在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工年終職位小結(jié)篇一

一,、主要工作：

1、帶領(lǐng)同事完成數(shù)據(jù)倉庫etl工作,。

2,、負(fù)責(zé)其他公司移交項目維護(hù)。

3,、負(fù)責(zé)應(yīng)用組管理開發(fā)工作,。

二,、主要工作業(yè)績：

1,、etl方面，新同事可以獨立完成開發(fā),，并可以獨立完成電子銀行etl工作,。

2、其他公司移交的維護(hù)項目基本已經(jīng)摸透,，可以獨立完成新需求開發(fā)和問題查詢,。

3、應(yīng)用開發(fā)組人員也基本掌握交行jump開發(fā)規(guī)范,，可以進(jìn)行新項目開發(fā),。

三、明年的工作：

1,、做好新項目軟件架構(gòu)設(shè)計,。

2、帶領(lǐng)開發(fā)人員完成新需求開發(fā),。

3,、通過交行jump平臺項目整理出一套屬于公司的系統(tǒng)體系架構(gòu)。

四,、存在的問題：

1,、新同事etl開發(fā)經(jīng)驗少，需要公司多做一些培訓(xùn),。

2,、應(yīng)用開發(fā)組技術(shù)人才欠缺。

3,、公司團(tuán)體活動較少,，同事之間冷漠。

__年已悄然過去了,?；厥走^去的一年,，感慨萬千?？傆X得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般萬般感受,，__年已經(jīng)進(jìn)入了我們的眼眸，無數(shù)的回憶和感嘆,。__年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考。在公司迎來了第三個年頭,，機遇和挑戰(zhàn)并存,，自己感到責(zé)任和擔(dān)子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程,，成績已經(jīng)成為過去,，新的一年對我的人生來說亦是一次全新的開始!我將繼續(xù)堅持不懈，積極進(jìn)取,，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己最大的能力,，完成上級派給我的任務(wù)和我自己應(yīng)盡的義務(wù)，這是責(zé)無旁貸的,，我相信我是能夠做好的!

員工年終職位小結(jié)篇二

__年是忙碌的一年,，也是我審計工作的第二年。這一年我參加了8個大大小小的項目,，準(zhǔn)備了10個大大小小的報告初稿,，從實習(xí)開始到今年，比去年成長了不少,。借此機會感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任,，感謝他們的技術(shù)支持和精神鼓勵。__年的工作和學(xué)習(xí)總結(jié)如下：

一,、__年主要工作

我今年參加的項目橫向有內(nèi)控審計和財務(wù)審計,，縱向有中期審計和年度審計。在此期間,，一些特殊目的審計也有好有壞,。我做過成熟的上市公司，也放棄過民營企業(yè)的ipo項目,。我當(dāng)過兵,，帶領(lǐng)過團(tuán)隊。我和一群兄弟姐妹一起過夜沖卷子,，休息時間出去玩,。如果是按照現(xiàn)場工作時間來計算項目參與度的話，是的,，我對項目的完成感覺很好,。

二,、個人學(xué)習(xí)

雖然今年項目多，工作時間多,，學(xué)習(xí)時間少,，但我采取了更合理的替代程序。在理論與實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，我充分發(fā)揮了以趙戈為代表的一些“說話指南”的能量,。工作中遇到了各種實際問題。在翻指南找答案的基礎(chǔ)上,，我也征求了他們的意見,。在解決問題的同時，也鞏固了自己的知識,。

三,、工作建議

1、關(guān)于培訓(xùn)

業(yè)務(wù)質(zhì)量,、審計效率,、我們對客戶的貢獻(xiàn),、客戶對我們的評價,，很大程度上取決于我們的專業(yè)水平。建議我們系各級培訓(xùn)班要和今年這么多項目一致進(jìn)行,。

2,、關(guān)于項目

今年項目給我印象最深的不是我第一次拿子項目的鄭煤機，而是我在年審尾部參與的農(nóng)墾項目,，在那里遇到了各種意想不到的問題,。建議一直在做上市公司和老ipo項目的同事偶爾去開荒，那里的經(jīng)驗和知識積累比較快,。

