隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇一

1,、調(diào)查方法：對(duì)企業(yè)的調(diào)查主要通過與財(cái)務(wù)經(jīng)理面談或電話訪問的方式。

2,、調(diào)查方案設(shè)計(jì)：本次調(diào)查分以學(xué)院統(tǒng)一印發(fā)的《財(cái)會(huì)專業(yè)人才需求調(diào)查問卷》為主,，主要包括企業(yè)背景信息、企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況,、企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)人才所需的素質(zhì)構(gòu)成,、企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)人才所需的能力結(jié)構(gòu)、企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)的主要課程五個(gè)方面的內(nèi)容,。

3,、調(diào)查結(jié)果：本次調(diào)查涉及8家大中小型企業(yè)，收回調(diào)查表格8份,，其中有效答卷8份,，回收率為100%。

這次調(diào)查以企業(yè)為主,，企業(yè)選取彬縣8家企業(yè),。從調(diào)查企業(yè)性質(zhì)來看，國企2家,，占25%,，民企5家，占62.5%,，個(gè)體1家,，占12.5%；從調(diào)查企業(yè)企業(yè)所屬行業(yè)來看,，制造業(yè)5家,，占62.5%，服務(wù)業(yè)1家,，占12.5%,，其他2家，占25%,；從調(diào)查企業(yè)規(guī)模來看人數(shù)50人以下1家,，占12.5%,，50-200人的2家，占25%,，200-500人的2家,，占25%，500-1000人的1家,，占12.5%,，1000-3000人的1家，占12.5%,。

1,、人才需求量分析。據(jù)調(diào)查,，8戶企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)專業(yè)人數(shù)3人以下的5家,，占62.5%，3-10人的2家,，占25%,，10人以上的1家，占12.5%,。對(duì)財(cái)會(huì)人才的市場(chǎng)需求量為24人,。

12、職業(yè)能力需求情況,。本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善,。對(duì)高職高專人才的需求成為了企業(yè)人才需求的主體,，從回收的有效調(diào)查表來看，達(dá)到了7家,。

3,、崗位需求情況。調(diào)查資料顯示,，企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì),、審計(jì)、出納,、財(cái)務(wù)管理,、銀行臨柜等五類崗位。

4,、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才崗位能力要求情況,。從調(diào)查資料分析，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才崗位能力要求情況按重要型排位,，一專多能為第一位的6家,，其次分別為一專多能，財(cái)務(wù)管理,，財(cái)務(wù)分析,，稅務(wù)處理，納稅籌劃,。

1,、良好的心理、身體素質(zhì)和職業(yè)道德,。企業(yè)普遍認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)生活工作節(jié)奏加快,，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，財(cái)務(wù)人員在面對(duì)重重壓力之時(shí),，要保持一種自信,、樂觀、積極的心態(tài),，還需要時(shí)刻保持冷靜,、細(xì)心和謹(jǐn)慎，這樣才能勝任自己的工作,。職業(yè)道德雖不具有強(qiáng)制性,，但卻是財(cái)會(huì)人員執(zhí)業(yè)的重要因素?？陀^,、公正、盡職,、廉潔的精神,，大公無私，誠實(shí)可靠,，保守機(jī)密,，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持原則的基本素質(zhì),，是做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的保證,。

2、要有較高的政治素質(zhì),。調(diào)查中企業(yè)普遍認(rèn)為作為財(cái)會(huì)人員,，一是必須具有堅(jiān)定正確的政治方向，具有較高的奉獻(xiàn)精神,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政方針,、政策，堅(jiān)持原則,，顧全大局,，不詢私情,，不謀私利，維護(hù)國家和企業(yè)的利益,，不具備這些起碼的職業(yè)道德是不可能做好會(huì)計(jì)工作的,，這也是作為會(huì)計(jì)人員最基本的素質(zhì)。二是要有實(shí)事求是的工作作風(fēng),，不弄虛作假,，營私舞弊，要做到表里如一,，言行一致,，財(cái)會(huì)人員是一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)管家，直接掌握財(cái)權(quán),，每天

都要和錢與數(shù)字打交道,，做到秉公辦事，保持自身的廉潔,，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思潮和傾向,。三是要具有高度的敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作,，而且枯燥繁雜且單調(diào),，長期下來，難免工作消沉,，思想殆惰,，財(cái)會(huì)人員只有端正思想，拿出百倍的工作熱情,，具備主人翁思想,，勇于奉獻(xiàn)，不怕困難,，不計(jì)較個(gè)人得失,，才能克服會(huì)計(jì)工作所帶來的消極不良心理，保持平穩(wěn),、積極的心境,，一絲不茍?zhí)幚砗妹恳还P業(yè)務(wù)。

1,、較強(qiáng)的政策解讀能力,。財(cái)務(wù)人員經(jīng)過工作檢驗(yàn)，政策解讀能力差不行,。當(dāng)前,，財(cái)務(wù)人員越來越感到對(duì)于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,，再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí),，是非常重要的,。尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較小，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,，應(yīng)注重對(duì)政策的思考,，提高分析和解決問題的能力。

2,、更新知識(shí)的能力。現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)之一便在于知識(shí)更新?lián)Q代的速度快,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別,，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法，會(huì)計(jì)工作,，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同,，會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象，核算原則,，會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化,。要適應(yīng)這一特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式,，加強(qiáng)文字表達(dá),、計(jì)算機(jī)操作能力、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作能力,、財(cái)務(wù)分析能力,、財(cái)務(wù)處理能力改進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦,，更新自身思想觀念,。光靠輸血是不夠的，還應(yīng)該具備造血的功能,。

3,、較強(qiáng)的人際溝通能力。一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈,，財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，因此，財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的人際溝通能力,、語言表達(dá)能力,、外語交流能力，不僅要同本單

位人員交往,，而且要與銀行,、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系,。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化,，它將社會(huì)活動(dòng)能力納入了一個(gè)重要的位置,。

作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)或企業(yè)中的重要地位和其與社會(huì),、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能,。

財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要,。

1、牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),。企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中摸索,，從實(shí)踐中不斷提高,，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，并從嚴(yán)要求自己,，做到記帳、算帳,、報(bào)帳手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí)，帳目清楚,，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵,。

2,、廣泛的知識(shí)面。企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,，只有涉及廣泛才可能從帳本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才,。會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)學(xué)科的一個(gè)分支,，所以，一名合格的會(huì)計(jì)人員,，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí),，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷,、管理,、法律、貨幣銀行學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué),、應(yīng)用文寫作等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì),，他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”,，改革開放的中國是一個(gè)信息的社會(huì)，會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用,，因此,，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性,，及時(shí)地吸收反饋,，例如金融,、證券等知識(shí),。

3、掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語水平,。計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的帳務(wù)處理等方面，它將使廣大會(huì)計(jì)人員從單調(diào),、繁雜的記,、算、報(bào)帳等工作中解脫出來,，提高了經(jīng)濟(jì)效率,，從而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作,，同時(shí),，也避免了許多差錯(cuò)，其優(yōu)越性不言而喻,。因此,，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力。其次,，企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人才掌握外語知識(shí)是我國財(cái)會(huì)工作與國際財(cái)會(huì)制度接軌的基礎(chǔ)性條件,，它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，探討一些可行性方法,，盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù),。

1、加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的學(xué)習(xí)。調(diào)查結(jié)果顯示,，幾乎所有企業(yè)都要求加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的培訓(xùn),，特別是掌握先進(jìn)財(cái)務(wù)軟件的操作和使用是必不可少的，所以在今后的學(xué)習(xí)中要不斷加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的學(xué)習(xí),。

2,、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力的學(xué)習(xí)。調(diào)查中,，感覺到在實(shí)際工作中企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，所以在今后的學(xué)習(xí)中要不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力的學(xué)習(xí)。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇二

（一）調(diào)研目的

在經(jīng)濟(jì)日漸發(fā)展,、發(fā)達(dá),、外資企業(yè)逐漸增多的湖南地區(qū)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求量是越來越大的,。而會(huì)計(jì)專業(yè)的設(shè)置高到大專院校小到中專院校,，可以說凡是經(jīng)濟(jì)類的學(xué)校基本都設(shè)有該專業(yè),，這是一個(gè)傳統(tǒng)專業(yè),。根據(jù)國家示范校的建設(shè)要求和基于工作過程的課程開發(fā)需要，湘潭市工業(yè)貿(mào)易中等專業(yè)學(xué)校如何對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)方向進(jìn)行定位,，將老專業(yè)辦出新特色,，適應(yīng)社會(huì)需要、符合中專層次學(xué)生的實(shí)際情況,，是我們此次市場(chǎng)調(diào)研的主要目的,。

（二）調(diào)研的對(duì)象和形式

調(diào)查的對(duì)象：以企業(yè)為主，其次為會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生,，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查和專家訪談,。選取的企業(yè)為我校畢業(yè)生安置率較高的中、小型企業(yè)（步步高集團(tuán),、華天酒店,、桑悅思旅行社等），畢業(yè)生選取20xx,、20xx,、20xx屆30名左右的學(xué)生。

本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,，調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法,。調(diào)查問卷表如下表所示：

20xx年10月14日上午，我校會(huì)計(jì)組的全體成員根據(jù)專業(yè)建設(shè)進(jìn)程安排,，召開了首次關(guān)于示范校建設(shè)中會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研內(nèi)容的會(huì)議,。陳三校長對(duì)此次調(diào)研的內(nèi)容,、目的和任務(wù)做了詳細(xì)講解，為工作組成員具體調(diào)研提供了指導(dǎo)方向,；王主任提出要加強(qiáng)調(diào)研的前期文獻(xiàn)研究,，充分利用已有的調(diào)研報(bào)告，透徹理解專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),，調(diào)研企業(yè)要分類,，做到調(diào)研時(shí)有的放矢，減少工作的盲動(dòng)性,；陳天文組長對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展方向提出了明確的參考意見,，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等課程進(jìn)行了介紹和推薦,，并就由工作任務(wù)到典型工作任務(wù)提煉,、由工作領(lǐng)域到學(xué)習(xí)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變提出了具體的操作要求，明確要做好兩份問卷和一份訪談,。從10月14日上午開始,，根據(jù)調(diào)研方案，會(huì)計(jì)組全體成員分成三組,，展開調(diào)研活動(dòng),。第一組成員由曾譯帆等老師組成，主要負(fù)責(zé)信息資料的收集,、整理和匯總工作,。第二組成員主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)崗位的調(diào)研,，陳天文,、王惠君等老師去調(diào)研位于湘潭市中心的“華天大酒店”。第三組成員由嚴(yán)穎等老師組成,，主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員需求的調(diào)研,。

10月16日下午，陳萍,、曾希璐,、嚴(yán)穎老師下午1點(diǎn)50分就出發(fā)前往湘潭市“桑悅思旅行社”，由于事先跟對(duì)方負(fù)責(zé)人聯(lián)系好了,，去了以后馬上就進(jìn)入了工作狀態(tài),，先聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人的介紹，充分了解相應(yīng)的工作崗位及所需的技能,，并讓企業(yè)員工填寫調(diào)研問卷和進(jìn)行深度訪談,，比較順利地完成了調(diào)研任務(wù)。具體調(diào)查內(nèi)容如下：

問：企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求狀況,？

答：我們桑悅思旅行社屬于中小型企業(yè),，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求大致約為2名左右。

問：我們中職類院校畢業(yè)生在貴企業(yè)主要從事的工作崗位是什么？

答：主要為出納和會(huì)計(jì)管理兩個(gè)崗位,。

問：財(cái)會(huì)畢業(yè)生在貴企業(yè)從事的工作崗位的典型工作任務(wù)是什么,？

答：一般情況下是分為出納和

會(huì)計(jì)管理2個(gè)崗位。出納負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金及存款,，會(huì)計(jì)管理崗位負(fù)責(zé)做賬和報(bào)稅等工作,。

問：貴公司對(duì)中職類院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的基本看法是什么？

答：希望畢業(yè)生能能夠勝任相關(guān)工作,，表現(xiàn)出較高的實(shí)務(wù)操作水平,，僅有書本的知識(shí)是不夠的，實(shí)務(wù)操作能力不佳,。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,，應(yīng)該多點(diǎn)參加模擬實(shí)踐，能夠熟練操作1到2種財(cái)會(huì)軟件,、熟練操作office辦公軟件,，要有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。問：貴公司對(duì)會(huì)計(jì)人才的學(xué)歷要求,？

答：對(duì)于我們公司的用人理論,，只要你有能力你就可以做。學(xué)歷只是參考,，一般而言,，你們職高類的學(xué)生如果實(shí)踐能力強(qiáng)，我們是很歡迎的,。

問：貴公司要求財(cái)會(huì)人才應(yīng)具備的知識(shí)與技能有哪些,？

答：熟悉我國最新相關(guān)法律法規(guī)、具備扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識(shí),、懂得如何進(jìn)行手工做賬,、能熟練掌握1到2種財(cái)會(huì)軟件、熟練操作office辦公軟件,。問：貴公司要求財(cái)會(huì)人才應(yīng)具備的素質(zhì)與能力,？

