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辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇一
確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生,、空氣清新，強(qiáng)化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化形象,，關(guān)心員工的身心健康，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì),。
二,、組織機(jī)構(gòu)
為了能使廣大員工積極響應(yīng)辦公室制度，大力開展禁煙活動(dòng),，做到關(guān)愛自己的同時(shí),，也能關(guān)愛他人，辦公室成立禁煙督查小組,。
組長： 熊德斌 副組長： 張紹強(qiáng)
執(zhí)行人： 胡俊偉,、張明、張全國,、潘揚(yáng)
三：范圍及要求
1,、公司員工、外來人員進(jìn)入辦公室，一律禁止吸煙,。
2,、辦公室內(nèi)醒目位置張貼 "禁止吸煙"警告牌。
3,、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行,，組長、副組長監(jiān)督,，對(duì)違禁者實(shí)施當(dāng)日登記并公布名單。
4,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、外來一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁,。
5,、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實(shí)施執(zhí)行。
四,、處罰
嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭,，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元,。
五、吸煙區(qū)劃分
吸煙區(qū)：辦公室以外,。
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辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇二
第一章 總 則
第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質(zhì),，樹立企業(yè)文明形象,，特制定本規(guī)定。
第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等,。
第二章 管理細(xì)則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準(zhǔn)吸煙,。
第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙,。
第五條：特殊客人需要吸煙,，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。
第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由科技部制定并由主管負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行,。
第三章 違規(guī)處理
第七條：對(duì)違規(guī)人員由科技部主管負(fù)責(zé)收取罰款,。
第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準(zhǔn)亂扔煙頭,，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對(duì)監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次,。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報(bào)，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎(jiǎng)勵(lì),。
第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后,，必須在當(dāng)天上班時(shí)間內(nèi)交齊罰金。否則雙倍處罰,，自工資中扣除,，并警告一次。
第四章 附 則
第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定,，報(bào)科技部部長批準(zhǔn)后執(zhí)行,。 解釋權(quán)歸科技部部長。
第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行,。
xx部
x年x月x日
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇三
一,、 禁煙區(qū)域包括：各部門的辦公座位區(qū)域、辦公室通道,、會(huì)議室,，以及商場規(guī)定禁止吸煙的所有區(qū)域。
二,、 如有吸煙需要,，請(qǐng)選擇到洗手間或室外廣場，并請(qǐng)把煙頭熄滅后扔到垃圾桶,，禁止隨地亂扔煙頭,，如因煙頭引發(fā)火災(zāi)而造成的財(cái)務(wù)損失，將追究當(dāng)事人的責(zé)任,。
三,、 如有客戶到訪，員工有責(zé)任提醒客戶有關(guān)我司的禁煙規(guī)定,。
四,、 所有員工均有權(quán)力和義務(wù)要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙，并向人事行政部舉報(bào)違反吸煙規(guī)定的有關(guān)行為,。
五,、 如發(fā)現(xiàn)有員工在禁煙范圍吸煙的，第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告,，第二次發(fā)現(xiàn)處以50元的扣罰,，第三次發(fā)現(xiàn)處以100元的扣罰，以此類推,。
六,、 所有部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)做好下屬人員、外來人員的宣傳教育工作,，并以身作則,，樹立健康辦公的好榜樣,。
營造健康的環(huán)境，提高自身身體抵抗力,，人人有責(zé),，請(qǐng)所有人員配合禁煙工作，謝謝!