總之,，在這一年的工作中，有成績也有歡樂,，但也有不足,，但我會在未來繼續(xù)努力，不斷提高,，和大家一起推動我們部門的快速發(fā)展,。

員工年終職位小結(jié)篇三

_年來，我兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,，一絲不茍地做好部隊的后勤保障任務(wù),，得到了領(lǐng)導(dǎo)及戰(zhàn)士們的認(rèn)可。同時作為一名黨員干部,，我處處以身作則,，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，做好戰(zhàn)士們的表率作用。

一,、政治學(xué)習(xí)與思想教育方面

(一)全年以來在各級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，我努力加強思想建設(shè)，提高自身的素質(zhì)和工作水平年初以來,，我把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干好本職工作的第一需要,，當(dāng)作是提高思想素質(zhì)的第一需要，當(dāng)作是履行職責(zé)和黨員義務(wù)的第一需要,，除了每次能認(rèn)真學(xué)習(xí)支隊政治部安排的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之外,，還自覺學(xué)習(xí)報紙雜志上的有關(guān)政策理論及黨對軍隊建設(shè)的一些重要論述。我深深知道,，作為一名新時期士官,，政策理論學(xué)習(xí)必須走在部隊的前面，只有這樣才談得上同黨中央,、保持一致,。通過學(xué)習(xí)，提高了自己在新形勢下帶兵的能力,，在實際工作中,，堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí),，在干中學(xué),，在學(xué)中干，通過學(xué)習(xí)實踐鍛煉,，不僅使自己的世界觀得到改造,，也提高了自己做好本職工作的能力和水平。

(二)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，不斷提高自身的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng),。在新的歷史條件下，部隊建設(shè)日新月異,，科學(xué)文化知識的重要性舉足輕重,，感到自己的文化基礎(chǔ)知識與部隊目前的發(fā)展形勢從長遠(yuǎn)上是看很不適應(yīng)的，為了改變這種狀況,，適應(yīng)時代和部隊發(fā)展要求,，探索新時期基層管理教育和訓(xùn)練執(zhí)勤、后勤保障的科學(xué)方法,。

二,、履行職責(zé)、嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度

(一)嚴(yán)格自律，加強養(yǎng)成,。作為一名黨員士官,，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天對自己的放任,，只會給明天的工作,、事業(yè)帶來沒有必要的麻煩和障礙?！蹦脳l令條例,、規(guī)章制度和《士官管理規(guī)定》要求自己，工作上我以一名戰(zhàn)士的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求,，不但在干好本職的同時，而且在生活工作的各方面給做好榜樣,，生活上堅決不搞特殊化,。

搞好伙食管理，防止“跑,、冒,、滴、漏”伙食管理的好壞直接關(guān)系著戰(zhàn)士的切身利益,，影響著中隊各項工作,。在教導(dǎo)隊各類集訓(xùn)多的情況下，嚴(yán)格落實伙食管理五項制度,，結(jié)合新訓(xùn)工作實際,，嚴(yán)格要求,，調(diào)劑好伙食花樣,，不鋪張，不浪費,，嚴(yán)格管控所屬炊事員對理論和業(yè)務(wù)技能的提高,。

三、執(zhí)勤工作

1,、首先,，作為自己，先要分清什么是重中之中,，正因為執(zhí)勤的特殊化更要增強個人的責(zé)任感,，同時也是體現(xiàn)和履行職責(zé)使命，體現(xiàn)武警部隊文明之師,，威武之師的表現(xiàn),，展示中國軍人永遠(yuǎn)是黨和人民的子弟兵，體現(xiàn)武警部隊威武之師,，文明之師,。為平安世園,，和諧世園貢獻(xiàn)自己的一份力量。作為一名世園安保衛(wèi)士,，在每次的執(zhí)勤工作中,，努力站好每班崗，在分配負(fù)責(zé)的任務(wù)中,，認(rèn)真組織勤務(wù),，確保執(zhí)勤工作圓滿完成。