答：要有專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力,、擅于交際,、職業(yè)道德與忠誠。問：貴公司解決財(cái)會(huì)人才需求的方法,？

答：依托社會(huì)的人才市場(chǎng)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,。問：如果招收應(yīng)屆生，你期望該畢業(yè)生需要取得哪些證書,？答：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,、會(huì)計(jì)電算化證,、助理會(huì)計(jì)師證書。

（一）企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求狀況

據(jù)中國財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示,，財(cái)會(huì)人才的市場(chǎng)需求量僅次于營銷人才的需求,，屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,，截止20xx年上半年,，全國私營企業(yè)已達(dá)到1096.67萬戶，同比增長1.01%,，增加近11萬戶,。按此增長速度分析，全國私營企業(yè)每年至少增加了20萬戶,，按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算,，會(huì)計(jì)行業(yè)每年需要增加40多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員。由此可見,，財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀,。

據(jù)統(tǒng)計(jì)湖南現(xiàn)有注冊(cè)工商企業(yè)20萬多家，按5%的企業(yè)需補(bǔ)充高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)人才來統(tǒng)計(jì),，湖南省每年約需中職及以上學(xué)歷的會(huì)計(jì)人才10000人,，而且會(huì)持續(xù)呈上升趨勢(shì)；另一方面湖南省每年新增注冊(cè)企業(yè)約20xx家左右,，其中中小企業(yè)占90%以上,，而中小企業(yè)是會(huì)計(jì)崗位群密集的企業(yè)，因而每年會(huì)需求不同層次的會(huì)計(jì)人才,，若按每個(gè)企業(yè)需3個(gè)人計(jì)算,，每年新增中小企業(yè)可需求中職中專畢業(yè)生約5400人。在冊(cè)和新增企業(yè)預(yù)計(jì)每年對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生需求約15400人,，再加上外省市對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求,，因此會(huì)計(jì)人才需求缺口很大,。在人才供應(yīng)方面,，湖南省目前有中職和高職類院校約為70所，其中近40%的學(xué)校都開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè),，按每所學(xué)校每年招150人計(jì)算,，每年向社會(huì)提供的會(huì)計(jì)人才只有約4200人左右。湖南省地處中國的中部地區(qū),，特別是隨著省內(nèi)各高薪技術(shù)區(qū)的開發(fā)開放,，對(duì)高素質(zhì)技能型的會(huì)計(jì)人才的需求會(huì)越來越大。經(jīng)過人才需求調(diào)查,，在未來三年內(nèi),，會(huì)計(jì)專業(yè)人才有較穩(wěn)定的社會(huì)需求,。

（二）會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善,。中小企業(yè)對(duì)中職中專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調(diào)查表來看,，達(dá)到了25家,，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的30%。學(xué)歷需求的比例構(gòu)成如下圖所示：

（三）會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員基本情況及對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位分析

企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù),。調(diào)查資料顯示,，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是出納、會(huì)計(jì)核算,、會(huì)計(jì)管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%、20%,、42%,。崗位需求情況如下圖所示：

通過此次調(diào)研，我們清楚地認(rèn)識(shí)到隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求愈來愈高,。尤其對(duì)于我們這些職高類畢業(yè)生的品質(zhì),、能力、性格要求上,，用人單位尤為重視,，他們認(rèn)為畢業(yè)生責(zé)任心要強(qiáng)、能吃苦耐勞,、而且要具有團(tuán)體合作精神,。對(duì)于專業(yè)能力，用人單位更注重選擇了實(shí)際操作能力,，對(duì)于用人單位而言,，他們都希望招有1~2年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，也都要求會(huì)計(jì)人員要有創(chuàng)造能力,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇三

（一）目的和意義

學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí),，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,。為此我于20xx年1月10日——20xx年2月1日在飛揚(yáng)競(jìng)技俱樂部實(shí)踐調(diào)查。這是為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),，將理論聯(lián)系與實(shí)踐，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,，達(dá)到學(xué)以致用的目的,，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（二）公司概況

飛揚(yáng)競(jìng)技俱樂部是以電子競(jìng)技、健身為主題的俱樂部,，現(xiàn)在職工45個(gè),，雖然俱樂部內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則,。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核、復(fù)核,、審批”四分離原則確立的,，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則,。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名,，會(huì)計(jì)1名，出納1名,，保管1名,，其主要是核算俱樂部所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該俱樂部的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,，并及時(shí),、準(zhǔn)確、完整地記錄,、計(jì)算,、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實(shí),、完整的會(huì)計(jì)信息,。

（1）調(diào)查方法：在俱樂部實(shí)習(xí)的過程中，我通過自己參與工作,，并通過與俱樂部會(huì)計(jì)人員之間的交流來收集資料并分析,。

（2）調(diào)查內(nèi)容：我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置,、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：

1、崗位設(shè)置狀況,，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì),、出納、保管,。

2、人品素質(zhì)情況,，只要針對(duì)是否有專業(yè)證書,、是否專職,、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3,、賬冊(cè)設(shè)置情況,，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí),，帳賬,、帳證、賬實(shí)是否相符,。

4,、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)值得是否健全

（3）過程：

1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，記賬、算賬,、報(bào)賬,，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確,，賬目清楚，日清月結(jié),，按期報(bào)賬,，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況,。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息,，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé),。

2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí),、不合法的原始憑證,，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物,、款項(xiàng)不符的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的,，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告,，請(qǐng)求查明原因，作出處理,；對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度,、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理,。

3,、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。

4,、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核,、分析預(yù)算,、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

通過這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,，賬冊(cè)設(shè)置基本幾圈,，記載及時(shí)，基本做到了賬賬,、賬證,、賬實(shí)相符。賬務(wù)做到日清月結(jié),。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,、做假的賬,、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,、貪污、挪用公款,、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生,。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善、健全，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度,。

同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時(shí)間不長,，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位,，堅(jiān)持不兼容崗位相互分離,，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約,、相互監(jiān)督,，使內(nèi)部控制制度不擇不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算核審相分離,；資料錄入與審核記賬相分離,；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事務(wù)。

（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員文化素質(zhì)教育,。其中包括：

（a）會(huì)計(jì)人員必須具有過硬的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí),。會(huì)計(jì)人員要緊跟時(shí)代的步伐，及時(shí)更新知識(shí),，同時(shí),，要將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實(shí)際問題的能力,。

（b）會(huì)計(jì)人員必須要有熟練操作計(jì)算機(jī)的技能,。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)的結(jié)合越來越緊密,，作為一名現(xiàn)代社會(huì)的會(huì)計(jì)人員,，除應(yīng)有全面系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐基礎(chǔ)以外，還必須具備相當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)應(yīng)用能力,，這樣才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,。

（2）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。其中包括：

（a）要注重會(huì)計(jì)人員在職培訓(xùn),。

（b）鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自學(xué)。

（c）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作,。

（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員思想和職業(yè)道德教育

對(duì)于這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，對(duì)我來說是非常有意義的一次活動(dòng)。通過這次調(diào)查,，我更加懂得作為會(huì)計(jì)人員必須要具備扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì),，還要有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和敬業(yè)態(tài)度，以及還需要良好的人際關(guān)系,，收集信息還要有良好的調(diào)節(jié)能力,。因此，為了更好地提高自身的業(yè)務(wù)和綜合能力，要多進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,，積累更多的經(jīng)驗(yàn),，為將來更好地從事會(huì)計(jì)工作打好基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇四

（一）目的和意義

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將理論聯(lián)系與實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí),，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為此我于20xx年10月1日在朔州路橋建設(shè)有限公司一分公司實(shí)踐調(diào)查,。

（二）公司概況

朔州路橋一分公司,，位于朔州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),，交通便捷,，現(xiàn)在職工75個(gè)，雖然公司內(nèi)部人員不多,，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則,。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核,、復(fù)核,、審批”四分離原則確立的，在崗

位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約,、相互監(jiān)督的原則,。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)1名,，出納1名,，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,，并及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整地記錄,、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,，為下一步工作提供真實(shí),、完整的會(huì)計(jì)信息。

我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置,、賬冊(cè)設(shè)置,、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為：

1,、崗位設(shè)置狀況,，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì),、出納、保管,。

2,、人員素質(zhì)情況，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書,、是否專職,、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3,、賬冊(cè)設(shè)置情況,，主要針對(duì)總賬,、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全,，記載是否及時(shí),，賬賬、賬證,、賬實(shí)是否相符,。

4、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全,。

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查,，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下:首先，在第一個(gè)周的時(shí)間里,，我對(duì)公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解,。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)

環(huán)境的變化,；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化,。前者是更根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求,。其次,，在第二周的時(shí)間里，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程,。跟公司出納人員學(xué)會(huì)了如何開支票,、電匯等票據(jù),，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析,。最后，在第三個(gè)周的時(shí)間里,，我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度,，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。

1,、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬,、算賬,、報(bào)賬，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,，日清月結(jié),，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況,。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的,、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息,，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

2,、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí),、不合法的原始憑證，不予受理,；對(duì)記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求更正補(bǔ)充,；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,；無權(quán)自行處理的,，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因,，作出處理,；對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,，不予辦理,。 3、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法,。

4,、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,，考核,、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,。

5,、辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

通過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全,，記載及時(shí),，基本上做到了賬賬、賬證,、賬實(shí)相符,。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污,、挪用公款,、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善,、健全,，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

（一）崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時(shí)間不長,，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位,，堅(jiān)持不兼容崗位相互分離,，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約,、相互監(jiān)督,，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離,；資料錄入與審核記賬相分離,；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工,，并相互分離,、相互制約。

（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證,。因此,，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則,。票據(jù)保管人員對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，基本上能

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇五

這是我第一次利用假期時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐,，我明白大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐是為了引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,，走向社會(huì)，接觸社會(huì),，了解社會(huì),，投身于社會(huì)中的一個(gè)良好的形式；也是培養(yǎng)和鍛煉青年才干的一個(gè)重要渠道,；是提升思想,，修身養(yǎng)性，為樹立服務(wù)社會(huì)的思想提供一個(gè)有效的途徑,。通過參加這次的寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，有助于我們大學(xué)生在學(xué)校中能夠更新觀念，吸收一些新的思想與知識(shí),。為期差不多有三個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐,，雖一晃而過，卻讓我從寒假社會(huì)實(shí)踐中領(lǐng)悟到了很多是我在學(xué)校中沒有感受到的東西,，而這些東西也將讓我終生受用,。

社會(huì)實(shí)踐不僅加深了我了解社會(huì)各階層人的感情，拉近了我與社會(huì)的距離,，也讓自己在這次的社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野,，增強(qiáng)了能力，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命,。熱門思想?yún)R報(bào)社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里,，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。我在實(shí)踐中得到許多的感悟,！

整天在公司辛辛苦苦上班，天天面對(duì)的都是同一樣事物,，真的好無聊?。『眯量喟,?！在那時(shí)，我才真真正正的明白,，原來父母在外打工掙錢真的很不容易,！

在這次實(shí)踐中，讓我很有感觸的一點(diǎn)就人際交往方面,，大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜,，但是具體多么復(fù)雜，我想也很難說清楚,，只有經(jīng)歷了才能了解,。才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起,，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性,，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握了,。我想說的一點(diǎn)就是，在交際中,，既然我們不能改變一些東西,，那我們就學(xué)著適應(yīng)它。如果還不行,，那就改變一下適應(yīng)它的方法,。

讓我在這次社會(huì)實(shí)踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步,。同時(shí)在這次實(shí)踐中使我深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰,。

在公司里邊,，有很多的管理員，他們就如我們學(xué)校里邊的.領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)里面的班干部,。要想成為一名好的管理,，就必須要有好的管理方法，就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,，你的下屬,，你班級(jí)里的同學(xué)們！心得體會(huì)要想讓他們服從你的管理,。那么你對(duì)每個(gè)員工或每個(gè)同學(xué),，要用到不同的管理方法，意思就是說：在管理時(shí),，要因人而異,！

俗話說："在家千日好，出門半"招"難,！"意思就是說：在家里的時(shí)候,，有自已的父母照顧，關(guān)心,，呵護(hù),！那肯定就是日子過得無憂無慮了，但是,，只要你去到外面工作的時(shí)候,，不管你遇到什么困難，挫折都是靠自已一個(gè)人去解決,，在這二個(gè)多月里,，讓我學(xué)會(huì)了自強(qiáng)自立！凡事都要靠自已,！現(xiàn)在,，就算父母不在我的身邊，我都能夠自已獨(dú)立,！

一切認(rèn)識(shí)都來源于實(shí)踐,。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源說明了親身實(shí)踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性,。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展,。實(shí)踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題,，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題,。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認(rèn)識(shí)能力也就不斷地改善和提高,！馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)的決定作用,，認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐具有巨大的反作用。