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇四
第一章 總 則
第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全,，提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。
第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等,。
第二章 管理細(xì)則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準(zhǔn)吸煙。
第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定,、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。
第五條：特殊客人需要吸煙,，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。
第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由科技部制定并由主管負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行,。
第三章 違規(guī)處理
第七條：對(duì)違規(guī)人員由科技部主管負(fù)責(zé)收取罰款,。
第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準(zhǔn)亂扔煙頭,，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對(duì)監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次,。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報(bào),，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎(jiǎng)勵(lì),。
第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必須在當(dāng)天上班時(shí)間內(nèi)交齊罰金,。否則雙倍處罰,，自工資中扣除，并警告一次,。
第四章 附 則
第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定,，報(bào)科技部部長批準(zhǔn)后執(zhí)行。 解釋權(quán)歸科技部部長,。
第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行,。
科技部
20xx年8月1日
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇五
第一章 總則
第一條：為保衛(wèi)廠區(qū)安全、提高員工素質(zhì),、樹立企業(yè)文明形象,，特制定本規(guī)定。
第二條：本規(guī)定適用于xx有限公司全體員工,。
第二章 管理細(xì)則
第三條：所有辦公室人員在廠區(qū),、辦公區(qū),、公共區(qū)一律不準(zhǔn)吸煙。
第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定,、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙,。
第五條：特殊客人需要吸煙，只限在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,。
第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由管理部制定并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行,。
第三章 違規(guī)處理
第七條：對(duì)違規(guī)人員由檢查人下達(dá)罰款通知單，并報(bào)管理部備案,。
第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次,，廁所衛(wèi)生間不準(zhǔn)亂扔煙頭，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款30元/人次,。
第九條：所以辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報(bào)，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎(jiǎng)勵(lì),。
第十條：違規(guī)人員接到罰款通知單后,，必須在當(dāng)天上班時(shí)間內(nèi)到財(cái)務(wù)處交罰金。否則雙倍處罰,，自工資中扣除,，并警告一次。
第四章 附則
第十二條：本管理規(guī)定由行政管理部制定,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由總經(jīng)辦,、行政管理部、人力資源部聯(lián)合執(zhí)行,。
第十三條：本管理規(guī)定自20xx年 月 日起施行,。
廣州xx有限公司行政管理部
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇六
為確保安全、文明辦公,，強(qiáng)化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障員工的身體健康,，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境,，根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定,。
第一條 全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí),，自覺禁止吸煙，以公司利益為重,，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理規(guī)定,，不得在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙。
第二條 辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的公共場所包括：各部門辦公室,、 接待室,、活動(dòng)室,、宿舍、職工餐廳等,。以上場所張貼禁煙標(biāo)志,，不放置煙具，二十四小時(shí)全面禁煙,。
第三條 辦公區(qū)域暫時(shí)可以吸煙的場所有：各樓層樓梯口,、室外場所。
第四條 在接待外來人員時(shí)不敬煙,、不接煙,，并主動(dòng)提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定 。
第五條 員工有義務(wù),、有責(zé)任宣傳吸煙對(duì)健康的危害和禮貌勸阻禁煙場所內(nèi)的吸煙者,。