2,、探索總結(jié)好的工作方式方法,，進(jìn)一步提高工作的效率和水平;

3、將學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)和各方面知識相結(jié)合,，雙管齊下,，在干好本職的基礎(chǔ)上，全面努力提高自身素質(zhì),，為今后的工作打下良好的鋪墊;

四,、存在的問題

一、黨員模范作用不強,，發(fā)現(xiàn)問題,，不能夠及時糾正。

二,、以隊為家的思想不強,，不能發(fā)揮隊榮我榮，隊恥我恥,。

三,、只知干好自己分內(nèi)的事，不關(guān)心身邊事,。

以上是我的述職報告,，不足之處我會在以后的工作中加以克服和改正，堅決杜絕類似問題的發(fā)生,。在今后的工作中我一定再接再厲,，提高業(yè)務(wù)知識。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下努力干好各方面工作,，用自己的優(yōu)異工作成績回報組織的培養(yǎng),，為部隊建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量!

員工年終職位小結(jié)篇四

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間__年即將過去,，新的一年將要到來,。回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會在年終對自己進(jìn)行一番總結(jié),，也算是對自己的一種鞭策。

一,、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的.一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二,、行政事務(wù)工作方面

本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進(jìn)。搞好iso再認(rèn)證工作,，確保iso認(rèn)證通過,，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品,。

三、公司管理運作方面

順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通。逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

加強團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象,。搞好明年的高質(zhì)量,、高效率、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生,。充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任,。

接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

員工年終職位小結(jié)篇五

_年對我而言，是有重要意義的一年,，我從一個現(xiàn)場管理員提升為四樓的副主管,。非常感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定，在這一年我的工作邁進(jìn)了一個新的里程碑,。

一,、營運二部的現(xiàn)場管理工作

本人自__年_月份加入營運二部，融入這個集體的一份子以后,，本著對工作的熱情,，抱著積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心做好每一件事,，干好這個現(xiàn)場管理工作,，充分利用這一平臺提升自身的組織協(xié)調(diào)能力，回顧歷程,，收獲和感受頗多,，主要有一下幾方面：

1,、公平公正處理每一個導(dǎo)購出現(xiàn)的問題。商場是一個人員很復(fù)雜的交際地點,，導(dǎo)購員現(xiàn)場勞紀(jì)就是我需要管理的一部分,，要求每位員工做到在賣場不準(zhǔn)帶食物吃東西，玩手機,，串柜聊天,，擅自離崗等等。導(dǎo)購違紀(jì)處理要一視同仁,，做到公平公正,，有理有據(jù)，要讓導(dǎo)購員知道自己的錯誤,，改正自己的錯誤,。如果不能公平對待，對以后工作開展,，任務(wù)下發(fā)就會很難自行下去,。

2、作為一個賣場管理員,，要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài),，保持良好的工作狀態(tài)。曾經(jīng)有段時間導(dǎo)購違紀(jì)過多,，感覺壓力好大,，工作不知道了從何下手抓起，懷疑自己能力不夠,，甚至有過退縮的念頭,，不過非常感謝經(jīng)理、主管,、同事對我的開導(dǎo),，在他們的幫助下以及外出拓展訓(xùn)練放松心情，我從那段迷茫的日子中走了出來,，一點點的抓起,，慢慢的好起來并且一直堅信以后會越來越好的。現(xiàn)場管理工作是一項雜而亂的工作,，我們一定要保持良好狀態(tài),，理清工作思路,，才能使賣場有一個良好的經(jīng)營秩序,。

3,、堅持工作原則，工作要緊抓落實,。管理現(xiàn)場要按照公司的規(guī)章制度去要求,，一些原則性的東西絕對要堅持，例如：私收銀私打折,、超范圍,、私自調(diào)班請假等問題，發(fā)現(xiàn)問題就要處理一起,。維護(hù)商場及廠家商戶的利益,。導(dǎo)購人員較亂，這就要求我們在通知下去工作任務(wù)時要及時跟定落實,，保證工作按時完成,。

