在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇一

一是開(kāi)展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動(dòng),。針對(duì)去年下半年來(lái)大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià),，工會(huì)及時(shí)在員工中提倡和開(kāi)展了增收節(jié)支“十二個(gè)一”活動(dòng)，即節(jié)約：一粒米、一滴酒,、一只埕,、一只瓶、一方水,、一方氣,、一只袋、一只箱,、一度電,、一張紙、一斤煤,、一升油,。為調(diào)動(dòng)員工參與的主動(dòng)性，工會(huì)以“企業(yè)興衰,、職工有責(zé);增收節(jié)支,，時(shí)不我待”為題在員工中開(kāi)展大討論，廣大員工踴躍參與,，各工會(huì)小組和員工在這次活動(dòng)中表現(xiàn)出了主人翁的思想,。

如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號(hào);軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi),，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中,、質(zhì)量在我心中”兩句話寫(xiě)在班組黑板上,，并組織全組人員針對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān),。上半年通過(guò)該項(xiàng)主題活動(dòng)，工會(huì)共收到了員工合理化建議近百份,、涉及內(nèi)容廣泛,，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評(píng),。

二是樹(shù)立典型,，弘揚(yáng)先進(jìn)。工會(huì)積極配合支部行政開(kāi)展追蹤報(bào)道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn),、銷(xiāo)售一線人員忘我的工作,，無(wú)私奉獻(xiàn)的感人事跡，通過(guò)黑板報(bào)等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道,，以此來(lái)激勵(lì)廣大員工的工作熱情,。年初，對(duì)在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個(gè)模范班組,、4個(gè)先進(jìn)班組,、3名公司級(jí)勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

并在公司內(nèi)樹(shù)立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組,，作為各部門(mén)和班組學(xué)習(xí)身邊人,、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn),、趕先進(jìn)、人人爭(zhēng)做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚,，各部門(mén)班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感,，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),，為今年公司開(kāi)展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績(jī)奠定了良好的基礎(chǔ),。

三是積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難,，特別對(duì)哪些生病住院和生活處于困難的員工,，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的,，工會(huì)親自上門(mén)探望,，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰,。年初,，對(duì)4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。春節(jié)期間工會(huì)及時(shí)走訪退休人員家庭,，并親自為他們送去節(jié)日的慰問(wèn)品和慰問(wèn)金,，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。由于工會(huì)組織的關(guān)心,，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,，從內(nèi)心中表露出了對(duì)公司未來(lái)充滿希望。

四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng),。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的工作方案》和公司制定的爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)文化工作計(jì)劃,，工會(huì)積極主動(dòng)參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地,，黑板報(bào),、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動(dòng),，在員工中營(yíng)造了爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的良好氛圍,，引導(dǎo)員工把自覺(jué)學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)，提高自我?jiàn)^發(fā)向上的第一需要,。

工會(huì)制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,，上半年,，通過(guò)建立學(xué)習(xí)周，組織讀書(shū)活動(dòng),，開(kāi)展崗位練兵和技能競(jìng)賽等形式和載體,，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力,。為結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)繼續(xù)改善員工工作環(huán)境,，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季,，組織員工開(kāi)展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂(lè)和文體娛樂(lè)活動(dòng),，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營(yíng)造了良好的文化氛圍,，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神,。

五是重視做好員工思想政治工作。工會(huì)樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,，把堅(jiān)持以人為本,，尊重人、理解人,、關(guān)心人作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容來(lái)抓,，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會(huì)始終維護(hù)員工合法權(quán)益,。年初,，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同，無(wú)一人被終止勞動(dòng)關(guān)系,，并為每位員工實(shí)行了五大保險(xiǎn),，解除了員工的無(wú)后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽,，目前公司員工工作安心,、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高,。

總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡(jiǎn)要回顧,，離市企工委對(duì)我們的要求尚有一段距離,，下半年，我們決心繼續(xù)努力,，不斷探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會(huì)工作的新方法,，為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇二

上半年來(lái),，我們公司工會(huì)根據(jù)市企工委xx年總體工作部署,，結(jié)合今年工會(huì)工作實(shí)際,，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和三個(gè)文明建設(shè)服務(wù),，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，把凝聚人、關(guān)心人,、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性作為今年工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)。上半年我們工會(huì)工作活動(dòng)正常,，作用明顯,，會(huì)員擁護(hù)，真正發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用,?；仡櫳习肽旯?huì)工作，我們主要開(kāi)展了以下幾方面工作,。

一是開(kāi)展“當(dāng)主人,、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動(dòng)。針對(duì)去年下半年來(lái)大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià),，工會(huì)及時(shí)在員工中提倡和開(kāi)展了增收節(jié)支“十二個(gè)一”活動(dòng),，即節(jié)約：一粒米、一滴酒,、一只埕,、一只瓶、一方水,、一方氣,、一只袋、一只箱,、一度電,、一張紙、一斤煤,、一升油,。為調(diào)動(dòng)員工參與的主動(dòng)性，工會(huì)以“企業(yè)興衰,、職工有責(zé);增收節(jié)支,，時(shí)不我待”為題在員工中開(kāi)展大討論，廣大員工踴躍參與,，各工會(huì)小組和員工在這次活動(dòng)中表現(xiàn)出了主人翁的思想,。

如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號(hào);軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi),，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中,、質(zhì)量在我心中”兩句話寫(xiě)在班組黑板上,，并組織全組人員針對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過(guò)該項(xiàng)主題活動(dòng),，工會(huì)共收到了員工合理化建議近百份,、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著,，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評(píng),。

二是樹(shù)立典型，弘揚(yáng)先進(jìn),。工會(huì)積極配合支部行政開(kāi)展追蹤報(bào)道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn),、銷(xiāo)售一線人員忘我的工作，無(wú)私奉獻(xiàn)的感人事跡,，通過(guò)黑板報(bào)等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道,，以此來(lái)激勵(lì)廣大員工的工作熱情。年初,，對(duì)在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個(gè)模范班組,、4個(gè)先進(jìn)班組、3名公司級(jí)勞模,、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

并在公司內(nèi)樹(shù)立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門(mén)和班組學(xué)習(xí)身邊人,、做好身邊事的榜樣,。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn),、趕先進(jìn),、人人爭(zhēng)做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門(mén)班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感,，與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn)，為今年公司開(kāi)展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績(jī)奠定了良好的基礎(chǔ),。

三是積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),。工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難，特別對(duì)哪些生病住院和生活處于困難的員工,，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手,。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親自上門(mén)探望,，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰,。年初,，對(duì)4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,。春節(jié)期間工會(huì)及時(shí)走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問(wèn)品和慰問(wèn)金,，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議,。由于工會(huì)組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,，從內(nèi)心中表露出了對(duì)公司未來(lái)充滿希望,。

四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的工作方案》和公司制定的爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)文化工作計(jì)劃,，工會(huì)積極主動(dòng)參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作,，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報(bào),、宣傳窗,、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動(dòng)，在員工中營(yíng)造了爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的良好氛圍,，引導(dǎo)員工把自覺(jué)學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé),，提高自我?jiàn)^發(fā)向上的第一需要。

