隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

會(huì)計(jì)專業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇一

20**年以來(lái)，中央紀(jì)委,、監(jiān)察部連續(xù)幾年把落實(shí)"收支兩條線",、推行政府采購(gòu)制度、試行會(huì)計(jì)委派制度,、建立有形建筑市場(chǎng)等項(xiàng)工作做為開(kāi)展反腐朽工作的源頭來(lái)抓,。山西省紀(jì)委、省財(cái)政廳把推行會(huì)計(jì)委派制工作作為反腐朽工作的"重中之重"和"源頭的源頭"給予了高度重視,，把它做為我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展史上具有劃時(shí)代意義的一件大事來(lái)抓,。在推行會(huì)計(jì)委派制工作中，堅(jiān)持解放思想,、大膽實(shí)踐;堅(jiān)持樹(shù)立典型,、抓點(diǎn)帶面;堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜,、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥,、循序漸進(jìn)。委派制試點(diǎn)工作抓得既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí);既有數(shù)量又有質(zhì)量;既增加了財(cái)政收入節(jié)約了財(cái)政支出,，又遏制和減少了腐朽,，減少了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

山西省會(huì)計(jì)委派制工作從20**年開(kāi)始起步,，至今大致走過(guò)四個(gè)階段,。這四個(gè)階段也是會(huì)計(jì)委派制工作在山西省由下而上，由點(diǎn)到面,，梯次前進(jìn)的過(guò)程,。

20**年10月，山西省忻州地區(qū)保德縣率先成立了全省第一個(gè)會(huì)計(jì)局,，揭開(kāi)了全省會(huì)計(jì)委派制改革的第一頁(yè)。對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員實(shí)行了按行業(yè),、性質(zhì)分類的歸口管理,。對(duì)行政事業(yè)單位實(shí)行了會(huì)計(jì)任命制;對(duì)國(guó)有工商企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)聘任制;對(duì)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集體企業(yè)及自收自支單位,，實(shí)行了持證上崗的管理制度,。保德縣會(huì)計(jì)委派制為全省提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)，為以后會(huì)計(jì)委派工作的全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

山西省運(yùn)城地區(qū)絳縣于20**年成立了由縣長(zhǎng)兼主任,，紀(jì)檢書(shū)記、組織部長(zhǎng)兼副主任,，組織,、人事、編辦、勞動(dòng),、財(cái)政,、審計(jì)部門組成的會(huì)計(jì)管理委員會(huì)，對(duì)全縣的會(huì)計(jì)管理實(shí)行了"一統(tǒng)四改",。"統(tǒng)一"即統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,，全縣各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、"兩則",、"兩制"和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等國(guó)家及全省統(tǒng)一的法規(guī)制度,。"四改"：一是改單位會(huì)計(jì)為政府會(huì)計(jì)，委派會(huì)計(jì)人員的人事權(quán)由政府委托財(cái)政部門管理;二是改單向考核為雙向考核,，確立目標(biāo)責(zé)任制;三是改無(wú)責(zé)上崗為抵押上崗;四是委派會(huì)計(jì)的工資改為由財(cái)政部門統(tǒng)一發(fā)放,。實(shí)施以后，效果也很明顯,。

呂梁地區(qū)興縣對(duì)行政事業(yè)單位的主管會(huì)計(jì)和出納實(shí)行了委派制,，對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)委派了財(cái)務(wù)總監(jiān)，對(duì)私營(yíng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行了審查制度,，農(nóng)村財(cái)務(wù)實(shí)行了"村財(cái)鄉(xiāng)管"。

臨汾地區(qū)汾西縣成立了縣政府會(huì)計(jì)管理辦公室,，對(duì)全縣行政事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體及國(guó)有、集體,、個(gè)體等各類企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)委派,，對(duì)人員少、業(yè)務(wù)量小的單位實(shí)行了"聯(lián)會(huì)制",。洪洞縣將被委派會(huì)計(jì)人員的編制統(tǒng)一劃歸了財(cái)政局,，其業(yè)務(wù)檔案、職務(wù)晉升,、工作調(diào)動(dòng),、職稱評(píng)定、工資,、獎(jiǎng)金及其它福利待遇,，均由縣財(cái)政局統(tǒng)一管理。

太原市尖草坪區(qū)把會(huì)計(jì)委派制重點(diǎn)放在行政事業(yè)單位和村(街)辦企業(yè),，對(duì)財(cái)務(wù)收支數(shù)額不大,，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量小、人員編制少的單位實(shí)行"聯(lián)會(huì)制",，或由一個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)事項(xiàng),。

在此階段,，山西省的兩個(gè)地方也開(kāi)始了行動(dòng)，一個(gè)陽(yáng)泉市,，制定出臺(tái)了《陽(yáng)泉市推行會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施意見(jiàn)》,，另一個(gè)就是忻州地區(qū)，在總結(jié)保德縣經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合忻州的實(shí)際,，于20**年5月初作出了在全區(qū)推行會(huì)計(jì)委派制的決定，制定出臺(tái)了《忻州地區(qū)推行會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施意見(jiàn)》和《忻州地區(qū)會(huì)計(jì)委派實(shí)施細(xì)則》,，對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)委派的指導(dǎo)思想,、方式步驟、機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的管理使用,、考核,、獎(jiǎng)懲等作了明確規(guī)定，因此全區(qū)地,、縣兩級(jí)的委派工作迅速展開(kāi),。在這一階段，全省有29個(gè)縣市區(qū)全推開(kāi)了這項(xiàng)工作,，試點(diǎn)工作的效果也越來(lái)越明顯,，而且有的已經(jīng)初步形成了較系統(tǒng)的會(huì)計(jì)委派制運(yùn)作方式。

其中,，興縣,、絳縣、洪洞等縣和忻州地區(qū)是搞得比較好的,，尤其是忻州地區(qū)為了從組織機(jī)構(gòu)上委派制工作提供保障,，提出的要在不增加職數(shù)，不增加編制,，不增加財(cái)政支出"三不增加"的前提下成立會(huì)計(jì)局的方案,，為各地市和各縣區(qū)順利成立會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)好的途徑。既解決了會(huì)計(jì)委派工作中急需成立會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的問(wèn)題,，又符合了當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革的總體要求,。

會(huì)計(jì)專業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇二

（一）目的和意義

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來(lái)了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將理論聯(lián)系與實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書(shū)本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí),，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,。為此我于20xx年6月1日——20xx年8月1日在朔州路橋建設(shè)有限公司一分公司實(shí)踐調(diào)查。

（二）公司概況

位分工是按照“經(jīng)辦,、審核,、復(fù)核,、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約,、相互監(jiān)督的原則,。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)1名,，出納1名,，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,，并及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整地記錄,、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,，為下一步工作提供真實(shí),、完整的會(huì)計(jì)信息。

我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置,、賬冊(cè)設(shè)置,、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為：

1,、崗位設(shè)置狀況,，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納,、保管,。

2、人員素質(zhì)情況,，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書(shū),、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等,。

3,、賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬,、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全,，記載是否及時(shí),，賬賬、賬證,、賬實(shí)是否相符,。

4,、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查,，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下:

首先,，在第一個(gè)周的時(shí)間里，我對(duì)公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解,。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化,。前者是更根本的動(dòng)力,，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。其次,，在第二周的時(shí)間里,，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過(guò)程。跟公司出納人員學(xué)會(huì)了如何開(kāi)支票,、電匯等票據(jù),，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析,。最后，在第三個(gè)周的時(shí)間里,，我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度,，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。

1,、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬,、算賬,、報(bào)賬，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,，日清月結(jié),，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況,。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的,、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息,，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

2,、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí),、不合法的原始憑證，不予受理,；對(duì)記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求更正補(bǔ)充,；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,；無(wú)權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告,，請(qǐng)求查明原因,，作出處理；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度,、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,，不予辦理。

