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辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇一
確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生,、空氣清新,，強化企業(yè)管理，展示現(xiàn)代化形象,，關心員工的身心健康,，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。
二,、組織機構
為了能使廣大員工積極響應辦公室制度,，大力開展禁煙活動，做到關愛自己的同時,，也能關愛他人,，辦公室成立禁煙督查小組。
組長： 熊德斌 副組長： 張紹強
執(zhí)行人： 胡俊偉,、張明,、張全國、潘揚
三：范圍及要求
1,、公司員工,、外來人員進入辦公室，一律禁止吸煙,。
2,、辦公室內(nèi)醒目位置張貼 "禁止吸煙"警告牌。
3,、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行,，組長、副組長監(jiān)督,，對違禁者實施當日登記并公布名單,。
4、各級領導,、外來一切人員都必須嚴格執(zhí)行進入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定,，違反者一視同仁。
5,、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實施執(zhí)行,。
四,、處罰
嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭,，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元。
五,、吸煙區(qū)劃分
吸煙區(qū)：辦公室以外,。
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辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇二
第一章 總 則
第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與安全,，提高員工素質(zhì),，樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定,。
第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等,。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定,、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙,。
第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,。
第六條：該管理細則規(guī)定由科技部制定并由主管負責檢查監(jiān)督執(zhí)行,。
第三章 違規(guī)處理
第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次,，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準亂扔煙頭,，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監(jiān)督遵守本規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報，一經(jīng)落實是事實者將給予獎勵,。
第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后,，必須在當天上班時間內(nèi)交齊罰金。否則雙倍處罰,，自工資中扣除,，并警告一次。
第四章 附 則
第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定,，報科技部部長批準后執(zhí)行,。 解釋權歸科技部部長。
第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行,。
xx部
x年x月x日
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇三
一,、 禁煙區(qū)域包括：各部門的辦公座位區(qū)域、辦公室通道,、會議室,，以及商場規(guī)定禁止吸煙的所有區(qū)域,。
二、 如有吸煙需要,，請選擇到洗手間或室外廣場,，并請把煙頭熄滅后扔到垃圾桶，禁止隨地亂扔煙頭,，如因煙頭引發(fā)火災而造成的財務損失,，將追究當事人的責任。
三,、 如有客戶到訪,，員工有責任提醒客戶有關我司的禁煙規(guī)定。
四,、 所有員工均有權力和義務要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙,，并向人事行政部舉報違反吸煙規(guī)定的有關行為。
五,、 如發(fā)現(xiàn)有員工在禁煙范圍吸煙的,，第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)處以50元的扣罰,，第三次發(fā)現(xiàn)處以100元的扣罰,，以此類推。
六,、 所有部門負責人請做好下屬人員,、外來人員的宣傳教育工作，并以身作則,，樹立健康辦公的好榜樣,。
營造健康的環(huán)境，提高自身身體抵抗力,，人人有責,，請所有人員配合禁煙工作，謝謝!
