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企業(yè)工會管理制度 機(jī)關(guān)工會管理制度篇一

一,、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉,，及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,，研究布置工作，健全民主制度,，正常民主生活,。

二、學(xué)校工會委員會實(shí)行主席負(fù)責(zé)制,，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定,，主持學(xué)校工會的日常工作;對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議;自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作,，遇到重大問題應(yīng)及時匯報,。

三、建立健全工會各項(xiàng)工作制度,，及時制定學(xué)校工會工作計(jì)劃,，組織實(shí)施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查,、有落實(shí),、有總結(jié)。

四,、做好教代會的日常工作,，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行;定期組織召開教職工代表大會,，通過教職工代表大會和其他形式,，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督,。

五,、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽,、教育教學(xué)改革創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動;協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作,。

六、監(jiān)督有關(guān)法律,、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí),。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作,，辦好教職工集體福利事業(yè),，改善教職工生活;關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次,。

七,、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議,，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題,。

八、收好,、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn),，定期向教職工公布,，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。

九,、做好工會檔案資料的收集,、整理、管理工作,。

十,、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行,。

企業(yè)工會管理制度 機(jī)關(guān)工會管理制度篇二

工會充分發(fā)揮學(xué)校工會這一群眾組織的作用，調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,，增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力,，搞好民主管理，特制定學(xué)校工會工作管理制度如下：

1,、工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論,。

2,、根據(jù)各個時期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳,，做好教工的思想政治工作,，調(diào)動教工的積極性，完成上級工會交給的各項(xiàng)任務(wù),。

3,、定期召開教代會，做好教代會的組織工作,，充分發(fā)揮教代會作用,，增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識,，履行主人翁權(quán)利和義務(wù),，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

4,、定期對辦公室紀(jì)律,、衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

5,、豐富教職工業(yè)余文體生活,，開展各項(xiàng)群眾性文體活動。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動,，積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動,。

6、關(guān)心教職工生活福利,，及時反映教工的意見和要求,。

7、定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴(yán)格遵守上下班時間;1天內(nèi)臨時病事假跟校長請假,，如校長不在學(xué)校,，要跟副校長請假;病事假在1——7天之內(nèi)的由學(xué)校準(zhǔn)假，超過7天則向教育局請假。

8,、定期召開工會委員會,，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，定期向黨支部和上級工會匯報工作,。

9,、學(xué)校幫助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué),、參軍辦理相關(guān)事宜,。

10、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,，男22周歲)結(jié)婚的,，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女24周歲，男25周歲)的,，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假),。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假,。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期,?；榧侔ü菁俸头ǘ佟Ｔ倩榈目上硎芊ǘɑ榧?，不能享受晚婚假?；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間,，工資照發(fā)。

11,、喪假：根據(jù)國家勞動總局,、財(cái)政部(80)勞總薪字29號、規(guī)定,，職工的直系親屬(父母,、配偶、子女)以及死亡后,，職工可請喪假料理喪事,。

(1)假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，酌情給予1—3天的喪假,。

(2)路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假,。

(3)工資待遇：工資照發(fā),，車船費(fèi)自理。

12,、子女升學(xué)準(zhǔn)假一天,，子女結(jié)婚，父母可以請假三天,。

13,、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時性工作。

企業(yè)工會管理制度 機(jī)關(guān)工會管理制度篇三

工會充分發(fā)揮學(xué)校工會這一群眾組織的作用,，調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,，增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力，搞好民主管理,，特制定學(xué)校工會工作管理制度如下：

1,、工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論,。

2、根據(jù)各個時期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作,，搞好宣傳,，做好教工的思想政治工作，調(diào)動教工的積極性,，完成上級工會交給的各項(xiàng)任務(wù),。

3、定期召開教代會,，做好教代會的組織工作,，充分發(fā)揮教代會作用，增強(qiáng)教職工參與民主管理,、民主監(jiān)督意識,，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展,。

4,、定期對辦公室紀(jì)律、衛(wèi)生進(jìn)行檢查,。

5,、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動,。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動,，積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動,。

6、關(guān)心教職工生活福利,，及時反映教工的意見和要求,。

7、定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴(yán)格遵守上下班時間;1天內(nèi)臨時病事假跟校長請假,，如校長不在學(xué)校,，要跟副校長請假;病事假在1——7天之內(nèi)的由學(xué)校準(zhǔn)假，超過7天則向教育局請假,。

8,、定期召開工會委員會，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),，定期向黨支部和上級工會匯報工作,。

9、學(xué)校幫助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶,、升學(xué),、參軍辦理相關(guān)事宜。

10,、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女24周歲,，男25周歲)的,，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,，可視路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,，不另給假期,。婚假包括公休假和法定假,。再婚的可享受法定婚假,，不能享受晚婚假,?；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā),。

11,、喪假：根據(jù)國家勞動總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號,、規(guī)定,，職工的直系親屬(父母,、配偶、子女)以及死亡后,，職工可請喪假料理喪事,。

