料、廢料須及時(shí)清理,。

5,、嚴(yán)禁將廢材料丟人垃圾箱內(nèi)。

6,、上一班材料員應(yīng)為下一班材料員備好足夠的材料,，確保及時(shí)開工。

7,、交接班時(shí),，各工位要準(zhǔn)確、清晰地填寫完指定元件及半成品的數(shù)量,，以確保主管能正確地和下一班做好交接,。

8、員工領(lǐng)取材料應(yīng)仔細(xì)填寫料卡確保準(zhǔn)確無誤,。

9,、員工有權(quán)力和義務(wù)制止任何人未經(jīng)允許私拿生產(chǎn)線的材料。

10,、嚴(yán)禁私藏材料,，嚴(yán)禁私自將材料拿出車間。

七,、團(tuán)隊(duì)精神

1,、員工有義務(wù)向生產(chǎn)主管提出生產(chǎn)線改進(jìn)意見。

2,、員工在工作中應(yīng)隨時(shí)與他人保持密切合作關(guān)系,，條件允許時(shí)要主動(dòng)幫助別人。

3、員工在交接班之前應(yīng)向相應(yīng)工位交接員工說明當(dāng)班機(jī)器設(shè)備狀況及該注意事項(xiàng),。

4,、新員工入職，老員工要耐心的教育和指導(dǎo),。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇二

目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度,。

范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員,。

一、早會(huì)制度

1.員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會(huì),，不得遲到,、早退。

2.員工在開早會(huì)時(shí)須站立端正,，認(rèn)真聽主管或組長(zhǎng)的講話,，不得做一些與早會(huì)無關(guān)的事項(xiàng)。

3.各條線的組長(zhǎng)每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開早會(huì).

4.各條線的組長(zhǎng)在開早會(huì)時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃,，時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘,。5.組長(zhǎng)開早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力,多以激勵(lì)為主,不得隨意批評(píng)和責(zé)罵員工。

二,、請(qǐng)假制度

1.如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請(qǐng)假生效,不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無法親自請(qǐng)假,事后必須交醫(yī)生證明方可有效),否則按曠工處理,。

2.杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。

3.員工每月請(qǐng)假不得超過兩次,，每天請(qǐng)假不得超過5%,。

4.員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：(同廠規(guī)一致)

(1)一天以內(nèi)由班長(zhǎng)批準(zhǔn);三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn);

(3)超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn);

(4)連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

三,、清潔衛(wèi)生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈,，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,組長(zhǎng)要保持辦公臺(tái)的整齊干凈,。

2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生,，周末須進(jìn)行大掃除(公司內(nèi)的門、廁所,、窗戶、地面,、生產(chǎn)線,、設(shè)備、風(fēng)扇,、飲水機(jī)等都須清潔),。

3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟,，倒置,、甚至損壞。

4.不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃;

四,、車間生產(chǎn)秩序管理制度

1.員工進(jìn)入車間前須將手部、臉部清潔,，須換正確佩帶廠牌,、上崗證、穿靜電拖鞋,、穿靜電衣,、帶靜電帽、帶靜電環(huán)過淋室后方可進(jìn)入車間,，不得攜帶任何個(gè)人物品,，3.手袋.食品等。

2.上班前,物料員須及時(shí)將當(dāng)天所需的物料備到生產(chǎn)線,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行,。

3.上班前須測(cè)試靜電環(huán),，嚴(yán)禁代簽

4.員工在作業(yè)過程中,必須保持50-80cm以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時(shí)須按要求做好防靜電措施,，同時(shí)必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向品檢與班級(jí)長(zhǎng)反應(yīng),不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),。

5.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督,，不得蒙混過關(guān),，虛報(bào)數(shù)量;除些之外還要配合品檢工作，不得頂撞,、辱罵,。

6.小零配件必須用黑色防靜電盒盛放,一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色防靜電盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺(tái)面的左手邊。

7.所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導(dǎo)書,，檢驗(yàn)規(guī)范等)操作,，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰,。

8.員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料、工具設(shè)備等,，違者按原價(jià)賠償,。

五、車間紀(jì)律

1.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班,，不得遲到早退,，如有急事不能事先請(qǐng)假者,，

應(yīng)在上班后兩小時(shí)內(nèi)通知班長(zhǎng)或主管。

2.員工進(jìn)入車間應(yīng)立即投入生產(chǎn),，未經(jīng)主管許可不得提前停線,。

3.工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)班組長(zhǎng)同意并領(lǐng)取離崗證方可離開,，限時(shí)十分鐘內(nèi),。

4.員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇,、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.

5.任何會(huì)議和培訓(xùn),，無特殊原因不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì),。

6.工作期間不得接打私人電話,，如有急事需向領(lǐng)班申請(qǐng)

7.工作期間身體不得趴在流水線上。

8.工作期間除領(lǐng)班或領(lǐng)料員之外不得在流水旁來回走動(dòng),。

9.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，若倒班吃飯時(shí)，無人接班不得擅自離崗,。

10.上班注意節(jié)約用水用電,，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。

11.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面;保持清潔整齊;

12,、倒班和下班時(shí),，必須與下一班員工交接，不得擅自離崗,。

13,、遵守車間安全規(guī)定，無上崗證者不得私自操作,，特殊情況按規(guī)定執(zhí)行,。

14、工作期間不得私自調(diào)換工位,。

15,、嚴(yán)禁將食品帶入車間，嚴(yán)禁打逗聊天,。

16,、工作時(shí)間嚴(yán)禁打盹，睡覺,。

17,、工作期間不得與同事發(fā)生爭(zhēng)吵。

18,、嚴(yán)禁在車間,、衛(wèi)生間等廠區(qū)內(nèi)吸煙。

19,、不準(zhǔn)攜帶任何與生產(chǎn)有關(guān)的物品(腕帶,，眼鏡等個(gè)人防護(hù)用品除外)離開車間。

20,、本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建議,，一經(jīng)采用根據(jù)獎(jiǎng)懲條例予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。

六,、材料控制

1,、員工下班前應(yīng)清理收集好所用元件并將報(bào)廢零件收集好交給指定員工處理。

2,、工作中,，員工應(yīng)隨時(shí)將散料收集好，碼放整齊確保工作區(qū)域的整潔,。

3,、材料應(yīng)輕拿輕放，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)反饋給主管或工程師,。

4,、材料員應(yīng)仔細(xì)填寫退料單、報(bào)廢單,。退料,、廢料須及時(shí)清理。

5,、嚴(yán)禁將廢材料丟人垃圾箱內(nèi),。

6、上一班材料員應(yīng)為下一班材料員備好足夠的材料,，確保及時(shí)開工,。

7、交接班時(shí),，各工位要準(zhǔn)確,、清晰地填寫完指定元件及半成品的數(shù)量，以確保主管能正確地和下一班做好交接,。

8,、員工領(lǐng)取材料應(yīng)仔細(xì)填寫料卡確保準(zhǔn)確無誤。

9,、員工有權(quán)力和義務(wù)制止任何人未經(jīng)允許私拿生產(chǎn)線的材料,。

10、嚴(yán)禁私藏材料,，嚴(yán)禁私自將材料拿出車間,。

七,、團(tuán)隊(duì)精神

1、員工有義務(wù)向生產(chǎn)主管提出生產(chǎn)線改進(jìn)意見,。

2,、員工在工作中應(yīng)隨時(shí)與他人保持密切合作關(guān)系，條件允許時(shí)要主動(dòng)幫助別人,。

3,、員工在交接班之前應(yīng)向相應(yīng)工位交接員工說明當(dāng)班機(jī)器設(shè)備狀況及該注意事項(xiàng)。

4,、新員工入職,，老員工要耐心的教育和指導(dǎo)。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇三

1.無塵車間管理的目的eva太陽能封裝膠膜的生產(chǎn)過程對(duì)車間有明確的潔凈要求,，為了滿足生產(chǎn)工藝需要,、保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn),，必須要對(duì)車間的環(huán)境,、人員、無聊,、設(shè)備和生產(chǎn)過程等進(jìn)行控制,。