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇四
第一章 總 則
第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全,，提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)文明形象,，特制定本規(guī)定,。
第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙,。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定,、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。
第五條：特殊客人需要吸煙,，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,。
第六條：該管理細則規(guī)定由科技部制定并由主管負責檢查監(jiān)督執(zhí)行,。
第三章 違規(guī)處理
第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次,，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準亂扔煙頭,，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監(jiān)督遵守本規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報,，一經(jīng)落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后,，必須在當天上班時間內(nèi)交齊罰金,。否則雙倍處罰，自工資中扣除,，并警告一次,。
第四章 附 則
第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定，報科技部部長批準后執(zhí)行,。 解釋權歸科技部部長,。
第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行。
科技部
20xx年8月1日
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇五
第一章 總則
第一條：為保衛(wèi)廠區(qū)安全,、提高員工素質(zhì),、樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定,。
第二條：本規(guī)定適用于xx有限公司全體員工,。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在廠區(qū)、辦公區(qū),、公共區(qū)一律不準吸煙,。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙,。
第五條：特殊客人需要吸煙,，只限在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。
第六條：該管理細則規(guī)定由管理部制定并負責檢查監(jiān)督執(zhí)行,。
第三章 違規(guī)處理
第七條：對違規(guī)人員由檢查人下達罰款通知單，并報管理部備案,。
第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次,，廁所衛(wèi)生間不準亂扔煙頭，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款30元/人次,。
第九條：所以辦公室人員有權監(jiān)督遵守本規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報，一經(jīng)落實是事實者將給予獎勵,。
第十條：違規(guī)人員接到罰款通知單后,，必須在當天上班時間內(nèi)到財務處交罰金,。否則雙倍處罰，自工資中扣除,，并警告一次,。
第四章 附則
第十二條：本管理規(guī)定由行政管理部制定，報總經(jīng)理批準后由總經(jīng)辦,、行政管理部,、人力資源部聯(lián)合執(zhí)行。
第十三條：本管理規(guī)定自20xx年 月 日起施行,。
廣州xx有限公司行政管理部
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇六
為確保安全,、文明辦公，強化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象,，保障員工的身體健康，維護公司良好的工作生活環(huán)境,，根據(jù)公司的實際情況,，制定本規(guī)定。
第一條 全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識,，自覺禁止吸煙,，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁煙管理規(guī)定,，不得在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙,。
第二條 辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的公共場所包括：各部門辦公室、 接待室,、活動室,、宿舍、職工餐廳等,。以上場所張貼禁煙標志,，不放置煙具，二十四小時全面禁煙,。
第三條 辦公區(qū)域暫時可以吸煙的場所有：各樓層樓梯口,、室外場所。
第四條 在接待外來人員時不敬煙,、不接煙,，并主動提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定 。
第五條 員工有義務,、有責任宣傳吸煙對健康的危害和禮貌勸阻禁煙場所內(nèi)的吸煙者,。