(1)假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，酌情給予1—3天的喪假,。

(2)路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假,。

(3)工資待遇：工資照發(fā)，車船費(fèi)自理,。

因?yàn)樯鲜鲆?guī)定包含了“岳父母或公婆”,。

產(chǎn)假：根據(jù)《黑龍江省產(chǎn)假條例》第四十六條正常產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)100天，自然產(chǎn)90天;職工晚育(25周歲以上)的,，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日,，假期工資照發(fā)，不影響聘任,、工資調(diào)整,、職級晉升;男職工享受護(hù)理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長,，護(hù)理假期間工資照發(fā),。(產(chǎn)婦享受的假期指第一胎，如生第二胎參照第一胎辦法執(zhí)行,。)

流產(chǎn)：根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假,。產(chǎn)假期間,，工資照發(fā)。

摘,、帶環(huán)：各準(zhǔn)假3天,。

送奶：哺乳期的職工每天送奶時間為上午、下午各1小時,。送奶前及時開出請假條,。

12、子女升學(xué)準(zhǔn)假一天,，子女結(jié)婚,，父母可以請假三天。

13,、協(xié)助學(xué)校做好教工的.糾紛調(diào)解工作及其他臨時性工作,。

企業(yè)工會管理制度 機(jī)關(guān)工會管理制度篇四

第一章 總則

1,、為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國工會法》,、《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際,，特制定本條例,。

2、校工會要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路,，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能,，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工,，積極投身于學(xué)校教學(xué),、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中,，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用,。

3、校工會實(shí)行民主集中制原則,，堅(jiān)持群眾路線,，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會活力和凝聚力,，把工會建成“教工之家”,。

4、校工會的工作目標(biāo)是“維護(hù)核心,、服務(wù)中心,、凝聚人心、反映民心”,，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍,，號召廣大教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致,、一心一意謀發(fā)展,。

第二章 基本任務(wù)

1、開好一年一度的教代會,，執(zhí)行教職工代表大會的決議和臨沂大學(xué)工會的決定,，主持校工會的日常工作。

2,、建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度,，通過教代會等多種渠道和形式,，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益,，共謀學(xué)校發(fā)展。

3,、密切聯(lián)系群眾,，通過定期召開不同規(guī)模的職代會、座談會,、情況通報會,、重大工作發(fā)布會等形式，傳達(dá)黨委的有關(guān)決議精神,，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺,，進(jìn)行工作通報，發(fā)布工作信息,，解除廣大教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑,，確保教職工的知情權(quán)，堅(jiān)定教職工推動學(xué)校發(fā)展的決心和信心,。

4,、通過了解、座談等多種形式,，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法,、建議，把零星的,、分散的批評和建議系統(tǒng)整理,，整合上升為集體的意見定期向黨委、行政匯報溝通,，讓教職工積極參與到學(xué)校的改革,、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，加強(qiáng)教職工的參與權(quán),，強(qiáng)化教職工的發(fā)展意識和大局意識。

5,、工會對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的'事務(wù),，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理,、校內(nèi)的檢查,、考核、評聘,、招投標(biāo),、教代會議案落實(shí)等方面，創(chuàng)造各種有利條件,，鼓勵工會委員,、工會組長及教職工代表等參與進(jìn)來,，形成合力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，同時對工作進(jìn)行有效的督促,，強(qiáng)化教職工的民主監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識,。

6,、充分發(fā)揮每個教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動,，讓教職工做活動的組織者,、參與者和評判者，調(diào)動廣大教職工的積極性,、創(chuàng)造性,，立足本職，建功立業(yè),。

7,、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活,，解決教職工的實(shí)際困難,，化解教職工工作、生活中的矛盾,，從全局上教育,、向好處引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的和諧發(fā)展,。

8,、積極配合學(xué)校黨委、行政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì),，帶頭維護(hù)大局，有利于團(tuán)結(jié),、有利于凝聚人心的話多說,，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做;組織教職工的政治思想,、法律法規(guī),、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn),，不斷提高教職工的綜合素質(zhì),。

9、協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作,，辦好校務(wù)公開欄;建立校長聯(lián)系工會委員,、工會組長與工會委員、工會組長聯(lián)系教職工制度,，為工會委員、工會組長上引下聯(lián)搭建平臺,，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道,。

10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律,，做好女教職工特殊保護(hù)和計(jì)劃生育工作,。

11、爭取學(xué)校的支持,，依法收好,、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),，定期向會員公開經(jīng)費(fèi)收支情況,，接受工會委員的審查監(jiān)督。管理好工會財(cái)產(chǎn),。

第三章 工會自身建設(shè)

1,、工會要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的大政方針和有關(guān)決議,，定期向?qū)W校黨委匯報工作,，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議,。

2,、學(xué)校黨委討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組織要認(rèn)真討論,，組織實(shí)施;教職工的呼聲,、工會工作的情況，在向校黨委報告的同時,，一般應(yīng)向臨沂大學(xué)工會報告,。

3、工會對臨沂大學(xué)工會的工作部署,，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨委匯報,，要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

4,、工會是學(xué)校教代會的工作機(jī)構(gòu),，教代會每年應(yīng)按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作,，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威,，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。

5,、校工會委員,，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生，校工會常設(shè)工會干事一名,，負(fù)責(zé)工會的日常工作,。

6、工會要以扎實(shí)的工作作風(fēng),，合理安排工會的工作進(jìn)度,，至少每年召開一次會員代表大會，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見,，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢,，提高工會工作效率，自覺接受會員群眾的監(jiān)督,，為學(xué)校其它各部門和廣大教職工做出積極的榜樣,。