認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)和理論對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用,。認(rèn)識(shí)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,，但是認(rèn)識(shí)一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對(duì)獨(dú)立性，可以對(duì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo),。實(shí)踐,，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地,。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等零,。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合,。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。

因?yàn)榄h(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐,。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中,，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí),，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已,，表現(xiàn)自已,。

選擇了會(huì)計(jì)為專業(yè)的我，在這次實(shí)踐中自然比較關(guān)注這一環(huán),。雖然在實(shí)踐中只是負(fù)責(zé)比較簡(jiǎn)單的部分，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用出來也使我頗感興奮,！在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授,，學(xué)生聽講，理論部分占主體,，而我自己對(duì)專業(yè)知識(shí)也能掌握,，本以為到了企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易,。

平時(shí)在學(xué)校,，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去了,，但在工廠里，數(shù)字絕對(duì)不可以出錯(cuò),，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會(huì)跟不上,，而效率也會(huì)隨之降低,，企業(yè)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著這種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地,，就因?yàn)檫@樣,，企業(yè)會(huì)對(duì)每一個(gè)在廠的員工嚴(yán)格要求，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò),，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,，在學(xué)校里可能會(huì)解一道題，算出一個(gè)程式就行了,，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合,，只有理論，沒有實(shí)際操作,，只是在紙上談兵,，是不可能在這個(gè)社會(huì)上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,，而且一旦出錯(cuò)并不是像在學(xué)校里一樣老師打個(gè)紅叉,，然后改過來就行了，在工廠里出錯(cuò)是要負(fù)上責(zé)任的,，這關(guān)乎工廠的利益損失,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇六

踐單位：

實(shí)踐時(shí)間：xx年8月16日至xx年8月31日共16天

隨著各大高校不斷擴(kuò)軍、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為現(xiàn)狀,，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進(jìn)退兩難的局面：是回到學(xué)校繼續(xù)深造,，還是在社會(huì)中繼續(xù)尋求自己的一席之地,。為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，也為今后走入職場(chǎng)增加一些砝碼,，我決定這個(gè)暑假在爸爸的介紹下來到縣中心糧庫的財(cái)務(wù)部跟著會(huì)計(jì)師傅,，學(xué)習(xí)一些在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，打開視野，增長見識(shí),，為以后走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一片葉子屬于一個(gè)季節(jié)，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華,，誰說意氣風(fēng)發(fā)的我們年少輕狂,，經(jīng)不住暴風(fēng)雨的洗禮？誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書,？走出校園，踏上社會(huì),，我們書寫一份滿意的答卷,。我在酷熱中迎來了作為大學(xué)生的第一個(gè)暑假，也滿懷激情地參加了暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。作為一個(gè)大學(xué)生有別于中學(xué)生就在于他更重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,，實(shí)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),。自從走進(jìn)了大學(xué),，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題,。在現(xiàn)今社會(huì),，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢,？為了拓展自身的知識(shí)面,，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提高自己的能力,，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)職場(chǎng),，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,，我走進(jìn)了的財(cái)務(wù)部，開始了我這個(gè)假期的社會(huì)實(shí)踐,。實(shí)踐,，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地,。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零,。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)

從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐,。

1、實(shí)踐目的：會(huì)計(jì)是指對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)算,、記錄,、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息,。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化,。前者是更根本的動(dòng)力,，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。面對(duì)日益發(fā)展的社會(huì),，對(duì)會(huì)計(jì)的能力要求越高,，而作為會(huì)計(jì)專業(yè)的我為了以后能為就業(yè)增添一些有力的砝碼，更快地適應(yīng)這個(gè)崗位的工作要求,，為此,，在此次實(shí)踐活動(dòng)中我對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)相對(duì)關(guān)注，希望能把自己在學(xué)校里學(xué)到的基本理論知識(shí)真正地運(yùn)用到實(shí)踐中去,，將理論與實(shí)踐相結(jié)合,，真真實(shí)實(shí)地掌握會(huì)計(jì)的職業(yè)知識(shí)技能。

2,、實(shí)踐內(nèi)容：在實(shí)踐的這段時(shí)間內(nèi),，我在財(cái)務(wù)部的工作是幫忙接電話，復(fù)印資料,，整理文件,，開發(fā)票等,，感受著工作的氛圍，這些都是在學(xué)校里無法感受到的,，而且很多時(shí)候,，我不時(shí)要做一些工作以外的事情，有時(shí)要做一些清潔的工作,，在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么,，明天做些什么，但在這里,，不一定有人會(huì)告訴你這些,，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好,，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià),。剛開始到財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)室，先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證和附在會(huì)計(jì)憑證上的原始憑證,，由于以前在學(xué)校學(xué)過會(huì)計(jì)憑證,，借貸等知識(shí)，所以對(duì)會(huì)計(jì)憑證不是太陌生,，因此借著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論對(duì)于區(qū)區(qū)會(huì)計(jì)憑證完全可以熟練掌握,，但是這種浮躁的態(tài)度讓我忽略了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石。后來我看會(huì)計(jì)師傅審核原始憑證,，她根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后,，進(jìn)入錄入記帳憑證的界面，先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡(jiǎn)明而清楚的摘要,，然后按會(huì)計(jì)分錄選會(huì)計(jì)科目,，并在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的借方和貸方錄入金額，這一系列的工作程序是我在學(xué)校課本里根本學(xué)不到的知識(shí),，通過十天的學(xué)習(xí)編制記帳憑證工作,，對(duì)于各個(gè)會(huì)計(jì)科目有了更加深刻而全面的了解，并且這對(duì)于我來說把書本和實(shí)踐的結(jié)合在一起,，起到了很大的作用,，除了學(xué)習(xí)編制記帳憑證外，還初步大概地了解到每一種原始憑證的樣式以及用途,。從制單到記帳整個(gè)過程基本上了解了個(gè)大概后,，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識(shí)總結(jié)一下做賬到底是怎么一回事。除了學(xué)習(xí)以上知識(shí)外,，我也粗略了解了出納的工作,，別人一提起出納就想到是跑銀行的，其實(shí)不然,，這只是出納的一項(xiàng)重要工作,，出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣,，還

要保管現(xiàn)金，支票和收據(jù)等等,，所以需要非常細(xì)心,。

3實(shí)踐結(jié)果：經(jīng)過這么多天的實(shí)踐活動(dòng)，在會(huì)計(jì)師傅的幫助教導(dǎo),、爸爸媽媽的支持以及我自身的努力下，我對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)技能知識(shí)又有了進(jìn)一步的了解,，學(xué)到了不少課本里學(xué)不到的知識(shí),。我初步了解了財(cái)務(wù)的使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并學(xué)會(huì)了做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證,。真正從課本走到現(xiàn)實(shí)中,，細(xì)致地了解了會(huì)計(jì)工作的全部過程。實(shí)踐期間我努力將自己在學(xué)校里所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，同時(shí)在實(shí)踐期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到,，不早退,，這

也規(guī)范了我的日常生活規(guī)律。也為以后步入職場(chǎng)做好心理與生理的準(zhǔn)備,。

4實(shí)踐總結(jié)：會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，它的職業(yè)要求非常高,。首先,，就是保證誠信品格。這是任何職業(yè)都必備的職業(yè)操守,，但是作為會(huì)計(jì)這一職業(yè),，誠信尤其重要，要善于運(yùn)用職業(yè)權(quán)力,，正確對(duì)待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)義務(wù),，自覺履行對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的責(zé)任,。其次,，會(huì)計(jì)工作一定要認(rèn)真。在工作過程中,，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作要面對(duì)的往往是比較煩瑣的數(shù)字,，很多數(shù)字相差是微乎其微，只要一不留神就會(huì)登記錯(cuò)誤,。從做帳的會(huì)計(jì)人員角度看,，需要仔仔細(xì)細(xì)把收據(jù)等單據(jù)對(duì)清楚,，準(zhǔn)確地按類分開，認(rèn)真檢查無遺漏后,，則按照企業(yè)要求裝訂起來,，爭(zhēng)取一次成功。而從把帳簿轉(zhuǎn)入微機(jī)及檢查的角度來看,，既要講究速度,，又要講究準(zhǔn)確率。我們需要把帳簿中的每一項(xiàng)記錄,，正確無誤地登記到電腦上,，每登記一天的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，就要進(jìn)行依次統(tǒng)計(jì),，從而與帳簿中的總帳進(jìn)行校對(duì),，看是否有不同，如果存在差錯(cuò),，就要把本天帳目全部重新校對(duì),，以查出到底是是帳簿存在錯(cuò)誤還是我們登記到電腦中的帳目存在錯(cuò)誤，從而將存在的錯(cuò)誤進(jìn)行更正,?？傊谟泿み^程中，每前進(jìn)一步都要認(rèn)真仔細(xì),，否則一個(gè)小數(shù)點(diǎn)就可能會(huì)帶來致命錯(cuò)誤,。最后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)科技的日益發(fā)展,，對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)能力要求也越來越嚴(yán)格,，因此，在如今的學(xué)習(xí)型社會(huì)中,，要提高會(huì)計(jì)人員我們自身的專業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力,。，同時(shí)也要樹立參與管理意識(shí),，積極主動(dòng)地做好參謀,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，成為決策者的得力助手,。當(dāng)然,，在實(shí)際工作中要隨機(jī)應(yīng)變，學(xué)會(huì)

應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,，果斷采取措施,，保證工作順利進(jìn)行并且能按時(shí)完成任務(wù)。

通過此次實(shí)踐活動(dòng),，讓我溫故而知新,，起到了預(yù)期的效果,，掌握了一定的會(huì)計(jì)技能知識(shí)以及實(shí)際應(yīng)用的注意事項(xiàng)，并且也讓我明白了賺錢并不是那么容易的,，每賺一分錢都要付出辛勤的勞動(dòng),。會(huì)計(jì)是一門活學(xué)活用的專業(yè)，而且隨時(shí)都因?yàn)閲艺叩淖儎?dòng)而變動(dòng),。但是最重要的基礎(chǔ)是不會(huì)變的,，希望我們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)過程中以基礎(chǔ)知識(shí)為重中之重，有了較好的基礎(chǔ)知識(shí),，再加以適當(dāng)?shù)膶?shí)踐訓(xùn)練,，就能更好地完善我們的專業(yè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)際操作能力,，為社會(huì)提供符合需求的高級(jí)應(yīng)用型人才而努力！也為自己以后走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),！

這個(gè)暑期,，非常感謝縣中心糧庫的財(cái)務(wù)部給我給次實(shí)踐的機(jī)會(huì)，

感謝會(huì)計(jì)師傅對(duì)我的悉心教導(dǎo)幫助,，同時(shí)也非常感謝爸爸媽媽等親人對(duì)我的支持,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇七

現(xiàn)如今，會(huì)計(jì)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的技術(shù)專業(yè),，不能照搬書本,，只有真正的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)—實(shí)習(xí)，將是我們踏入會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作前不可缺少的鍛煉,，作為當(dāng)代研究生,，惟有把理論聯(lián)系實(shí)際才是當(dāng)今社會(huì)真正需要的優(yōu)秀人才。作為一個(gè)即將走上社會(huì)的研究生,。實(shí)習(xí)是必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，也打開了視野,，增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。而會(huì)計(jì)是指對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)算,、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息,。

會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化;二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力,，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求,。在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，無論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，還是信息使用者的信息需要,，都在發(fā)生著深刻變化。會(huì)計(jì)上經(jīng)歷著前所未有的變化,，這種變化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)技術(shù)手段與方法不斷更新,，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬，而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下,，實(shí)時(shí)報(bào)告成為可能,。二是會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍不斷拓展，會(huì)計(jì)的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新,，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化,。學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí)，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求,，我們作為未來社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力,。于是,，這個(gè)暑假，我到新疆瑞新有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所參加了社會(huì)實(shí)踐,，看他們?nèi)绾喂ぷ?，做一些力所能及的事情?/p>

會(huì)計(jì)是個(gè)講究經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)是求職時(shí)的優(yōu)勢(shì),，為了積累更多的工作經(jīng)驗(yàn),，在放假期間我獲得了一次十分難得的機(jī)會(huì)。在這期間努力將自己所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在實(shí)踐期間能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評(píng)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,。通過實(shí)踐從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識(shí),，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)。更讓我感到感動(dòng)的是,，領(lǐng)導(dǎo)讓公司的前輩教會(huì)我處理公司的綜合事物,。

在實(shí)踐中，我參與了全部的出納工作,，從審核原始憑證,、編制記賬憑證、登賬到編制會(huì)計(jì)報(bào)表都有親自動(dòng)手,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)流程,，應(yīng)前輩的教誨還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公司法》、《稅法》《會(huì)計(jì)法》,，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活,，細(xì)致的了解了會(huì)計(jì)工作的全過程,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類學(xué)校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，并掌握了三門財(cái)務(wù)軟件的使用,。我利用此次難得的機(jī)會(huì),，努力工作，嚴(yán)格要求自己,，虛心向財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告請(qǐng)教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律,、法規(guī)等知識(shí),，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能,，具體包括以下幾點(diǎn)：

