光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇一

1,、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì),。

2,、護理安全是護理管理的重點，安全工作常抓不懈,。

3,、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量,。

4,、合理利用人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，隨叫隨到。

5,、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫，20xx年護理工作計劃已落實,，只要我們齊心協(xié)力,，護理工作一定能取得更好的成績。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇二

20xx年,，根據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結(jié)合護理部20xx年部署護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定內(nèi)科20xx年護理工作計劃如下：

1,、加強病區(qū)護理管理,，在我院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)“二甲”醫(yī)院護理要求為目標，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值,。

2,、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

3,、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

4,、加強重危病人的管理,，把重危病人作為科室晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

5,、對重點員工的管理,，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

6、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科護理的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

7、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1.組織新入科護士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求,，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的,、意義工作實質(zhì)和具體措施等。

2.進一步完善分組責(zé)任制整體護理的工作流程,，發(fā)揮責(zé)任組長作用,，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察,、健康教育,、心理護理和生活護理，為患者提供全程,、連續(xù),、個性化的護理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度,、提倡文明服務(wù),、增強主動服務(wù)意識。主動為病人提供基礎(chǔ)護理和生活護理,，落實健康教育工作,。提高病人滿意度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧,。

3加強護士分層管理,，明確各層責(zé)任護士的任職資格與職責(zé)，根據(jù)患者病情,、護理難度,、技術(shù)要求等要素對護士進行合理動態(tài)分工，實行人人分管病人,，確保責(zé)任組長在內(nèi)的每位護士分管病人≤8人;既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理,，又強調(diào)人人參與生活護理，做到護士分層不分等,。

4結(jié)合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務(wù)流程,，完善服務(wù)細節(jié),，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理服務(wù)品牌,。

5完善內(nèi)科常見疾病健康宣教資料，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認制,。

6每月召開工休座談會一次,。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務(wù)工作

1,、完善,、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī),。積極開展?？茖２∽o理，提供具有中醫(yī)特色的健康指導(dǎo),。

2,、以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導(dǎo)，制訂中醫(yī)知識技能培訓(xùn)計劃,，抓好護士中醫(yī)“三基”培訓(xùn),，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能培訓(xùn),，中醫(yī)文化學(xué)習(xí),，提高護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務(wù)的開展扎實基礎(chǔ)3,、開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價

1,、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì),，按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，加強?？萍寄艿呐嘤?xùn),，強化她們的學(xué)習(xí)意識，具體措施：

1),、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度,、崗位職責(zé),、護理核心制度。

2),、制定我科常見病中醫(yī)護理常規(guī)并組織學(xué)習(xí),。

3)、制定中醫(yī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,，中醫(yī)技能操作計劃,，基礎(chǔ)理論和技能操作計劃，并準備好課件,，組織全科護理人員學(xué)習(xí)并進行考核,，記錄成績。

4),、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī)，基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識

5),、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī),，，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù),。

6)、每月舉行一次中醫(yī)護理查房,，指導(dǎo)做好危重病人的中醫(yī)護理,，提高護士的業(yè)務(wù)能力。

7),、熟練掌握急救器材及

儀器的使用,，加強急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

2,、抓好實習(xí)生的帶教工作：對進入的每一位實習(xí)同學(xué),，都要給予科室的崗前培訓(xùn)，并制定實習(xí)生帶教計劃,，予以?？浦R講課，進行專科理論和操作考核,，護理體溫單的繪制及護理記錄的書寫,，合格后方可離科。

1.基礎(chǔ)護理合格率100%

2.特級,、一級護理合格率≥90%

3.護理“三基”“三嚴”檢查質(zhì)量合格率100%

4.護理技術(shù)操作考核合格率100%

5.護理三基理論考核合格率100%

6.急救藥械管理完好率100%,，

7.急救藥械質(zhì)量檢查合格率100%

8.消毒隔離質(zhì)量合格率100%

9.一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%

10病區(qū)管理合格率100%

11.住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)

12.護理事故發(fā)生率0

13.護理文件書寫合格率≥95%

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇三

20xx年是積極上進的一年，也是評審二級醫(yī)院成功的一年,，在這一段時間里根據(jù)20xx年的工作總結(jié)，現(xiàn)將工作計劃列表如下:

一,、加強護理質(zhì)量管理,，努力提高護理質(zhì)量。

1,、各護理小組認真組織實施,，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,，增強奉獻意識,，主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高。

2,、以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。將各質(zhì)量標準明細化,，并親自參加各小組工作的實施,，查看實施的效果。

3,、加大科室感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,，結(jié)果應(yīng)達標,。同時，作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理,、使用,、處理。

每月對新入的,、實習(xí)的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓(xùn),，加強無菌觀念，有副護士長做好監(jiān)督工作,。

二,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，進一步充實整體護理的內(nèi)涵,，推出我院護理理念:一切以病人為中心,，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三,、根據(jù)20xx年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責(zé),。并進行實施。按分級護理服務(wù)級別,，分層級管理,，主管護師負責(zé)的范圍，護師負責(zé)的范圍,，護士負責(zé)的范圍等,。明確各班的工作職責(zé)，責(zé)任到人,。

四,、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置,，做到人人持證上崗,。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓(xùn)計劃，抓好護理隊伍建設(shè),，提高護理隊伍素質(zhì),。

1、對工齡2年以下護士實行跟班制度,，重點抓好基本功的訓(xùn)練,。

2、在全院進行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),，要求熟練掌握護理技術(shù)，還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護理技術(shù),，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3、科室將采取多種渠道,，為護理人員提供學(xué)習(xí)機會,。

鼓勵護理人員參加護理自考和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷,。改變護理隊伍以中專為主的結(jié)構(gòu),。

認真抓好繼續(xù)教育。選派優(yōu)秀護理人員到先進科室短期護理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，以管理知識,、專科知識進展為主,。

4、堅持每月在科室內(nèi)舉辦護理知識,，新業(yè)務(wù)新技術(shù),，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。申請護理部主任到我科室進行護理查房,，并給予指導(dǎo),，以提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

五,、護理安全則是護理管理的重點。護理安全工作長抓不懈,，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,，充分利用護理質(zhì)控前移，各司其職,，層層把關(guān),，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

1、根據(jù)護理部做的宏觀管理,，補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查安全工作,。

2,、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品,、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入,、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。

病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉(zhuǎn)入，危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進行不定時查房。

護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。

3、對于已發(fā)現(xiàn)的問題,，要合理解決,，不要刻意隱瞞,，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。

六,、完善各項護理規(guī)章制度。

（一）護理會議制度,。

1,、科室護士會議。每月召開一次,，全科護士參加,。

2、護理早會,。

a由護士長主持,，時間10-15分鐘，全體護理人員均應(yīng)穿工作服并站立進行;

b,、夜班護士報告夜班的工作情況;

c,、護士長總結(jié)護理工作情況，進行講評,，明確護理工作重點,，注意事項;

d、護士長向所受護理人員進行有關(guān)問題的提問和測試,，以提高護理業(yè)務(wù)水平;

e,、護士長傳達院、護理部,、臨時通知或重要決定，并具體布置落實,。

3,、工休座談會。

a,、每月召開一次,，由護士長或高年資護士主持召開，病員代表參加;

b,、征求病人對醫(yī)療,、護理、生活飲食等方面的意見,，了解病人的思想情況;

c,、組織病人學(xué)習(xí)報刊、宣傳衛(wèi)生知識,，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等,。