第六條 公司員工在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙，每次樂捐50元,，連續(xù)2次以上違反禁煙規(guī)定的樂捐100元,。
第七條 以各部門辦公區(qū)域?yàn)閱挝唬瑢?shí)行禁煙連帶責(zé)任制,，部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,。同時(shí)樂捐50元。
第八條 實(shí)現(xiàn)全員檢查監(jiān)督,，行政人事部為監(jiān)管執(zhí)行部門，對(duì)舉報(bào),，檢查的結(jié)果進(jìn)行即時(shí)處理,。如若出現(xiàn)違規(guī)行為，除處罰外并內(nèi)部通報(bào),。
第九條 因違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的,，當(dāng)事人按公司實(shí)際損失照價(jià)賠償;造成人員傷亡的，追究當(dāng)事人刑事責(zé)任,。
第十條 本規(guī)定自頒布之日開始執(zhí)行,。
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇七
為了保障公司安全生產(chǎn)，提高公司整體形象,，保持公司環(huán)境衛(wèi)生和他人的健康,，制定本規(guī)定。
一,、實(shí)施對(duì)象
公司所有人員和來訪人員
二,、禁煙范圍
1、公司公共區(qū)域(通道)
2,、所有部門,、生產(chǎn)車間
三,、實(shí)施細(xì)則：
1、對(duì)來訪人員流動(dòng)吸煙或在非指定地點(diǎn)吸煙的,，由所在部門或接待人員給予說明,，對(duì)不聽勸阻的可以告知被訪人并限其離開。
2,、員工嚴(yán)禁在崗位上抽煙,，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元;所在工作區(qū)域有煙頭的，由吸煙者貢獻(xiàn)10元,，責(zé)任無法分清的,，由所在崗位人員承擔(dān)。
3,、車間主任,、班組長、部門主管負(fù)責(zé)本部門區(qū)域的吸煙管理工作,，其它部門人員在本部門吸煙視而不見的,，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元(承擔(dān)連帶責(zé)任)。
4,、嚴(yán)禁在公司的公共區(qū)域(通道)流動(dòng)吸煙,，進(jìn)廠上班、下班離廠時(shí)禁止邊走邊抽,，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元
5,、公司在辦公室、車間設(shè)置吸煙點(diǎn)(見附件),，未在吸煙點(diǎn)吸煙的,，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元。吸煙人員未按規(guī)定做好吸煙點(diǎn)的衛(wèi)生保潔工作,，發(fā)現(xiàn)地面有煙頭,、煙灰的，每發(fā)現(xiàn)一次由吸煙者貢獻(xiàn)10元;責(zé)任無法分清的,，由本部門或班組人員承擔(dān),。
6、各部門,、車間應(yīng)認(rèn)真檢查,，發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙行為：第一次貢獻(xiàn)50元，第二次貢獻(xiàn)100元,，第三次貢獻(xiàn)150元,，以此類推;發(fā)現(xiàn)亂丟煙頭、煙灰的,，第一次貢獻(xiàn)10元,，第二次貢獻(xiàn)20元,，第三次貢獻(xiàn)30元，以此類推;車間主任,、班組長,、部門主管吸煙的，按規(guī)定雙倍貢獻(xiàn),。
四,、說明
1、各部門主管應(yīng)做好禁止吸煙的宣傳工作,，負(fù)責(zé)本部門禁煙的管理工作,。
2、行政部負(fù)責(zé)對(duì)全公司的吸煙情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,、處理通報(bào)工作,。
3、在禁止吸煙場所內(nèi),，所有被動(dòng)吸煙者均有權(quán)要求吸煙者停止吸煙,，其它人員有權(quán)向行政部舉報(bào)吸煙違規(guī)行為。
4,、辦公大樓各辦公室兩人以上辦公的,，禁止吸煙。
本規(guī)定自20xx年10月1日起實(shí)行,，解釋權(quán)歸公司所有,。
*有限公司
20xx-9-28
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇八
為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室員工著裝管理規(guī)范，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風(fēng)貌和公司良好的對(duì)外形象,，現(xiàn)對(duì)總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：
一,、適用范圍：
北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責(zé)任公司總部辦公區(qū)全體員工，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工,。
二、周一至周四工作時(shí)間員工著裝要求：
1,、男員工：
1)須著白色或淺藍(lán)色,、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫)，襯衫 顏色須為凈色,，或顏色相近的單色或雙色暗細(xì)條紋或格紋,，格紋或條紋色彩不得對(duì)比明顯，格紋或條紋寬度不得大于1厘米,。
2)天涼時(shí)另著西裝(非純棉面料),，不得穿休閑西裝，西裝顏色以深色為宜,。保持衣著得體,、干凈,、整齊。
3)須著深色西褲(非純棉面料),，不得穿休閑褲,，顏色須為黑色、深藍(lán)色,、深灰色,。
4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋)。
5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時(shí),，須著白色長袖襯衣,、黑色或深藍(lán)色西裝套裝，打領(lǐng)帶,，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋),，穿黑色、深藍(lán)色或深灰色襪子,。
2,、女員工：
1)須著職業(yè)裝。上著西裝或中式商務(wù)正裝,，夏季可著襯衫(非休閑襯衫),，下身為西褲或西裙;或著連衣裙，同時(shí)上身須另穿西裝外套或中式正裝外套,。衣裝不得過于鮮艷,、花哨、暴露,、透明,、短小、過于寬松,、無袖,，西裝上衣、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料,，褲長不得短于9分褲,，裙長不得短于膝蓋以上10厘米。