3,、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法,。

會(huì)計(jì)專業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇三

應(yīng)收賬款是指企業(yè)承建工程應(yīng)向發(fā)包單位收取的工程進(jìn)度和列入營(yíng)業(yè)收入的其他款項(xiàng)，以及銷售材料物資,，提供勞務(wù)等,，應(yīng)向購(gòu)貨單位或接受勞務(wù)單位收取的款項(xiàng)。下面我就將應(yīng)收賬款方面的具體情況作以下分析：

應(yīng)收賬款是企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額,，爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)性的強(qiáng)有力的措施,。一個(gè)公司為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,、開(kāi)拓新市場(chǎng)并制定新的營(yíng)銷策略,。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大,，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度日趨規(guī)范，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善,。其在應(yīng)收賬款管理方面應(yīng)要做到以下幾點(diǎn)：

（一）制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn),。公司財(cái)務(wù)部門強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)核算,，在做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng)的日常工作外，根據(jù)應(yīng)收賬款的特點(diǎn)結(jié)合自身的具體情況,，制定往來(lái)款項(xiàng)的信用政策和制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時(shí)期,、不同市場(chǎng)環(huán)境,、不同的銷售合作對(duì)象，制定出不同的信用期間,、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策,，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時(shí),，必須考慮具體的信用條件,。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況、公司承擔(dān)違約風(fēng)險(xiǎn)的能力以及客戶的資信程度,，在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上,，確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶信用等級(jí)做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠,。

要,，劃分客戶的信用等級(jí)，對(duì)于不同等級(jí)的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款,。

（三）定期編制報(bào)表,。公司應(yīng)按照客戶賬期情況設(shè)立報(bào)表，詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個(gè)客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生,、增減變動(dòng),、余額及其每筆賬齡等財(cái)務(wù)信息，每周由財(cái)務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn),。同時(shí)加強(qiáng)合同管理,，對(duì)客戶執(zhí)行合同情況進(jìn)行跟蹤分析，防止壞賬風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。通過(guò)表表的編制,，公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀,，有針對(duì)性地制定欠款催收政策,。

（四）公司應(yīng)該采用賬齡分析的方法計(jì)算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡，并以此來(lái)強(qiáng)化應(yīng)收賬款的回收工作,。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度,，除了制定合理的獎(jiǎng)懲措施外，也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法,，如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式,，也可采用個(gè)人拜訪或委托專門收賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行回款,，必要情況下，也可以對(duì)欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來(lái)收回應(yīng)收賬款,。

（五）重視做好客戶的信譽(yù)評(píng)價(jià)工作,。銷售人員不能一味追求銷售量，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié),。要回避應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn),，就必須定期對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)價(jià)，并根據(jù)信用評(píng)價(jià)結(jié)果確定銷售政策,。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時(shí)候,，事前一定要做評(píng)審，綜合評(píng)價(jià)這個(gè)客戶的品德,、能力等,，在合同執(zhí)行一段時(shí)間后，就要對(duì)此客戶進(jìn)行一次綜合評(píng)審,，對(duì)于一些毛利不理想的客戶,，在查找自我成本控制的問(wèn)題的同時(shí)，也需對(duì)確實(shí)沒(méi)有合理利潤(rùn)的客戶中止合同,。

（六）對(duì)客戶的信譽(yù)要進(jìn)行長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)的監(jiān)管,。由于市場(chǎng)環(huán)境各個(gè)因素的影響，客戶的經(jīng)營(yíng)狀況,、償付能力也會(huì)隨之變化,，所以在與客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系后，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查,，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略,。

公司要發(fā)展，必須擴(kuò)大業(yè)務(wù),，將必然會(huì)出現(xiàn)賒銷,，應(yīng)收賬款回收風(fēng)險(xiǎn)以及由此而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總是并存，只要公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒ǎ湍苁箲?yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)降低,、收益最大,。相信在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會(huì)有更新的突破,，取得更好的發(fā)展,。

此次的調(diào)查時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是收獲頗多,。通過(guò)這次調(diào)查,，我有了很深的體會(huì)，感覺(jué)到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的,，因此本人在實(shí)踐過(guò)程中能主動(dòng)的請(qǐng)教,，虛心的學(xué)習(xí)，盡量把理論知識(shí)融入到實(shí)踐中去,，使自身的理論知識(shí)更上一個(gè)臺(tái)階,，實(shí)踐能力與水平也得到較大地提高。

會(huì)計(jì)專業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇四

摘要：隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景。因此,，我們小組11月15日至17日走訪了學(xué)校附近很多大中小型企業(yè),，其中包括三一重工，可口可樂(lè),，省新華書(shū)店公司,，開(kāi)元酒店，老樹(shù)咖啡店等并對(duì)他們的財(cái)務(wù)室進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查,，發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷,，同時(shí)與其會(huì)計(jì)等人員進(jìn)行了一些交流。

一.調(diào)查目的

了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位,，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱及工作年限等。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn).

二,，調(diào)查對(duì)象和范圍

主要在__市區(qū)和星沙地區(qū)，設(shè)有會(huì)計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位,。

三,，調(diào)查內(nèi)容

四，調(diào)查方法

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)試書(shū)面問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)交流了解近50名會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問(wèn)卷25份,，收回16分,，本調(diào)查問(wèn)卷分為單選題和多選題(詳見(jiàn)調(diào)查附表).

五，調(diào)查結(jié)果和分析

從調(diào)查結(jié)果看,，我們調(diào)查的企業(yè)類型比例如下：

企業(yè)事業(yè)其他

會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷(表一),，性別(表二)，職稱(表三),，工作年限(表四),，所學(xué)專業(yè)(表五)等比例情況分別如下：

(1)從表一看，大專學(xué)歷占的比例較大,，其次是本科,。這說(shuō)明會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng),。男女比例方面，男女比例為2:3,?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?。但男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的,。其中,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”,。職稱方面,，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。另外,，從表五可以看出,，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專業(yè)的,。因此,，同學(xué)們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的。

(2)調(diào)查中，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力,、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。它們的應(yīng)用比例如下圖所示：

(3)在調(diào)查問(wèn)卷中問(wèn)到會(huì)計(jì)在部門經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的地位這一題時(shí)，很多人在比較重要這一項(xiàng)打鉤,，這說(shuō)明,，我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，經(jīng)濟(jì)決策的能力,。另外,，有45%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)前景為較有前途，15%的人認(rèn)為無(wú)前途,，13%較無(wú)前途,20%的人認(rèn)為因人而異,。10%認(rèn)為很有前途。在會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定方面,，有55%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定性為一般穩(wěn)定,，15%的人認(rèn)為不穩(wěn)定，30%的人認(rèn)為因人而異,。

(4)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流,，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度,，由此可以說(shuō)明，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的,。下面是對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的總結(jié)。

六,，調(diào)查體會(huì)

1,，總結(jié)

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。

(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。

(4)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平

(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì),。

2,，對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求,，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng),、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。

七，附件,。

會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告3000字

會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告1000字

本文來(lái)源：

會(huì)計(jì)專業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇五

社會(huì)實(shí)踐是每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);社會(huì)實(shí)踐又是對(duì)每一位大學(xué)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，既開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也是我們走向崗位的第一步。4月份經(jīng)人介紹我去了某公司的財(cái)務(wù)做了個(gè)實(shí)習(xí),，從中也獲得了不少收益,，以下是本人在實(shí)踐中得到的感受。我特別提出此公司在應(yīng)收賬款方面的情況作以下分析,。

應(yīng)收賬款是企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額，爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)性的強(qiáng)有力的措施,。幾年來(lái),，xxxx公司為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,、開(kāi)拓新市場(chǎng)并制定新的營(yíng)銷策略,。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度日趨規(guī)范,，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善,。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗(yàn)：

