在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

會計專業(yè)調(diào)查報告 會計專業(yè)調(diào)查報告1500字篇一

（一） 調(diào)研目的

在經(jīng)濟日漸發(fā)展、發(fā)達、外資企業(yè)逐漸增多的湖南地區(qū),，對會計專業(yè)人才的需求量是越來越大的。而會計專業(yè)的設(shè)置高到大專院校小到中專院校,，可以說凡是經(jīng)濟類的學?；径荚O(shè)有該專業(yè)，這是一個傳統(tǒng)專業(yè),。根據(jù)國家示范校的建設(shè)要求和基于工作過程的課程開發(fā)需要,，湘潭市工業(yè)貿(mào)易中等專業(yè)學校如何對會計專業(yè)的培養(yǎng)方向進行定位，將老專業(yè)辦出新特色，適應(yīng)社會需要,、符合中專層次學生的實際情況,，是我們此次市場調(diào)研的主要目的。

（二）調(diào)研的對象和形式

調(diào)查的對象：以企業(yè)為主,，其次為會計專業(yè)的畢業(yè)生,，進行典型性抽樣調(diào)查和專家訪談。選取的企業(yè)為我校畢業(yè)生安置率較高的中,、小型企業(yè)（步步高集團,、華天酒店、桑悅思旅行社等）,，畢業(yè)生選取20xx,、20xx、20xx屆30名左右的學生,。

本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,，調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法。調(diào)查問卷表如下表所示：

20xx年10月14日上午,，我校會計組的全體成員根據(jù)專業(yè)建設(shè)進程安排,，召開了首次關(guān)于示范校建設(shè)中會計專業(yè)調(diào)研內(nèi)容的會議。陳三校長對此次調(diào)研的內(nèi)容,、目的和任務(wù)做了詳細講解,，為工作組成員具體調(diào)研提供了指導方向；王主任提出要加強調(diào)研的前期文獻研究,，充分利用已有的調(diào)研報告,，透徹理解專業(yè)的培養(yǎng)目標，調(diào)研企業(yè)要分類,，做到調(diào)研時有的放矢,，減少工作的盲動性；陳天文組長對會計專業(yè)發(fā)展方向提出了明確的參考意見,，對財務(wù)會計,、會計電算化等課程進行了介紹和推薦，并就由工作任務(wù)到典型工作任務(wù)提煉,、由工作領(lǐng)域到學習領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變提出了具體的操作要求,，明確要做好兩份問卷和一份訪談。從10月14日上午開始,，根據(jù)調(diào)研方案,，會計組全體成員分成三組，展開調(diào)研活動,。第一組成員由曾譯帆等老師組成,，主要負責信息資料的收集,、整理和匯總工作。第二組成員主要負責會計崗位的調(diào)研,，陳天文,、王惠君等老師去調(diào)研位于湘潭市中心的“華天大酒店”。第三組成員由嚴穎等老師組成,，主要負責會計人員需求的調(diào)研,。

10月16日下午，陳萍,、曾希璐,、嚴穎老師下午1點50分就出發(fā)前往湘潭市“桑悅思旅行社”，由于事先跟對方負責人聯(lián)系好了,，去了以后馬上就進入了工作狀態(tài),，先聽取企業(yè)負責人的介紹，充分了解相應(yīng)的工作崗位及所需的技能,，并讓企業(yè)員工填寫調(diào)研問卷和進行深度訪談,，比較順利地完成了調(diào)研任務(wù)。具體調(diào)查內(nèi)容如下：

問：企業(yè)對專業(yè)人才的需求狀況,？

答：我們桑悅思旅行社屬于中小型企業(yè),，對會計人才的需求大致約為2名左右。

問：我們中職類院校畢業(yè)生在貴企業(yè)主要從事的工作崗位是什么,？

答：主要為出納和會計管理兩個崗位。

問：財會畢業(yè)生在貴企業(yè)從事的工作崗位的典型工作任務(wù)是什么,？

答：一般情況下是分為出納和

會計管理2個崗位,。出納負責管理公司的現(xiàn)金及存款，會計管理崗位負責做賬和報稅等工作,。

問：貴公司對中職類院校會計專業(yè)畢業(yè)生的基本看法是什么,？

答：希望畢業(yè)生能能夠勝任相關(guān)工作，表現(xiàn)出較高的實務(wù)操作水平,，僅有書本的知識是不夠的,，實務(wù)操作能力不佳。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,，應(yīng)該多點參加模擬實踐,，能夠熟練操作1到2種財會軟件、熟練操作office辦公軟件,，要有一定的實踐工作經(jīng)驗,。 問：貴公司對會計人才的學歷要求？