（二）護理查房制度。

1,、科教學(xué)查房:每月組織一次,，針對疑難病例或護理問題,，預(yù)先安排專人準備，提出重點需要解決的部題,，由護士長或責(zé)任護士主持,，并作好詳細記錄。

2,、常規(guī)查房

a,、一般護理查房:每周一次，由總護士長進行,。

b,、護士長查房:每日不少于2次，對病區(qū)護理質(zhì)量,、危重病人,、護理職責(zé)履行、臨床護理,、病區(qū)管理等工作進行檢查,、督促和落實。

c,、節(jié)假日查房:節(jié)日,、雙休日，每日1-2次,，由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查,，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況，指導(dǎo)危重病人搶救,。

（三）護理訓(xùn)練與護理考核制度,。

1、崗前培訓(xùn),。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士,，必須進行崗前培訓(xùn)。內(nèi)容:院史教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、護理規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范,、護士職業(yè)道德,、護理基本技能操作等。

2,、在崗培訓(xùn),。

a、護理部每2月組織一次全院護理人員的三基考試,，臨聘及參加工作5年以下護理人員每月考試一次,。

b,、每2月組織一次全院護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每月進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

c,、凡45歲以下護理人員，必須人人掌握常用護理技能操作,。

3,、護理工作制度。包括:分級護理制度,、值班交班制度,、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度,、查對制度,、治療室工作制度、換藥室工作制度,、急救室管理制度等,，遵照20xx年度的執(zhí)行。

4,、病區(qū)管理制度,。

1、基礎(chǔ)護理合格率100%,。

2,、特、一級護理合格率≥85%,。

3,、急救物品完好率達100%。

4,、護理文件書寫合格率。

5,、護理人員“三基考核合格率達100%,。

6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

8,、一次性注射器,、輸液器用后毀形率達100%。

9,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

以上是20xx年內(nèi)二科的主要工作計劃,，希望得到醫(yī)院護理部的支持和鼓勵，也希望得到全體內(nèi)二科醫(yī)生和護士的大力支持與全面的配合,，同心協(xié)力的完成工作在所有科室人員的共同努力下,，20xx年再創(chuàng)輝煌!

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇四

醫(yī)院護理文化的實質(zhì)：一種調(diào)動護理人員積極主動性與創(chuàng)造性為中心的新的護理管理模式，其根本要求就是求新,、求變,、追求卓越，讓創(chuàng)新成為增強護理競爭力量的保證,。

對低年資護士加強基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),，培訓(xùn)與考核想結(jié)合，由護士長負責(zé)此項工作,，加強考場紀律,，考試不合格的護士扣績工資，成績優(yōu)秀予以適當(dāng)獎勵,，使在科內(nèi)形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

在全院起到優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房的作用，醫(yī)院為心內(nèi)科配置樓層秘書,，把此時間放置到病房,，是護士有更多的時間到病人身邊溝通，增加護患交流,，提高護理質(zhì)量,。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇五

20xx年我科護理工作要圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃及護理部的工作計劃，繼續(xù)以護理質(zhì)量為核心,，持續(xù)護理質(zhì)量改進,，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的護理服務(wù)：

一、加強“三基”培訓(xùn)計劃,，提高護理人員整體素質(zhì),。

1、每周至少兩次晨會后對科室護士進行提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，專科理論知識等,。

2,、每月進行護理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護理人員心內(nèi)科的?？谱o理水平,。針對本科危重病人多的特點，加強危重病人的護理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)

3,、根據(jù)護理部制定的護士的分層次培訓(xùn)計劃制定本科室的培訓(xùn)計劃并認真落實,，加強考核力度,。

4、不定期檢查護理人員對常用急救藥品的劑量與作用,、搶救儀器的性能及使用方法的掌握情況,，提高護理人員的搶救能力。

二,、加強護理安全管理,，認真落實護理核心制度，完善護理風(fēng)險防范措施,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全的護理服務(wù)。

1,、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為重中之重，將工作中的安全隱患及時預(yù)警,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例進行討論,，使護理人員充分認識差錯原因,，從中吸取教訓(xùn)，規(guī)避風(fēng)險,。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，加強監(jiān)督,，并及時進行反饋、整改,。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班,、午班,、節(jié)假日等。實行彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，實行新老搭配,，高年資護士對年輕護士做好“傳、幫,、帶”,。

4,、加強重點病人管理：如危重病人及介入手術(shù)病人。在晨,、晚間或交接班時對上述病人作為交接班時的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，引起各班的重視

5,、對重點人員的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等進行專門培訓(xùn)，使其明確各項規(guī)章制度,。

6,、進一步規(guī)范護理文書書寫，提高護理人員的法律意識,，減少安全隱患,。

7、加強護理應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及演練,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,。

三、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理,，以病人為中心,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，全面實行責(zé)任制整體護理的服務(wù)模式,，為患者提供全程規(guī)范化護理服務(wù)，繼續(xù)踐行我院的“溫馨護理六個一和親情護理六個心”優(yōu)質(zhì)護理特色服務(wù),，鼓勵護士積極參與護理部20xx年開始實行的“愛心天使”活動,，是每一位護士真正做到用“愛心、耐心,、細心,、責(zé)任心”對待每一位患者，全面履行護士職責(zé),。

2,、堅持健康宣教全覆蓋，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，及時了解護理服務(wù)質(zhì)量，并對存在的`問題進行認真整改。

四,、建立檢查,、考評、反饋制度,，護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施,。

五、強化科研意識,，提高臨床教學(xué)質(zhì)量和科研水平

1,、鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能,。理論聯(lián)系實踐,，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)中滲透優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,。

2,、不定期檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心,，了解實習(xí)計劃的完成情況,。

3、提高科研意識和水平,，要在臨床護理工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗,，鼓勵護士撰寫論文,、參與科研等。

六,、認真落實好績效考核機制,，工作中體現(xiàn)多勞多得、按勞分配原則,，限度激發(fā)每位護士的工作積極性,。

七、按照護理部制定的護理質(zhì)量目標完成本科室護理質(zhì)量目標。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇六

1,、主任分工：包紅：全面負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量、教學(xué),、科研;王嘉漫：負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量,、精神文明，單病種臨床路徑,，qc活動,。嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī),、規(guī)章以及診療護理規(guī)范,、常規(guī)。依據(jù)督查要求內(nèi)容,，努力做好,，避免扣分。

2,、健全各種記錄臺賬如危重病人討論本,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)登記本、醫(yī)療差錯登記本,、疑難病例討論本,、死亡病例討論本、醫(yī)師_記錄本,、呼吸機使用及維修記錄本,、呼吸機各種配件消毒、清潔記錄本,、霧化器使用及維修記錄本,、霧化器的配件消毒與清潔記錄本、院內(nèi)感染的監(jiān)控及登記記錄本,、政治學(xué)習(xí)及精神文明講評記錄本,。規(guī)范病歷書寫，主任查房記錄應(yīng)包括當(dāng)前主要矛盾,、解決主要矛盾的途徑及措施和方法,。健全并落實醫(yī)院8項核心制度。開展提醒有效防范,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量不足和安全隱患,，做到檢查和不檢查一個樣。

