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保安獎懲管理制度篇一
1.0符合下列條件之一者,將酌情給予嘉獎,、晉升或獎勵100-500元
1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理,,提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。
1.2在工作中,,創(chuàng)造優(yōu)異成績,,屢受顧客表揚(yáng)者。
1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭,,及時采取措施,,避免重大事故發(fā)生者。
1.4嚴(yán)格控制開支,,節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者,。
1.5提出合理化建議,并經(jīng)實施有顯著成效者,。
2.0經(jīng)過季度考核及民主評議,,在工作中表現(xiàn)突出的獎勵50-100元。
3.0在工作中盡職盡責(zé),、服務(wù)態(tài)度良好,,積極主動地配合管理人員的工作,得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚(yáng)的,,經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎勵50元,。
4.0積極參加工作,學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀的獎勵20-50元。
5.0抓獲盜竊分子,、自行車嫌疑分子的每次獎勵100-200元,。
6.0因公受傷獎勵100-200元。
7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的獎勵10-20元,。
二,、懲罰制度
1.0一般違紀(jì)
1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。
1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,,第二次20元,。
1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元,遲到10分鐘以內(nèi)一個月累計者罰款10元,。
1.4當(dāng)班打瞌睡,、精神不振、姿態(tài)不正罰款10-20元,。
1.5崗上看書,、看報、吃東西,、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元,。
1.6在隊伍中鬧不團(tuán)結(jié),搞小磨擦的,,當(dāng)事雙方罰款20元,。
1.7無故不參加訓(xùn)練、部門會議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元,。
1.8不愛惜或不妥善保管裝備,,造成一定程度損壞的罰款20元,。
1.9在值班記錄上亂寫亂畫,,不按要求填寫的罰款10元。
1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,,利用工作之便偷盜或自盜的,,送公安機(jī)關(guān)處理,一律不發(fā)工資,,開除處理,。
1.11違抗命令,當(dāng)眾頂撞上級,,不服從管理的:
1.11.1情節(jié)較輕的,,罰款50-100元;
1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。
1.12當(dāng)班睡覺被查實的:
1.12.1白天躺,、伏睡的每人每次罰款20元;
1.12.2晚上躺,、伏睡的每人每次罰款50-100元;
1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理。
1.13服務(wù)態(tài)度粗暴,、頂撞客戶或管理人員,,造成惡劣影響,,視情節(jié)作以下兩種處理:
1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;
1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。
1.14當(dāng)班時喝酒或不當(dāng)班時酗酒滋事的:
1.14.1當(dāng)班時造成不良影響但未釀成后果的,,每人每次罰款20元;
1.14.2當(dāng)班時喝酒造成一般責(zé)任事故的,,每人罰款50元以上同時作辭退處理;
1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的,追究責(zé)任后作開除處理;
1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元,,造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。
1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的:
1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;
1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。
1.16脫崗,、失職現(xiàn)象:
1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;
1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;
1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理,,并追究法律責(zé)任。
1.17違反宿舍規(guī)定,,未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員:
1.17.1留宿同性的罰款20元;
1.17.2留宿異性的罰款50元,,并作辭退處理;
1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元。
1.18散布對公司和客戶不利的言論,,造成不良影響的:
1.18.1罰款50元;
1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理,,并扣除全部工資。
1.19拉幫結(jié)派,,搞不團(tuán)結(jié)和地方主義,,影響員工隊伍團(tuán)結(jié)的:
1.19.1造成一定影響的罰款20元;
1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理。
1.20安管隊員違反公司的請假制度的,,不當(dāng)班時間:
1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內(nèi),,罰款50元;
1.20.2兩天以上作辭退處理;
1.20.3休假逾期兩天以上,五天以內(nèi),,罰款50元,,并扣除本季度獎金。
1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理,。
1.22當(dāng)班時間出現(xiàn)以上情況,,每次罰款5-10元。
1.22.1當(dāng)值時間在員工指定以外的場所用膳,。
1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪,、隨地吐痰、亂丟煙頭等,。
2.0嚴(yán)重違規(guī)
2.1.0凡有下列過失之一者,,將視情節(jié)輕重給予降職、降薪,、記過,、勸退或辭退處理。
2.1.1當(dāng)值時間睡覺;
2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到,、早退或委托他人,,代他人簽到;
2.1.3蓄意破壞、損壞,、偷竊公物或住戶物品;
2.1.4對住戶不禮貌,、與顧客爭辯;
2.1.5吵鬧、粗言穢語,,擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;
2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;
2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動或變相賭博;