2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋),，以高跟皮鞋為宜,，顏色須為黑色、深藍(lán)色,、棕色,、白色、灰色、暗紅色,，款式簡單大方,，不得過于花哨或裝飾過多。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋,，不得穿同時(shí)露腳趾和后跟的涼鞋,。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿著高于20厘米,、翻毛皮革,、款式休閑的靴子。
3)穿著裙裝時(shí)須穿長筒絲襪,，絲襪顏色須為肉色,、深灰色、淺咖啡色或黑色,，不得穿色彩艷麗,、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪。
公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時(shí),，須著職業(yè)套裝,，其它要求同上。
3,、裝飾得體,。女員工可化淡妝，但不得濃妝艷抹,，不得在上班時(shí)間化妝,。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂,、夸張的飾物,。
4、頭發(fā)整潔,。發(fā)型須大方得體,，經(jīng)常洗理，無頭屑無異味,。男員工不得染異色,，蓄長發(fā)，保持面部潔凈,，不留胡須。女員工不得有造型夸張,、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型,。
5、所有員工進(jìn)入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋。
6,、公司重要對(duì)外形象展示崗位,，將統(tǒng)一制作工服。
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇九
一,、目的
為加強(qiáng)公司管理,，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范,。明確要求,，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的公司文化氛圍
二,、范圍
適用于辦公室工作人員
三,、責(zé)任
本制度的檢查、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦,、部門經(jīng)理共同執(zhí)行
四,、工作紀(jì)律
上班期間保持良好的儀容儀表，并佩戴工作證件; 上班不遲到,、不早退,、不脫崗、有事必須事先請(qǐng)假; 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的重要,、緊急工作完成后應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 辦公室事務(wù)處理要及時(shí),、準(zhǔn)確，日事日畢,，不得無故拖拉; 工作時(shí)間不準(zhǔn)長時(shí)間接打私人電話,，煲電話粥;
嚴(yán)禁散播對(duì)公司不利的言語、謠傳,，不得背后議論人非; 不得利用公司電話或公司其他財(cái)物設(shè)備處理個(gè)人事務(wù); 不得私自套,、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙、抽屜鑰匙等); 及時(shí)將各種資料,、信息錄入電腦,，并分類整理，及時(shí)更新,，備注清楚;
考勤人員嚴(yán)格執(zhí)行<<公司考勤制度>>,在部門經(jīng)理安排下制定相關(guān)的值班輪班制度,，堅(jiān)決杜絕辦公室空人現(xiàn)象;
愛護(hù)辦公設(shè)施，經(jīng)常擦拭和檢查,，發(fā)現(xiàn)異常,，及時(shí)排除或上報(bào);
杜絕辦公用品的浪費(fèi)現(xiàn)象，做到物盡其用,，設(shè)法控制辦公成本; 原則上下班后辦公室不得留存大量現(xiàn)金,，若要留存，必須鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜，并交代倉庫可靠人員留心看管;
嚴(yán)格執(zhí)行辦公室“5s”管理標(biāo)準(zhǔn),做到禮貌和諧,、秩序井然; 出外辦事應(yīng)先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開; 工作中實(shí)事求是，不弄虛作假,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)辦事程序;
對(duì)同事及辦公室工作安排有意見,，應(yīng)先向部門經(jīng)理反映，不得越級(jí)匯報(bào);
對(duì)部門經(jīng)理有意見應(yīng)當(dāng)面提出或直接向總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人反映; 外出辦事原則上只能乘坐公共汽車或自行解決,，特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理同意后才能坐的士;
盡職盡責(zé),，在做好本職工作的同時(shí)，應(yīng)發(fā)揚(yáng)自我學(xué)習(xí)精神,、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,、創(chuàng)新精神，為公司的長久發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。
冠達(dá)貨運(yùn)有限責(zé)任公司
20xx年6月20
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司行政人員的考勤辦法規(guī)定
為了進(jìn)一步加強(qiáng)各酒店勞動(dòng)制度和紀(jì)律,，進(jìn)一步嚴(yán)格管理，加強(qiáng)各店領(lǐng)導(dǎo)能夠起到模范帶頭的作用,，特制訂本辦法,。
1、各酒店員工員工考勤一律按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;指紋打卡為一級(jí)考勤,，辦公區(qū)簽到為二級(jí)考勤,。(門店負(fù)責(zé)人每天核實(shí)二級(jí)考勤做好考勤表)
2、各門店領(lǐng)班級(jí)以上人員考勤統(tǒng)一在各店辦公室簽到做二級(jí)考勤,。(特殊情況請(qǐng)示上級(jí)批準(zhǔn))
3,、路橋區(qū)世紀(jì)百盛店、廣場賓館店和華聯(lián)快餐店領(lǐng)班級(jí)以上人員在二樓辦公室區(qū)域打指紋卡考勤(包含各店廚師長,、廚房主管,、財(cái)務(wù)、出納主管,、倉庫管理員,、后勤主管等)。
4,、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)富士廣場3家店考勤的二級(jí)考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財(cái)務(wù),。
5、各管理人員的正常休息和請(qǐng)假請(qǐng)?zhí)崆耙惶焱ㄖk公室,，以便做好考勤,、沒有通知的一律按曠工處理!