2.無塵車間管理的原則

a)進(jìn)入車間的管理，包括對(duì)車間工作人員的進(jìn)入,、物料進(jìn)入,、各類設(shè)備的搬入以及相關(guān)的設(shè)備、管線的維護(hù)管理,，應(yīng)做到不得將微粒,、微生物帶入車間。

b)操作管理技術(shù),。對(duì)車間人員用潔凈工作服的制作,、穿著和清洗;操作人員的移動(dòng)和動(dòng)作;室內(nèi)設(shè)備及裝修材料的選擇和清掃、滅菌等,，盡可能的減少,、防止車間內(nèi)塵粒、微生物的產(chǎn)生,、滯留,、繁殖等。

c)嚴(yán)格各類設(shè)備,、設(shè)施的維護(hù)管理,，制定相應(yīng)的操作規(guī)程，保證各類設(shè)備,、設(shè)施按要求正常運(yùn)轉(zhuǎn),，包括凈化空調(diào)系統(tǒng),，各類水氣電系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝設(shè)備和工器具等,。以確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝要求和空氣潔凈度等級(jí),。

d)清掃、滅菌管理,，對(duì)車間內(nèi)德各類設(shè)備、設(shè)施的清掃,、滅菌以及方法,、周期和檢查作明確的規(guī)定，防止,、消除車間內(nèi)塵粒,、微生物的產(chǎn)生、滯留,、繁殖等,。

e)車間環(huán)境控制的內(nèi)容包括：空氣凈化、潔凈建筑,、與產(chǎn)品直接接觸的水或者氣體或化學(xué)品和生產(chǎn)設(shè)備,、工器具等污染物的控制。

3.適用范圍eva太陽能封裝膠膜所有生產(chǎn)區(qū)及輔助間(包括人員凈化用室,、物料凈化用室和相關(guān)生活用室等),、車間內(nèi)管理區(qū)(包括部分辦公、值班,、管理和休息室等)和將來新建,、改建、擴(kuò)建的廠房及其輔助用房,。

4.責(zé)任與義務(wù)

1)車間人員有義務(wù)保持車間內(nèi)的衛(wèi)生干凈整潔,，嚴(yán)禁不通過風(fēng)淋而直接走旁通道進(jìn)入車間。

2)作業(yè)人員在工作時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，不允許跑跳,、打鬧及喊叫，不做不必要的動(dòng)作,，不做易發(fā)塵和大幅的動(dòng)作,。

3)作業(yè)人員在車間工作時(shí)，盡量避免人員聚集現(xiàn)象,。若個(gè)別工位五特殊協(xié)作需求,，其他工位員工禁止聚集、圍觀與自己工位工作不相干的其他工作正常工作時(shí)間,。

4)不允許將與生產(chǎn)無關(guān)和容易產(chǎn)生灰塵的物品帶進(jìn)車間,，嚴(yán)禁在車間內(nèi)部吸煙,、飲食和進(jìn)行非生產(chǎn)性活動(dòng)。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇四

第一條 本公司電話,，主要是為了方便與外界溝通,，展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話,。

第二條 為發(fā)揮電話最大效能,，節(jié)省開支 ，員工打電話時(shí),，用語應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔,，明確，以減少通話時(shí)間,。

第三條 電話管理由綜合部統(tǒng)籌負(fù)責(zé),，使用則由各單位主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制。

第四條 電話使用須知：

轄區(qū)內(nèi)去洽談業(yè)務(wù),，以三分鐘為限,，把握時(shí)間。

注意禮節(jié),，長(zhǎng)話短說,，簡(jiǎn)潔扼要，避免耗時(shí)又占線,。

使用前應(yīng)對(duì)討論,，商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。

使用電話時(shí)應(yīng)登記,，內(nèi)容包括姓名,，受話人(號(hào)碼)，起止時(shí)間,，聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)等,。文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 本表每月轉(zhuǎn)綜合部呈總經(jīng)理核閱 。

長(zhǎng)途電話一般由部門負(fù)責(zé)人掛撥,，一般人員掛撥須先經(jīng)部門主管允許,。

禁止打打私人長(zhǎng)途電話。

違反電話使用規(guī)定,，電話記錄未記載或記載不實(shí),，一律做記過處分，并處50-100元罰款,。

第五條 接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為：“您好,，大道網(wǎng)絡(luò)公司!對(duì)方告之找某人時(shí) ，說：“請(qǐng)稍等!”如不在，說：“他不在,，有事我可轉(zhuǎn)告 或請(qǐng)稍后再打!”等,。視情況回答，原則是規(guī)范,，簡(jiǎn)潔,，禮貌。

第六條 極其特殊情況需打私人電話時(shí),，公司將另行考慮,。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇五

為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,，制定本規(guī)章制度。

(一),、各崗位的編制及定編

1,、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員、定崗,。

2,、學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制,、調(diào)整或撤銷,，由校長(zhǎng)提出方案，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

3,、各職能部門對(duì)職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè),，真正做到按需設(shè)定,。

(二)、員工的聘用

1,、各職能部門對(duì)聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則,，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無才無德的堅(jiān)決不聘,，有才無德的堅(jiān)決不聘,，真正做到按需錄用，擇才錄用,，任人唯賢,。

2、學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同,，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任,。

3、新員工正式上崗前,，必須先接受培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度，了解學(xué)校情況,，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等

4,、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行

5、試用期的期限為一個(gè)月,，實(shí)習(xí)人員應(yīng)運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)開始實(shí)際操作,，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深入理解、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識(shí)

6,、員工試用期間,，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。

7,、試用期間的工資,，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

8,、員工試用期滿3天前,，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見,，報(bào)校長(zhǎng)審批,。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘(雇)用合同。

9,、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工,。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù),。

10,、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告，辦理辭職手續(xù),。

11,、用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”,，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù),。

12、員工與學(xué)校簽訂聘(雇)用合同后,，雙方都必須嚴(yán)格履行合同,。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。

13,、合同期內(nèi)員工辭職的,，必須提前2個(gè)月向?qū)W校提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署意見,，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù),。

14、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,，學(xué)校不予辦理任何手續(xù);給學(xué)校造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

15,、員工必須服從部門安排,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者,，學(xué)校有權(quán)予以解聘,、辭退。

16,、學(xué)校對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度,。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的,，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由,，經(jīng)核實(shí),，對(duì)符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到前臺(tái)辦理辭退手續(xù),。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,，不得辭退。

17,、辭退員工,，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。

18,、聘(雇)用期滿,，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘(雇)用合同的,，終止合同手續(xù),。

19、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度,、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的,，學(xué)校有權(quán)予以開除。

20、員工辭職,、被辭退,、被開除或終止聘(雇)用，在離開學(xué)校以前,，必須交還學(xué)校的一切財(cái)物,、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道,。否則,，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

(三)、獎(jiǎng)勵(lì)

1,、本校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法:

1)大會(huì)表揚(yáng)

2)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

3)晉升提級(jí)

2,、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下:

1)員工推薦、本人自薦或用人部門提名

2)學(xué)校審核

3)校長(zhǎng)批準(zhǔn)

(四),、處罰

員工有下列行為之一,，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重,，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金,、扣除部分工資、警告,、記過,、降級(jí)、辭退,、開除等處分:

1,、違反國(guó)家法規(guī)、法律,、政策和公司規(guī)章制度,，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;

2、違反勞動(dòng)法規(guī),，經(jīng)常遲到,、早退、曠工,、消極怠工,，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;

3、不服從工作安排和調(diào)動(dòng),、指揮,，或無理取鬧,，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;

4,、拒不執(zhí)行校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定,，干擾工作的;

5、工作不負(fù)責(zé),，損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)辦公用品,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

6,、玩忽職守，違章操作或違章指揮,，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;

7,、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái)，損公肥私,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度,，喪失原則,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

9,、搬弄是非,，破壞團(tuán)結(jié),，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信,，影響惡劣的;

10,、泄露學(xué)校秘密,，索取回扣,、介紹費(fèi)的;

11,、有其他違章違紀(jì)行為

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理,。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇六

1 目的

為維護(hù)公司安全，使出入公司的人員、車輛及物資有章可循，特制訂本制度。

2 范圍

2.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人員,、車輛及物資出入公司的各項(xiàng)規(guī)定及處罰辦法,。

2.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于集團(tuán)有限公司各部門及下屬子公司。

3 職責(zé)

3.1 辦公室保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司出入人員,、車輛及物資檢查與放行,。

3.2 公司各單位負(fù)責(zé)配合執(zhí)勤人員接受檢查,。

4 人員出入管理

4.1 本公司人員出入管理

4.1.1 出入公司時(shí)需憑工作證，否則值班保安不得予以放行;

4.1.2 上班進(jìn)入公司時(shí)須按規(guī)定打卡,，不得遲到、早退,。

4.1.3 上下班進(jìn)出公司時(shí)必須儀容、儀表整潔,、按規(guī)定著裝(不得混穿工作服,、不穿工作服、不佩帶工作證,、不得穿拖鞋上下班),。

4.1.4 上班期間不得帶早餐(食物)進(jìn)公司或在辦公室內(nèi)就餐。

4.1.5 上班期間外出的需憑所屬部門主管簽字的《請(qǐng)假條》或《外出審批單》,，保安值班人員確認(rèn)登記后方可放行,。

4.1.6 上下班時(shí)須在公司規(guī)定的人行道上行走，進(jìn)入生產(chǎn)車間需按規(guī)定行走,。

4.2 來賓,、訪客進(jìn)入公司的來賓、訪客實(shí)行一人一證制度,。

4.2.1 拜訪公司人員的來賓,、訪客進(jìn)入公司時(shí)應(yīng)到保安值班室等候，經(jīng)值班保安聯(lián)系被訪人確認(rèn)后,，出示有效證件登記,、填寫《訪問登記表》，同時(shí)由值班保安開《訪問聯(lián)系單》,、發(fā)放訪問證,，按值班保安指定的路線行走。