2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn),,私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;
2.1.9涂改、造假單據(jù),、證明或拾遺不報;
2.1.10不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
2.1.11搬弄是非,、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié),、影響公司榮譽(yù);
2.1.12違反公司程序操作規(guī)程,,造成損失。
2.2.0凡有下列過失之一者,,作即時除名或開除處理,。
2.2.1貪污、盜竊,、索賄,、受賄、行賄;
2.2.2侮辱,、謾罵,、恐嚇、威脅他人,、與住戶吵架;
2.2.3向住戶索取小費(fèi),、物品、或其他報酬;
2.2.4傳播淫穢書刊,、錄像或使用毒品,、麻醉劑或興奮劑;
2.2.5賭博或打架,,惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時間飲酒;
2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);
2.2.7利用職權(quán)營私舞弊,、謀取私利、假公濟(jì)私;
2.2.8玩忽職守,、違反操作規(guī)程,,造成嚴(yán)重后果;
2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定,屢教不改;
2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個月內(nèi)累計曠工三次;
2.2.11由于工作失職使住戶財產(chǎn),、公司財產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;
2.2.12拉幫結(jié)派,、挑撥離間,影響員工的團(tuán)結(jié),影響公司聲譽(yù),,屢教不改者,。
3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》),、最后警告(警告通知書)及即時除名或開除處分,。在最后警告后,該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯誤,,便會受到即時除名或開除處分,,即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行,而且不給予任何補(bǔ)償,。
三,、獎罰程序
1.0獎懲依據(jù):客戶投訴、群眾反映,、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn),、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等。
2.0獎罰原則:實事求是,、獎罰分明,、恰如其分。
保安獎懲管理制度篇二
一,、獎勵范圍及獎勵規(guī)定
1. 獎勵范圍
1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù),,無危機(jī)違章行為者。 1.2見義勇為,,敢于同犯人壞事作斗爭,,成績顯著者。 1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件,,成績突出者,。 1.4積極參加搶險救災(zāi),保護(hù)公共財產(chǎn),,事跡突出者,。 1.5積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,提出合理建議,,對公司發(fā)展有顯著幫助者,。 1.6在外獲得嘉獎,為公司獲得榮譽(yù),、提升形象者,。 1.7維護(hù)公司形象和利益,竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者,。 1.8季度,、年度被評為優(yōu)秀員工,、先進(jìn)保安員者。
2. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)
以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎勵,。
二,、懲罰范圍及懲罰規(guī)定
1. 懲罰范圍及規(guī)定
1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排,私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上,,損壞
集體財物的照價賠償,。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。
1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí),、開會,、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元。
1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí),,連續(xù)3個月有違章者,,公司作開除處理。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留,,否則每次扣罰20元,,2次扣罰50元, 對屢教不改者公司作開除處理,。
1.4 保安員上崗需著正裝,,并且需保持干凈整潔;外出時,不得穿著制服和佩帶保安器械,,否則扣罰50元,,對造成不良影響的,公司作開除處理,。
1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者,,扣除工資300元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。
1.6 違反國家法律,、法令,構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,,扣除當(dāng)月工資200元以上,,公司作開除處理,并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任,。
1.7 遲到,、早退超過10分鐘的,每次扣罰20元,,超過30分鐘的按礦工處理,。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外,。
1.8 用餐期間由兩人輪流交換,,嚴(yán)禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊,、滯留或回宿舍,用餐時間超過30分鐘,,按早退處理(詳見1.7),。
1.9 酗酒滋事、無理取鬧,、有損公司形象的扣罰100元,,公司作開除處理。
1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計算機(jī),、電視,、電話等)或物品者,每次扣罰100元,,累計五次者作開除處理,。
1.11執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的,每次扣罰50元,,執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,,巡邏
時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙、看電視,、聽收音機(jī),、無事打電話、寫信,、與朋友聊天的,,每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝,形象邋遢的,,在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的,,經(jīng)教育不改者每次罰20元。
1.12不服從上級指揮和安排的,,根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元,,并作警告、停職整
改處理或開除,。
1.13參與打架,、有意鬧事者,視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理,,
沾染毒品,,窩藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的,,公司給與辭退處理,。
1.13私自把保安裝備借給別人使用,造成不良影響和后果的做開除處理并扣
罰100元;未造成后果的扣罰50元,。
1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi),、手續(xù)費(fèi)或其他物品的