(1)原始憑證的核簽;

(2)記賬憑證的編制;

(3)會(huì)計(jì)簿記的登記;

(4)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制,、分析與解釋;

(5)會(huì)計(jì)用于企業(yè)管理各種事項(xiàng)的辦理;

(6)內(nèi)部的審核;

(7)會(huì)計(jì)檔案的整理保管;

(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算,、決算,、成本、出納及其他各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。其中報(bào)表的編制也是一項(xiàng)非常重要的事務(wù),，會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是向信息的使用者提供有用的信息,。會(huì)計(jì)信息要準(zhǔn)確、全面,、及時(shí),，然而當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有很多的局限性。在電子商務(wù)時(shí)代,，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)的支持,，報(bào)表的生成將呈現(xiàn)自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化和非定時(shí)性,，沖破了時(shí)空的限制,。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會(huì),。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展,，在短短的幾年時(shí)間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了深刻的影響,，單位基本上結(jié)合信息時(shí)代的要求實(shí)現(xiàn)管理的信息化,、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化。

為期半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了,，我在這半年的實(shí)習(xí)中,，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的我們,，可以說對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了,。所有的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,，那我們也會(huì)是無從下手，一竅不通,。

以前,，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照葫蘆畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么,，當(dāng)一名出色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性,。離開操作和實(shí)踐,，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。下面是我通過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累,，以及題外的很多道理,。

首先，就是會(huì)計(jì)的連通性,、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬、日記賬,、三欄式賬,、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶,。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性,，,。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬,、錯(cuò)賬的更正,，都不允許隨意添改，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。

其次,，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計(jì),，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表,、損益表等等年度報(bào)表,。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì),，如打印工前準(zhǔn)備,，科目結(jié)單，日總帳表,，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等,，一一對(duì)應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù),，主要有支票,，電匯等。在中午之前,，有票據(jù)交換提入,，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借,、貸憑證等,，檢查是否有退票。下午,，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核,，通過信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后,，進(jìn)行本日終結(jié)處理,，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對(duì)帳,，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡,。最后有專門的會(huì)計(jì)人員裝訂起來，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級(jí),。

單位需要有人“當(dāng)家”，而“當(dāng)家”人則要善于“理財(cái)”,。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,，各行各業(yè)迅速發(fā)展壯大，商務(wù)局的日常管理事項(xiàng)將會(huì)越來越多,，所面臨的業(yè)務(wù)也會(huì)隨著推陳出新,，這需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)中理財(cái)要求,。

在我的實(shí)踐生活中,，我也明白了許多：在日常的工作中上級(jí)欺壓、責(zé)備下級(jí)是不可避免的,。雖然事實(shí)如此,，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評(píng)你或是你聽取他人的意見時(shí),，一定要心平氣和,，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評(píng)是很難受的,，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評(píng),。因?yàn)檫@樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路,。我們要學(xué)會(huì)從那里跌倒就從哪里爬起來,，這才是我所應(yīng)該做的。

結(jié)束工作的時(shí)侯,，心里就有一種很渴望的感覺,，明白了自己與社會(huì)所需的要求，因?yàn)楝F(xiàn)在畢業(yè)求職,，特別是對(duì)于像自己一般的人,，的時(shí)侯是社會(huì)，職業(yè)選擇自己,，面是不是的自己去選擇職業(yè),，這應(yīng)該就是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧，總結(jié)我的這次時(shí)期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，雖然是我的一次社會(huì)實(shí)踐,，但我認(rèn)為是一次成功的，有用的,，受益非同的社會(huì)實(shí)踐這將會(huì)對(duì)我的以后學(xué)習(xí)起很大的幫助的,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇八

洋洋精密有限公司是專業(yè)生產(chǎn)和銷售自產(chǎn)的各種化妝品配件，如化妝用鏡,，盒及各種用途毛刷產(chǎn)品的臺(tái)資公司。公司憑借自身雄厚的資本實(shí)力與管理優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)創(chuàng)新及優(yōu)化企業(yè)核心能力,，勇攀行業(yè)高峰。公司產(chǎn)品90%外銷,，10%內(nèi)銷,。產(chǎn)品有：artistry(雅姿),、nyx（尼克斯）、babylisspro(法國依韻),、chlitina(克麗緹娜),、marykay(玫琳凱)等名牌的化妝配件均由洋洋精密有限公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)，公司對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)及設(shè)計(jì)也是不可缺少的一部分,。洋洋精密有限公司堅(jiān)持經(jīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，完美的品質(zhì)，最低的價(jià)格為目標(biāo),，以客戶利益為中心為廣大客戶服務(wù),。

洋洋精密有限公司注冊(cè)資金為300萬元人民幣。因企業(yè)規(guī)模不大,，該公司的總員工不足200人,，公司財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)的組織形式為外聘財(cái)務(wù)事務(wù)所為該公司報(bào)稅,公司內(nèi)部只設(shè)一位出納及內(nèi)賬會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理支出及內(nèi)部財(cái)務(wù)所有統(tǒng)籌工作,。其主要會(huì)計(jì)政策是執(zhí)行我國的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，會(huì)計(jì)年度為每年的1月1日至12月31日，記賬本位幣為人民幣,，采用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件,。公司20xx年度報(bào)表的主營業(yè)務(wù)收入為7096981萬元，銷售成本為2344851萬元,，毛利為562萬元,，毛利率為13.78%。

應(yīng)收賬款是企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額,，爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)性的強(qiáng)有力的措施,。幾年來，洋洋精密有限公司為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,，不斷開發(fā)新產(chǎn)品,、開拓新市場(chǎng)并制定新的營銷策略。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大,，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度日趨規(guī)范,，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗(yàn)：

（一）制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn),。公司財(cái)務(wù)部門強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，在做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng)的日常工作外,，根據(jù)應(yīng)收賬款的特點(diǎn)結(jié)合自身的具體情況，制定往來款項(xiàng)的信用政策和制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。公司根據(jù)不同時(shí)期,、不同市場(chǎng)環(huán)境、不同的銷售合作對(duì)象,，制定出不同的信用期間,、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策,，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件,。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時(shí)，必須考慮具體的信用條件,。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮同行業(yè)竟?fàn)帉?duì)手的情況,、公司承擔(dān)違約風(fēng)險(xiǎn)的能力以及客戶的資信程度,，在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上，確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)客戶信用等級(jí)做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠,。

（二）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排隊(duì)，確定信用等級(jí),。該公司通過對(duì)客戶信用資料的調(diào)查分析,，確定評(píng)價(jià)信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)反映客戶短期償債能力的流動(dòng)比率,、速動(dòng)比率,、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債率以及長期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債、產(chǎn)權(quán)比率,、或有負(fù)債比率,、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析。結(jié)合公司承受風(fēng)險(xiǎn)的能力及競(jìng)爭(zhēng)的需要,，劃分客戶的信用等級(jí),，對(duì)于不同等級(jí)的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。

（三）定期編制《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》,。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》,，詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個(gè)客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動(dòng),、余額及其每筆賬齡等財(cái)務(wù)信息,，每周由財(cái)務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)合同管理,，對(duì)客戶執(zhí)行合同情況進(jìn)行跟蹤分析,，防止壞賬風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。通過《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》的編制,，公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確,、及時(shí)、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀,，有針對(duì)性地制定欠款催收政策,。

（四）建立催收責(zé)任制。該公司嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度,。即將應(yīng)收賬款催收工作責(zé)任化到個(gè)人,，將應(yīng)收賬款回收與個(gè)人績效考核掛鉤，對(duì)造成未收回賬款的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以警示,，而對(duì)完成收款任務(wù)的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì),。

洋洋精密有限公司司的整個(gè)應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的,。隨著社會(huì)日新月異的變化,，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，公司也面臨著新的挑戰(zhàn),。在實(shí)踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題：

（一）占用流動(dòng)資金,，降低資金使用效率。賒銷商品時(shí),，發(fā)出存貨,，貨款卻不能同時(shí)收回，大量的流動(dòng)資金被應(yīng)收賬款占用,，造成現(xiàn)金流入短缺,，影響該公司資金周轉(zhuǎn)，從而影響其正常經(jīng)營,。

（二）增加經(jīng)營成本,，削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入,，增加了利潤,，但現(xiàn)金流入并未增加，而且在應(yīng)收賬款引起的催收中,，該公司要投入一定的人力,、物力、財(cái)力,，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出,，也削弱了公司的短期償債能力。

（三）應(yīng)收賬款的賬齡越來越長,，增加壞賬風(fēng)險(xiǎn),。應(yīng)收賬款如得不到及時(shí)清理，該公司不能按時(shí)收回貨幣資金,，則意味著潛在的壞賬風(fēng)險(xiǎn),，賬齡越長，壞賬的風(fēng)險(xiǎn)越大,，會(huì)增加收賬成本,。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶（個(gè)體戶經(jīng)營的小化妝供應(yīng)客戶）在協(xié)議結(jié)賬時(shí)竟然人去樓空的情況,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇九

會(huì)計(jì)專業(yè)近年來成為就業(yè)領(lǐng)域的熱門專業(yè)之一，受高薪,、高就業(yè)率的誘惑,，報(bào)考人數(shù)逐年增加。大學(xué)生就業(yè)已成為我國當(dāng)代大學(xué)生面臨的一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題,，隨著高校連年擴(kuò)招,，每年畢業(yè)生人數(shù)也在逐年增加，教育部表示,，20xx年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到727萬人,，比被稱為“史上最難就業(yè)季”的20xx年再增加28萬人，創(chuàng)下歷史新高,。會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)也在逐年增長,，但市場(chǎng)需求并沒有明顯的增加，供需矛盾仍然很突出,，就業(yè)壓力大,。每年大批量的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題已成為社會(huì)的關(guān)注熱點(diǎn)。

為了加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系,，了解社會(huì)對(duì)人才的需求結(jié)構(gòu)及人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀,，以及會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生走向工作崗位后的表現(xiàn)，進(jìn)行了一次信息調(diào)查,，比便比較全面了解畢業(yè)生的情況,，現(xiàn)將調(diào)查情況總結(jié)如下：

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生工作于企業(yè)單位者居多。大部分學(xué)生對(duì)工作較滿意,，有一部分畢業(yè)生已經(jīng)在單位擔(dān)任要職,，大部分會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生走向公司、企業(yè)等一線工作崗位,，這主要是因?yàn)楦鞲咝?huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量的增加,，使得就業(yè)形勢(shì)空前嚴(yán)峻，?？粕蜆I(yè)比較困難,。調(diào)查顯示知識(shí)面廣、計(jì)算機(jī)水平較高,、動(dòng)手能力強(qiáng)的同學(xué)更是得到用人單位的歡迎,，在單位發(fā)展也較快。

現(xiàn)在從事本專業(yè)的畢業(yè)生都對(duì)其所從事的專業(yè)和工作崗位較為滿意,，據(jù)分析,，對(duì)他們的工作影響最大的因素是知識(shí)技能和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，以及一些專業(yè)課等。當(dāng)然,，理論知識(shí)與實(shí)踐動(dòng)手也占有更重要的地位,。畢業(yè)后，有些同學(xué)還和母校的一些專業(yè)課老師保持密切的聯(lián)系,，經(jīng)常探討一些涉世經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論知識(shí),。而那些在自己工作單位較有成就的校友也都是理論知識(shí)功底厚，動(dòng)手能力和社交能力強(qiáng)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生,。

但是，也有很多的畢業(yè)生暫時(shí)找不到工作,，或者找到的是與專業(yè)并不對(duì)口的工作,，這也反映出當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)上的理想化、浮躁的現(xiàn)象,。同時(shí),，40%的畢業(yè)生選擇考研，一方面反映出用人單位對(duì)求職者學(xué)歷要求越來越高,，另一方面也是部分大學(xué)生沒有提早做好就業(yè)思想準(zhǔn)備盲目選擇考研的結(jié)果,。種種跡象表明，當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)已不容樂觀,，就業(yè)壓力仍然很大,。

一是供需差：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因。全國高校畢業(yè)生劇增,，然而用人單位比例卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此,。

二是選材刁：應(yīng)屆畢業(yè)生不吃香，在畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí),，用人單位也普遍存在選材難的問題,，好多企業(yè)雖然知道其公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開他們,，但是他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生,。

三是缺經(jīng)驗(yàn)：教授多，教練少,。畢業(yè)生在求職中遇到的最大困難是缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，眼高手低，知識(shí)脫離實(shí)際,，不愿從基層做起,，缺乏吃苦耐勞的精神，人際溝通能力差,。

目前會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)狀況呈現(xiàn)幾大特點(diǎn)：一是基數(shù)大,，呈現(xiàn)“雙高”現(xiàn)象。所謂“雙高”，即高就業(yè)率與高失業(yè)量并存,?！半p高”現(xiàn)象的存在足以表明會(huì)計(jì)畢業(yè)生基數(shù)之大，這直接導(dǎo)致更為激勵(lì)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),；二是就業(yè)容易擇業(yè)難,，對(duì)于一名會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，找到一份普通工作并不難,，但是想要找到一份自己滿意的工作卻不那么簡(jiǎn)單,。

