無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

致加西亞的信讀書(shū)筆記3000 致加西亞的信讀書(shū)筆記300字篇一

書(shū)中的情節(jié)很簡(jiǎn)單。19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書(shū)信,，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),，沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí),，挺身而出的一名軍人羅文3個(gè)星期之后,，他徒步走過(guò)一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家,，歷盡波折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞,。

當(dāng)我閱讀完《致加西亞的信》這本書(shū)時(shí),，心情久久不能平靜，陷入深深的思索中：現(xiàn)在各行各業(yè)都在呼喚誠(chéng)信,，對(duì)我來(lái)說(shuō),，工作要力爭(zhēng)做到敬業(yè)、忠誠(chéng),、服從,，守信，這也是我的人生目標(biāo),。

找羅文千呼萬(wàn)喚,，學(xué)羅文呼喚萬(wàn)千。羅文的成功告訴我們,，取得成功的重要因素并不是他的杰出才能,，而是在于他優(yōu)良的品質(zhì)--責(zé)任心和敬業(yè)精神。羅文的事跡通過(guò)《致加西亞的信》傳遍全世界,，成為一種忠于職守,，一種承諾，一種敬業(yè),、服從和榮譽(yù)的象征,。

看完這本書(shū)，我深深體會(huì)到,，年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí),，也不僅僅是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神,，對(duì)上級(jí)的托付,，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù),。

感謝學(xué)校為我們推薦了這樣一部十分富有靈感的讀物,。它讓我通過(guò)這部作品獲取一種進(jìn)取心，獲得一種動(dòng)力,，使自己的精神世界更加飽滿(mǎn),。有了這種精神的'鼓勵(lì)，我將立足崗位,，忠于職守,，勤奮工作，為學(xué)校的發(fā)展和祖國(guó)的繁榮奉獻(xiàn)自己的全部力量,。

致加西亞的信讀書(shū)筆記3000 致加西亞的信讀書(shū)筆記300字篇二

這個(gè)暑假,，我閱讀的書(shū),，名為《致加西亞的信》。

100年來(lái),，《致加西亞的信》一書(shū)以不同的方式在世界廣泛流傳,，成為有史以來(lái)最暢銷(xiāo)的書(shū)籍之一。20__年被美國(guó)《哈奇森年鑒》和《出版尚周刊》評(píng)選為有史以來(lái)世界最暢銷(xiāo)圖書(shū)第六名,?！吨录游鱽喌男拧匪瞥绲年P(guān)于敬業(yè)、忠誠(chéng),、勤奮的思想觀念影響了一代又一代,，一個(gè)國(guó)家又一個(gè)國(guó)家。

《致加西亞的信》一書(shū)作者為美國(guó)的阿爾伯特——哈伯特,。這是一位敬業(yè)的作者,，一有了思路，便會(huì)放棄睡覺(jué)來(lái)寫(xiě)書(shū),。

這次我閱讀了這本書(shū),，總結(jié)了一個(gè)道理——“相信自己，決不退縮!”,。其中主要內(nèi)容是說(shuō)美國(guó)正在與西班牙交戰(zhàn),，總統(tǒng)先生急切地希望得到有關(guān)情報(bào)。他認(rèn)識(shí)到美國(guó)軍隊(duì)必須和古巴起義軍密切配合才能取得勝利,。他需要掌握西班牙軍隊(duì)在島上的部署情況,，包括士氣、軍官尤其是高級(jí)軍官的性格,、古巴的地形,、一年四季的路況，等等一些情況,?？偨y(tǒng)的當(dāng)務(wù)之急就是找到把信送給加西亞的人。最終,，上校羅文擔(dān)當(dāng)了這個(gè)關(guān)系祖國(guó)生命的艱巨任務(wù),。他穿過(guò)敵人的崗哨、布滿(mǎn)蛇的島嶼以及種種的困難,，憑著自己的那份堅(jiān)定的信心終于找到了加西亞將軍,，完成了自己的使命!

懶懶散散、漠不關(guān)心,、馬馬虎虎的做事態(tài)度,，似乎已經(jīng)變成一些人的常態(tài);除非苦口婆心、威逼利誘地叫別人幫忙,，或者,，除非奇跡出現(xiàn),，上帝派一名助手給他，沒(méi)有人能把事情辦成,。這種被動(dòng)的行為，這種道德的愚行,，這種行令的脆弱,，實(shí)在令人憂(yōu)慮，它有可能把這個(gè)社會(huì)帶到三個(gè)和尚沒(méi)水喝的危險(xiǎn)境界!