4.2.2 來訪人員須將訪問證掛于胸前,，不得在公司各區(qū)域來回走動(dòng),，應(yīng)在接待室或會(huì)議室內(nèi)等候。

4.2.3 來訪人員訪問結(jié)束后,，須將《訪問聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)交被訪人簽字,，出門時(shí)將“訪問證”與《訪問聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)一起交還保安值班人員。(被訪人必須詳細(xì)填寫回執(zhí)聯(lián)如：訪問結(jié)束時(shí)間等),。

4.2.4 來訪人員只可出入非生產(chǎn)區(qū)域,，如需參觀生產(chǎn)區(qū)域，須經(jīng)生產(chǎn)部門及總經(jīng)理事先批準(zhǔn)并由相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員陪同,。

4.2.5 來訪人員除特準(zhǔn)者外,，一律謝絕拍照，并由陪同參觀人員委婉說明(接待管理制度中有明確規(guī)定),。

4.2.6 政府機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體等參觀訪問團(tuán)進(jìn)入公司參觀時(shí)免于登記，但需聯(lián)系辦公室到門口迎接并按規(guī)定路線引導(dǎo)參觀。

4.3 其它人員出入

包括配套廠家售后服務(wù)人員,、職工家屬,、外來設(shè)備設(shè)施維修人員及其它人員。

4.3.1 配套廠家售后服務(wù)人員出入

4.3.1.1 配套廠家售后服務(wù)人員出入公司憑“臨時(shí)工作證”,，否則值班保安不得予以放行;

4.3.1.2 售后現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員上下班時(shí)須佩帶“臨時(shí)工作證”,，穿工作服。

4.3.1.3 售后現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員一般不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)(流水線),。如需現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),，接到生產(chǎn)部通知后方可進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)。

4.3.2 職工家屬出入

4.3.2.1 職工家屬出入公司憑“家屬證”,，否則值班保安不得予以放行;“家屬證”的辦理手續(xù)具體見《宿舍管理制度》;

4.3.2.2 職工家屬只允許在生活區(qū)活動(dòng),，非工作時(shí)間方可由職工本人陪同參觀，但不可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域和辦公場(chǎng)所,。

4.3.3 其它人員出入

4.3.3.1 外來設(shè)備設(shè)施維修人員來訪與來賓,、訪客出入手續(xù)相同，所帶與服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)的工具及物品應(yīng)主動(dòng)向值班保安出示并作登記;

4.3.3.2 無特殊原因,，小孩在無大人陪同的情況下,，一律不得進(jìn)入。

4.3.3.3 其它不明人士出入,，值班保安須及時(shí)制止并詢問來歷,，并上報(bào)至辦公室領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)送交司法機(jī)關(guān)處置,。

5 車輛出入管理

5.1 本公司車輛出入公司車輛停放及行駛要求

5.1.1 上,、下班時(shí)間本公司車輛應(yīng)有序的停放在公司指定的停放位置，并按要求行駛,。

5.1.2 需公務(wù)用車者憑辦公室或部門主管核實(shí)批準(zhǔn)后,，填寫統(tǒng)一的《派車單》方可放行。

5.1.3 載有物品的車輛,，憑物品所屬部門主管核準(zhǔn)開具的《物資出門證》方可放行,。

5.1.4 公司各部門下班時(shí)間外出車輛，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，開具《派車單》,，值班保安檢查登記后方可放行。 5.2 外來車輛進(jìn)出公司的外來車輛實(shí)行一車一證(通行證)制度,。

5.2.1 拜訪公司人員的訪客,、來賓，應(yīng)在保安值班室登記《訪問登記表》,，經(jīng)被訪人同意后,，外來車輛方可停在公司指定的位置(一般停放在公司外停車位內(nèi),，政府機(jī)關(guān)、參觀團(tuán)體經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后可停放在公司內(nèi)停車位內(nèi)),。

5.2.2 廠商貨車送物品時(shí),，值班保安通知物品所屬部門確認(rèn)、憑有效證件登記后,，發(fā)放“通行證”,，貨車方可進(jìn)入廠區(qū)卸貨。卸完貨的車輛必須在值班保安檢查確認(rèn)后,，收回“通行證”，方可駛出,，若有物資隨車出門,，應(yīng)有物品所屬部門(財(cái)務(wù)或采購(gòu))核準(zhǔn)開具的《物資出門證》方可放行。

5.2.3 送貨車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛時(shí)速不得超過10公里,。

6 物資出入管理

6.1 物資進(jìn)門

6.1.1 任何人或車輛不得攜帶易燃易爆,、劇毒物、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司,。

6.1.2 私人物資進(jìn)入公司時(shí)需主動(dòng)向值班保安出示(雨具,、衣服鞋帽及其它明顯有別于公司物資的除外)，值班保安對(duì)出入人員隨身攜帶的物品進(jìn)行檢查,，各級(jí)人員應(yīng)積極配合,。

6.2 物資出門

屬公司物資在無任何手續(xù)下任何人或任何車輛均不得帶出。

6.2.1 對(duì)外銷售商品車須由財(cái)務(wù)部開具的《發(fā)貨單》,，并加蓋“出門證專用章”后,，方可予以放行;

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇七

一、目的?

為了加強(qiáng)夜間值班管理保證公司財(cái)產(chǎn)安全,，特制定本制度,。

二、適用范圍?

中層及一般管理人員,。

三,、職責(zé)?

綜合管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查,、考核,。值班人員負(fù)責(zé)配合保安對(duì)廠區(qū)范圍內(nèi)的檢查及反饋。

四,、管控說明?

1,、夜間值班人員由中層領(lǐng)導(dǎo)及一般管理人員組成(不含女性、銷售員及退休返聘),。

2,、值班室設(shè)在辦公樓三樓。

3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋,。

4,、值班時(shí)間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內(nèi)及各車間進(jìn)行巡查。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查,。夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間設(shè)備狀況,、消防安全情況、各科室人員在崗情況等,。

5,、值班人員應(yīng)對(duì)值班期間發(fā)生的特殊事件如實(shí)記載，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理,。重大事件或相關(guān)部門不能處理的應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上報(bào)公司經(jīng)理,。

6、因出差,、病假,、事假不能值班，需要授權(quán)他人值班的提前24小時(shí)告知綜合管理辦公室備案,。

7,、綜合管理辦公室每月28日前在大共享中發(fā)布下一個(gè)月夜間值班表，值班人員請(qǐng)自覺查看,。

8,、值班人員在值班期間必須保證24小時(shí)開機(jī)以便隨時(shí)取得聯(lián)系。

9,、值班人員必須遵守值班時(shí)間,，不得遲到或早退、不得無故授權(quán)或曠勤,，一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到3次的將報(bào)送公司經(jīng)理從嚴(yán)處罰,。

五、罰則?

1,、違反上述各條款的對(duì)責(zé)任人罰款50元/次,。

2、情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)請(qǐng)公司經(jīng)理實(shí)施處罰并對(duì)責(zé)任人給予不低于200元罰款,。

六,、其它

綜合管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)夜間值班情況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)未按本規(guī)定執(zhí)行的依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),。

七,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇八

一,、商品入庫(kù)流程

1,、采購(gòu)部下定單時(shí)應(yīng)該認(rèn)真審核庫(kù)存數(shù)量，做到以銷定進(jìn),。

2,、采購(gòu)部審核訂單時(shí)，應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況,，核定進(jìn)貨數(shù),，杜絕出現(xiàn)庫(kù)存積壓，滯銷等情況,。

3,、訂單錄入后，采購(gòu)部通知供貨商送貨時(shí)間,，并及時(shí)通知倉(cāng)庫(kù),。

4、當(dāng)商品從廠家運(yùn)抵至倉(cāng)庫(kù)時(shí),，收貨員必須嚴(yán)格認(rèn)真檢查商品外包裝是否完好,，若出現(xiàn)破損,、是原裝短少,、鄰近效期等情況。收貨人必須拒絕收貨,，并及時(shí)上報(bào)采購(gòu)部;若因收貨員未及時(shí)對(duì)商品進(jìn)行檢查,，出現(xiàn)的破損，原裝短少,、鄰近效期,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由該收貨員承擔(dān)。