3,、根據(jù)xx年上海市醫(yī)療質(zhì)量督查要求,，做好社區(qū)獲得性肺炎單病種臨床路徑。編輯南匯區(qū)中心醫(yī)院住院病人社區(qū)獲得性肺炎質(zhì)控流程細則。收治病人按照質(zhì)控要求執(zhí)行,。

4,、注重人員培養(yǎng)，強化“三基三嚴”訓(xùn)練,。制訂呼吸科住院醫(yī)師職稱以上培養(yǎng),、進修學(xué)習(xí)計劃。熟練掌握收住呼吸科常見病和多發(fā)病的診斷,、鑒別診斷及搶救措施;掌握心電圖,、血氣分析、酸堿及水電解質(zhì)平衡知識;掌握心肺復(fù)蘇,、體外電擊除顫,、呼吸機應(yīng)用、氣管插管,、深靜脈置管,、胸膜活檢、肺功能,、纖支鏡等操作技術(shù),。每個月開展2次科內(nèi)講課。定期選派醫(yī)護人員到三級醫(yī)院學(xué)習(xí),、進修,，并及時引進學(xué)到的新技術(shù)、新項目,，以提高對本科疾病的診斷率和搶救成功率,。加強與兄弟醫(yī)院及三級醫(yī)院相關(guān)專科的聯(lián)系和協(xié)作,，不斷提高我院呼吸?？频恼w水平及科研水平。

5,、由于入住呼吸科的病人病情重,、變化快，往往合并有其它系統(tǒng)的疾病,，有時較復(fù)雜,，病情發(fā)展存在不可預(yù)見性。因而需要進一步拓寬知識面,，加強與其他專業(yè)科室聯(lián)系,，及時組織科內(nèi)、院內(nèi)會診,，必要時聘請外院專家會診,。加強與患者和家屬溝通,，對各項檢查、處置,、治療方案的施行應(yīng)事先征得患者或家屬的同意并貫穿于整個醫(yī)療工作當(dāng)中,，尤其是對病人進行有創(chuàng)傷的檢查、治療,，以及貴重藥品的使用和輸血等均應(yīng)事先告知患者或家屬并履行簽字手續(xù),。取得患者或家屬對病情的了解和醫(yī)療措施的理解，并做好記錄,。改善服務(wù)態(tài)度，定位醫(yī)患關(guān)系,，樹立一切為病人服務(wù)的理念,，進一步拉近醫(yī)患間的距離，減少摩擦因素,，從客觀上防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。嚴防醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

6,、建立設(shè)備定期保養(yǎng)檢測制度,，使各種儀器設(shè)備正常運行。

①設(shè)立供醫(yī)生診療操作室,，做到各類物品擺放整齊,，供診療用的消毒物品按有效期放置，嚴禁使用過期物品,。

②搶救車內(nèi)的搶救藥品,，搶救器械如開口器、牙墊,、間接喉鏡,、注射器、氣管插管,、導(dǎo)引鋼絲,、簡易呼吸器、吸氧管,、吸氧面罩及負壓吸引器等隨時準備完好,。

③設(shè)立呼吸機(無創(chuàng))專門放置的場所，做到呼吸機表面潔凈,，運轉(zhuǎn)正常,，對呼吸機使用各種配件消毒及維修有專門記錄。

④做好各種配件消毒,、清潔記錄,。

7,、纖支鏡檢查室配備心電監(jiān)護儀一臺，檢查前有心電圖,、胸片或ct片,、肺功能檢查及出凝血時間。嚴格按照衛(wèi)生部關(guān)于內(nèi)鏡消毒規(guī)范進行,。掌握適應(yīng)征和禁忌征,，嚴防醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

8,、建立完整的預(yù)防院內(nèi)感染制度,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作。做好地面衛(wèi)生消毒,、空氣消毒和院內(nèi)感染的監(jiān)控登記記錄,。對特殊感染或高度耐藥細菌感染的患者加強消毒隔離措施。提高醫(yī)務(wù)人員預(yù)防醫(yī)院內(nèi)感染意識,，醫(yī)護人員要勤洗手,，加強原發(fā)病的治療，危重病人盡量采用30-45°半臥位減少誤吸,，縮短侵襲性操作所需時間,。加強患者的營養(yǎng)，提高患者機體的免疫力,。合理應(yīng)用抗生素,，在使用抗生素藥物時應(yīng)特別注意耐藥現(xiàn)象，以提高藥物療效,，及時掌握細菌對抗菌藥物耐藥的最新動態(tài),，以避免抗菌藥物的濫用，維護患者機體正常菌群平衡,，這都是減少院內(nèi)感染的主要環(huán)節(jié),，努力將呼吸科的醫(yī)源性感染控制到最低水平。

9,、學(xué)習(xí)上海市醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)護人員言行,。建立“0”投訴,。全體醫(yī)務(wù)人員必須做到“十不準”。提高服務(wù)質(zhì)量,，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，努力滿足患者不同層次的需求。尊重病人的知情權(quán)和選擇權(quán),，保護患者的隱私,。愛崗敬業(yè),、無私奉獻，以院興為榮,，院衰我恥,。落實好醫(yī)保管理的規(guī)定，做到因病施治,，合理用藥,、合理檢查、合理治療,、合理收費,，貴重藥品及特殊檢查實行主任簽字和院部審批后執(zhí)行，努力減輕醫(yī)保負擔(dān),，使各項指標控制在醫(yī)保要求范圍內(nèi),。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇七

20xx年，三病室在艱難中穩(wěn)中求進,，邁出了堅實的步伐，基本上有了一個相對穩(wěn)定的醫(yī)生隊伍,，走上了良性發(fā)展之路,。

到11月25日止，全年完成業(yè)務(wù)總收入xx萬元,，其中藥品收入xx萬元,，藥品比例48.3%；全科總出院1270人,，較去年同期多出院181人,，其中病重病人419人，病危病人116人,。到20xx年11月25日,，科室已經(jīng)完成全年任務(wù)。是全院完成年度任務(wù)最早最好的科室之一,。另外,，三病室醫(yī)生一直兼管血透室的部分醫(yī)療工作。

加強了職業(yè)道德教育進行了全科優(yōu)質(zhì)服務(wù)討論學(xué)習(xí),，全科服務(wù)與績效分配討論會議等,，統(tǒng)一了思想，促進了服務(wù)的改進,。多人次拒收紅包,，得感謝信十余封。錦旗一面,。

配合完成科室電視宣傳短片制作,，科室參與電視宣傳采訪兩次,。

經(jīng)常性、正規(guī)化,、標準化管理是三病室的工作特點,。科室堅持管理標準公開化,、透明化,；制度面前一視同仁。主任護士長以身作責(zé),，率先垂范,，主任護士長能做到的科員必須按照要求做?？剖腋鞣N運行完全按醫(yī)院要求做,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論等各種記錄本記錄標準,，每次有照片有參加人員簽名,，是醫(yī)院比較規(guī)范的科室之一，經(jīng)常受到醫(yī)務(wù)科,、質(zhì)控科等部門的表揚,。12月醫(yī)療護理文書競賽中，護理一等獎,、醫(yī)療個人一等獎和三等獎各一個,。