工會(huì)制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,，上半年,，通過(guò)建立學(xué)習(xí)周，組織讀書(shū)活動(dòng),，開(kāi)展崗位練兵和技能競(jìng)賽等形式和載體,，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力,。為結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)繼續(xù)改善員工工作環(huán)境,，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季,，組織員工開(kāi)展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂(lè)和文體娛樂(lè)活動(dòng),，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營(yíng)造了良好的文化氛圍,，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神,。

五是重視做好員工思想政治工作。工會(huì)樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,，把堅(jiān)持以人為本,，尊重人、理解人,、關(guān)心人作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容來(lái)抓,，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會(huì)始終維護(hù)員工合法權(quán)益,。年初,，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同,，無(wú)一人被終止勞動(dòng)關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險(xiǎn),，解除了員工的無(wú)后顧之憂,。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心,、順心,，企業(yè)員工凝聚力大大提高。

總之,，以上是我們上半年所做工作的一些簡(jiǎn)要回顧,，離市企工委對(duì)我們的要求尚有一段距離，下半年,，我們決心繼續(xù)努力,，不斷探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會(huì)工作的新方法，為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇三

*年,，公司工會(huì)在公司黨委和集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，主動(dòng)有所作為，突出實(shí)踐特色,，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,，按照集團(tuán)工會(huì)工作安排，立足自身工作實(shí)際,，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái),，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，以職工維權(quán)為重點(diǎn),，突出履行維護(hù)基本職能,，各項(xiàng)工作做到有計(jì)劃安排，有檢查督促,，有制度保證和落實(shí)措施,。在組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù),、集體合同監(jiān)督履行,、職工幫扶和開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)等方面均取得一定成績(jī)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，開(kāi)展多種形式活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益

公司工會(huì)緊密結(jié)合工作實(shí)際,，從強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)著手,，于今年一月份順利召開(kāi)第二次職工(會(huì)員)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)第二屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備，于三月八日召開(kāi)第二次女職工大會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)新一屆女職工委員會(huì),。工會(huì)在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《企業(yè)工會(huì)工作條例》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),，積極參加各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在發(fā)展工會(huì)會(huì)員,、壯大隊(duì)伍方面也取得可喜成績(jī)。

工會(huì)發(fā)揮維權(quán)職能,，尊重職工民主權(quán)利,，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。尤其在公司重大經(jīng)營(yíng)決策,、集體合同履行、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,、女職工權(quán)益保護(hù)等方面，工會(huì)都能主動(dòng)參與,，并提出意見(jiàn)和建議,。公司工會(huì)參與了三起工傷職工,、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理，從中直接維護(hù)了職工權(quán)益,。

今年是*周年,。公司工會(huì)積極營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍,。組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽(yáng)光*，全員健身”男子籃球聯(lián)賽，獲得第四名;參加“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”*杯大型文藝匯演,，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng),。此外在培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力,，同時(shí)也取得了一定成效,。

二,、不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作,，大力實(shí)施“送溫暖”工程

*年,，公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作取得一定成效。首先是建立完善基礎(chǔ)臺(tái)帳,，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作,。從檢查情況來(lái)看，公司所有項(xiàng)目均堅(jiān)持發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用具,，建立臺(tái)帳并做好記錄,。針對(duì)工作中出現(xiàn)的一些疑難問(wèn)題，工會(huì)積極加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào),，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益,。今年夏季，針對(duì)高溫施工環(huán)境,，工會(huì)急職工所急,，想職工所想，及早安排,，深入施工生產(chǎn)一線開(kāi)展“送清涼”活動(dòng);全年共計(jì)慰問(wèn)生活困難職工35人,，使其充分感受到組織的溫暖。工會(huì)互助互濟(jì)實(shí)施幾年來(lái),，廣大職工高度認(rèn)同,。今年繼續(xù)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，全年共有11人從中受益,。10月份組織119名職工體檢,，維護(hù)了職工合法權(quán)益。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨,，中秋節(jié)為全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日禮物,。工會(huì)幫扶工作按照上級(jí)要求,，逐漸完善信息化管理。積極參加集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn),，并做好維護(hù)工作,。公司工會(huì)認(rèn)真做好調(diào)查研究，掌握第一手資料,。對(duì)25人次實(shí)施幫扶,，緩解了困難職工的困難，收到較好反響,。

三,、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度

根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會(huì)簽訂的《集體合同》各項(xiàng)條款之約定，公司工會(huì)在勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利,、職工教育和培訓(xùn),、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工的特殊保護(hù),、獎(jiǎng)懲,、合同的變更、解除和終止,、違約責(zé)任等方面,，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)合同，二是加強(qiáng)對(duì)合同履行的監(jiān)督檢查,，執(zhí)行情況良好,。公司嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定，對(duì)個(gè)別項(xiàng)目拖欠工資的問(wèn)題,，及時(shí)找行政協(xié)商,，妥善處理，反映較好,。特別針對(duì)《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護(hù),。

總結(jié)過(guò)去一年的工作,，盡管取得了一定成績(jī)，但還存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展形式不夠多樣,，內(nèi)容還需豐富;二是工會(huì)作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將正視這些不足,，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn),，與時(shí)俱進(jìn),，創(chuàng)新思維，按照“組織起來(lái),，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,，扎實(shí)有效地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇四

今年公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，堅(jiān)持以人為本的工作理念,，為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展指明了方向。同時(shí),，一年來(lái),，工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,，經(jīng)過(guò)各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,，較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、全面加強(qiáng)員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,，按照上級(jí)部門(mén)要求，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,，保障供用電安全，電力集團(tuán)從8月14日開(kāi)始對(duì)從事電氣安裝,，試驗(yàn),，檢修，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn)，并邀請(qǐng)省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課,。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試，及格率為100%,，員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐相結(jié)合,。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示。員工們?nèi)客ㄟ^(guò)考試,，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲,。

同時(shí)，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互通有無(wú),，加強(qiáng)精神文明建設(shè),，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),，工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,，如：錦州日?qǐng)?bào)，遼寧電力報(bào),，中國(guó)電力報(bào)等,。通過(guò)這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍,。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工作水平

建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,，認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍，加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,，收好,，管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開(kāi)資是：?jiǎn)T工培訓(xùn)，組織勞動(dòng),，參觀學(xué)習(xí)，文化活動(dòng)，員工福利,，工會(huì)辦公費(fèi)用等,。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會(huì)員服務(wù),，絕不亂花一分錢(qián),。

三、以人為本,，關(guān)心職工生活,，收集職工意見(jiàn)，真正做到人民的工會(huì)為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利,，定時(shí)發(fā)放澡票,，洗衣票。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染食品,，員工非常滿意,。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,，公司出資53萬(wàn)元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服,。

3)出資100萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)兩臺(tái)通勤大客車(chē)，為員工創(chuàng)造了舒適,，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境,。至此，公司員工衣,、食,、住、行,、用等,，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水平,。

四、存在的問(wèn)題

今年我們雖然做了一些工作,，但距離組織的要求還存在一定的距離,，主要有下面幾個(gè)方面：

1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，盡快提高工作能力,。

2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。

3)要及時(shí)收集員工意見(jiàn),，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問(wèn)題在xx年要努力克服，積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇五

今年以來(lái),，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和熱心幫助下,，經(jīng)過(guò)自己刻苦努力,，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了比較好的成績(jī)?，F(xiàn)將200x年工作總結(jié)如下：