5,、確定商品外包裝完好后,，收貨員必須依照相關(guān)單據(jù)：訂單、隨貨同行聯(lián),，對(duì)進(jìn)貨商品品名,、等級(jí)、數(shù)量,、規(guī)格,、金額、單價(jià),、效期進(jìn)行核實(shí),，核實(shí)正確后方可入庫(kù)保管;若單據(jù)與商品實(shí)物不相符，應(yīng)及時(shí)上報(bào)采購(gòu)部;若進(jìn)貨商品未經(jīng)核對(duì)入庫(kù),，造成的貨,、單不相符,，由該收貨人承擔(dān)因此造成的損失。

6,、入庫(kù)商品在搬運(yùn)過程中,，應(yīng)按照商品外包裝上的標(biāo)識(shí)進(jìn)行搬運(yùn);在堆碼時(shí)，應(yīng)按照倉(cāng)庫(kù)堆放距離要求,、先進(jìn)先出的原則進(jìn)行,。若未按規(guī)定進(jìn)行操作，因此造成的商品損壞由收貨人承擔(dān),。

7,、入庫(kù)商品明細(xì)必須由收貨員和倉(cāng)庫(kù)管理員核對(duì)簽字認(rèn)可，做到帳,、貨相符,。商品驗(yàn)收無誤后，倉(cāng)庫(kù)管理員依據(jù)驗(yàn)收單及時(shí)記賬,，詳細(xì)記錄商品的名稱,、數(shù)量、規(guī)格,、入庫(kù)時(shí)間,、單證號(hào)碼、驗(yàn)收情況,、存貨單位等,，做到帳、貨相符,。若不按照該制度執(zhí)行驗(yàn)收造成的經(jīng)濟(jì)損失由倉(cāng)庫(kù)管理員承擔(dān),。

8、按收貨流程進(jìn)行單據(jù)流轉(zhuǎn)時(shí),，每個(gè)環(huán)節(jié)不得超出一個(gè)工作日,。

二、商品出庫(kù)流程

1,、業(yè)務(wù)部開具出庫(kù)單或調(diào)撥單,，或者采購(gòu)部開具退貨單。單據(jù)上應(yīng)該注明產(chǎn)地,、規(guī)格,、數(shù)量等。

3,、倉(cāng)庫(kù)收到以上單據(jù)后,，在對(duì)出庫(kù)商品進(jìn)行實(shí)物明細(xì)點(diǎn)驗(yàn)時(shí)，必須認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)準(zhǔn)確,、無誤,，方可簽字認(rèn)可出庫(kù),，否則造成的經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人承擔(dān),。

4,、出庫(kù)要分清實(shí)物負(fù)責(zé)人和承運(yùn)者的責(zé)任，在商品出庫(kù)時(shí)雙方應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)核對(duì)出庫(kù)商品的品名,、數(shù)量,、規(guī)格等以及外包裝完好情況，辦清交接手續(xù),。若出庫(kù)后發(fā)生貨損等情況責(zé)任由承運(yùn)者承擔(dān),。

5、商品出庫(kù)后倉(cāng)庫(kù)管理員在當(dāng)日根據(jù)正式出庫(kù)憑證銷賬并清點(diǎn)貨品結(jié)余數(shù),，做到賬貨相符,。

6、按出貨流程進(jìn)行單據(jù)流轉(zhuǎn)時(shí),，每個(gè)環(huán)節(jié)不得超出一個(gè)工作日,。

倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)流程

1、盤點(diǎn)準(zhǔn)備

倉(cāng)庫(kù)主管將還未有自編碼的存貨通知支援中心補(bǔ)編編碼,，并通知有關(guān)部門填制相關(guān)單據(jù)處理帳外物資,。 營(yíng)銷部、鞋業(yè)部和服裝部通知廠家和客戶在盤點(diǎn)日期間停止送收貨品,。 財(cái)務(wù)部將盤點(diǎn)日前已經(jīng)審核生效的單據(jù)記帳,。 倉(cāng)庫(kù)主管組織倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)貨品進(jìn)行分區(qū)擺放,，存貨以產(chǎn)品區(qū),、輔料區(qū)、產(chǎn)品待檢區(qū),、次品區(qū),、臺(tái)面輔料區(qū)、樣板鞋區(qū)分成六大區(qū)域分別得出存貨實(shí)存情況,。

2,、盤點(diǎn)進(jìn)行

倉(cāng)庫(kù)主管組織倉(cāng)庫(kù)人員初盤存貨，對(duì)存貨六大區(qū)域各指派1人擔(dān)任組長(zhǎng),，2人配合,。以盤點(diǎn)表記錄初盤結(jié)果。倉(cāng)庫(kù)主管連同另外4名員工組成復(fù)盤小組,，對(duì)初盤結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤,，出現(xiàn)差異倉(cāng)庫(kù)自查原因。 倉(cāng)庫(kù)主管將初盤數(shù)據(jù)輸入電腦,，將《盤點(diǎn)單》打印提供給財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)部組織公司人員組成抽盤小組,，以2人為1組對(duì)各大區(qū)域進(jìn)行抽盤工作。抽盤人員從實(shí)物中抽取20%復(fù)核初盤資料,，從初盤資料中抽取30%對(duì)實(shí)物進(jìn)行抽盤,。抽盤量要求占總庫(kù)存的50%。發(fā)現(xiàn)差異由倉(cāng)庫(kù)主管重新盤點(diǎn)更正初盤資料,。差錯(cuò)率高于1%,，倉(cāng)庫(kù)主管對(duì)該區(qū)域貨品進(jìn)行重新全盤,。經(jīng)復(fù)盤通過的《盤點(diǎn)單》由財(cái)務(wù)部審核,，并打印一式二份，由倉(cāng)庫(kù)主管,、財(cái)務(wù)主管簽字,，各持1份,。

3、盤點(diǎn)后期工作

倉(cāng)庫(kù)主管將已審核《盤點(diǎn)單》導(dǎo)出為進(jìn),、出倉(cāng)單,，電腦自動(dòng)生成《盤盈單》和《盤虧單》。倉(cāng)庫(kù)主管查找盤盈盤虧的原因,，并將《庫(kù)存盤點(diǎn)匯總表》和差異原因查找報(bào)告交財(cái)務(wù)主管復(fù)核上交總經(jīng)理審批后,。財(cái)務(wù)部據(jù)審批結(jié)果審核《盤盈單》和《盤虧單》調(diào)整庫(kù)存帳。

4,、盤點(diǎn)其他規(guī)定

盤點(diǎn)工作規(guī)定每月進(jìn)行一次,，時(shí)間為月末最后2天。頭天晚上8時(shí)開始至次日中午完成初盤和復(fù)盤工作,，下午進(jìn)行抽盤工作,。 參加盤點(diǎn)工作的人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，貨品磅碼,、單位必須規(guī)范統(tǒng)一;名稱,、貨號(hào)、規(guī)格必須明確;數(shù)量一定是實(shí)物數(shù)量,，真實(shí)準(zhǔn)確;絕對(duì)不允許重盤和漏盤,。由于人為過失造成盤點(diǎn)數(shù)據(jù)不真實(shí)，責(zé)任人要負(fù)過失責(zé)任,。 對(duì)于盤點(diǎn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)屬于實(shí)物責(zé)任人不按貨品要求收發(fā)及保管財(cái)物造成損失,，實(shí)物責(zé)任人要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇九

為了加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)防火安全管理,，保障公司財(cái)產(chǎn)免受火災(zāi)危害,，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度,。

一,、儲(chǔ)存管理

1,、庫(kù)房?jī)?nèi)物品儲(chǔ)存要分類、分堆,，堆垛與堆垛之間應(yīng)當(dāng)留出必要的通道,，主要通道的寬度一般不應(yīng)少于兩米，根據(jù)庫(kù)存物品的不同性質(zhì),、類別確定垛距,、墻距、梁距,。儲(chǔ)存量不得超過規(guī)定的儲(chǔ)存限額,。

2、露天存放物品應(yīng)當(dāng)分類,、分堆,，易燃和可燃物品堆場(chǎng)與建筑物的防火間距應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

3,、能自燃的物品,、化學(xué)易燃品與一般物品以及性質(zhì)互相抵觸和滅火方法不同的物品，必須分庫(kù)儲(chǔ)存,，并標(biāo)明儲(chǔ)存物品的名稱,、性質(zhì)和滅火方法。

4,、能自燃的物品,、化學(xué)易燃品的堆垛應(yīng)當(dāng)布置在溫度較低、通風(fēng)良好的場(chǎng)所,，并應(yīng)當(dāng)有專人定時(shí)測(cè)溫,。

