做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

個(gè)人一個(gè)月的工作總結(jié)和計(jì)劃 一個(gè)月的工作怎么總結(jié)篇一

我于20xx年5月10日到財(cái)務(wù)部工作,，在此期間，本人將工作重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)規(guī)范上,，我感到只有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險(xiǎn)與差錯(cuò),。此后，以規(guī)范制度為理念，立足做好常規(guī)工作,。

工作方面：

認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，踏實(shí)工作,，履行職責(zé),，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,，xx科目的設(shè)置等。按規(guī)定時(shí)間編制各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表及其財(cái)務(wù)分析表,，及時(shí)提供“創(chuàng)新基金”和“雙軟”認(rèn)定所需數(shù)據(jù)資料,，同時(shí)對(duì)20xx年1-4月各公司記賬憑證進(jìn)行復(fù)審，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促修改,。

學(xué)習(xí)方面：

繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平，查找不足,，尋求良好的工作方式,，提高工作效率，嚴(yán)格要求,。在工作中學(xué)習(xí),，在總結(jié)中提高，做好工作,。

思想方面：

積極上進(jìn),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和工作積極性,，樹(shù)立務(wù)實(shí)的形象,。財(cái)務(wù)人員之間相互學(xué)習(xí)、相互交流,、互幫互助,、打造和諧高效工作團(tuán)隊(duì)，達(dá)到在工作中相互認(rèn)同,、相互理解,、相互支持、共同提高,。

1,、理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

2,、前瞻性,、系統(tǒng)性研究較為欠缺；

3、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)水平有待提高,，財(cái)務(wù)信息的判斷能力有待增強(qiáng),；

以后工作中隨之以新的精神面貌和新的干勁，再接再勵(lì),，與時(shí)俱進(jìn),，積極主動(dòng)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，積極探索解決財(cái)務(wù)工作面臨的新情況新問(wèn)題,。拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能,，切實(shí)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司全面健康發(fā)展,。在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面盡更大的義務(wù)與責(zé)任,，不斷鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同成長(zhǎng)。

個(gè)人一個(gè)月的工作總結(jié)和計(jì)劃 一個(gè)月的工作怎么總結(jié)篇二

開(kāi)學(xué)前,，在學(xué)校賀校長(zhǎng),、主管教學(xué)副校長(zhǎng)任校長(zhǎng)的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處人員詳細(xì)制定了本學(xué)期的教學(xué)教研計(jì)劃,，務(wù)求計(jì)劃的指導(dǎo)性,、實(shí)效性、創(chuàng)新性,。比如：學(xué)困生檢測(cè)工作,、第一屆教師基本功大賽——普通話比賽工作、興趣小組工作匯報(bào)演出,、按周分年級(jí)進(jìn)行年級(jí)的觀課,、議課系列活動(dòng)、學(xué)習(xí)新課標(biāo)及新課程標(biāo)準(zhǔn)考試等,。然后,，召開(kāi)教研組長(zhǎng)會(huì)，把教學(xué)教研計(jì)劃解讀給組長(zhǎng),，由組長(zhǎng)依學(xué)校教學(xué)教研計(jì)劃分組,、分級(jí)、分科制定教研組工作計(jì)劃,、學(xué)科計(jì)劃,、興趣小組計(jì)劃、培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃等具體的支計(jì)劃,。教導(dǎo)處的教學(xué)教研計(jì)劃由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究把關(guān),，教研組計(jì)劃,、學(xué)科計(jì)劃等支計(jì)劃由教導(dǎo)處認(rèn)真把關(guān)(其中兩個(gè)教研組的計(jì)劃存在一定的問(wèn)題，教導(dǎo)處提出改進(jìn)意見(jiàn)后返工重新制定),。同時(shí),，每月由校長(zhǎng)、主管副校長(zhǎng)對(duì)教導(dǎo)處工作計(jì)劃落實(shí)情況給予評(píng)價(jià),，教導(dǎo)處對(duì)教研組工作在每月例會(huì)上進(jìn)行評(píng)價(jià),、指導(dǎo)、督促,。(同時(shí)各項(xiàng)工作在評(píng)比考核的基礎(chǔ)上與期末教師量化考核掛鉤，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金福利掛鉤,。)這樣,，做到了由詳細(xì)的計(jì)劃到具體的落實(shí)，切實(shí)保證了各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展,。