規(guī)范的科室管理，三病室不管是在創(chuàng)無煙醫(yī)院活動中,，還是平時醫(yī)療護理綜合管理,，都得到了多部門的認可，在年終市衛(wèi)生局組織的年度檢查中被推為重點,，圓滿完成各項工作任務(wù),。

1、緊跟醫(yī)院步驟,，嚴格環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,。一直以來，科室始終注重環(huán)節(jié)質(zhì)控工作,，認真挑選了醫(yī)療與護理質(zhì)控員,，強化了質(zhì)控員工作責(zé)任，對質(zhì)控員進行科內(nèi)獎勵,。目前由xx任醫(yī)療質(zhì)控員,。嚴格按照醫(yī)院質(zhì)控科下發(fā)的質(zhì)量標準，從嚴對待各類文書書寫,。堅持常態(tài)化管理,，強化在床病歷質(zhì)量,，做到了自查、質(zhì)控員查,、主治醫(yī)生查,、科主任查的四級科內(nèi)質(zhì)控體系，對有缺陷的堅決返回責(zé)任醫(yī)生,，及時重抄重寫,。保證了病歷質(zhì)量?？剖裔t(yī)療與護理文書質(zhì)量,，在每月一次的醫(yī)院質(zhì)量檢查中，經(jīng)常獲得優(yōu)秀而受到獎勵,。年底醫(yī)療病歷書寫競賽,，科內(nèi)二位選手（xxxxxx）雙雙入圍，xxx得一等獎,、xxx得三等獎,。

2、嚴格病房及病人管理,，從衛(wèi)生環(huán)境到病床安全,，既保證病人舒適，又保證病人遵守相應(yīng)的住院制度,，確保醫(yī)療秩序井然，盡最大可能避免了醫(yī)療風(fēng)險,。三病室獨自增加并堅持執(zhí)行了“住院病人外出風(fēng)險告知”制度,，病人入院即簽訂相關(guān)知情同意書，實行了“住院告知”,、“出院告知”,，重點強調(diào)對病人住院期間的告知，對出院帶藥及注意事項的有效告知,，杜絕了由此產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療風(fēng)險,。

3、堅持臨床路徑,、規(guī)范醫(yī)療行為,，合理用藥：按照醫(yī)院2013年規(guī)定的臨床路徑，科室自始至終堅持了臨床路徑的執(zhí)行,，所有符合臨床路徑標準的病人,，全部進入路徑管理，并認真記錄,?？剖覍嵭卸壏峙鋵嵭卸鄤诙嗟茫?0%系數(shù),，50%按各人收入計算）而藥品不計算收入，這樣促使大家合理用藥,，增加本科收入才能增加自已收入,，從而合理調(diào)整科內(nèi)醫(yī)療、護理,、藥品等的比例,，努力增加本科收入，適當(dāng)提高輔助檢查比例

,，嚴格控制藥品比例（今年實際藥品比例48,、3%，是同類科室中最低的）,，優(yōu)化收費結(jié)構(gòu),。不管是在抗生素使用檢查還是其他藥品中，我科均在醫(yī)院名列前茅,。得到醫(yī)務(wù)科的認可與肯定,。

一、加強與落實護理安全與質(zhì)量控制管理,。

1,、落實核心制度的學(xué)習(xí)，做到人人背誦并能靈活運用于臨床,。

2,、嚴抓三查八對。組織護理不良事件討論與分析,，不良事件發(fā)生率較前明顯下降,。

3、全年召開科內(nèi)護理質(zhì)量安全分析會12次,。分析,、討論重點護理問題及整改措施，取得了不小的成效,。

4,、組織院感知識學(xué)習(xí)，定期進行科內(nèi)院感質(zhì)控檢查,?？苾?nèi)林健通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)獲得院感監(jiān)控合格證書。xx任護理質(zhì)控員,，多次得到月度質(zhì)控獎勵,。年底護理病歷比賽得全院第一名。

二、認真做好健康宣教工作,，加強患護溝通,。

1、每月定時推出板報宣傳,，內(nèi)容涉及創(chuàng)衛(wèi),、禁煙、流行性疾病知識,、內(nèi)科常見疾病相關(guān)知識等多個方面,。

2、全年召開工休會12次,。完成出院病人回訪近200人次,，著重內(nèi)函建設(shè)。

1,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：促進醫(yī)療水平進步,，及時掌握醫(yī)學(xué)新動態(tài)。除參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,，科室組織醫(yī)生13次學(xué)習(xí)：

（1）：支氣管擴張咯血的救治,；

（2）：病歷書寫規(guī)范及病例質(zhì)量控制計分標準及補充規(guī)定；

（3）：20xx年禽流感防治方案,；

（4）：優(yōu)質(zhì)服務(wù),、文明禮儀學(xué)習(xí)，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),。

（5）：肺泡出血綜合征

（6）：病毒性肝炎防治方案指南

（7）：中暑的救治

（8）：醫(yī)院糾紛病例分析,，醫(yī)療糾紛防范學(xué)習(xí)討論

（9）：肝性胃腸功能不全學(xué)習(xí)

（10）：磁共振閱片、腦梗塞的診斷,、治療

（11）：登革熱診療指南（20xx年版）

（12）：埃博拉出血熱的診斷和治療方案,、預(yù)防控制技術(shù)

（13）：肺癌合并大量胸腔積液的處理

2、科室充分利用今年湖南省呼吸處會和xx市內(nèi)科年會在xx市區(qū)召開的好機會,，除留一人守班外,，其他醫(yī)生都要求參加學(xué)術(shù)會議,，極大地促進了業(yè)務(wù)進步,。

3、科室護理部克服了半年中途更換護士長的不利因素,，在先后兩位護士長的帶領(lǐng)下,，科內(nèi)有針對性地開展了護士每月一考試及培訓(xùn)12次，參加醫(yī)院護理知識培訓(xùn)12次,，操作培訓(xùn)12次,，共完成科內(nèi)理論考核100余人次，操作考核90余人次。與醫(yī)生一起全科學(xué)習(xí)先后學(xué)習(xí)了埃博拉,、登革熱等疾病的治療與護理方面的專題知識,。護理技能及科室護理取得了較大進步。

20xx年,，科室不斷強調(diào)科間合作,，努力做好協(xié)調(diào)配合工作。支援完成體檢任務(wù)20余人次,。配合拓展部下鄉(xiāng)義診或業(yè)務(wù)拓展下鄉(xiāng)10余次,。他科會診、協(xié)助搶救上百次,。如內(nèi)一科主任因病外出,，多次參與其病人管理救治。與icu等科室配合更加自如,，經(jīng)常有病人轉(zhuǎn)入我科或我科重病人轉(zhuǎn)入icu治療或轉(zhuǎn)入外科等,。護理部抽出現(xiàn)人支援他科共計4個月。