5、遇水容易發(fā)生燃燒,、爆炸的化學(xué)易燃物品,，不得存放在潮濕和容易積水的地點(diǎn),。

6,、受陽光照射容易燃燒、爆炸的化學(xué)易燃物品,，不得露天存放,。

7、閃點(diǎn)在四十五度以下的桶裝易燃液體不準(zhǔn)露天存放,，在炎熱季節(jié)必須采取降溫措施,。

8、化學(xué)易燃品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固,、密封,，發(fā)現(xiàn)破損,、殘缺、變形和物品變質(zhì),、分解等情況時(shí),，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行安全處理。

9,、易燃,、可燃物品在入庫(kù)前，應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)檢查,，檢查符合要求方準(zhǔn)入庫(kù)或歸垛,。

10、儲(chǔ)存易燃和可燃物品庫(kù)房,、露天堆垛,、罐區(qū)，不準(zhǔn)進(jìn)行分裝,、試驗(yàn),、封焊，動(dòng)用明火等可能引起火災(zāi)的作業(yè),，如因特殊需要這些作業(yè)時(shí),，事先須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取安全措施,，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),，備好充足的滅火器材，作業(yè)結(jié)束,，須切實(shí)查明未留火種后方可離開,。

11、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室,、休息室,，不準(zhǔn)住人，不準(zhǔn)用可燃材料搭建隔層,。

12,、在庫(kù)房或露天堆垛的防火間距內(nèi)，不準(zhǔn)堆放可燃物品,。

13,、庫(kù)區(qū)和庫(kù)房?jī)?nèi)要經(jīng)常保持整潔。對(duì)散落的易燃,、可燃物品和庫(kù)區(qū)的雜草應(yīng)當(dāng)及時(shí)清除,。用過的油棉紗、油抹布、沾油的工作服,、手套等用品,，必須放在庫(kù)外的安全地點(diǎn)，妥善保管或及時(shí)處理,。

二,、裝運(yùn)管理

1、裝卸化學(xué)易燃物品,，必須輕拿輕放,，嚴(yán)防震動(dòng)、撞擊,、重壓,、摩擦和倒置。不準(zhǔn)使用能產(chǎn)生火花的工具,，不準(zhǔn)穿帶釘子的鞋,，并應(yīng)當(dāng)在可能產(chǎn)生靜電的設(shè)備上安裝可靠的接地裝置。

2,、進(jìn)入庫(kù)區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛,，必須戴防火罩，并不準(zhǔn)進(jìn)入庫(kù)房,。

3,、運(yùn)輸易燃、可燃物品的車輛,，一般應(yīng)當(dāng)將物品用苫布苫蓋嚴(yán)密,，隨車人員不準(zhǔn)在車上吸煙。

4,、對(duì)散落,、滲漏在車輛上的化學(xué)易燃物品，必須及時(shí)清除干凈,。

5,、各種機(jī)動(dòng)車輛在裝卸物品時(shí)，排氣管的一側(cè)不準(zhǔn)靠近物品,。各種車輛不準(zhǔn)在庫(kù)區(qū),、庫(kù)房?jī)?nèi)停放和修理。

6,、庫(kù)房,、堆場(chǎng)裝卸作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)徹底進(jìn)行安全檢查,。

三、電源管理

1、庫(kù)房?jī)?nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備,，如需要安裝時(shí),，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)的電力設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范和本制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、儲(chǔ)存化學(xué)易燃物品的庫(kù)房,，應(yīng)根據(jù)物品的性質(zhì)，安裝防爆,、隔離或密封式的電器照明設(shè)備,。

3、各類庫(kù)房的電線主線應(yīng)架設(shè)在庫(kù)房外,，引進(jìn)庫(kù)房的電線,，必須裝置在金屬或硬質(zhì)塑料套管內(nèi)，電器線路和燈頭安裝在庫(kù)房通道的上方,，與堆垛保持安全距離,，嚴(yán)禁在庫(kù)房悶頂架電線。

4,、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用碘鎢燈,、日光燈、電爐子,，電熨斗,、電烙鐵，交流收音機(jī)和電視機(jī)等電器設(shè)備,，不準(zhǔn)用可燃材料做燈罩,，不應(yīng)當(dāng)使用60瓦以上的燈泡。

5,、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)架設(shè)臨時(shí)電線,，庫(kù)區(qū)如需架設(shè)臨時(shí)電線，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，使用時(shí)間不超過半個(gè)月,，到期及時(shí)拆除。

6,、每個(gè)庫(kù)房單獨(dú)安裝開關(guān)箱,，并設(shè)在庫(kù)房外，且安裝防雨,、防潮等保護(hù)設(shè)施,。

7、在庫(kù)區(qū)及庫(kù)房?jī)?nèi)使用電器機(jī)具時(shí),，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。電線要架設(shè)在安全部位,，免受物品的撞擊、砸碰和車輪碾壓,。

8,、電器設(shè)備除經(jīng)常檢查外，每年至少應(yīng)進(jìn)行兩次絕緣搖測(cè),，發(fā)現(xiàn)可能引起打火,、短路、發(fā)熱和絕緣不良等情況時(shí),，必須立即修理,。

9、禁止使用不合規(guī)格的保險(xiǎn)裝置,，電器設(shè)備和電線不準(zhǔn)超過安全負(fù)荷,。

庫(kù)房工作結(jié)束時(shí)，必須切斷電源,。

四,、火源管理

1、庫(kù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,、用火,。 2、公司電暖氣的使用由行政部門統(tǒng)一管理,。

3,、公司電暖氣的維護(hù)、維修由電工部門負(fù)責(zé),。

4,、為保證安全，電暖氣不得隨意挪動(dòng),。

5,、電暖氣上不得覆蓋、晾曬任何物品,、衣物以防止火災(zāi),。

6、電暖氣上不得噴水,、附近不得存放溶媒及易燃物品,。

7、電暖氣的使用時(shí)間由管理部門統(tǒng)一規(guī)定,，為避免超負(fù)荷使用,，任何人不得隨意調(diào)試、更改使用時(shí)間,。

五,、消防設(shè)施

1,、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)的《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》規(guī)定，設(shè)置消防給水設(shè)施,，保證消防供水,。

2,、庫(kù)房,、貨場(chǎng)應(yīng)根據(jù)滅火工作的需要，備有適當(dāng)種類和數(shù)量的消防器材設(shè)備,，并布置在明顯和便于取用的地點(diǎn),。消防器材設(shè)備附近，嚴(yán)禁堆放其他物品,。

3,、消防器材設(shè)備應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)管理，定期檢查維修,，保證完整好用,。寒冷季節(jié)要對(duì)消火栓、滅火機(jī)等消防設(shè)備采取防凍措施,。

4,、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)裝設(shè)消防通訊、信號(hào)報(bào)警設(shè)備,。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇十

為積極推進(jìn)國(guó)家基本藥物制度,，保障群眾基本用藥，減輕醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān),，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立國(guó)家基本藥物制度的實(shí)施意見》的要求,，特制定本制度。

一,、定期或不定期對(duì)全院醫(yī)師,、護(hù)師、藥師進(jìn)行合理使用基本藥物相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),。內(nèi)容包括《國(guó)家基本藥物臨床應(yīng)用指南》,、《國(guó)家基本藥物處方集》及醫(yī)保、新農(nóng)合補(bǔ)助藥品的實(shí)際應(yīng)用方法,。

二,、做好基本藥物目錄的遴選、采購(gòu),、配送工作,。醫(yī)院臨床應(yīng)用的基本藥物全部從吉林省基本藥物招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu)，由市衛(wèi)生局指定配送企業(yè)負(fù)責(zé)配送,，并做好基本藥物的入庫(kù)驗(yàn)收,、在庫(kù)養(yǎng)護(hù),。

三、按照國(guó)家相關(guān)基本藥物價(jià)格政策,，嚴(yán)格執(zhí)行藥物的零差率銷售制度,。

四、鼓勵(lì)臨床醫(yī)師優(yōu)先合理使用基本藥物,。截止到20xx年末,，院內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)的藥品均為國(guó)家基本藥物和吉林省增補(bǔ)藥物品種。

五,、臨床藥師參與臨床藥物治療,，發(fā)揮規(guī)范臨床用藥行為的作用，為藥物治療的合理,、安全,、有效提供有效保障。

六,、醫(yī)院藥事管理委員會(huì)和合理用藥督導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院基本藥物臨床應(yīng)用的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià),，定期(至少每月一次)抽調(diào)處方和醫(yī)囑對(duì)基本藥物的應(yīng)用進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。對(duì)使用比例不達(dá)標(biāo)的科室和嚴(yán)重不合理用藥的醫(yī)師進(jìn)行通報(bào)批評(píng),，并由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)師和科主任進(jìn)行誡勉談話,。

七、加強(qiáng)基本藥物質(zhì)量安全監(jiān)管各臨床醫(yī)師和藥房工作人員要對(duì)基本藥物在應(yīng)用過程中產(chǎn)生的不良反應(yīng)及時(shí)報(bào)告,。要加強(qiáng)基本藥物進(jìn)貨,、驗(yàn)收、儲(chǔ)存,、調(diào)配等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，加強(qiáng)基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，建立健全藥品安全預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制,，保證基本藥物質(zhì)量和用藥安全,。