抓常規(guī)是教導(dǎo)處工作的第一要?jiǎng)?wù),。首先，在賀校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，學(xué)校校委會(huì)人員在當(dāng)天值班的上,、下午各進(jìn)行一次教學(xué)區(qū)的查看，對(duì)各種情況進(jìn)行監(jiān)控,，看到問(wèn)題及時(shí)指出,，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)及時(shí)表?yè)P(yáng)，進(jìn)而督促教師按常規(guī)干好自己的工作,。其次,，教導(dǎo)處人員及時(shí)按計(jì)劃進(jìn)行推門(mén)聽(tīng)課，進(jìn)一步規(guī)范教師的常規(guī)意識(shí)(按學(xué)校常規(guī)聽(tīng)課評(píng)價(jià)表進(jìn)行打分評(píng)定),，把教師常態(tài)下的教學(xué)監(jiān)控起來(lái),。第三，做好各種檢查,。把好教案作業(yè)關(guān),，第一個(gè)月，按教學(xué)計(jì)劃安排,，已經(jīng)督促組長(zhǎng)自查教案作業(yè)(學(xué)校要求組長(zhǎng)一期內(nèi)自查教案作業(yè)2次,，同時(shí)，教導(dǎo)處每期定期檢查2次),，并把單元測(cè)試交教導(dǎo)處查閱,、評(píng)價(jià);對(duì)學(xué)生的課外作業(yè)及時(shí)了解座談，及時(shí)了解學(xué)生作業(yè)量及教師布置作業(yè)的質(zhì)量,。

學(xué)校的教研首先得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視,，按分工分包教研組,，各個(gè)行管走到教研第一線，引起老師們的重視,。同時(shí),，教導(dǎo)處人員按學(xué)科分工分包教研組，引領(lǐng)教師的專業(yè)化發(fā)展,。比如,，開(kāi)學(xué)以來(lái)，隨著教研組組級(jí)聽(tīng)課活動(dòng)的開(kāi)展,，教導(dǎo)處把議課工作作為教研的中心工作來(lái)抓,。由組長(zhǎng)主持，行管參與,，教導(dǎo)處人員引導(dǎo)大家進(jìn)行觀課后的集體議課活動(dòng),，通過(guò)近2周的教研，老師們對(duì)議課活動(dòng)由“不習(xí)慣”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺砰_(kāi)說(shuō)”,，讓我們看到了教研的希望,，感受到了教研的價(jià)值。同時(shí)教導(dǎo)處完成了教研室教育科研立項(xiàng)工作,、縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課推薦工作,。

從上周開(kāi)始，學(xué)校利用每周一下午放學(xué)后時(shí)間進(jìn)行“寶豐縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)第一屆教師基本功大賽——普通話比賽”活動(dòng),，學(xué)校71名教師報(bào)名參加,，預(yù)計(jì)2個(gè)周一下午進(jìn)行完，最后,，評(píng)出學(xué)?！捌胀ㄔ挊?biāo)兵”十名，給教師提供展示的平臺(tái),，促進(jìn)教師的專業(yè)素養(yǎng)的提高,。另外，學(xué)困生檢測(cè)方案,、學(xué)習(xí)新課標(biāo)方案,、4月底進(jìn)行的校級(jí)觀摩課方案等在本月27號(hào)的組長(zhǎng)例會(huì)上已經(jīng)通過(guò)，將逐步開(kāi)展落實(shí),。

