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機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇一

一,、認(rèn)真做好年度預(yù)算,、決算工作，財(cái)務(wù)室應(yīng)依有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)編制,、匯總預(yù)算草案,，按時(shí)提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核，經(jīng)主席批準(zhǔn)后上報(bào)市教育工會(huì),。

二,、各部室、社團(tuán)必須嚴(yán)格按照年度預(yù)算內(nèi)的金額開(kāi)展活動(dòng),，根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容使用經(jīng)費(fèi),。經(jīng)費(fèi)使用超出預(yù)算、超出使用范圍的均不予報(bào)銷,。各帳戶年終結(jié)余的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下年度使用,。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷執(zhí)行主席一支筆審批制度,，一事一報(bào),。

支付憑證報(bào)銷有經(jīng)辦人、部室或社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字后（外聘人員的工資,、指導(dǎo)費(fèi),、勞務(wù)費(fèi)等必須由當(dāng)事人簽收），經(jīng)主席審批方可報(bào)銷,。

四,、各部門(mén)工會(huì)會(huì)費(fèi)的'使用，必須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部門(mén)工會(huì)經(jīng)辦人和部門(mén)工會(huì)主席簽字方可使用,；數(shù)額較大的須經(jīng)部門(mén)工會(huì)委員會(huì)（或工會(huì)小組）集體討論通過(guò)后方可使用,。

五、主席基金,、愛(ài)心基金和解困互助金的使用,，必須符合有關(guān)審核程序，并須得到主席的審核批準(zhǔn),。根據(jù)學(xué)?！叭匾淮蟆钡挠嘘P(guān)規(guī)定,，凡預(yù)算外1000元以上的支出，須經(jīng)專職主席會(huì)議集體討論通過(guò)后方可執(zhí)行,。

六,、工會(huì)開(kāi)展各種事業(yè)活動(dòng)，按規(guī)定所需的獎(jiǎng)品,、紀(jì)念品,、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等必須嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放物品的數(shù)量與范圍由專職主席會(huì)議審定,，發(fā)放價(jià)值較大的物品,，必須造冊(cè)簽收。

七,、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現(xiàn)金,，應(yīng)填寫(xiě)借款單，并經(jīng)主席審批?，F(xiàn)金數(shù)額較大的應(yīng)提前三天預(yù)約,，使用完畢后及時(shí)與財(cái)務(wù)室結(jié)算，時(shí)限一般不超過(guò)一周,。

八,、依法向有關(guān)部門(mén)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳上級(jí)工會(huì),。

本細(xì)則經(jīng)主席會(huì)議討論通過(guò)后生效,，經(jīng)審會(huì)及財(cái)務(wù)人員對(duì)本細(xì)則的實(shí)施有監(jiān)督責(zé)任。在實(shí)施過(guò)程中,，本細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況和上海市教育工會(huì)的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的修改和調(diào)整，使其不斷完善,。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇二

為切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇,，更好地激發(fā)工會(huì)工作活力,，為工會(huì)會(huì)員服務(wù)，按照《會(huì)計(jì)法》,、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,，制定本制度,。

1．獨(dú)立管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算,，單獨(dú)在銀行建立賬戶,。根據(jù)預(yù)算,，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由工會(huì)主席“一支筆”審批。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出,。

2．遵紀(jì)守法原則,。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,。

3．為員工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支,；不得支付攤派費(fèi)用,；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

4．“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,，勤儉節(jié)約、收支平衡”的原則,。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度,，做到少花錢、多辦事,、辦好事,，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的.使用效益。

5．民主管理原則,。每半年公布一次賬目,，接受廣大會(huì)員監(jiān)督，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況審查,。

1．工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是二個(gè)方面：一是會(huì)員交納的會(huì)費(fèi),，二是按規(guī)定提存撥解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2．工會(huì)會(huì)員必須按月交納會(huì)費(fèi),。

3．醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2％按月提存,，其中工資總額的核準(zhǔn)由上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定。

4．工會(huì)銀行賬戶是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支運(yùn)行管理和核算的專用賬戶,，應(yīng)嚴(yán)格管理和使用,。不屬于工會(huì)組織所有的經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶。不得將工會(huì)賬戶作為單位行政和其他組織的“小金庫(kù)”和“防空洞”,，嚴(yán)禁出租出借工會(huì)銀行賬戶行為,。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇三

為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，做到“用得合理,，職工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù),，按照工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本辦法。

1,、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,。根據(jù)年初審定的預(yù)算，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。

(1)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)填清楚,，由工會(huì)主席審批后方可報(bào)銷;

(2)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整;

(3)用于全體會(huì)員的福利性支出不得超過(guò)當(dāng)年下?lián)芙?jīng)費(fèi)的50%。

2,、堅(jiān)持預(yù),、決算管理原則。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算,。

3,、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策,、規(guī)定和開(kāi)支范圍,、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,。

4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧,、保證重點(diǎn),、量入為出，收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，開(kāi)展職工教育和職工群眾性活動(dòng)方面,。

5,、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢,，多辦事，辦好事,，節(jié)約開(kāi)支,，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益,。

1,、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng),。如會(huì)員活動(dòng)日,、旅游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等,。