企業(yè)工會管理制度 機(jī)關(guān)工會管理制度篇五

教職工大會制度

第一章 總則

第一條建立健全學(xué)校教職工大會制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式,。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想,，保障教職工的民主權(quán)利，為了完善學(xué)校的民主管理制度,，充分發(fā)揮教職工建設(shè)學(xué)校的積極性,，保證教職工主人翁地位的落實(shí)，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益,，根據(jù)《工會法》,、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，特制定本規(guī)定,。

第二條 教職工大會是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的基本形式,。

第三條教職工大會堅(jiān)持黨的基本路線,，遵照國家的法律、法規(guī)和黨的方針,、政策,，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán);同時要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工,，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展,，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。

第四條 教職工大會的組織原則是民主集中制,。教職工大會接受學(xué)校教代會的指導(dǎo),。

第二章 教職工大會職權(quán)

第五條 教職工大會行使下列職權(quán)：

(一)聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,、改革方案,、財(cái)務(wù)預(yù)決算的執(zhí)行情況、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題,，提出意見和建議,。

(二)討論通過學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，由校長頒布施行,。

(三) 在學(xué)校權(quán)限范圍內(nèi),，討論決定教職工集體福利,、有關(guān)基金和福利費(fèi)的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng),。

(四)做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作;配合有關(guān)部門評議,、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部,，必要時根據(jù)其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門或黨委予以嘉獎,、晉升或處分,、免職。

第六條 校長要定期向教職工大會報告工作,，聽取意見,，認(rèn)真對待教職工大會的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會行使民主管理的職權(quán),。

第七條 教職工大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán),，學(xué)校教職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

第三章 教職工大會成員

第八條 根據(jù)我校的實(shí)際情況,，教職工大會教職工全體參加 。學(xué)校教職工應(yīng)按時參加教職工大會,，確有重要原因不能出席,，應(yīng)向大會請假。

第九條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會,。特邀代表由工會小組提名，經(jīng)教職工大會籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定,。特邀代表沒有表決權(quán),、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十條 教職工大會成員權(quán)利：

(一)按規(guī)定程序提出提案和方案，有選舉權(quán),、被選舉權(quán)和表決權(quán),。

(二)可以就大會各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。

(三)可以檢查大會決議和提案的落實(shí)情況,，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門或各級領(lǐng)導(dǎo)干部的評議,、監(jiān)督。

(四)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制,、阻撓和打擊報復(fù),，有權(quán)向工會及有關(guān)上級部門申訴、控告,。

第十一條 教職工大會成員義務(wù)：

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,，不斷提高政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。

(二)密切聯(lián)系實(shí)際,，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，如實(shí)反映合理意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教職工大會決議,，做好教職工大會交給的各項(xiàng)工作,。

(三)模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守教師(職工)職業(yè)道德,，做好本職工作。

第四章 組織制度和工作機(jī)構(gòu)

第十二條 根據(jù)學(xué)校教代會召開的時間安排,，教職工大會每年舉行兩次,，每學(xué)年至少召開一次會員大會，每次會議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效,。

第十三條教職工大會必須按期召開,。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)作說明,，取得多數(shù)教職工的同意,。遇有重要問題，或者根據(jù)三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報經(jīng)校黨支部同意,，可以提前召開大會或召開臨時會議,。

(一)教職工大會召開的程序和工作規(guī)范是：

1 、確定議題

由學(xué)校工會主席召開校工會委員會會議,，討論提出本次會議的議題,、議程,，報校黨支部批準(zhǔn)、通過,。

2 ,、征集提案

由工會委員會圍繞中心議題，在會前組織征集提案;提案須明確寫出所提問題的理由及解決問題的措施建議,，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出,。

3 、起草報告

(一)根據(jù)大會中心議題,，校工會負(fù)責(zé)起草大會工作報告和其它有關(guān)文件,。

(二)工會主席主持召開教職工大會預(yù)備會議。會議的內(nèi)容;通過大會主席團(tuán),，教代會會議議程,，決定教代會會議其他事項(xiàng)。

(三)由大會主席團(tuán)主持召開教職工大會,。大會通過決議和議案時,，采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決,。教職工大會堅(jiān)持民主集中制原則,。其決議,、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,，大會表決必須有出席會議的全體教職工過半數(shù)以上方為有效。

(四)會議閉幕后,，將組織檢查,、監(jiān)督會議決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)情況。

第十四條 教代會根據(jù)需要可以設(shè)立若干專門工作小組,，完成教職工大會交辦的有關(guān)事項(xiàng),。

第十五條 教職工大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題,，由工會主席召集會議,，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會報告予以確認(rèn),。

第十六條 教職工大會的工作機(jī)構(gòu)是工會委員會,，工會負(fù)責(zé)日常工作，主要職責(zé)是：

(一)組織參加學(xué)校各項(xiàng)民主管理和民主監(jiān)督工作;宣傳教職工大會的性質(zhì),、職權(quán)和作用,，組織學(xué)校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、政策,、業(yè)務(wù)和管理知識,，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任感,。