個(gè)人一個(gè)月的工作總結(jié)和計(jì)劃 一個(gè)月的工作怎么總結(jié)篇三

秋風(fēng)瑟瑟,，但陣陣涼意卻擋不住我們對(duì)工作的熱情。在部長(zhǎng)的認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)下,，通過(guò)新老干事的密切合作,，我們宣傳部順利完成了x月的工作任務(wù)。這是忙碌的一個(gè)月,，也是充實(shí)的一個(gè)月,。我宣傳部全體成員在過(guò)去的一月中,，以充沛的精力和積極向上的精神面對(duì)工作和學(xué)習(xí)，取得了不俗的成績(jī),，我們?yōu)槭斋@感到欣慰,，為進(jìn)步感到自豪。現(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：

1,、例會(huì)的出席

每周一次的例會(huì)能使我部迅速落實(shí)工作任務(wù)到各名成員,，大家基本能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。但由于一些新干事對(duì)例會(huì)召開(kāi)時(shí)間和地點(diǎn)上的疏忽,，造成了一些遲到和缺席情況,。我們將在以后的例會(huì)中改進(jìn)這種不良情況，并嚴(yán)格考評(píng)干事例會(huì)出席,。

2,、稿件的收取

在稿件的收取中，同學(xué)們的積極性很強(qiáng),，稿件的數(shù)量和質(zhì)量都有所提高，希望大家再接再厲,，繼續(xù)努力,。

3、海報(bào)

海報(bào)的張貼既宣傳了各種事項(xiàng)與活動(dòng),，也反映出了一些新干事對(duì)海報(bào)理解的不同個(gè)性,，希望以后能有更多更好，更有特色的海報(bào)能在大家努力下誕生,。

游學(xué)院學(xué)生會(huì),、團(tuán)委宣傳工作會(huì)議

通過(guò)精心的布置和安排，宣傳工作會(huì)議在本月順利召開(kāi),。此次會(huì)議邀請(qǐng)了各兄弟系宣傳骨干與會(huì),，通過(guò)大家的交流和共同的討論，相互學(xué)習(xí)了優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法,，這些都有利于我部以后宣傳工作的進(jìn)行,。這種促進(jìn)發(fā)展的會(huì)議有利無(wú)弊，既學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)有促進(jìn)了交流,。因此,，我們會(huì)在條件允許的情況下多召開(kāi)這類會(huì)議。

1,、國(guó)慶宣傳

國(guó)慶前后我部通過(guò)以海報(bào)為主要形式的宣傳,，給各位同學(xué)灌輸了愛(ài)國(guó)主義思想，效果良好,。但有些工作還做得不全面,，如海報(bào)略顯單調(diào),。因此我們考慮將在以后條件允許得情況下通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)得方式進(jìn)行工作，效果應(yīng)會(huì)更好,。

2,、新干事的培養(yǎng)和選拔

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的見(jiàn)習(xí)和實(shí)踐，新干事基本了解并掌握了宣傳部工作,，并且一部分人取得了很好的成績(jī),。希望大家繼續(xù)努力，迎接最后的選拔,。

x月,，我們收獲了很多，我們的進(jìn)步和成長(zhǎng)顯而易見(jiàn),?？偨Y(jié)工作中的不足后我們不會(huì)停下前進(jìn)的腳步。下一月,，天氣會(huì)逐漸寒冷,，但我們的熱情會(huì)繼續(xù)高漲，我們有信心會(huì)更好的完成宣傳部各種工作

個(gè)人一個(gè)月的工作總結(jié)和計(jì)劃 一個(gè)月的工作怎么總結(jié)篇四

進(jìn)入公司工作已有1個(gè)多月了,，剛開(kāi)始時(shí)對(duì)什么都覺(jué)得陌生,，對(duì)金屬這一行業(yè)本就所知甚小，要從最基本的學(xué)起,，而我是一個(gè)比較慢熱的人,，與同事熟悉也需要一個(gè)過(guò)程。但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的相處,，我發(fā)覺(jué)同事們其實(shí)都是相當(dāng)熱情隨和的,，對(duì)我也很好。現(xiàn)在,，我和大家私底下都會(huì)開(kāi)下玩笑了,。