2,、職工活動(dòng)費(fèi),。用于開(kāi)展教育、文娛,、體育,、宣傳活動(dòng)等方面的開(kāi)支。

(1)職工教育:用于工會(huì)舉辦的職工教育,、業(yè)余文化,、技術(shù)、技能教育所需的教材,、教學(xué),、消耗用品;職工教育所需資料、工會(huì)舉辦各種知識(shí)培訓(xùn)等,。

(2)文體活動(dòng),，用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝體育活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡,、文藝創(chuàng)作,、美術(shù)書(shū)法,、攝影,、展覽等;文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材,、用品購(gòu)置費(fèi)及維修;文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì);以及按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)貼費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

(3)宣傳活動(dòng):用于工會(huì)組織政治,、法律,、政策,、科技,、講座,、報(bào)告會(huì)的酬金;工會(huì)組織技術(shù)交流,、職工讀書(shū)活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品,，重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦圖書(shū)館,、閱覽室的消耗用品費(fèi)等,。

3,、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi),。用于履行工會(huì)職能,、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會(huì)干部培訓(xùn)所需教材,、費(fèi)用等;評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用;又會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢服務(wù),、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問(wèn)困難職工的'費(fèi)用;辦公費(fèi),、差旅費(fèi)等方面的費(fèi)用,。

根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,，結(jié)合我縣工會(huì)工作實(shí)際,，制定工會(huì)財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定：

1、工會(huì)財(cái)務(wù)工作要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，保證重點(diǎn),，量入而出，收支平衡和勤儉節(jié)約的原則,，節(jié)約開(kāi)支,，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

2,、財(cái)務(wù)管理實(shí)行統(tǒng)一管理,，專款專用,，并由主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。未經(jīng)主席審批,，任何人不準(zhǔn)動(dòng)用任何經(jīng)費(fèi),。

3,、要嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)，開(kāi)支要堅(jiān)持細(xì)算,，任何支出項(xiàng)目都要事先請(qǐng)示,，填寫(xiě)公物購(gòu)置審批卡，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方可購(gòu)買,，購(gòu)買物品要有二人，嚴(yán)格質(zhì)量和價(jià)格,。

4,、動(dòng)用專項(xiàng)資金要有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人提出具體方案或預(yù)算,，經(jīng)研究同意后，再具體實(shí)施,，最后入賬,。

5、財(cái)務(wù)人員要敢于堅(jiān)持原則,，遵紀(jì)守法,。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍,、標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,。

6,、財(cái)務(wù)人員要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和事業(yè)心，要熱愛(ài)本職工作,，要精通熟悉業(yè)務(wù),，對(duì)收支情況要心中有數(shù)，了如指掌,。

7,、會(huì)計(jì)賬目要日清月結(jié)，賬賬相符,，定期公布接受群眾監(jiān)督,，每月要向主席和市總工會(huì)報(bào)表，將一個(gè)月的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚,，并提出當(dāng)月收支存在的問(wèn)題及改正的措施,。積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

8,、報(bào)銷單據(jù)必須是正式發(fā)票并附公物購(gòu)置審批卡,，票物相符，經(jīng)辦人簽字,，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷入賬,。

9、收繳經(jīng)費(fèi)要及時(shí)入庫(kù),。要收一戶如一戶,，不得在經(jīng)手人手中過(guò)夜，不能截留,，不能挪用,。，更不能私存,，現(xiàn)金收入要做到日清,，當(dāng)天收入當(dāng)天交銀行,，庫(kù)存現(xiàn)金不能超過(guò)100元，以防丟失被盜,。

10,、財(cái)政供養(yǎng)人員工資按縣財(cái)政劃撥當(dāng)月發(fā)放；經(jīng)費(fèi)供養(yǎng)人員工資按經(jīng)費(fèi)收繳情況和地稅代征情況發(fā)放,。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇四

為了加強(qiáng)蔡甸區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)檔案管理工作,，充分發(fā)揮審計(jì)檔案的作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》,、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》,、《工會(huì)法》和《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)檔案工作準(zhǔn)則》，特制定本制度,。

第一條本制度所稱審計(jì)工作檔案,，是指工會(huì)經(jīng)審會(huì)在審計(jì)監(jiān)督或者專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查活動(dòng)中直接形成的，具有保存價(jià)值的各種文字,、圖表,、聲像等不同形式存在的歷史記錄和文件材料。審計(jì)檔案是審計(jì)項(xiàng)目終結(jié)完成后的歷史記載,，是工會(huì)檔案的重要組成部分。

第二條本制度所稱審計(jì)檔案管理,，是指工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)審計(jì)檔案進(jìn)行收集,、整理、保管,、利用,、統(tǒng)計(jì)和移交的活動(dòng)。

第三條審計(jì)檔案的建立,，采取經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)制,，配備專職（兼職）檔案工作人員負(fù)責(zé)本單位的審計(jì)檔案管理工作，對(duì)審計(jì)文件材料的立卷和歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),。

第四條應(yīng)歸入審計(jì)檔案中的文件材料是：

（一）立項(xiàng)性文件材料,如審計(jì)通知書(shū),、審計(jì)實(shí)施(計(jì)劃)方案；

（二）證明性文件材料,如審計(jì)證據(jù)(含承諾書(shū)),、審計(jì)工作底稿;