(二) 參與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào),、監(jiān)督工作,。

(三) 制訂召開教職工大會方案，提出教職工大會議題,，會同有關(guān)部門做好教職工大會籌備工作和會議期間的組織工作,。

(四) 主持召開工會委員會議。

(五) 貫徹落實(shí)大會的決議;檢查監(jiān)督大會決議的執(zhí)行與提案的落實(shí)情況,。

(六) 指導(dǎo)工會小組民主管理的各項(xiàng)工作,。 對違反教職工大會制度的行為，提出意見并要求改正;

(七) 接受和處理學(xué)校教職工的申訴和建議,，維護(hù)教職工及其代表的合法權(quán)益,。

(八) 總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗(yàn)，探索民主管理新途徑,，開展民主管理理論研究,，提高民主管理水平;

(九) 處理教職工大會交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會資料檔案的整理和管理工作;

(十)學(xué)校應(yīng)為工會承擔(dān)教職工大會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費(fèi)和其它條件,。

第五章 附則

第十七條 本條例自通過之日起施行,。

教職工代表大會制度

為了保障教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力，充分發(fā)揮教職工的積極性,、創(chuàng)造性和主人翁作用,，搞好我校的各項(xiàng)工作，根據(jù)《憲法》的有關(guān)規(guī)定,，制定本制度,。

一、教代會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式,，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),。

學(xué)校的工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常工作,。

二,、教代會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和有關(guān)的政策行使職權(quán),，圍繞學(xué)校中心工作和重大問題開展工作,。

三、教代會要尊重和支持校長依法行使職權(quán),，團(tuán)結(jié),、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)力,。

四,、教代會實(shí)行民主集中制,。

五、教代會要行使審議建議權(quán),、審議通過權(quán),、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán),、民主推薦和民主選舉權(quán),，五項(xiàng)職權(quán)。

六,、教職工代表需以年級或教研組等為單位,，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會委員會視學(xué)校的規(guī)模而定,，征得黨組織同意后實(shí)施,。

七、每學(xué)期至少召開一次教代會,，每次會議必須有1/3以上的教職工代表出席,，遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)校長,、工會或1/3以上的教職工提議,，學(xué)校黨組織同意，可提前,、推遲開會或召開臨時會議,。

八、教代會可根據(jù)需要設(shè)立若干專門小組具體負(fù)責(zé)某一方面工作,。各專門工作小組的成員,，一般在教職工代表中產(chǎn)生,。

九,、教代會閉會期間各組應(yīng)建立活動制度，在各組工會小組長和教職工代表的主持下開展活動,。教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題,，由學(xué)校工會研究處理，必要時可召集教職工代表組長和專門工作小組的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理,，并向下一屆教代會報告予以確認(rèn),。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行。

黨,、政,、工聯(lián)席會議制度

為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。為使學(xué)校更加全面的開展民主管理,，校務(wù)公開。使校工會充分發(fā)揮橋梁,、紐帶作用,，我校制定黨、政,、工聯(lián)席會議制度,。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視,、支持工會工作,，工會應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,，協(xié)助黨政加強(qiáng)教職工政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定工作,。

二,、在學(xué)校重大事件決策的會議，必須有工會參與,。

三,、工會要及時向黨政反映教職工意見、或思想傾向,。

四,、在召開教代會前，必須先召開黨政工聯(lián)系會議,。

五,、每年召開聯(lián)系會議不少于2次，并做好會議記錄,。

六,、教代會會議所提交的提議，要經(jīng)過黨政工聯(lián)系會議研究落實(shí),。

七,、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善,。

八,、本制度自通過之日起施行。

工會活動制度

一,、全體會員要自覺遵守工會會員職責(zé),，積極主動按時參加工會各項(xiàng)活動，參與率要求100%,。

二,、工會活動要有計(jì)劃,，有組織、有紀(jì)律,，小組活動要有活動記錄,，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假,。

三,、工會小組活動情況可做為評選先進(jìn)科室的條件之一。

四,、教職工出操,，參加各項(xiàng)工會活動與年終考核掛鉤。

五,、積極參加上級教育工會組織的各項(xiàng)活動,。

六、各工會小組年初要有小組活動計(jì)劃,，年終要有小組活動總結(jié),。

七、本制度自通過之日起施行,。

工會財(cái)務(wù)管理制度

為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行上級工會規(guī)定,貫徹為工會建設(shè)服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實(shí)抓好收,、管、用三個環(huán)節(jié),。

一,、按期收好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：工會經(jīng)費(fèi)和工會會費(fèi)

二、記帳及時,、切實(shí)做到內(nèi)容,、數(shù)字真實(shí)、摘要清楚,、經(jīng)常核對,，做到帳帳相符、帳據(jù)相符,、帳表相符,。

三、對報銷發(fā)票嚴(yán)格審查,，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。

四、會員慰問費(fèi)不超過會費(fèi)的20%

五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù),、憑證,，定期向工會委員會報告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支情況,，主動向經(jīng)費(fèi)審查委員會提供有關(guān)的財(cái)務(wù)工作資料,，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查

六,、工會會計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會計(jì)法》和工會的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,、財(cái)務(wù)紀(jì)律,，按《會計(jì)人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作.