1,、臨床教學(xué),、管理明顯進步科室醫(yī)生必須承擔(dān)診斷教學(xué)與內(nèi)科教學(xué)工作。今年診斷教研室主任的擔(dān)子又落到了三病室,，教學(xué)與教學(xué)管理,、臨床醫(yī)療三層擔(dān)子，促使我們加強學(xué)習(xí),，多方請教,，克服困難，多次組織醫(yī)生集體聽課,，對新上講臺老師進行了崗前培訓(xùn),、試講，經(jīng)常開展聽課評教,、與教學(xué)研討,，保證了教學(xué)水平的提高。

加強與各臨床科室特別是涉及診斷教學(xué)科室的科主任聯(lián)系溝通,，得到了相關(guān)科室主任的大力支持,，通過與各科主任協(xié)商安排各位老師授課課程，即保證了科室工作,，又滿足了臨床教學(xué)要求,，臨床與教學(xué)矛盾情況得到了極大改觀，臨床教學(xué)與管理工作,，取得了新成效,。

三病室完成教學(xué)課時近400學(xué)時。在學(xué)校督導(dǎo)組檢查中得到好評，無教學(xué)事故發(fā)生,。

2,、迎評工作擔(dān)當(dāng)重任

診斷教研室主任工作，三病室剛接手,，既往資料極少,，在學(xué)校人才培養(yǎng)評估工作中，我們克服接手時間短,，人手緊,，資料準備任務(wù)重，周末,、晚上加班加點,，按時按質(zhì)備好全部28個文件夾（每個文件夾均包括近三年的資料）。

迎評過程中,，多次組織科室醫(yī)生進行說課準備并參加臨床醫(yī)學(xué)系或?qū)W校組織的說課,、說課程預(yù)賽。鄰近檢查時,，緊急培訓(xùn)實習(xí)學(xué)生或在校學(xué)生50余人,；正式檢查時，有3名醫(yī)生參加了學(xué)校的說課或說課程,，得到了評估檢查組的好評,。

三病室是呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科,、腎內(nèi)科等專業(yè)組成,，相對來說應(yīng)該是病源廣、病人多,；雖然20xx年的病人相對穩(wěn)定地增長,，但一年的發(fā)展并不如人意，實際住院病人并不理想,，原因可能：醫(yī)生過于年輕,，信任度低，專業(yè)不精,，沒有?？铺厣瑳]形成聚集效應(yīng),。護理人員過于年輕,，護理技術(shù)相對不足等有關(guān),。

存在的問題：

1：人員變動太頻繁：三病室20xx年,，醫(yī)生調(diào)動變化較2013年小，但今年xxx外出進修，新進醫(yī)生3人經(jīng)科內(nèi)培訓(xùn)幾月后才能單獨管理病人,。護理人員也是換人頻繁,，新進年輕護士，穿刺技術(shù)差,，反復(fù)穿刺引起病人不滿者時有發(fā)生,，有的一天被打8針仍沒有靜脈穿刺成功現(xiàn)象。人員的變化與過于年輕,，導(dǎo)致病人連續(xù)性降低,，科室工作很被動。

2：年齡小,，資歷淺,，病人信任度差：科室相對成熟的醫(yī)生少，新加入的低年資,，看外表就很稚嫩,。實際經(jīng)驗不足，動手能力有待加強,，個別同志專業(yè)鉆研精神缺乏,，敬業(yè)精神欠缺，業(yè)務(wù)能力相對不強,；與病人溝通能力欠缺

,，與病人溝通不深入、不細致,，怕苦怕累,，勤奮不足。很難取得病人及家屬信賴,。在科室上班對本科相關(guān)技術(shù),、設(shè)備使用不鉆研，也沒掌握,，學(xué)習(xí)勁頭不足,，不重視本科平時學(xué)習(xí)積累?？苾?nèi)培訓(xùn)任務(wù)重,，有待來年加強培訓(xùn)與考核，促進共同進步,。

3：纖支鏡使用率不高,，沒有發(fā)揮應(yīng)有的效益。主要原因是人手少,，會做的只我一人（xxx外出進修）,，缺少幫手，另一方面,，原來在支氣管鏡在手術(shù)室不方便,，加上今年應(yīng)對科內(nèi)醫(yī)療與教學(xué)工作,，做得少,。

4：收入結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化：本科收入,、細菌培養(yǎng),、消化道造影等有待加強。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇八

1,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學(xué)習(xí)促進，并作記錄,。

2、重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主,，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標,。

3,、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作計劃，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

增強工作責(zé)任心,，培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇九

1、繼續(xù)落實責(zé)任包干制的整體護理,，優(yōu)化apn彈性排班,，忙時增加上班護理人員，閑時輪休,。

2,、制定入院時、住院期間,、手術(shù)前,、手術(shù)后、出院時護理服務(wù)流程和健康教育,，責(zé)任護士為病人提供連續(xù),、全程的無縫隙服務(wù)，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

3,、加強護士日常禮儀培訓(xùn),，如電話禮儀,、接待禮儀等，進一步規(guī)范床頭交接班,，與病人有效溝通,，了解患者生理、心理需求,，護高護理服務(wù)質(zhì)量,。

4、提高晨間,、午間,、晚間護理質(zhì)量，以《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》,、《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》為準則,，按照分級護理要求,，切實落實口腔護理、皮膚護理等基礎(chǔ)護理,，不斷提高病人滿意率,。

5、每月發(fā)放護理滿意度調(diào)查表,，運用pdca方法,，對工作中的不足之處及時改進，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

6,、繼續(xù)對出院病人進行電話回訪，回訪率達到95%以上,。對特殊病人及腸造口病人,，回訪率達100%，并對其進行持續(xù)跟蹤回訪,。

1,、認真學(xué)習(xí)并落實護理核心制度，并運用到實際工作中,。

2,、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在交接班時對上述病人做為交接班的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的護理風(fēng)險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書中存在的問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯別字,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不一致等,，使護理記錄標準化和規(guī)范化,。

4,、加強重點環(huán)節(jié)管理：如危重病人交接、壓瘡預(yù)防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等,。

5,、培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，每月開展護理應(yīng)急預(yù)案演練,，如輸血,、輸液反應(yīng)、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，進行回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1、制定學(xué)習(xí)計劃,，按層級不同,，分別進行基礎(chǔ)理論與操作培訓(xùn)，每月進行理論考試和操作考核,。

2,、落實周三學(xué)習(xí)日，通過護士輪流授課,、?？谱o士授課、請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,，強化相關(guān)知識的掌握,，提高專業(yè)素質(zhì)。

3,、選派傷口造口?？谱o士參加院外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，負責(zé)科內(nèi)護士腸造口?？婆嘤?xùn)、考核,，確保每個人均熟練掌握腸造口護理技術(shù),。

3、選派護理人員進修學(xué)習(xí)picc護理,、cvc護理技術(shù),、危重病人護理技術(shù),，提高危重病人護理水平。

1,、學(xué)習(xí)《湖北省護理質(zhì)量標準》,，以此為藍本，制定普外科?？谱o理質(zhì)量評價標準,、專科護理質(zhì)量檢查單,、周質(zhì)量控制檢查單,，通過科內(nèi)二級質(zhì)量控制體系，對科內(nèi)護理質(zhì)量進行監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)的問題及時分析,、反饋、改進,，跟蹤評價,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，加強對護理實習(xí)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、建立護理缺陷及差錯登記，定期進行分析,，全科護理人員進行學(xué)習(xí),、總結(jié)，防范類似事件發(fā)生,，保證護理安全,。