（三）結(jié)論性文件材料,如審計(jì)報(bào)告,、審定審計(jì)報(bào)告的會(huì)議紀(jì)要、審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)書(shū),、復(fù)核意見(jiàn)書(shū),、審計(jì)意見(jiàn)書(shū),、審計(jì)文書(shū)送達(dá)回證(回復(fù)),、檢查審計(jì)決定執(zhí)行情況的記錄等,；

（四）與具體審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的群眾來(lái)信,、來(lái)訪記錄等舉報(bào)材料；

（五）其他應(yīng)歸入審計(jì)檔案的文件材料,。

第五條審計(jì)文件材料按項(xiàng)目立卷,。跨年度的審計(jì)項(xiàng)目,，在項(xiàng)目審計(jì)終結(jié)的年度立卷,。審計(jì)案卷內(nèi)文件材料應(yīng)按結(jié)論性文件材料、證明性文件材料,、立項(xiàng)性文件材料,、其他備查文件材料四個(gè)單元為序進(jìn)行排列：

（一）結(jié)論性文件材料，采用逆審計(jì)程序并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列,；

（二）證明性文件材料,，按與審計(jì)報(bào)告所列問(wèn)題和審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)相對(duì)應(yīng)的順序，對(duì)審計(jì)證據(jù),、匯總審計(jì)工作底稿,、分項(xiàng)目審計(jì)工作底稿、審計(jì)法規(guī)依據(jù)進(jìn)行排列,；

（三）立項(xiàng)性文件材料和其他備查文件材料,，按文件材料形成的時(shí)間順序，并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列,。

第六條審計(jì)案卷內(nèi)的每份或者每組文件之間的排列規(guī)則是：

（一）正件在前,，附件在后；

（二）定稿在前,，修改稿在后,；

（三）批復(fù)在前，請(qǐng)示在后,；

（四）批示在前,，報(bào)告在后；

（五）重要文件在前,，次要文件在后,；

（六）匯總性文件在前，原始性（基礎(chǔ)性）文件在后,。

第七條審計(jì)項(xiàng)目一經(jīng)實(shí)施或確定后,，審計(jì)組組長(zhǎng)（立卷責(zé)任人）應(yīng)及時(shí)收集該項(xiàng)目的全部文件材料；審計(jì)終結(jié)時(shí),，立卷責(zé)任人應(yīng)對(duì)該項(xiàng)目形成的所有文件材料進(jìn)行整理,、鑒別和取舍，并按照立卷的方法和規(guī)則進(jìn)行歸類整理、組卷,，經(jīng)審計(jì)組組長(zhǎng)或經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)人復(fù)查后,，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行案卷的'編目和裝訂，經(jīng)檔案管理人員檢查后歸檔保存,。

第八條審計(jì)文件材料的歸檔,，應(yīng)堅(jiān)持以審計(jì)項(xiàng)目案卷為單位進(jìn)行交接，歸檔時(shí)間原則上不得遲于該審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后的次年6月底,。

第九條工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全審計(jì)檔案保管制度,，定期對(duì)審計(jì)檔案保管情況進(jìn)行檢查，確保審計(jì)檔案的安全,。審計(jì)檔案的借閱范圍,，僅限定在工會(huì)經(jīng)審會(huì)內(nèi)部，其他部門(mén)或單位不得查閱,，但有特殊情況需要查閱審計(jì)檔案或者要求出具審計(jì)檔案證明的,，須經(jīng)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)。凡外單位需借用審計(jì)檔案的,，應(yīng)出具借用證明和寫(xiě)明借用原因,，經(jīng)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)后方可借用，并登記好借用時(shí)間和歸還日期,。

第十條對(duì)損毀,、丟失、涂改,、偽造,、出賣、轉(zhuǎn)賣,、擅自提供審計(jì)檔案者或者因玩忽職守造成審計(jì)檔案損失的檔案工作人員，由所在單位依照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

第十一條本制度由區(qū)總經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行,。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇五

1,、維護(hù)教職工的民主權(quán)利

（1）確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力，確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán),、參與權(quán),、民主監(jiān)督權(quán)。

（2）工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì),、參與學(xué)校重大問(wèn)題的討論,，享有同級(jí)黨政副職待遇。

（3）學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開(kāi)”監(jiān)督小組,，并積極開(kāi)展工作,，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

2,、確保會(huì)員物質(zhì)利益

（1）學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、進(jìn)修的權(quán)益。

（2）工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益,，積極關(guān)心婚假,、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國(guó)際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心,、慰問(wèn),。

（3）工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求,，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn),。

（4）成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行,。

（5）建立幫困體制,，籌集幫困金，為困難教職員工獻(xiàn)愛(ài)心,。

（6）為教工多辦實(shí)事,、多辦好事。建立“五必訪”制度,，即：婚,、喪、病假,、產(chǎn)假,、住院；對(duì)長(zhǎng)病假,、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心,。

（7）建立保險(xiǎn)制度，做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),、特種重病保險(xiǎn),、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