在工作上，我得到了很多人的幫助,，如江哥,、昌哥等等，在此要多謝他們,。

剛開(kāi)始,，我跟隨江哥派送資料，熟悉路線,。因?yàn)榕伤偷目蛻舯容^集中,，所以跟了兩到三天就可以獨(dú)自一個(gè)人去派送了。而與客戶打交道這一方面,，還是需時(shí)間學(xué)習(xí),。初來(lái)乍到的我,，正如昌哥所講的，要多聽(tīng),、多問(wèn),、多看、多想,，這樣才可以對(duì)這一行業(yè)有更深入的認(rèn)識(shí),。

記得老板有次同我聊天，說(shuō)我是一個(gè)思想型的人,。確實(shí),，我平時(shí)比較喜歡思考問(wèn)題，也比較喜歡聽(tīng)取別人的觀點(diǎn),，因?yàn)橛X(jué)得每個(gè)人的想法都不一樣,，有時(shí)別人的想法或許在某方面會(huì)對(duì)自己有所幫助。

我知道,，自己也有不足的地方,，那就是不善于表達(dá)，今后,，我會(huì)在這方面好好鍛練,，從而提高自已的表達(dá)能力。

轉(zhuǎn)眼之間,，來(lái)到新公司一個(gè)月過(guò)去，回首這一個(gè)月的經(jīng)歷,，有喜悅也有不足之處,，應(yīng)該要更善于利用時(shí)間，善于總結(jié),，才能有一個(gè)成功的職業(yè),，多鍛煉身體。

多用腦子思考一下,，一些事情,，一些事情并不像你想想的那么艱難，,，爭(zhēng)取盡快制定下個(gè)月的工作任務(wù),，和目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)怎么做事情,，制定目標(biāo)之后一定要強(qiáng)迫自己執(zhí)行,，做事情要有毅力和耐心，否則很難成功的,，

這個(gè)世界總是失敗的人多,，成功的人少,，失敗者的理由不同，但成功者理由一定有相似之處,，要有專心直至的精神,，和不達(dá)到目的絕不罷休的決心，才能做成事,。

要學(xué)會(huì)感恩,，感謝董總這一個(gè)月的照顧，其實(shí)有些感謝無(wú)需放在嘴上,，能提公司做事情比什么都強(qiáng),，忽然間想起小的時(shí)候在農(nóng)村老家喂豬的事情，小時(shí)候有兩種選擇,，你割草喂豬或者不割草跑一個(gè)地方去玩,，反正一天兩天，爸媽又看不出你有沒(méi)有喂豬,，你兩天不喂它也不會(huì)瘦下去,，你可以選擇去玩，然后告訴爸媽,，我割草都喂豬了,，反正豬也不會(huì)說(shuō)話，不會(huì)去反駁你,，等你長(zhǎng)大之后才會(huì)覺(jué)得當(dāng)時(shí)的事情都么得幼稚和可笑,，為什么不去站在家的角度考慮，你喂豬一天兩天看不出什么效益,，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)的來(lái)看,，把豬喂大了收益的是你一個(gè)家庭，你家庭收益了你自然也能收益,，可以減輕父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，何樂(lè)而不為，其實(shí)一些道理一般都隱藏在小的事情上面的,，要多去思考總結(jié),，現(xiàn)在工作的事情和小時(shí)候喂豬一樣，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮,，不要想著玩一會(huì),，上一會(huì)qq,瀏覽一會(huì)網(wǎng)頁(yè)，你玩一會(huì)是沒(méi)有人看到,，但是時(shí)間久了之后你能收獲什么,，不要做掩耳盜鈴的蠢事，浪費(fèi)時(shí)間和青春，最后買(mǎi)單的是你自己,，不是別人,，要相信因果，今天的收獲的果實(shí),，就是昨天中下的種子,，相信自己，加油,，下一步嵌入式系統(tǒng),，無(wú)論有多么艱難，我都會(huì)克服的,。