扣罰50元,,情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理,對觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處,。
1.15 對工作不負(fù)責(zé)任,,造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題的,
扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理,。
本制度如有未盡事宜,,可隨時補(bǔ)充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán),。
保安獎懲管理制度篇三
值班,、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),,交代有關(guān)未辦事宜,,明確事宜要求,落實未辦事宜,。
1,、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,,做好安全工作,。
2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,,講究儀表,,以禮待人,語言文明,。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克,、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報,、閑談,。
3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,,非本單位人員,、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系 ,,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作,,對有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商,、稅務(wù),、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,提供進(jìn)入單位的便利條件,。
4,、值勤,、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,,不得睡覺,,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動,。
5,、做好報刊收發(fā)工作 ,對電匯,、掛號信函要及時登記,,通知、交送有關(guān)部門和人員,。
6,、值勤、值班人員對出入單位車輛,、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,,特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對貨單,,對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛,、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部,,特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警,。
7、值班,、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,,明確事宜要求,,落實未辦事宜。
8,、值班,、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。
9,、值班,、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員,。
10,、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。
公司門衛(wèi)管理制度
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,特制訂本制度,。
本制度適用于本公司員工和保安人員,。
管理辦法
保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度,,恪盡職守,、文明執(zhí)勤、禮貌待客,。
保安人員要做到二十四小時輪留值勤,,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì),、偷竊等行為,,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,,并及時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,,要及時向主管部門匯報,,協(xié)助處理。
保安人員必須出門站崗值勤,。
警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),,確需外出,,應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行,。強(qiáng)行外出者,,應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,,經(jīng)被訪人同意,,憑有效證件,,準(zhǔn)確填寫會客單后,,佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,,歸還"來賓證"后,,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候,。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
公司員工上班時間不得進(jìn)行私人會客,,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進(jìn)行。
衣冠不整,、穿拖鞋,、穿背心、短褲者,,不得進(jìn)入公司內(nèi),。
嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù),。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時,,需在警衛(wèi)室登記,,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前,、下班后,因工作急需外出加工的物資,,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行,。
嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,,作好登記,。摩托車、自行車(食堂購菜,、送水車除外),,一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,,如無出車單,,保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外,。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),,否則不予放行。
嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,,并及時向人事行政部上報。
對違反本制度又不服從保安管理者,,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
本制度的解釋權(quán)屬人事行政部,。
本制度自公布之日起執(zhí)行,。
保安獎懲管理制度篇四
為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻,,既向眾人展示大辰保安隊員的精神風(fēng)貌,,同時也促進(jìn)保安隊員增強(qiáng)責(zé)任意識,謹(jǐn)記工作職責(zé),,規(guī)范自身行為,,特為保安隊員配備上崗服裝,并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定:
一,、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套:春秋裝一套,、長袖裝兩件、長褲兩條,、領(lǐng)帶一條,、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個,、肩章一付,、臂章一個。