1,、完善教代會(huì)制度

（1）貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì)為主的教代會(huì)制度,，落實(shí)學(xué)校重大問(wèn)題的討論、解決必須依靠教代會(huì)的制度,。

（2）組織召開(kāi)好每年二次的教代會(huì),，完善學(xué)校的民主管理,，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會(huì)的操作及教代會(huì)的評(píng)估工作,。

（3）學(xué)校教職工代表大會(huì)應(yīng)充分履行教代會(huì)所賦予的民主參政,、民主議政、民主管理,、民主監(jiān)督職能,，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。

（4）學(xué)校教職工代表大會(huì)對(duì)教師的提案,，認(rèn)真對(duì)待,、審議、及時(shí)解答,、督促落實(shí),，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。

（5）學(xué)校教代會(huì)對(duì)涉及教職員工切身利益的評(píng)優(yōu),、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行,。

2、完善“校務(wù)公開(kāi)”工作

（1）落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》,，深化學(xué)校的民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容,，以促進(jìn)學(xué)校的管理,、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開(kāi)”工作。

（2）“校務(wù)公開(kāi)”工作中,，堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人,；行政為第一執(zhí)行人；工會(huì)為第一監(jiān)督人的職責(zé),。

（3）制定“校務(wù)公開(kāi)”制度,，并積極落實(shí)、執(zhí)行,。做好校務(wù)公開(kāi)欄的公開(kāi)工作,；采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的`校務(wù)公開(kāi)的匯報(bào)。

1,、積極參與教育教學(xué)工作

工會(huì)在教職工中積極開(kāi)展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng)，配合學(xué)校在教師中開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競(jìng)賽,。

2,、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動(dòng)

（1）工會(huì)每年年初制定校“學(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃,，提交各班組討論,、落實(shí),，并進(jìn)行申報(bào)。

（2）工會(huì)不定期的檢查,，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié),，在評(píng)選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上，申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組,。

（3）工會(huì)平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn),，鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行,。通過(guò)年級(jí)組的墻報(bào),、板報(bào)、櫥窗等展示媒體,，以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn),、當(dāng)先進(jìn)，弘揚(yáng)崇高的師德模范形象,，營(yíng)造熱愛(ài)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人,。

3、文化宣傳工作

（1）積極配合黨,、政通過(guò)各種渠道,，提高教職工的政治思想覺(jué)悟。

（2）抓好師德建設(shè),，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象,。并列入所有考核的一票否決制度。

（3）工會(huì)積極開(kāi)展文體活動(dòng)中,，做到時(shí)間保證,、場(chǎng)地保證、器材保證,、人員保證的制度,，鍛煉教師身體。

（4）工會(huì)積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動(dòng),，確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng),，通過(guò)旅游來(lái)了解祖國(guó)山河的美麗，以期陶冶教師的情操

（5）工會(huì)積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng),，每年為即將退休的教師舉行盛大,、隆重的歡送會(huì)。

4,、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作

1,、健全的工會(huì)組織

（1）工會(huì)每月召開(kāi)工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)的例會(huì),，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排,，進(jìn)行理論學(xué)習(xí),，以發(fā)揮工會(huì)一班人的作用。

（2）工會(huì)及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)及會(huì)員會(huì)籍的登記工作,。

2,、完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理

（1）在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行,。報(bào)銷必須有2人簽字才有效,，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。

（2）做好2%的經(jīng)費(fèi)撥交工作

（3）每季度的工會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)填寫(xiě),、上交財(cái)務(wù)報(bào)表,。

3、日常工作

（1）按時(shí)做好工會(huì)的資料整理與歸檔,、保存工作,。

（2）工會(huì)主席、工會(huì)委員必須參加上級(jí)工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn),。

（3）工會(huì)認(rèn)真填寫(xiě)好各種報(bào)表及其有關(guān)材料,，準(zhǔn)時(shí)上交。

1,、組織落實(shí)

（1）工會(huì)確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會(huì)工作,。

（2）及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。

（3）積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動(dòng),。

（4）定期召開(kāi)由學(xué)校,、工會(huì)、退管會(huì),、退休組長(zhǎng)參加的退休工作會(huì)議,。

2、活動(dòng)落實(shí)

（1）每年制定退管工作計(jì)劃,，年底做好小結(jié),。

（2）確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。

（3）確保退休教師元旦,、春節(jié)的“送溫暖”,、暑期“送清涼”、教師節(jié),、敬老節(jié)的活動(dòng)及旅游活動(dòng),。

（4）組織安排退休教師的返校“回娘家”活動(dòng),，做好70歲教師的慰問(wèn)活動(dòng),。

3、為退休教職工辦事實(shí),、辦好事

（1）督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放,。

（2）每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。

（3）及時(shí)對(duì)生病,、住院,、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。

（4）認(rèn)真做好退休教師的來(lái)訪,、信訪工作,。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇六

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)范化、制度化,，不斷健全工會(huì)組織,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)組織部《關(guān)于工會(huì)會(huì)員資格和會(huì)籍處理問(wèn)題的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的規(guī)定,，特制定本辦法。