答：對于我們公司的用人理論,，只要你有能力你就可以做,。學歷只是參考,，一般而言，你們職高類的學生如果實踐能力強,，我們是很歡迎的,。

問：貴公司要求財會人才應(yīng)具備的知識與技能有哪些？

答：熟悉我國最新相關(guān)法律法規(guī),、具備扎實的財會知識,、懂得如何進行手工做賬、能熟練掌握1到2種財會軟件,、熟練操作office辦公軟件,。 問：貴公司要求財會人才應(yīng)具備的素質(zhì)與能力？

答：要有專業(yè)知識的學習能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、擅于交際、職業(yè)道德與忠誠,。 問：貴公司解決財會人才需求的方法,？

答：依托社會的人才市場招聘有工作經(jīng)驗的人員。 問：如果招收應(yīng)屆生,，你期望該畢業(yè)生需要取得哪些證書,？ 答：會計從業(yè)資格證、會計電算化證,、助理會計師證書,。

（一）企業(yè)對會計人才需求狀況

據(jù)中國財會網(wǎng)顯示，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求,，屈居第二位,。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明，截止20xx年上半年,，全國私營企業(yè)已達到1096.67萬戶,，同比增長1.01%，增加近11萬戶,。按此增長速度分析,，全國私營企業(yè)每年至少增加了20萬戶，按每個企業(yè)配置1-2名會計人員計算,，會計行業(yè)每年需要增加40多萬會計從業(yè)人員,。由此可見，財務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀,。

據(jù)統(tǒng)計湖南現(xiàn)有注冊工商企業(yè)20萬多家,，按5%的企業(yè)需補充高素質(zhì)技能型會計人才來統(tǒng)計，湖南省每年約需中職及以上學歷的會計人才10000人,，而且會持續(xù)呈上升趨勢,；另一方面湖南省每年新增注冊企業(yè)約2000家左右,，其中中小企業(yè)占90%以上，而中小企業(yè)是會計崗位群密集的企業(yè),，因而每年會需求不同層次的會計人才,，若按每個企業(yè)需3個人計算，每年新增中小企業(yè)可需求中職中專畢業(yè)生約5400人,。在冊和新增企業(yè)預計每年對會計專業(yè)畢業(yè)生需求約15400人,，再加上外省市對會計人才的需求，因此會計人才需求缺口很大,。在人才供應(yīng)方面,，湖南省目前有中職和高職類院校約為70所，其中近40%的.學校都開設(shè)了會計專業(yè),，按每所學校每年招150人計算,，每年向社會提供的會計人才只有約4200人左右。湖南省地處中國的中部地區(qū),，特別是隨著省內(nèi)各高薪技術(shù)區(qū)的開發(fā)開放,，對高素質(zhì)技能型的會計人才的需求會越來越大。經(jīng)過人才需求調(diào)查,，在未來三年內(nèi),，會計專業(yè)人才有較穩(wěn)定的社會需求。

（二）會計專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

本次針對企業(yè)的學歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對中職中專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,，從回收的有效調(diào)查表來看,，達到了25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的30%,。學歷需求的比例構(gòu)成如下圖所示：

（三）會計行業(yè)從業(yè)人員基本情況及對應(yīng)的職業(yè)崗位分析

企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務(wù)會計專業(yè)崗位主要是出納,、會計核算、會計管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%,、20%、42%,。崗位需求情況如下圖所示：

通過此次調(diào)研,，我們清楚地認識到隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展用人單位對會計人員的要求愈來愈高。尤其對于我們這些職高類畢業(yè)生的品質(zhì),、能力,、性格要求上,，用人單位尤為重視，他們認為畢業(yè)生責任心要強,、能吃苦耐勞,、而且要具有團體合作精神。對于專業(yè)能力,，用人單位更注重選擇了實際操作能力,，對于用人單位而言，他們都希望招有1~2年經(jīng)驗的會計人員,，也都要求會計人員要有創(chuàng)造能力,。