6、原則上每周休息為固定時(shí)間不得隨意改變(周六,、周日停休),。門店經(jīng)理主管,、廚師長等一級(jí)管理人員不得同一天休息，請(qǐng)?zhí)崆白龊脜f(xié)調(diào),。
7、特殊事情需要請(qǐng)假的請(qǐng)?zhí)崆白龊脮嫔暾?qǐng)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況批準(zhǔn)后方可休假,，否則視為曠工!
以上7點(diǎn)規(guī)定請(qǐng)各部認(rèn)真履行,，對(duì)于違反該辦法的一律扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并警告!
本規(guī)定從下發(fā)之日起正式實(shí)施!請(qǐng)相互監(jiān)督約束!
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辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十一
第一條 為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定,。
第二條 公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度,。
第三條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,。違犯此條規(guī)
第四條 所有員工須先到公司打卡報(bào)到后,，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)
第五條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前,，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間,，
第六條 員工休息日加班給予加班費(fèi)，加班一天給100元工資,。
第七條 員工當(dāng)月內(nèi)遲到,、早退，每次在15分鐘之內(nèi),，遲到第一次罰款10元,，第二次罰款20
第八條 員工遲到或早退≤1小時(shí)者按曠職半天論，員工遲到或早退>1小時(shí)者按曠職一天論,。
第九條 員工必須保持個(gè)人辦公桌椅及地面干凈整潔,，物品擺放整齊。發(fā)現(xiàn)不合格的,，每次罰
第十條 員工允許請(qǐng)病事假,，請(qǐng)假必須提前向總經(jīng)理申請(qǐng)，并且并及時(shí)告知部門經(jīng)理,。要求必
第十一條 員工全勤獎(jiǎng)：員工全月無病事假,、遲到、早退,、曠職等現(xiàn)象,，亦為滿勤，給予全勤
第十二條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行,，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方,，按本規(guī)定執(zhí)行。
執(zhí)行以后如有新的規(guī)定另行通知,。本規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政部所有,。
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20xx 年 5 月 5 日
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十二
為規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本制度,。
一,、工作時(shí)間
1、公司實(shí)行六天工作制,，分夏秋季和冬春季工作時(shí)間,，當(dāng)年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季,。具體工作時(shí)間如下：
夏秋季：上午：8：00—12：00,， 下午：14：30—18：00。
冬春季：上午：8：30—12：00,， 下午：14：00—17：30,。
2、 以后如有調(diào)整,，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn),。
二、打卡制度
1,、員工上下班實(shí)行打卡制度,，每天打4次卡，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計(jì)表交到財(cái)務(wù)部,。
2,、如有遲到、早退,，員工同樣必須打卡,。
3、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時(shí)告知辦公室,，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),。
三、遲到,、早退,、曠工
1、未按上班時(shí)間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工),，每次罰款10元;
2,、未到下班時(shí)間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;
3,、無故缺勤1小時(shí)視為當(dāng)日曠工;
4,、曠工扣三倍工資。每月曠工累計(jì)3日者扣發(fā)當(dāng)月工資,。
四,、事假