4、團(tuán)隊意識觀念的加強,。樓層四十一專柜,，我們要樹立一個團(tuán)隊觀念，如果每個人以自我以專柜為中心,，那么樓層就會亂,，管理起來會非常吃力，如果每個人都能以團(tuán)隊意識,，有團(tuán)隊榮辱觀,，大家同心協(xié)力，我相信不管是什么事情都會又快又好的完成,。所以我在日常的工作當(dāng)中經(jīng)常會給導(dǎo)購灌輸團(tuán)隊意識,。

在剛到二樓時的忐忑不安，再到后來各項工作輕松展開,，在二樓的這段時間,，自己更多的是思考怎么樣去管理，更多的是傾聽,、虛心的學(xué)習(xí),，這使我管理經(jīng)驗得到了豐富，管理方法更多樣化,。我堅信對我以后的工作都會有很大的幫助,。

二、營運四部的主管工作

對于營運四部這個大家庭,。我沒有感覺到陌生,，因為這是我以前工作過的樓層，一些基本的情況我還是比較熟悉的,。__年_月份匆匆的調(diào)到自己以前的老部門,，也許正是自己對樓層的熟悉，我自我感覺我還是很快的融入到了這個家庭當(dāng)中,，很快進(jìn)入到了自己的工作狀態(tài),。在張經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，在現(xiàn)場兩名管理人員的配合下，基本上按時順利的完成了樓層的調(diào)整工作,，在接下來的幾個月,，我們積極配合商場活動，部門主動策劃區(qū)域活動,，大家頂住壓力,，克苦攻堅、分秒必爭,，終于順利超額完成公司下達(dá)的年終任務(wù),。

擔(dān)任四樓主管已經(jīng)有四個多月了，在這幾個月,，我感覺自己學(xué)到了很多,，又接觸到了很多新東西，學(xué)到了很多東西,，但是隨著工作的展開,。我覺得自己還有些多的不足之處，主要有以下幾個方面：

1,、全局意識不足,。在工作中有時候考慮問題不夠全面，想的太少,，把問題簡單化了,，未能統(tǒng)籌全局的安排處理一些事情。

2,、業(yè)務(wù)洽談能力不足?，F(xiàn)在與商戶、廠家接觸聯(lián)系的越來越多,，但是在淺談技巧方面感覺很欠缺,，例如談一些活動往往談不下去需要經(jīng)理出面解決。

3,、現(xiàn)場管理掌控不夠,。一方面自己工作角色未能很好的轉(zhuǎn)換，思維還停留在現(xiàn)場管理層面,，一方面對于現(xiàn)場管理人員未能嚴(yán)格把控,，安排下去的事情落實不下去。

三,、__年工作計劃

1,、增強自己的全局意識。在接下來的工作當(dāng)中,，解決任何問題,。要多考慮一些因素,，不能盲目的處理，多聽各方面意見,，逐步提升自己解決問題的能力,。

2,、深入現(xiàn)場,，了解專柜的方方面面，多去分析總結(jié)專柜的問題,，在與商戶,、廠家洽談東西時，增加一些說服性的問題;虛心向同事領(lǐng)導(dǎo)請教學(xué)習(xí),，提升自己的洽談能力,。

3、緊抓現(xiàn)場管理人員,，制定制度,，跟盯落實，爭取把公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的事情按時順利完成,。

4,、配合好經(jīng)理做好業(yè)務(wù)上的事情，在現(xiàn)場管理人員的協(xié)助下提升樓層服務(wù),，爭取樓層業(yè)績更上一步,。

總的來說，自己雖然在這段時間學(xué)到了很多,，但是我覺得不足之處更多,，我想通過這一年多多向別人虛心學(xué)習(xí)，多給自己充充點爭取彌補自己的不足,，在自己新的工作崗位上爭取把工作做的很好,，業(yè)績更突出。