隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧
珠寶店員工個人辭職報告篇一
很遺憾在這個時候向店里正式提出辭職,。
來店里工作也已經(jīng)有兩個多月了，在這兩個多月里,，我得到了店里其它同事的無私幫助,，我非常感謝店里各位同事。在這里我體會了工作的各種酸甜苦辣,，總的來說收獲很大,。公司輕松平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能快樂地工作,，快樂地學習,。或許我應該就這樣順著這個軌跡發(fā)展下去,，由此我開始了認真的思索,。
但是最近我感覺自己真心不適合這份工作，也想換一個工作環(huán)境體驗一下,。我也很清楚這個時候向店里提出辭職于店里于自己都是一個考驗,，正是考慮到珠寶店發(fā)展的長久性，本著對店里負責的態(tài)度,，為了不讓珠寶店因為我而有任何損失，我鄭重地向公司提出辭呈,。
我希望在此辭呈遞交之后能盡快有新人填補我離職造成的空缺,，同時我也可以協(xié)助您對新人進行入職培訓，讓他們盡快熟悉工作,。
能為店里效力的時日已不多,，我定會接好最后一班崗，做好交接工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。離開店里，離開曾經(jīng)一起奮斗打拼的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事的友善與幫助,。
短短兩個多月時間里,，我們珠寶店業(yè)績斐然，深感遺憾不能為店里輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
珠寶店員工個人辭職報告篇二
尊敬的公司各位領導：
現(xiàn)在我的在珠寶公司已經(jīng)兩個月了,，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好,，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了,，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實總是那么無情,，才兩個月,，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑,，直到現(xiàn)在我做出我的決定,。
真的很遺憾,，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見,。
近兩個月來,，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的'日常工作,，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會,。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀,。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的,。
一直以來，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求,，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪,。但是，策劃人畢竟也有弱點的,，過于感性的思維,、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝,，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外,，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅,，幾經(jīng)努力下成效甚微,。
我始終認為，企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎,，獲取有效利潤為最終目的,，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。
我要走了,，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯,，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失,，公司的人才有很多,，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我,。
我走了,，但根據(jù)企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況，公司仍然需要其他的策劃人,，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生,。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關(guān)鍵事務的決策權(quán),，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法,。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走,，真的是非常的遺憾，但是人各有志,，我也不知道我是怎么想的,，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開,。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責!
最后,，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景,，因此,，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
此致
敬禮
申請人：
日期：
珠寶店員工個人辭職報告篇三
尊敬的公司各位領導：
現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候,，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好,，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了,。
不過現(xiàn)實總是那么無情,，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變,，我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的決定,。
真的很遺憾,，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見,。
近兩個月來,，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作,，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會,。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀,。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的,。
一直以來，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求,，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪,。但是，策劃人畢竟也有弱點的,，過于感性的思維,、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝,，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外,，這些都是我始料未及的,。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微,。
我始終認為,，企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎，獲取有效利潤為最終目的,，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著,。
我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯,，但是遠未達到公司缺我不可的情況,，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多,，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺,，所以我想領導也不會難為我。
我走了,，但根據(jù)企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況,，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生,。給策劃人多一些空間,，甚至于對某些關(guān)鍵事務的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法,。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走,，真的是非常的遺憾，但是人各有志,，我也不知道我是怎么想的,，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開,。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責!