第二條凡我校在職教職工,，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》,，均可申請(qǐng)加入工會(huì)組織，成為我校工會(huì)會(huì)員,。與我校簽定勞動(dòng)合同一年以上的人員,，經(jīng)本人申請(qǐng)，部門(mén)工會(huì)同意,，校工會(huì)審批,，可參照會(huì)員管理。

第三條教職工入會(huì)程序

（一）本人自愿提出申請(qǐng),，并填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū),；

（二）本人所在工會(huì)小組討論通過(guò)后，填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員登記表》報(bào)所在部門(mén)工會(huì),；

（三）部門(mén)工會(huì)研究并報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)后,，成為我校工會(huì)會(huì)員，填發(fā)會(huì)員證,。

第四條會(huì)員享有以下權(quán)利

（一）選舉權(quán),、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對(duì)校工會(huì)和部門(mén)工會(huì)的工作進(jìn)行批評(píng)和監(jiān)督,；

（三）對(duì)學(xué)院工作提出建議,，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),，要求工會(huì)組織給予維護(hù),；

（五）享受工會(huì)舉辦的各類教育、文體等活動(dòng),，享受工會(huì)給予的各種福利和獎(jiǎng)勵(lì),；

（六）在工會(huì)會(huì)議上,，參加關(guān)于工會(huì)工作和教職工關(guān)注問(wèn)題的討論。

第五條會(huì)員履行下列義務(wù)

（一）學(xué)習(xí)政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、科學(xué)技術(shù)知識(shí),，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí),；

（二）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德,，積極參加民主管理,；

（三）遵守職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,，努力完成工作任務(wù),；

（四）正確處理國(guó)家、集體,、個(gè)人三者利益關(guān)系,，向危害國(guó)家、社會(huì),、學(xué)院利益的`行為作斗爭(zhēng),；

（五）維護(hù)學(xué)院的團(tuán)結(jié)，搞好互助互濟(jì),，積極促進(jìn)和諧校園建設(shè),；

（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議,，參加工會(huì)活動(dòng),，按月交納會(huì)費(fèi)。

第六條會(huì)員有退會(huì)自由,。會(huì)員退會(huì),，由本人向所在工會(huì)小組提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)工會(huì)研究后,，報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn),。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),，不參加工會(huì)組織的生活和活動(dòng),，經(jīng)教育仍不改正，視為自動(dòng)退會(huì),。會(huì)員退會(huì)后,，不再享受會(huì)員的一切待遇。

第七條會(huì)員有下列情況之一者，應(yīng)取消會(huì)籍：

（一）違反國(guó)家法律,、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī),，嚴(yán)重犯罪受到刑事處分并被中止政治權(quán)利；

（二）違反工會(huì)章程,，不執(zhí)行工會(huì)決議,；

（三）受到行政開(kāi)除處分。

取消會(huì)員會(huì)籍,，須經(jīng)工會(huì)小組討論并提出意見(jiàn)，部門(mén)工會(huì)研究后,，報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)備案,，并自宣布之日起中止其會(huì)員資格。

第八條會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)

（一）凡新調(diào)入我校教職員工,，在所屬部門(mén)工會(huì)辦理申請(qǐng)入會(huì)手續(xù)或憑“會(huì)員關(guān)系介紹信”辦理登記手續(xù),；

（二）調(diào)（轉(zhuǎn)）入學(xué)院的會(huì)員，要建立新的會(huì)員檔案,，并將原檔案及轉(zhuǎn)會(huì)介紹信,、會(huì)費(fèi)交納情況一并裝入會(huì)員新檔案，納入校工會(huì)會(huì)員管理程序,；

（三）會(huì)員調(diào)離學(xué)院時(shí),，由校工會(huì)開(kāi)據(jù)會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)證明；

（四）會(huì)員在學(xué)院內(nèi)部調(diào)動(dòng),，由新工作單位部門(mén)工會(huì)報(bào)校工會(huì),，不需要再辦理申請(qǐng)手續(xù)；

（五）聘期已滿的合同人員,，會(huì)員資格自動(dòng)終止,；

（六）轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出會(huì)員資料的變更，都要在會(huì)員檔案中給予變更記載,。

第九條會(huì)費(fèi)交納

（一）交納對(duì)象：全體在職工會(huì)會(huì)員,；

（二）交納標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)全國(guó)總工會(huì)規(guī)定，工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：本人月工資收入的0,。5%（包括崗位工資,、薪級(jí)工資兩項(xiàng)），每月交費(fèi)額度計(jì)算到角,。

第十條會(huì)員活動(dòng)管理

（一）校工會(huì)應(yīng)組織會(huì)員積極投入學(xué)院中心和重點(diǎn)工作,，開(kāi)展健康向上、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和文體活動(dòng),；

（二）工會(huì)會(huì)員的日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和文體活動(dòng),，以部門(mén)工會(huì)或工會(huì)小組為單位進(jìn)行，由部門(mén)工會(huì)主席或工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

（三）會(huì)員可根據(jù)個(gè)人興趣愛(ài)好,，參加校工會(huì)和部門(mén)工會(huì)指導(dǎo)開(kāi)展的各類文體社團(tuán)活動(dòng),。