4、認真落實交接班制度,、查對制度等護理核心制度,，通過護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房,、大交班等形式,，使護理核心制度深入護理人員心中，落實到實際行動中,，保證護理質(zhì)量,。

1、急救物品完好率≥100%

2,、護理技術(shù)操作合格率≥95%

3,、基礎(chǔ)護理合格率≥95%

4,、危重病人護理合格率≥90%

5、?？谱o理合格率≥90％

6,、護理病歷書寫合格率≥90%

7、患者對責(zé)任護士知曉率達100%,，護理工作滿意率≥95%

8,、一級目標人群知曉率≥75%

9、消毒滅菌合格率100％,、消毒隔離合格率100％

10,、病區(qū)管理合格率≥95％

11、壓瘡評估在12分以上者,，年壓瘡發(fā)生率為0

12,、護理人員培訓(xùn)率達100％，院外培訓(xùn)率≥15%,，護理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時達到規(guī)定要求

13,、每個崗位有職責(zé)，每個工作環(huán)節(jié)有流程,，每項護理操作有標準

14,、年護理嚴重差錯、事故發(fā)生次數(shù)為0

15,、刊物論文發(fā)表數(shù)≥全科護士總數(shù)的5%

16,、年工作計劃完成率≥95％

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇十

20xx年醫(yī)院護理部定為護理技能提升年，目的是為了加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì),，更是為了醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平的提升。與此同時,，不僅要讓內(nèi)科日常護理工作穩(wěn)定的,、更好的開展，還為了達到這一工作目的,，結(jié)合本科室的實際情況,，現(xiàn)制定如下工作計劃：

1、年內(nèi)進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí),、考核一次,，由護理部統(tǒng)一安排，考試參與率100%,，合格率100%,。內(nèi)容包括：護理人員的思想品德、愛崗敬業(yè)精神,，對患者的服務(wù)態(tài)度等,。堅持以患者為中心，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù),，把社會效益放在首位,，使患者對醫(yī)院的滿意度90%。

2,、加強護士禮儀文化學(xué)習(xí),，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素養(yǎng),。

3,、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表,，獲取患者的需求及反饋信息,，及時提出改進措施，同時對護士的工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

4、培養(yǎng)護理人員樹立以患者為中心的觀念,，把患者的呼聲作為第一信號,，把患者的需要作為第一需要，把患者的利益作為第一考慮,，把患者的滿意作為第一標準,。

1、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護士的管理，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

2,、強化護士對科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點和定位,，提高各護理人員的應(yīng)急能力,。

3、嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度,，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒。

4、認真做好患者環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，對入院,、新轉(zhuǎn)入、危重,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的患者要重點督促,、檢查和監(jiān)控,。

1,、做好入院患者的宣傳教育，住院患者的疾健康教育,，出院患者的康復(fù)指導(dǎo),，使健康教育覆蓋率100%,，達到促進疾病康復(fù)的目的。

2,、護士做各種護理,，治療操作前均需要告知患者，并與患者保持有效溝通,。

3,、加強護士的七知道，以達到保質(zhì)保量為患者提供滿意的護理服務(wù),。

1,、基本技能考核：對全科護理人員進行16項基本技能達標

測試，考核將在實際工作中抽考,，要求對基本技能能熟練掌握,，將規(guī)范操作實施于患者，確?；颊甙踩?，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生。 2,、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：組織全科人員每月學(xué)習(xí)一次，每次講一個?？萍膊〖白o理,，每周分別提問，不定時抽查考試,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，由護理部統(tǒng)一組織進行一次護理制度，法律法規(guī)，護士禮儀等綜合知識的考核,，并運用于臨床工作之中,，做到理論與實踐相結(jié)合，檢查在工作中的執(zhí)行情況,。 4,、鼓勵創(chuàng)新服務(wù),，如遇到開展新技術(shù)項目及特殊疑難病例,，可通過查閱文獻資料、組織討論學(xué)習(xí),，邀請專家講座等形式更新知識和技能,，對有創(chuàng)新服務(wù) 者，依據(jù)規(guī)定給予獎勵,，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一,。

5、在加強技能培訓(xùn)的同時,，重點加強危重患者搶救技術(shù)與流程的掌握,、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及使用方法,。讓

每個護理人員均能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),，提高危重患者的搶救成功率。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇十一

20xx神經(jīng)內(nèi)科護理工作將環(huán)繞醫(yī)院的進展規(guī)劃,，要以抓好護理質(zhì)量為核心,，本著以病人為中心，以服務(wù),、質(zhì)量,、安全為工作重點的服務(wù)理念，以提升職業(yè)素養(yǎng),、優(yōu)化護理服務(wù)為主題,，提升服務(wù)水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，創(chuàng)新治理方式,，別斷提高社會中意度。

1,、別斷強化護理安全教育,，將工作中的別安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新事情,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度降實到實處,，定期和別定期檢查,，監(jiān)督到位。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險治理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，并且注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點治理：如危重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道治理以及病人潛在風(fēng)險的評估等。

5,、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6,、對重點職員的治理：如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確惟獨在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才干對病人實施護理。并且指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,。重視現(xiàn)時期護理文書存在咨詢題,，記錄要客觀、真實,、準確、及時完整,，幸免別規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改別清,、前后矛盾,、與大夫記錄別統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作,，如輸血、輸液反應(yīng),、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回憶性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1,、責(zé)任護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

3,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每日聯(lián)系,。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇十二

加強護理質(zhì)量管理,，保障患者的生命安全，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進方案：根據(jù)醫(yī)院及護理部20**年工作計劃及目標,，制定20**年內(nèi)科護理質(zhì)控工作計劃如下：

護士長——科室護理質(zhì)控員--全體護士參與的質(zhì)量管理監(jiān)控,，落實護理質(zhì)量的持續(xù)改進，全面落實質(zhì)控工作,。

組長：張麗華

組員：張桂珍,、尤從香、陳芳

1,、基礎(chǔ)護理,、特一級護理質(zhì)量管理及考核：尤從香

2、急救藥品和器材,、護理文件書寫質(zhì)量控制,、三基三嚴培訓(xùn)及考核：張桂珍

3、護理規(guī)章制度落實,、院感質(zhì)量控制,、清潔工、護工管理考核：張麗華

4,、病員意見調(diào)查,、出院隨訪、常用藥品和物質(zhì)管理：陳芳

（一）進一步完善護理質(zhì)量標準與工作流程,。

1,、結(jié)合臨床實踐，不斷完善質(zhì)控制度,，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準,，如病房管理、基礎(chǔ)護理,、特,、一級護理、消毒隔離,、護理文件的書寫,、急救物品管理,、護理安全管理等，每月進行護理質(zhì)量考核并進行分析,，制定相應(yīng)的整改措施,。

2、護士長,、科室護理質(zhì)控員隨時進行監(jiān)督及時糾正護理工作中存在的問題,，對問題突出的在晨會上進行通告，讓護士知道存在的問題及解決的方法,。

3,、每月定期對各種物品及藥品，急救車進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)過期物品及藥品,。以保證醫(yī)療護理安全。