一,、勤奮學(xué)習(xí)，掌握更多的政治,、業(yè)務(wù)以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)理論知識(shí),，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。一年來(lái),，積極參加了局組織的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“xx屆五中全會(huì)”精神等內(nèi)容,，充實(shí)自己的思想,，提升認(rèn)知新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上,。在學(xué)習(xí)黨的方針政策和理論知識(shí)過(guò)程中,，始終不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論和與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高處理工作的能力,。自覺(jué)學(xué)習(xí)了《國(guó)防法》,、《國(guó)防交通條例》、新《工會(huì)法》,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、交通建設(shè)管理等內(nèi)容。

積極參加省人事廳,、交通廳組織的軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班,，省交通行業(yè)勞動(dòng)安全評(píng)價(jià)員培訓(xùn)班，市人事局舉辦的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,，均取得了優(yōu)異的成績(jī),，并被省交通廳黨校評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。能按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì),，全年寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記10余篇,，近3萬(wàn)字,。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論知識(shí),，熟悉了交通行業(yè)建設(shè)的基本情況,，掌握了工作的基本方法和思路，為實(shí)際工作提供了理論依據(jù),。

二、愛(ài)崗敬業(yè),，培育強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感,，是做好各項(xiàng)工作的前提。從部隊(duì)轉(zhuǎn)入局工作一年多來(lái),，先后在戰(zhàn)備,、工會(huì)兩個(gè)部門(mén)工作，工作相對(duì)較為清苦,，與將要回地方工作時(shí)的想象有著一定的差距,。但自己能夠調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念,，很快地適應(yīng)了工作環(huán)境,，做到干一行愛(ài)一行，把工作作為事業(yè)來(lái)干,，全身心地投入到工作中,。

能積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，對(duì)上級(jí)交給的工作任務(wù),，能夠不折不扣地加以落實(shí),，先后完成了**市“交通杯”游泳比賽、交通行業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn),、局“高指杯”乒乓球比賽和**市“公交杯”乒乓球比賽等部門(mén)重要工作活動(dòng),，并作為隊(duì)員參加了“高指杯”乒乓球比賽，取得了團(tuán)體第

一,、個(gè)人第二的好成績(jī),。平時(shí)工作踏實(shí)、肯干,，較好地完成日常事務(wù)性工作,。工作中，不怕苦,，不怕累,，能夠結(jié)合工作實(shí)際，拓展思路,，勇于探索,，適時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供工作信息,，當(dāng)好發(fā)揮參謀、助手,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

三、遵章守紀(jì),，養(yǎng)成優(yōu)良的工作作風(fēng)和法規(guī)意識(shí),，是做好各項(xiàng)工作的基本保證。能夠把部隊(duì)好的作風(fēng)帶到自己的工作中,，不遲到,，不早退，按規(guī)定落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度,，組織觀念,、紀(jì)律觀念和法規(guī)意識(shí)強(qiáng)。工作中,，能?chē)?yán)格按照規(guī)章制度辦事,，組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行比較好,，一年多來(lái),，從未有過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。平時(shí)注重工作作風(fēng)的養(yǎng)成,，能夠保持良好的工作環(huán)境,，在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建檢查中，各種臺(tái)帳,、辦公設(shè)備,、衛(wèi)生等整理得比較好，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

新的一年即將開(kāi)始,，在200x年工作中，我將更加努力學(xué)習(xí),，扎實(shí)工作,，積極主動(dòng)地協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，力爭(zhēng)把工作做得更有活力,、更有成效,，為交通的工運(yùn)事業(yè)貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇六

一,、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

堅(jiān)持學(xué)習(xí),，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此,，我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神的同時(shí),，對(duì)職工進(jìn)行了法律,、法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會(huì),、學(xué)有記錄,，通過(guò)學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí),，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力,。

通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣，重實(shí)干,、講實(shí)效,，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部,，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日,，為不影響用戶(hù)正常用水,，早4時(shí)30分上班，午間不休息,，對(duì)凈水車(chē)間的錳砂進(jìn)行了全面更換,，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn),。維修隊(duì)在公司減員后,，克服人員少，維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑,，早出晚歸,，保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成，受到了職工群眾的一到好評(píng),。

二,、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng),。

根據(jù)州總工會(huì)和局工會(huì)的統(tǒng)一安排,，一年來(lái)，我們?cè)诶^續(xù)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節(jié),，三壓,、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮,，今年我們?cè)诓婚g斷供水的情況下，采取分流減壓方式,，對(duì)主水廠的大型閥門(mén)進(jìn)行了成功的維修更換,，徹底打破過(guò)去那種大型閥門(mén)維修,、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水,。

在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中,，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造,，克服浪費(fèi)現(xiàn)象,，對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手,、能工巧匠的骨干的作用,，通過(guò)多方面的論證?！痢聊晡覀儗?duì)供水車(chē)間尚在使用的三臺(tái)離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換,，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗,，增加了出水量,，解決了過(guò)去由于設(shè)計(jì)不合理造成的“大馬拉小車(chē)”現(xiàn)象，節(jié)約電費(fèi)14000元,，通過(guò)修舊利廢活動(dòng),，修復(fù)閥門(mén)4個(gè)，節(jié)省材料費(fèi)支出1200余元,。

三,、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度，廣泛推選廠務(wù)公開(kāi)

職工群眾是企業(yè)的主人,，為保證職工的知情權(quán),、建議權(quán)、參政權(quán),、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí),，公司工會(huì)以職代會(huì)的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng)，一年來(lái)公司工會(huì)共召開(kāi)職代會(huì)三次,，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用,、獎(jiǎng)懲、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容,，與公司行政簽立了集體合同,，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn),，如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況,、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi),，對(duì)職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長(zhǎng)年的公開(kāi),，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督,、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾,。

四,、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，一年來(lái)，我們以“溫暖工程“為紐帶,，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難,、想辦法、謀出路,。為了了解職工的生活狀況，我們?cè)诮?jīng)常深入車(chē)間,、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,，在走訪中，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長(zhǎng)年不晉級(jí),，工資收入低,，加之工資拖欠、老人有病,、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難,。針對(duì)這種狀況，××年春節(jié)前夕,，我們?cè)跔?zhēng)取局慰問(wèn)金1000.00元的基礎(chǔ)上,，又自籌資金1500.00元，對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的26戶(hù)職工進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助,，幫助他們度難關(guān),。同時(shí)在今年上半年，我們還充分利用國(guó)家低保的優(yōu)惠政策,，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上,，對(duì)17戶(hù)35人的長(zhǎng)補(bǔ)戶(hù)，進(jìn)行了調(diào)整,，保證有限的資金,，用在最需要的戶(hù)上，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對(duì)較困難的5戶(hù)職工結(jié)成幫扶對(duì)子,，受到職工群眾的擁護(hù),，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

五,、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活,，××年我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下，先后在元旦,、春節(jié),、三八、五一,、十一等節(jié)日先后開(kāi)展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì)”,、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”,、迎“五一”,、“十、一”歌曲演唱會(huì),，職工排球,、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線,。