二,、保安隊員必須愛護(hù)自己的服裝,,穿戴規(guī)范,做到經(jīng)常清洗,,以很好的樹立公司和小區(qū)形象,。
三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服,,不得隨心所欲,,不得隨意損壞,更不得轉(zhuǎn)借他人,,否則公司將扣回全部服裝款,,直至追究責(zé)任。
四,、保安隊員不得穿此服裝招搖過市,,不得穿此服裝去酒吧,、網(wǎng)吧,、公園、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點(diǎn),,更不得穿此服裝打架斗毆,、從事違法活動,否則一切后果自付,。
五,、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞,,必須按價賠償,。
六、保安員不得擅自更改服裝的款式,,破壞服裝的統(tǒng)一性,,影響保安隊整體形象。
七,、如保安隊員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘,,公司將扣回全部服裝款。
八,、如保安人員自動辭職,,配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。
保安獎懲管理制度篇五
一、職責(zé)
1,、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的采購與監(jiān)督工;
2,、倉庫管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫、擺放,、出庫,、清洗等工作;
3、財務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記,、發(fā)放,、退回、換裝工作;
4,、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;
5,、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時期各裝備的維護(hù)和保管。
二,、保安員裝備管理規(guī)定
保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),,為保安員配備執(zhí)勤所需的交通、通信,、防衛(wèi),、防護(hù)等準(zhǔn)備器材并集中保管指定專人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù),保安裝備包括:
1,、對講機(jī)及其配件;
2,、電警棍;
3、強(qiáng)光手電筒,、手提式手電筒
4,、易耗品:如手套、警用雨衣,、雨鞋,、簽字筆等;
5、辦公用品:電腦,、巡邏登記本等,。
6、交通工具:電瓶巡邏車,。
7,、日常用品:如洗衣機(jī)、電飯煲,、電磁爐,、取暖器、被褥,、床單,、枕頭,、臉盆等 。
備注:以上物品隨時更新,,列表附件1(采購物品市場指導(dǎo)價格明細(xì)表)為準(zhǔn)
三,、 對講機(jī)的使用管理
對講機(jī)使用者必須隨身攜帶,嚴(yán)禁隨手亂放,,下班須交接好,,一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償;對講機(jī)通話必須規(guī)范用語,以及使用人每天進(jìn)行日常維護(hù),,發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,,應(yīng)立即上報公司進(jìn)行維修。
1,、保安各崗位配置1部對講機(jī),,特殊情況試項目而定。
2,、對講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用,,實行"誰使用、誰管理,、誰負(fù)責(zé)"的原則,,如有損壞,當(dāng)事人需照價賠償,。對講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時,,由當(dāng)班班長、隊長負(fù)責(zé)維修和賠償
3,、對講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,,統(tǒng)一調(diào)換,以保證對講機(jī)正常使用,。 4、使用對講機(jī)時一律戴耳麥,,對講機(jī)佩戴在右腰后,,嚴(yán)禁隨手亂放 5、對講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語,,禁止大聲喧嘩,。
6、交接班時要做好交接驗收,,發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時上報項目負(fù)責(zé)人,。 7、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下,,保安裝備需退回公司,。
四,、電警棍的使用管理
保安員在執(zhí)勤期間,應(yīng)注意自我防護(hù),,保安員執(zhí)勤時遇到下列情形之一,,可使用電警棍等防護(hù)裝備:
1、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的,。
2,、協(xié)助處理打、砸,、搶,、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆事件的。
3,、國家,、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遇到正常進(jìn)行的不法侵害,情況緊急的,。
4,、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,需保護(hù)自身安全的,。
5,、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用,。 6,、嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出。 7,、嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。
8、交接班時要做好交接驗收,,發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時上報,。
9、非執(zhí)勤時間不得使用保安員裝備,。
10,、當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),如損壞,,當(dāng)事人需按價賠償,。 11、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下,,保安裝備需退回公司,。 五、易耗品,、日常用品的使用管理
1,、公司發(fā)放至各安保項目的易耗品屬正常消耗,,保安員不需承擔(dān)任何費(fèi)用。 2,、公司本不提供日常用品的發(fā)放,,如保安員需要,公司可根據(jù)實際情況安排采購員統(tǒng)一購買,,采購費(fèi)用需由保安員個人承擔(dān),。
六、生效及修訂
本制度自簽發(fā)之日起生效,,之前頒布的規(guī)定即行廢止,,由公司人力資源部制訂、負(fù)責(zé)解釋和修改
保安獎懲管理制度篇六
一,、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行,,服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員,對崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé),。
二,、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時間、勤務(wù)班次,、倒班形式等,,一律由公司決定。
三,、請休假:
請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定,。
四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理
(一),、遲到早退:在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退,。
(二)、曠職:未經(jīng)公司批準(zhǔn),,擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職,。下列行為也視為曠職:
1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的;
2,、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗,、離職行為;
3、睡崗,、空崗、脫崗等行為;
4,、酒后上崗,、當(dāng)班飲酒行為;
5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為,。
(三),、對違紀(jì)行為處理如下:
1,、遲到早退:月內(nèi)1次,罰款10元;月內(nèi)累計2次,,罰款50元; 月內(nèi)累計3次,,取消當(dāng)月崗位績效獎。
2,、曠職:1日扣發(fā)3日崗位工資,,取消當(dāng)月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上,扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退,。
3,、違反辭職規(guī)定棄崗離職的:扣發(fā)全部在帳存工資,如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的,,依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
五、考勤員:
(一),、工作職責(zé):
1,、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;
2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下,,科學(xué)安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;
3,、每月10號前向公司服務(wù)管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;
4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,,對出現(xiàn)的錯誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
(二)、工作紀(jì)律:
1,、規(guī)范登記考勤簿,,嚴(yán)禁涂改。違者,,按項罰款50元,。
2、如實記勤,,嚴(yán)禁弄虛作假,、漏記、瞞報,、錯報;嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假,。違者,按項罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎,,年內(nèi)重犯,,并處免職。
3,、崗上出現(xiàn)曠職,、違約離職及其它非正常減員時,,必須在3小時內(nèi)報告公司服務(wù)管理部,違者,,按項罰款200元,,并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎。 本制度自20xx年4月1日開始實行,。
保安獎懲管理制度篇七
所有工作設(shè)備,、器械。
職責(zé):
1,、 公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備,、器械的采購和發(fā)放。
2,、 保安領(lǐng)班對各使用的工作設(shè)備,、器械進(jìn)行監(jiān)督管理。
3,、 保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理,。
4、 保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理,。
工作規(guī)程
對講機(jī)管理
1,、使用對講機(jī)的各部門應(yīng)將對講機(jī)進(jìn)行編號,指定對應(yīng)崗位或人員使用,。
2,、對講機(jī)只能在執(zhí)行公務(wù)中使用,嚴(yán)禁用做其它用途,,特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用,。
3、對講機(jī)應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用,,嚴(yán)禁私自亂拆,、亂擰或亂調(diào)頻率,否則按違紀(jì)處理,,如有損壞視情節(jié)賠償,。
4、 保安員交接班時應(yīng)做好對講機(jī)的交接驗收工作,,分清責(zé)任人,,在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時報告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。
5,、對講機(jī)充電要記錄好領(lǐng)用時間和取走時間,,各崗位隊員保管好對講機(jī)并正確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途,,否則按違紀(jì)處理,。
手電或照明燈的管理
1、指定使用手電或照明燈的崗位,,白天由固定崗位隊員負(fù)責(zé)對手電電池進(jìn)行充電,。
2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時,,嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用,,如有非正常損壞或丟失,應(yīng)立即上報當(dāng)值領(lǐng)班,,由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)賠償,。
3、夜間巡查時嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部,、胸部和下體,,造成人員眼睛傷害。
4,、 對講機(jī),、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備,、器械是公司財產(chǎn),,公司應(yīng)建立工作設(shè)備、器械臺帳,,填寫《設(shè)備臺帳》,,掌握工作設(shè)備、器械的發(fā)放和分布情況,。
保安獎懲管理制度篇八
一,、為規(guī)范保安隊員著裝,樹立公司良好形象,,根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定,,制定本規(guī)定。
二,、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝,、2件短袖襯衣、2件長袖襯衣,、2件夏裝(褲子),、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進(jìn)廠保安需繳納200押金,,經(jīng)三個月試用期考察合格被公司正式錄用后,,再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的,在結(jié)算工資時,,原價扣除所配發(fā)制服的價錢,。
三、在工作時間內(nèi),,保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴:
1,、應(yīng)當(dāng)配套穿著,不同制式服裝不得混穿,,除工作需要和其他特殊情況,,應(yīng)穿深色鞋子。
2,、保安著裝時,,除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方,,應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽,,夏季戴貝雷帽,其他季節(jié)一律戴大檐帽,。戴大檐帽時,,帽檐與眉毛齊高,保持大檐帽飾帶并攏整齊,,并呈水平狀態(tài),。
3、進(jìn)入室內(nèi),,通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤,,立姿時將冒夾在左腋下,帽頂朝體外側(cè),,帽徽朝前;坐姿時,,將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上,帽頂朝上,,帽徽朝前,。
四、保安著裝時,,應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽,、胸徽、肩章,,不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾。
五,、下列情況,,保安不得穿制式服裝:
1,、非工作時間外出的;