還有就是會(huì)計(jì)人才供需結(jié)構(gòu)失衡，不少人力資源人員指出,，高端出彩的畢業(yè)生太少,，大部分畢業(yè)生只能勝任低端的基礎(chǔ)工作，造成高端領(lǐng)域供不應(yīng)求,，低端崗位卻又供過于求,。

最后，學(xué)生就業(yè)觀念不盡相同,。在受訪者中,，就業(yè)觀念差異較大，主流想法是“先擇業(yè),，再就業(yè)”,，考研深造和自主創(chuàng)業(yè)，分別占52.8%,，10.4%和15.8%,。數(shù)據(jù)顯示，在新的形勢(shì)條

件下,，選擇繼續(xù)求學(xué)深造已不再成為大學(xué)生畢業(yè)后的首選,，找工作和自主創(chuàng)業(yè)將更加適合大學(xué)生的發(fā)展。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后所從事的工作大部分都與自己的專業(yè)不符,，這說明學(xué)生獨(dú)立意識(shí)和自我肯定意識(shí)已明顯增強(qiáng),，就業(yè)觀明顯開放。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，在校期間應(yīng)該如何修煉自身,，做好就業(yè)準(zhǔn)備呢？

首先,，明確個(gè)人定位,。從許多成功就業(yè)的畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)來看，每個(gè)人都對(duì)自己各方面的能力,、性格有全方位的剖析,，都能定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質(zhì),，然后根據(jù)各類企業(yè)的不同要求，從各方面著手提高自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,。

其次,，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力比較強(qiáng)的畢業(yè)生大體可以分為三類：實(shí)踐型,、考證型,、學(xué)術(shù)型。實(shí)踐型畢業(yè)生有著名企的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，能夠很好地將理論與實(shí)際結(jié)合,，對(duì)于工作有很強(qiáng)的適應(yīng)能力；考證型畢業(yè)生有著專業(yè)的證書,，比如cpa,、會(huì)計(jì)證、英語及計(jì)算機(jī)證書,，這些都是其綜合素質(zhì)強(qiáng)的表現(xiàn)；學(xué)術(shù)型畢業(yè)生往往專業(yè)知識(shí)扎實(shí),，有良好的文筆和邏輯性,。

最后，調(diào)整心態(tài),，注重禮節(jié),。在求職過程中，一方面需要調(diào)節(jié)壓力,，切忌攀比,，另一方面注意言行舉止，從小事著手,，注重細(xì)節(jié),。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)觀念還比較成熟，定位較為準(zhǔn)確,，了解社會(huì)就業(yè)形勢(shì),，能積極面對(duì)各種就業(yè)單位或?qū)で蟾鼮楹线m的用人單位。但是,，仍然有部分畢業(yè)生存在觀望等待,、高不成低不就、心態(tài)不穩(wěn)定等通病,。具體表現(xiàn)在：認(rèn)為專業(yè)不對(duì)口,，待遇相對(duì)較低，工作辛苦,；也有部分畢業(yè)生到了某家單位上班后,，覺得待遇低而跳槽，出現(xiàn)多次就業(yè)的現(xiàn)象。

針對(duì)目前和未來職業(yè)發(fā)展的形勢(shì),，為了提高就業(yè)質(zhì)量,，高校應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作：

1.提供高質(zhì)量的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不少企業(yè)反映,，畢業(yè)生缺乏基本的實(shí)踐常識(shí),，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，上手速度較慢,，培訓(xùn)成本太高,。

2.優(yōu)化課程體系與結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才能力培養(yǎng),。根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果,，實(shí)務(wù)界普遍認(rèn)為會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、成本會(huì)計(jì),、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理,、審計(jì)學(xué),、會(huì)計(jì)報(bào)表分析等課程極為重要，職業(yè)道德,、溝通能力,、職業(yè)判斷能力、邏輯分析能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力五大能力最為重要,，各大高校應(yīng)予以重視,。

3.提高專業(yè)教師的綜合素質(zhì)，切實(shí)提高專業(yè)水平,。

4.在今后的學(xué)生工作中,，加強(qiáng)學(xué)生日常工作的管理，優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。

5.新生入學(xué)開始逐漸滲透正確的就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè),，腳踏實(shí)地,。

6.注重提高學(xué)生的綜合素質(zhì)及動(dòng)手實(shí)踐的能力，讓他們更好的適應(yīng)社會(huì),。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇十

八十年代時(shí)期,，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在我國的發(fā)展與運(yùn)用，會(huì)計(jì)電算化也隨之發(fā)展起來,。到八十年代中期至九十年代初期,，是我國第一批商品化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)階段,，九十年代中期，我國的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不斷成熟,，之后會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)向企業(yè)管理信息系統(tǒng)發(fā)展,。傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)向計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)發(fā)展，是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì),，會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式也發(fā)生了根本性的變化,，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員不僅要懂得會(huì)計(jì)的基本理論和方法，更重要的是懂得將現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作和企業(yè)管理工作中來,。

會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,，會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展，要求會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征,，要使會(huì)計(jì)電算化人才能夠迅速理解,、適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境，能夠熟練從事手工會(huì)計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件,，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力,。會(huì)計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才，無論其側(cè)重哪一方面,，都應(yīng)該擁有足夠的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識(shí),，懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段，能將會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用,；要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會(huì)計(jì)運(yùn)作方式和模式,。當(dāng)然,，會(huì)計(jì)電算化人才知識(shí)的復(fù)合型特征,，決不意味著是一堆現(xiàn)有技術(shù)和會(huì)計(jì)知識(shí)的隨意組合。會(huì)計(jì)電算化人才知識(shí)的復(fù)合型知識(shí)應(yīng)該是一個(gè)有機(jī)的整體,，應(yīng)該具有一定的前瞻性,，要在會(huì)計(jì)電算化這種現(xiàn)代會(huì)計(jì)模式的基礎(chǔ)上將整合起來，充分認(rèn)識(shí)到他們掌握的知識(shí)決不只是簡(jiǎn)單的應(yīng)用,，而是一種新工藝現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作方式,。

會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)管理活動(dòng)，在企事業(yè)單位,，與人才資源管理,、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等管理活動(dòng)比較,，既有相同之處,，又有顯著的區(qū)別。相同之處在于會(huì)計(jì)與其他管理活動(dòng)都需有專設(shè)的職能部門和人員執(zhí)行,；不同之處在于除了直接從事會(huì)計(jì)崗位的人員需要具備會(huì)計(jì)知識(shí)和能力外,，其他各管理崗位,，尤其是綜合管理崗位的管理人員（如總經(jīng)理，分廠,、分公司經(jīng)理,，計(jì)劃、審計(jì),、證券,、投資等各職能部門的管理者）也同樣需要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和能力。因此,，會(huì)計(jì)知識(shí)和能力,，既是專業(yè)技術(shù)，又是綜合管理能力的組成部分,。

按照企事業(yè)單位的類型,，會(huì)計(jì)崗位群的分布構(gòu)成一般如下：

1、大中型企業(yè)（包括國有大中型企業(yè),、企業(yè)集團(tuán),、上市公司等）

財(cái)務(wù)經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)主管崗位

會(huì)計(jì)核算崗位（包括材料核算、固定資產(chǎn)核算,、成本核算,、綜合及編制報(bào)表等具體核算崗位。下同）

出納及數(shù)據(jù)錄入崗位

審計(jì)部門主管及審計(jì)人員

證券,、投資部門管理人員

2,、小型企業(yè)

會(huì)計(jì)主管崗位

會(huì)計(jì)核算崗位

3、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位

會(huì)計(jì)主管崗位

會(huì)計(jì)核算崗位

計(jì)劃,、審計(jì)等管理崗位

4、銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)

會(huì)計(jì)主管崗位

會(huì)計(jì)核算崗位

信貸或市場(chǎng)營銷部門管理崗位

證券,、投資部門管理崗位

計(jì)劃及其他業(yè)務(wù)管理崗位

在以上各類企事業(yè)單位及金融機(jī)構(gòu)中,，大型企業(yè)、事業(yè)單位及大型金融機(jī)構(gòu),，要求人才血?dú)v層次較高,，一般應(yīng)是本科以上畢業(yè)生。而中小企業(yè)（包括民營企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)組織及中小型合資,、合營企業(yè)等）及基層金融機(jī)構(gòu)（如商銀行基層辦事處、分理處,、營業(yè)部,、所等），一般對(duì)?？飘厴I(yè)生較歡迎,，應(yīng)是高職高專教育人才培養(yǎng)的主要方向,。

上述會(huì)計(jì)崗位按其性質(zhì)又可分為高級(jí)會(huì)計(jì)崗位群、中級(jí)會(huì)計(jì)崗位群,、初級(jí)會(huì)計(jì)崗位群和會(huì)計(jì)相關(guān)崗位群,。

1、高級(jí)會(huì)計(jì)崗位群：包括大中型企業(yè),，地（市）級(jí)以上銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)的總會(huì)計(jì)師,、會(huì)計(jì)主管、審計(jì)主管,、財(cái)務(wù)分析,、資訊等崗位；地（市）以上政府機(jī)關(guān)及大中型事業(yè)單位的會(huì)計(jì),、審計(jì)主管,、財(cái)務(wù)分析、資訊等崗位,；其它大型經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì),、審計(jì)主管等。

2,、中級(jí)會(huì)計(jì)崗位群：包括大中型企事業(yè)單位,、銀行及其它大中型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算及審計(jì)崗位；小型企事業(yè)單位及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì),、審計(jì)主管,；銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)的一般會(huì)計(jì)核算、審計(jì)崗位及信貸,、計(jì)劃或營銷部門的相關(guān)管理崗位等,。

3、初級(jí)會(huì)計(jì)崗位群：各企事業(yè),、銀行單位的出納,，微機(jī)錄入等崗位,，小型企業(yè)及其它小型經(jīng)濟(jì)組織的一般會(huì)計(jì)核算崗位等,。

4、會(huì)計(jì)相關(guān)崗位群：指不直接從事業(yè)會(huì)計(jì)工作,，但需要具備會(huì)計(jì)管理知識(shí)和能力的相關(guān)管理崗位,。如企業(yè)總經(jīng)理，分廠,，分公司經(jīng)理,，計(jì)劃、營銷,、投資,、開發(fā)等綜合管理部門主管,，銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)的證券、投資,、資訊等部門業(yè)務(wù)崗位及其它各類經(jīng)濟(jì)組織需具備會(huì)計(jì)知識(shí)和能力的相關(guān)崗位,。

上述四類會(huì)計(jì)崗位群，除去會(huì)計(jì)相關(guān)崗位群之外,，高級(jí)會(huì)計(jì)崗位群需要人數(shù)較少,，且對(duì)學(xué)歷層次要求標(biāo)準(zhǔn)最高，一般應(yīng)為本科生或碩士,、博士學(xué)位人才,；中級(jí)會(huì)計(jì)崗位群、中級(jí)會(huì)計(jì)崗位群對(duì)學(xué)歷要求標(biāo)準(zhǔn)不高,，一般具備?？啤⒅袑,；蚣夹．厴I(yè)程度即可,；相對(duì)需要人數(shù)最多，應(yīng)是高職高專會(huì)計(jì)技術(shù)教育培養(yǎng)的首選方向,。

綜合以上兩方面的分析,，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)在橫的方面應(yīng)定位在中小企業(yè)及基層金融機(jī)構(gòu)上，而在縱向上則應(yīng)定位在初,、中級(jí)會(huì)計(jì)崗位群對(duì)人才的需求上,。即面向中小型企業(yè)及基層金融機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)能夠勝任會(huì)計(jì)核算工作要求的會(huì)計(jì)技術(shù)人才,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇十一

xx公司

運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系與實(shí)踐相結(jié)合,，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

20xx年7月14日——20xx年8月14日

xx公司成立于20xx年4月,，公司經(jīng)營范圍為發(fā)運(yùn)、經(jīng)銷煤炭,、焦炭及其它礦產(chǎn)品,；礦山機(jī)械設(shè)備的銷售；煤炭的加工選洗,；進(jìn)出口貿(mào)易,。其實(shí)任何一個(gè)單位，都有自己的管理制度,、方針和政策,，該公司也不例外,，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則,。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核、復(fù)核,、審批”四分離原則確立的,，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則,。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名,，會(huì)計(jì)2名，出納1名,，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,，并及時(shí),、準(zhǔn)確、完整地記錄,、計(jì)算,、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實(shí),、完整的會(huì)計(jì)信息,。

財(cái)務(wù)管理涉及到企業(yè)與事業(yè)單位的切身利益，財(cái)務(wù)管理是否規(guī)范,、民主,、到位，直接關(guān)系單位未來發(fā)展的進(jìn)程,。財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)的是企事業(yè)單位高素質(zhì)腦力勞動(dòng)者,，應(yīng)具有較高的解決財(cái)務(wù)問題能力及較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力。企業(yè),、事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)管理工作是如何重視的,，我將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置,、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：