六、真抓實(shí)干,，家庭經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展,。

自來(lái)水公司自××年一月減員64人后，公司根據(jù)每個(gè)人的年齡,、工作年限制定了相應(yīng)的政策,，發(fā)給每位待崗職工部分生活費(fèi)。為了職工在待崗期間能夠生活好,。公司始終鼓勵(lì)并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),，堅(jiān)持做到“三抓一落實(shí)”既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo)，增強(qiáng)服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究,，完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理;一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展,，公司家庭經(jīng)濟(jì)戶(hù)戶(hù)數(shù)由68戶(hù)增長(zhǎng)到74戶(hù)，全年共為職工提供信息16條,，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持,。

七、抓好女工工作,，半邊天作用成果顯著

自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二,，多數(shù)分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位,，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi)、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益,。為了做好女工工作,，我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保護(hù)法》《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權(quán)的同時(shí),，認(rèn)真做好女工自尊,、自重、自愛(ài)教育,，同時(shí)為了便至管理和交流,，我們?cè)谂潺R女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對(duì)集中的科,、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人,，隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工,、文明家庭活動(dòng),，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

總結(jié)一年來(lái)的工作,，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī),，但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足,，比較明顯的表現(xiàn)在：

一是工作手段單一,，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù),。 二是車(chē)間,、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，存在等待,、觀望現(xiàn)象,。

這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇七

20xx年以來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí)、有文化,、有道德,、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政、黨辦密切配合,，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策,，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng),，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。

工會(huì)積極參加民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,，積極做好員工想

教育工作，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元,，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn),，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五,、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式,、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過(guò)去,，展望未來(lái)，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題,。繼續(xù)深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇八

20__年我項(xiàng)目部工會(huì)在分公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了，這一年是我們工會(huì)成立的第一年也是我們學(xué)習(xí)工會(huì)精神,、發(fā)揮工會(huì)作用的第一年,。在分公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部的支持下，全面貫徹落實(shí)公司的工會(huì)精神,，針對(duì)項(xiàng)目部的實(shí)際情況,，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，凝聚人心,、提升項(xiàng)目的戰(zhàn)斗力,，為保穩(wěn)定，促發(fā)展,，做出了積極的貢獻(xiàn),。

一,、 籌備組織濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì),，吸納新成員。

在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我項(xiàng)目部積極響應(yīng),，積極的組織了第七項(xiàng)目部工會(huì)，根據(jù)民主投票的原則選舉了工會(huì)主席,，并吸納了包括張錦潤(rùn),、劉曉軍,、林青,、劉慶暉等優(yōu)秀人員為工會(huì)會(huì)員,，從此我們的工會(huì)不斷的壯大開(kāi)來(lái),。

二、 積極的學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編以及制定本項(xiàng)目部門(mén)的規(guī)章制度,。

在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我們項(xiàng)目部工會(huì)也積極的組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編,，并且根據(jù)我項(xiàng)目部的實(shí)際情況，在不違背分公司工會(huì)章程的前提下,，制定了我項(xiàng)目部的工會(huì)規(guī)章制度,，并通過(guò)了全部項(xiàng)目人員的認(rèn)可。

三,、 關(guān)心職工生活,，豐富業(yè)余文化生活。

1. 關(guān)心關(guān)注職工生活,，提高生活質(zhì)量,。

工會(huì)考慮到我們項(xiàng)目部在京外施工，遠(yuǎn)離集團(tuán)公司,，遠(yuǎn)離分公司,，孤軍作戰(zhàn)，所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，同時(shí)還有大批剛從學(xué)校走出來(lái)的學(xué)生,，第一次參加工作，第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，難免會(huì)有想家的心情,，為了讓大家能夠安心的工作，工會(huì)很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量,，同時(shí)為了讓員工體會(huì)到組織的存在,，工會(huì)特意將每個(gè)人的生日記錄下來(lái)，并在員工生日的那天,，集體給員工過(guò)生日,。

平時(shí)的生活中，當(dāng)員工遇到生活上的問(wèn)題的時(shí)候第一個(gè)想到的就是我們的工會(huì),，工會(huì)在了解到女生宿舍沒(méi)有洗衣機(jī)的時(shí)候,，立即與后勤主任聯(lián)系，去市里挑選了洗衣機(jī)給女員工配備。當(dāng)工會(huì)主席與員工在平時(shí)交流中聽(tīng)說(shuō)了有的宿舍的電視壞了,，立即去市區(qū)買(mǎi)了新的彩色電視給員工,。

我們項(xiàng)目的王俊同志在前幾天生病住院了，當(dāng)工會(huì)知道此事之后立刻與項(xiàng)目經(jīng)理,、副經(jīng)理一同去醫(yī)院進(jìn)行了慰問(wèn),，并送上營(yíng)養(yǎng)品，讓其安心養(yǎng)病,，王俊同志深切的感受到了組織的溫暖。

2. 充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用,，積極開(kāi)展豐富的業(yè)余文化生活,。

工會(huì)利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時(shí)機(jī),，大力開(kāi)展了多姿多彩的業(yè)余文化活動(dòng),，

豐富了員工的業(yè)余文化生活。

工會(huì)考慮到員工在外工作,，遠(yuǎn)離市區(qū),，平時(shí)沒(méi)有什么業(yè)余生活，以及項(xiàng)目人員中年輕人多的特點(diǎn),，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,，購(gòu)置了羽毛球拍、籃球架等體育用品,，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心,，增強(qiáng)體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活,，讓員工有更高的熱情,，從而能夠更好的投入到工作中來(lái)。在購(gòu)置籃球架的過(guò)程中,，為了節(jié)約資金,，工會(huì)成員絞盡了腦汁，由于市場(chǎng)上的籃球架一般都是上千元,，而我們的資金又不是很充足的前提下,，我們只有通過(guò)各種渠道進(jìn)行溝通，最終通過(guò)網(wǎng)絡(luò)我們聯(lián)系了一家物美價(jià)廉的籃球架廠商,，最終得以實(shí)現(xiàn),。

隨著項(xiàng)目不斷的走向正軌，工會(huì)在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織了“金秋之旅-攀爬黃山”的活動(dòng),，在不影響工作的前提下分批去了黃山旅游,。在此過(guò)程中，我們工會(huì)本著節(jié)約開(kāi)支的前提下,，對(duì)多家旅行團(tuán)進(jìn)行了考察,，深入細(xì)致的進(jìn)行了挑揀,，最終成行，在爬山過(guò)程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下,，磨練了意志,。

系列活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情,，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動(dòng)中,，交流了感情,、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)了我們項(xiàng)目的凝聚力,，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動(dòng)作用。

時(shí)光是短暫的,，一眨眼一年馬上就要過(guò)去了,，我們中鐵建設(shè)集團(tuán)濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì)也在分公司領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著，為了項(xiàng)目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，過(guò)去的一年我們雖然取得了一定的成績(jī),，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn)，在新的一年里,，我們工會(huì)會(huì)更好的發(fā)展完善自己,，更好的為項(xiàng)目員工做實(shí)事，做好事,，不斷的前進(jìn),。

四、 20__年工作計(jì)劃,。

新的一年里,，我們計(jì)劃在配合項(xiàng)目進(jìn)程的前提下，更多的組織項(xiàng)目業(yè)余文化活動(dòng)為主線,，進(jìn)一步改善職工的生活工作條件,，多為職工增加福利待遇，把職工的業(yè)余文化生活組織的多姿多彩,，讓全體員工體會(huì)到組織的溫暖,。