第六條 公司員工在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙，每次樂捐50元，連續(xù)2次以上違反禁煙規(guī)定的樂捐100元,。
第七條 以各部門辦公區(qū)域為單位,，實行禁煙連帶責任制，部門負責人為第一責任人,。同時樂捐50元,。
第八條 實現(xiàn)全員檢查監(jiān)督，行政人事部為監(jiān)管執(zhí)行部門,，對舉報,，檢查的結果進行即時處理。如若出現(xiàn)違規(guī)行為,，除處罰外并內(nèi)部通報,。
第九條 因違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的，當事人按公司實際損失照價賠償;造成人員傷亡的,，追究當事人刑事責任,。
第十條 本規(guī)定自頒布之日開始執(zhí)行。
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇七
為了保障公司安全生產(chǎn),，提高公司整體形象,，保持公司環(huán)境衛(wèi)生和他人的健康，制定本規(guī)定,。
一,、實施對象
公司所有人員和來訪人員
二、禁煙范圍
1,、公司公共區(qū)域(通道)
2,、所有部門、生產(chǎn)車間
三,、實施細則：
1,、對來訪人員流動吸煙或在非指定地點吸煙的，由所在部門或接待人員給予說明,，對不聽勸阻的可以告知被訪人并限其離開,。
2、員工嚴禁在崗位上抽煙,，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻50元;所在工作區(qū)域有煙頭的,，由吸煙者貢獻10元，責任無法分清的,，由所在崗位人員承擔,。
3、車間主任,、班組長、部門主管負責本部門區(qū)域的吸煙管理工作，其它部門人員在本部門吸煙視而不見的,，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻50元(承擔連帶責任),。
4、嚴禁在公司的公共區(qū)域(通道)流動吸煙,，進廠上班,、下班離廠時禁止邊走邊抽，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻50元
5,、公司在辦公室,、車間設置吸煙點(見附件)，未在吸煙點吸煙的,，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻50元,。吸煙人員未按規(guī)定做好吸煙點的衛(wèi)生保潔工作，發(fā)現(xiàn)地面有煙頭,、煙灰的,，每發(fā)現(xiàn)一次由吸煙者貢獻10元;責任無法分清的，由本部門或班組人員承擔,。
6,、各部門、車間應認真檢查,，發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙行為：第一次貢獻50元,，第二次貢獻100元，第三次貢獻150元,，以此類推;發(fā)現(xiàn)亂丟煙頭,、煙灰的，第一次貢獻10元,，第二次貢獻20元,，第三次貢獻30元，以此類推;車間主任,、班組長,、部門主管吸煙的，按規(guī)定雙倍貢獻,。
四,、說明
1、各部門主管應做好禁止吸煙的宣傳工作,，負責本部門禁煙的管理工作,。
2、行政部負責對全公司的吸煙情況進行監(jiān)督檢查,、處理通報工作,。
3、在禁止吸煙場所內(nèi)，所有被動吸煙者均有權要求吸煙者停止吸煙,，其它人員有權向行政部舉報吸煙違規(guī)行為,。
4、辦公大樓各辦公室兩人以上辦公的,，禁止吸煙,。
本規(guī)定自20xx年10月1日起實行，解釋權歸公司所有,。
*有限公司
20xx-9-28
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇八
為了進一步加強辦公室員工著裝管理規(guī)范,，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風貌和公司良好的對外形象，現(xiàn)對總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：
一,、適用范圍：
北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責任公司總部辦公區(qū)全體員工,，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工。
二,、周一至周四工作時間員工著裝要求：
1,、男員工：
1)須著白色或淺藍色、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫),，襯衫 顏色須為凈色,，或顏色相近的單色或雙色暗細條紋或格紋，格紋或條紋色彩不得對比明顯,，格紋或條紋寬度不得大于1厘米,。
2)天涼時另著西裝(非純棉面料)，不得穿休閑西裝,，西裝顏色以深色為宜,。保持衣著得體、干凈,、整齊,。
3)須著深色西褲(非純棉面料)，不得穿休閑褲,，顏色須為黑色,、深藍色、深灰色,。
4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋),。
5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務時，須著白色長袖襯衣,、黑色或深藍色西裝套裝,，打領帶，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋),，穿黑色,、深藍色或深灰色襪子,。
2、女員工：
1)須著職業(yè)裝,。上著西裝或中式商務正裝,，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連衣裙,，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套。衣裝不得過于鮮艷,、花哨,、暴露、透明,、短小,、過于寬松、無袖,，西裝上衣,、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料，褲長不得短于9分褲,，裙長不得短于膝蓋以上10厘米,。