個(gè)人一個(gè)月的工作總結(jié)和計(jì)劃 一個(gè)月的工作怎么總結(jié)篇五

通過(guò)公司精心安排,、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況,。結(jié)合自己工作崗位,，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹,，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí),，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間,，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)了安全規(guī)程及操作規(guī)程等相關(guān)培訓(xùn)文件。

一位優(yōu)秀的巡操,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，還必須能從中提練出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況,，提供整體解決方案,。從自身角度考慮，一要采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎得勝天下,。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處,。給出了思路方向,，耐心觀察，并及時(shí)指導(dǎo),，但不大包大攬,，親歷親為，培養(yǎng)后備人才,。作為巡操員,，應(yīng)開(kāi)拓思路，塑造其行為規(guī)范,，并形成制度管理習(xí)慣,，養(yǎng)成企業(yè)精神,。在公司領(lǐng)導(dǎo)，同事和師傅的幫助下，學(xué)習(xí)方面進(jìn)步得很快,，在短短的時(shí)間內(nèi)基本能適應(yīng)工作環(huán)境，對(duì)不懂的東西充滿好奇,，滿懷信心,。然而，公司安排的培訓(xùn)給予了我很大的自信,。本來(lái)我已接觸三年脫硫,，一些基本的東西應(yīng)該不陌生，學(xué)起來(lái)也快,。但來(lái)到這邊有不同的地方,，這邊是有機(jī)胺脫硫法，算是脫硫上的一個(gè)新技術(shù),。剛接觸,，設(shè)備各方面是不一樣的，這樣也激勵(lì)了我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不能把以前主操的一種自信感帶到工作中來(lái),，更應(yīng)努力學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握理論和實(shí)踐,，為工作作好鋪墊,，為成為公司優(yōu)秀員工作好鋪墊。

個(gè)人一個(gè)月的工作總結(jié)和計(jì)劃 一個(gè)月的工作怎么總結(jié)篇六

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力,。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會(huì),，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見(jiàn)公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作,。來(lái)了一個(gè)月了,，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對(duì)部門(mén)工作貢獻(xiàn)幾乎是沒(méi)有,，自己對(duì)公司了解還是一知半解……我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃,，如下：

一、工作總結(jié)

從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作,，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整,，我非常的開(kāi)心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊,，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排,。我在這個(gè)月大致的工作如下：

1、根據(jù)每月員工入離職情況,，將人員的檔案梳理歸檔,。

2、根據(jù)每天的員工入離職情況,，更新人事系統(tǒng)檔案,。

3、薪資核算工作(在這新入職一個(gè)月內(nèi),，我還沒(méi)接觸),。

4、部門(mén)資料檔案的管理或下達(dá),。

5,、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作,，對(duì)工作還不是很熟悉,，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前

對(duì)薪酬并未解除過(guò),，可能還有點(diǎn)陌生,。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對(duì)物,，是“死”的東西,。做hr，應(yīng)該更多的是與人打交道,，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道,，特別是與部門(mén)及員工的溝通交流,，處理各種問(wèn)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)很少,。

二,、自己的不足

1、到公司一個(gè)月了,，對(duì)公司的企業(yè)文化,，制度(包括人事制度)還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

2,、對(duì)公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí),。

3,、盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí),，理論的知識(shí)日益積累,，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足,，面對(duì)實(shí)際的問(wèn)題,，有點(diǎn)不知所措。

4,、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少,。

三、個(gè)人的改進(jìn)方向(主要還是熟悉的過(guò)程)