1,、員工連續(xù)請(qǐng)事假不能超過7天，一年累計(jì)不能超過30天,，否則無年度獎(jiǎng)金,，嚴(yán)重者按自動(dòng)離職處理，事假期間沒有工資,。
五,、病假
1、病假按請(qǐng)假手續(xù)提出申請(qǐng),，如有特殊情況來不及提前申請(qǐng)的，可在休假當(dāng)天以口頭或電話形式請(qǐng)假,，并在上班后2天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。病假應(yīng)出具醫(yī)院的《診斷書》等相關(guān)依據(jù)，否則一律視為事假,。
2,、員工連續(xù)請(qǐng)病假不能超過10天，一年累計(jì)不超過20天,。
3,、員工病假3天內(nèi)工資照常發(fā)放，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放,。
六,、婚假
1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計(jì)),，超過部分視為事假,。
七、喪假
公司所有員工可享受3天(路程另計(jì))的帶薪喪假,，超過部分視為事假,。
八、法定節(jié)假日
法定節(jié)假日以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),，公司另行下發(fā)具體放假通知,。
九、請(qǐng)假審批權(quán)限
1,、 所有請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前對(duì)相應(yīng)請(qǐng)假天數(shù)提出申請(qǐng),，填寫《請(qǐng)假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務(wù)代理人,，1天以內(nèi)由辦公室主任審批,，2天以內(nèi)由常務(wù)副總審批，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批,。按流程逐項(xiàng)審批后,，交辦公室保存,。
2、請(qǐng)假原則上不準(zhǔn)事后補(bǔ)假;若遇特殊情況,，應(yīng)先電話請(qǐng)假,，然后等上班后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)，并且延遲補(bǔ)假不能超過兩天
十,、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,，解釋和修訂權(quán)歸辦公室所有。
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十三
為規(guī)范員工行為,，提升企業(yè)形象,，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：
第一條 員工上班期間,，不得穿奇裝異服,，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙,、濃妝艷抹,，不得打赤膊、穿拖鞋,。
第二條 員工應(yīng)按時(shí)上下班,，不遲到、早退,，不曠工,、溜班，堅(jiān)守工作崗位,，不得擅自離崗,、串崗。
第三條 上班時(shí)間,，不得吃零食,、不準(zhǔn)抽煙、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志,、玩電腦游戲,、打牌、睡覺,、閑聊qq,、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩,，不得嬉笑打罵,，應(yīng)保持辦公室的安靜。
第四條 員工個(gè)人辦公桌自行打掃,，不隨意堆放文件,、物品,，應(yīng)保持辦公桌的整潔。
第五條 員工應(yīng)注意禮貌用語,，說話和氣,，舉止大方，不得說臟話,、粗話,、俚語。
第六條 上班時(shí)間不得煲電話粥,，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi),、國際長途電話。
第七條 客人來訪或洽談應(yīng)在會(huì)議室進(jìn)行,，接待人或洽談人應(yīng)熱情,、大方、笑臉相迎,，并及時(shí)給來客倒水倒茶。
第八條 員工如有需要使用他人的電腦時(shí),，應(yīng)征得他人同意,，否則不得隨意使用。
第九條 上班期間,，如因工作需要外出辦事前,，需在外出登記表進(jìn)行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出,。
第十條 下班時(shí),，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦、照明電源和門窗,，保證人離機(jī)停,、燈滅。
第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當(dāng)值人員輪流值日,，除個(gè)人辦公桌以外,，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護(hù)整潔、干凈,。
說明：本制度規(guī)定的上班時(shí)間為8:30-12:00,、14:00-17:30。
人事行政部
20xx年1月16日
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十四