中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司濟(jì)南分公司第七項(xiàng)目部工會(huì)

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇九

201x年上半年，在工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會(huì)和全總xx大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心,，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際,，積極開(kāi)展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)民主管理,，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能,。

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開(kāi),，會(huì)務(wù)公開(kāi)工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《工會(huì)委員崗位責(zé)任制》,、《工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》,、《職工代表大會(huì)制度》及《x廠務(wù)公開(kāi)制度》,。上半年期間，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì),、職工代表大會(huì)為載體,，以工會(huì)宣傳專(zhuān)欄、多媒體宣傳欄,、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算,、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開(kāi)宣傳,，自覺(jué)接受全體會(huì)員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與,、民主管理意識(shí),，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化,、公開(kāi)化,、公平化管理。

二,、完善工會(huì)組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平。

提高工會(huì)工作水平,，完善工會(huì)組織架構(gòu),，一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。201x年3月,，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開(kāi)了第三屆會(huì)員代表大會(huì),，會(huì)議通過(guò)了第二屆工會(huì)工作報(bào)告,、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過(guò)x名會(huì)員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì),，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu),。

第三屆工會(huì)成立后，按照x市總工會(huì),、工會(huì),、工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專(zhuān)職人員于5月通過(guò)市總工會(huì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書(shū),。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部x部長(zhǎng)前來(lái)我司授課,，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開(kāi)闊了視野,，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。

三、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則,，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作。

201x年,，是規(guī)劃的起始之年,，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在工會(huì)的指導(dǎo)下,，201x年4月，我司工會(huì)認(rèn)真貫徹市總工會(huì),、集團(tuán)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神,，落實(shí)我司201x年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中,，我司工會(huì)嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》,、《合同法》,、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過(guò)四輪協(xié)商會(huì)議,，雙方根據(jù)職工提出意見(jiàn)展開(kāi)討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,、地區(qū)工資水平,、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識(shí),。6月24日,，工會(huì)召開(kāi)了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過(guò)了《x201x年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日，職工首席代表工會(huì)和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見(jiàn)證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)完成備案工作,。

“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng),，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn),。上半年期間,，我司工會(huì)積極與行政溝通,，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì)2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次,，通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見(jiàn)和建議,，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至行政,，并督促盡快落實(shí)解決,。

通過(guò)工會(huì)與行政積極溝通，上半年期間,，公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購(gòu)買(mǎi),，并為一線現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)置了大功率空調(diào)4臺(tái)，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺(tái),，增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺(tái),，通過(guò)這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,，根據(jù)職工提出的問(wèn)題,，先后對(duì)制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),，還對(duì)制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,，通過(guò)一系列的措施，職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高,， 201x年6月公司、工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了“201x年安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng),，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展了防泄漏演練,、滅火演練,、員工受傷急救演練,、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù)318人,，參與率100%,。在安全知識(shí)競(jìng)賽答題環(huán)節(jié)中， 9個(gè)工會(huì)小組全員參加,，參與覆蓋率達(dá)100%,。通過(guò)競(jìng)賽搶答形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全,、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍,，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入人心。

四,、注重職工思想教育手段的多樣性,，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。

開(kāi)展健康有益,、生動(dòng)活潑,，為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，也是我司工會(huì)的一項(xiàng)重要工作,。201x年,，我司工會(huì)投入資金，積極組織,，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì),、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等文體組織,，并加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì),、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺(tái),，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì),， 1月，公司工會(huì)應(yīng)邀參加了迎新春晚會(huì),，由工會(huì)會(huì)員自編自演的大型舞蹈《和諧中國(guó)》被評(píng)為春晚最佳節(jié)目稱(chēng)號(hào),，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過(guò)大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)，還送上了我司工會(huì)精彩的文藝節(jié)目,。2月,，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃201x年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作,，并組織會(huì)員編排節(jié)目,。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門(mén)和工會(huì)、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安保，現(xiàn)場(chǎng)安排,、主持陣容,、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人、音,、影,、光,、效同步等重要工作，在各部門(mén)的聯(lián)合協(xié)作下,，201x年春節(jié)晚會(huì)取得了圓滿的成功,。3月,，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績(jī),。5月，工會(huì)還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽,，通過(guò)出色的發(fā)揮，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng),。

我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開(kāi)展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游,，公司年度旅游等集體活動(dòng),，通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展,，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中,，使職工受到感染,、熏陶和教育,，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果,。

五、認(rèn)真開(kāi)展女工工作,、落實(shí)女工專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事,、辦好事,，做職工的貼心人。

201x年4月,，在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下,，工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順利完成換屆工作，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名,、女職委員兩名,，下設(shè)三個(gè)女工小組，女工會(huì)員137名,，占職工總數(shù)的42% ,。

女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線,，突出女工組織特色,，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會(huì)做出專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算6000元,，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購(gòu)買(mǎi)安康保險(xiǎn),。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專(zhuān)門(mén)設(shè)置了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時(shí)治療，保證身體健康,。201x年4月,，工會(huì)還特意購(gòu)買(mǎi)防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦,、 手機(jī)等輻射對(duì)胎兒造成傷害,。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,。

發(fā)揮工會(huì)組織重要作用，解決職工困難,，關(guān)愛(ài)職工送溫暖是我司工會(huì)工作的重中之重,。201x年3月，自然災(zāi)害發(fā)生后,，工會(huì)組織開(kāi)展了“”募捐活動(dòng),，共籌得善款10512.6元

7月4日，公司因其患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,，工會(huì)得知后，迅速派員前往走訪了解情況,，及時(shí)召開(kāi)工會(huì)會(huì)議,，討論幫扶開(kāi)展計(jì)劃，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系,，為補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢(xún),，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛(ài)心倡議書(shū)，組織全體會(huì)員為家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元,，工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元，共計(jì)13228.7元,，由工會(huì)主席,、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問(wèn),。

管好錢(qián)，用好錢(qián),，把每一分錢(qián)都花在必要之處,，是我司工會(huì)的基本原則，201x年春節(jié),、“五一”勞動(dòng)節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金78600元，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)金共計(jì)16800元,。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問(wèn),，通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家,。

六、總結(jié)過(guò)去,，展望未來(lái),。

通過(guò)上半年的各項(xiàng)工作開(kāi)展，雖然取得了一定的成績(jī),，但是,，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí),，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作能力,，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象,，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽,。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn);

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),，依法規(guī)范工會(huì)自身行為,，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為大局,，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面,。

2,、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)民主管理再上新臺(tái)階,，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開(kāi)工作力度,，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

3,、把安全生產(chǎn),、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè),，繃緊安全生產(chǎn)弦,，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4,、有計(jì)劃有步驟的開(kāi)展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能,，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會(huì)組織能力，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作,，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活,，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體,。

6、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用,，拓寬渠道,、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本,，關(guān)心職工生活，營(yíng)造溫馨環(huán)境;