第十一條會(huì)籍管理

會(huì)員會(huì)籍主要包括《入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》、《工會(huì)會(huì)員登記表》,、會(huì)員證,、會(huì)籍變更等會(huì)員檔案材料，校工會(huì)和各部門(mén)工會(huì)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理,。

第十二條其它未涉及事宜,，遵照中華全國(guó)總工會(huì)相關(guān)會(huì)員會(huì)籍管理規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本管理辦法由zz工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇七

1,、組織開(kāi)展本會(huì)的`會(huì)計(jì)工作，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)管理情況,，提出合理化建議,，改善經(jīng)費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理。

2,、組織制定本會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,，并付諸實(shí)施。

3,、認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、固定資產(chǎn)購(gòu)建方案等。

4,、參與運(yùn)行決策和各種經(jīng)濟(jì)合同的擬定,，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

5,、負(fù)責(zé)本工會(huì)的審核,、記賬、算賬工作,，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確,，賬目清楚,，日清月結(jié)，按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目公開(kāi)賬目,。

6,、做好會(huì)計(jì)檔案的保管工作。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇八

一,、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。

二,、凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件,，已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。

三,、申請(qǐng)加入工會(huì)的`職工,，須本人提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》,，經(jīng)所在工會(huì)小組和基層工會(huì)審核批準(zhǔn),，即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起,。

四,、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù),，及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

五,、會(huì)員退會(huì)自由,。會(huì)員提出退會(huì)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出,，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn),。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。

六,、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi),、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正,，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì),。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

七,、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員,，經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)討論決定，開(kāi)除其會(huì)籍,。

八,、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化,，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移,，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。

九,、為及時(shí)掌握公司會(huì)員會(huì)籍情況,，各基層工會(huì)每月25日前須填寫(xiě)《基層工會(huì)會(huì)員報(bào)表》上報(bào)公司工會(huì)辦公室，要求上報(bào)及時(shí)，數(shù)字真實(shí)可靠,。

十,、如因會(huì)員管理失當(dāng)，引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議等,，將追究相關(guān)人員的責(zé)任,。

十一、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工,，又提出申請(qǐng)入會(huì),，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

十二,、會(huì)員離休,、退休、下崗,，可保留會(huì)籍,。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員保留會(huì)籍時(shí),，不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán),。除了按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外，不再享受會(huì)員的同樣待遇,。

十三,、本條例從頒布之日起施行，其解釋權(quán)在公司工會(huì)委員會(huì),。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇九

一,、為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)反映和控制的職能，保證會(huì)計(jì)資料的合理性,，合法性和準(zhǔn)確性,，特制度本制度。

二,、稽核內(nèi)容：

1．審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,；

2．復(fù)核會(huì)計(jì)憑證及帳表。

三,、稽核要求：

1．對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,，應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，逐筆審核,，對(duì)不合規(guī)定的收支,，應(yīng)提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，采取措施進(jìn)行處理,。

2．對(duì)于原始憑證,，應(yīng)審核其合法性和真實(shí)性，對(duì)審查手續(xù)是否完備,，數(shù)字是否準(zhǔn)確,，分錄是否符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表,，應(yīng)復(fù)核是否符合制度規(guī)定的`編報(bào)要注,，對(duì)帳簿要定期進(jìn)行抽查，檢查是否符合記帳要求,，是否按會(huì)計(jì)工作規(guī)定辦事,。

三、稽核時(shí)間

1．各項(xiàng)計(jì)劃,，會(huì)計(jì)憑證,，會(huì)計(jì)報(bào)表的稽核，在編制完畢時(shí)進(jìn)行稽核,；

2．定時(shí)抽查會(huì)計(jì)帳簿,，抽查面不低于明細(xì)帳的20%。

四,、內(nèi)部牽制制度：

1．會(huì)計(jì)出納分設(shè),。出納只能登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,。

2．購(gòu)物必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人及領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能報(bào)銷,。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇十

為了深化課堂教學(xué)改革,，充分挖掘合作小組的潛能，我校從20xx年起,，實(shí)行了小組合作學(xué)習(xí)與日常表現(xiàn)一體化管理,，對(duì)小組成員進(jìn)行捆綁式評(píng)價(jià)，努力把合作小組建成為一個(gè)有效學(xué)習(xí)的組織,、有效管理的團(tuán)隊(duì),，以此為突破口，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,，現(xiàn)就一些嘗試整理如下,。

1、分組原則,。遵循“異質(zhì)編組,、組間平行”的基本編組原則，對(duì)全班學(xué)生進(jìn)行分組,。分組時(shí),，教師充分考慮學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ),、能力高低、心理素質(zhì),、年齡性別等因素,，進(jìn)行差異組合。

二是實(shí)行“基本均衡,，公平分組”,。小組之間成績(jī)基本均衡，克服差生集中在某一小組,，便于小組之間公平競(jìng)爭(zhēng),，提高學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)需求。

2,、人員分工,。小組人數(shù)一般以6人為宜，小組成員基本穩(wěn)定,，每個(gè)學(xué)期可以根據(jù)學(xué)情變化進(jìn)行2～3次的'適當(dāng)微調(diào),。組內(nèi)設(shè)小組長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)小組的合作學(xué)習(xí)和日常管理,。在小組中,，人人都是學(xué)習(xí)的主體，管理的主人,，可設(shè)置紀(jì)檢員,、衛(wèi)生員、聯(lián)絡(luò)員,，也可實(shí)行輪流負(fù)責(zé)辦法,，讓每個(gè)學(xué)生有鍛煉的機(jī)會(huì)。