(一)制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn)。公司財(cái)務(wù)部門強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范會(huì)計(jì)核算,，在做好應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的日常工作外,，根據(jù)應(yīng)收賬款的特點(diǎn)結(jié)合自身的具體情況,，制定往來(lái)款項(xiàng)的信用政策和制度，并嚴(yán)格執(zhí)行,。公司根據(jù)不同時(shí)期,、不同市場(chǎng)環(huán)境,、不同的銷售合作對(duì)象，制定出不同的信用期間,、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策,，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時(shí),，必須考慮具體的信用條件,。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況、公司承擔(dān)違約風(fēng)險(xiǎn)的能力以及客戶的資信程度,，在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上,，確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶信用等級(jí)做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠,。

(二)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排隊(duì),，確定信用等級(jí)。該公司通過(guò)對(duì)客戶信用資料的調(diào)查分析,，確定評(píng)價(jià)信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)反映客戶短期償債能力的流動(dòng)比率、速動(dòng)比率,、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債率以及長(zhǎng)期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債,、產(chǎn)權(quán)比率、或有負(fù)債比率,、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析,。結(jié)合公司承受風(fēng)險(xiǎn)的能力及競(jìng)爭(zhēng)的需要，劃分客戶的信用等級(jí),，對(duì)于不同等級(jí)的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款,。

(三)定期編制《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》,，詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個(gè)客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生,、增減變動(dòng)、余額及其每筆賬齡等財(cái)務(wù)信息,，每周由財(cái)務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn),。同時(shí)加強(qiáng)合同管理，對(duì)客戶執(zhí)行合同情況進(jìn)行跟蹤分析,，防止壞賬風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。通過(guò)《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》的編制，公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確,、及時(shí),、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀，有針對(duì)性地制定欠款催收政策,。

(四)建立催收責(zé)任制,。該公司嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度,。即將應(yīng)收賬款催收工作責(zé)任化到個(gè)人，將應(yīng)收賬款回收與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤,，對(duì)造成未收回賬款的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以警示,，而對(duì)完成收款任務(wù)的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

xxxx公司的整個(gè)應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面,、規(guī)范的,。隨著社會(huì)日新月異的變化，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,，公司也面臨著新的挑戰(zhàn),。在實(shí)踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問(wèn)題：

(一)占用流動(dòng)資金，降低資金使用效率,。賒銷商品時(shí),，發(fā)出存貨，貨款卻不能同時(shí)收回,，大量的流動(dòng)資金被應(yīng)收賬款占用,，造成現(xiàn)金流入短缺，影響該公司資金周轉(zhuǎn),，從而影響其正常經(jīng)營(yíng),。

(二)增加經(jīng)營(yíng)成本，削弱短期償債能力,。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入,，增加了利潤(rùn)，但現(xiàn)金流入并未增加,，而且在應(yīng)收賬款引起的催收中,，該公司要投入一定的人力、物力,、財(cái)力,，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出,，也削弱了公司的短期償債能力,。

(三)應(yīng)收賬款的賬齡越來(lái)越長(zhǎng)，增加壞賬風(fēng)險(xiǎn),。應(yīng)收賬款如得不到及時(shí)清理,，該公司不能按時(shí)收回貨幣資金，則意味著潛在的壞賬風(fēng)險(xiǎn),，賬齡越長(zhǎng),，壞賬的風(fēng)險(xiǎn)越大，會(huì)增加收賬成本,。該公司還發(fā)生了長(zhǎng)期賒銷客戶(個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)的小超市)在協(xié)議結(jié)賬時(shí)間竟然人去樓空的情況,。

針對(duì)該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足,，本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出如下改進(jìn)建議：

(一)應(yīng)該采用賬齡分析的方法計(jì)算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡，并以此來(lái)強(qiáng)化應(yīng)收賬款的回收工作,。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度,，除了制定合理的獎(jiǎng)懲措施外，也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法,，如采用電話,、信函和發(fā)電子郵件等通信方式，也可采用個(gè)人拜訪或委托專門收賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行回款,，必要情況下,，也可以對(duì)欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來(lái)收回應(yīng)收賬款。

(二)重視做好客戶的信譽(yù)評(píng)價(jià)工作,。銷售人員不能一味追求銷售量,，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn),，就必須定期對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)價(jià),，并根據(jù)信用評(píng)價(jià)結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時(shí)候,，事前一定要做評(píng)審,，綜合評(píng)價(jià)這個(gè)客戶的品德、能力等,，在合同執(zhí)行一段時(shí)間后,，就要對(duì)此客戶進(jìn)行一次綜合評(píng)審，對(duì)于一些毛利不理想的客戶,，在查找自我成本控制的問(wèn)題的同時(shí),，也需對(duì)確實(shí)沒(méi)有合理利潤(rùn)的客戶中止合同。

(三)對(duì)客戶的信譽(yù)要進(jìn)行長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)的監(jiān)管,。由于市場(chǎng)環(huán)境各個(gè)因素的影響,，客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、償付能力也會(huì)隨之變化,，所以在與客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系后,，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略,。

公司要發(fā)展,，必須擴(kuò)大業(yè)務(wù)，將必然會(huì)出現(xiàn)賒銷,，應(yīng)收賬款回收風(fēng)險(xiǎn)以及由此而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總是并存,，只要xxxx公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒ǎ湍苁箲?yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)降低,、收益最大,。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，企業(yè)在今后的各方面會(huì)有更新的突破，取得更好的發(fā)展,。

此次在xxxx公司的社會(huì)實(shí)踐,，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是收獲頗多,。通過(guò)這次實(shí)踐,，我有了很深的體會(huì)，感覺(jué)到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的,，課本上所學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí),，我們應(yīng)該以不變應(yīng)萬(wàn)變，將課本與現(xiàn)實(shí)結(jié)合來(lái)面對(duì)我們所遇到的工作中的困難,，這樣困難就會(huì)迎刃而解,。因此本人在實(shí)踐過(guò)程中能主動(dòng)的請(qǐng)教，虛心的學(xué)習(xí),，盡量把理論知識(shí)融入到實(shí)踐中去,，使自身的理論知識(shí)更上一個(gè)臺(tái)階。加油吧!會(huì)計(jì)雖是煩瑣的工作,，但你只要用心去做,，反而會(huì)左右逢源。只要有信心和恒心再加上細(xì)心你就會(huì)到達(dá)成功的彼岸!

會(huì)計(jì)專業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇六

題 目

大連瓦房店軸承集團(tuán)經(jīng)濟(jì)調(diào)查報(bào)告 專 業(yè) 會(huì)計(jì) 班 級(jí)

08-4 學(xué)生姓名

叢其禹 指導(dǎo)教師

李捷 職 稱

教授

xx年7月15日

輪船背后的火車-大連市旅順煙開(kāi)發(fā)區(qū)大輪渡

在大三即將結(jié)束的時(shí)候,，我們?cè)谶@一天參觀了煙大輪渡,。

我一直覺(jué)得這實(shí)在不是一件好玩的事情，可是后來(lái)我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了,。由于這種觀點(diǎn)的影響我顯得很慵懶,，導(dǎo)游小姐的話，我聽(tīng)的漫不經(jīng)心,，我感覺(jué)不就是船么,。有什么大不了的。但后來(lái)看到了輪船的運(yùn)作和規(guī)模讓我感到它的不簡(jiǎn)單,。

我看到的是一條的船,，一條差不多有1百五六十米的白色大船，這艘船是什么,，這艘船是人類文明的結(jié)晶,，是新中國(guó)的驕傲,，它巍峨高聳,，屹立海天之間。就像巨人一般停在港口之上,。在那里往來(lái)貨車火車車廂不斷,，工人們把從各地運(yùn)來(lái)的物資不斷的往這位巨人的肚子里裝,，看似簡(jiǎn)單這其中其實(shí)是有學(xué)問(wèn)的。