為規(guī)范全體員工的辦公著裝,、儀容儀表,，樹立公司良好禮儀形象，展示公司的精神風(fēng)貌,，特修訂此規(guī)范制度,。
一,、員工在上班時(shí)間要注意儀容儀表，總體要求是干凈整潔,、樸素大方,。
二、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,，男性員工不留長發(fā),、不染發(fā)、不剃光頭,、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式,。
三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝,，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當(dāng),，不宜過多。
四,、員工應(yīng)注意指甲清潔,，不宜過長，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油,。
五,、員工上班期間穿著不能過于隨便，色調(diào)不能過于鮮艷,、款式不能過于時(shí)髦,、緊身性感，圖案回避過于夸張,、可愛,、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米),、超短褲,、低胸服、吊帶裝等過于暴露的衣服,，絲襪可穿肉色或黑色,，且不應(yīng)低于裙子的下緣，切忌漁網(wǎng),、暗花之類過于性感的絲補(bǔ)襪,。
男性員工穿襯衣時(shí)，西服袖子不宜太短,，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短,，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時(shí)，不能穿白色襪子,。
六,、上班期間不能穿拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋,，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋),。
七、上班期間應(yīng)佩戴公司胸牌,，胸牌應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上,。
八、部門副經(jīng)理級(jí)別以上的,，應(yīng)在辦公室備有西服,，以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。
以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺履行,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,、督促下屬遵守本規(guī)定。本規(guī)定由行政人事部督導(dǎo)執(zhí)行,。
此前制定制度與此不符者,，以此規(guī)定為準(zhǔn)，此制度自20xx年 月 日起執(zhí)行,。
行政人事部
20xx年10月
辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十五
一,、公務(wù)用車制度
1.在荊門市內(nèi)公務(wù)用車時(shí)，直接由行政部調(diào)派即可,。同情況下如有兩方需同時(shí)使用車輛,，同線路時(shí)可合并使用,。
2.在荊門市外公務(wù)用車時(shí),，必須填寫《公務(wù)用車申請(qǐng)單》說明用車事由、地點(diǎn),、時(shí)間經(jīng)各部門批準(zhǔn)后,，由行政部調(diào)配安排。在外地公務(wù)用車所產(chǎn)生的費(fèi)用,，由用車人自行先墊付,，回公司憑發(fā)票報(bào)銷。
3.公務(wù)出行,，近距離的,，非考慮安全因素或者急迫的，在公共汽車等能達(dá)到的地方,，要優(yōu)先使用公交車等公共交通系統(tǒng),。尤其是不能因?yàn)楣緵]有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務(wù)。
4.在公共汽車不到達(dá)的地點(diǎn)，事情緊急,，公車又調(diào)派不過來時(shí),，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，可以乘坐出租車,，
憑乘車發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷,。
5.凡外出乘用公車以外的出行方式，都應(yīng)填寫《人員外出單》,，并憑此單作為報(bào)銷憑證,。
6.車輛駕駛，原則上由專職司機(jī)駕駛,，對(duì)于特殊情況需要自己駕駛時(shí),，必須經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)。
7.車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則,，安全駕駛,，嚴(yán)禁酒后開車。由于違反交通規(guī)則(包括不按要求停車)導(dǎo)致的交通事故,、違章處罰,、損毀、失竊等,，應(yīng)由駕駛者負(fù)全部責(zé)任,。
8.公務(wù)用車不得擅自開回家，公事辦完后車輛必須將車停放在公司大院內(nèi),，鑰匙交還行政部,，第二天上班再從行政部處拿鑰匙。不得因私使用車輛,。
二,、高管用車制度
1.公司為特定中高層員工配備專門使用的車輛。專門配備的車輛在一般情況下由專人使用,，但特殊情