七,、本制度自通過之日起施行。

工會經(jīng)費(fèi)管理制度

一,、工會經(jīng)費(fèi)由工會獨(dú)立管理,，并開設(shè)工會專用銀行帳戶。

二,、設(shè)置工會財(cái)務(wù),，對工會經(jīng)費(fèi)的收支和帳目進(jìn)行具體管理。

三,、工會財(cái)務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會經(jīng)費(fèi),，按要求編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報表。

四,、工會經(jīng)費(fèi)開支,，由工會主席審批。

五,、工會經(jīng)費(fèi)開支,，必須堅(jiān)持少花錢、多辦事,，最大限度量入為出的原則,。

六、年初有預(yù)算,，年終有決算,。

七、每年年終向工會經(jīng)費(fèi)審查小組通報工會經(jīng)費(fèi)收支情況,。

八,、工會經(jīng)費(fèi)審查小組，可隨時對工會經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行監(jiān)督,。

九,、本制度自通過之日起施行。

“五必訪”制度

給教職工送溫暖是校黨支部,、校工會工作的一個重要環(huán)節(jié),，是貫徹“全心全意依靠工人階級”的重要體現(xiàn)。我校黨支部及工會十分重視此項(xiàng)工作,。為確?！拔灞卦L”工作的有效實(shí)施，我校特制定“五必訪”制度如下：

一、要經(jīng)常深入群眾,，了解各族職工的基本情況,，(包括婚姻情況、家庭情況,、經(jīng)濟(jì)情況,、身體情況、民族等)為“五必訪”活動奠定基礎(chǔ),。

二,、工會要切實(shí)承擔(dān)起對特困職工的第一知情人、第一報告人,、第一幫助人的職責(zé),。

三、及時了解教職工情況,，對職工的經(jīng)濟(jì),、生活困難，生老病死,、婚喪嫁娶等都要給予及時的幫助和慰問,。

四、對出現(xiàn)思想問題或犯錯誤的教職工,，要有有效預(yù)防,、預(yù)警。經(jīng)常進(jìn)行走訪,，開導(dǎo),、教育，幫助其改正,。

五,、對少數(shù)民族職工要經(jīng)常交流，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育,，宣傳黨的民族政策,，在重大民族節(jié)日期間進(jìn)行慰問。

六,、本制度自通過之日起施行,。

(五)準(zhǔn)生證發(fā)放，應(yīng)先由本人寫出申請,，報單位計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，按有關(guān)程序逐級審批。

(六)全體干部職工必須如實(shí)填寫各類計(jì)劃生育檔案和統(tǒng)計(jì)報表,，不得弄虛作假,，欺上瞞下,。

(七)本制度自通過之日起施行,。

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

為了更好的調(diào)動全校教職工的積極性,，促進(jìn)教師隊(duì)伍的管理統(tǒng)一化，工作程序化,，言行規(guī)范化,，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發(fā)揮作用,，我校設(shè)置民主評議工作小組,，并制定民主評議制度。

一,、民主評議小組在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下對職工代表大會負(fù)責(zé),。其工作任務(wù)是每年根據(jù)職工評議結(jié)果，對全校教職工的工作,、思想,、作風(fēng)等方面進(jìn)行測評和民主評議。

二,、開展民主評議時必須及時制定方案,，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,。

三,、民主評議采取實(shí)事求是。首先提高認(rèn)識,，明確民主評議的意義和作用,，對優(yōu)秀和先進(jìn)的工作者可由教職工大會推薦給與獎勵。

四,、民主評議采取由群眾意見中來,到群眾中去的民主集中制辦法,，廣泛聽取群眾意見，抱著對領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好民主評議工作,。

五,、民主評議可采取測評和群眾評議相結(jié)合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法,。不論采用何種辦法,，但必須通知本人測評結(jié)果。讓其在工作中發(fā)揚(yáng)成績,，糾正錯誤,。

六、民主評議的時間根據(jù)本年度的工作情況,，一年評議一到二次,，一般在年終工作總結(jié)和教職工大會召開時間,。

工會獎勵制度

1、獎勵原則

(1)獎勵原則 精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合

(2) 及時獎勵,，注重時效的原則,。。

2,、獎勵的基本條件

⑴ 忠于職守,，積極工作，成績顯著;

⑵ 遵守紀(jì)律,，廉潔奉公,，作風(fēng)正派，辦事公道,，起模范作用;

⑶ 在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn);

⑷ 在社會主義精神文明建設(shè)中貢獻(xiàn)突出;

⑸ 工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或提出合理化建議,，為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;

⑹ 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，節(jié)約國家資財(cái)，有突出成績;

⑺ 防止或挽救事故有功,，使國家和人民群眾利益免受或減少損失;

⑻ 在搶險,、救災(zāi)等特定的環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn);

⑼ 見義勇為,，舍己救人,，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出;

⑽ 同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績;

⑾ 在對外交往中,，為國家爭得榮譽(yù)和利益;

信訪工作制度

一,、對教職工來信來訪分別予以登記，摘錄,、編號;對重要來訪者反映的問題應(yīng)作記錄,，重要的來信來訪記錄均應(yīng)及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱、,，并注意保密,。

二、對來信來訪記錄應(yīng)據(jù)其內(nèi)容和緩急情況,，做好擬辦,、轉(zhuǎn)辦、催辦工作,。來信處理后,，應(yīng)做好報結(jié)等工作，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位匯報的,，應(yīng)及時進(jìn)行匯報,。