2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋)，以高跟皮鞋為宜,，顏色須為黑色,、深藍色、棕色,、白色,、灰色、暗紅色,，款式簡單大方,，不得過于花哨或裝飾過多。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋,，不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋,。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿著高于20厘米,、翻毛皮革,、款式休閑的靴子。
3)穿著裙裝時須穿長筒絲襪,，絲襪顏色須為肉色,、深灰色、淺咖啡色或黑色,，不得穿色彩艷麗,、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪,。
公司有重要客人到訪或參與重要接待任務時，須著職業(yè)套裝,，其它要求同上,。
3、裝飾得體,。女員工可化淡妝,，但不得濃妝艷抹，不得在上班時間化妝,。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班,，不得佩戴雜亂、夸張的飾物,。
4,、頭發(fā)整潔。發(fā)型須大方得體,，經(jīng)常洗理,，無頭屑無異味。男員工不得染異色,，蓄長發(fā),，保持面部潔凈，不留胡須,。女員工不得有造型夸張,、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型。
5,、所有員工進入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋,。
6、公司重要對外形象展示崗位,，將統(tǒng)一制作工服,。
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇九
一、目的
為加強公司管理,，維護公司良好形象,，特制定本規(guī)范。明確要求,，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的公司文化氛圍
二、范圍
適用于辦公室工作人員
三,、責任
本制度的檢查,、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦、部門經(jīng)理共同執(zhí)行
四,、工作紀律
上班期間保持良好的儀容儀表,，并佩戴工作證件; 上班不遲到,、不早退、不脫崗,、有事必須事先請假; 對領導安排的重要,、緊急工作完成后應立即向領導匯報; 辦公室事務處理要及時、準確,，日事日畢,，不得無故拖拉; 工作時間不準長時間接打私人電話，煲電話粥;
嚴禁散播對公司不利的言語,、謠傳,，不得背后議論人非; 不得利用公司電話或公司其他財物設備處理個人事務; 不得私自套、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙,、抽屜鑰匙等); 及時將各種資料、信息錄入電腦,，并分類整理,，及時更新，備注清楚;
考勤人員嚴格執(zhí)行<<公司考勤制度>>,在部門經(jīng)理安排下制定相關的值班輪班制度,，堅決杜絕辦公室空人現(xiàn)象;
愛護辦公設施,，經(jīng)常擦拭和檢查，發(fā)現(xiàn)異常,，及時排除或上報;
杜絕辦公用品的浪費現(xiàn)象,，做到物盡其用，設法控制辦公成本; 原則上下班后辦公室不得留存大量現(xiàn)金,，若要留存,，必須鎖進保險柜，并交代倉庫可靠人員留心看管;
嚴格執(zhí)行辦公室“5s”管理標準,做到禮貌和諧,、秩序井然; 出外辦事應先請示領導,，并經(jīng)領導同意后方可離開; 工作中實事求是，不弄虛作假,，嚴格遵守各項辦事程序;
對同事及辦公室工作安排有意見,，應先向部門經(jīng)理反映，不得越級匯報;
對部門經(jīng)理有意見應當面提出或直接向總經(jīng)辦負責人反映; 外出辦事原則上只能乘坐公共汽車或自行解決,，特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理同意后才能坐的士;
盡職盡責,，在做好本職工作的同時，應發(fā)揚自我學習精神,、團結協(xié)作精神,、創(chuàng)新精神，為公司的長久發(fā)展獻計獻策,。
冠達貨運有限責任公司
20xx年6月20
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十
關于進一步規(guī)范公司行政人員的考勤辦法規(guī)定
為了進一步加強各酒店勞動制度和紀律,，進一步嚴格管理,，加強各店領導能夠起到模范帶頭的作用，特制訂本辦法,。
1,、各酒店員工員工考勤一律按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;指紋打卡為一級考勤，辦公區(qū)簽到為二級考勤,。(門店負責人每天核實二級考勤做好考勤表)
2,、各門店領班級以上人員考勤統(tǒng)一在各店辦公室簽到做二級考勤。(特殊情況請示上級批準)
3,、路橋區(qū)世紀百盛店,、廣場賓館店和華聯(lián)快餐店領班級以上人員在二樓辦公室區(qū)域打指紋卡考勤(包含各店廚師長、廚房主管,、財務,、出納主管、倉庫管理員,、后勤主管等),。
4、總經(jīng)理辦公室負責富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財務,。
5,、各管理人員的正常休息和請假請?zhí)崆耙惶焱ㄖk公室，以便做好考勤,、沒有通知的一律按曠工處理!
6,、原則上每周休息為固定時間不得隨意改變(周六、周日停休),。門店經(jīng)理主管,、廚師長等一級管理人員不得同一天休息，請?zhí)崆白龊脜f(xié)調(diào),。
7,、特殊事情需要請假的請?zhí)崆白龊脮嫔暾堄缮霞夘I導根據(jù)情況批準后方可休假，否則視為曠工!
以上7點規(guī)定請各部認真履行,，對于違反該辦法的一律扣除當月獎金并警告!
本規(guī)定從下發(fā)之日起正式實施!請相互監(jiān)督約束!
