總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇一

一,、圍繞課堂問題研究,，參加科組教研

本學期,，我們的科組教研仍舊延續(xù)上學期的關(guān)于課堂提問藝術(shù)的研究。我也積極投身于科組教研,。本學期,，我上了一節(jié)校內(nèi)科組關(guān)于問題研究的公開課。這次的公開課讓我認識到了自己在課堂上的提問方式和提問策略的不足,，也促進了我在接下來的教學中,，鉆研問題，實踐策略,。雖然最終未能趨于完美,，但我的課堂教學能力已經(jīng)在逐漸提高。

二,、做個幸福教師,，成就幸福人生

為了向全體老師詮釋什么是幸福，如何在自己平凡的教育教學崗位上找到自己的幸福,，成就自己的幸福,，20xx年6月3日，我校邀請了東圃中學的王海濤書記為全體老師作了一場“做一個幸福的教師”的講座,。

此次講座中,，王海濤書記以“幸福是什么”作為切入點，向詮釋了如何去追求教師的教育教學幸福,，潛移默化地為我們傳道授業(yè)解惑,；同時，王海濤書記結(jié)合現(xiàn)實生活,，引領(lǐng)老師們要學會從日常細節(jié)中用愛的眼光感受幸福,，把教育科研作為提升和發(fā)展自己的一個重要途徑，用科研來促進教育教學的可持續(xù)發(fā)展,，從而體驗幸福感和成就感,。王書記一席妙趣橫生但又含義深刻的話語，讓在座的我們無不受益匪淺,。

三、比賽促進,，課題提升

一直以來,，我都認為：比賽對一個新手而言，是一個促進自我成長的良好途徑,。本學期,，我參加了廣州市多媒體制作比賽。在準備比賽的過程中,，從選題到備課,，從學生到錄課,，我都全力以赴。但在這整個比賽里,，我始終秉著一個原則——讓學生得到進步,。學生進步，證明我的方法有效,，方法有效,，證明研究有效。那在這過程中,，我自己的能力也得到了提高,。

除了比賽，我還積極去申報區(qū)級小課題,。雖然小課題最終沒能批準,，但在這申報過程中，我收獲很多,，比如,，我知道了小課題要與平時課堂緊密結(jié)合，知道了如何撰寫小課題申報書,，知道了如何去除word文檔中無法去除的批注,，知道了今后自己研究的方向……雖然課題未通過，但我還是會用moodle平臺去做這件事,，去提高學生的知識水平,。

一個學期下來的校本學習很多很多，我的收獲也很多很多,，謹以以上三點作為概述代表,，聊表我的心聲，淺談我的收獲,。今后的校本學習中,，我會一如既往地熱愛，更會毫不停歇地學習,。

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇二

通過本學年繼續(xù)教育培訓(xùn)的學習,，使我在教育思想，教育理論及業(yè)務(wù)能力等方面受益頗多,。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作,，適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質(zhì),，而現(xiàn)代教育觀念的樹立,，正是教師的立教之本，確立現(xiàn)代教育觀。

首先要確立現(xiàn)代學生觀,，將“教師說學生聽”,，“教師灌學生記”，“教師管學生服從”的教育方法重新審視,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生是教育的主體,，重視弘揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展,，所以在課堂上,，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會,，增加學生自主學習,、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問,，敢于質(zhì)疑爭論,，促使學生動腦、動口,，提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力,。使學生逐漸掌握科學的學習方法。

教師不僅要使學生會學,，還要使學生樂學,，要培養(yǎng)學生積極的學習態(tài)度。要貫徹啟發(fā)式教學,，限度到調(diào)動學生學習的積極性,，把學生從“一言堂”、“滿堂灌”中解放出來,。教師要以飽滿的熱情上好每一節(jié)課,，還要增強教學藝術(shù)的感染力，使學生接受教師情感與情緒的表達,，接受教師人格魅力的影響,。

通過一年來的學習，本人校本培訓(xùn)學習取得了較好的成績,，現(xiàn)將本年度個人培訓(xùn)總結(jié)如下,。

一、基本功培訓(xùn)

1,、中小學遠程教育課程培訓(xùn)（英語學科）,，成績合格。

2,、中學教師“問題學生教育”課程培訓(xùn)及考試,，成績合格,。

二,、培訓(xùn)收獲,。

通過培訓(xùn)和教學工作，使我深切感覺到,，作為一名教師,，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德,，也需有先進完備的教學策略與方法,。由于本人的工作經(jīng)驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹,。通過各種培訓(xùn),，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導(dǎo),，生活中的關(guān)心,，認識的點撥，思想的疏導(dǎo),。并能公正,、公平地對待每一個學生，滿足他們求發(fā)展,、求進步的需要,，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點,、興趣愛好和個性特長,，不遺棄，不淘汰任何一個學生,，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基矗

總之,，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師,，為使自己具有高尚師德,，具有實施素質(zhì)教育能力與水平的而加緊學習，學習,，學習,，再學習。

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇三

隨著教育教學改革的發(fā)展,，特別是課程改革的深入,，人們越來越感受到高品質(zhì)的教育需要教研的支撐。為此,，我校根據(jù)上級文件中提出的要建立“以校為本”的教學研究和培訓(xùn)制度,，即教學研究和師資培訓(xùn)工作的中心要下移到學校，開展以一線教師為主體的、以課堂教學為主陣地的校本培訓(xùn)活動,，真正提高教師的專業(yè)水平和教育教學質(zhì)量,，促進學校的發(fā)展。本學期,，我校在校本培訓(xùn)工作中著重抓好以下幾方面的工作：

一,、“書面”培訓(xùn)。

我們注意引導(dǎo)教師結(jié)合教育教學改革的需要,。通過讀書進行自悟反思提高自己的理論水平,。教師讀書活動需要提供學習材料，給以知道方能有成效,。為此,，我們呢堅持做好兩件事：一是由教導(dǎo)處負責給教師提供“校本培訓(xùn)學習材料”，這種材料結(jié)合學校教育教學工作的需要,，來源于教育教學報刊雜志和網(wǎng)絡(luò),，常常是一兩篇小文，便于閱讀思考,，還有的是校長讀報刊后提供,。二是全校教師開展“同讀一本書”活動，如《新課程標準》,、《解讀新課程》,、《新課程與教師角色的轉(zhuǎn)變》和《新課程與學習方式的轉(zhuǎn)變》等，學校安排集中時間進行導(dǎo)讀,，分散時間進行自學,，撰寫萬字以上讀書筆記，為消化所學內(nèi)容,，學校結(jié)合所讀書籍內(nèi)容組織骨干教師專題講座和教師間的互動研討活動,，交流學習心得。通過學習,、討論,、講座等一系列活動，全體教師對新課程背景下教師角色的轉(zhuǎn)變與教學方式的變化有了共同的理解,，對推進新課程改革起到了積極的作用,。