三,、除匿名外，應(yīng)將來信來訪的處理情況及時答復(fù)本人(一般問題一個月內(nèi),，重大問題三個月內(nèi)),，如來信來訪提到問題一時難以解決，或按政策不能解決的,，應(yīng)向來信來訪者說明情況,。

四,、對教職工反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題要及時匯總，并提出處理意見,。

校務(wù)公開制度

推行校務(wù)公開制度,，是貫徹__大精神，堅(jiān)持實(shí)事求是辦教育的重要舉措,。是義務(wù)教育階段,，規(guī)范辦學(xué)水平，提高辦學(xué)質(zhì)量,，在實(shí)際工作中,，接受群眾監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)市教育工會的會議精神及工作部署,，結(jié)合本校實(shí)際,，特制訂校務(wù)公開實(shí)施意見。

一,、指導(dǎo)思想

全面推進(jìn)校務(wù)公開工作;堅(jiān)持實(shí)事求是的辦事作風(fēng),，牢固樹立“為學(xué)生服務(wù)，為教育服務(wù),，為市五中教學(xué)第一線服務(wù)”的意識,，內(nèi)強(qiáng)教師素質(zhì)，外樹教育形象,，樹立廉潔,、高效的辦事形象，使教育工作更上一個階段,。

二,、學(xué)校成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組,、工作小組,，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督校務(wù)公開事宜。

三,、公開內(nèi)容：

1,、學(xué)校重大改革方案和決策公開,。學(xué)校制度改革方案、決策都要公開并經(jīng)教代會通過,。

2,、學(xué)校管理制度條例修訂情況。先由各部門,、各處室擬訂,，后公開，最后經(jīng)教代會通過實(shí)施,。

3,、關(guān)于學(xué)校收費(fèi)情況。開學(xué)前把市教育局下達(dá)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在校務(wù)公開欄上向社會,、家長公布,。

4、財(cái)務(wù)收支大的物資采購情況,。每半年公布預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收入和使用情況,。

5、學(xué)籍管理情況,。初中學(xué)生入學(xué),、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀,、留級,、畢業(yè)、休學(xué)條件,、程序,，向社會、家長,、學(xué)生公布,。

6、職務(wù)評審,、職務(wù)晉升情況,。包括各類職評指標(biāo)、評審條件,、程序,，上送市教委名單等向教師公布。

7,、各類評優(yōu)情況,。各級先進(jìn)的名額、條件,、評比程序,、送上級名單,，向教師公布

8、校內(nèi)教職工福利分配,、獎懲條例,，及結(jié)構(gòu)工資公開。

9,、其他需要公開項(xiàng)目,，向教師公布。

以上項(xiàng)目及主要辦事程序,，經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論審定后,，向全體教職員工公布。

四,、辦事依據(jù)

依據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國九年制義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)和上級教育行政部門及鎮(zhèn)黨委,、政府有關(guān)政策、規(guī)定等,。

五,、辦事紀(jì)律

1、端正辦事態(tài)度,，做到熱情接待,，文明服務(wù)。

2,、對分管的工作,，必須有計(jì)劃，提高辦事效率,。

3,、公開辦事結(jié)果，堅(jiān)持公正,、公開,、公平原則。

4,、嚴(yán)格遵守師德規(guī)范,，處處為人師表。若有違反師德的嚴(yán)重行為,，在職評,、提干、聘任等問題上,，采用一票否決,。

5,、依法辦事、依法行政,。若有違反,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,，違反 黨紀(jì),、政紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定予以處分,。

6,、推行責(zé)任制。對來信,、來訪的家長,，除熱情接待外，負(fù)責(zé)調(diào)處或及時轉(zhuǎn)告有關(guān)部門處理,，不得以任何借口推諉,。

六、公開監(jiān)督,、投訴處理程序

如有違反學(xué)校校務(wù)公開制度的單位或個人,，可向?qū)W校校長投訴，校長在一周內(nèi)把處理結(jié)果反饋給投訴人,。

七,、本制度自審議通過之日起施行。

發(fā)展目標(biāo)公開制度

1,、主要負(fù)責(zé)部門：黨支部,、校辦、教務(wù)處,、政教處

2,、主要公開內(nèi)容：公開學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期工作計(jì)劃,、學(xué)校整體改革方案;校長任期目標(biāo),、近期、中期,、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;學(xué)校章程,、學(xué)校內(nèi)部管理和各項(xiàng)制度，各類人員崗位責(zé)任和實(shí)施情況,。

3,、公開時間和辦法：在學(xué)校網(wǎng)頁校務(wù)公開專欄、學(xué)校教職工大會公開學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期工作計(jì)劃,、學(xué)校整體改革方案及校長任期目標(biāo),、近期、中期,、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;在校務(wù)公開欄張貼學(xué)校內(nèi)部管理和各項(xiàng)制度,，各類人員崗位責(zé)任和實(shí)施情況。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行,。

校務(wù)公開反饋整改制度

一,、主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、工會,、校務(wù)公開監(jiān)督小組

二,、主要任務(wù)：

1、認(rèn)真及時搜集教職工對公開事項(xiàng)的意見與建議,，由監(jiān)督小組及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋,。