（二）建立有效的護理質(zhì)量管理體系,，組建了一組具有豐富工作經(jīng)驗的護理人員參與護理質(zhì)控,，以保障護理工作質(zhì)量。

1,、實行以護士長,、科室質(zhì)控員的質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)()，逐步落實人人參與質(zhì)量管理,，實現(xiàn)全員質(zhì)控的目標。

2,、發(fā)揮護理質(zhì)量監(jiān)控小組的作用,，注重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點問題的整改效果追蹤。實行平時檢查與每月檢查相結(jié)合,，重點與全面檢查相結(jié)合的原則,。

4、加大落實,、督促,、檢查力度，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查,。抓好質(zhì)控管理,，做到人人參與，共同把關(guān),，確保質(zhì)量,，充分發(fā)揮護理質(zhì)控員的工作，全員參與護理管理,，有檢查記錄,、分析,、評價及改進措施。

5,、完善護理質(zhì)控管理制度,，職責(zé)，對護理存在的疑難問題進行討論,、分析,、提出有效的整改措施。

6,、加強對護理缺陷,、護理糾紛的管理工作，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài),。

7,、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓(xùn)，以提高護理人員的法律意識,，依法從護,，保護病人及護士的自身合法權(quán)力。

8,、加強護理人員正規(guī)操作,，并進行考核。及時發(fā)現(xiàn)操作中存在的問題并及時糾正,。

9,、各班護士每班對醫(yī)囑進行查對，護士長每周進行大查對,，以保證正確執(zhí)行醫(yī)囑,。

10、每日對護理文件書寫進行檢查,，出院病歷由主班護士初審,，護士長最后復(fù)審后交病案室。

11,、建立護理安全管理,，每月進行護理安全知識培訓(xùn)，講解院內(nèi)院外護理問題,，以強化

護理人員的安全意識,，并健全安全預(yù)警工作，及時查找護理安全隱患,，實行每周重點查找安全問題,，并進行分析,，提出改進措施。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇十三

1,、要繼續(xù)深化“醫(yī)院管理年”活動,，在創(chuàng)建“二級乙等醫(yī)院”建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年以開展“醫(yī)療質(zhì)量進步年”活動為契機,，以實施“基層醫(yī)療機構(gòu)能力提升工程”為抓手,，繼續(xù)加強全院醫(yī)療質(zhì)量管理，努力進步醫(yī)療服務(wù)水平,，要結(jié)合醫(yī)院實際情況擬定切實可行的活動方案和實施細則,，重在措施落實和考核，確保醫(yī)療質(zhì)量管理邁上一個新的臺階,。

2,、要繼續(xù)完善醫(yī)療核心制度并加強平常監(jiān)管和考核。要加強不定期巡查力度,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療安全隱患,，確保全年無重大醫(yī)療過失和事故發(fā)生。今年重點要做好三個方面：

一是各科室崗位責(zé)任制度落實情況的考核,；

二是繼續(xù)加強醫(yī)療文件書寫質(zhì)量的指導(dǎo)和考核,，今年繼續(xù)展開好每季住院病歷互選活動，,；

三是以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，營建安全有序醫(yī)療環(huán)境為目的，加強醫(yī)患溝通能力和技能的培訓(xùn)與考核,。

3,、配合院辦完成內(nèi)外科醫(yī)療資源整合，培養(yǎng)適合基層醫(yī)院特點的全科醫(yī)師體系,。今年根據(jù)醫(yī)院工作思路，住院部內(nèi)外科實行整合,，醫(yī)務(wù)科重點要做好全科知識培訓(xùn),，規(guī)范住院病員的收住、病室安排等工作,。

4,、加強臨床醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范教育和考核，今年要繼續(xù)展開抗菌藥物臨床利用專項整治活動,，每個月嚴格監(jiān)測分歧理使用抗菌藥物或個別抗菌藥物使用率異常偏高等情況,，依照醫(yī)院《綜合目標管理責(zé)任制方案》嚴厲查處違規(guī)科室和職員。

5,、繼續(xù)做好醫(yī)務(wù)職員“三基三嚴”培訓(xùn)和考核,，針對今年內(nèi)外科進行資源整合的情況,，三基考試的情勢要及時調(diào)劑，特別是要加強外科醫(yī)師對內(nèi)科常見疾病多病發(fā)疹治能力的培訓(xùn)和考核,。積極與領(lǐng)導(dǎo)請示調(diào)和,，選派臨床職員到會議室輪訓(xùn)。

6,、建立完善醫(yī)療糾紛投訴處置機制,，制定醫(yī)療事故預(yù)防及處理的預(yù)案，積極有效地開展工作,。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇十四

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務(wù)目標訓(xùn)練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

2,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí),，增強人員的法律意識。

3,、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率。

1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，實行定期考核。

2,、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能,。

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理,。

4,、熟練急救時的催吐、灌腸,、注射,、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位,。

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責(zé)，定時檢查,、定點放置,、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用。

3,、各類急救藥品使用后及時清理,、補充、記錄,，保持整齊清潔,。

1、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序,，以增進或恢復(fù)病人的健康為目標開展整體護理，從生理上,、心理上

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇十五

為了全面加強臨床護理工作,，深化專業(yè)內(nèi)涵，拓展服務(wù)領(lǐng)域,，促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展,，以期達到為患者提供全面、全程,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。特制訂20xx年工作計劃如下；

（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作,。

1、重點加強對新入科護士,、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識,。

2,、加強專科技能的培訓(xùn)：制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

2、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平,。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

（二）建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

（三）護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

（四）增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。

（五）計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學(xué)習(xí)生活,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇十六

20xx年內(nèi)科護理站將繼續(xù)在護理部和科主任的帶領(lǐng)下團結(jié)一致,，努力工作積極完成上級交付的各項工作任務(wù)，提高護理質(zhì)量,，保障護理安全,，結(jié)合科室的實際情況制定如下工作計劃：

(1)進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括：護理人員的思想品德,，愛崗敬業(yè)精神,，對病人的服務(wù)態(tài)度等。堅持以病人為中心,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù),，把社會效益放在首位，使患者對醫(yī)院的滿意度≥91%

(2)加強護士禮儀文化學(xué)習(xí),，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,，提升護理人員素養(yǎng)。

(3)注意收集護理服務(wù)需求信息,，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提升

改進措施同時對護士的工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

(1)深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署,，認真實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以病人為中心”,，進一步規(guī)范臨床護理工作，切實加強基礎(chǔ)護理,，改善護理服務(wù),，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全,，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。堅持以改革護理服務(wù)模式為切入點，實施臨床護士對患者的責(zé)任制整體護理;堅持以全面履行護理職責(zé)為落腳點,，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),，提升臨床護理質(zhì)量;堅持以加強科學(xué)管理為關(guān)鍵點，充分調(diào)動護士隊伍積極性,，建立推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的長效機制,。按照“改模式、重臨床,、建機制”的工作原則,，促進護理改革與發(fā)展的需要，適應(yīng)人民群眾健康需求日益增長的需要,。全面履行護理職責(zé),。責(zé)任護士全面履行護理職責(zé),，關(guān)注患者身心健康，做好專業(yè)照顧,、病情觀察,、治療處置、心理支持,、溝通和健康指導(dǎo)等任務(wù),，為患者提供整體護理服務(wù)。工作過程中,，不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者,。

(2)加強護理內(nèi)涵建設(shè)。認真落實臨床護理實踐指南和護理技術(shù)規(guī)范,，細化工作標準,，規(guī)范護理行為。責(zé)任護士能夠正確實施治療處置,，密切觀察,、評估患者病情并及時與醫(yī)師溝通，配合醫(yī)師共同完成診療計劃,，同時,，加強與患者的交流，尊重關(guān)心愛護患者,，增進護患信任,，每月召開工休座談會議，了解患者及家屬的意見和建議,，并提出改進措施.