會計專業(yè)調(diào)查報告 會計專業(yè)調(diào)查報告1500字篇二

（一）目的和意義

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,，讓理論和實踐有機務(wù)實的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。為此我于20xx年1月10日——20xx年2月1日在飛揚競技俱樂部實踐調(diào)查,。這是為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,，加深對會計工作的認識，將理論聯(lián)系與實踐,，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,，達到學以致用的目的，為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ),。

（二）公司概況

飛揚競技俱樂部是以電子競技,、健身為主題的俱樂部，現(xiàn)在職工45個,，雖然俱樂部內(nèi)部人員不多,，但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核,、復核、審批”四分離原則確立的,，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約,、相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負責人1名,，會計1名,，出納1名，保管1名,，其主要是核算俱樂部所發(fā)生的經(jīng)濟活動,，報告該俱樂部的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時,、準確,、完整地記錄,、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,，為下一步工作提供真實,、完整的會計信息。

（1）調(diào)查方法：在俱樂部實習的過程中,，我通過自己參與工作,，并通過與俱樂部會計人員之間的交流來收集資料并分析。

（2）調(diào)查內(nèi)容：我們將單位的財務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：

1、崗位設(shè)置狀況,，主要針對是否設(shè)有會計、出納,、保管,。

2、人品素質(zhì)情況,，只要針對是否有專業(yè)證書,、是否專職、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等,。

3,、賬冊設(shè)置情況，主要針對總賬,、明細賬,、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記等賬冊設(shè)置是否齊全,，記載是否及時,，帳賬、帳證,、賬實是否相符,。

4、 主要針對內(nèi)部財務(wù)值得是否健全

（3）過程：

1,、進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),，記賬,、算賬、報賬,，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實,，數(shù)字準確，賬目清楚,，日清月結(jié),，按期報賬，如實反映財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況,。進行會計核算，及時地提供真實可靠的,、能滿足各方需要的會計信息,，是會計人員最基本的職責。

2,、實行會計監(jiān)督,。各單 位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督,。會計人員對不真實,、不合法的原始憑證，不予受理,；對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求更正補充,；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候,，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定進行處理,；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當立即向本單位行政領(lǐng)導人報告,，請求查明原因,，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財政制度,、財務(wù)制度規(guī)定的收支,，不予辦理。

3,、擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法,。

4、參與擬定經(jīng)濟計劃,、業(yè)務(wù)計劃,，考核、分析預算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況,。

通過這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,，賬冊設(shè)置基本幾圈，記載及時,，基本做到了賬賬,、賬證、賬實相符,。賬務(wù)做到日清月結(jié),。財務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會計職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務(wù)會計報告,、做假的賬、隱匿或者銷毀會計憑證,、會計賬簿,、財務(wù)會計報告、貪污,、挪用公款,、職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財務(wù)管理制度完善,、健全,，并制定了各項規(guī)章制度。

同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時間不長,，但是他們合理的設(shè)置了會計工作崗位,，堅持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責分明,，相互制約,、相互監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不擇不扣地貫徹執(zhí)行,，基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算核審相分離,；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事務(wù),。

（1）加強會計人員文化素質(zhì)教育,。其中包括：

（a）會計人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論知識。會計人員要緊跟時代的步伐,，及時更新知識,，同時，要將理論與實際工作相結(jié)合,，不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實際問題的能力,。

（b）會計人員必須要有熟練操作計算機的技能,。隨著計算機技術(shù)的迅速 發(fā)展，會計與計算機的結(jié)合越 來越緊密,，作為一名現(xiàn)代社會的會計人員，除應(yīng) 有全面系 統(tǒng)的會計理論與實踐基礎(chǔ)以外,，還必須具備相當?shù)挠嬎銠C應(yīng)用能力,， 這樣才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