7,、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實(shí)事、好事,，深入一線職工群眾,，傾聽(tīng)基層職工意見(jiàn)，正確反映職工的意見(jiàn)和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,，做好女職工工作。情系職工,，深入開(kāi)展困難職工,、患病職工、退休職工的慰問(wèn)工作,。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇十

xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)二屆三次,、四次職代會(huì)精神,，履行維護(hù)、建設(shè),、參與,、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,，頑強(qiáng)拼搏,，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新,，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際,，以抓指標(biāo)進(jìn)步,，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工,，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

二、主要工作：

(一)工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會(huì)16個(gè),，工會(huì)小組166個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)166人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人,。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé)，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》，夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

(二)工會(huì)民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來(lái)該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),，關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題,，都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局,。

年初，公司工會(huì)組織召開(kāi)二屆三次職工代表大會(huì),，對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳和教育,，樹(shù)立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門(mén)對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議，改善了干群關(guān)系,。

堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi),，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，公司對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的廣度,、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,，促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作不斷向縱深發(fā)展。

堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié),、安全上的突出問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問(wèn)題、職工食堂飯菜問(wèn)題等加以解決,，維護(hù)了職工的切身利益,。

(三)工會(huì)宣傳教育工作方面

多年來(lái)公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，充分利用《該簡(jiǎn)報(bào)》,、酒鋼電視臺(tái),、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開(kāi)展國(guó)情、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際,，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會(huì),、座談會(huì),、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育。通過(guò)這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外,，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開(kāi)了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球、排球,、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強(qiáng)健了職工體魄,，而且陶冶了職工情操，增強(qiáng)職工凝聚力,。

(四)工會(huì)女職工工作方面

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作,。通過(guò)組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)，知識(shí)講座,、演講比賽,、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂(lè)之中的女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素質(zhì),，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí),，同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)再立功的決心。

(五)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》,，參與公司安全管理制度,、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況，積極組織職工開(kāi)展查隱患,、反違章活動(dòng),，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類(lèi)隱患134項(xiàng)，整改128項(xiàng),，整改率95%以上,。

工會(huì)緊密?chē)@公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，重點(diǎn)開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽,、技能大賽,、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定競(jìng)賽原則,，完善競(jìng)賽考核細(xì)則，在煉鐵,、煉鋼,、軋鋼等單位開(kāi)展以促進(jìn)產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展職工職業(yè)技能大賽,，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中。

(六)工會(huì)職工生活工作方面

該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事,、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,，xx年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況,，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次,，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品4萬(wàn)多元。為玉樹(shù)災(zāi)區(qū)捐款7.8萬(wàn)元,，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室,，豐富職工的業(yè)余文化生活。

我們的工作雖取得了一些成績(jī),，也存在著差距和不足,。主要是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新情況、新問(wèn)題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念,、素質(zhì)能力,、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì)，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問(wèn)題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇十一

xx年以來(lái),，x公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開(kāi)展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育,。今年以來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇ǎ研蝿?shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署,，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢(shì),、新目標(biāo)、新起點(diǎn),、新征程”,、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感,、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹(shù)方面

1、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌,。今年以來(lái)，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨,、政、工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，提高公司品牌效益,。截至11月15日,，在主頁(yè)發(fā)表信息148篇,，《報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇,，有效提升了“”品牌,。

2、做好典型選樹(shù)工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，標(biāo)桿黨支部x黨支部，先進(jìn)黨支部x黨支部,，通過(guò)宣傳報(bào)道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開(kāi)方面

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見(jiàn),，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議,，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開(kāi)制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開(kāi)工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序和內(nèi)容,。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。利用茶余飯后，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難，及時(shí)解決存在的問(wèn)題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒，化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,，把公司的形勢(shì),、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來(lái),，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%,，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對(duì)員工健康問(wèn)題，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康,、送文化”活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn),，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問(wèn)金,，要求專(zhuān)款專(zhuān)用，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問(wèn)重病職工家庭,、買(mǎi)斷人員和困難職工家屬54戶(hù)，現(xiàn)役軍人3戶(hù),、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問(wèn)金8.48萬(wàn)元，做到賬目清,、底數(shù)明,。生活部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),，開(kāi)展職工心理咨詢(xún)，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇十二

本年度,，我承擔(dān)的是學(xué)校工會(huì)主席職務(wù)，我自始至終很重視工會(huì)工作,，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度端正,，工作積極性高,，情緒飽滿，布滿熱情,，做到了早到晚歸,，勤于思考，善于研究,，主動(dòng)出擊,，克己奉公，腳踏實(shí)地,，永不自滿,，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，相互交流,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)匯報(bào)

一,、堅(jiān)持學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，做好學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃。

勤奮學(xué)習(xí),，是一個(gè)同志提高本領(lǐng),、作好工作的前提。俗話說(shuō)：“活到老,，學(xué)到老”,，我在各方面一直能?chē)?yán)格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮,。一年來(lái)，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置,，高度重視更新舊知識(shí),，把握新技能;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感，能夠抓緊學(xué)習(xí),、刻苦學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí),。自覺(jué)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，經(jīng)常重溫《黨章》，重點(diǎn)深刻理解和把握“”重要思想并自覺(jué)付諸實(shí)踐,，努力成為“”重要思想的堅(jiān)定實(shí)踐者,。

同時(shí)，還主動(dòng)學(xué)習(xí)了公文寫(xiě)作知識(shí),、工會(huì)法律,、計(jì)算機(jī)操作、教育教學(xué)等方面的知識(shí),，開(kāi)闊工作視野,，提高觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，堅(jiān)持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，堅(jiān)持學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,，提高學(xué)習(xí)實(shí)效,，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型教師。

二、勤奮工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行,、愛(ài)一行,、鉆一行、精一行,，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取,，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。工作中,，我能自覺(jué)把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè),、同單位的工作安排、同個(gè)人從事的工作緊密聯(lián)系起來(lái),，努力做好本職崗位工作,。

在工會(huì)工作方面能堅(jiān)持原則，敢說(shuō)敢當(dāng),，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義,、極端個(gè)人主義的侵蝕,，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實(shí)際問(wèn)題,，團(tuán)結(jié)同志,，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，保證了工會(huì)工作的高效有序運(yùn)行。

三,、以身作則,，強(qiáng)化工會(huì)職能作用。

作為學(xué)校工會(huì)主席,，我很清楚工會(huì)組織應(yīng)具有維權(quán),、建設(shè)、參與和教育四項(xiàng)工作職能,。一年來(lái),，工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，努力實(shí)踐“”重要思想，認(rèn)真貫徹國(guó)家“工會(huì)法”和工會(huì)工作計(jì)劃,，積極組織教職工參加校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際開(kāi)展了許多有益的文體和教育活動(dòng)，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活,，增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力,，有效地促進(jìn)了學(xué)校教育、教學(xué),、教研和治理工作的開(kāi)展,。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會(huì)年度工作總結(jié)中，在這里,，我簡(jiǎn)單地將個(gè)人的一些思想和具體做法作以小結(jié),。

⒈領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全,，經(jīng)費(fèi)保證,。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導(dǎo),，在經(jīng)費(fèi)使用上給予大力支持,，而且經(jīng)常親自參加各種工會(huì)活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)組織健全,，有工會(huì)委員人,，分工明確，各負(fù)其責(zé),，精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，密切合作。