1,、起好組名,。各小組均創(chuàng)設(shè)了富有個(gè)性、積極向上的組名,，響亮而有感召力,，以表達(dá)全組同學(xué)的理想或誓言，也有的直接以小組長(zhǎng)的名字為組名,，提高小組長(zhǎng)的權(quán)威性和責(zé)任感,。

2.形成組訓(xùn)。合作小組成員通過(guò)討論,，選擇名言,、警句、格言,，形成自己的組訓(xùn),。高年級(jí)的同學(xué)還一起斟酌,，自我設(shè)計(jì)激勵(lì)性的組訓(xùn)，有效激發(fā)了小組成員的進(jìn)取心,，增強(qiáng)了合作小組的凝聚力,。

3、確定組規(guī),。小組成員按照校規(guī)和班級(jí)公約,，自主制定自己組的組規(guī)，就學(xué)習(xí),、紀(jì)律,、衛(wèi)生等形成規(guī)范，大家討論,、共同制定,、互相監(jiān)督、全員執(zhí)行,，用組規(guī)增強(qiáng)各成員的自律意識(shí)和自我管理意識(shí),。

4、制作組牌,。在班主任老師的指導(dǎo)下,，各合作小組均制作小組標(biāo)志牌，將各小組創(chuàng)設(shè)的組名,，形成的組訓(xùn),，制定的組規(guī)編輯整理，制作精美,，讓其提醒和激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取。

5,、展示空間,。每一教室都有前后兩塊黑板,，黑板按小組劃分展示區(qū),，作為小組課堂書(shū)寫(xiě)展示使用，同時(shí)把小組的突出成績(jī)進(jìn)行表彰性展示記錄,，讓學(xué)生看到榮譽(yù)和成績(jī),，從而增強(qiáng)榮譽(yù)感、幸福感,。

6,、活動(dòng)文化。學(xué)校要求每一班級(jí)堅(jiān)持在小組間,，或小組內(nèi)開(kāi)展豐富多彩的各類校內(nèi)外活動(dòng),，以活動(dòng)豐富學(xué)生生活,，更重要的是提高小組的凝聚力，增強(qiáng)學(xué)生主人翁的責(zé)任感和自律意識(shí),。

7,、組長(zhǎng)職責(zé)。學(xué)校德育處制定了《合作小組組長(zhǎng)職責(zé)》,，明確小組長(zhǎng)干什么和怎樣干,，以校還組織了小組長(zhǎng)培訓(xùn)，提高其履職能力,，讓其成為小組活動(dòng)的靈魂,，做教師的得力助手。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇十一

為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作,，特制定以下管理制度,。

1．執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的`決定。

2．組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式,，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督,，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。

3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,。就勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商,、簽訂集體合同,，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

4．組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議、技術(shù)革新,、技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造,、崗位練兵,、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

5．組織培養(yǎng),、評(píng)選,、表彰勞動(dòng)模范,，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。

6．對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,，組織職工學(xué)習(xí)文化,，科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì),。辦好職工文化,、教育、體育事業(yè),，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng),。

7．協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作,，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè),，做好困難職工幫扶救助工作,，為職工辦實(shí)事、做好事,、解難事,。

8．維護(hù)女職工的特殊利益。

9．加強(qiáng)組織建設(shè),，健全民主生活,，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。

10．收好,、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn),。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇十二

沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓，想把后援做大做強(qiáng)必須建立一系列規(guī)范而又合理的制度,。然后根據(jù)大家自身情況去進(jìn)行管理,。

公會(huì)各部門(mén)目前分為三個(gè)：接待部、外宣部,、人事部,、傳媒部,、音效部,、影效部、活動(dòng)部等,，根據(jù)曦文后援公會(huì)不同發(fā)展階段的不同要求開(kāi)展不同方面的工作,，輔助新粉絲進(jìn)駐后援工會(huì),。

1、外宣部工作說(shuō)明及人事安排,。

工作說(shuō)明：外宣部,，即外交、宣傳部,，將兩者合二為一,，發(fā)展公會(huì)外部交流，與各類明星藝人論壇,、貼吧以及yy公會(huì)建立良好合作關(guān)系,；根據(jù)后援公會(huì)發(fā)展要求，采取各類手段,，發(fā)部曦文資料,，傳播曦文信息，宣傳曦文新作,。

人事安排：設(shè)立外宣部部長(zhǎng)1名,，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)外宣部的工作；設(shè)立負(fù)責(zé)外交方面的副部長(zhǎng)1名,、專員4-5名,；設(shè)立負(fù)責(zé)宣傳工作的副部長(zhǎng)1名、專員10名,。