二、“專題”培訓(xùn),。

對于課程改革中的熱點問題或根據(jù)學校工作及教師發(fā)展某一方面的需要,，開展專題研討和培訓(xùn)是廣大教師非常歡迎的一種培訓(xùn)方式。本學期我校舉行三次專題式培訓(xùn)活動：一是“班級管理”專題研討交流活動,，各班主任結(jié)合自己工作交流探討班級常規(guī)管理的方法,、經(jīng)驗及自己的困惑,；二是各學科“后進生輔導(dǎo)工作”專題研討，各科教師暢談自己輔導(dǎo)后進學生的做法,、收益和自己對待后進學生的觀點,，進一步端正教師的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀,，提高教師工作的責任心；三是“學科復(fù)習策略”的專題研討,，先組織各年級,、各學科的備課組長討論交流年級學生的學習狀況和年級段的學科教學的目標要求，再由教導(dǎo)處分管各學科教學的教導(dǎo)主任面對所有教師開展“開展有效復(fù)習提高教學質(zhì)量”的專題講座,，最后再組織全體教師交流自己的復(fù)習方案,，在三個層次的交流中，教師既客觀實在的分析班級學生的學習狀況,，制定了操作性強的復(fù)習方案,，又對總復(fù)習工作有了新的認識。這樣的專題培訓(xùn)就能把“問題——學習——研討”融為一體,，形成一個“集體研究”的氛圍,，“教師個人反思、同伴研討互動,、領(lǐng)導(dǎo)專家指導(dǎo)”的教研機制得以運行,。同時能使教師進入一種“以解決自身在教育教學工作中遇到的亟待解決的實際問題，不斷提升自己的教育機智為目的”的研究狀態(tài)中,。

三,、“做課”培訓(xùn)。

學校以新課改理念為導(dǎo)向,，以教研組為單位開展“課題研究匯報課”,、“青年教師評優(yōu)課”、“骨干教師示范課”,、“拜師結(jié)隊結(jié)對匯報課”等多種形式的做課活動,，同時邀請旗教研室的包努恩吉雅、佟和平老師來我校聽課和指導(dǎo)課堂教學,，一學期以來,，我校共“做課”百余節(jié)。4月份,，我校在旗教研室指導(dǎo)下,，成功地承辦了全旗小學蒙語文教改實驗推廣會，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。在這些“做課”活動中,，青年教師與骨干教師進行研討性的對話與交流,，一起議論“新課程現(xiàn)象”，例如有的在課堂教學中試圖構(gòu)建“以學生為中心”的教學過程,，但又被頭腦中的“教案”所束縛,，課堂上表現(xiàn)出很強的“以教師為中心”的控制性，這就是一種觀念與行為相悖的“新課程”現(xiàn)象,，于是我們就一起商討如何解決這個問題,，經(jīng)過幾次爭論以后，達成這樣一個共識：第一,，教學設(shè)計方案的指導(dǎo)思想,，要以學生的發(fā)展為本，讓課堂課堂煥發(fā)出生命的活力,；第二,，教學設(shè)計方案的基本特征，要對傳統(tǒng)教案進行超越性的改造,；第三,，教學設(shè)計方案的書寫要求，要突顯出設(shè)計者的“創(chuàng)新與特色”,；第四,，教學設(shè)計方案的的制作過程，要傾聽學生的意見,，要讓學生參與設(shè)計與制作,；第五，教學設(shè)計要體現(xiàn)出“教師組織學生學習”的課堂教學的本質(zhì)特征,；第六,，教學設(shè)計要從學生的“真實問題”出發(fā)；第七,，教學設(shè)計是個“教學構(gòu)想”,，但教師要多做一些“預(yù)案”。就這樣,，在“做課”中,，教師的課堂教學水平有了明顯的提高，我校包曉紅,、陳秀蘭,、董紅霞等三位老師在自治區(qū)創(chuàng)新課教學評比中都獲得了二等獎。

四,、校本研究,。

校本教研是完全出于本學校、本年級,、本學科教師教學工作的需要而開展的教研活動,，是本校培訓(xùn)的一種形式,。校本教研通過教研組內(nèi)教師互動學習，平等研討,，自我反思,，推動教學改革，形成民主平等開放的教研氛圍,，滿足教師自我發(fā)展的需要,。校本教研需要制度保證，我校建立了以下三項校本教研制度：

小組專題教學月制度,。每學期學校根據(jù)教學研究的需要,，確定一個主題，由本教研組成員根據(jù)主題共同研究,，人人做課，相互觀摩,，隨時研討,，形成一種人人參與、互動交流的研究氛圍,。

教學評價制度,。根據(jù)學校“課堂教學評價表”,，開展教師之間,、教研組長與老師之間、學校干部與教師之間的教學評價活動,。為了便于研究,，我們堅持每周行政領(lǐng)導(dǎo)集體聽評一位教師的課的制度。這種評價不是對教師的教學做什么結(jié)論,，而是通過相互的交流,、討論、協(xié)商,，幫助教師改進自己的教學工作,，是一種相互的更有針對性的教學研究。

教學研究制度,。我們要求30歲以下的教師每個月要有2節(jié)反思式的課堂教學,，30歲以上教師每月有1節(jié)反思式課堂教學，鼓勵教師反思自己的課堂教學行為,，以便更好的改進自己的教學,。在反思中不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫教學論文,，一學期以來,，我校在旗級以上獲獎的論文有18篇,，其中盟級論文6篇、區(qū)級刊物上發(fā)表論文1篇,。

正是由于我校在實施校本培訓(xùn)過程,，關(guān)注到教師的課堂教學實踐，使培訓(xùn)工作真正立足于學校,，回歸到課堂教學中,，并以教師群體和個體的發(fā)展為宗旨，因此校本培訓(xùn)工作在促進教師專業(yè)成長的同時,，形成學習型組織,，促使組織中每一個成員共同分享、探討彼此重視的問題,，不斷對話,、反省、協(xié)商和凝視共識,，尋求了學校的更大發(fā)展,。

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇四

教書育人總覺得時間過得快，回顧一年來的工作,，最令人欣慰的是我一直在堅持學習,，通過學習全方面的提高自己的能力、修養(yǎng),，改變對工作,、生活、教育的態(tài)度,，尤其是校本培訓(xùn),，這種不出家門就能分享到各種思想、技能等的學習對個人的提高幫助尤為突出,。下面簡單的總結(jié)這一年來的學習方面的情況,。

一、對校本培訓(xùn)的認識

校本培訓(xùn)首先是“為了學?！钡呐嘤?xùn),，要以解決學校所面臨的實際問題，促進學校的發(fā)展,。關(guān)注的核心是學校,、教師具體實踐問題的解決，不是要提高學歷等,。其次學校領(lǐng)導(dǎo)和教師是“校本培訓(xùn)”的關(guān)鍵,。校本培訓(xùn)的內(nèi)容要經(jīng)過學校校長、教師的共同探討,、分析來解決,，所形成的培訓(xùn)方案要在學校中加以有效實施,。第三是“基于學校”的培訓(xùn),。意指“校本培訓(xùn)”要從學校的實際出發(fā),，應(yīng)充分考慮學校的實際，挖掘?qū)W校所存在的種種潛力,，讓學校的資源更充分地利用起來,，讓學校的生命活力更徹底地釋放出來。