2、每位教職工可把對公開事項(xiàng)的意見與建議反映給年級組長或監(jiān)督小組,，再由他們在每周五的黨政例會上提出來,。最后由相關(guān)部門答復(fù)。

3,、對來源于多種渠道的意見與建議,，領(lǐng)導(dǎo)小組裁定后，由監(jiān)督小組將整改情況及時向教職工反饋,。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行。

校務(wù)公開工作報告制度

根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開要求,，每年學(xué)校工作報告,、工作計(jì)劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生、家長監(jiān)督,，學(xué)校特制定工作報告制度,。

1、學(xué)校在召開教代會,、家長會之前,，必須認(rèn)真征求教

職工、家長和學(xué)生意見和建議,。

2,、學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際和師生意見認(rèn)真撰寫報告。

3,、每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務(wù)政務(wù)(包括財(cái)務(wù)運(yùn)行)公開或廉政建設(shè)情況,。

4、學(xué)校班子成員接受教師,、學(xué)生和家長咨詢和建議,。

5,、將每年校務(wù)、政務(wù)公開報告或匯報材料公開,，對群眾提出意見或建議在適當(dāng)場合給予答復(fù)和解決,。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行。

財(cái)務(wù)公開制度

主要負(fù)責(zé)部門：校財(cái)務(wù)和總務(wù)處

(一) 向社會公開的事項(xiàng)

收費(fèi)公開：

包括收費(fèi)項(xiàng)目,、內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)、范圍,、代收代辦的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),。

(二)向教職工公開的事項(xiàng)

財(cái)務(wù)管理公開：

包括年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)政撥款,、正常收費(fèi),、勤工儉學(xué)、社會捐贈,、房屋租賃,、財(cái)務(wù)支出

(三)公示的形式及內(nèi)容

1、學(xué)校的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng),，利用教職工代表大會通報,。

2、學(xué)校3000元以上的開支,，利用公示欄通報,。

3、每學(xué)期收費(fèi)情況,，利用公示欄公示,。

4、收費(fèi)項(xiàng)目每學(xué)期利用家長會或其他形式向家長公開一次,。

收費(fèi)項(xiàng)目公開制度

一,、主要負(fù)責(zé)部門：教務(wù)處、校財(cái)務(wù)室和總務(wù)處

二,、主要公開內(nèi)容：

1,、收費(fèi)政策要依據(jù)有關(guān)文件進(jìn)行公開。

2,、收費(fèi)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行公開,。

3、公開代收費(fèi)收支情況要公開,。

4,、所有收費(fèi)要符合上級文件規(guī)定并進(jìn)行公開。

5、大宗物質(zhì)采購要進(jìn)行公開,。

三,、公開時間和辦法

收費(fèi)政策依據(jù)、項(xiàng)目和目標(biāo)在校務(wù)公開專欄或負(fù)責(zé)收費(fèi)的辦公室張貼,，代收費(fèi)收支情況和大宗采購(5000元以上)情況在校務(wù)公開專欄中張貼或在學(xué)校職工(代表)大會上做說明,。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行。

招生情況公開制度

主要負(fù)責(zé)部門：招生辦

主要公開內(nèi)容：

1,、國家九年義務(wù)教育及上級教育行政部門有關(guān)文件精神公開;

2,、學(xué)區(qū)外的錄取分?jǐn)?shù)、人數(shù)公開;

3,、招錄新生名單張榜公布;

公開時間和辦法：招生情況及學(xué)校相關(guān)規(guī)定在公開專欄中公布,，錄取標(biāo)準(zhǔn)、錄取結(jié)果和分班情況張榜公布,。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行,。

民主評議學(xué)校班子成員公開制度

主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、工會,、黨政辦公室

主要公開內(nèi)容：

按照市委組織部和市教育局黨委安排的一年一度民主評議學(xué)校中層以上班子成員的工作要求,，學(xué)校黨支部結(jié)合本校的實(shí)際，制定《民主評議班子成員公開制度》如下：

1,、按照市委組織部和市教育局黨委關(guān)于開展一年一度民主評議班子成員的內(nèi)容要求,，并結(jié)合自己崗位的實(shí)際，每位班子成員必須從履行崗位職責(zé)能力和廉潔情況,，認(rèn)真總結(jié)一年來的工作,，寫出書面發(fā)言材料，接受校教職工的民主評議,。

2,、組織好一年一度的教職工民主評議班子成員工作。學(xué)校黨支部,、工會、人事配合上級組織部門組織好全體教職工聽取班子成員中黨政正職的述職發(fā)言,，座談交流,。

3、全體教職工認(rèn)真聽取黨政正職的發(fā)言后,，要認(rèn)真對待一年一度的民主評議班子成員的工作,，要實(shí)事求是，客觀公正,，不徇私情,，從大局出發(fā)，從學(xué)校工作出發(fā)，對每位班子成員從履行崗位職責(zé)和廉潔情況,，給一個客觀公正的評價,。認(rèn)真行使好自己的民主權(quán)利，做好民主測評工作,。

4,、班子成員要正確對待一年一度的民主評議工作，不要心有余悸,，不敢大膽工作,。要以對黨和人民負(fù)責(zé)的精神，正確行使手中的權(quán)利,，辦事要公道,、正派，不濫用權(quán)力,，要清正廉潔,。