八、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。建立基本藥物制度是一項(xiàng)重大的制度創(chuàng)新,，是緩解群眾看病難、看病貴問題的有效途徑,。全體醫(yī)務(wù)人員要提高認(rèn)識(shí),、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署,，扎實(shí)推進(jìn),，確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,。要主動(dòng)作為,，自覺把各項(xiàng)配套措施及時(shí)落實(shí)到位,，動(dòng)態(tài)跟蹤制度實(shí)施情況，及時(shí)解決工作中的問題,，建立各環(huán)節(jié)配套銜接,、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的合理機(jī)制，確?；舅幬镏贫热〉脤?shí)效,，人民群眾得到實(shí)惠。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督評(píng)估,。各科室要按職責(zé)認(rèn)真做好基本藥物制度實(shí)施工作的培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督檢查,、考核評(píng)價(jià)工作,。要建立基本藥物制度監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)信息收集匯總培訓(xùn)指導(dǎo),，保證上報(bào)的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)科學(xué)準(zhǔn)確,。對(duì)在貫徹國(guó)家基本藥物制度中違反政策規(guī)定的機(jī)構(gòu)和人員，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(四)強(qiáng)化政策宣傳,。各有關(guān)部門要通過各類媒體和形式多樣的宣傳活動(dòng)，大力宣傳國(guó)家基本藥物制度政策,，普及基本藥物知識(shí),，轉(zhuǎn)變不合理用藥習(xí)慣，正確引導(dǎo)群眾合理用藥,、科學(xué)用藥,、安全用藥。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇十一

1,、自20xx年3月1日起,，有上班或加班的員工到食堂用餐一律免費(fèi)。

2,、公司提供免費(fèi)用餐的范圍：在下午有上班的員工提供中餐,，在晚上有上班的員工提供晚餐。

3,、用餐員工必須服從人事行政部和食堂人員統(tǒng)一管理用餐,，公司提供餐具，非食堂管理人員,，不得擅自將餐具帶離食堂,。

4、不到食堂用餐的員工,，公司不給予餐費(fèi)補(bǔ)貼,。

5,、需到食堂用餐的員工，必須在規(guī)定定餐時(shí)間內(nèi)在定餐機(jī)刷卡定餐,。沒有刷卡定餐的員工如到食堂用餐,，經(jīng)查實(shí)每餐扣款10元。

6,、凡到食堂用餐的員工,，必須在就餐機(jī)上刷卡，通過就餐機(jī)刷卡后才能用餐,，刷卡不通過的,，食堂不給予分餐。

7,、新員工或未辦理用餐手續(xù)的員工,，都必須到人事行政部辦理用餐手續(xù)后,才能到食堂用餐。

8,、員工到食堂用餐時(shí),，必須按先后順序排隊(duì)在就餐機(jī)刷卡打菜，每人每次只允許打一份菜,，不得代他人刷卡或打菜,，違者每次罰款10元。

9,、員工沒有刷卡定餐和向食堂定餐的,，食堂將沒有預(yù)備用餐份額。

10,、分廠或工區(qū)人員需要到食堂用餐的,，由所屬部門主管在規(guī)定訂餐時(shí)間內(nèi)與人事行政部辦理定餐卡等用餐手續(xù)。

11,、員工刷卡定餐后,，沒有到食堂用餐，每餐罰款10元,，公司將在工資中按定餐次數(shù)扣除相應(yīng)金額,。

12、已刷卡定餐的員工,，因公事需要離廠不到食堂用餐的,，必須及時(shí)通知人事行政部向食堂取消用餐，否則每餐按10元計(jì)算,。

13,、已刷卡定餐的員工，因公司原因通知不用上班或加班的，沒有到食堂用餐的,，必須有部門主管證實(shí),，員工不需要支付餐費(fèi)。

14,、員工通宵加班,，第二天中餐需要用餐的，必須在當(dāng)晚下班時(shí)刷卡定餐,，如沒有刷卡定餐的,，視為第二天中餐不在食堂用餐。如有特殊情況沒有定餐,，必須經(jīng)公司同意,，并到人事行政部辦理用餐手續(xù)后，才能到食堂用餐,。如辦理手續(xù)后,，沒有到食堂用餐的，每餐罰款10元,。

15,、沒有上班或加班的員工，不能刷卡定餐,，如有發(fā)現(xiàn)，每餐按10元計(jì)算,，并在工資中按用餐次數(shù)扣除相應(yīng)餐費(fèi)金額,。

16、沒有上班或加班的員工,，要到食堂用餐的,，必須直接向食堂報(bào)餐，并用現(xiàn)金支付給食堂餐標(biāo),。

17,、有上班或加班的員工享有優(yōu)先用餐，沒有上班或加班的員工,，必須等食堂先安排有定餐的員工的飯菜后,，再安排給沒有定餐的員工，如果食堂沒有剩余的飯菜,，沒有定餐的員工自行安排用餐,。食堂將不會(huì)重新安排飯菜。

18,、不能浪費(fèi)飯菜,，不能將吃剩余的飯菜倒在餐臺(tái)上，如有發(fā)現(xiàn),，每次罰款10元,。

19,、不隨地吐痰或亂丟食物等不良道德行為，如有發(fā)現(xiàn),，每次罰款10元,。

20、不能有意或無意損壞食堂設(shè)施和餐具,，如有損壞照價(jià)賠償,。

21、員工辦理定餐就餐卡時(shí)不需收取費(fèi)用,，員工必須自行保管好定餐就餐卡,，如有丟失，補(bǔ)卡時(shí)收取工本費(fèi)10元,。

22,、員工未經(jīng)公司同意，不能將定餐就餐卡轉(zhuǎn)給他人使用,，如私自將定餐就餐卡轉(zhuǎn)給他人使用的,，每次用餐罰款20元，發(fā)生罰款的金額由持卡人負(fù)責(zé)支付,。

23,、員工在離職時(shí)必須將定餐就餐卡交還給人事行政部，如沒有交還的,，將在工資中扣除費(fèi)用金額10元,。

24、員工未到就餐時(shí)間提前到食堂用餐的,，視為早退取消全勤獎(jiǎng),，并處罰每次10元。

三,、辦理員工用餐須知

1,、辦理用餐手續(xù)負(fù)責(zé)人：人事行政部 翁文全。

2,、用餐地點(diǎn)：公司一樓食堂,。

3、定餐時(shí)間：

中餐：上午9:30前,。

晚餐：下午15:00前,。

4、定餐地點(diǎn)：三樓前臺(tái),。

5,、用餐時(shí)間：

中餐 12:00

晚餐 17:30

四、人事行政部將定期進(jìn)行檢查，如果食堂人員或員工違反以上規(guī)定的,，公司將做出處理或處罰,。

五、本規(guī)定于20xx年3月1日實(shí)施,，20xx年2月15日修訂,。

美星服飾有限公司 人事行政部

20xx年11月10日

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇十二

1、自20xx年3月1日起,，有上班或加班的員工到食堂用餐一律免費(fèi),。

2、公司提供免費(fèi)用餐的范圍：在下午有上班的員工提供中餐,，在晚上有上班的員工提供晚餐,。

3、用餐員工必須服從人事行政部和食堂人員統(tǒng)一管理用餐,，公司提供餐具,，非食堂管理人員，不得擅自將餐具帶離食堂,。

4,、不到食堂用餐的員工，公司不給予餐費(fèi)補(bǔ)貼,。

5,、需到食堂用餐的員工，必須在規(guī)定定餐時(shí)間內(nèi)在定餐機(jī)刷卡定餐,。沒有刷卡定餐的員工如到食堂用餐,，經(jīng)查實(shí)每餐扣款10元。