致加西亞的信讀書(shū)筆記3000 致加西亞的信讀書(shū)筆記300字篇三

88頁(yè),，是《致加西亞的信》這本書(shū)的頁(yè)數(shù),，相比于其他書(shū)來(lái)說(shuō)，書(shū)短到令人吃驚的程度,，但它所發(fā)揮的作用卻不小,。

讓我們來(lái)看看這本書(shū)的情節(jié)吧：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美方有一封戰(zhàn)略意義的書(shū)信,，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒(méi)人知道他在什么地方,。此時(shí),，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件,，歷盡艱險(xiǎn),，徒步三周后，走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家,，把那封信交給了加西亞,。

我想這本書(shū)之所以能暢銷(xiāo)不衰，風(fēng)靡世界,，正是它倡導(dǎo)了一種理念：對(duì)工作敬業(yè),，忠誠(chéng)和勤奮的精神。現(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象,，很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿(mǎn)意,，所謂的“這山望著那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自己的好,。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別，而且一份付出一份收獲,，收獲總是和付出成正比的,，我為什么說(shuō)“收獲”而沒(méi)用“收入”，因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一部分,，正如書(shū)中所說(shuō)：“不要為薪水而工作,，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對(duì)微薄的薪水,，你應(yīng)當(dāng)懂得,，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢(qián)，但你在工作中給予自己的報(bào)酬,，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立,。這些東西與金錢(qián)相比,，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍?！边@段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng),，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越急功近利,，而忽視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響,。

如今像羅文這樣的人越來(lái)越少，為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,，不想把事情做好,，而是思想上存有“瓶頸”。主管在給出任務(wù)時(shí),，下屬卻丟回一堆的問(wèn)題,。擺困難，讓上級(jí)降低要求,，有言在先,，萬(wàn)一事情沒(méi)辦妥，希望上級(jí)體諒等等,?；蛟S這時(shí)候有人要問(wèn)：難道上司給我們下達(dá)任務(wù)時(shí)只能說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”嗎?誠(chéng)然不是。設(shè)想如果不能幫助主管解決一些難題的話,，那要你有多大用處呢?

我們一直在推崇羅文——那個(gè)將信送給加西亞的人,，卻忽略了兩個(gè)重要人物：派羅文送信的人和推薦羅文的人。千里馬不多,，伯樂(lè)更少,。如果沒(méi)有阿瑟瓦格納和麥金萊的信任，慧眼識(shí)英才,，也不可能派羅文去送信,。因此，美西戰(zhàn)爭(zhēng)從側(cè)面也反映了用人的重要性，而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管,，員工的優(yōu)劣,，讓每個(gè)人去做他最合適的，能發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)的工作,。

所謂“一勤天下無(wú)難事”,。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，完成這項(xiàng)使命困難重重,，但卻沒(méi)有挑三揀四,，推諉扯皮什么，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞,，這僅僅是職責(zé)所在嗎?這更是他忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現(xiàn),，態(tài)度已經(jīng)決定了一切,，這是他成功的最大砝碼。對(duì)于我們每一位員工,，企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系自我發(fā)展的好壞,，我們也不能停留在對(duì)企業(yè)的抱怨上。首先我們應(yīng)捫心自問(wèn)我們對(duì)工作的態(tài)度,，我們是否完成了自己的本職工作呢,。我們都是企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個(gè)元素，每一個(gè)員工的態(tài)度和努力關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),。要加強(qiáng)我們的責(zé)任心,，敬業(yè)愛(ài)崗，也許我們沒(méi)有機(jī)會(huì)做出轟轟烈烈的大事業(yè),，但我們每一個(gè)人所做的一切都關(guān)系著企業(yè)的榮譽(yù),，甚至生存。一個(gè)人的微小工作失誤可能引起整個(gè)系統(tǒng)的不穩(wěn)定,，甚至導(dǎo)致整個(gè)工作的失敗,，這就是有名的蝴蝶效應(yīng)。我們應(yīng)像羅文那樣敬業(yè),，努力完成本職工作,，積累經(jīng)驗(yàn)，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì),，逐步完善自己,。一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn),。

“忠誠(chéng)才有信任,，主動(dòng)才有創(chuàng)新，付出才有回報(bào)”。我們與其為明日的“奶酪”而憂(yōu)心忡忡,，還不如今天開(kāi)始,，爭(zhēng)取做能夠把信送給加西亞的人。