(3)提高?？谱o理水平。臨床護理服務(wù)充分突出內(nèi)科特色,，責(zé)任護士運用專業(yè)技術(shù)知識,，對患者開展個性化的健康教育，指導(dǎo)進行康復(fù)鍛煉,，促進患者功能恢復(fù),，解決護理疑難問題，提高?？谱o理水平,，保障患者護理安全，提高護理質(zhì)量和效率,。

(1)嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行，加強對護士的管理,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

(2)強化護士對科室各種急救物品的性能和使用,，急救藥品的，提升各護理人員的應(yīng)急能力,。

(3)嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度,，每次操作前手消，每晚治療室紫外線消毒,。一人一管一使用,，醫(yī)療垃圾按<醫(yī)療廢物處理條例>處理

(4)認真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對入院,，新轉(zhuǎn)入,，危重，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要督促,，檢查和監(jiān)控,。。

(5)定期召開護理質(zhì)量和安全討論會議,，重點對內(nèi)科護理工作中存在的護理安全隱患進行改進，杜絕護理安全事故的發(fā)生,，保障護理工作的安全,，

(1)做好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾病健康教育,，出院病人的康復(fù)指導(dǎo),，使健康教育率100%，達到促進疾病康復(fù)的目的,。

(2)護士做各種護理治療操作前均需要告知患者,，并與病人保持有效的溝通。

(3)加強護士的“八知道”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作提高護理人員急救技術(shù),。

(1)每季度進行護理理論培訓(xùn)考核三次，護理操作培訓(xùn)考核一次,。

(2)加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)，組織全科每月學(xué)習(xí)一次,，每次講一個?？萍膊∽o理，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

(3)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次，由護士長統(tǒng)一組織,，學(xué)習(xí)新知識,，新業(yè)務(wù).新技術(shù)及各項護理制度,，法律法規(guī)，護士禮儀等綜合知識的學(xué)習(xí),，并運用臨床工作之中,，做到理論與實踐相結(jié)合，檢查在工作中執(zhí)行的情況,。

(4)每月組織護理查房兩次,，主要針對危重病例，疑難特殊病例,，

(5)在加強技能培訓(xùn)的同時,，重點加強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握，常用急救藥品的劑量和作用,，搶救儀器的性能及使用方法,，讓每一個護理人員均能熟練，掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),，提高危重病人的搶救成功率,。

(1)定期對進行護理質(zhì)量控制，每周最少兩次,，每月制定護理質(zhì)控重點,，對上月存在的護理問題進行重點質(zhì)控，制定改進措施,，進行持續(xù)改進.

(2)每月召開護理質(zhì)量控制討論會議,，對本月質(zhì)控內(nèi)容進行總結(jié)分析，提出改進措施,，對上月存在的護理問題進行重點質(zhì)控,，進行持續(xù)改進，保證護理質(zhì)量.

20xx年內(nèi)科護理站全體護理人員將根據(jù)計劃認真開展工作,，為患者提供高效,，優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù).努力做到讓患者滿意，社會滿意,，政府滿意.

內(nèi)科護理工作計劃 呼吸內(nèi)科護理工作計劃篇十七

在過去的一年里,，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療服務(wù),，進行健康教育,、疑難及重危病例討論、危機值報告,、入臨床路徑等活動,，心內(nèi)科設(shè)施得到了很大的改善，并開展血液透析新技術(shù)；學(xué)習(xí)了腹膜透析技術(shù),，在新的一年內(nèi)我科將抓住優(yōu)質(zhì)化護理示范科室的契機,，改善我科的醫(yī)療設(shè)備及技術(shù)。在設(shè)備添置上,，計劃申請床旁心電圖機,，心臟標志物檢測儀。諸如這些新項目的開展,，對護理工作提出了更高的要求,。在新的一年里，我們必須進一步提高護理水平,，完善護理質(zhì)量,，計劃如下：

1、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬,、醫(yī)療,、后勤、設(shè)備人員,。全體護理人員每周下相關(guān)科室至少一次,，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持，以更好配合治療護理,。

2、護理工作的性質(zhì)從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想,，主動作好病人的心理護理。改善服務(wù)態(tài)度,，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),，滿足病人一切合理的需求，達到滿意度95%以上,。

3,、利用晨會、護士例會,、護理查房等各種形式增強護士的服務(wù)意識,，主動服務(wù)，熱情接待,，主動介紹情況,。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖。

4,、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

5、嚴格消毒隔離,，消毒隔離合格率達100%,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內(nèi)感染,。

6、急救藥械完好率100%,，交接班時認真核對,，接到急救病人，搶救中能敏捷,、靈活,、熟練地配合。

7,、合理收費,，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取,，減少浪費及損耗,。專人負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉(zhuǎn),。

1、加強基礎(chǔ)知識專業(yè)知識及?？萍夹g(shù)培訓(xùn),，要求人人熟練掌握心電圖機、心電監(jiān)護儀,、除顫儀技術(shù),。

2、護士長提高思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學(xué),、專業(yè)實踐和管理科學(xué)知識,，加強護理管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化,，切實提高護理管理水平和護理管理質(zhì)量,。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，改善服務(wù)態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉。推廣一對一全程服務(wù),。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，通過院網(wǎng)絡(luò)聽課,、參加自學(xué),、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念,、新知識,、新方法，掌握護理學(xué)發(fā)展動態(tài),，提高護理能力和水平,。

1、認真組織科內(nèi)小講課,，包括三基理論,，操作訓(xùn)練。熟練地配合新技術(shù)的開展,。調(diào)動護士積極性,，鼓勵開展新技術(shù)、新方法,，使今年開展的項目更加成熟,，減輕患者痛苦，不斷提高護理質(zhì)量,。

2、根據(jù)科室現(xiàn)有人手少,，新人員多的情況下,，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學(xué)習(xí)十大 安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等,。將示范工程印發(fā)的相關(guān)文件,、規(guī)范作為護理人員崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座,、護士培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容之一,。

3、科室繼續(xù)試行護士分層管理，提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量,，改善護理服務(wù),。

病區(qū)護士績效分配原則：按級分配、按勞分配,、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平,。分配依據(jù)：工作崗位責(zé)任,、技術(shù)、勞動復(fù)雜程度,、承擔(dān)風(fēng)險的程度,；工作質(zhì)量；工作數(shù)量,；患者滿意度等進行分配,。努力提高科室績效收入。