二,、校本培訓(xùn)內(nèi)容的層次

經(jīng)過校長的親自篩選指示,，校本學習的內(nèi)容分為三個層次；第一,，立足于本校的骨干教師,，通過骨干教師的個人業(yè)務(wù)方向?qū)蚪處煹膶W習。主要學習內(nèi)容有“蔣忠初老師的服務(wù)學生,，潛心搞好“四庫”建設(shè)”,、“宋小安老師的職業(yè)教師要到企業(yè)實踐的大風大浪中鍛煉成長”等等；第二,，從讀書活動著手,，通過專業(yè)閱讀提升教師的業(yè)務(wù)內(nèi)涵,，參加街道,、區(qū)級的各種讀書心得交流會、撰寫讀書心得的文章等,；第三,，集體學習國家層面的法律法規(guī)，如“國家教育中長期發(fā)展綱要”,、“廣東省教育發(fā)展綱要”,、“中職教育教學改革創(chuàng)新會議專題學習”、“順德職業(yè)教育發(fā)展綱要”等,。

三,、校本培訓(xùn)的收獲

學習時，只要態(tài)度端正就一定會有收獲,。一年的校本培訓(xùn),，有特別多的收獲，主要體現(xiàn)在以下方面,。

1,、思想的碰撞

骨干教師的講座滲透著優(yōu)秀教師對教育、教學的態(tài)度,，也體現(xiàn)出他們的方法,，更重要的是他們一直堅持不懈的努力,，這些對我觸動很大。比如會計專業(yè)骨干教師從開發(fā)校本教材的角度出發(fā),，探討教育,、教學方式方法的改變，歷時6年,，一個團隊一直在努力作校本教材開發(fā)這項工作,，只要感覺到這種堅持不懈的毅力就會讓人為這動容。機械高級教師則從教師專業(yè)成長的角度,，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)律給全體老師上了一課,，一所學校與一家企業(yè)之間從發(fā)展的角度要求是一樣的，企業(yè)的發(fā)展要求人進步,、企業(yè)人要學習,，學校的發(fā)展更需要人的進步與發(fā)展。號召教師要主動到企業(yè)學習,，了解企業(yè)的運作模式,，給自己一個成長的壓力與動力。

骨干教師的經(jīng)歷與思想讓我感受到了教育工作的艱辛與價值,，更感覺一名教師要時刻提高自己,，否則會誤人子弟并影響到社會的發(fā)展。

2,、學習到先進的技能

校本培訓(xùn)的內(nèi)容中,，還有針對教學技能的各種學習。比如說：課件制作中的色彩要素,、電教平臺使用,、虛擬仿真技術(shù)等等。這些技術(shù)都來源于身邊的教師,，是他們在工作中的積累,，通過這些方法的學習迅速提高了技能水平，很快就將其應(yīng)用到教育,、教學中,。我針對虛擬仿真技術(shù)制作課件，還撰寫了專題文章,。

3,、讀書活動促成長

人的一生是一個不斷學習與發(fā)展的過程，讀書則是成長過程中最方便,、最有效的方法,。我堅持讀書已有幾年，近來讀書的數(shù)量明顯增多，只要一有時間就讀幾頁,，床頭,、桌面、衛(wèi)生間都有書放在那里,，一伸手就拿得到,。我為自己規(guī)劃了一個系列讀書的目標。第一,，讀史書,，以明志。讀簡單明快的歷史書籍,，不給自己帶來很多壓力,，放松的同時，吸取歷史人物的風格,、態(tài)度,、價值觀念；第二,，讀論語,、道德經(jīng)一類的書。主要是透過哲學的角度看待中國文化,，提升自己文化底蘊,，這類圖書是要慢讀、細讀并且要時時品味,；第三,，讀專業(yè)書箱，提高業(yè)務(wù)水平,；專業(yè)書籍中以課程為核心展開,，因為課程是教學的核心,，研究課程才能帶來教學水平的本質(zhì)提高,。通過圖書錧*各種針對性的論文，通過閱讀保持自己理念不落后,。

讀書的過程也是一個成長的過程,，我在讀很多書的過程中要求自己撰寫文章，努力做到讀書就要有收獲,，部分內(nèi)容上升到撰寫論文的高度,，本學期結(jié)合工作需要我撰寫了“基于eon的模具仿真拆裝系統(tǒng)設(shè)計、模具實訓(xùn)導(dǎo)師制與學長制的實踐與思考,、實訓(xùn)教學教考分離的探索,、中職實訓(xùn)文化建設(shè)”四篇文章，通過這種方法提高自己的教研水平。

4,、集體學習文件規(guī)劃

隨著國家經(jīng)濟不斷的發(fā)展,，教育越來越顯得重要。一個民族的復(fù)興一定要提高教育水平,，國家教育中長期發(fā)展綱要顯得尤為重要,。校本培訓(xùn)過程中，校長親自解讀綱要精神,，各位骨干教師結(jié)合自己的實踐經(jīng)歷,，談看法、說感覺,，這些對我們的幫助都非常大,。教育中長期發(fā)展綱要提出職業(yè)教育要實現(xiàn)五個對接。職業(yè)教育對接產(chǎn)業(yè),；職業(yè)學校對接企業(yè),；專業(yè)設(shè)置對接崗位；課程,、教材對接職業(yè)標準,；教學過程對接生產(chǎn)過程；他們是嚴格按照這樣的理念執(zhí)行,。結(jié)合我們的實際情況,，室場建設(shè)的投入較大，但層次不足,。專業(yè)課程沒有真正的模塊化,，還是停留在一個表層的水平，沒有將職業(yè)標準,、職業(yè)素養(yǎng)等融入專業(yè)教學中,。對于企業(yè)文化、企業(yè)的核心價值觀等研究不到位,，這是我們今后發(fā)展主要學習的地方,。因為綱要性的文件中很多精神是需要大家共同解讀，這樣才能正確理解國家教育發(fā)展的整體思路,、導(dǎo)向,，保證我們的工作、思想與綱要同步,。

國家職業(yè)教育中職教育教學改革創(chuàng)新更是解決了我很多現(xiàn)實中的困惑,。比如說文化課要為專業(yè)課服務(wù)，這個道理大家都清楚,，但是怎樣服務(wù),？服務(wù)到什么程度才能保證學生的人文修養(yǎng)又能為專業(yè)發(fā)展提供必要的支撐，這就很難把握了。我從一名專業(yè)教師的角度出發(fā),，結(jié)合我專業(yè)的實際,，我們需要強有力的文化基礎(chǔ)支持學生的發(fā)展，從學生向職業(yè)人的過渡過程中,，需要學生的綜合素質(zhì),，文化素養(yǎng)則是其中重要的一環(huán)。一份書寫整潔的簡歷,、一口流利的普通話,、擬定合同、看懂說明書等等都是學生需要學習的內(nèi)容,。另外,，他們學校將文化課程也按職業(yè)教育的課程規(guī)律，設(shè)置成為各種模塊,，結(jié)合生產(chǎn)實際,，極大地提高了學生學習的效率。這些具體而又行之有效的方法,，就是為我們的工作指引方向,。