1,、崗位設(shè)置狀況,，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納,、保管,。

2,、人員素質(zhì)情況，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書,、是否專職,、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3,、賬冊(cè)設(shè)置情況,，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí),，賬賬,、賬證、賬實(shí)是否相符,。

4,、財(cái)務(wù)管理制度方面，主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全,。

通過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全,，記載及時(shí),，基本上做到了賬賬、賬證,、賬實(shí)相符,。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污,、挪用公款,、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善,、健全,，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。

1、 隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,，企業(yè)的投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢(shì),。部分企業(yè)的經(jīng)營管理理念出現(xiàn)了嚴(yán)重偏頗，輕財(cái)務(wù)核算,，輕財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),，重營銷隊(duì)伍的建設(shè)，這就造成主觀隨意性太大,，收支無發(fā)票,，收入隨意報(bào)，記賬的業(yè)務(wù)只是非開票不可的業(yè)務(wù),，有的記賬只是形式主義,，但該公司在集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,，經(jīng)常組織財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn),，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能跟得上政策的變化的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)也十分重視財(cái)管工作 ,，專門聘請(qǐng)了較高水平的專業(yè)人才充實(shí)到財(cái)務(wù)部門,，財(cái)務(wù)管理工作做得很好，該單位的財(cái)務(wù)科連續(xù)五年獲得集團(tuán)公司先進(jìn)單位稱號(hào),。

2,、以前該單位財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊，財(cái)務(wù)人員緊缺,，老會(huì)計(jì)有一定的水平,，但往往一個(gè)人代管幾個(gè)單位的帳，時(shí)間上不能保證,。經(jīng)過調(diào)查,，該單位的財(cái)務(wù)人員基本上都是本單位的財(cái)務(wù)專職人員，新舊交替上,，也有自己的辦法,，采取以老代新、加強(qiáng)培訓(xùn)的辦法使人員很快能進(jìn)入到工作狀態(tài)中,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升也很快,，新會(huì)計(jì)在寬裕的時(shí)間接手較快，大大避免了因財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不熟而出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤,。

3,、該單位認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，特別是在票據(jù)的管理上,，做得非常好,，發(fā)票的審核上,，非常嚴(yán)格，沒有發(fā)現(xiàn)一張假的發(fā)票,，票據(jù)的粘貼也科學(xué)合理,。

同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

（一）票據(jù)管理：

票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證,。因此,，空白票據(jù)是由專人保管。票據(jù)保管人沒有保管銀行預(yù)留的全部印鑒章,，這也遵循了不相容職務(wù)分離的原則,。票據(jù)保管人員對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，能夠按照規(guī)定使用,，對(duì)因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存。未經(jīng)批準(zhǔn)沒有發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)人員擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓,、擅自簽發(fā)空白支票,，對(duì)已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況,，并對(duì)期滿后的此類票據(jù)立即進(jìn)行了核對(duì)和使用記錄。每月還由專人將銀行對(duì)賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對(duì),，還將票據(jù)的使用情況與銀行對(duì)賬單有關(guān)記錄一一核對(duì),，做到了賬證相符。

加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度；專庫保管制度,；專賬保管制度,；保管交接制度；定期盤點(diǎn)制度,。

（二）資金管理：

一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理,，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對(duì)現(xiàn)金收入,，如：銀行提取的現(xiàn)金,、職工歸還的各種借款、其他收入等,，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生,。

二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的,。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,，才予以支付的。

三是出納員對(duì)已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時(shí)還及時(shí)得根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，做到了日清月結(jié)，賬賬,、賬證,、賬實(shí)相符。

（三）經(jīng)費(fèi)管理：

加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度,，建立嚴(yán)格的支出審核制度,，對(duì)于辦公費(fèi)、印刷費(fèi),、宣傳費(fèi),、設(shè)備購置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金,、津貼等每一項(xiàng)開支,，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序,，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷,。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行,，堅(jiān)持按制度辦事,，抵制了不合理開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象,。

對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議：

（一）為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范財(cái)務(wù)工作,，應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實(shí)際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度,。

（二）公司會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,。

（三）做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃,、控制、核算,、分析和考核工作,。

（四）財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面,，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施,、檢查的責(zé)任,，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,，并嚴(yán)守公司秘密,。同時(shí)要對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度，財(cái)會(huì)人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財(cái)政部門組織的培訓(xùn)來完成,，致使相關(guān)專業(yè)知識(shí)更新較慢,，涉獵不夠廣泛,，這也在一定程度上制約著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展,。

（五）加強(qiáng)原始憑證管理，在原來的工作基礎(chǔ)上,，做到更加制度化和規(guī)范化,。

（六）做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性,、真實(shí)性,、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證,、報(bào)表時(shí),，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,。

（七）建立會(huì)計(jì)檔案,，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案,、妥善保管，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀,。隨著社會(huì)的進(jìn)步和公司體制改革的不斷深入,，該公司的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)當(dāng)在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上，對(duì)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,，涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改,、補(bǔ)充與完善，以保證公司所需資金的籌集,、分配和使用更加暢通,、合理、高效,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇十二

專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)

姓名：

學(xué)號(hào)：

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：武漢地區(qū)高校：武漢大學(xué),、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

實(shí)習(xí)方式：

1,、了解武漢地區(qū)其它高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)設(shè)置情況（至少2個(gè)學(xué)校）。包括專業(yè)名稱,，分屬的院系,，以及師資力量配備情況（專業(yè)教師人數(shù)，職稱,，年齡和學(xué)歷學(xué)位結(jié)構(gòu)等）,。

2、了解武漢地區(qū)其它高校（至少2個(gè)學(xué)校）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程設(shè)置情況,。包括課程名稱及學(xué)時(shí)學(xué)分,，課程大綱與課程安排。

3,、了解會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)及其課程的設(shè)置情況（至少2個(gè)學(xué)校,，可以含本校）。包括財(cái)務(wù)管理,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向,、國際會(huì)計(jì)方向等。

4,、開展會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)認(rèn)識(shí)調(diào)查（采取訪談,、調(diào)研等形式了解人們對(duì)本專業(yè)的看法），加深對(duì)本專業(yè)的認(rèn)識(shí),，認(rèn)真制訂或修正自己的研究方向和學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

5、加強(qiáng)學(xué)生人際溝通能力的訓(xùn)練,，提高學(xué)生通過多種渠道獲取信息的能力,。

實(shí)習(xí)目的：開展專業(yè)調(diào)查活動(dòng)的目的是讓學(xué)生走出校門，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)設(shè)置情況及各高校相關(guān)專業(yè)情況的了解,，以及社會(huì)對(duì)本專業(yè)的看法,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己所學(xué)的專業(yè)，為將來的職業(yè)生涯規(guī)劃打下良好的基礎(chǔ),。

實(shí)習(xí)意義：通過專業(yè)調(diào)查實(shí)踐活動(dòng)要求學(xué)生深入武漢地區(qū)各高校,，通過多種調(diào)研方式了解武漢地區(qū)其它高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)設(shè)置、課程安排與要求以及相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置等情況,。開展會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)認(rèn)識(shí)調(diào)查,、通過各種信息渠道收集相關(guān)資料，提高學(xué)生溝通能力,、交流能力和獲取信息資料的能力,。通過調(diào)查，我將武漢大學(xué),、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)和江漢大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)設(shè)置情況比較分析如下：

相同點(diǎn)：三所大學(xué)都旨在面向社會(huì),、面向市場(chǎng),，培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì),、法律和會(huì)計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)和能力,，具有創(chuàng)造、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神,，能在企事業(yè)單位及政府部門從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的人才,。

不同點(diǎn)：武漢大學(xué)和中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)注重培養(yǎng)的人才是能在企事業(yè)單位、金融單位及政府部門從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以及教學(xué),、科研方面工作的會(huì)計(jì)和審計(jì)領(lǐng)域的高級(jí)專門人才,，而江漢大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)里將這一人才稱為高素質(zhì)應(yīng)用型人才，更加強(qiáng)調(diào)其實(shí)際應(yīng)用能力,。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)立足于他們學(xué)校國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科——會(huì)計(jì)學(xué),，依托他們學(xué)校經(jīng)、法,、管,、文,、理綜合發(fā)展優(yōu)勢(shì),，把學(xué)生培養(yǎng)成為以會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)為核心，具有較寬厚的經(jīng)濟(jì)學(xué),、法學(xué)和管理學(xué)相融通的學(xué)科背景的專門管理人才,。武漢大學(xué)本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、審計(jì)和工商管理方面的基本理論和基本知識(shí),，注重會(huì)計(jì)學(xué)方法與技巧方面的訓(xùn)練,，培養(yǎng)分析和解決會(huì)計(jì)問題的基本能力，特別注重培養(yǎng)學(xué)生的外語能力,、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力和數(shù)理分析能力,，要求學(xué)生具有較寬廣的知識(shí)面。江漢大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)與武漢大學(xué)一樣在本專業(yè)要求學(xué)生主要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),、審計(jì)和工商管理方面的基本理論和基本知識(shí),，并接受專業(yè)實(shí)務(wù)操作技能的基本訓(xùn)練，具備分析和處理會(huì)計(jì)問題的幾本能力,。

相比較而言,，江漢大學(xué)更加注重學(xué)生的基本知識(shí)以及操作能力。具體要求方面,，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)有這樣三條：具有良好的職業(yè)道德,、高尚的人格和社會(huì)責(zé)任感；具有較強(qiáng)的組織,、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),；具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力與決策能力,，以及分析問題和解決問題的能力。這三條是我們學(xué)校所沒有要求的,，我覺得這三條上升到一個(gè)更高層次的人格素養(yǎng)和處事能力方面,，我建議我們學(xué)校可以進(jìn)一步往這方面要求學(xué)生,，獲得更大的發(fā)展進(jìn)步,。江漢大學(xué)和武漢大學(xué)都有一條要求掌握文獻(xiàn)檢索、資料搜集的基本方法,，具有初步研究和實(shí)際工作能力,，而中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)沒有，我覺得這一條基本能力的要求也很好,，對(duì)于學(xué)生今后自主學(xué)習(xí)和研究會(huì)有很大幫助,。

江漢大學(xué)和武漢大學(xué)學(xué)制都為4年，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)實(shí)行彈性學(xué)制,，學(xué)制一般為4年,。學(xué)生依據(jù)中南大教字（20xx）15號(hào)文件《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科學(xué)生修業(yè)管理辦法》的要求可在3—6年內(nèi)完成學(xué)業(yè)。按照規(guī)定要求完成學(xué)業(yè),，并符合學(xué)士學(xué)位授予條件者,，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

武漢大學(xué)要求學(xué)生在校期間修滿140學(xué)分,，其中,，必修課76學(xué)分，畢業(yè)論文和畢業(yè)實(shí)習(xí)8學(xué)分,，選修課56學(xué)分（含通識(shí)教育12學(xué)分）,。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)完成總學(xué)分163+12學(xué)分（其中課堂教學(xué)148學(xué)分，實(shí)踐教學(xué)15學(xué)分,，課外素質(zhì)教育12學(xué)分）,，方可準(zhǔn)予畢業(yè)。

江漢大學(xué)要求學(xué)生畢業(yè)最低應(yīng)修178學(xué)分,，其中通識(shí)教育課程必修43學(xué)分,，選修7。5學(xué)分,，專業(yè)基礎(chǔ)課程必修46,。5學(xué)分，專業(yè)課程必修30學(xué)分,，選修16學(xué)分,，另有必修集中性實(shí)踐環(huán)節(jié)32學(xué)分，課外創(chuàng)新與實(shí)踐3學(xué)分

三所學(xué)校全部課程包括必修課（公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課與專業(yè)課）與選修課（專業(yè)選修課和公共選修課）,。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)將經(jīng)濟(jì)應(yīng)用寫作列為必修課程,，我們學(xué)校將其列為選修，他們必修課中還增加了法學(xué)通論,、金融學(xué)這兩門,，武漢大學(xué)和中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)都有一門政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，而我們學(xué)校是宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),。武漢大學(xué)還另有計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)和貨幣銀行學(xué),，計(jì)算機(jī)審計(jì)，會(huì)計(jì)制度分析這些專業(yè)選修課,，我們學(xué)校也可以酌情增減,。在實(shí)踐環(huán)節(jié)，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)還增加了學(xué)年論文：第6學(xué)期完成學(xué)年論文,，培養(yǎng)收集與分析資料和從事科研活動(dòng)的能力,，為撰寫畢業(yè)論文打好基礎(chǔ)。武漢大學(xué)也另有一個(gè)生產(chǎn)勞動(dòng)科目,，可以鍛煉同學(xué),，這兩點(diǎn)我們學(xué)校也可以借鑒一下。我們學(xué)校另有課外創(chuàng)新教育活動(dòng),，包括專業(yè)調(diào)查,，課外閱讀和課外創(chuàng)新研究，工3個(gè)學(xué)分,，通過報(bào)告形式考核,，我覺得這一點(diǎn)是江漢大學(xué)課程設(shè)置的一個(gè)亮點(diǎn)。