我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊,，對(duì)于新的模塊,，我非常感興趣，也對(duì)自己下了具體任務(wù),。但我必須先弄清一下問(wèn)題：①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?②公司的薪酬福利制度?據(jù)了解,，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定,，還是人事部制定?③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的吧(個(gè)人覺(jué)得,，如：一個(gè)員工，定級(jí)之后,，一個(gè)單一的工資就有了,，沒(méi)有績(jī)效部分的)!④調(diào)薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)?⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意(至少我會(huì)去思考),。目前只想到這么多,。

個(gè)人一個(gè)月的工作總結(jié)和計(jì)劃 一個(gè)月的工作怎么總結(jié)篇七

回顧上個(gè)月的工作，個(gè)人各方面都有了稍許進(jìn)步,，現(xiàn)將上個(gè)月工作總結(jié)如下：

首先,，談?wù)勆蟼€(gè)月工作給我?guī)?lái)的收獲

上個(gè)月的招聘工作依舊繁忙,，每天的工作量都處于飽和狀態(tài)，通過(guò)與用人部門(mén)及時(shí)溝通和領(lǐng)導(dǎo)的盡心指導(dǎo),，我在招聘技能上得到了顯著的提升,。

充實(shí)、思考,、挑戰(zhàn)的招聘工作讓我找到了自身的短板,，也找準(zhǔn)了自己的人生目標(biāo)及個(gè)人價(jià)值。

其次,，對(duì)我一個(gè)月來(lái)的崗位工作狀況做一個(gè)小結(jié)

每天重復(fù)的工作是招聘崗位最基本的特色：

除了每天安排4——5小時(shí)篩選簡(jiǎn)歷,、1小時(shí)預(yù)約面試并跟進(jìn)面試進(jìn)度登記表、2小時(shí)參與面試外,，上個(gè)月完成其它日常工作為：

1,、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站會(huì)員4月15日到期，為了不影響正常招聘工作,，特完成與招聘網(wǎng)站會(huì)員合同的續(xù)簽,、增加全國(guó)職位發(fā)布數(shù)套餐合同的續(xù)簽，相關(guān)費(fèi)用付款流程的處理;

2,、部門(mén)提出需求：在兩個(gè)招聘網(wǎng)站發(fā)布“商務(wù)合約部經(jīng)理”,、“績(jī)效考核經(jīng)理”崗位;

3、與部門(mén)確認(rèn),，暫停發(fā)布的崗位為：信息化管理員,、會(huì)計(jì)(核算)、預(yù)算主管,、財(cái)務(wù)主管外派深圳,、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)檔案管理員,、財(cái)務(wù)主管外派大連,、財(cái)務(wù)主管外派北京、企管經(jīng)理,、中心負(fù)責(zé)人,、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師;

4、完成北京,、大連分公司財(cái)務(wù)主管的簡(jiǎn)歷篩選,、電話預(yù)約、與分公司相關(guān)人員對(duì)接面試場(chǎng)地安排,、面試跟進(jìn)等相關(guān)工作;

5,、由于公司企信通不能正常發(fā)短信，為了提升公司形象,，將通知面試者的郵件整理統(tǒng)一的模板,，并在郵件插入公司的三維地圖(圖片特殊處理),，并優(yōu)化通知內(nèi)容，使郵件更加簡(jiǎn)練且專業(yè),，讓求職者對(duì)公司更加具有深刻印象。

6,、公司目前處在特殊時(shí)期,，為了規(guī)范公司對(duì)外發(fā)布信息的統(tǒng)一，特按領(lǐng)導(dǎo)要求,，每天通過(guò)百度搜索“奇信”關(guān)鍵字,，排查各分、子公司發(fā)布招聘信息的不規(guī)范,，截止目前未發(fā)現(xiàn)相關(guān)不規(guī)范的信息;

7,、到寶安石巖創(chuàng)維科技園參加經(jīng)理人《創(chuàng)維心型高效溝通技術(shù)》培訓(xùn)，因?yàn)楸敬闻嘤?xùn)課程是“創(chuàng)維”非免費(fèi)邀請(qǐng)經(jīng)理人給內(nèi)部員工做的培訓(xùn),，謝慧主管平時(shí)與經(jīng)理人關(guān)系維護(hù)較好,，所以本次培訓(xùn)我是以經(jīng)理人行知格教育機(jī)構(gòu)職員免費(fèi)參加的，參與此次培訓(xùn)目的：