（2）加強教育培訓,，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。其中包括：

（a）要注重會計人員在職培訓。

（b）鼓勵會計人員自學,。

（c）加強會計人員的繼續(xù)教育工作,。

（3）加強會計人員思想和職業(yè)道德教育

對于這次社會實踐活動，對我來說是非常有意義的一次活動,。通過這次調(diào)查,，我更加懂得作為會計人員必須要具備扎實的專業(yè)素質(zhì)，還要有良好的學習態(tài)度和敬業(yè)態(tài)度,，以及還需要良好的人際關(guān)系,，收集信息還要有良好的調(diào)節(jié)能力。因此,，為了更好地提高自身的業(yè)務(wù)和綜合能力,，要多進行社會實踐，積累更多的經(jīng)驗,，為將來更好地從事會計工作打好基礎(chǔ),。

會計專業(yè)調(diào)查報告 會計專業(yè)調(diào)查報告1500字篇三

八十年代時期，隨著計算機技術(shù)在我國的發(fā)展與運用,，會計電算化也隨之發(fā)展起來,。到八十年代中期至九十年代初期，是我國第一批商品化會計信息系統(tǒng)的開發(fā)階段,，九十年代中期,，我國的會計信息系統(tǒng)不斷成熟，之后 會計信息系統(tǒng)向企業(yè)管理信息系統(tǒng)發(fā)展,。傳統(tǒng)手工會計向計算機會計發(fā)展,，是會計工作發(fā)展的必然趨勢，會計人才的培養(yǎng)模式也發(fā)生了根本性的變化,，現(xiàn)代會計人員不僅要懂得會計的基本理論和方法,，更重要的是懂得將現(xiàn)代計算機技術(shù)運用到會計工作和企業(yè)管理工作中來。

會計電算化是會計技術(shù)和計算機技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,，會計電算化的不斷發(fā)展,，要求會計電算化人才培養(yǎng)要突出實務(wù)性特征,，要使會計電算化人才能夠迅速理解、適應(yīng)和進入計算機會計實務(wù)環(huán)境,，能夠熟練從事手工會計操作和運作財務(wù)軟件,，具有從實務(wù)中學習和進步的能力。會計電算化人才是一種復合型人才,，無論其側(cè)重哪一方面,，都應(yīng)該擁有足夠的會計和計算機兩方面的知識，懂得計算機技術(shù)手段,，能將會計工作轉(zhuǎn)化為計算機應(yīng)用,；要熟知一些計算機環(huán)境下的會計運作方式和模式。當然,，會計電算化人才知識的復合型特征,，決不意味著是一堆現(xiàn)有技術(shù)和會計知識的隨意組合。會計電算化人才知識的復合型知識應(yīng)該是一個有機的整體,，應(yīng)該具有一定的前瞻性,，要在會計電算化這種現(xiàn)代會計模式的基礎(chǔ)上將整合起來，充分認識到他們掌握的知識決不只是簡單的應(yīng)用,，而是一種新工藝現(xiàn)代會計工作方式,。

會計作為一項管理活動，在企事業(yè)單位,，與人才資源管理,、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等管理活動比較,，既有相同之處,，又有顯著的區(qū)別。相同之處在于會計與其他管理活動都需有專設(shè)的職能部門和人員執(zhí)行,；不同之處在于除了直接從事會計崗位的人員需要具備會計知識和能力外,，其他各管理崗位，尤其是綜合管理崗位的管理人員（如總經(jīng)理,，分廠,、分公司經(jīng)理，計劃,、審計,、證券、投資等各職能部門的管理者）也同樣需要具備一定的會計知識和能力,。因此,，會計知識和能力，既是專業(yè)技術(shù),，又是綜合管理能力的組成部分,。

按照企事業(yè)單位的類型,，會計崗位群的分布構(gòu)成一般如下：

1、大中型企業(yè)（包括國有大中型企業(yè),、企業(yè)集團,、上市公司等）

財務(wù)經(jīng)理或總會計師會計主管崗位

會計核算崗位（包括材料核算、固定資產(chǎn)核算,、成本核算,、綜合及編制報表等具體核算崗位。下同）

出納及數(shù)據(jù)錄入崗位

審計部門主管及審計人員

證券,、投資部門管理人員

2、小型企業(yè)