此次調(diào)查活動(dòng)讓我對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)有一個(gè)更深的認(rèn)識(shí)和了解,。我明白不能夠單純的認(rèn)為會(huì)計(jì)是計(jì)量或者是管理，它是一個(gè)完整的學(xué)科,，有著自己的體系,。著重培養(yǎng)德、智,、體,、美全面發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,，基礎(chǔ)扎實(shí),、知識(shí)面寬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、綜合素質(zhì)高,、富有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，具備會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)與法學(xué)等方面的知識(shí)和能力,，具有良好的職業(yè)道德,，能在企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及科研機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)管理及教學(xué),、科研工作的高級(jí)專門人才,。

而且，會(huì)計(jì)理論的日益成熟讓會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)體系更加完善,，使之成為一門真正的,，培養(yǎng)人才的學(xué)科。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)中不可或缺的部分,，它需要很多高素質(zhì)的人才,。要想成為會(huì)計(jì)師，應(yīng)該具備良好的道德風(fēng)尚和社會(huì)責(zé)任感,，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和良好的法律素質(zhì),，具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用及交際能力，具備良好的心理素質(zhì)和健康的體魄,。對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)不僅需要掌握好管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論、基本知識(shí),，還應(yīng)積極鍛煉,，具備相應(yīng)的能力：掌握會(huì)計(jì)學(xué)的定性、定量分析方法,，具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá),、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決會(huì)計(jì)問題的基本能力,，具備較高的專業(yè)英語水平,，掌握文獻(xiàn)檢索、資料搜集的基本方法,，具有初步研究和實(shí)際工作能力,。

作為一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，我想我在今后的日子里要更加認(rèn)真學(xué)好專業(yè)課程,，具備基本專業(yè)素養(yǎng),，并閱讀有關(guān)經(jīng)濟(jì)書籍，,，掌握經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),。除此之外，我應(yīng)該努力學(xué)好英語,，并積極與人交流溝通,，鍛煉交際能力與表達(dá)能力。積極參加各種實(shí)踐活動(dòng)，提高動(dòng)手能力及實(shí)踐操作能力,。并努力準(zhǔn)備各類會(huì)計(jì)考試,，在大學(xué)期間盡量把會(huì)計(jì)的從業(yè)證和初級(jí)證拿下來，并多學(xué)習(xí)關(guān)于注會(huì)方面的知識(shí),，今后有機(jī)會(huì)就考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，在大三大四找機(jī)會(huì)去企業(yè)實(shí)習(xí)積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。未來的路上肯定還有更多困難,，我應(yīng)該堅(jiān)定做個(gè)好會(huì)計(jì)的信念,，努力前進(jìn)。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇十三

此次社會(huì)調(diào)查的主要目的是提高我們自身分析和解決問題能力,，通過社會(huì)調(diào)查的形式,，對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行綜合運(yùn)用。所選主題為“中小型企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的使用現(xiàn)狀”,，調(diào)查對(duì)象是一家主營汽車修理保養(yǎng),，兼營汽車零部件銷售的中小型汽車修理廠，調(diào)查方法是通過到該修理廠觀摩學(xué)習(xí)來了解該處的電算化運(yùn)用現(xiàn)狀,，并結(jié)合當(dāng)下社會(huì)現(xiàn)狀作出分析,。

目前為止，我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的最具有現(xiàn)代氣息的科目應(yīng)該就是會(huì)計(jì)電算化,。會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要的組成部分,，包括了現(xiàn)代信息管理技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的開發(fā)、使用,、培訓(xùn),、服務(wù)、制訂和執(zhí)行法規(guī)制度以及實(shí)施微觀與宏觀管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化的全部,。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)管理、決策的需要,。特別是我國加入ｗｔｏ后,，國內(nèi)企業(yè)將面臨更加激烈的國內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的信息意識(shí)差,，信息管理技術(shù)落后，信息利用率低,，企業(yè)在國際競(jìng)爭(zhēng)中處于極為不利的地位,。因此，面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，如何在企業(yè)中更為有效的實(shí)施會(huì)計(jì)電算化,，加速會(huì)計(jì)信息處理，為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確、及時(shí),、完整的會(huì)計(jì)信息,，更好為企業(yè)服務(wù)，是我們當(dāng)前亟待解決的問題,。因此我次次的調(diào)查主體就是企業(yè)電算化的使用狀況,。另一方面，據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，我國中小企業(yè)已經(jīng)超過4200萬家,，占全國企業(yè)總數(shù)的99%以上。中小企業(yè)是加快我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力之源,，也是我國解決就業(yè)問題的主要依托,。綜合上述因素考慮，我此次選擇的調(diào)查主體便是中小型企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的使用現(xiàn)狀,，而調(diào)查主體選擇就了一家主營汽車修理保養(yǎng),，兼營汽車零部件銷售的中小型汽車修理廠，通過到該修理廠觀摩學(xué)習(xí)來了解該處的電算化運(yùn)用現(xiàn)狀,。

中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的棟梁,，然而，管理,、技術(shù),、營銷與資金等諸

多問題制約著中小企業(yè)的發(fā)展壯大。信息化建設(shè)對(duì)于中小企業(yè)的成長與增效至關(guān)重要,，正確實(shí)施信息化,，的確可以幫助中小企業(yè)起到“四兩撥千斤”的效果。我所調(diào)查的汽車修理廠也順應(yīng)信息化的大流,，安裝了會(huì)計(jì)電算化的軟件,，但我驚訝的發(fā)現(xiàn)該企業(yè)雖然安裝了該軟件，但卻沒有配備專門使用電算化軟件的技術(shù)人員,。在后來的一段時(shí)間里,，我通過詢問該處員工及翻看財(cái)務(wù)報(bào)表等方式大致了解了該處的總體狀況，和不采用會(huì)計(jì)電算化的原因,。原來該廠曾經(jīng)配備過電算化人員,，但是是一段時(shí)間后出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致廠長最后放棄了使用電算化管理賬目,，只是在有些顧客索要打印版收據(jù)時(shí)才偶爾使用機(jī)打開具收據(jù),。經(jīng)過一番調(diào)查和查詢，我發(fā)現(xiàn)很多中小型企業(yè)都存在類似問題,。

影響中小型企業(yè)電算化使用的因素如下：

在我國目前尚不太完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,，小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有“說一不二”的權(quán)力,，對(duì)企業(yè)開展會(huì)計(jì)電算化這一項(xiàng)目來說，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可或不認(rèn)可,，直接關(guān)系到該項(xiàng)目的生死成敗,。令人擔(dān)憂的是，我國一些小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的重要性認(rèn)識(shí)仍很不到位,，沒有認(rèn)識(shí)到實(shí)施會(huì)計(jì)電算化對(duì)改善企業(yè)管理,、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力方面的重要意義；有些小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的工作特點(diǎn)有一定了解,，知道會(huì)計(jì)電算化相對(duì)于手工會(huì)計(jì)操作具有核算規(guī)范,、難于做假的賬的特點(diǎn)，但他們?yōu)榱颂颖苡嘘P(guān)部門的有效監(jiān)督,，從主觀上不愿實(shí)行會(huì)計(jì)電算化,。

沒有開展會(huì)計(jì)電算化的小企業(yè)把企業(yè)不需要作為未開展會(huì)計(jì)電算化的重要原因，筆者認(rèn)為,，他們所認(rèn)為的不需要可能包括兩方面的情況：一是客觀上不需要,，二是主觀上不需要?？陀^上不需要,，是指一方面企業(yè)規(guī)模很小，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)很少,，相應(yīng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)也很少,，手工會(huì)計(jì)處理完全能夠滿足需要；另一

方面,，稅務(wù)機(jī)關(guān),、統(tǒng)計(jì)部門等相關(guān)信息傳遞部門沒有明確規(guī)定企業(yè)必須采用電算化系統(tǒng)報(bào)送數(shù)據(jù)，或者有的部門需要軟件報(bào)送數(shù)據(jù),，但電算化財(cái)務(wù)軟件和報(bào)送軟件信息的不兼容性,，使得電算化軟件不能滿足報(bào)送需要而使其地位降低。所謂主觀上不需要,，是指對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)不了解,，沒有認(rèn)識(shí)到實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)點(diǎn)和重要意義，在主觀上沒有形成正確認(rèn)識(shí),，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是提供經(jīng)濟(jì)信息,，根本不參與經(jīng)濟(jì)決策。兩個(gè)方面情況的共同作用,，導(dǎo)致企業(yè)未能開展會(huì)計(jì)電算化,。

財(cái)會(huì)人員素質(zhì)在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中起著重要作用，只有具備了高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員,，實(shí)施會(huì)計(jì)電算化才有了人才保證,，領(lǐng)導(dǎo)才放心投入不菲的資金購置電算化系統(tǒng)。我國小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差,，待遇低,，不能吸引高素質(zhì)人才，財(cái)會(huì)人員絕大部分是高中以下學(xué)歷,，且年齡偏大,，雖經(jīng)過會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)，但由于各種各樣的原因,，培訓(xùn)效果不好,，所學(xué)知識(shí)不足以支撐會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的日常工作需要。一些已經(jīng)開展會(huì)計(jì)電算化的小企業(yè)在工作過程中遇到問題不能及時(shí)解決,，因此,，有些小企業(yè)在購入了計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)軟件后，仍然采用手工核算方式,。

小企業(yè)規(guī)模小,，資金少，經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較弱,，特別是一些不太景氣的小企業(yè),，面對(duì)價(jià)格昂貴的會(huì)計(jì)電算化軟件和硬件設(shè)備，一下拿出幾萬元資金來開展見效緩慢,、風(fēng)險(xiǎn)較大的會(huì)計(jì)電算化,，確實(shí)有不小的難度。在主管部門沒有規(guī)定開展會(huì)計(jì)電算化時(shí)間期限的情況下,，多數(shù)小企業(yè)處于觀望狀態(tài),。

一些小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)會(huì)人員計(jì)算機(jī)知識(shí)貧乏,，對(duì)財(cái)務(wù)軟件的功能,、使用方法不了解，從心理上產(chǎn)生畏難情緒,，認(rèn)為財(cái)務(wù)軟件高深莫測(cè),，遇到問題不易解決，加之各種各樣的病毒破壞,，不如手工會(huì)計(jì)方法操作簡(jiǎn)單,、安全。

財(cái)政部在《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》中明確指出,，各

級(jí)財(cái)政部門對(duì)基層單位開展會(huì)計(jì)電算化工作進(jìn)行指導(dǎo),。但從實(shí)際執(zhí)行情況來看，財(cái)政部門的指導(dǎo)作用并沒有完全發(fā)揮出來,。

除以上原因外,，政府部門對(duì)電算化的開展缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,、財(cái)務(wù)軟件缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)、不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享等也是制約小企業(yè)開展會(huì)計(jì)電算化的重要因素,。當(dāng)前,，在全球金融危機(jī)肆虐造成的重壓之下，中小企業(yè)迫切需要提高生存能力,。但中小企業(yè)的信息化,，是一個(gè)系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就,，但相信在政府的幫扶下,，中小型企業(yè)使用會(huì)計(jì)電算化的情況必會(huì)有所改善。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告 會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告字篇十四

春節(jié)之后,，為了積極響應(yīng)學(xué)校要求的在畢業(yè)前需進(jìn)行工作實(shí)習(xí)的政策號(hào)召,，并為我以后的正式上崗作必要的熱身準(zhǔn)備，我主動(dòng)聯(lián)系了我的簽約單位巨化集團(tuán)公司,。在與公司人力資源部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了熱忱的磋商之后,，我被安排到了集團(tuán)公司下屬的電化廠財(cái)務(wù)科成本室進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作。

在與該廠人事科的主管人事調(diào)配的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的交流之后,，我便被其領(lǐng)到了財(cái)務(wù)科科長處,，并與諸位同事見了面。初來乍道,，我當(dāng)然對(duì)本單位的財(cái)務(wù)工作一無所知,，所以一切都理所當(dāng)然地應(yīng)該從最基本的事情做起?？磻{證當(dāng)然是最基礎(chǔ)也是最為實(shí)在的行為選擇與開展工作的入手點(diǎn),。雖說在以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我已經(jīng)看過相當(dāng)多的憑證了,，但對(duì)于一個(gè)全新的實(shí)習(xí)工作周期來說,，其還是十分必要的，畢竟各個(gè)企業(yè)之間的會(huì)計(jì)科目與憑證樣式的設(shè)置幾乎都存在著或多或少的差異,。我所要做的就是從這之中看出差異,，并總結(jié)出其間相通的原理點(diǎn)。