6,、凡到食堂用餐的員工，必須在就餐機(jī)上刷卡,，通過就餐機(jī)刷卡后才能用餐,，刷卡不通過的，食堂不給予分餐,。

7,、新員工或未辦理用餐手續(xù)的員工，都必須到人事行政部辦理用餐手續(xù)后,才能到食堂用餐,。

8,、員工到食堂用餐時(shí)，必須按先后順序排隊(duì)在就餐機(jī)刷卡打菜,，每人每次只允許打一份菜,，不得代他人刷卡或打菜，違者每次罰款10元。

9,、員工沒有刷卡定餐和向食堂定餐的,，食堂將沒有預(yù)備用餐份額。

10,、分廠或工區(qū)人員需要到食堂用餐的,，由所屬部門主管在規(guī)定訂餐時(shí)間內(nèi)與人事行政部辦理定餐卡等用餐手續(xù)。

11,、員工刷卡定餐后,，沒有到食堂用餐，每餐罰款10元,，公司將在工資中按定餐次數(shù)扣除相應(yīng)金額,。

12、已刷卡定餐的員工,，因公事需要離廠不到食堂用餐的,，必須及時(shí)通知人事行政部向食堂取消用餐，否則每餐按10元計(jì)算,。

13,、已刷卡定餐的員工，因公司原因通知不用上班或加班的,，沒有到食堂用餐的,，必須有部門主管證實(shí)，員工不需要支付餐費(fèi),。

14,、員工通宵加班，第二天中餐需要用餐的,，必須在當(dāng)晚下班時(shí)刷卡定餐,，如沒有刷卡定餐的，視為第二天中餐不在食堂用餐,。如有特殊情況沒有定餐,，必須經(jīng)公司同意，并到人事行政部辦理用餐手續(xù)后,，才能到食堂用餐,。如辦理手續(xù)后，沒有到食堂用餐的,，每餐罰款10元,。

15、沒有上班或加班的員工,，不能刷卡定餐,，如有發(fā)現(xiàn),，每餐按10元計(jì)算，并在工資中按用餐次數(shù)扣除相應(yīng)餐費(fèi)金額,。

16,、沒有上班或加班的員工，要到食堂用餐的,，必須直接向食堂報(bào)餐,，并用現(xiàn)金支付給食堂餐標(biāo)。

17,、有上班或加班的員工享有優(yōu)先用餐,，沒有上班或加班的員工，必須等食堂先安排有定餐的員工的飯菜后,，再安排給沒有定餐的員工,，如果食堂沒有剩余的飯菜，沒有定餐的員工自行安排用餐,。食堂將不會(huì)重新安排飯菜,。

18、不能浪費(fèi)飯菜,，不能將吃剩余的飯菜倒在餐臺(tái)上,，如有發(fā)現(xiàn)，每次罰款10元,。

19,、不隨地吐痰或亂丟食物等不良道德行為，如有發(fā)現(xiàn),，每次罰款10元,。

20、不能有意或無意損壞食堂設(shè)施和餐具,，如有損壞照價(jià)賠償,。

21、員工辦理定餐就餐卡時(shí)不需收取費(fèi)用,，員工必須自行保管好定餐就餐卡,，如有丟失，補(bǔ)卡時(shí)收取工本費(fèi)10元,。

22、員工未經(jīng)公司同意,，不能將定餐就餐卡轉(zhuǎn)給他人使用,，如私自將定餐就餐卡轉(zhuǎn)給他人使用的，每次用餐罰款20元,，發(fā)生罰款的金額由持卡人負(fù)責(zé)支付,。

23,、員工在離職時(shí)必須將定餐就餐卡交還給人事行政部，如沒有交還的,，將在工資中扣除費(fèi)用金額10元,。

24、員工未到就餐時(shí)間提前到食堂用餐的,，視為早退取消全勤獎(jiǎng),，并處罰每次10元。

三,、辦理員工用餐須知

1,、辦理用餐手續(xù)負(fù)責(zé)人：人事行政部 翁文全。

2,、用餐地點(diǎn)：公司一樓食堂,。

3、定餐時(shí)間：

中餐：上午9:30前,。

晚餐：下午15:00前,。

4、定餐地點(diǎn)：三樓前臺(tái),。

5,、用餐時(shí)間：

中餐 12:00

晚餐 17:30

四、人事行政部將定期進(jìn)行檢查,，如果食堂人員或員工違反以上規(guī)定的,，公司將做出處理或處罰。

五,、本規(guī)定于20xx年3月1日實(shí)施,，20xx年2月15日修訂。

美星服飾有限公司 人事行政部

20xx年11月10日

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇十三

為保證商場(chǎng)售樓部辦公區(qū)域各公司財(cái)物的安全管理,，防止財(cái)物流失及出入秩序的有效管理,，特制此規(guī)定： 1. 凡從商場(chǎng)范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品、物品,、大件工具材料,、辦公用品、電腦,、復(fù)印機(jī)等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù),。《物品出門單》一式三聯(lián),。

物品出門：

為保證公司財(cái)物的安全管理,，防止財(cái)物流失及出入秩序的有效管理，特制此規(guī)定：

1. 凡從商場(chǎng)范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品,、物品,、大件工具材料,、辦公用品、電腦,、復(fù)印機(jī)等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù),。《物品出門單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部門留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放,。由客戶出門時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查,、核對(duì)。物業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人須在物品出門單上加蓋公章,，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場(chǎng)，可由物業(yè)部門經(jīng)理授權(quán)人員簽字代替,，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在商場(chǎng)物業(yè)保安部備案,。

2. 凡從商場(chǎng)及售樓部范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品、物品,、大件工具材料,、辦公用品、電腦,、復(fù)印機(jī)等必須到商場(chǎng)物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù),，《物品出門單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶,，另一聯(lián)交保安部存放，由客戶出門時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查,、核對(duì),。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場(chǎng),，可由物業(yè)部授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在物業(yè)保安部備案,，大件物品及重要物品保安員有權(quán)再次核對(duì),。

3. 物品運(yùn)出商場(chǎng)時(shí)，攜物人應(yīng)主動(dòng)出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實(shí),?！段锲烦鲩T單》上所登記的物品與實(shí)際運(yùn)出物品的數(shù)量、種類應(yīng)保持一致,。

4. 物品運(yùn)出后,，值崗保安員需及時(shí)將《物品出門單》收回，在上面寫明自己的姓名及物品運(yùn)出商場(chǎng)的時(shí)間,，并在《門崗值崗記錄表》上進(jìn)行詳細(xì)地記錄,。

5. 業(yè)戶搬運(yùn)大件物品出入商場(chǎng)時(shí)，需聽從保安人員指揮,，按照指定路線搬運(yùn),，并要有專人進(jìn)行成品防護(hù)。

6. 搬運(yùn)完畢后,，及時(shí)清理檢查現(xiàn)場(chǎng),，防止公共設(shè)施及成品發(fā)生損壞。如搬運(yùn)過程中發(fā)生意外時(shí),，保安人員應(yīng)及時(shí)將時(shí)間,、當(dāng)事人姓名、所在單位及聯(lián)絡(luò)方式記錄下來,，同時(shí)報(bào)告上級(jí),，保安部有權(quán)就損壞情況，要求當(dāng)事人寫明事情經(jīng)過,，并做出相應(yīng)處理,。

7. 在非營(yíng)業(yè)辦公時(shí)間內(nèi)，大批物品需要出入商場(chǎng)時(shí),，應(yīng)事先知會(huì)物業(yè)管理處或保安部,，負(fù)責(zé)物品出入的單位應(yīng)留有人員值班看護(hù)。

8. 門崗保安,、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具,、辦公設(shè)備的，或有搬家公司車輛來為租戶搬家的,，應(yīng)將情況立即通知保安部,。門崗暫不放行。保安部須向物業(yè)部核實(shí),，得到物業(yè)部許可后,，門崗才可放行。以防租戶逃租,。

9. 《物品出門單》保安部應(yīng)保留一年,，以備業(yè)戶查驗(yàn)。

物品進(jìn)門：

出于管理和安全原因,，下列物品運(yùn)入商場(chǎng)時(shí),，需請(qǐng)業(yè)戶到保安部開具《物品進(jìn)/出通知單》：

1. 施工單位運(yùn)入裝修材料、工具等;

2. 業(yè)主運(yùn)入大批量辦公家具;(市消防局不允許未經(jīng)過消防驗(yàn)收的裝修單元運(yùn)入家具)

3. 業(yè)主運(yùn)入單件過重的物品,，如保險(xiǎn)柜,、大型設(shè)備等;(大廈樓層每平方米設(shè)計(jì)有規(guī)定的承重,，須保證運(yùn)入物品在大廈承重范圍以內(nèi))

4. 業(yè)主運(yùn)入易燃易爆或有異味的物品，如氣瓶,、氣罐,、油漆稀料等;(須得到保安部許可)

根據(jù)公安機(jī)關(guān)有關(guān)管理法規(guī)，下列物品不得帶入商場(chǎng)：

1. 帶有政治性,、封建迷信,、淫穢色彩的非法出版物;

2. 帶有賭博性質(zhì)的物品;

3. 毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品;

4. 管制刀具、槍械;

5. 家犬及其它可能影響業(yè)戶的動(dòng)物寵物;

6. 其它公安機(jī)關(guān)明令禁止的違禁物品,。

除以上兩類物品以外業(yè)主運(yùn)入其它物品只在門崗進(jìn)行登記,，不要求開具《物品進(jìn)/出通知單》。

車間制度管理規(guī)定格式 車間員工管理制度規(guī)章制度篇十四

第一條 差旅費(fèi)的報(bào)銷范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1.1 報(bào)銷范圍