5、班子成員要正確對待一年一度的民主評議結(jié)果,，要發(fā)揚(yáng)成績,，糾正不足，進(jìn)一步做好自己的本職工作,。

6,、一年一度的民主測評結(jié)果將在校黨政例會上進(jìn)行通報。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行,。

民主評議公開制度

1,、主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、工會,、人事

2,、主要公開內(nèi)容：實(shí)行教職工(代表)大會對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議，評議結(jié)果在適當(dāng)范圍公開,。

3,、公開時間和辦法：每年年底在教職工(代表)大會上對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議，評議結(jié)果反饋給個人,，并在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組中公開,。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況公開制度

為了進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政行為,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》及中央,、自治區(qū)和市局常委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際,，制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況制度如下：

一,、主要負(fù)責(zé)部門：黨支部,、工會、人事,、財(cái)務(wù)

二,、公開內(nèi)容和方法：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的住房,、通信工具配備要嚴(yán)格按照市局有關(guān)文件執(zhí)行,。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能公車私用,，但因工作需要除外,。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差考察必須按照市教育局黨委規(guī)定執(zhí)行,。學(xué)習(xí),、考察等費(fèi)用必須按照文件規(guī)定報銷。

4,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部公費(fèi)學(xué)習(xí),、考察等費(fèi)用報銷情況要在學(xué)校黨政例會上進(jìn)行通報。

5,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部必須在年度述職中向教職工公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律和執(zhí)行廉政規(guī)定情況,。

6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)八字規(guī)定和補(bǔ)充規(guī)定,。

7,、公開時間和辦法：每年年底學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在民主評議大會的述職報告中加以說明

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行。

教職工利益公開制度

保證教職工利益是深化教育體制改革,、調(diào)動廣大教職工積極性的需要,，有利于保護(hù)和發(fā)揮廣大教職工的積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。根據(jù)學(xué)校校務(wù)公開辦法,，學(xué)校就以下項(xiàng)目向教職工公開：

主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、校辦,、教務(wù)處,、工會、總務(wù)處

主要公開內(nèi)容：

一,、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)：

學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、學(xué)校工作計(jì)劃、學(xué)校整體改革方案,。

二、教職工隊(duì)伍建設(shè)：

教師隊(duì)伍建設(shè),，師資培訓(xùn),，派外學(xué)習(xí),、教職工業(yè)務(wù)考核、違紀(jì)處理,。

三,、教職工福利：

工會會費(fèi)使用、福利費(fèi)使用,、勞保,、體檢等決定教職工有關(guān)生活福利的管理原則、辦法和實(shí)施方案,。

四,、教職工利益：

1、職稱評定,、業(yè)務(wù)考核,、評優(yōu)評先評選的條件、名額人選要公開,。

2,、教職工工資、公積金,、醫(yī)保,、投保等有關(guān)政策、評選或分配方案,、審批程序和結(jié)果,。

3、結(jié)構(gòu)工資及獎金分配和福利費(fèi)使用情況等有關(guān)政策,、分配方案,、審批程序和結(jié)果公開。

4,、外出學(xué)習(xí)人員名單要公開,。

5、公開時間和辦法：所有涉及教職工利益的事都必須在相應(yīng)的地方及時公布,。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行,。

學(xué)生利益公開制度

主要負(fù)責(zé)部門：教務(wù)處、德育處,、團(tuán)委,、少先大隊(duì)

主要公開內(nèi)容：

1、收費(fèi)內(nèi)容要公開;

2,、三好學(xué)生,、特優(yōu)生、進(jìn)步生,、優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件,、人選要公開;

3,、獲得獎學(xué)金、助學(xué)金學(xué)生名單要公開,。

4,、公開時間和辦法：在校務(wù)公開專欄張貼有關(guān)政策、制度,、條件和結(jié)果或在班會,、家長會和全校師生大會公布政策、制度和結(jié)果,。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行,。

校務(wù)公開檔案專管制度

一、主要負(fù)責(zé)部門：校務(wù)公開所涉及到的所有部門

二,、主要任務(wù)：

1,、校務(wù)公開檔案分類管理;

2、及時收集檔案資料,，按時立卷歸案;

3,、檔案的查閱嚴(yán)格履行手續(xù)，做好登記,。

本制度自七屆三次教代會通過之日起實(shí)行,。

校務(wù)公開工作報告制度

一、 主要負(fù)責(zé)部門：校務(wù)公開所涉及到的所有部門

二,、 主要任務(wù)：

根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開要求,，每年學(xué)校工作報告、工作計(jì)劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生監(jiān)督,，學(xué)校特制定工作報告制度,。

(1)學(xué)校在召開教代會、家長會之前,，必須認(rèn)真征求教職工,、家長和學(xué)生意見和建議。

(2)學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際和師生意見認(rèn)真撰寫報告,。

(3)每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務(wù)政務(wù)(包括財(cái)務(wù)運(yùn)行)公開或廉政建設(shè)情況,。

(4)學(xué)校班子成員接受教師、學(xué)生和家長咨詢和建議,。

(5)將每年校務(wù),、政務(wù)公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當(dāng)場合給予答復(fù)和解決,。