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2023年員工處罰通告標(biāo)題(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-08 22:19:41
2023年員工處罰通告標(biāo)題(五篇)
時(shí)間:2023-03-08 22:19:41     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀,。

員工處罰通告標(biāo)題篇一

由:國(guó)際企業(yè)行政部

呈報(bào):劉總

事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí):10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部、跟單部,、qa ,、qc、紙樣房張師傅,、裁床,。

所犯過(guò)失:1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展,。2,、po120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,,理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,,客戶就是企業(yè),。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,,扣工資50元每次,,達(dá)三次記曠工一次,,記曠工三次作開除處理?,F(xiàn)決定處理如下:

在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上,。

國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

員工處罰通告標(biāo)題篇二

呈/to:董事長(zhǎng)由/from:人力資源部時(shí)間/time:20xx年4月8日

事宜/re:關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請(qǐng)示

西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,。

為規(guī)范管理,,杜絕此類事件的再次發(fā)生,,經(jīng)研究決定,對(duì)鞏娟處以200元罰款,,

并責(zé)成部門加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育,,樹立良好的行為規(guī)范。

以上意見妥否?請(qǐng)指示!

人力資源部

20xx年4月8日

員工處罰通告標(biāo)題篇三

致:全體員工

由:國(guó)際企業(yè)行政部

呈報(bào):劉總

事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí):10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部,、跟單部、qa ,、qc,、紙樣房張師傅、裁床,。

所犯過(guò)失:1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,,確保質(zhì)量,,有質(zhì)量才又發(fā)展。2,、po120xx嘜架排錯(cuò),,浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見,,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè),。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,,達(dá)三次記曠工一次,,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

在十月份工資里扣除50元,,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上,。

國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā):

員工處罰通告標(biāo)題篇四

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

原因主要是車間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話,。如此個(gè)人占用公司資源行為,,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響,。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,,為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款),以此告示,,望以戒之,。

(簽署人簽名,、蓋章)

xx年xx月xx日

員工處罰通告標(biāo)題篇五

員工值班時(shí)間睡覺(jué)處罰通知

材料庫(kù)管值班員:

因你 于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地,、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué),,23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲 ,違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定 ?,F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人:

xx年 5月 10 日

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