首先你要考慮的是貨運(yùn)的裝載,，不能過(guò)于擁堵,，也不能太過(guò)疏散，要用一切的技術(shù)手段,，將所有的人力物理調(diào)動(dòng)起來(lái),。讓他最有效率最快捷的運(yùn)作，比如五十節(jié)車廂,，你如何把它拆成數(shù)段存進(jìn)船體,，從調(diào)配裝載固定都是需要嚴(yán)格的規(guī)章制度和流程。

其次如何把貨運(yùn),，火車,，以及乘客三者直接的關(guān)系協(xié)調(diào)好。既不能讓這三者之間互相影響,，又不能讓貨運(yùn)占得空間過(guò)大影響了旅客,。

最后，這么大的一艘船出港也是學(xué)問(wèn),，如何避免龐大的身軀不能和其它船只港口邊緣碰撞,，又如何把這艘船駕離茫茫大海。在如何的卸載,，一系列的的問(wèn)題使這艘船不僅僅是一艘船,，而是一個(gè)整體一個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合。我認(rèn)為這才是我真正需要學(xué)到的東西,。

煙大輪渡具體介紹：

經(jīng)過(guò)了解,，該船由鐵道部，山東省,，大連市和中鐵二局共同出資組建的中鐵渤海路輪渡公司負(fù)責(zé)嚴(yán)打鐵路輪渡工程的建設(shè)與運(yùn)營(yíng),。按照建設(shè)精品工程的目標(biāo)，經(jīng)過(guò)三年的艱苦奮斗整個(gè)工程與xx年11月建成,，與xx年4月以全優(yōu)的質(zhì)量通過(guò)了國(guó)家驗(yàn)收,。該項(xiàng)目的建設(shè)充分展示了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技水平,，展示了中國(guó)鐵路建設(shè)者的智慧和精神,，展示了中國(guó)鐵路管理者的睿智和能力。整個(gè)項(xiàng)目的硬件工程建設(shè)克服了重重困難,，經(jīng)受住了考驗(yàn),，經(jīng)受住了挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了鐵路輪渡工程建設(shè)的奇跡，創(chuàng)造了鐵路輪渡工程建設(shè)的世界級(jí)水平,。

具體數(shù)字如下：

煙大輪渡造價(jià)4億元,，總長(zhǎng)161米，可載15米長(zhǎng)重型車輛120輛,，火車車廂50節(jié),，載客1160人，抗9級(jí)風(fēng),，滿載排水量16000噸,，渡船設(shè)上、下兩層縱通車輛甲板,，下層為火車甲板,，上層為汽車甲板?；疖囓囕v艙為封閉式,，汽車車輛艙為遮蔽式?；疖嚿舷麓捎梦策M(jìn)尾出方式,，上甲板滾裝汽車在尾部右舷采用側(cè)進(jìn)側(cè)出方式。旅客通過(guò)全封閉人行棧橋在船中部上下船,。這樣的大船不是輕易就能造成的,，所以我說(shuō)這就是一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族的驕傲。我為它而感到由衷的自豪,。

xx年,，7月8日?qǐng)?bào)告

今天我們聽(tīng)取了范鑫女士對(duì)大學(xué)生的報(bào)告。范鑫女士,，現(xiàn)擔(dān)任某公司主管財(cái)稅業(yè)務(wù)的副總裁助理,。她主講的是：大學(xué)職業(yè)規(guī)劃以及職業(yè)規(guī)劃發(fā)展要求。從其中我體會(huì)到,，當(dāng)代競(jìng)爭(zhēng)的激烈和專業(yè)話的強(qiáng)度,，勝過(guò)往昔數(shù)倍。在信息時(shí)代任何技術(shù)都可能在明天落后,。大學(xué)生的就業(yè)就是要我們不斷的學(xué)習(xí)和發(fā)展,，這里不僅僅包括我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)。也包括我們聽(tīng)來(lái)的看來(lái)得,，這就是所謂的從各個(gè)方面汲取的營(yíng)養(yǎng),。我感覺(jué)到展現(xiàn)在我們面前的是一個(gè)竟?fàn)幖ち业氖澜纭．?dāng)代大學(xué)生人才濟(jì)濟(jì),，跨州連郡者不可勝數(shù),，企業(yè)如果需要一名優(yōu)秀職員,，已有千百人參與，這樣我們就是多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,，多人去走獨(dú)木橋。我們應(yīng)該懂得一個(gè)道理,。那就是：只有在我們強(qiáng)的情況下我們才能做勝任我們競(jìng)聘的崗位,，只有提高了自己才不致于被別人爭(zhēng)去。我們需要的就是要求有一個(gè)充分地理由讓對(duì)方選擇我們,，所以當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)好我們的專業(yè)課程,。作為一個(gè)大連人我要讓這些人競(jìng)爭(zhēng)者明白什么是理想和抱負(fù)，我們的生活中最重 /-- 深有體會(huì)的課程并不多,，寶田老師的報(bào)告對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅僅精彩,，他更代表了我所看到的：中國(guó)的經(jīng)濟(jì)教學(xué)的顛峰。他以幽默風(fēng)趣的教學(xué)方式,，帶來(lái)了一種前所未有的體驗(yàn),。他的倡導(dǎo)思想就是學(xué)以致用，也就是所謂的實(shí)踐和所學(xué)相結(jié)合,。寶天老師就是很實(shí)際的,，他就是從實(shí)踐出發(fā)的老師。我很清楚記得他的一個(gè)例子,，有一個(gè)人去應(yīng)聘,，招聘者問(wèn)他，在中國(guó)貨幣升值的情況下,，貨款是延期好還是現(xiàn)付好,。我們答案眾說(shuō)紛紜，而寶田老師告訴我們答案并不唯一,，這就是我的體會(huì),，一個(gè)真正從實(shí)際出發(fā)的人想到的，那就是不唯一,。我記得有位哲學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò),，辦法總比問(wèn)題多。

會(huì)計(jì)專業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位專家：

大家好!今天我要論述的題目是：未雨綢繆應(yīng)有時(shí)韜光養(yǎng)晦促成長(zhǎng)_____教師專業(yè)成長(zhǎng)調(diào)查報(bào)告,，以楚都中學(xué)為例。

前不久,，我看到有這樣一個(gè)新聞：山西農(nóng)村一所學(xué)校的一個(gè)老教師退休的那一天對(duì)校長(zhǎng)說(shuō)：“我從事教師行業(yè)三十一年,，為什么沒(méi)有一個(gè)獎(jiǎng)證?！蹦悴逻@個(gè)校長(zhǎng)接在口里怎么說(shuō),。他是怎么說(shuō)的“你的工作時(shí)間雖然長(zhǎng)，但是完全是日復(fù)一日年復(fù)一年機(jī)械地重復(fù)過(guò)去的工作，完全不注意自己的學(xué)習(xí)提高,，當(dāng)然就沒(méi)有什么成績(jī)”這話聽(tīng)上去還有些道理,，但是我們仔細(xì)想一想：難道我們學(xué)校，我們校長(zhǎng)就沒(méi)有一點(diǎn)責(zé)任嗎?我們平時(shí)對(duì)學(xué)校的教師在專業(yè)成長(zhǎng)是任何關(guān)心,，如何規(guī)劃,，如何引領(lǐng)的?在我們的身邊，我們的學(xué)校的教師們的學(xué)習(xí)理念,，知識(shí)結(jié)構(gòu),，教學(xué)水平，業(yè)務(wù)能力,，專業(yè)成長(zhǎng)又是如何呢?所以毛澤東在他的哲學(xué)著作《矛盾論》中講事物是具有兩面性的,。我們從這個(gè)案例中引出一個(gè)話題：教師的專業(yè)成長(zhǎng),。

