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人力資源專(zhuān)員的主要職責(zé) 人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)和要求篇一

2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理,、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

4.負(fù)責(zé)員工體檢工作,，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病,、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報(bào)備上級(jí),，進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;

5.績(jī)效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

6.協(xié)助區(qū)域人力資源專(zhuān)員(主管)做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓(xùn)工作;

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

9.其它區(qū)域人力資源專(zhuān)員(主管)的協(xié)助工作。

人力資源專(zhuān)員的主要職責(zé) 人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)和要求篇二

1,、負(fù)責(zé)按公司規(guī)范程序辦理員工入職,、轉(zhuǎn)崗,、離職等人事手續(xù);

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;

3,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);

4,、基礎(chǔ)工資表的制作及提交;

5,、負(fù)責(zé)員工繳納社保，建立,、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動(dòng)合同

6、負(fù)責(zé)公司重要檔案管理;

7,、幫助建立員工關(guān)系,，配合組織員工的活動(dòng);

人力資源專(zhuān)員的主要職責(zé) 人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)和要求篇三

1、主要負(fù)責(zé)招聘,、應(yīng)聘人員的邀約,、甄選、面試,、人員調(diào)配等工作;

2,、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù),、調(diào)動(dòng),、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4,、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;

5,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化開(kāi)展工作，包括企業(yè)文化落地,、推動(dòng),、評(píng)估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織等員工敬業(yè)度、滿意度調(diào)研等工作;

6,、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),。

7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人力資源專(zhuān)員的主要職責(zé) 人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)和要求篇四

1,、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)員工招聘,、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

2,、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而給部門(mén)所屬客戶進(jìn)行理財(cái)分析

3,、對(duì)本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)、考核工作

4,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤,，收集上報(bào)

人力資源專(zhuān)員的主要職責(zé) 人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)和要求篇五

1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;

2,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù);

3,、維護(hù)拓展招聘渠道,，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才,，歸檔,、跟進(jìn);

4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

5,、及時(shí)溝通,、反饋部門(mén)的招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作,。