合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
教育機構(gòu)勞動合同篇一
甲方：
乙方：
一,、培訓(xùn)學(xué)校聘請籍(外文姓名)(中文姓名)先生/女士/小姐為語教師，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù),。
二、合同期自年月日起,。
三,、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)。
四,、受聘方的薪金按小時計,，全部以人民幣支付。
五,、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險,。(另附2)。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張至的來回機票(金額不超過人民幣元整)或教師憑機票報銷元人民幣,。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導(dǎo),、檢查和評估,。
4.按時支付受聘方的報酬。
七,、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國的法律,、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。
3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動,。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八,、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。
3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。
b,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b,、聘方未按時支付受聘方報酬,。
九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。
十,、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁,。
本合同于年月日在簽訂,，一式兩份，每份都用中文和文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效,。
甲方(蓋章)：乙方：
代表人(簽字)：身份證號碼：
年月日年月日。
教育機構(gòu)勞動合同篇二
用人單位（甲方）：法定代表人：
受聘用人（乙方）：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：
一,、勞動合同期限、試用期,。
第一條本合同期限為年期限合同,。
本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期,，年月日起至年月日止,。
二、工作崗位,、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務(wù)，并兼任工作,。
第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。
第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位（職務(wù)）工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）,。
三,、
工作時間和休息、休假,。
第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時,。
第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六,、周日雙休制度。
四,、勞動報酬,。
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位,、職務(wù)的變化,，可對乙方的工資進行調(diào)整。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪。
1,、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資,。
2,、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
（1）乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的,；
（2）乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的；
（3）乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時,，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn),；
（4）違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退,、曠工事項及因私事請假的,。
五、保險,、福利待遇,。
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六,、勞動保護,、工作條件和教育培訓(xùn)。
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具,。
第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
七、勞動紀(jì)律,。
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn),。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業(yè)余兼職）。
八,、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。
有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。
1,、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,；
2、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化,；
3、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求；
4,、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限,。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形。
合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。
1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的,；
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的,；
3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的；
4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的,；
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。
1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）,、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的；
（3）,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的,；
（4）,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的；
（5）,、有貪污,、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的,；
（6）,、有吸毒、賭博惡習(xí)的,；
（7）,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
（8）,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。
2、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補償乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
（5）、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi)；
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條解除、終止勞動合同時,，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。
本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
九、違約責(zé)任,。
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。
十、勞動爭議處理。
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。
十一、其他約定,。
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商,。
甲方：乙方：
法定代表人：
教育機構(gòu)勞動合同篇三
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多,，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范,。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的教育機構(gòu)勞動合同范本,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。
一,、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐為_________語教師,，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù),。
二,、合同期自20___年___月___日起20___年___月____日止。
三,、受聘方的工作任務(wù)（另附件1）
四,、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付,。
五,、社會保險和福利：
1、聘方向受聘方提供意外保險,。（另附2）
2,、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張______至_____的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷______元人民幣。
六,、聘方的義務(wù)：
1,、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。
2,、對受聘方提供必要的工作條件,。
3、對受聘方的工作進行指導(dǎo),、檢查和評估。
4,、按時支付受聘方的報酬,。
七、受聘方的義務(wù)：
1,、遵守中國的.法律,、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。
2,、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。
3、按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量,。
4、遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動,。
5、遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。
八,、合同的變更、解除和終止：
1,、雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。
2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。
3,、聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a,、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的,。
b,、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的,。
4,、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。
b、聘方未按時支付受聘方報酬,。
九,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理。
十,、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商,、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于20___年___月___日在_________簽訂,，一式兩份,，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效,。
聘方（簽章）_________
受聘方（簽章）_________
簽訂時間：20___年___月___日
教育機構(gòu)勞動合同篇四
一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小褲為_________語教師,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二,、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,。
三,、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)。
四,、受聘方的薪金按小時計,，全部以人民幣支付。
五,、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險,。(另附2)。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣,。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導(dǎo),、檢查和評估,。
4.按時支付受聘方的報酬。
七,、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國的法律,、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。
3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動,。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八,、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同,。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。
3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。
b,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病舉連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b,、聘方未按時支付受聘方報酬,。
九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。
十,、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁,。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________,。
教育機構(gòu)勞動合同篇五
一,、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù),。
_________年_________月_________日止,。
三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1),。
四,、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付,。
五,、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2),。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣,。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導(dǎo),、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬,。
七,、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國的法律、法規(guī),，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。
3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量,。
4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。
八,、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。
3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a,、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的,。
b,、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的,。
4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。
b,、聘方未按時支付受聘方報酬。
九,、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理,。
十,、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁,。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份,，每份都用中文和_________文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效。
教育機構(gòu)勞動合同篇六
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,，共______個月,。
第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在____________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,。
第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條工作時間與勞動報酬,。
1.乙方每月工作______天，每天實行______小時工作制,。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬，加點費為每小時______元,。
第六條社會保險福利待遇,。
（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償,。
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé)______%，乙方負(fù)擔(dān)______%,，病舉工資為______元,。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,。
2.乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
（1）醫(yī)療期為______月（年）,，期滿未治愈的延長______月,。
（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病舉工資為全薪,。
（3）因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假天，婚假天,，喪假天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費,。
第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。
1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的,；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,；
（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),；
（3）乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；
（3）甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方,。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。情況下，甲方可以解除,。
3.因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同,。
4.在乙方休假期間,，以及情況下，甲方不得解除勞動合同,。
5.除國家規(guī)定以外,，在情況下，乙方可以解除勞動合同,。
6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi)；
（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為月,；