本制度所稱出差,，是指員工因工作需要,，受公司派遣前往異地洽談業(yè)務(wù)、開

發(fā)市場(chǎng),，協(xié)調(diào)關(guān)系或處理公司事務(wù),，開會(huì)、學(xué)習(xí)的活動(dòng)

差旅費(fèi)包括城際交通費(fèi),、住宿費(fèi),、出差地市內(nèi)交通費(fèi)，出差補(bǔ)貼費(fèi)等項(xiàng)目;

不包括外出接待客戶,、洽談業(yè)務(wù),、聯(lián)絡(luò)關(guān)系所需的招待費(fèi)及購(gòu)買材料、配件的費(fèi)用,。

差旅期間的洗衣費(fèi),、健身保健費(fèi)及住宿房間內(nèi)的有價(jià)商品等，不予報(bào)銷;

1.2 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1.2.1城際交通費(fèi)：

1.2.2住宿費(fèi)

住宿費(fèi)包括房費(fèi),、地方政府收取的保險(xiǎn)等費(fèi)用,。

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 單位：元

1.2.3 市內(nèi)交通費(fèi)

市內(nèi)交通費(fèi)指出差期間的市內(nèi)交通費(fèi)，包括公共汽車,、地鐵,、中巴、出租車等,，以及因此產(chǎn)生的相應(yīng)的過橋,、停車等費(fèi)用。

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) ： 單位：元/天

1.2.4 出差補(bǔ)貼

該補(bǔ)貼為因出差而使出差人員有可能產(chǎn)生的用餐費(fèi)用及通訊費(fèi)用的增加部分,，公司給予的補(bǔ)貼,，實(shí)行包干制，即以規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按出差的時(shí)間給予補(bǔ)貼

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 單位：元/天

第二條 差旅費(fèi)的報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定

1. 員工出差前必須填寫《出差申請(qǐng)單》，寫清楚出差地點(diǎn),、預(yù)計(jì)時(shí)間,、出差目的，出差計(jì)劃經(jīng)部門經(jīng)理審核,，分管領(lǐng)導(dǎo),、副總審批，由總經(jīng)理批準(zhǔn),，未經(jīng)批準(zhǔn)其出差費(fèi)用不予報(bào)銷;如緊急情況可經(jīng)副總、總經(jīng)理口頭批準(zhǔn)后出差,，并在出差當(dāng)日補(bǔ)填《出差申請(qǐng)單》;

2. 需要事先借款的,，必須在《出差申請(qǐng)單》上填寫具體的出差借款金額，憑審批后的《出差申請(qǐng)單》,，到財(cái)務(wù)或分公司辦事處財(cái)務(wù)處辦理借款預(yù)借差旅費(fèi);對(duì)于沒有還清前次差旅借款,，或者是雖然沒有超過上限，但計(jì)算不合理的,，財(cái)務(wù)有權(quán)不予借款;

3. 出差期間需要發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)的,，要在《出差申請(qǐng)表》的業(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，須就業(yè)務(wù)招待預(yù)期目標(biāo)及額度做出預(yù)計(jì);出差期間的業(yè)務(wù)招待費(fèi)要與出差費(fèi)用一同提交報(bào)銷,，不得單獨(dú)報(bào)銷;

4. 出差人員在上報(bào)的出差計(jì)劃內(nèi)無法完成任務(wù)需延長(zhǎng),，必須以書面報(bào)上級(jí)審批，并交人事行政,、財(cái)務(wù)部備案;

5. 出差返回后應(yīng)在3個(gè)工作日之內(nèi)提交報(bào)銷單,，并于報(bào)銷時(shí)退回預(yù)借的多余的款項(xiàng)。

第三條 差旅費(fèi)報(bào)銷單的填寫及票據(jù)的粘貼

1. 報(bào)銷單上必須完整地填寫姓名,、部門及職務(wù); 2. “報(bào)銷時(shí)間”為填寫報(bào)銷單的時(shí)間;

3. “附件張數(shù)”為所附原始發(fā)票及有關(guān)說明的張數(shù),。附件應(yīng)按類別分類，并按時(shí)間順序,，整齊地粘貼在大小等同于a4紙的1/2的紙上;為節(jié)約費(fèi)用,，請(qǐng)盡量使用廢舊的紙張;

4. “出差事由”應(yīng)簡(jiǎn)明、扼要,，必須填寫;

5. 出發(fā),、到達(dá)的“時(shí)間”、“地點(diǎn)”,，基本以票面為準(zhǔn);時(shí)間填寫到x月x日即可;

6. 出差補(bǔ)貼根據(jù)出差的實(shí)際天數(shù)及相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)填寫;

7. “住宿費(fèi)”,，填寫根據(jù)規(guī)定可報(bào)銷的住宿費(fèi);如果是去辦事處所在地出差，而沒有住在宿舍的,，必須在相應(yīng)的“費(fèi)用說明”欄中說明原因;

8. 差旅期間如有宴請(qǐng)費(fèi)用,，應(yīng)在“其他”中列明，并注明我公司陪同人員，說明應(yīng)扣除的出差補(bǔ)助;

9. 訂票費(fèi),、人身保險(xiǎn)費(fèi)等其他費(fèi)用在“其他”欄,，填寫; 10. “預(yù)借現(xiàn)金”指報(bào)銷人從公司預(yù)借的差旅用現(xiàn)金;

11. 員工在差旅期間的所有費(fèi)用支出，都應(yīng)取得正式發(fā)票,，并據(jù)此報(bào)銷,，對(duì)于不

能取得正式發(fā)票的，可寫說明申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可報(bào)銷;需憑票報(bào)銷的項(xiàng)目，若報(bào)銷單據(jù)丟失,，除火車票,，飛機(jī)票外，一律不報(bào)銷;飛機(jī)票,，火車票報(bào)銷按實(shí)際金額的50%給予報(bào)銷,。

第四條 差旅費(fèi)的報(bào)銷審批程序

出差人員報(bào)銷，費(fèi)用額度在總經(jīng)理審批的《出差申請(qǐng)單》費(fèi)用范圍內(nèi)的,，應(yīng)先交其部門領(lǐng)導(dǎo),，再由行政審核，財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,，分管領(lǐng)導(dǎo)審核,，財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后可予以報(bào)銷，超過額度的,，須經(jīng)副總經(jīng)理,，總經(jīng)理審批后報(bào)銷。

第五條 差旅費(fèi)額度

差旅費(fèi)在各部門預(yù)算額度內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,，如超出本年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),，超出部分不予報(bào)銷，特殊情況可在從嚴(yán)掌握的原則上申請(qǐng)追加預(yù)算,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,。

第六條 特別說明事項(xiàng)

1. 長(zhǎng)期駐外工作人員可享受駐外津貼，津貼由人力資源部負(fù)責(zé)考核計(jì)算,，原則

上與工資一起發(fā)放,，津貼標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理簽字生效;其中長(zhǎng)期駐外工作指連續(xù)出差時(shí)間在1個(gè)月以上(含1個(gè)月)的工作,，長(zhǎng)期駐外人員出差前必須持經(jīng)總經(jīng)理審批的《出差申請(qǐng)》到人力資源部備案,，如在出差期間臨時(shí)延長(zhǎng)出差時(shí)間以致實(shí)際出差一個(gè)月以上的，需補(bǔ)填《出差申請(qǐng)》并向人力資源部備案,，報(bào)銷時(shí)須經(jīng)人力資源部審核;

2. 長(zhǎng)期駐外工作人員在當(dāng)?shù)匕l(fā)生的相關(guān)費(fèi)用不適用差旅費(fèi)制度管理,，除城際交通費(fèi)外，不再計(jì)報(bào)市內(nèi)交通費(fèi)、出差補(bǔ)貼費(fèi)用及住宿費(fèi);駐外人員的住宿原則上由當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人提前以簽呈形式向總部申請(qǐng)宿舍安排住宿,，特殊情況需要發(fā)生住宿費(fèi)的需提前申請(qǐng);

3. 駕駛員出車去外地,，除住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)外,、不再報(bào)支其它費(fèi)用,。自備車出差，不發(fā)生市內(nèi),、外交通費(fèi),。其過橋、過路,、修車,、燃油費(fèi)等另行規(guī)定，均不適用本差旅費(fèi)管理范圍;

第七條 出差人員申報(bào)差旅費(fèi)用應(yīng)以誠(chéng)信為原則,，如從中弄虛作假，一經(jīng)查出就按虛報(bào)金額的2—5倍處罰;對(duì)于出具偽證的公司員工及審核人包庇作假的行為,按違紀(jì)人處罰金額的50%處以罰款;

第八條 本制度解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部,。

第九條 本制度經(jīng)總經(jīng)理簽字后生效,，與本制度相抵觸的相關(guān)條款自動(dòng)作廢。