隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 個(gè)人勞動(dòng)合同篇一

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號(hào)碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2.無(wú)固定期限：自___年__月__日起至止,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_____崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為_(kāi)_____元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

(十三)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

(十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開(kāi)或者泄漏。

(十六)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。

五,、勞動(dòng)合同的解除和終止

(十七)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事

(十八)解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件,。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(十九)甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

七,、其他約定

(二十)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________

(二十一)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 個(gè)人勞動(dòng)合同篇二

用人單位（甲方）：___________________

勞動(dòng)者（乙方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù),，保障雙方的利益,，遵循平等、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止,。工作______個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1,、乙方返聘期間的崗位：____________________,。

2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，完成工作任務(wù),。

三、適應(yīng)期

1,、乙方在甲方工作前_____個(gè)工作日為適應(yīng)期,，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼,。

2,、如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期，則工資支付從入職第一天開(kāi)始,。

四,、工作待遇和報(bào)酬

1、乙方在試用期間,，甲方為乙方提供工作條件,，乙方享受試用期員工工資待遇。

2,、甲方按月支付乙方工資人民幣_(tái)________元/月,，甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3,、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。

4、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付,。

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用,。

開(kāi)戶行：__________________________________。

戶名：____________________________________,。

銀行賬號(hào)：________________________________,。

（3）其他：_______________________________。

五,、食宿

甲方不提供食宿,，由乙方自理。

六,、試用期時(shí)長(zhǎng)

試用期內(nèi),，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正,。如因請(qǐng)假或表現(xiàn)較差，甲方可延長(zhǎng)乙方的試用期,，試用期最長(zhǎng)為_(kāi)___個(gè)月,。

七、工作紀(jì)律

1,、乙方在試用期間,，要遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策和甲方的規(guī)章制度,，服從工作安排，努力完成本職工作,。

2,、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差,，以及不能勝任本職工作的,，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。

八,、合同解除

試用期未滿,，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議,，但需提前_____周通知甲方,，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財(cái)物,。

九,、特別約定

1,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí)，以國(guó)家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。

2,、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。

3、_____________________________________________________________,。

4,、_____________________________________________________________。

十,、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十一,、合同生效及補(bǔ)充

1,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份，具有同等效力,。

2,、合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 個(gè)人勞動(dòng)合同篇三

甲方：________

地址：________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

乙方：________

性別：________

身份證號(hào)碼：________

現(xiàn)住址系電話：________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚;工作地點(diǎn)為_(kāi)___(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間,、崗位及工作地點(diǎn),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成：

1,、崗位工資：勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制,，基本工資為_(kāi)___元/月，崗位工資為_(kāi)___元/月,。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日),。

2、績(jī)效獎(jiǎng)金：____

員工,、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;

3,、津貼：餐補(bǔ)____元/月，工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元,，員工滿一年100元封頂,。

4、福利待遇：乙方正式錄用后,，根據(jù)乙方要求,，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場(chǎng)所(住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé)),。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資,。合同到期，如雙方同意延續(xù),，需另行簽訂合同;合同期內(nèi),，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,，甲方有權(quán)提前中止合同,。

第五條雙方約定條款：

1,、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí),，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間),，周綜合工時(shí)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式,，不固定周六日,。

2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,，按國(guó)家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。

3,、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

4,、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同,，當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對(duì)乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷(xiāo)的健康證和工作服費(fèi)用,，不予發(fā)放,。

《員工手冊(cè)》、《績(jī)效管理手冊(cè)》作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定,。

本合同一式兩份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 個(gè)人勞動(dòng)合同篇四

甲方基本情況

名稱： 住所：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方基本情況

姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

身份證號(hào)：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為年日起至 年 月 日止,，共計(jì) 個(gè)月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第二條 本合同為 期限合同,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,。

第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營(yíng)的,、乙方所在的店關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職,，必須提前30天向以書(shū)面形式通知甲方，若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁,。

十一、其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū) 個(gè)人勞動(dòng)合同篇五

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同遵守,。

一、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為 小時(shí)。

第四條：中午 點(diǎn)至 點(diǎn),，下午 點(diǎn)至 點(diǎn),。勞動(dòng)用工合同書(shū)第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后,，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休,，全勤獎(jiǎng) 元,，工齡獎(jiǎng)每年 元。

四,、規(guī)章制度

第七條：遲到,、脫崗 分鐘以上，以 論處,，員工遲到一次扣除 元,。月累計(jì) 次，按扣除 處理,， 一次扣除三天并扣除 ,。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開(kāi)除處理；開(kāi)除處理的員工,， 不給予退還,。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后即可生效,。

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 戶籍地址：

身份證號(hào)碼： 住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人： 戶籍地址：

身份證號(hào)碼： 住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年 月 日