下面我們就荊州區(qū)楚都中學(xué)的教師專業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)查并寫(xiě)成了調(diào)查報(bào)告，現(xiàn)在我向各位匯報(bào),。

一,，調(diào)查的目的

以楚都中學(xué)為例,，了解目前農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的教師知識(shí)結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu),，思想動(dòng)態(tài),，業(yè)務(wù)能力。以便中長(zhǎng)期規(guī)劃安排教師學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)能力,，不斷提高教學(xué)水平,，讓教師可持續(xù)發(fā)展，從而構(gòu)建學(xué)校區(qū)域教育可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀,。

二,，調(diào)查的對(duì)象

荊州區(qū)楚都中學(xué)72名教師。

三,，調(diào)查的內(nèi)容

四,，調(diào)查的方式

問(wèn)卷式，談話式,，普查式,，檢測(cè)式

五，調(diào)查的時(shí)間

20xx年4月15————20xx年4月22

六,，調(diào)查的過(guò)程

楚都中學(xué)是一個(gè)農(nóng)村初級(jí)中學(xué),，又處在城鄉(xiāng)結(jié)合部,。它就像一個(gè)跳板一樣，過(guò)去農(nóng)村的教師調(diào)到楚都后一兩年就通過(guò)這塊跳板調(diào)到城里,。因此這里的教師文憑合格率還是比較高的,。下面我們看這個(gè)統(tǒng)計(jì)表：

文憑本科專科中師合格率

人數(shù)18540100%

從表上看,，我們的教師達(dá)標(biāo)率是100%,。而且我們的教師高學(xué)歷相對(duì)比較多，正格的科班生就有8人,。從初級(jí)中學(xué)的角度講我們教師的知識(shí)基礎(chǔ)是不差的,。但是事實(shí)上,，通過(guò)下面的測(cè)試我們非常驚訝,。

做考試試卷

各分?jǐn)?shù)段人數(shù)

(31人參加)35617

我們學(xué)校參加考試的教師31人,，滿分120分。試題是荊州的中考題,。但是有一半以上的教師考試不及格。這說(shuō)明我們的教師在學(xué)校畢業(yè)后放松了學(xué)習(xí),，在工作中沒(méi)有真正學(xué)習(xí)教材,，體驗(yàn)文本,，挖掘教材，而是照本宣科,，依樣畫(huà)葫蘆,。否則教師們不會(huì)有這么多不及格,。我們想一想，教師自己都做不到試題,，焉能跟學(xué)生講?焉能教得好學(xué)生?教師的一桶水在哪里?面對(duì)如此差的成績(jī),，我們來(lái)看教師們又是怎么想的，他們的思想狀況如何?(學(xué)校調(diào)查組人員與教師對(duì)話)

問(wèn)：x老師,，您的教學(xué)反思和論文還沒(méi)有交呢!

答：我懶得寫(xiě),，我們都五十幾了,，讓他們年輕人寫(xiě),。

問(wèn)：您還看不看書(shū),，平時(shí)愛(ài)不愛(ài)學(xué)習(xí)!?

答：我不看書(shū)，現(xiàn)在一看就腦殼疼,。心也沉不下來(lái),。

問(wèn)：您對(duì)什么有興趣?

答：平時(shí)混一混，雙休玩一玩,。人生就是這么一回事,，看穿一點(diǎn)。

從教師的談話中我們雖然不能說(shuō)這種思想現(xiàn)象代表所有人,，但是的確也是目前教師中乃至人們思想中的一種普遍現(xiàn)象,。就是明明知道自己學(xué)習(xí)不夠，就是不想學(xué)習(xí),。這種思想對(duì)學(xué)生也有相當(dāng)?shù)挠绊?，我們的學(xué)生目前就是懶，散,，嬌,。經(jīng)受不了困難挫折，思想浮躁,，作風(fēng)拖拉,。不想學(xué)習(xí)，當(dāng)然年齡也是一個(gè)因素,。我們楚都中學(xué)教師的年齡特征又是怎樣的呢?下面我們來(lái)看統(tǒng)計(jì)表上的數(shù)據(jù)：

人數(shù)

724

58202312

從統(tǒng)計(jì)表看我們可以明白：楚都中學(xué)的教師年齡偏大,，45歲以上的幾乎占了一半以上。年齡大肯定有他的年齡特征決定這些教師不肯學(xué)習(xí),，不肯發(fā)展,。我們這是今年四月統(tǒng)計(jì)的。要是過(guò)兩年就有五個(gè)教師退休,，要是再等五年,，楚都中學(xué)就有12個(gè)教師退休。但是我們認(rèn)為學(xué)習(xí)提高是一輩子的事,，學(xué)習(xí)不僅是為了自己的職業(yè)需要,，而是關(guān)系到教育可持續(xù)發(fā)展的需要。有一位哲人說(shuō)過(guò)這樣一句話“如果一個(gè)民族不學(xué)習(xí),，那么這個(gè)民族是可怕的”,。普希金也說(shuō)過(guò)“影響是短暫而脆弱的，學(xué)習(xí)是廣泛而深刻的”我們今天學(xué)習(xí)提高的是個(gè)人的水平,，個(gè)人收益,，明天就是社會(huì)家庭的需要,，家庭社會(huì)收益。我們的學(xué)習(xí)決不是僅僅為工作,，而是為了自己,。因?yàn)槟愕膶W(xué)習(xí)會(huì)帶給你的家族，你的族輩更加燦爛的陽(yáng)光,，你的榜樣是無(wú)窮的,，你的魅力是無(wú)窮的。

統(tǒng)計(jì)表還給我們帶來(lái)另外一個(gè)信息：就是楚都中學(xué)三五年后,，教師將要有一個(gè)結(jié)構(gòu)上的大調(diào)整,，有近三十名教師退休后需要年輕的教師上來(lái)，這里還是有一個(gè)繼續(xù)學(xué)習(xí)上的事,。學(xué)習(xí)對(duì)工作有多大幫助呢?下面我們?cè)賮?lái)看教師的教學(xué)能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)的關(guān)系：

教學(xué)比武

全體參加68人參加有效課堂教學(xué)比武(4人搞后勤)課堂駕馭能力,，文本把握能力，新課改理念,，創(chuàng)新能力,，對(duì)未來(lái)引領(lǐng)能力,。

學(xué)生評(píng)價(jià)28人優(yōu)秀,，21人一般，19人不滿意

創(chuàng)新能力,，對(duì)未來(lái)引領(lǐng)能力一般,。

課堂駕馭能力，文本把握能力,，新課改理念能力較強(qiáng),。

專家評(píng)價(jià)23人優(yōu)秀，絕大多數(shù)表現(xiàn)一般

創(chuàng)新要加強(qiáng),，能力要提高

無(wú)論從學(xué)生的反饋還是從專家的意見(jiàn)來(lái)看,，我們都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們的教學(xué)水平還相當(dāng)滯后,，我們沒(méi)有運(yùn)用最先進(jìn)的教學(xué)手段,，我們不能創(chuàng)新，我們沒(méi)有比較前沿的思想,，這與我們教師的專業(yè)成長(zhǎng)有直接的關(guān)系,。知識(shí)越豐富教學(xué)能力就越強(qiáng)。教育家葉瀾說(shuō)過(guò)“一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定成為名師,，如果一個(gè)教師寫(xiě)三年反思可能成為名師,。”所以教師要不斷尋找自我,。教師的知識(shí)不豐富,，教學(xué)水平就不能提高,。我們現(xiàn)在必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