發(fā)米萊餐飲管理咨詢有限公司文件
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十一
第一條 為加強公司職工考勤管理,，特制定本規(guī)定。
第二條 公司員工一律實行上下班打卡登記制度,。
第三條 所有員工上下班均需親自打卡,，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。違犯此條規(guī)
第四條 所有員工須先到公司打卡報到后,，方能外出辦理各項業(yè)務,。特殊情況需經(jīng)本部門負責
第五條 員工外出辦理業(yè)務前，須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間,，
第六條 員工休息日加班給予加班費,，加班一天給100元工資,。
第七條 員工當月內(nèi)遲到、早退,，每次在15分鐘之內(nèi),，遲到第一次罰款10元，第二次罰款20
第八條 員工遲到或早退≤1小時者按曠職半天論,，員工遲到或早退>1小時者按曠職一天論,。
第九條 員工必須保持個人辦公桌椅及地面干凈整潔，物品擺放整齊,。發(fā)現(xiàn)不合格的,，每次罰
第十條 員工允許請病事假，請假必須提前向總經(jīng)理申請,，并且并及時告知部門經(jīng)理,。要求必
第十一條 員工全勤獎：員工全月無病事假、遲到,、早退,、曠職等現(xiàn)象，亦為滿勤,，給予全勤
第十二條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方,，按本規(guī)定執(zhí)行,。
執(zhí)行以后如有新的規(guī)定另行通知。本規(guī)定最終解釋權歸行政部所有,。
x有限公司
20xx 年 5 月 5 日
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十二
為規(guī)范公司考勤管理,，嚴肅工作紀律，特制定本制度,。
一,、工作時間
1、公司實行六天工作制,，分夏秋季和冬春季工作時間,，當年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季,。具體工作時間如下：
夏秋季：上午：8：00—12：00,， 下午：14：30—18：00。
冬春季：上午：8：30—12：00,， 下午：14：00—17：30,。
2、 以后如有調(diào)整,，以新公布的工作時間為準,。
二,、打卡制度
1、員工上下班實行打卡制度,，每天打4次卡,，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計表交到財務部。
2,、如有遲到,、早退，員工同樣必須打卡,。
3,、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時告知辦公室，并由部門負責人簽字確認,。
三,、遲到、早退,、曠工
1,、未按上班時間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;
2,、未到下班時間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工),，每次罰款10元;
3、無故缺勤1小時視為當日曠工;
4,、曠工扣三倍工資,。每月曠工累計3日者扣發(fā)當月工資。
四,、事假
1,、員工連續(xù)請事假不能超過7天，一年累計不能超過30天,，否則無年度獎金,，嚴重者按自動離職處理，事假期間沒有工資,。
五,、病假
1、病假按請假手續(xù)提出申請,，如有特殊情況來不及提前申請的,，可在休假當天以口頭或電話形式請假，并在上班后2天內(nèi)補辦請假手續(xù),。病假應出具醫(yī)院的《診斷書》等相關依據(jù),，否則一律視為事假。
2、員工連續(xù)請病假不能超過10天,，一年累計不超過20天,。
3、員工病假3天內(nèi)工資照常發(fā)放,，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放,。
六、婚假
1,、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計),，超過部分視為事假。
七,、喪假
公司所有員工可享受3天(路程另計)的帶薪喪假,，超過部分視為事假。
八,、法定節(jié)假日
法定節(jié)假日以國家相關規(guī)定為準,，公司另行下發(fā)具體放假通知。
九,、請假審批權限
1,、 所有請假應當提前對相應請假天數(shù)提出申請，填寫《請假條》,，并交待清楚手頭工作或注明職務代理人,，1天以內(nèi)由辦公室主任審批，2天以內(nèi)由常務副總審批,，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批,。按流程逐項審批后，交辦公室保存,。
2、請假原則上不準事后補假;若遇特殊情況,，應先電話請假,，然后等上班后補請假手續(xù)，并且延遲補假不能超過兩天
十,、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,，解釋和修訂權歸辦公室所有。
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十三
為規(guī)范員工行為,，提升企業(yè)形象,，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設，特制定辦公室紀律管理制度如下：