⒉為教職工說(shuō)話辦事,，維護(hù)他們的合法權(quán)益。在四屆三次教代會(huì)上,，共征集到建議意見(jiàn)多條，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事，在教代會(huì)上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成,，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境;每逢重大節(jié)慶日,，都要發(fā)放紀(jì)念品或組織集體活動(dòng);每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí);關(guān)心教職工生活，遇教職工生病,，與學(xué)校黨政一班人共同慰問(wèn),，歲末年初，按時(shí)慰問(wèn)長(zhǎng)年有病的教師及退休老教師,。

⒊積極參與學(xué)校民主治理和監(jiān)督工作,。目前,，學(xué)校各種校務(wù)公開(kāi)已成為制度。工會(huì)主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,，參與學(xué)校重大決策,。通過(guò)大家的努力，提高了校務(wù)透明度,，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益,，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

⒋開(kāi)展文體活動(dòng),，豐富教職工業(yè)余生活,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告。組織了學(xué)校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽,。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會(huì),。組織女教職工慶祝“三八”婦女節(jié),。

⒌協(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作,。大力協(xié)助學(xué)校黨政加強(qiáng)對(duì)教職工的思想教育和師德建設(shè)工作。在元旦聯(lián)歡晚會(huì)上學(xué)校表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批“三優(yōu)一好”教師,。

五,、存在不足。

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,，但還沒(méi)有深度和廣度,。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機(jī)會(huì),。三是在工會(huì)主席工作上,，個(gè)人想得很周全，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí),，有時(shí)也有一些私心雜念,，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視，個(gè)人還著什么急,，這其實(shí)是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度,，是不利于學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯(cuò)誤思想。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇十三

堅(jiān)持以人為本的工作理念,，為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展指明了方向 ,。同時(shí)，一年來(lái),，工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,，較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、全面加強(qiáng)員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

認(rèn)真貫徹黨的大精神,，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況,，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級(jí)部門(mén)要求,，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全,，電力集團(tuán)從8月14日開(kāi)始對(duì)從事電氣安裝,，試驗(yàn)，檢修,，運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),，并邀請(qǐng)省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師 進(jìn)行授課。最后,，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間 對(duì)員工進(jìn)行了考試,，及格率為100%，員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),，理論和實(shí)踐 相結(jié)合。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),，又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示,。員工們?nèi)客ㄟ^(guò)考試，切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲 ,。

同時(shí),，為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，互通有無(wú)，加強(qiáng)精神文明建設(shè),，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),，工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,，如：錦州日?qǐng)?bào)，遼寧電力報(bào),，中國(guó)電力報(bào)等,。通過(guò)這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化 知識(shí)教育 ,，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

二 ,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，不斷提高工作水平

建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證，認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,，加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，收好,，管好,，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上,，全年主要開(kāi)資是：?jiǎn)T工培訓(xùn),，組織勞動(dòng)，參觀學(xué)習(xí),，文化活動(dòng),，員工福利，工會(huì)辦公費(fèi)用等,。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),，為廣大會(huì)員服務(wù)，絕不亂花一分錢(qián),。

三,、 以人為本，關(guān)心職工生活,，收集職工意見(jiàn),，真正做到人民的工會(huì)為人民

1)協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票,，洗衣票,。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),，各單位員工都在員工食堂就餐,，所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染食品，員工非常滿意,。

2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),，落實(shí)各項(xiàng)福利待遇，公司出資53萬(wàn)元統(tǒng)一換發(fā)四季 制式工作服,。

3)出資100萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)兩臺(tái)通勤大客車(chē),，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境 ,。至此,，公司員工衣,、食、住,、行,、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,，都得到了極大的改善,，達(dá)到了前所未有的水平。

四,、 存在的問(wèn)題

今年我們雖然做了一些工作,，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：

1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，盡快提高工作能力。

2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,，積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽,。

3)要及時(shí)收集員工意見(jiàn)，以確保員工的合法權(quán)益,。

上訴問(wèn)題在19年要努力克服,，積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)報(bào)告 企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)篇十四

xx年,，××公司工會(huì)在公司黨委,、公司工會(huì)及物流中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和xx大,、會(huì)議精神,，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)油庫(kù)民主管理,，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，做好困難職工幫扶等重點(diǎn)工作,。通過(guò)進(jìn)一步解放思想,，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工會(huì)工作有序推進(jìn)?，F(xiàn)將××公司工會(huì)工作總結(jié)如下：

一,、xx年主要工作回顧

(一)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，積極維護(hù)職工的合法利益,。

1.加強(qiáng)民主管理,，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

××公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),，增強(qiáng)依法治會(huì)和依法維權(quán)的自覺(jué)性。在××公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，吸引團(tuán)結(jié)職工,，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展各項(xiàng)工作。在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí),，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé),。并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，開(kāi)展調(diào)研,。通過(guò)班子成員深入基層，與一線員工交談,，設(shè)立意見(jiàn)與建議箱,，發(fā)放意見(jiàn)與建議表，征集合理化意見(jiàn)若干條,，積極推動(dòng)了××公司科學(xué)管理水平的提升,。

2.積極配合黨政，落實(shí)和健全企務(wù)公開(kāi)制度,。

××公司按照管理規(guī)范化的要求和企務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)規(guī)定,，完善了企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。利用企務(wù)公開(kāi)欄將××公司水電費(fèi)用情況,，吞吐情況,、“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)的評(píng)選情況等公布于眾，使職工知庫(kù)情,，提高職工民主參與的積極性,，接受職工的監(jiān)督，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn),，真正把工作落實(shí)到實(shí)處,。

(二)健全職代會(huì)制度，促進(jìn)民主管理 ,。

健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。xx年，××公司工會(huì)從加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。年初,，××公司工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開(kāi)了xx年度職工代表大會(huì),，審議通過(guò)了20xx年××公司工作總結(jié)及20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況,。通過(guò)健全職代會(huì),，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工參政議政的意識(shí)，積極主動(dòng)參與××公司的民主管理,，積極落實(shí)××公司的民主建設(shè)。

(三)積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,，促進(jìn)職工與時(shí)俱進(jìn) ,。

××公司工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,。工會(huì)按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,，堅(jiān)持黨的xx大,、精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育。一是抓好“三會(huì)一課”制度環(huán)節(jié),，將黨的xx大,、會(huì)議精神、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵,、重大意義等內(nèi)容引入到中心組學(xué)習(xí),、黨支部學(xué)習(xí)中,，使職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。二是開(kāi)展職業(yè)道德教育、法制教育,，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念,。xx年，××公司工會(huì)積極組織學(xué)習(xí)公司及中心下達(dá)的學(xué)習(xí)安排,，學(xué)習(xí)了時(shí)事政治,、公司職代會(huì)報(bào)告要點(diǎn)、黨委和行政年度工作會(huì)議精神以及hse管理知識(shí)體系等,，使職工的思想意識(shí)能夠跟上形式的發(fā)展,，有效地提高了職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平。

(四)圍繞中心工作,，開(kāi)展系列活動(dòng),，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。 工會(huì)以建功立業(yè)為活動(dòng)主線,，積極響應(yīng)天津公司和物流中心工作安排和部署,，結(jié)合自身特點(diǎn)，實(shí)行多個(gè)結(jié)合,，注重實(shí)效,，取得了較好的成績(jī)。