最后,，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景,，因此,，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
珠寶店員工個人辭職報告篇四
在這短短的培訓幾天中，也學到了一些知識,，盡管做這個珠寶行業(yè)并沒有很久,，逐漸的開始喜歡上這個行業(yè)了，只有喜歡它了,，才能把它做的更好,，是吧。周老師說的很對，這是對個人的提升,，品牌要發(fā)展的話應當往更高的水平方向發(fā)展,，所以這是需要靠大家來認真學習才能達到這個效果的。
很高興來到這個地方,，讓我又認識了好多同事,，好都姐妹，來到這里就是一種緣,，很希望能和你們把這個工作一起好好干好,，不管走到那里，既然選擇了這份工作,，就要對它負責任,。
首先作為一個導購員應能完全了解店里的所有貨品，銷售也是一門藝術(shù),，很能鍛煉一個人的意志,，作為珠寶銷售員，講求語言上的技巧,，讓顧客買到滿意的珠寶是我們應該做倒的,，我不能說我有好懂，但我會盡我的能力來為顧客解釋,，讓他們選到更好更滿意的商品?，F(xiàn)在市場上的競爭很大，我們要以最最好的服務態(tài)度來對自已的‘上遞’,，讓能進來選購的買主感受到這里的溫暖感覺,，感受這里的氣氛，讓他們明明白白消費,，買到約意的款式。
之前在鉆石方面不是很專業(yè),，只是朦朦朧朧懂點,，聽了課只后突然感覺鉆石是很有財富和藝術(shù)的，又把人與人之間的那種愛情比喻的那么純潔,，簡直是不可思議,。沒有接觸過這行的時候，只知道不就是鉆石嗎,，其實它的里面有好多知識的,，需要慢慢體會，通過報紙,、雜志,、網(wǎng)絡、書籍積極學習其中的東西。
這是我在培訓中的感悟：
1,、以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來
當顧客進入或準備進入店內(nèi)時立即禮貌地站起,，并用微笑的眼光迎接顧客，不管做那一行,，是不可少的,，所以這也是對顧客的一種的禮貌，當他/她看到你的笑可以給他一種輕松購物的心情,。
2,、展示珠寶飾品
好多顧客都只是抱著逛街的心態(tài)來看看，我們作為營業(yè)員,，就應該向他們介紹珠寶,，顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足,，哪怕是看看,，也要做到我們的職責，這次不買不代表下次不買,，他不買不代表他的親戚朋友不買,，接待好每一批顧客，我們更不能以貌取人,。
3,、促進成交
一般珠寶都是上千上萬，也是一個比較大的開支,，有些人可能正在猶豫的時候,，往往在最后成交前的壓力，擔心這個,，擔心那個,，我們就要為他做出決定，促進他的意向,，不然他的一句在轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)再看看,，就可能一去不返，這樣的話就少賣了一單,，那步是很可惜了,。
4、售后服務
當顧客決定購買并付款后我們的工作并未結(jié)束,，還有最重要的要向顧客詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識,，比如說鉆石比較輕油性，做家務的時候盡量取下來,，不佩戴時不要和其它首飾放在一起等,，再說一些祝福的話啊,，顧客聽了心里會更舒服。
5,、工作中的不足和努力方向
經(jīng)過培訓,，盡管有了一點點的進步，但在一些方面還存在著不足,，只要有一顆上進的心,，我相信我會做的很好，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。關(guān)于如何多賣珠寶,，如何對待客人，如何更好的提高自己的業(yè)務水平,。,，這些都還需要在以后的過程中慢慢實踐，最后祝愿本公司越走越好!
總體感覺還有很大的改善空間,，但目標就只有一個,，讓我能表現(xiàn)的更好，再一次的謝謝周老師,。
珠寶店員工個人辭職報告篇五
流年似水,，光陰如箭，輝煌燦爛的彈指間就將過去,，繁忙之中又迎來了新的一年,。在過去的這段時間里，有辛酸也有歡笑,，有汗水更有收獲,。回首我一年來走過的歷程,，公司的領導和眾姐妹們給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分的感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了公司員工“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在過去的一年里，我在部門領導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在各方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
一,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。
二,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守工作紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。
三,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻
保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作業(yè)績有了長足的提高。
四,、工作中的經(jīng)驗
銷售是一門藝術(shù),，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧,，讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的,，下面是在銷售時應該注意的幾個方面：
1、以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來
當顧客進入或準備進入店內(nèi)時立即禮貌地站起,，并用微笑的眼光迎接顧客,，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”,。
2,、適時地接待顧客
當顧客走向你的柜臺，你就應以微笑的目光看著顧客,，應盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境,。
3,、充分展示珠寶飾品
由于多數(shù)顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此,，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要,。
4、利用顧客所提出的質(zhì)疑,，盡可能抓機會介紹珠寶知識
顧客所了解的珠寶知識越多,，其買后感受就會得到更多的滿足。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”,，“影響力最強的廣告是其周圍的人”,。因此時機很重要，在銷售的整個過程中抓住機會,，利用顧客所提出的質(zhì)疑,，盡可能抓機會介紹珠寶知識。
5,、促進成交
由于珠寶首飾價值相對較高,，對于顧客來講是一項較大的開支，因此,，往往在最后的成交前壓力重重,，憂郁不決，甚至會暫時放置,，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回,。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力，比如給自己的同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話,，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選,。
6、售后服務
當顧客決定購買并付款后營業(yè)員的工作并未結(jié)束,，首先要填寫售后,，要詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識，并同時傳播一些新的珠寶知識,，比如：“如果您不佩戴時,，請將這件首飾單獨放置，不要與其它首飾堆放在一起,?！弊詈笞詈糜靡恍┳８５脑挻娉Ｓ玫摹皻g迎下次光臨”，比如“愿這枚鉆石給你們帶去美好的未來”,，“愿這枚戒指帶給你們幸福一生”等等,，要將“情”字融入銷售的始終。
五,、工作中的不足和努力方向
總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度和業(yè)務知識,，努力使思想覺悟和工作業(yè)績?nèi)孢M入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。最后祝愿本公司越走越好!