況公司需要調(diào)用時(shí),，也必須根據(jù)公司要求統(tǒng)一調(diào)配使用。
2.公司為高管辦理油卡,，每個(gè)月給高管私人油卡補(bǔ)助500元,，由私人保管，用于正常公務(wù),。
3.高管所配車輛因私使用時(shí),，若是每日上下班私用，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數(shù),，算出每日下班私用公里數(shù),。月末統(tǒng)一按照公里數(shù)平均耗油量結(jié)算,，所產(chǎn)生的費(fèi)用由高管支出。高管所配車輛因私長途使用時(shí),，應(yīng)先告知總經(jīng)辦,，公司司機(jī)應(yīng)先行把油箱加滿后，轉(zhuǎn)交給高管,，在車輛歸還得同時(shí),，高管必須保證油箱是加滿狀態(tài)。
4.高管所配車輛因私使用時(shí),，如有交通電子違章或交通事故記錄,，處罰時(shí)由本人承擔(dān)。
三,、車輛維修及保養(yǎng)
1.車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)提前告知行政部,。
2.車輛維修所產(chǎn)生費(fèi)用在100元以下，需經(jīng)過行政部允許后由領(lǐng)隊(duì)和行政部專人陪同下進(jìn)行維修,。100
3.司機(jī)應(yīng)保持每天車輛內(nèi)外的整潔,，要定期檢查車輛狀況，并處理好簡單的車輛故障,。
四,、司機(jī)管理制度
1.司機(jī)平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛,，確保車輛正常行駛,。(注：車輛停放時(shí)，車頭必須朝
2.每次出車前必須填寫好《行車記錄》,，每月末上交總經(jīng)辦審查,。要例行檢查車輛的水、氣壓,、油及
3.司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,，出車時(shí)一定保證證件齊全。車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,，
4.上班時(shí)間司機(jī)未被派出車的,，應(yīng)到指定的休息室或車內(nèi)等候出車,。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室,。
5.司機(jī)對(duì)行政部的工作安排，應(yīng)無條件服從,，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車,。對(duì)工作安排有意見的，事后
6.司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)時(shí),，遇特殊情況不能按時(shí)返回的,，應(yīng)及時(shí)通知行政部并說明原因。
7.下班后，應(yīng)將車輛停放在公司大院內(nèi),，不準(zhǔn)私自用車,。
8.司機(jī)在出車的情況中，如有電子違章記錄,，處罰時(shí)由總經(jīng)辦商討決定,。(注：每天必須填寫行車記
9.司機(jī)未經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經(jīng)出任何事情,，后果自負(fù))
10.司機(jī)休息應(yīng)遵守28天上班時(shí),，雙休若無工作，可照常休息,。加班填寫加班申請(qǐng)單,，超出28天，按
五,、車輛日常管理和費(fèi)用管理
1,、車輛日常管理：公司車輛由綜合管理部建立車輛檔案。指定專職人員記錄車輛信息,，以便于對(duì)車輛
2,、車輛費(fèi)用管理：
(1)加油費(fèi)：公司車輛日常油費(fèi)實(shí)行油卡充值，每次充值時(shí)需事先提出申請(qǐng),，并附交上一充值周期
(2)保養(yǎng)維修：需要保養(yǎng)維修時(shí),，提出保養(yǎng)維修申請(qǐng)，到專業(yè)汽修單位妥善保養(yǎng)維修,。
(3)過境費(fèi)：采用一事一報(bào)方法,，及時(shí)報(bào)銷過境費(fèi)。
(4)罰款：因公駕駛公司車輛的員工,，應(yīng)該遵守交通法規(guī),，如因違法違章導(dǎo)致的扣分罰款，無特殊
(5)其他費(fèi)用：
公司高管人員可申請(qǐng)使用公司車輛自駕探親,。需要高管人員需向公司提出書面申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使
(6)司機(jī)出差補(bǔ)助：按照公司員工統(tǒng)一補(bǔ)助制度辦理。
六,、其他事項(xiàng)
1,、公司員工駕駛車輛要遵守國家的交通法律法規(guī)，嚴(yán)禁無駕駛執(zhí)照的員工在任何情況下駕駛公司車
2,、發(fā)生交通事故,，車輛使用人員應(yīng)該按相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)條款操作，挽回或減少損失,。
3,、為鼓勵(lì)安全駕駛,，專職駕駛員年度無責(zé)任事故，獎(jiǎng)勵(lì)每月50元,，無任何事故,，獎(jiǎng)勵(lì)每月100元。
本規(guī)定自公布之日起實(shí)行
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