會計主管崗位

會計核算崗位

3,、 機關(guān),、事業(yè)單位

會計主管崗位

會計核算崗位

計劃、審計等管理崗位

4,、銀行和非銀行金融機構(gòu)

會計主管崗位

會計核算崗位

信貸或市場營銷部門管理崗位

證券,、投資部門管理崗位

計劃及其他業(yè)務(wù)管理崗位

在以上各類企事業(yè)單位及金融機構(gòu)中，大型企業(yè),、事業(yè)單位及大型金融機構(gòu),，要求人才血歷層次較高，一般應(yīng)是本科以上畢業(yè)生,。而中小企業(yè)（包括民營企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟組織及中小型合資、合營企業(yè)等）及基層金融機構(gòu)（如商銀行基層辦事處,、分理處,、營業(yè)部、所等）,，一般對?？飘厴I(yè)生較歡迎，應(yīng)是高職高專教育人才培養(yǎng)的主要方向,。

上述會計崗位按其性質(zhì)又可分為高級會計崗位群,、中級會計崗位群、初級會計崗位群和會計相關(guān)崗位群,。

1,、高級會計崗位群：包括大中型企業(yè)，地（市）級以上銀行及非銀行金融機構(gòu)的總會計師,、會計主管,、審計主管、財務(wù)分析,、資訊等崗位,；地（市）以上政府機關(guān)及大中型事業(yè)單位的會計,、審計主管、財務(wù)分析,、資訊等崗位,；其它大型經(jīng)濟組織的會計、審計主管等,。

2,、中級會計崗位群：包括大中型企事業(yè)單位、銀行及其它大中型經(jīng)濟組織的一般會計核算及審計崗位,；小型企事業(yè)單位及其它小型經(jīng)濟組織的會計,、審計主管；銀行及非銀行金融機構(gòu)的一般會計核算,、審計崗位及信貸,、計劃或營銷部門的相關(guān)管理崗位等。

3,、初級會計崗位群：各企事業(yè),、銀行單位的出納，微機錄入等崗位,，小型企業(yè)及其它小型經(jīng)濟組織的一般會計核算崗位等,。

4、會計相關(guān)崗位群：指不直接從事業(yè)會計工作,，但需要具備會計管理知識和能力的相關(guān)管理崗位,。如企業(yè)總經(jīng)理，分廠,，分公司經(jīng)理,，計劃、營銷,、投資,、開發(fā)等綜合管理部門主管，銀行及非銀行金融機構(gòu)的證券,、投資,、資訊等部門業(yè)務(wù)崗位及其它各類經(jīng)濟組織需具備會計知識和能力的相關(guān)崗位。

上述四類會計崗位群,，除去會計相關(guān)崗位群之外,，高級會計崗位群需要人數(shù)較少，且對學歷層次要求標準最高,，一般應(yīng)為本科生或碩士,、博士學位人才；中級會計崗位群,、中級會計崗位群對學歷要求標準不高,，一般具備?？啤⒅袑,；蚣夹．厴I(yè)程度即可,；相對需要人數(shù)最多，應(yīng)是高職高專會計技術(shù)教育培養(yǎng)的首選方向,。

綜合以上兩方面的分析,，會計電算化專業(yè)培養(yǎng)目標在橫的方面應(yīng)定位在中小企業(yè)及基層金融機構(gòu)上，而在縱向上則應(yīng)定位在初,、中級會計崗位群對人才的需求上,。即面向中小型企業(yè)及基層金融機構(gòu)，培養(yǎng)能夠勝任會計核算工作要求的會計技術(shù)人才,。

會計專業(yè)調(diào)查報告 會計專業(yè)調(diào)查報告1500字篇四

作為一名大四學生,，雖然學校傳授了我豐富的理論知識，但實踐經(jīng)驗對于我而言卻是十分的欠缺,。如今我已走入到社會的這個大家庭里面，才發(fā)現(xiàn)學校書本里面的理論與現(xiàn)實的工作之間的差距有一些只是差距甚微,，有些確是相隔千里,，在實際工作當中的一些需要注意的事項常常會被我們所忽略。為此我特意做了此次的調(diào)研,，希望能夠更好的掌握會計相關(guān)實踐的知識與技能,，將書本理論與工作中的實際操作緊密結(jié)合在一起的目的。