經(jīng)過我?guī)滋斓牟恍概?，我終于對(duì)本崗位的各類憑證有了一個(gè)較為全面的認(rèn)知,。由于本集團(tuán)公司采用了較為先進(jìn)的德國sap公司開發(fā)的erp（企業(yè)資源管理計(jì)劃）r/3系統(tǒng)，其意在應(yīng)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)企業(yè)資源的一體化管理,，為整個(gè)集團(tuán)公司提供跨地區(qū),、跨部門的實(shí)時(shí)信息整合服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營管理層及員工提供一個(gè)運(yùn)行手段和工具的有效管理平臺(tái),。

erp系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身,，以權(quán)變理論聯(lián)動(dòng)內(nèi)部控制,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，成為現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)的運(yùn)行模式,，反映了企業(yè)對(duì)合理調(diào)配資源,，最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求，從而成為企業(yè)在信息化時(shí)代生存與發(fā)展的基石,。該應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了很好的集成性和層次豐富的功能，其應(yīng)用系統(tǒng)一般分為財(cái)務(wù)系統(tǒng),、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),、制造資源管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng),、人力資源管理系統(tǒng)等幾大系列,。其中的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)已經(jīng)涵蓋了企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的主要職能。財(cái)務(wù)管理模塊也已經(jīng)完成了從事后財(cái)會(huì)信息的反映到財(cái)務(wù)管理信息的處理,，再到多層次,、異地化財(cái)務(wù)管理支持的轉(zhuǎn)變。

據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)介紹,，巨化集團(tuán)公司是一個(gè)擁有總資產(chǎn)達(dá)55億,、下設(shè)40多個(gè)分子公司和控股公司的國有特大型化工企業(yè)。除在浙江衢州本地設(shè)有一個(gè)大型生產(chǎn)基地之外,，還在浙江蘭溪,、溫州、寧波,、杭州以及北京,、深圳、上海,、廈門,、香港等地設(shè)有分子公司與聯(lián)絡(luò)處。對(duì)于這樣一個(gè)大型企業(yè)來說,，要是沒有erp系統(tǒng)的協(xié)助,，想要實(shí)現(xiàn)整個(gè)集團(tuán)公司內(nèi)的運(yùn)營信息尤其是財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、有效整合,，勢(shì)必會(huì)面臨非常大的挑戰(zhàn)性,，其不可避免地會(huì)暴露出信息傳遞滯后、管理指令難以及時(shí)下達(dá)等諸多弊病,，呈現(xiàn)出“上不通,，下不達(dá)”的混亂局面，這也正是以前我們國有大型企業(yè)所面對(duì)的一個(gè)共同癥結(jié),。

在集團(tuán)內(nèi)部各部門之間逐步實(shí)現(xiàn)了erp系統(tǒng)上線聯(lián)網(wǎng)之后,，企業(yè)的信息傳遞狀況及運(yùn)營狀況已得到顯著的改善,。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營方面企業(yè)的原材料采購、庫存控制,、生產(chǎn)規(guī)劃以及銷售管理周期得到大幅的縮減,；更為重要的是在企業(yè)管理方面，尤其是財(cái)務(wù)管理的效率得到了大幅的提升,。由于系統(tǒng)能在月末自動(dòng)匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)并生成相應(yīng)的報(bào)表,，從而極大地促進(jìn)了帳目的結(jié)帳進(jìn)度、解放了財(cái)務(wù)人員的雙手,。

最為顯著的成果就是集團(tuán)公司的計(jì)財(cái)部門可以方便,、及時(shí)地統(tǒng)馭、匯總下屬各單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù),，而不用再像以往那樣需要人為地去上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù),。對(duì)于各廠的財(cái)務(wù)科來說，則更真切地體會(huì)到了erp的推廣應(yīng)用所帶來的便捷性,。僅拿處理領(lǐng)料單這一項(xiàng)來說,，以往在從倉庫取得領(lǐng)料單后，財(cái)務(wù)部門都需要自行將其數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)地錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)之中,，而如今由于倉庫部門與財(cái)務(wù)部門同處于erp的信息共享之下,，財(cái)務(wù)部門就可以直接從系統(tǒng)中提取倉庫部門輸入的相關(guān)原材料變動(dòng)數(shù)據(jù)，使得以前那種自成體系,、各自奮戰(zhàn)的局面得以徹底改善,，大大地節(jié)約了企業(yè)的人力物力。同時(shí),，成本控制崗位所下的生產(chǎn)用料定單亦可通過erp物料管理系統(tǒng)及時(shí)地送達(dá)生產(chǎn)車間，使得生產(chǎn)用料情況得以被及時(shí)地控制與掌握,。

另外,，實(shí)施erp企業(yè)管理信息化管理方案之后，亦便于公司實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略,。公司同全球五大洲33個(gè)國家和地區(qū)200余家大商社建立了貿(mào)易關(guān)系,，極大地拓展了公司的市場(chǎng)范圍。

事物總是具有其雙刃性,，erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)亦是如此,。雖然erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的功能十分的強(qiáng)大，但是其是建立在復(fù)雜的數(shù)據(jù)輸入操作程序的前提之下的,。它不像以往我們所使用的其他財(cái)務(wù)軟件那樣只是單純地使用“借”和“貸”,，其為了更便于搜集、匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)，將“借方項(xiàng)目”和“貸方項(xiàng)目”進(jìn)行了更為精細(xì)的劃分,。其根據(jù)消費(fèi)者,、供應(yīng)商、資產(chǎn)以及商品等科目使用內(nèi)容的不同,，將憑證借貸方分錄代碼劃分為99類,。每一個(gè)分錄代碼都代表不同的憑證內(nèi)容、借貸方向與使用內(nèi)容,。其次,，erp系統(tǒng)憑證的類型也根據(jù)所反映的對(duì)象不同，將其分為42種類型,，而不像以往我們平常所使用的“收,、付、轉(zhuǎn)”那樣的簡(jiǎn)單分類,。另外，erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)人為地將整個(gè)會(huì)計(jì)核算主體劃分為若干利潤成本中心,，用以區(qū)分,、歸結(jié)各部門所發(fā)生的成本費(fèi)用。并設(shè)置了wbs索引元素,，系統(tǒng)可通過它來自動(dòng)匯總需要匯總的相關(guān)成本費(fèi)用,。這些都抬高了初學(xué)者的入門門檻，增加了企業(yè)的員工培訓(xùn)成本負(fù)擔(dān),。對(duì)于這一點(diǎn)我是深有體會(huì),！在我實(shí)習(xí)的這四十多天當(dāng)中，我一直沒有放棄對(duì)erp財(cái)務(wù)系統(tǒng)的鉆研,，但也只是學(xué)到了一點(diǎn)皮毛而已,，而且還只是僅限于成本核算崗位的范圍內(nèi)。要想真正地熟練掌握erp的相關(guān)操作,，對(duì)于這短暫的實(shí)習(xí)期來說是絕對(duì)不可能的,，非得在以后的工作中加以時(shí)日才可。

作為巨化集團(tuán)股份公司下屬的規(guī)模最大的工廠,，電化廠受托管理同是作為股份公司子公司的浙江巨塑有限責(zé)任公司和浙江巨鑫有限責(zé)任公司,。因此，本財(cái)務(wù)科全面負(fù)責(zé)這兩個(gè)單位的日常財(cái)務(wù)管理核算工作,，這就在一定程度上加深了我對(duì)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)往來等相關(guān)知識(shí)的理解,。比如某些相關(guān)的應(yīng)交增值稅，往往是電化廠為其代為支付,，而后電化廠再向他們收取這筆費(fèi)用,。要處理這筆業(yè)務(wù)，在代交的時(shí)候我們按照一般的應(yīng)交增值稅處理程序來執(zhí)行；在向其收取的時(shí)候,，就應(yīng)該通過“借：內(nèi)部往來,；貸：應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額”的會(huì)計(jì)分錄來予以沖減電化廠的應(yīng)交增值稅額。

在日常工作中,，我們都要同時(shí)進(jìn)行電化廠和巨塑公司這兩個(gè)單位的財(cái)務(wù)核算工作,。如果按照傳統(tǒng)的方法來做的話，我們得在兩套帳本上分別進(jìn)行記帳及其他的相關(guān)工作,。但在erp的環(huán)境下,，事情就變得簡(jiǎn)單了許多！我們可以在同一個(gè)系統(tǒng),、相同的界面下進(jìn)行工作,，只需輸入不同的公司代碼（如：電化是12、巨塑是51）,，所記的帳目就會(huì)分別記到各自所屬單位的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中,。雖然這樣會(huì)成倍地增加我的工作量，但卻不失為一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：這樣能使我更為了解同一筆帳目在不同的核算主體立場(chǎng)上應(yīng)該如何處理,。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：電化廠向巨塑公司出售氯化氫,，雖說這是一筆相當(dāng)?shù)湫偷膬?nèi)部往來業(yè)務(wù)，但從會(huì)計(jì)核算的角度來看,，我們應(yīng)當(dāng)將其當(dāng)作是兩個(gè)獨(dú)立核算主體之間的正常供銷業(yè)務(wù),。電化廠是銷貨方，巨塑公司是購貨方,。那么,，電化廠應(yīng)做會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)收賬款—巨塑公司

貸：應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅—銷項(xiàng)稅額

主營業(yè)務(wù)收入

而巨塑公司則應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本

應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額

貸：應(yīng)付賬款—電化廠

從以上我們可以看出，雖說是同一筆業(yè)務(wù),，但其間的性質(zhì)卻有著本質(zhì)的不同,，不同的會(huì)計(jì)核算主體所做的帳目處理都不盡相同，這在一般的情況下是難以遇到的,。一般我們只是做其中的一方所做的帳務(wù)處理,，像這樣要同時(shí)做購銷雙方的帳務(wù)，那只能在內(nèi)部交易的情況下才能遇見,。這一切都更好地促進(jìn)了我思考問題的全面性,。

在這四十多天的實(shí)習(xí)生活當(dāng)中，通過自己的所見,、所聞,、所學(xué)，我的收獲還是相當(dāng)大的,。這次會(huì)計(jì)工作實(shí)習(xí)是我第一次真正近距離地親身體驗(yàn)到大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程,，并親身置身于整個(gè)月份的財(cái)務(wù)核算工作之中,，其內(nèi)容之豐富是我以前從未體驗(yàn)過的。在這期間,，我不僅親自動(dòng)手參與了日常業(yè)務(wù)的憑證錄入工作,，還在月末親眼目睹了整個(gè)結(jié)帳與報(bào)表制作過程。這不僅更進(jìn)一步地清晰了我對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算周期相關(guān)流轉(zhuǎn)程序的認(rèn)識(shí),，而且使得我以前所學(xué)到的理論知識(shí)能夠較好地聯(lián)系于實(shí)際,，令我能把所學(xué)之理論應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中，又在實(shí)踐當(dāng)中更為深入地理解相關(guān)的理論知識(shí),。

由于以前我所進(jìn)行實(shí)習(xí)的公司都是些規(guī)模偏小的企業(yè),，所以其會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置就相對(duì)簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)職權(quán)的分離不夠科學(xué),，往往難以發(fā)揮相互監(jiān)督,、相互控制的作用。而在這次實(shí)習(xí)當(dāng)中,，我就深刻體會(huì)到了會(huì)計(jì)職權(quán)分離的必要性與嚴(yán)肅性,。在整個(gè)巨化電化廠財(cái)務(wù)科中就分別設(shè)置了成本、銷售,、材料、出納等幾大類崗位,，而在每類崗位中又有數(shù)人再進(jìn)行更進(jìn)一步的細(xì)分，從而形成了一張能有效相互牽制,、相互監(jiān)督的內(nèi)部控制網(wǎng),。在這張大網(wǎng)之中，每個(gè)人都有自己的權(quán)限,，人們只能在自己的職權(quán)范圍內(nèi)辦事,，絕對(duì)不能夠越權(quán)行事，因?yàn)槊總€(gè)人都時(shí)刻處在其他人的監(jiān)督之下,，同時(shí)每個(gè)人本身又是監(jiān)督他人的主體,。最典型的就是在erp中，每個(gè)人只能通過自己的用戶名登錄到自己的權(quán)限界面,，而不能對(duì)其他的業(yè)務(wù)進(jìn)行操作,。

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)！經(jīng)過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作的實(shí)踐調(diào)查,，我雖說不上能有多大的發(fā)言權(quán),，但至少其極大地增進(jìn)了我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的深入了解，更進(jìn)一步地促進(jìn)了理論與實(shí)踐的相結(jié)合,，使得理論得以聯(lián)系實(shí)際,，從而最終使我不再像以往那樣片面地看待問題，向會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作又邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)而重要的一步。更為重要的是,，我在這期間熟悉了周邊的人文環(huán)境,、團(tuán)結(jié)了身邊的工作同事、融入到此間的工作氛圍，所學(xué)到的不僅是相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí),，更多的則是待人接物的為人處世之道,。這也正是我們?cè)诖髮W(xué)的象牙塔中所學(xué)習(xí)不到的！