第一條 員工上班期間,，不得穿奇裝異服,，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙、濃妝艷抹,，不得打赤膊,、穿拖鞋。
第二條 員工應按時上下班,，不遲到,、早退，不曠工,、溜班,，堅守工作崗位，不得擅自離崗,、串崗,。
第三條 上班時間，不得吃零食,、不準抽煙,、不得做與崗位工作無關的事情(如看雜志、玩電腦游戲,、打牌,、睡覺、閑聊qq,、下載電影等行為),。不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵,，應保持辦公室的安靜,。
第四條 員工個人辦公桌自行打掃，不隨意堆放文件,、物品,，應保持辦公桌的整潔。
第五條 員工應注意禮貌用語,，說話和氣,，舉止大方，不得說臟話,、粗話,、俚語。
第六條 上班時間不得煲電話粥,，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi),、國際長途電話。
第七條 客人來訪或洽談應在會議室進行,，接待人或洽談人應熱情,、大方,、笑臉相迎，并及時給來客倒水倒茶,。
第八條 員工如有需要使用他人的電腦時,，應征得他人同意，否則不得隨意使用,。
第九條 上班期間,，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進行登記,，經(jīng)領導批準后方可外出,。
第十條 下班時，當班人員必須關閉電腦,、照明電源和門窗,，保證人離機停、燈滅,。
第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當值人員輪流值日,，除個人辦公桌以外，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當值人員需維護整潔,、干凈,。
說明：本制度規(guī)定的上班時間為8:30-12:00、14:00-17:30,。
人事行政部
20xx年1月16日
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十四
為規(guī)范全體員工的辦公著裝,、儀容儀表，樹立公司良好禮儀形象,，展示公司的精神風貌,，特修訂此規(guī)范制度。
一,、員工在上班時間要注意儀容儀表,，總體要求是干凈整潔、樸素大方,。
二,、員工上班期間頭發(fā)應梳理整齊，男性員工不留長發(fā),、不染發(fā),、不剃光頭,、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式,。
三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝,，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當,，不宜過多。
四、員工應注意指甲清潔,，不宜過長,，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。
五,、員工上班期間穿著不能過于隨便,，色調(diào)不能過于鮮艷、款式不能過于時髦,、緊身性感,，圖案回避過于夸張、可愛,、抽象,。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米)、超短褲,、低胸服,、吊帶裝等過于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色,，且不應低于裙子的下緣,，切忌漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲補襪,。
男性員工穿襯衣時,，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短,，在小腿以下的位置為宜,。穿深色皮鞋時，不能穿白色襪子,。
六,、上班期間不能穿拖鞋、運動鞋,，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋),。
七、上班期間應佩戴公司胸牌,，胸牌應佩戴在左胸前適當位置上,。
八、部門副經(jīng)理級別以上的,，應在辦公室備有西服,，以便外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。
以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺履行,，各部門負責人應認真配合,、督促下屬遵守本規(guī)定,。本規(guī)定由行政人事部督導執(zhí)行。
此前制定制度與此不符者,，以此規(guī)定為準,，此制度自20xx年 月 日起執(zhí)行。
行政人事部
20xx年10月
辦公室吸煙管理規(guī)定細則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十五
一,、公務用車制度
1.在荊門市內(nèi)公務用車時,，直接由行政部調(diào)派即可。同情況下如有兩方需同時使用車輛,，同線路時可合并使用,。
2.在荊門市外公務用車時，必須填寫《公務用車申請單》說明用車事由,、地點,、時間經(jīng)各部門批準后，由行政部調(diào)配安排,。在外地公務用車所產(chǎn)生的費用,，由用車人自行先墊付，回公司憑發(fā)票報銷,。