我所選擇的實習調(diào)研方法是深入到公司的內(nèi)部,，在與該公司的各位前輩學習的同時進行適時的總結(jié),，找出差別，然后加以記錄調(diào)整,，使自己能夠更好的掌握相關(guān)的會計技能,，了解會計崗位的主要工作內(nèi)容，熟悉公司日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作的相關(guān)制度等等,，為今后能夠更好的勝任會計工作奠定良好的基礎(chǔ),，努力成為一名合格的會計人員。

剛剛來到實習單位,，對于一切的事物充滿了好奇,，覺得什么都十分的新鮮，什么都想嘗試,，但是又害怕出錯,。帶我的師傅看出了我的尷尬，把我叫到他的旁邊坐下,，他拿出他們以前的憑證,、賬簿,，說是讓我熟悉一下，哪里有不明白的就問他,。我十分欣喜的接過了賬本和那幾本憑證,，開始慢慢的一邊對照憑證，一邊看賬本,，觀察是不是所謂的“平行登記”,。經(jīng)過對照，每一張憑證所涉及的經(jīng)濟事項在其對應(yīng)的會計賬簿中都是一一對應(yīng)的,。而且我還發(fā)現(xiàn),，所有的原始憑證都是印有稅務(wù)局專用章的專用發(fā)票，而不是我們在相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時所取得的那種“收據(jù)”或者是收款憑證,。

接下來的一段時間里,，我就在公司里打打雜，協(xié)助他們的工作,，有空我就在看憑證賬簿,，發(fā)現(xiàn)什么不懂的就問師傅，他也會耐心解答,。師傅見我都看了好幾天了,，便叫我小試牛刀，我覺得這是一個展示自己絕佳的機會,，便興高采烈的接受了這項任務(wù),。然而正是因為我的盲目自信，促使我接下來的工作錯誤連連,。例如：

①寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。

②對于數(shù)字的書寫也有嚴格的要求,，字跡一定要清晰清秀，按格填寫,，不能東倒西歪的,。

③ 寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章子,，這樣才能作廢,。而我們以前在學校模擬實習時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了,。 接下來的日子,，我比以前細心了許多，少了粗心大意工作自然得心應(yīng)手了,，在公司前輩的帶領(lǐng)下我進行了很多實際操作,，比如如何進行轉(zhuǎn)賬匯款，跑銀行所需要帶的資料證件,，教我如何計算手續(xù)費的扣除以及教我怎樣幫職工派發(fā)工資等,。我真是受益匪淺，得到的知識良多,，最起碼比我預期中的多,。經(jīng)過大家悉心的教導和自身不懈的努力，我終于取得了一定的進步,，得到了大家的肯定,。

會計理論來自于會計實踐,是會計實踐經(jīng)驗的概括總結(jié),同時又對會計實踐工作加以指導,所以我們在會計專業(yè)學習中,不僅需要構(gòu)建出較完整的理論框架,而且還要樹立起完整的操作理念。 要熟悉會計理論的框架與實踐精髓,。首先,，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細賬,、日記賬,、三欄式賬,、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶,，這為其一,。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性,，這為其二。在會計的實踐中,，漏賬,、錯賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,，這為其三。

在登賬方面,，首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表,、利潤表,、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進行核對,，如打印工前準備，科目結(jié)單,，日總帳表,，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應(yīng),。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù),，主要有支票，電匯等,。下午,，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，通過信息系統(tǒng)進行錄入,。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后,，進行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證,，對帳,，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來,，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級。

這次實習，雖然時間很短,，可我收獲到的卻是我在大學年中很難學習到的實踐經(jīng)驗,。會計本來就是很煩瑣的工作，在實習期間,，我也曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生厭煩,、疲倦，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩,，愈煩愈錯。反之,，只要你用心地做,，反而會左右逢源，越做越覺樂趣,，越做越起勁,。梁啟超說過：“凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生,。”因此,，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心、細心和毅力,，只有這樣才能將事情作得又快又好!科技的發(fā)展也使我們看到了計算機應(yīng)用范圍的廣闊,，因此若想成為新時期的會計人員，除了要學習會計專業(yè)的基礎(chǔ)理論外,，也要跟上時代的步伐,，掌握計算機的基本應(yīng)用,，并學習會計電算化,，為日后的工作做好萬全的準備。機會是給有準備的人的,，成功只能屬于不畏艱辛的人!