四、個人努力方向

今后我會一如既往地參與到各種學習中,，通過學習促進發(fā)展,，通過校本培訓(xùn)途徑多向有經(jīng)驗的老師，多從集體中學習,，不斷提高完善自己,。校本培訓(xùn)對于我而言，使我學習到了很多,，也成長了很多,，可謂使我的教育觀念“脫胎換骨”。但是,，這些培訓(xùn)只是個別的,，我想，最重要的是老師自身的反思,?！耙磺泄ぷ鲝挠媱濋_始,，一切進步在于總結(jié)反思”,，這也是校本培訓(xùn)從另外一個角度讓我深切認識到的，也是收獲的一點,。

總之,，校本培訓(xùn)對我的發(fā)展起到了很大的推動促進作用，幫我更新了教育、教學理念,；學會了學習,，學會了反思，學會了成長,，學會了豐富自己,；也使我用最短的時間適應(yīng)了教學工作，明白不斷學習是老師的必修課,。我將在今后的工作中,，努力學習，銳意創(chuàng)新,，尋求創(chuàng)新,，切實以新觀念、新思路投入教學,。

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇五

合肥冬天,，凜冽的寒風、寒冷的天氣,，辛苦了一個學期的老師們送走了孩子們,本想好好享受著家的溫馨,。可此時,，黃港小學的校園卻如往常般熱情似火,，在這里，老師們正克服天氣寒冷的困難,，齊聚一堂,，進行為期三天的寒假校本培訓(xùn)。

本次的校本培訓(xùn)的主旨是創(chuàng)新教學理念,提升教師的專業(yè)素養(yǎng)水平,，先后學習了：

《巧用效應(yīng),做有智慧的教師》,、《課堂教學的運用能力》、《教師怎樣進行教學反思》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、姜宗兵校長的《20xx年教育教學思路》。

大家最大的感受就是一個字——“實”,。校長親自擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，確立了“培訓(xùn)、教研,、科研”三結(jié)合的教師校本研訓(xùn)模式,，形成教師個人的自我反思、教師集體的同伴互助,、專業(yè)研究人員專業(yè)引領(lǐng)的校本研訓(xùn)三種基本力量建設(shè)形式,。

老師們分組進行了熱烈的研討,，我們達成了諸多的共識：培養(yǎng)自己的自信心、用賞識促教學實效的提高,、教師的專業(yè)發(fā)展離不開專業(yè)知識,、個人素養(yǎng)、專業(yè)技能,、正確處理課堂教學中的預(yù)設(shè)與生成的關(guān)系......教師的教育因創(chuàng)新而生動,，教師的成長因?qū)嵺`而燦爛。

短短的培訓(xùn),，既有專家的講座,，又有熱烈的研討，不但更新了我們的教育理念,，也讓我們的思想活躍起來了,。其實，我們一直所希翼的,，正是如此,。教授、專家,，他們掌握著扎實,、先進的教育理論，而我們一線教師,，擁有著豐富的教育實踐經(jīng)驗,，如果我們能有效借助他們的教育理論，站在前輩教育大家的肩膀上,，以一定的教育思想,，開闊的、前瞻性的教育視野再來服務(wù)于我們的教育教學,，教學效果一定會事半功倍,。我希望在以后，我們的學校能把這些專家多請到我們身邊,，或者是通過一定的網(wǎng)絡(luò)渠道和我們一線教師有更多交流對話的機會,。

培訓(xùn)結(jié)束了，老師們研究的熱情更加高漲,、投入教學的勁頭更加高漲,，我們相信在新的學期,，黃港小學的老師們會在教師專業(yè)發(fā)展上取得長足的進步,、驕人的成績的!

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇六

“學生的學習,、學生的發(fā)現(xiàn)、學生的研究”同屬學習過程的三個層面,，僅就在校學生來說,，不管是傳統(tǒng)教育還是課程改革大背景下的教育,，培養(yǎng)學生的學習能力,，讓他們獲得適合自己享受終身的學習方法應(yīng)該是方向,。我校的校本課程就是在課題的指引下，結(jié)合我校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢以及學生的興趣和需要而開設(shè)的?，F(xiàn)將我的校本課程的學習情況作以小結(jié)：

一,、在學習中提高，強化理論修養(yǎng),。

校本課程不是教學層面上的一種教學活動,，而是課程層面上的一種具有獨立形態(tài)的課程，是最能體現(xiàn)學生特色,、滿足學生個性差異的發(fā)展性課程,。面對校本課程的挑戰(zhàn)，我們參加了校本課程的培訓(xùn),。因為我們感覺,，教師真正的成長不在于崗前培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)，主要是在教學實踐中培養(yǎng)起來的,。新的教育思想和新的教育觀念必須也只有在課程改革和教育教學實驗的探索之中才能逐步確立,，教師專業(yè)能力的體現(xiàn)最初發(fā)生在課堂上，最終形成于研究之中,。由此可見,，把教師的教學實踐與教學研究、培訓(xùn)有機地融為一體,，能促進教師持續(xù)發(fā)展,，不斷提升教師素質(zhì)，這也是我校校本教研所得出的深刻體會,。我們的具體做法是①建立一個高水平的教學研究集體,。教科室有校長親自領(lǐng)頭掛帥，各教研組制定切實可行的教科研計劃,。鼓勵教師積極參加各種培訓(xùn)活動,。②開展師徒結(jié)對，促進青年教師盡快成長,。③參加計算機和現(xiàn)代媒體的使用培訓(xùn),，使校本教研工作能夠借助信息技術(shù)手段在全體教師中更好地開展。④開展教師自問,、自省,，找出自己的優(yōu)缺點，確定現(xiàn)實狀況和未來發(fā)展目標,，定“自培規(guī)劃”,。課后寫課后筆記,，找出不足之處，不斷總結(jié)和提高,。師資培訓(xùn)落實的具體活動有：

（1）參與校本課程教材

為了確保校本課程的順利進行,，學校向全校老師征集了學習指導(dǎo)課案例。學習指導(dǎo)課教材的編寫是一個全新的內(nèi)容,，我積極參與,，在課余時間書寫案例。

（2）搞好一次“我的學習生活”征文

為了及時總結(jié)學習經(jīng)驗,，我們正在著手準備“我的學習生活”征文競賽,。這次征文主要從學生的角度出發(fā)，講述自己的學習故事,，老師則對學生征文中所體現(xiàn)的學習方法進行點評,。

二、在實踐中感悟,，提高校本課程課堂教學質(zhì)量,。

（1）加強校本課程的研討

根據(jù)學生的年齡特點和知識水平以及市里課程設(shè)置的要求，我們安排學習指導(dǎo)課每年級每個星期一節(jié)課,。為了讓校本課程逐步走向成熟,，我校充分利用周一下午的業(yè)務(wù)學習和周四的教研組活動時間，把研討校本課程提上議程,，使廣大教師樹立“以人的發(fā)展為本”的新課程理念,，進一步明確校本課程的目標和課程內(nèi)容。在上學年,，我校舉行了校本課程即學習指導(dǎo)課的研究課,。我校馮小飛老師、袁小華老師上了研討課,，全校老師觀摩這兩堂課,。研討課的開展為開發(fā)校本課程提供了研究對象，加強了同伴互助和合作,，注重了老師之間以及在課程教學活動中交流,、對話與溝通，受到了老師的一致歡迎,。