一是積極配合“比學(xué)趕幫超“活動(dòng),，開(kāi)展了以班組為單位的“比學(xué)趕幫超”流動(dòng)紅旗評(píng)比活動(dòng),，根據(jù)“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)細(xì)則，每月評(píng)選出一個(gè)先進(jìn)班組和一個(gè)優(yōu)秀質(zhì)檢員,，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

二是工會(huì)積極配合組織開(kāi)展了“我要安全”主題活動(dòng)。按照“誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，逐級(jí)簽訂《hse責(zé)任狀》、《安全承諾書(shū)》,。各班組建立了“我要安全”宣傳園地,。××公司定期組織專(zhuān)職,、義務(wù)消防隊(duì)及在崗人員進(jìn)行各種預(yù)案演練,。“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間,，××公司進(jìn)行了全庫(kù)防汛預(yù)案的演練,，通過(guò)多種形式,，有效提升了全員針對(duì)突發(fā)事件的處置能力。

三是通過(guò)技能競(jìng)賽比武活動(dòng),，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合能力,。××公司職工積極參加xx年公司組織的×××技能鑒定,，××人取得初級(jí)工技能考試,，××人取得中級(jí)工技能、××人取得高級(jí)工技能,，××名員工取得電,、焊工證書(shū)。

(五)積極為職工辦好事辦實(shí)事,，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力,。

××公司工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活,、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題,，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。

一是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng),。利用“元旦”,、“三八”等傳統(tǒng)節(jié)日，積極組織員工開(kāi)展多項(xiàng)文體活動(dòng),。例如參觀海昌極地海洋館,，象棋、跳棋等多項(xiàng)趣味活動(dòng),。形成了良好的企業(yè)文化氛圍,，也豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情,。

二是搞好職工的福利,。定期召開(kāi)伙委會(huì),，征求意見(jiàn)與建議,，不斷改善食堂伙食，提高伙食質(zhì)量,。在此基礎(chǔ)上,，伙食開(kāi)支做到精打細(xì)算，全年費(fèi)用不超標(biāo),。加強(qiáng)五小建設(shè),，完善了圖書(shū)屋、棋牌室,、理發(fā)室,、臺(tái)球室,、乒乓球室等，盡心盡力為職工提供各種貼心的服務(wù),。

三是關(guān)心職工的疾苦,，做好慰問(wèn)活動(dòng)。班子成員,、工團(tuán)負(fù)責(zé)人分片包干,，春節(jié)慰問(wèn)走訪××人次，共送去慰問(wèn)品,、慰問(wèn)金××元,。全年共慰問(wèn)職工××人次，慰問(wèn)金××元,，使職工切實(shí)感到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

二,、當(dāng)前還存在的問(wèn)題

××公司在工會(huì)工作中雖然取得一定成績(jī),，但也存在一些不足。

一是工會(huì)工作在維權(quán)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)和短板,，需要在強(qiáng)化檢查和持續(xù)改進(jìn)上下功夫,。二是工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式,、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)××公司發(fā)展的要求,，責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。三是××公司工會(huì)工作活力還有待加強(qiáng),，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位,。這些問(wèn)題,，需要我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦懈叨戎匾暎⒉扇∏袑?shí)有效的措施,，認(rèn)真改進(jìn)和提高,。

三、xx年主要工作任務(wù)

面對(duì)新形勢(shì)和新要求,，xx年工會(huì)工作總體思路是：深入貫徹黨的會(huì)議精神,，以經(jīng)營(yíng)保障為中心，以安全發(fā)展和人本理念為統(tǒng)攬,。在指導(dǎo)思想上,，突出“圍繞中心、服務(wù)大局、科學(xué)維權(quán)”;在工作內(nèi)容上,，突出提升民主管理水平,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)主題活動(dòng)的開(kāi)展，努力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè);在工作作風(fēng)上,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，求真務(wù)實(shí)，突出服務(wù);在管理模式上,，突出精細(xì)化管理,，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高工作質(zhì)量和效率;在工作方法上,，注重發(fā)揮教育和宣傳職能,，用企業(yè)文化團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和凝聚廣大員工的智慧和力量,，為企業(yè)建功立業(yè),。

重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

(一)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作科學(xué)管理水平,。 認(rèn)真貫徹公司和中心工會(huì)的要求,，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè),，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制,。夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮職代會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的職能作用,，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織自身活力及工會(huì)工作的內(nèi)在吸引力,、凝聚力。

(二)抓好“三大工程”建設(shè),，提升整體工作效果,。

繼續(xù)深入推進(jìn)工會(huì)“目標(biāo)工程”建設(shè)，不斷加強(qiáng)工會(huì)“亮點(diǎn)

工程”建設(shè),，大力開(kāi)展工會(huì)“形象工程”建設(shè),。為更好的推進(jìn)三大工程的開(kāi)展，××公司采取兩點(diǎn)具體措施,。一是結(jié)合××公司實(shí)際,，抓好工作目標(biāo)的確定、分解,，推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí),，注重過(guò)程監(jiān)督,，確保工作實(shí)效,。二是通過(guò)增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助員工解決實(shí)際困難，樹(shù)立工會(huì)組織,、工會(huì)干部的良好形象,。

(三)做好工會(huì)重點(diǎn)工作，提高工會(huì)工作實(shí)效性,。

繼續(xù)深入開(kāi)展多項(xiàng)重點(diǎn)工作：合理化建議征集,、員工勞動(dòng)安全互保等。完善相關(guān)激勵(lì)制度,，逐步改進(jìn)合理化建議流程,，提高合理化建議的質(zhì)量。加大勞動(dòng)保護(hù)工作的檢查力度,，協(xié)調(diào)落實(shí)隱患的整改,，督促解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為員工營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,。

(四)健全民主管理制度,，提升履職維權(quán)能力。

繼續(xù)推進(jìn)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)維權(quán)主渠道作用的發(fā)揮,，不斷健全民主管理制度,，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范和完善廠務(wù)公開(kāi)工作,，在廠務(wù)公開(kāi)的落實(shí)上下功夫,，讓其成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。

(五)深入基層班組,，切實(shí)為員工排憂解難,。

加強(qiáng)對(duì)困難員工的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖與平時(shí)關(guān)心相結(jié)合,，做員工的知心人,、貼心人，幫助員工解決實(shí)際困難,。深入一線,，了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，努力改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障,，促進(jìn)××公司和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(六)豐富員工的文體生活,，營(yíng)造和諧氛圍,。

繼續(xù)把開(kāi)展豐富多彩的員工文體活動(dòng)作為凝聚員工、樹(shù)立形象,、加強(qiáng)交流的重要載體,，立足“統(tǒng)籌安排，動(dòng)態(tài)調(diào)整”，謀劃好全年的文體活動(dòng),，擬建消防隊(duì)圖書(shū)室,。不斷完善××公司活動(dòng)的基礎(chǔ)設(shè)施，為員工創(chuàng)造有利條件,，積極開(kāi)展文體活動(dòng),。

xx年責(zé)任重大，任務(wù)艱巨,，面對(duì)新形勢(shì),、新要求，××公司工會(huì)要發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的精神,，團(tuán)結(jié)全庫(kù)員工,，為××公司獻(xiàn)言獻(xiàn)策，不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面,，為××公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。