很慶幸自己選擇了會計專業(yè),，曾經(jīng)幼稚地認為它就是呆板的坐在辦公桌前算著一筆又一筆無聊的賬目，可當我真正接觸到這個專業(yè)卻感覺并非原來所想,。會計是一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng),，是隨著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展而不斷發(fā)展的。會計的職能主要是反映和控制經(jīng)濟活動過程，保證會計信息的合法,、真實,、準確和完整，為管理經(jīng)濟提供必要的財務(wù)資料,，并參與決策,，謀求最佳的經(jīng)濟效益。所以說能成為一名合格的會計師是相當值得驕傲的!

經(jīng)過這次實習,，讓我學到了許多許多,，無論是專業(yè)知識上，還是為人處世上,，受益匪淺,，也讓我了解到，書本的理論是讓我們走向社會更好的完成相關(guān)會計工作的基礎(chǔ),，與社會實踐工作并無區(qū)別,，只要我們將書本的理論學好，并將書本上的理論的知識與實踐緊密結(jié)合起來,，杜絕一些細小的細節(jié)上的錯誤,，改正自己曾經(jīng)的一些想法和習慣，做到謹慎妥帖,，就一定可以將會計工作熟練掌握,，做一名出色的會計人員。

雖然時間是短暫的,，但我收獲頗豐,。這一次的實習讓我深刻的體會到會計的客觀性原則、實質(zhì)重于形式原則,、相關(guān)性原則,、可比性原則、及時性原則,、明晰性原則,、權(quán)責發(fā)生制原則、配比原則,、歷史成本原則等,，和會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求,。通過實訓,，我們對會計核算的認識進一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法,，將所有的基礎(chǔ)會計,、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進行綜合運用,，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程,；熟練掌握了會計操作的基本技能,；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結(jié)合起來,，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認識,，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。

做事首先要學做人,，要明白做人的道理,，要以真誠的態(tài)度去對待一切，正所謂三人行,，必有我?guī)熝?。要虛心好學，處理好了人際關(guān)系,，一切都會變得簡單,，在集體的工作環(huán)境當中，我們不是單獨的一個個人,，而是一個整體在奮斗,，還有一點感受就是工作態(tài)度。對待工作,，我們要有認真的態(tài)度,，只有態(tài)度好了，你才會出成績,，向他人虛心求教,，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，同時,，在日常的生活工作中也要培養(yǎng)好的習慣。另外我還深刻體會到了確實理論要與實踐充分結(jié)合的道理,，因為平時在學校,，我們接觸到的都是些理論上的知識，但是在實際生活中接觸到的還是會有些差異,，學好專業(yè)知識是十分必要的,。

會計專業(yè)調(diào)查報告 會計專業(yè)調(diào)查報告1500字篇五

洋洋精密有限公司是專業(yè)生產(chǎn)和銷售自產(chǎn)的各種化妝品配件，如化妝用鏡,，盒及各種用途毛刷產(chǎn)品的臺資公司,。公司憑借自身雄厚的資本實力與管理優(yōu)勢,，加強創(chuàng)新及優(yōu)化企業(yè)核心能力,，勇攀行業(yè)高峰,。公司產(chǎn)品90%外銷，10%內(nèi)銷,。產(chǎn)品有：artistry(雅姿),、nyx（尼克斯）、babyliss pro(法國依韻),、chlitina(克麗緹娜),、mary kay(玫琳凱)等名牌的化妝配件均由洋洋精密有限公司負責生產(chǎn)，公司對產(chǎn)品的研發(fā)及設(shè)計也是不可缺少的一部分,。洋洋精密有限公司堅持經(jīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，完美的品質(zhì)，最低的價格為目標,，以客戶利益為中心為廣大客戶服務(wù),。