（2）注重校本課程的指導(dǎo)

每兩周舉行一次校本課程沙龍,。新的教育理念，在碰撞和交流中達到構(gòu)建,。而且在校本課程沙龍中,，也達成了共識。即高質(zhì)量的課堂教學效果是每一個上課老師追求的目標,。沒有高質(zhì)量的課堂教學效果,，學習指導(dǎo)課說得再好也只是紙上談兵,。長期以來，我們的教學常常是靠教師的“一支粉筆,、一張嘴,。”學生從中得不到收獲,。而學習指導(dǎo)課本身所固有的特性,，靠死記硬背,、靠灌輸學生是根本無法接受的,。因此我們要求教師根據(jù)教材內(nèi)容精心創(chuàng)設(shè)生活化的課堂情境，采用生活化的教學方法,，達到形真,、情切、理寓其中,。尤其更要創(chuàng)設(shè)生活化,、問題化的課堂情境，使學生更容易接受,。

三,、在評價中成長，創(chuàng)建校本課程特色

（1）評價內(nèi)容突出全面性和綜合性

設(shè)計師生成長“報告單”和“檔案袋”,。注重從知識與能力,、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀幾方面對學生素質(zhì)進行全面考察和分析,；從研究學生需要,、設(shè)計課程目標、選擇課程資源,、組織課程活動等方面對教師綜合素質(zhì)進行全面評價,。同時，嘗試建立一套具有我校特色的全面衡量師生素質(zhì),、全面反映師生發(fā)展過程的教育評價制度,。

（2）評價方式力求多樣性和靈活性

自我評價與他人評價、口頭評價與書面評價,、等級評價與評語評價,、定性評價與定量評價、形成性評價與終結(jié)性評價,、數(shù)據(jù)測量評價與成長記錄評價,、階段評價與全程評價、寄語性評價與診斷性評價等,，是我校在校本課程開發(fā)過程中促進學生發(fā)展和教師不斷提高的積極,、有效的激勵手段,。

（3）評價設(shè)計講求藝術(shù)性與創(chuàng)新性

在實施評價的過程中，教師需要創(chuàng)造性地開展研究工作,，追求有教師個性的,、有班級及課程特色的、兒童喜聞樂見的評價方式,、評價工具與評價方法的創(chuàng)新,。嘗試“寄語型評語”、“心理健康建議”等具有人性色彩和時代特色的新型評價方式,，以實現(xiàn)新課程評價的效益,。

總之，在校本課程開發(fā)過程中,，學生的個性發(fā)展是目標,，教師的專業(yè)發(fā)展是條件，學校的特色形成是結(jié)果,。每所學校都有自己獨特的文化歷史背景,、外部條件和內(nèi)部條件，我們應(yīng)該充分認識到自己學校的優(yōu)勢和風格,，進而通過校本課程開發(fā)形成特色,。

社會在發(fā)展，課程在進步,。我會繼續(xù)努力,，讓校本課*正為學生服務(wù)。

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇七

一,、 統(tǒng)一思想提高認識

學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師素質(zhì)提升工程中的校本培訓(xùn),，在校務(wù)會議上進行專題討論，謝愛勤校長多次在會議上提出要求,，并成立專門的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。召開了全體教師參加的培訓(xùn)工作會議，使廣大教師認識到校本培訓(xùn)的重要性,。

二,、嚴格要求，重視過程管理

根據(jù)學校實際制定了的校本培訓(xùn)計劃,，列出培訓(xùn)的內(nèi)容,。培訓(xùn)計劃是否能行之有效地得以落實，重要的一條還是要有嚴格的管理制度為其保駕護航,。在校本培訓(xùn)上,，我們首先落實的是嚴格的考勤制度，每一次培訓(xùn)或者教研活動的開展，都要求教師準時到位,，并且要求教師準備專用筆記本,，教務(wù)處安排專人進行檢查，并做詳細的記錄,。

三,、培訓(xùn)方式

根據(jù)學校實際情況，培訓(xùn)方式上采用整體性培訓(xùn),、群體性培訓(xùn)和個體性培訓(xùn)相結(jié)合;集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合;個人反思與小組討論相結(jié)合,。通過教師反思、同伴互助,、專業(yè)引領(lǐng),，達到校本培訓(xùn)的預(yù)設(shè)效果。

1,、整體性培訓(xùn)：由學校層面組織為主,，主要側(cè)重理論學習交流,，以專題(系列)講座,、課程學習、教育教學研討等方法提升教師的理論素質(zhì),。

2,、集中培訓(xùn)：以教研組為依托，側(cè)重教學實踐過程中所遇問題的探討和解決,，通過課(案)例研究,、教學觀摩、教育教學技能訓(xùn)練,、教育教學課題研究,、專題理論研究以及教育教學工作中生成問題的研究等方法進行。

3,、個體性培訓(xùn)：以個人自主學習,、到外地培訓(xùn)、上互聯(lián)網(wǎng)學習等方式進行,，達到教師將所學理論和方法轉(zhuǎn)化為教育教學能力實際,，完成內(nèi)化。

四,、聯(lián)系實際,，抓好培訓(xùn)

1、抓以師德教育為主要內(nèi)容的教師培訓(xùn),。通過暑期集中培訓(xùn),，每周教師例會上的分散學習，教師個人平時自學相結(jié)合來提高教師的師德修養(yǎng)，切實把轉(zhuǎn)變教師的師德放到第一位,，努力建設(shè)一支素質(zhì)高,、師德優(yōu)、業(yè)務(wù)精的教師隊伍,。

2,、抓以學科教學為主的教師培訓(xùn)。以課堂教學為主陣地,，引導(dǎo)教師把新課程理念,、新課程理論運用課堂教學實際。學校以教研組為單位,，定時定點定人,，開展理論學習、問題研討,、教學設(shè)計,、案例分析、反思交流等活動,，提高了學科培訓(xùn)的實效性,。教研組校本教研具體內(nèi)容：

(1)檢查備課筆記，交流備課情況,，探討備課時碰到的疑惑問題,。

(2)學習現(xiàn)代教育、教學理論文章或先進的教學模式,、教學方法;學習新課程標準，提高對新課程的理解和認識;學習新課程教學評價方案,。

(3)每位老師提供一個在教學過程中遇到的值得探討的真實案例,。

(4)同組老師開展以問題會診為重點的集體研討活動。

(5)聽課,、評課活動,。

(6)交流教學心得或教學反思。相應(yīng)材料交教務(wù)處,，每月一次,。

(7)落實公開課及評課老師。每位老師每學期必須在校內(nèi)至少開課一次,，教案交教務(wù)處存檔。

3,、抓青年教師培訓(xùn),。要實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展,，關(guān)鍵在于提高青年教師的素質(zhì)。而校本培訓(xùn)可以將青年教師學到的教學理論與教學實踐相結(jié)合,，培訓(xùn)的成果可以直接轉(zhuǎn)化為青年教師的教育教學能力。近幾年,，我校通過師徒結(jié)對,、教學案例分析、教齡5年以下新教師匯報課,、青年教師教學能手評比,、理論學習等形式培訓(xùn),，使青年教師不斷成熟,，成為我校教育教學的中堅力量。