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。
7.其他約定事項,。
第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元,；賠償金元至元,。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：____________（蓋章）法定代表人：____________（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）（簽章）,。
乙方：____________（簽章）,。
合同簽訂日期：______年______月______日
教育機構(gòu)勞動合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
第一條合同期限,。
本合同期從________年________月________日起至________年________月________日止,，期限為________年,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,，共________個月。
第二條工作任務(wù),。
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在________________崗位,。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,。
第四條勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：
第五條工作時間與勞動報酬。
1,、乙方每月工作________天,，每天實行________小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時________元,。
第六條社會保險福利待遇。
1,、乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療，以及死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé)________%，乙方負(fù)擔(dān)________%,，病假工資為________元,。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,。
2,、乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
（1）醫(yī)療期為月（年）,，期滿未治愈的.延長________月,。
（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪,。
（3）因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)________________。
3,、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假________天,，婚假________天,，喪假________天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4,、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費,。
第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂。
1,、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的,；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的,；
（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2,、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
3,、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)；
（3）乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。
4、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；
（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的。
5,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。
6,、任何一方解除合同，必須提前通知對方,。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。
7,、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項,。
1,、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2,、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。
3、因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及________________________情況下，甲方可以解除勞動合同,。
4,、在乙方休假期間，以及________________________情況下,，甲方不得解除勞動合同,。
5、除國家規(guī)定以外,，在________________________情況下,，乙方可以解除勞動合同。
6,、在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi),；
（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為________月；
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過________個月的短期停工,。
7,、其他約定事項。
第九條違約責(zé)任,。
任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金________元,；賠償金________元至________元。
第十條勞動爭議處理,。
勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
教育機構(gòu)勞動合同篇八
用人單位(甲方)：法定代表人：
受聘用人(乙方)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
第一條本合同期限為 年期限合同,。
本合同生效日期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中前 個月為試用期， 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),，并兼任工作。
第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時,，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。
第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時,。
第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六,、周日雙休制度,。
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于 市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位,、職務(wù)的變化,，可對乙方的工資進行調(diào)整。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。
1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資。
2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;
(2)乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;
(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時,，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);
(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退、曠工事項及因私事請假的,。
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具,。
第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理,，愛護甲方財產(chǎn),。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款,。
1,、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;
2,、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;
3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4,、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限,。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。
1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;
2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;
4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù),。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;
(3),、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;
(5),、有貪污、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
(6),、有吸毒、賭博惡習(xí)的;
(7),、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。
(8)、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。
2,、乙方有下列情況之一的，工資后,，可以解除勞動合同：
(5),、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的,。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條解除,、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具,、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿,，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟,。
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商,。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
教育機構(gòu)勞動合同模板(二)
甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同,。
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 年,。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月,。
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的.安全防護設(shè)施,。
甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。
1. 乙方每月工作 天,， 每天實行 小時工作制,。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬,，加點費為每小時 元,。
2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時間和方 式等)按下列約定辦理：
(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償,。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %,，病假工資為 元,。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費,。
2. 乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月,。
(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪。
(3) 因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng) ,。
3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的,， 享受探親假 天,， 婚假 天， 喪假 天,， 女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行,。
4. 甲方因本合同第七條第2 款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按 1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費,。
1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
3. 下列情況,，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4. 下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。 甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限,。
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。 情況下,，甲方可以解除勞動合同
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及勞動合同,。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動合同,。
5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動合同,。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工,。
7. 其他約定事項,。
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金 元;賠償金 元至 元。
當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,， 對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家 現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)
法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)(簽章) ：
合同簽訂日期： 年 月 日
教育機構(gòu)勞動合同篇九
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__。
乙方（勞動者）姓名：__,。
性別：_,。
年齡：__。
現(xiàn)住址：__,。
身份證號碼：__,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
第一條合同期限,。
本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年,。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止,，共1個月。
第二條工作任務(wù),。
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數(shù)學(xué)一對一崗位,。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,。
第四條勞動紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
第五條工作時間與勞動報酬。
1,、乙方每月工作25天,，每天實行6小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時100元,。
2、合同期限,，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時間和方式等）按約定辦理,。
第六條社會保險福利待遇,。
1、乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
（1）乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長1周,。
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé)8%，乙方負(fù)擔(dān)92%,，病假工資為1500元,。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,。
2,、乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
（1）醫(yī)療期為1月,，期滿未治愈的延長1月,。
（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪,。
（3）因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)負(fù)全責(zé)。
3,、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假5天,，婚假5天,，喪假5天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4,、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。
1,、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。
（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的。
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的,。
（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2,、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,。
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3,、下列情況,，甲方不得解除勞動合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,。
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),。
（3）乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
（4）女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。
4,、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的,。
（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的。
5,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。
6、任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。
7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項,。
1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。
2,、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。
3,、因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同,。
4,、在乙方休假期間,，甲方不得解除勞動合同。
5,、在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定,。
（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi)。
（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為2月,。
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過1個月的短期停工。
6,、其他約定事項,。
第九條違約責(zé)任。
任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金3000元,。賠償金5000元至8000元,。
第十條勞動爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