我們楚都中學(xué)現(xiàn)在學(xué)習(xí)的狀況是怎樣的呢?從教師的讀書(shū)筆記和最近教師學(xué)習(xí)的信息反饋來(lái)看,，形勢(shì)喜人,，特別是教育局站在科學(xué)的高度，運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展的理念,，及時(shí)準(zhǔn)確地提出“千日破三關(guān)”的學(xué)習(xí)提高的口號(hào)之后,，這對(duì)我們廣大教師是一個(gè)福音。不理解的教師認(rèn)為這是多余,，有發(fā)展有遠(yuǎn)見(jiàn)的教師認(rèn)為這是為了教育,，也是為了教師，還是為了教師自己,。

我們楚都中學(xué)認(rèn)為“千日破三關(guān)”是及時(shí)雨,，因此教育局的這一口號(hào)提出之后，教師們的學(xué)習(xí)熱情普遍高漲,。有的教師邊看書(shū)邊記筆記,，有的教師在書(shū)店購(gòu)來(lái)了教育，科學(xué),，文學(xué)等多方面的書(shū),。有的教師平時(shí)花一點(diǎn)錢都舍不得，這次卻買來(lái)了幾百元的書(shū),。讀書(shū)的確是一件好事,。歌德說(shuō)“讀一本好書(shū)，就是和高尚的人談話,?！迸喔舱f(shuō)“人的知識(shí)越多，力量就越大,?！钡钦劦膶W(xué)習(xí)，我們楚都中學(xué)如何組織教師學(xué)習(xí)提高這還得進(jìn)行仔細(xì)論證規(guī)劃,。

七,，想法與思考

通過(guò)上面的調(diào)查報(bào)告我認(rèn)為：目前不管是農(nóng)村學(xué)校的教師還是城市的教師，都要學(xué)習(xí),。荀子講“不積跬步,，無(wú)以至千里，不積小流,，無(wú)以成江海,。”只有努力學(xué)習(xí),，才能不斷豐富和提升自己,，提升教師,，提升學(xué)校。為了加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為：校長(zhǎng)是船長(zhǎng),，教師是船員;一所好校長(zhǎng)，一所好學(xué)校,。我認(rèn)為教師的專業(yè)發(fā)展還必須科學(xué)規(guī)劃,。

(一)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃

1制定楚都中學(xué)“千日破三關(guān)”實(shí)施方案。方案堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅(jiān)持以教育局提出的“1451”工程為目標(biāo),，努力構(gòu)建楚都中學(xué)教育學(xué)習(xí)中長(zhǎng)期發(fā)展的思想觀念為龍頭的品牌效應(yīng)。為實(shí)現(xiàn)楚都中學(xué)三年“千日破三關(guān)”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗,。

2確定實(shí)施步驟,，成立“千日破三關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組。

3制定“千日破三關(guān)”階段目標(biāo),。

第一階段：目標(biāo)是：能讓絕大多數(shù)教師樹(shù)立教育發(fā)展的新觀念,，有比較先進(jìn)的教學(xué)理念和先進(jìn)的教學(xué)方法，探索新的教學(xué)模式指導(dǎo)教學(xué),。有物質(zhì)保障：教師一年內(nèi)閱讀教育專著兩部,，寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記兩萬(wàn)字，在校際活動(dòng),。聽(tīng)教課八十節(jié),。撰寫(xiě)論文二十篇,，做試卷十套,。完成課件初步制作，有處理電子信息能力,。

第二階段：完成階段目標(biāo)是：能讓所有教師都樹(shù)立嶄新的教育發(fā)展的新觀念,，有先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法，用前沿的創(chuàng)新模式指導(dǎo)教學(xué),，教學(xué)效果好,。有物質(zhì)保障：教師一年內(nèi)閱讀教育專著三部，寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記三萬(wàn)字,，能在省市教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),，聽(tīng)教課達(dá)100節(jié)，做試卷二十套,，熟練處理電子信息,，一半以上教師的論文獲獎(jiǎng)。

第三階段：成果階段目標(biāo)是：所有教師都具有較高的教學(xué)能力,，有前沿的教育理念,，有先進(jìn)的教學(xué)方法，有較高的專業(yè)知識(shí),，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性的工作,，信息處理能力。有物質(zhì)保障：教師一年內(nèi)閱讀量達(dá)二百萬(wàn)字,，高水平地處理電子信息,，熟練制作課件，著書(shū)立說(shuō)一部,，論文教學(xué)競(jìng)賽在全國(guó)省市獲獎(jiǎng),，聽(tīng)教課150節(jié)，做試卷能與最好的學(xué)生媲美,，設(shè)計(jì)創(chuàng)新試題100道,，能有五人以上的教師在省市乃至全國(guó)有知名度。

4夯實(shí)”千日破三關(guān)”要求,。

a,確定三個(gè)會(huì)：每年四月.九月召開(kāi)一次大型的千日破三關(guān)教師大會(huì),，每月召開(kāi)一次小組負(fù)責(zé)人會(huì)議，每半年召開(kāi)一次總結(jié)評(píng)比大會(huì),。

b,保障三到位：時(shí)間到位,，保障教師每周一，三,，五進(jìn)行學(xué)習(xí)提高,。領(lǐng)導(dǎo)到位，每周主要領(lǐng)導(dǎo)要檢查,，小組負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)習(xí)的教師做好記載,。任務(wù)到位，每次學(xué)習(xí)內(nèi)容要首先確定,，在安排學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)成果要匯編成冊(cè)。

c,領(lǐng)導(dǎo)五垂范：領(lǐng)導(dǎo)帶頭聽(tīng)課,，帶頭評(píng)課,，帶頭講課，帶頭讀書(shū),，帶頭撰寫(xiě)文章,。

(二)樹(shù)立專業(yè)意識(shí)

我們要樹(shù)立“學(xué)高為師，行為人范”的理念,。青年教師要盡快樹(shù)立專業(yè)意識(shí),，排除雜念，正視現(xiàn)實(shí)，立志終身從事并獻(xiàn)身于教師這個(gè)職業(yè),，全身心地投入到這個(gè)日復(fù)一日的平常,、平淡、平凡的工作中去,。教師的專業(yè)基本素質(zhì)要求應(yīng)涵蓋三個(gè)基本范疇：教師專業(yè)知識(shí)(包括普通文化知識(shí),、任教學(xué)科知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)等)的發(fā)展,，專業(yè)技能和能力的養(yǎng)成,，專業(yè)情意的健全。教師專業(yè)成長(zhǎng)要經(jīng)歷一個(gè)不成熟到相對(duì)成熟的過(guò)程,，而成長(zhǎng)的內(nèi)涵也是多層面,、多領(lǐng)域的?！耙粋€(gè)相對(duì)成熟的教育專業(yè)人員,，能信守教育理想，以學(xué)生利益為前提,，強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)與能力,，參與專業(yè)決定，負(fù)起專業(yè)責(zé)任,，行為表現(xiàn)有彈性,，能容忍壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性,，具有從多個(gè)角度觀察,、分析問(wèn)題的能力和應(yīng)用多種教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)的能力?！苯處煂I(yè)成長(zhǎng)空間是無(wú)限的,，成熟是相對(duì)的，成長(zhǎng)則是絕對(duì)的,，這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，需要在長(zhǎng)期的教育教學(xué)實(shí)踐中不懈地學(xué)習(xí)艱苦地實(shí)踐才能不斷完善。