2、休假,、探親的;
3,、因違法違紀(jì)正接受審查的。
六,、值勤時,,保安著裝必須遵守以下規(guī)定,第一次違反罰款20元,,第二次違反,罰款50元,,第三次違反罰款100元,,留用察看一個月,留用察看期間違反者直接開除,。
1,、愛護(hù)、妥善保管保安制服,、標(biāo)志,,保持整潔;不得變賣、出租,、抵押,,不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;
2,、保持端正的站姿,、坐姿和走姿,談吐文明,、精神振作,。
3、不得將制服與便服混穿,,不得歪戴帽子,,不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿,長袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi),。
4,、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋,。
5,、不得戴有色眼鏡。
6、不得邊走邊吸煙或吃東西,,不得袖手,、背手和插手,不得搭肩,、挽臂,、攬腰。
7,、不得打鬧嬉戲,、大聲喧嘩或席地而坐。
七,、不得留長發(fā),、染頭發(fā)、留長指甲,,不得留胡須,、剃光頭,保持儀容整潔,,違者罰款50元,,并責(zé)令立即糾正。,。
八,、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時,應(yīng)兩人成行,,三人成列,,步伐整齊、威武有序,。
保安獎懲管理制度篇九
第一條 為了規(guī)范保安的著裝和秩序,,樹立良好公司形象,特制定本規(guī)定,。
第二條 適用范圍
適用于公司保安隊伍的服裝管理,。
第三條 職責(zé)
一、 綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作,。
二,、 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。
三,、 各管理處保安隊伍負(fù)責(zé)落實,。
第四條 保安執(zhí)勤時的著裝標(biāo)準(zhǔn):
1、佩帶帽徽,、領(lǐng)帶,、肩章,、胸章、綬帶(手套)等物品,。
2,、服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣,、平整無皺褶,。
3、參加會議,、訓(xùn)練,、培訓(xùn)等活動時,,應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝,。
第五條 保安執(zhí)勤時不準(zhǔn)有下列行為:
1 、挽袖,、卷褲腿,、敞懷、圍圍巾,、戴耳套,、帶墨鏡;
2、歪戴帽子,、穿淺色鞋子或拖鞋;
3,、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;
4,、反季節(jié)著裝等,。
5、將制服借給非公司人員穿著,。
第六條 服裝的發(fā)放,、使用及期限:
1、保安入司后,,配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。
2,、著裝,、帽子、領(lǐng)帶,、綬帶,、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個月,。
3,、冬季防寒大衣使用期為36個月,。
4、配發(fā)使用舊服裝的,,應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的,,由各管理處向綜管部申請以舊換新。
第七條 保安辭,、離職時,,由綜合部收回服裝和肩章、帽子,、臂章,、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物,,并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的,,應(yīng)照價賠償。
第八條 著裝及換裝時間規(guī)定:
1,、冬季入司的保安,,暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安,暫不發(fā)秋裝,。
2,、保安季節(jié)性的換裝,應(yīng)由公司視情況而定,,原則上每年的5月1日更換為夏裝,,每年的10月1日更換為秋冬裝。
第九條 離職時服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定:
1,、凡不履行承諾勞動期限離職的,,凡被公司辭退的,凡不滿12個月離職的,,均扣除折舊費(fèi),。
2、夏裝折算:一個月內(nèi)離職的,,每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費(fèi)遞增10元,。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的,,每套按120元扣除,,以后每增加一個月折舊費(fèi)遞減
10元。上限為5個月,。
3,、冬裝折算:襯衫每件按20元扣除;一個月內(nèi)離職的,每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費(fèi)遞增10元,。上限為5個月,。七個月內(nèi)離職的,,每套按110元扣除,以后每增加一個月折舊費(fèi)遞減10元,。上限為5個月,。
4、折舊費(fèi)時間從領(lǐng)用那天開始計算,。
5,、工作滿一年免服裝折舊費(fèi)。
第十條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,,自下發(fā)之日起實施,。
保安獎懲管理制度篇十
目的:為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹立良好公司形象,,特制定本制度,。
適用范圍:全體保安。
第一條 工作服制度基本流程
本制度規(guī)定了公司保安制服的定制,、發(fā)放,、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),著裝要求,、服裝維護(hù)等,。
第二條 工作服管理部門職能
管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項管理,包括工作服的購買及驗收,、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽,、檢查考核等工作,。
第三條 工作服的定制及領(lǐng)用
1、匯總保安人員信息:管理部依照公司在崗保安人數(shù),,對制服的數(shù)量,、尺寸等進(jìn)行匯總;
2、制服的購買:管理部負(fù)責(zé)制服的選購,、運(yùn)輸和保管;
3,、制服的領(lǐng)取:管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放,,并做好登記;
4,、制服的盤點(diǎn):管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點(diǎn)制服,根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,,及時進(jìn)行申購,,備足數(shù)量以便使用,并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換,。
第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限
1,、保安制服包括春秋裝,、夏裝、冬季大衣及配件,。
2,、保安人員進(jìn)入公司后,配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套,,大衣一件及必備標(biāo)志物。
3,、保安人員夏裝的使用期為一年,。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶,、肩章,、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限,。
第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)
1,、如果保安自動離職或被公司辭退的,服裝無需歸還(大衣除外),,但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi),。