2,、人事部工作說(shuō)明及人事安排。

工作說(shuō)明：人事部即行政人事部,，其工作主要分為：人員考核與監(jiān)督,、、新人接待,、人員考核是指公會(huì)內(nèi)部各管理員的工作績(jī)效考察,、監(jiān)督、出勤情況的綜合考量,，并及時(shí)向人事部部長(zhǎng)反映,；新人接待指的`是在曦文后援論壇、qq群,、和yy回答新人疑問(wèn),、傳達(dá)曦文信息等。

人事安排：人事部設(shè)部長(zhǎng)1名,，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)人事部工作,；設(shè)負(fù)責(zé)考核監(jiān)督的副部長(zhǎng)1名、專員2名；設(shè)負(fù)責(zé)新人接待的副部長(zhǎng)1名,、專員5名,。

3、傳媒部,、音效部,、影效部說(shuō)明以及人事安排

以上三個(gè)部門(mén)包括技術(shù)制作小組，利用視頻,、圖片,、音樂(lè)等多媒體形式全方位、立體化的制作出宣傳曦文的作品,。

人事安排：各個(gè)部門(mén)部長(zhǎng)1名,，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種宣傳動(dòng)畫(huà)或者視頻，專員10人,，傳媒部3人,，負(fù)責(zé)下載曦文各種影視作品或者訪談加工。音效部3人,，制作影效需要的各種特效音樂(lè),，包括收集。影效部4人,。整理傳媒部和音效部的資料制作成品,。

4、活動(dòng)部說(shuō)明以及人事安排

活動(dòng)組織是指定期或不定期的舉辦各類娛樂(lè),、文體活動(dòng)和比賽,，旨在活躍公會(huì)氣氛，增強(qiáng)公會(huì)凝聚力和向心力

人事安排：設(shè)負(fù)責(zé)活動(dòng)組織的副部長(zhǎng)1名,、專員2名

曦文后援公會(huì)管理人員,，包括專員應(yīng)遵守以下人事考核管理制度，營(yíng)造良好公會(huì)文化,，起到先鋒模范作用,。

1、人事晉升流程

公會(huì)實(shí)行“能者上,、庸者下”原則,，即任何正式團(tuán)員（西米）都可以申請(qǐng)擔(dān)任公會(huì)管理職位,。想擔(dān)任公會(huì)管理職位,，可以遵照論壇招聘管理人員流程申請(qǐng)：

2、人事撤免原則

對(duì)于已在職的各管理員,，由人事部負(fù)責(zé)考核的副部長(zhǎng)將各管理員名單備案,，備案信息包括：網(wǎng)名,、qq號(hào)碼,、電話，以便于隨時(shí)聯(lián)系,。

人事考核的專員，應(yīng)隨時(shí)巡視各管理員的工作態(tài)度和出勤情況,，出現(xiàn)以下情況者,，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以不同處罰：

a、違反公會(huì)規(guī)定,，經(jīng)勸告之后仍不知悔改,、屢教屢犯者，根據(jù)實(shí)際情況予以行政處罰,；

b,、無(wú)故謾罵、侮辱會(huì)員,、濫用職權(quán),、不作為并且經(jīng)過(guò)查證屬實(shí)者，兩次以上即撤消管理職位,；

c,、制造、傳播,、公布,、執(zhí)行分裂公會(huì)、破壞公會(huì)團(tuán)結(jié)的言論,、行為者,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除永不復(fù)用；

3,、人事管理制度

a,、各管理員和部門(mén)負(fù)責(zé)人，應(yīng)在做好自身工作的同時(shí),，積極發(fā)現(xiàn)和舉薦優(yōu)秀人才加入管理隊(duì)伍,。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇十三

（一）醫(yī)院職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng),，經(jīng)工會(huì)分會(huì)討論通過(guò),，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，接納為會(huì)員,。

（二）工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納會(huì)費(fèi),。

（三）工會(huì)會(huì)員出國(guó)進(jìn)修、參加援外醫(yī)療隊(duì)者,，可保留會(huì)籍,，保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

（四）工會(huì)會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向工會(huì)小組提出,，由工會(huì)委員會(huì)宣布除名,，并收回會(huì)員證。

（五）工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),，不參加工會(huì)組織生活,，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì),。

（六）工會(huì)會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí),，會(huì)員組織關(guān)系的.轉(zhuǎn)移手續(xù)，由院工會(huì)委員會(huì)直接辦理,。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理制度 工會(huì)管理制度及流程圖篇十四

為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)規(guī)定，貫徹為工會(huì)建設(shè)服務(wù),，為教育服務(wù),，為群眾服務(wù)，切實(shí)抓好收,、管,、用三個(gè)環(huán)節(jié)。

一,、按期收好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)會(huì)費(fèi)

二,、記帳及時(shí)、切實(shí)做到內(nèi)容,、數(shù)字真實(shí),、摘要清楚、經(jīng)常核對(duì),，做到帳帳相符,、帳據(jù)相符、帳表相符,。

三,、對(duì)報(bào)銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的'發(fā)票或白條為原始憑證,。

四,、會(huì)員慰問(wèn)費(fèi)不超過(guò)會(huì)費(fèi)的20%

五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù),、憑證,，定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支情況，主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)的財(cái)務(wù)工作資料,，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查

六,、工會(huì)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,、財(cái)務(wù)紀(jì)律，按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作,。

七,、本制度自通過(guò)之日起施行。