(三),、更新教育理念

老教師傳統(tǒng)的教育觀念的影響對(duì)他們來(lái)說(shuō)已根深蒂固了。在新課程環(huán)境下青年教師專業(yè)成長(zhǎng)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)離不開(kāi)教育專家特別是新一輪課程改革專家的引領(lǐng),?？刹捎谜?qǐng)進(jìn)來(lái)或走出去的辦法接受課改專家對(duì)新的課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀，從而轉(zhuǎn)變應(yīng)試教育觀念,，形成新的教學(xué)理念,，并轉(zhuǎn)變角色職能。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)形成的傳統(tǒng)師生關(guān)系，實(shí)際上是一種不平等的關(guān)系,，教師不僅是教學(xué)過(guò)程的控制者,、教學(xué)活動(dòng)的組織者、學(xué)習(xí)內(nèi)容的制定者和學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)判者,，而且是絕對(duì)的權(quán)威,。多年來(lái)，教師已經(jīng)習(xí)慣了根據(jù)自己的設(shè)計(jì)思路進(jìn)行教學(xué),，他們總是千方百計(jì)地將學(xué)生雖不大規(guī)范,、但卻完全正確、甚至是有創(chuàng)造的見(jiàn)地,，按自己的要求“格式化”,。新課程強(qiáng)調(diào)，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者,、引導(dǎo)者和參與者,，教學(xué)過(guò)程是師生交往、共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程,。交往意味著人人參與,，意味著平等對(duì)話，教師將由居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)向“平等中的首席”,。在新課程中,，傳統(tǒng)意義上的教師教和學(xué)生學(xué)，將不斷讓位于師生互教互學(xué),，彼此形成一個(gè)真正的“學(xué)習(xí)共同體”,，教學(xué)過(guò)程不只是忠實(shí)地執(zhí)行課程計(jì)劃(方案)的過(guò)程，而且是師生共同開(kāi)發(fā)課程,、豐富課程的過(guò)程,，課程變成一種動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的,，教學(xué)真正成為師生富有個(gè)性化的創(chuàng)造過(guò)程,。在未來(lái)的課堂，知識(shí)將由三方面組成：教科書(shū)及教學(xué)參考書(shū)提供的知識(shí),、教師個(gè)人的知識(shí),、師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識(shí)。新課程將改變教科書(shū)一統(tǒng)課堂的局面,，教師不再只是傳授知識(shí),，教師個(gè)人的知識(shí)也將被激活，師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識(shí)的比重將大大增加,。這種學(xué)習(xí)方式的改變,，必將導(dǎo)致師生關(guān)系的改變,，使教師長(zhǎng)期以來(lái)高高在上“傳道、授業(yè),、解惑”的地位發(fā)生變化,，教師從知識(shí)的權(quán)威到平等參與學(xué)生的研究，從知識(shí)的傳遞者到學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,、組織者和指導(dǎo)者,，我們知道，教師作為知識(shí)傳授者的角色是不能淘汰的,，但與以前不同的是,，它不再是教師唯一的角色。

教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學(xué)效果,。按照新課程的要求,，教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)，并確認(rèn)和協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)的最佳途徑;指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，掌握學(xué)習(xí)策略;創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情境,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;為學(xué)生提供各種便利,，為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù),，建立一個(gè)接納的、支持性的,、寬容的課堂氣氛;作為學(xué)習(xí)參與者,，與學(xué)生分享自己的感情和想法;和學(xué)生一道尋找真理，并且能夠承認(rèn)自己的過(guò)失和錯(cuò)誤,。

(四),、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

教師專業(yè)發(fā)展是教師在終身學(xué)習(xí)理念的支持下不斷在進(jìn)行自我調(diào)整，不斷更新的過(guò)程,。

辦現(xiàn)代化學(xué)校,，搞現(xiàn)代化教育，培養(yǎng)現(xiàn)代化人才,，教師隊(duì)伍現(xiàn)代化是關(guān)鍵,。教師隊(duì)伍現(xiàn)代化應(yīng)先從抓青年教師專業(yè)成長(zhǎng)開(kāi)始，從人文關(guān)懷入手,，為青年教師營(yíng)造學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的氛圍,。我們要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。在教師隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)施“三抓”,，即在抓現(xiàn)有老教師優(yōu)勢(shì)和潛能的發(fā)揮,，“盤活存量”;抓中年教師的提高，“挖掘能量”以營(yíng)造氛圍的同時(shí),，著重抓青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)，“激活質(zhì)量”，縮短新老過(guò)渡期,。尤其是在新課程環(huán)境下學(xué)校更要要求每一位青年教師在教育教學(xué)實(shí)踐中必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)，努力使自己具有高尚的職業(yè)道德素質(zhì),，樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀、人才觀,、質(zhì)量觀,，熱愛(ài)教育事業(yè)，樹(shù)立鞏固的專業(yè)思想,，具有進(jìn)取精神,、奉獻(xiàn)精神、求實(shí)精神,、創(chuàng)新精神,。在全校范圍內(nèi)努力營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)型的氛圍，都來(lái)關(guān)心青年教師的專業(yè)成長(zhǎng),，讓他們?cè)谝粋€(gè)寬松而和諧,、寬容而尊重的環(huán)境中與學(xué)生共同健康地成長(zhǎng)成材。青年教師是學(xué)校的未來(lái),，青年教師的培養(yǎng)是學(xué)校人力資源開(kāi)發(fā)的首要任務(wù),。一是過(guò)好“三關(guān)”：師德師風(fēng)關(guān)、教學(xué)基本功關(guān),、教育科研關(guān);二是學(xué)會(huì)“三課”：上課,、聽(tīng)課、評(píng)課;三是練好“三筆”：鋼筆,、粉筆,、毛筆;四是讀好“三書(shū)”：教科書(shū)、專業(yè)基礎(chǔ)理論書(shū),、教育理論書(shū),。除此之外通過(guò)集體備課、相互聽(tīng)課,、組內(nèi)評(píng)課的方式,，讓青年教師在互動(dòng)互助中鍛煉成長(zhǎng)。要促進(jìn)青年教師專業(yè)成長(zhǎng)并成才,，除了導(dǎo)師的傳幫帶,，還必須搭建使青年教師能施展才華的舞臺(tái)，即在教學(xué)比賽活動(dòng)中鍛煉成長(zhǎng),，逐步成熟起來(lái),。學(xué)習(xí)江蘇洋思中學(xué)利用暑假校本培訓(xùn)之際進(jìn)行教學(xué)大比武活動(dòng),。全員參與，老帶新,，新促老,，共同創(chuàng)造互學(xué)互助的良好氛圍，對(duì)于全面提升教師隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了很好的促進(jìn)作用,。

(五),、注重校本培訓(xùn)

校本培訓(xùn)就是以學(xué)校為本，以學(xué)校為基礎(chǔ),，以學(xué)校為陣地,，以學(xué)校為主體開(kāi)展的教學(xué)研究與教育科研融合在一起的培訓(xùn)活動(dòng)。這種為了學(xué)校,，基于學(xué)校,，在學(xué)校中開(kāi)展的培訓(xùn)，有利于貫徹和實(shí)施學(xué)校的辦學(xué)思想,，能切合教師的實(shí)際,，有針對(duì)性地解決教師教育教學(xué)中的困惑和問(wèn)題，有利于促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),，特別是青年教師專業(yè)成長(zhǎng),。校本培訓(xùn)有多種模式，這里重點(diǎn)介紹反思教學(xué)的模式,。因?yàn)榻虒W(xué)不僅是技術(shù),，更是一種藝術(shù)。它要求從“工匠型教師”轉(zhuǎn)化為“專家型教師”,，其關(guān)鍵是學(xué)會(huì)反思,，學(xué)會(huì)合作。教師的自我反思是教學(xué)創(chuàng)新的動(dòng)力,。教師需要聚焦課堂(社會(huì)縮影),，反思自身的教學(xué)。反思教學(xué)的過(guò)程就使教育評(píng)價(jià)的過(guò)程,，也是教師專業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程,。反思教學(xué)是指教師在先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)下，借助行動(dòng)研究,，不斷的對(duì)自己的教育實(shí)踐進(jìn)行反思,，積極探索與解決實(shí)踐中的問(wèn)題，努力提升教育實(shí)踐的合理性,，使自己逐漸成長(zhǎng)為專家型教師的過(guò)程,。它是一種用來(lái)提高教師自己的專業(yè)素養(yǎng)、改進(jìn)教育實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式,。因此,，反思教學(xué)是每個(gè)教師,，尤其是青年教師專業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。反思教學(xué)采用的是教育行動(dòng)研究法,，即教師通過(guò)自身的教育教學(xué)實(shí)踐所進(jìn)行的研究,。作為中學(xué)教師的優(yōu)勢(shì)在于占有大量的教育教學(xué)第一手材料,?！敖逃龑?shí)踐中的問(wèn)題”就是教育科研的起點(diǎn)。中學(xué)教育科研“來(lái)自實(shí)踐,，通過(guò)實(shí)踐,，為了實(shí)踐”的基本特點(diǎn)決定了中學(xué)教師的教育科研所追求的是解決問(wèn)題、改進(jìn)教學(xué),。在科研過(guò)程中,，教師的整體專業(yè)素質(zhì)會(huì)得到全面提升。圍繞課題開(kāi)展教學(xué)研究,，并在研究過(guò)程中接受校本培訓(xùn)的“科研,、教學(xué)、培訓(xùn)三位一體”的“課題研究培訓(xùn)模式",以促進(jìn)青年教師專業(yè)成長(zhǎng)和成熟,，已成為大多數(shù)學(xué)校采用的校本培訓(xùn)模式,。