4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,,不列入折舊標(biāo)準(zhǔn),。如果丟失或損壞,則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,,則由管理部統(tǒng)一報損,并重新購買,。
5,、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算。
第六條 著裝的要求
1,、保安人員上班時必需穿著制服,,配飾應(yīng)佩戴齊全。 2,、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服,、標(biāo)志、配飾等,。
3,、制服不得變賣、出租,、抵押,,也不得擅自拆改或者贈送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員。
4,、身著制服時,,保安需配帶工作證。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式,。談吐文明,精神振作,。
5,、保安制服不得與便服混穿,帽子不得歪戴,,不得有披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿等不得體行為,,穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露,。 6,、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補(bǔ),保證著裝整潔,。(注:制服自行清潔),。
第七條 著裝的檢查與考核
1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作: 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;
3,、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的,,視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;
本制度解釋權(quán)歸管理部,未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂,。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施,,修改時亦同。
保安獎懲管理制度篇十一
第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,,樹立公司良好形象,,促進(jìn)公司規(guī)范管理,依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,,制定本規(guī)定
第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝,。包括常服、訓(xùn)練服,、制式襯衣及保安大檐帽,、棉帽,、訓(xùn)練帽、貝雷帽,、領(lǐng)帶,、腰帶等。
本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標(biāo)志,,包括帽徽,、胸徽、臂章,、肩章,、級別標(biāo)志等。
第三條 在工作時間內(nèi),,保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝:
一,、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,不同制式服裝不得混穿,。值勤時著 春秋服,、冬服、棉大衣,,必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,,必須扎制式腰帶;著兩用大衣,必須扎配套大衣外腰帶,。除工作需要或者其他特殊情況外,,應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。
二,、 保安著裝時,,除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外,,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽,。
(一) 著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時,, 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時,,戴訓(xùn)練帽。
(二) 戴大檐帽,、訓(xùn)練帽時,,帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時,棉帽下緣距眉1至1.5公分,。
(三) 大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,并保持水平。
(四) 進(jìn)入室內(nèi)時,,通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,,立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),
(五) 在宿舍內(nèi),,帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,,具 體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。
第四條 保安著裝時應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽,、臂章、肩 章,、級別標(biāo)志,、公司標(biāo)識等,不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾,。
第五條 在下列情形下,保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服 裝:
一,、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;
二,、 從事非著裝保安服務(wù)的;
三、 按照公司和客戶單位的約定,,不著制式服裝的;
四,、 其他不宜著裝的。
第六條 在下列情況下,,保安不得著制式服裝;
一,、 非工作時間外出的;
二、 按照規(guī)定休假,、探家的;
三,、 因違法違紀(jì)正在接受審查的。
第七條 保安著裝時,,必須遵守下列規(guī)定:
一,、 愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志,,保持 清潔;不得變賣,、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員。
二,、 保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式。談吐文明,精
三,、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。
四、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時,,應(yīng) 當(dāng)兩人成行,、三人成列、威嚴(yán)有序,。
五,、 不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,,不得披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,,著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露,。
六,、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋,。
七,、 不得染指甲、留長指甲,,不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,,帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米)、大鬢角,、剃光頭,、留胡須,女保安不得燙發(fā),、發(fā)辮不得過肩,。
八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛,。
九,、 不得邊走邊吸煙、吃東西,、扇扇子,,不得袖手、背手和插手,,不得搭肩,、挽臂,、攬腰,不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,,不得在室外席地而臥,。