4,、抓班主任培訓(xùn),。班主任是班級工作的組織者、指導(dǎo)者,、引領(lǐng)者,，是實施素質(zhì)教育的重要力量。為提高班主任工作的素質(zhì)和工作效率,，

(1)集中學習專家、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗,。如 “我的班主任觀”,、“如何管理學生”、“漫談班主任工作技巧與方法”; “把整個心靈獻給學生”,。

(2)德育處處每月召開一次班主任經(jīng)驗交流會,。通過交流思想得到不斷碰撞，不斷反思,，工作能力不斷得以提升,。

(3)搭建班主任論壇的平臺。每周教師例會上安排班主任工作論壇,，發(fā)言教師主題自立,，以一些案例為依托展開論壇，確保班主任把的經(jīng)驗總結(jié)出來,。

5,、抓教育科研。

(1)邀請市縣優(yōu)秀老師來校指導(dǎo)新時期教師如何進行教育科研并對課題研究知識進行專題講座。

(2)引導(dǎo)教師積極參與教育科研,，努力提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。幾年來，廣大教師從教學實際出發(fā)不斷反思,，積極撰寫教學反思,、教學案例、教學論文并進行課題研究,。

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇八

在《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》精神的引領(lǐng)下,，在幼兒園“陽光成長”辦園理念的指導(dǎo)下，幼兒園根據(jù)教師不同能力建設(shè)了雨露組,、彩虹組和陽光組對教師進行分層培訓(xùn),，有效發(fā)揮不同層面教師的作用，進一步提升教師隊伍整體水平,，先將××年園本培訓(xùn)工作小結(jié)如下：

一,、從理論走向?qū)嵺`

××幼兒園是××區(qū)實驗幼兒園的分園，各項活動實行總分園一體化管理,，教師隊伍培訓(xùn)管理也是幼兒園“陽光”管理體系之一,，幼兒園定期定點圍繞話題組織教師輪訓(xùn)。

(一)理論培訓(xùn)

組織教師深入學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，領(lǐng)會精神,，采用筆試和撰寫學習體會的方式，進一步深化理論的學習,。再次學習《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，以賽課的形式，加強理論與實踐的融會貫通,，積極把《綱要》的思想滲透在課程的目標,、內(nèi)容、評價中,，并通過各種實踐研究,，把《綱要》的精神內(nèi)化為教師實際的操作行為。

(二)專題培訓(xùn)

聘請園外名師進行各類專題講座,，如：教學論文與案例的撰寫,、教科研論文撰寫、晨間鍛煉活動的組織與指導(dǎo)策略,、家長工作的新策略,、信息技術(shù)與課程整合等，在聆聽中,，優(yōu)秀教育工作者實踐中一些寶貴的經(jīng)驗傳遞給我們的教師,，在交流中,，使教師的工作有了新思路，新方法,。

(三)專項培訓(xùn)

根據(jù)教師的特長和愛好,，組織教師外出參加各種培訓(xùn)，部分教師參加了“××—××兩地早閱教學研討交流”,、“幼兒園晨間體育鍛煉自主評價策略”主題展示與研討交流,、“第×屆全國中小學新媒體新技術(shù)教學應(yīng)用研討會”、“教師個人課題研究過程運作策略”專題研討等培訓(xùn),，老師們還輪流參加了區(qū)組織的各項名教師參加××市舉辦的育嬰師培訓(xùn),，獲得育嬰師資格證書。

二,、從參與走向自主

(一)課題研究管理扎實穩(wěn)定

幼兒園課題實現(xiàn)總分園連鎖式管理模式,，所有的課題實現(xiàn)三地同步研究，根據(jù)各家幼兒園的情況適當調(diào)整,。參與協(xié)助總園《××××園本文化建設(shè)的實踐研究》課題,，《××××在幼兒園陽光課程中有效運用的研究》課題，《××××課程的構(gòu)建》課題結(jié)題工作,。

(二)個人課題研究有條不紊

幼兒園注重個人課題的申報和結(jié)題工作,，從課題的申報、課題的實施到結(jié)題報告的撰寫做了相應(yīng)的培訓(xùn),，并專門對申報個人課題和個人課題結(jié)題的教師進行一對一的指導(dǎo),。從參與總課題研究，到自己找子課題研究,，教師們參與個人課題研究的積極顯著提高,，1名教師完成市個人課題結(jié)題工作;6名教師申報市、區(qū)個人課題工作,。

(三)教研活動開展有聲有色

教研活動中,，骨干教師發(fā)揮帶頭作用。2名青年教師參與了區(qū)級教研組,，1名教師參加市數(shù)學組教學研究，教師們把參與研究獲得的心得,，與幼兒園的日常工作緊密結(jié)合起來,，以健康生活引領(lǐng)幼兒園的全面發(fā)展。

幼兒園內(nèi)主題閱讀課題組,，創(chuàng)意美勞教研組,、體育教研組活動按時進行，老師們認真學習理論,，經(jīng)常開展專題研討,，互相觀摩教學活動,，取長補短，創(chuàng)造了濃郁的教研氛圍,，老師們在研討,、交流中獲得成長。

三,、建立教師培訓(xùn)考核制度

幼兒園成立了由園長擔任組長的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和考核小組,，形成由園長親自抓、各部門協(xié)助抓的管理系統(tǒng),，為園本培訓(xùn)的順利開展起到重要的組織保證作用,。

將教師的學習筆記、聽課記錄,、課例或案例,、課件、學習體會,、經(jīng)驗總結(jié),、研究論文等文字材料和參加培訓(xùn)或研究活動的考勤情況作為校本培訓(xùn)檢查、考核的重要依據(jù),。

四,、獲得成績

(一)教科研成果碩果累累

1.組織教師撰寫教學案例，參加了參加××市優(yōu)秀教學案例評比,，獲得3個一等獎,，4個二等獎和2個三等獎。

2.3名教師師撰寫的文章分別在《××××》上發(fā)表刊登,。

(二)青年教師教學競賽顯身手

1.在第四屆全國中小學新媒體新技術(shù)教學應(yīng)用研討會暨基于交互技術(shù)的教學課例評比活動中,，獲得1個一等獎，4個二等獎,，4個三等獎,，1個現(xiàn)場說課二等獎。

2.區(qū)課件比賽獲得3個一等獎,。2個二等獎,。2個三等獎。

3.在全國幼兒園特色教師精細化培訓(xùn)活動中,，2名教師獲得一等獎,。

4.××老師被評為第××屆××市優(yōu)秀青年教師。

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇九

一學年以來,，我們立足學校實際,，遵循上級文件通知精神，以“校本培訓(xùn),、素養(yǎng)提升活動”為載體,，圍繞有效教育教學規(guī)律,，積極搭建學習培訓(xùn)平臺，促使各項校本培訓(xùn)活動有序開展,、圓滿成功?，F(xiàn)簡要小結(jié)