(1)創(chuàng)造求真、務(wù)實(shí),、公平的教研氣氛

教研組是教師學(xué)習(xí)提高和成長(zhǎng)進(jìn)步的搖籃,。我認(rèn)為要有針對(duì)性地開(kāi)展豐富多彩的教研活動(dòng)，如示范觀摩課,、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,，匯報(bào)課等系列活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)觀摩研討,，一定要建立在真實(shí)的教學(xué)情景上,，鼓勵(lì)教師要有信心展示自己的成功經(jīng)驗(yàn)，更要有勇氣將問(wèn)題暴露出來(lái),。并將觀摩課中出現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)作教學(xué)研究的寶貴資源,，使每個(gè)參與者都能從問(wèn)題中得到啟發(fā)和幫助。我們還注意營(yíng)造一種獨(dú)立,、平等和互相信任的評(píng)議氛圍,，使批判、懷疑,、反思和自主更新成為每次評(píng)議主流,。另外，還組織教師參加地區(qū),、市級(jí)教師各項(xiàng)大練兵活動(dòng),，為她們創(chuàng)造展示才華的舞臺(tái),。

(2)開(kāi)展案例研究提高教師的反思研討能力。

我們的案例研究是針對(duì)某一有代表性的案例采取“一課多研”的形式,?？煞譃閮煞N：一是一名教師對(duì)一個(gè)案例組織多次活動(dòng)，直至活動(dòng)成熟,，然后全校展示,。二是針對(duì)某一案例，多名教師發(fā)揮自己的創(chuàng)造性組織活動(dòng),，進(jìn)行對(duì)比研討,，反思自己的活動(dòng)組織，了解他人,，了解自己,，查找不足，開(kāi)拓思路,，共同提高,。

(3)培育教師對(duì)課題研究的興趣

以往教師的一些課題研究迫于任務(wù)且未能立足本園實(shí)際和教師自身需要，教師既缺乏參與的興趣又難以從研究中得到真正的收獲,。我認(rèn)為要轉(zhuǎn)變了課題缺乏理性思考而又零散的現(xiàn)狀,，設(shè)置了七大資源體系，讓教師根據(jù)自己喜好,，特長(zhǎng)來(lái)承接子課題,，使課題研究具有針對(duì)性、層次性,、系統(tǒng)性,，形成了一個(gè)完整的體系。這樣,，教師感受到課題研究既能解決自身教育,、教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題，又能起到促進(jìn)自身專業(yè)的發(fā)展,。

以上是我們中學(xué)根據(jù)教師目前專業(yè)成長(zhǎng)的現(xiàn)狀寫(xiě)成的調(diào)查報(bào)告,，望您提出寶貴意見(jiàn)。

會(huì)計(jì)專業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇八

1,、采訪對(duì)象：（只寫(xiě)姓名和從事會(huì)計(jì)職業(yè)的年限就可以了）

xxx從事會(huì)計(jì)年限15年以上

2,、采訪內(nèi)容：

1)什么是會(huì)計(jì)或者說(shuō)什么是會(huì)計(jì)工作（不用答得很像理論的語(yǔ)言，就簡(jiǎn)單得說(shuō)一下就可以了,，就是以自己工作多年的理解就可以了）

就是給人記賬算賬的,，是以貨幣為計(jì)量單位綜合反應(yīng)一個(gè)企業(yè)或組織的經(jīng)營(yíng)狀況和成果的工作。

2)會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的歷程是什么？

記賬會(huì)計(jì)做起,，考職稱,，做主管會(huì)計(jì)當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理。

3)會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)（自己怎么想的就怎么說(shuō)就行）

前景光明,，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求越來(lái)越多，水平要求越來(lái)越高,。憑借會(huì)計(jì)的出色工作,，企業(yè)可以減少稅務(wù)成本的支出，例如：會(huì)計(jì)人員基本交接稅務(wù)的要求,，就可以做到及時(shí)申報(bào)納稅,，不會(huì)產(chǎn)生滯納金。會(huì)計(jì)人員對(duì)稅務(wù)精通,，就可以做到合理避稅，會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)了如指掌,，就能在企業(yè)向銀行貸款時(shí),，拿出出色的財(cái)務(wù)報(bào)告，使貸款順利的到達(dá)公司賬戶,。

4)審計(jì)工作的主要內(nèi)容及項(xiàng)目

對(duì)費(fèi)用的合理性進(jìn)行審計(jì),，主要看看費(fèi)用支出是否合理。對(duì)采購(gòu)進(jìn)行審計(jì),，看看財(cái)務(wù)進(jìn)來(lái)的商品是否與市場(chǎng)同期的價(jià)格相符,，采購(gòu)成本如何。對(duì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),，看看各報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系及大金額余額的科目?jī)?nèi)容是否合理,。

5)稅務(wù)、納稅代理的工作方向及內(nèi)容

對(duì)中小企業(yè)有一定的幫助,，稅務(wù)籌劃對(duì)大中型企業(yè)有吸引力,。

6)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的主要內(nèi)容

7)投資分析工作的主要內(nèi)容（誰(shuí)要是買基金或者是炒股的，可以簡(jiǎn)單的說(shuō)一說(shuō)）

我投資股票從賠錢到賺錢,，經(jīng)常關(guān)注股票市場(chǎng)和已投資工資的財(cái)務(wù)報(bào)表,，今年盈利200%。成績(jī)喜人,。

8)采訪對(duì)象從事會(huì)計(jì)工作的感悟或者說(shuō)是心得（至少100字）

從國(guó)有企業(yè)55%所得稅是就做會(huì)計(jì)了,，現(xiàn)行所得稅比例是33%，明年就是25%,，從所得稅的不斷變化中,，我認(rèn)識(shí)到做為會(huì)計(jì)一定要不斷的學(xué)習(xí)，才能跟得上社會(huì)發(fā)展的需要,。過(guò)去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)從事會(huì)計(jì)工作的初衷是會(huì)計(jì)越老越值錢,，現(xiàn)在我對(duì)這個(gè)看法頗不以為然,，如果老會(huì)計(jì)不學(xué)習(xí)新東西就無(wú)法再勝任會(huì)計(jì)工作。目前申報(bào)納稅要上網(wǎng),、要用計(jì)算機(jī),，不學(xué)習(xí)就做不了。大型企業(yè)都用財(cái)務(wù)軟件,，不會(huì)電腦無(wú)法操作,。各業(yè)務(wù)單位往來(lái)信函都用電子郵件，不會(huì)打字不行,。