十、 除參加重大禮儀活動或工作需要外,,不得到酒店,、飯店就餐飲酒,非因工作需要不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所,。
第八條 保安季節(jié)性換裝,,由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會議,、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí),、值勤人員,由公司臨時規(guī)定著裝要求,。
第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。
保安獎懲管理制度篇十二
一、依照法律,、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安情況進(jìn)行巡視檢查,。
二、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù),,確保每班崗位人員不少于一人,,巡邏不少于一次,堵截各類違法犯罪分子,,確保轄區(qū)安全,。
三、巡邏過程中,,須佩帶電筒,、對講機(jī)等巡視器材。
四,、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,,并通過對講機(jī)向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。
五,、 保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查,、監(jiān)督工作,協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。
六,、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽,、多嗅以確保完成巡邏任務(wù),。
七,、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》,對重點(diǎn)部位實施重點(diǎn)監(jiān)控,,阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄,阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入園區(qū)重點(diǎn)要害部位,。
八,、 注意來往人員的動向及攜帶物品,對可疑人員應(yīng)前往盤問,、檢查證件,,必要時可檢查所帶物品。
九,、 遇有盜竊,、流氓違法犯罪分子,應(yīng)立即設(shè)法擒獲,,并及時與有關(guān)部門聯(lián)系,。
十、 發(fā)現(xiàn)吵架時,,應(yīng)予以勸止,,發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警。
十一,、 發(fā)現(xiàn)火情,,應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。
十二,、 接受住戶信息反饋,,積極為住戶聯(lián)系,及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助,。 十三,、 在執(zhí)勤過程中,當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時,,保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況,,保安隊長應(yīng)向保安員回禮。
十四,、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,,在接崗隊員尚未到崗時,原班隊員不得離開,,可通過對講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢,。
十五、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接,,并做好相關(guān)記錄,。
保安獎懲管理制度篇十三
一 ,、服裝款式與配置:
1、保安服配置為:秋冬,、春夏制服各2套,、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副,,皮鞋一雙(自備)
二,、服裝的使用管理:
1、保安人員正式入職起,,由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝,。
2、保安服裝的使用期限為2年,。保安人員應(yīng)對服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi),。因救災(zāi)、搶險,、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換,。
三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn):
保安人員服裝制作的尺寸按加大,、大,、中、小號為制作標(biāo)準(zhǔn),除特
別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做,。
四,、保安人員服裝折舊費(fèi)計算:
1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn) 違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用,?!颈0踩藛T入職服務(wù)不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個月,不滿24個月的,按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費(fèi)用】,。
2,、保安服裝自發(fā)放之日起計算,保安遞交離職書時,,連同保安服一齊遞交到人事行政部,。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。
五,、服裝價格參考標(biāo)準(zhǔn)
1,、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件。
2,、夏裝:85元/套,。
3、棉襖大衣:85元/件,。
4,、佩飾:大蓋帽 (含帽徽)35元/頂,、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。
注:以上價格標(biāo)準(zhǔn)如有變動,按程序報請批準(zhǔn)后實施,。
保安獎懲管理制度篇十四
一,、簽到時間要求:
(一)白班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間,,每日簽到2次
(二)夜班:下午16:00-17:00之間,、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00
之間,、次日早上7:00-8:00之間,每日簽到4次
(三)周六,、周日大班:早上7:00-8:00之間,、下午16:00-17:00之間、半夜
23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00之間,、次日早上7:00-8:00之間,每班總計簽到5次
二,、注意事項
(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時間,,違反一次或一次未簽到者,單次罰款50元;
(二)特別情況:如請假,,保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準(zhǔn),,班長請假須內(nèi)保批準(zhǔn);
(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度,發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員,、車輛,,單次罰款50元;
(四)外來人員、車輛對公司財產(chǎn)造成損壞的,,保安人員要及時發(fā)現(xiàn),,扣留事故責(zé)任的人員和車輛,未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對事故負(fù)責(zé),,找到事故責(zé)任人的視情況獎勵50-500元,。
20xx年2月26日