一、落實培訓(xùn),，營造氛圍

1.專業(yè)精神,。組織一次先進教師經(jīng)驗交流會、每位教師至少閱讀一本教育類書籍,，并撰寫1篇讀書心得體會,、每學年至少撰寫一篇質(zhì)量較高教學案例、反思或論文,，并參加校級,，縣級，市級評比,。

2.專業(yè)知識與技能培訓(xùn),。以教研組為單位，組織3次集體備課活動,，一次評價研究活動,；每位教師每年至少上校級以上公開課1節(jié)、評課1節(jié)或講座1次,；每位教師每學期聽課次數(shù)不少于10節(jié),；扎實有效地整合了校本培訓(xùn)與教師素養(yǎng)提升行動，將校本主題教研與骨干教師教學展示,、學科素養(yǎng)研訓(xùn)活動相結(jié)合,，由教務(wù)處協(xié)同各教研組確定活動主題、上課,、評課及專題發(fā)言人員,。

3.專題培訓(xùn)。組織教師先后開展了師德培訓(xùn),、法制教育專題培訓(xùn),、心理健康教育等專題培訓(xùn)。

4.特色培訓(xùn),。師徒結(jié)對是我校校本培訓(xùn)的重要形式之一,，本學年我校繼續(xù)組織開展了師徒結(jié)對、優(yōu)勢互補活動,；組織開展了校級優(yōu)秀教育教學論文（案例）評比活動，并擇優(yōu)裝訂成冊,。

二,、精心組織,，效果明顯通過校本培訓(xùn)，濃厚了學校教師的科研意識,，加強了教師的問題意識,、效率意識及反思意識；提高教研組長教育教學組織與管理能力,；鍛造了骨干教師,，使骨干教師由“經(jīng)驗型”向“科研型”轉(zhuǎn)化；由“知識型”向“智慧型”轉(zhuǎn)化,；促進青年教師專業(yè)化成長,，促使青年教師成為“專業(yè)型”、“學者型”的教師,。一學年來,，教師積極參加了各級各類教科研評比活動，碩果累累,。

三,、立足現(xiàn)狀，積極反思在開展校本培訓(xùn)的工作中,，我們深深的認識到我們的校本培訓(xùn)工作還不夠深入,，還需要不斷探索培訓(xùn)的新途徑、新方法,，我們還要不斷激發(fā)老師參與校本培訓(xùn)的積極性和熱情,。今后，我們將繼續(xù)努力,，在原有的基礎(chǔ)上創(chuàng)出培訓(xùn)的品牌,，尤其是聘請指導(dǎo)老師來校指導(dǎo)我們學校的校本培訓(xùn)，進一步促進教師素質(zhì)的全面提高,，以及學生品德和文化素質(zhì)的整體性提高,。

今后，我們將一如既往的根據(jù)上級文件精神的要求,，結(jié)合學校實際,，全面有序的組織開展校本培訓(xùn)工作，努力促使每一位老師的專業(yè)水平在原有基礎(chǔ)上都能有一定的提升,，每位骨干教師都能再上一個臺階,。

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇十

各位家長，大家好,，下面我把我們班__年下半年到__年至今的家委會工作做一下總結(jié),。

歡樂英語周活動，從活動的策劃到開展,，在老師的帶領(lǐng)和家長們的配合下,，家委會各成員集思廣義,，群策群力，王海婷媽媽在百忙中抽出時間帶著孩子排演了英語小話劇,，陳佳慧爸爸為我們送來布置要用的紙板,，戴勁韜爸爸辛苦制作了大幅的精美的海洋布景，姚涵洋媽媽從網(wǎng)上買來泡膜,，發(fā)動同事幫她一起給孩子們做了一頂海洋頭套,，潘辰昊媽媽借來了泡泡機，為活動當天的舞臺增色不少,，還有楊茗棟媽媽,、楊茗棟爸爸、鄭博予媽媽,、徐嘉晨媽媽協(xié)助老師將我們的智慧教室布置成了美麗的海洋世界,。活動當日,，家委會各成員和好幾個家長都放下手頭工作紛紛趕來維持展廳秩序,，大家的努力，為我們孩子帶來了一個歡樂難忘的英語周,。

環(huán)保服裝秀也是去年下半年學校的重頭戲,，這次活動得到了家長們的鼎立支持，家長們和孩子們的奇思妙想,，積極配合,，家委會成員的協(xié)調(diào)組織，為大家上演了一出精彩紛呈的好戲,。

學校每學期一次的交通護導(dǎo)活動,，家委會成員踴躍報名，組織家長一起站在校門口,、人行橫道旁,，認真地維持道路交通，看見有車停下,，大家快速上前打開車門,，牽著孩子們的小手把他們帶到安全的地方。正是有了你們辛勤的參與,，交通變得有秩序,，馬路變得順暢，孩子們的安全更有了保障,。

陸軍軍營實踐體驗一日游活動中,，孫逸羽媽媽等家委會成員互相協(xié)助，和我們的家長一起，讓孩子們感受到部隊嚴謹?shù)淖黠L,，學習了部隊戰(zhàn)士不怕辛苦,、勇敢堅強的品質(zhì)。

剛剛過去的運動會,，雖然我們班的最后的排名雖然不是很理想，但今年在全班同學的共同的努力下,，我們的總分比去年足足提高了三十多分,，而且得到了全校最高榮譽“精神文明獎”。烈日炎炎下,，我們依然能看到家委會成員們忙碌的身影,，檢錄處、比賽場,、班級觀賽處……哪里的孩子需要你們,，你們就在哪里!因為暴曬，我們的鄭博予媽媽還累病了,，在這里祝鄭媽早日康復(fù),。

趙亦婷媽媽 ，你是我們班的好管家,，帳目理得清清楚楚,，每學期末都出一張家委會費用報表，讓我們對費用開支一目了然,，這些都離不開你的辛勤勞動,。

朱奕諾媽媽、姚涵洋媽媽,、潘辰昊媽媽,、池嘉欣媽媽為班級各種需要做好了堅實的后勤保障。

借此機會真誠地感謝各位委員和志愿者們,，你們辛苦了!希望一直堅持下去,。

家委會的工作離不開家長們的支持與協(xié)助，感謝崔鴻濤媽媽,、章宇軒媽媽,、許韻華媽媽、林易奕媽媽,、盧俊義媽媽,、黃瑞媽媽、王林澤爸爸,、林偌菡爸爸,、王海婷爸爸、楊茗棟爸爸……要感謝的爸爸媽媽實在太多太多，由衷地謝謝所有的爸爸媽媽們對我們的信任,，你們的支持是206班大集體欣欣向榮的保證,。

最后，還要特別感謝兩位班主任以及其它各課老師兢兢業(yè)業(yè)地教育我們的孩子,，每次活動的開展,，做的最多，最忙,，最辛苦的其實還是我們的老師,。謝謝你們!