3.公務出行,，近距離的，非考慮安全因素或者急迫的,，在公共汽車等能達到的地方,，要優(yōu)先使用公交車等公共交通系統(tǒng)。尤其是不能因為公司沒有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務,。
4.在公共汽車不到達的地點,，事情緊急，公車又調(diào)派不過來時,，經(jīng)上級領導同意,，可以乘坐出租車，
憑乘車發(fā)票實報實銷,。
5.凡外出乘用公車以外的出行方式,，都應填寫《人員外出單》，并憑此單作為報銷憑證,。
6.車輛駕駛,，原則上由專職司機駕駛，對于特殊情況需要自己駕駛時,，必須經(jīng)總經(jīng)辦批準,。
7.車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則，安全駕駛,，嚴禁酒后開車,。由于違反交通規(guī)則(包括不按要求停車)導致的交通事故、違章處罰,、損毀,、失竊等，應由駕駛者負全部責任,。
8.公務用車不得擅自開回家,，公事辦完后車輛必須將車停放在公司大院內(nèi)，鑰匙交還行政部,，第二天上班再從行政部處拿鑰匙,。不得因私使用車輛。
二,、高管用車制度
1.公司為特定中高層員工配備專門使用的車輛,。專門配備的車輛在一般情況下由專人使用，但特殊情
況公司需要調(diào)用時,，也必須根據(jù)公司要求統(tǒng)一調(diào)配使用,。
2.公司為高管辦理油卡，每個月給高管私人油卡補助500元,，由私人保管,，用于正常公務。
3.高管所配車輛因私使用時,，若是每日上下班私用,，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數(shù)，算出每日下班私用公里數(shù),。月末統(tǒng)一按照公里數(shù)平均耗油量結算,，所產(chǎn)生的費用由高管支出。高管所配車輛因私長途使用時,，應先告知總經(jīng)辦,，公司司機應先行把油箱加滿后，轉交給高管,，在車輛歸還得同時,，高管必須保證油箱是加滿狀態(tài)。
4.高管所配車輛因私使用時,，如有交通電子違章或交通事故記錄,，處罰時由本人承擔。
三,、車輛維修及保養(yǎng)
1.車輛維修和保養(yǎng)應提前告知行政部,。
2.車輛維修所產(chǎn)生費用在100元以下，需經(jīng)過行政部允許后由領隊和行政部專人陪同下進行維修,。100
3.司機應保持每天車輛內(nèi)外的整潔,，要定期檢查車輛狀況,，并處理好簡單的車輛故障。
四,、司機管理制度
1.司機平時要注意車輛的保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛，確保車輛正常行駛,。(注：車輛停放時,，車頭必須朝
2.每次出車前必須填寫好《行車記錄》，每月末上交總經(jīng)辦審查,。要例行檢查車輛的水,、氣壓、油及
3.司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,，出車時一定保證證件齊全,。車內(nèi)不準吸煙，
4.上班時間司機未被派出車的,，應到指定的休息室或車內(nèi)等候出車,。不準隨便亂竄其他辦公室。
5.司機對行政部的工作安排,，應無條件服從,，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,，事后
6.司機出車執(zhí)行任務時,，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知行政部并說明原因,。
7.下班后,，應將車輛停放在公司大院內(nèi)，不準私自用車,。
8.司機在出車的情況中,，如有電子違章記錄，處罰時由總經(jīng)辦商討決定,。(注：每天必須填寫行車記
9.司機未經(jīng)總經(jīng)辦批準,，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經(jīng)出任何事情，后果自負)
10.司機休息應遵守28天上班時,，雙休若無工作,，可照常休息。加班填寫加班申請單,，超出28天,，按
五、車輛日常管理和費用管理
1、車輛日常管理：公司車輛由綜合管理部建立車輛檔案,。指定專職人員記錄車輛信息,，以便于對車輛
2、車輛費用管理：
(1)加油費：公司車輛日常油費實行油卡充值,，每次充值時需事先提出申請,，并附交上一充值周期
(2)保養(yǎng)維修：需要保養(yǎng)維修時，提出保養(yǎng)維修申請,，到專業(yè)汽修單位妥善保養(yǎng)維修。
(3)過境費：采用一事一報方法,，及時報銷過境費,。
(4)罰款：因公駕駛公司車輛的員工，應該遵守交通法規(guī),，如因違法違章導致的扣分罰款,，無特殊
(5)其他費用：
公司高管人員可申請使用公司車輛自駕探親。需要高管人員需向公司提出書面申請,，經(jīng)批準后方可使
(6)司機出差補助：按照公司員工統(tǒng)一補助制度辦理,。
六、其他事項
1,、公司員工駕駛車輛要遵守國家的交通法律法規(guī),，嚴禁無駕駛執(zhí)照的員工在任何情況下駕駛公司車
2、發(fā)生交通事故,，車輛使用人員應該按相關法律法規(guī)和保險條款操作,，挽回或減少損失。
3,、為鼓勵安全駕駛,，專職駕駛員年度無責任事故，獎勵每月50元,，無任何事故,，獎勵每月100元。
本規(guī)定自公布之日起實行
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行政部