洋洋精密有限公司注冊資金為300萬元人民幣。因企業(yè)規(guī)模不大,，該公司的總員工不足200人,，公司財務(wù)管理結(jié)構(gòu)的組織形式為外聘財務(wù)事務(wù)所為該公司報稅,公司內(nèi)部只設(shè)一位出納及內(nèi)賬會計，負責現(xiàn)金管理支出及內(nèi)部財務(wù)所有統(tǒng)籌工作,。其主要會計政策是執(zhí)行我國的會計制度和會計準則,，會計年度為每年的1月1日至12月31日，記賬本位幣為人民幣,，采用速達財務(wù)軟件,。公司2009年度報表的主營業(yè)務(wù)收入為7096981萬元，銷售成本為2344851萬元,，毛利為562萬元,，毛利率為13.78%。

應(yīng)收賬款是企業(yè)擴大市場份額,，爭取競爭主動性的強有力的措施,。幾年來，洋洋精密有限公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地,，不斷開發(fā)新產(chǎn)品,、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴大,，公司內(nèi)部財務(wù)管理制度日趨規(guī)范,，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗：

（一）制定合理的信用政策和有效的信用標準,。公司財務(wù)部門強化會計基礎(chǔ)工作,，規(guī)范會計核算，在做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項的日常工作外,，根據(jù)應(yīng)收賬款的特點結(jié)合自身的具體情況,，制定往來款項的信用政策和制度，并嚴格執(zhí)行,。公司根據(jù)不同時期,、不同市場環(huán)境、不同的銷售合作對象,，制定出不同的信用期間,、信用標準和現(xiàn)金折扣政策，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件,。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時,，必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時應(yīng)考慮同行業(yè)竟爭對手的情況,、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度,，在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上，確定適宜的信用標準,，對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠,。

（二）進行風險排隊，確定信用等級,。該公司通過對客戶信用資料的調(diào)查分析,，確定評價信用優(yōu)劣標準。對反映客戶短期償債能力的流動比率,、速動比率,、現(xiàn)金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產(chǎn)負債、產(chǎn)權(quán)比率,、或有負債比率,、已獲利息倍數(shù)和帶息負債比率進行分析。結(jié)合公司承受風險的能力及競爭的需要,，劃分客戶的信用等級,，對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。

（三）定期編制《應(yīng)收賬款催收報表》,。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收報表》,，詳細反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動,、余額及其每筆賬齡等財務(wù)信息,，每周由財務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進。同時加強合同管理,，對客戶執(zhí)行合同情況進行跟蹤分析,，防止壞賬風險的發(fā)生。通過《應(yīng)收賬款催收報表》的編制,，公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準確,、及時,、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀，有針對性地制定欠款催收政策,。

（四）建立催收責任制,。該公司嚴格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責任制度,。即將應(yīng)收賬款催收工作責任化到個人,，將應(yīng)收賬款回收與個人績效考核掛鉤，對造成未收回賬款的項目負責人予以警示,，而對完成收款任務(wù)的個人予以獎勵,。

洋洋精密有限公司司的整個應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的,。隨著社會日新月異的變化,，經(jīng)濟迅速發(fā)展，公司也面臨著新的挑戰(zhàn),。在實踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題：

（一）占用流動資金,，降低資金使用效率。賒銷商品時,，發(fā)出存貨,，貨款卻不能同時收回，大量的流動資金被應(yīng)收賬款占用,，造成現(xiàn)金流入短缺,，影響該公司資金周轉(zhuǎn)，從而影響其正常經(jīng)營,。

（二）增加經(jīng)營成本,，削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入,，增加了利潤,，但現(xiàn)金流入并未增加，而且在應(yīng)收賬款引起的催收中,，該公司要投入一定的人力,、物力、財力,，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出,，也削弱了公司的短期償債能力。

（三）應(yīng)收賬款的賬齡越來越長,，增加壞賬風險,。應(yīng)收賬款如得不到及時清理，該公司不能按時收回貨幣資金,，則意味著潛在的壞賬風險,，賬齡越長,，壞賬的風險越大，會增加收賬成本,。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶（個體戶經(jīng)營的小化妝供應(yīng)客戶）在協(xié)議結(jié)賬時竟然人去樓空的情況,。