以上是我對這時期家委會工作的部分總結(jié)，存在的不足之處,，請大家多多提寶貴意見和建議,，如果大家有什么好的資源，可以讓我們班的活動搞得更加豐富多彩的也和我們說說,。有意愿加入家委會和志愿者工作的家長我們更是熱烈歡迎!

祝大家工作順利,，家庭幸福!

個人校本培訓(xùn)工作總結(jié) 校本培訓(xùn)教師個人培訓(xùn)總結(jié)篇十一

按照市教育局的文件精神，我校派班主任教師參加了20xx年開平市中小學班主任培訓(xùn)班,，培訓(xùn)班結(jié)束之后,，我校于4月23日—27日舉行了校本二級培訓(xùn)，此次培訓(xùn)通過開展示范性班隊活動,、典型案例分析與評價活動,，讓參加培訓(xùn)的教師學有所獲，成果顯著,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，認真組織

班主任培訓(xùn)由李永鴻副校長統(tǒng)一管理,、組織和安排,，所有的年輕教師和各年級班主任參加培訓(xùn)。培訓(xùn)地點在我校多媒體會議室,，培訓(xùn)通過經(jīng)驗交流,，專題輔導(dǎo)、活動觀摩等形式開展,。培訓(xùn)活動在校領(lǐng)導(dǎo)指揮下,，在輔導(dǎo)教師、參訓(xùn)教師的共同努力下,，取得了良好的效果,，達到了預(yù)期的目標。

二,、制定方案,，及時培訓(xùn)

按照我校班主任培訓(xùn)計劃,，首先對班主任培訓(xùn)對象、目的,、內(nèi)容,、組織管理、考核做了明確要求,，并列出了培訓(xùn)時間安排表,。

其次是培訓(xùn)內(nèi)容。本次班主任培訓(xùn)圍繞班級德育,、養(yǎng)成教育,、安全教育、后進生轉(zhuǎn)化,、家訪工作做了詳細安排，安排了一線班主任老師做了交流,，讓大家分享優(yōu)秀班主任的班務(wù)工作經(jīng)驗,。隨后就班主任的角色轉(zhuǎn)換、專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能等方面作了專題輔導(dǎo),，具體內(nèi)容為以下三個專題：

專題一：優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流

專題二：班主任角色轉(zhuǎn)換

專題三：主題班會活動觀摩

這些專題內(nèi)容針對性和啟發(fā)性都很大,，培訓(xùn)中得到了教師們的普遍歡迎和認同。米程老師等四位優(yōu)秀班主任代表各自闡述在工作中取得的成績,、成效,。探討在教育教學過程中自己和學生如何和諧相處、如何轉(zhuǎn)化后進生,、如何開展家訪等問題,。這些經(jīng)驗交流給年輕班主任很大的幫助，為他們在今后的班主任工作中打下良好的基礎(chǔ),。

優(yōu)秀班主任們依據(jù)所學知識,，結(jié)合自己的班級工作經(jīng)驗，圍繞班主任的角色轉(zhuǎn)換這一主題,，進行深入淺出的講解,。所談觀點鮮明，經(jīng)驗鮮活,，可操作性強,，可學性強;體現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合、案例分析與提升的結(jié)合;使培訓(xùn)人員獲得了大量豐富而有價值的信息,，重新認識了班主任工作的意義,。通過輔導(dǎo)與學習，在班主任在吸收其工作經(jīng)驗的同時,，極大的開闊了視野,，激發(fā)了靈感,，啟迪了智慧，也堅定了班主任工作的信心,。

觀摩活動中開展了中學生安全教育,，通過講解、演練,、觀看光碟等形式進行,。大家感到這樣的班會課主題突出，內(nèi)容豐富,，形式靈活,，深受教育和啟發(fā)。

三,、精心準備,，統(tǒng)籌安排

第一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，參訓(xùn)人員準時到位

領(lǐng)導(dǎo)高度重視班主任培訓(xùn)工作,，李彥虎校長多次指導(dǎo)工作，強調(diào)要建立班主任崗位制度,，凡是擔任中小學班主任工作的教師必須接受專業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)旨在全面提高班主任整體素質(zhì)，提高班主任履行工作職責的能力,。由我校主管德育工作的周校長親自帶隊培訓(xùn),，確保新教師和班主任全員參加。

第二,、認真到位,，培訓(xùn)者的職責到位

培訓(xùn)前，周校長對培訓(xùn)材料提出詳細要求,，落實輔導(dǎo)人員,，對交流的人員提出具體要求，對所有交流材料和演講稿進行嚴格把關(guān)：確定材料主題,，實行統(tǒng)一規(guī)格,，在培訓(xùn)過程中，及時檢查,、發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題,，從而提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。

第三,、精心組織,，培訓(xùn)的過程管理到位。

精心組織,，加強培訓(xùn)過程的管理,。一是培訓(xùn)前與校辦公室,、教務(wù)處、后勤等部門取得聯(lián)系,，對培訓(xùn)的會場布置,、宣傳;多媒體是否能夠正常使用;后勤保障供應(yīng)進行了協(xié)調(diào)安排，保證培訓(xùn)過程的正常進行,。二是派出專人負責事宜,，清理并登記參培教師的信息，培訓(xùn)過程嚴格考勤,，既有紀律要求,，又講人性關(guān)懷，并將參訓(xùn)情況列入培訓(xùn)考核范圍,，每次培訓(xùn)情況都記錄在案,，以便參考。保證培訓(xùn)的有序進行,。

第四,、精選內(nèi)容，講究實效

由于培訓(xùn)針對性和目的性強,，要求明確具體，方案切實可行,，因此成效顯著,，主要體現(xiàn)一下幾個方面：

(1)對班主任工作重要性的認識上有了較大的提高;

(2)班主任的理念和方法得到很大的提升;

(3)對做好班主任工作信心更足了;

(4)培訓(xùn)的形式和培訓(xùn)的質(zhì)量獲得了普遍的認可。

總而言之,，此次培訓(xùn)使教師提高了思想認識和政治覺悟,，增強了從事班主任工作的責任感和使命感，提高了教育理論修養(yǎng)和管理班級工作的專業(yè)水平,，開闊了視野,，拓寬了思想，明確了下一步工作方向,。

四,、今后努力方向

1.加強對班級工作的長遠思考，內(nèi)容和措施還待創(chuàng)新,，要結(jié)合現(xiàn)在班級工作的特點,，對解決班級成長和發(fā)展等問題進行深入探討。

2.培訓(xùn)班主任的工作還要注重可持續(xù)性,，對培訓(xùn)開展和指導(dǎo)有待進一步探索,。

總之通過開展有計劃、有組織,、有步驟的一系列培訓(xùn),、學習工作,，使培訓(xùn)工作切實為教學教育提供了理論基礎(chǔ)，同時提高了教師的教育教學能力,，提升了個人的自身素質(zhì),。但我們在實際工作中也存在很多不足之處，今后我們將采取積極有力的措施,，與時俱進,，探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式,、新內(nèi)容,，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的班主任教師隊伍而不懈努力,。