提升自己職場(chǎng)溝通技能,，個(gè)人進(jìn)步;了解“經(jīng)理人”培訓(xùn)效果,，為今后公司外部培訓(xùn)整合資源。

再次,，上個(gè)月工作結(jié)果體現(xiàn)

為了完成上個(gè)月15人的招聘計(jì)劃,，在簡(jiǎn)歷質(zhì)量把控的基礎(chǔ)上更多的還是采用“撒網(wǎng)”的方式，每天平均預(yù)約6——10人前來(lái)公司面試,，面試合格率較3月份有所提高,，但由于現(xiàn)階段的人才質(zhì)量較差，最終面試合格率依舊不是很理想,，每天很多工作似乎都是做的無(wú)用功,，為了能使招聘更有效率，現(xiàn)在在電話預(yù)約面試環(huán)節(jié)就開(kāi)始初步的篩選,，對(duì)于明顯不符合崗位需求的求職者電話里面就委婉謝絕,。

通過(guò)一個(gè)月的努力最終完成了21人的成功錄用，2人放棄入職,，錄用情況如下表：

附：其中副總裁,、分公司相關(guān)人員2個(gè)崗位的招聘工作沒(méi)有全程參與，只是協(xié)助部門(mén)做一些相應(yīng)工作,。

就最終成功錄用人數(shù)來(lái)看,，招聘效果依舊不錯(cuò)，后續(xù)更要加緊關(guān)鍵人才的引進(jìn),，如：高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理,、結(jié)算員,、一級(jí)建造師、質(zhì)量安全管理員等

接手招聘工作也有兩個(gè)月了,，雖然對(duì)于整個(gè)招聘工作我還不能游刃有余,，但我有足夠的信心在短時(shí)間內(nèi)完全勝任公司的全盤(pán)招聘工作。

最后,，就我個(gè)人對(duì)這段時(shí)間以來(lái)的感觸提一點(diǎn)小的建議

1,、新員工人文關(guān)懷：用人部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于新進(jìn)同事工作指引需熱情，并主動(dòng)關(guān)注新同事的即時(shí)動(dòng)態(tài),。人力資源部定期(第一個(gè)月每隔一周)與新同事多交流,，關(guān)注他們的需求是否已經(jīng)得到解決，并解答新同事的種種疑惑;

2,、每個(gè)求職者都比較關(guān)注自己的薪酬待遇,，因此建議公司各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)人力資源部?jī)?nèi)部透明化，從而彰顯部門(mén)專業(yè)形象;

3,、建議突破傳統(tǒng)求職者信息采集及筆試環(huán)節(jié),，將基本信息采集及筆試環(huán)節(jié)提升為電腦操作，如：在一樓大廳角落處設(shè)置“求職者基本信息采集專區(qū)”且布置兩臺(tái)電腦,，思想報(bào)告專題供前來(lái)公司面試的求職者錄入個(gè)人基本信息及回答相關(guān)試題,，優(yōu)點(diǎn)為：

1、展現(xiàn)公司亮點(diǎn),、彰顯公司形象;

2,、加深求職者對(duì)公司的印像，加強(qiáng)求職者對(duì)加入公司的渴望;

3,、通過(guò)技術(shù)手段及時(shí)掌控求職者基本信息及答題進(jìn)度,，把控面試進(jìn)度，提高招聘效率等,。

個(gè)人一個(gè)月的工作總結(jié)和計(jì)劃 一個(gè)月的工作怎么總結(jié)篇八

不知不覺(jué),，加入大江這個(gè)大家庭已經(jīng)一個(gè)月了，和各位伙伴相處的這段時(shí)間里,，我深刻的體會(huì)到了大江這個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)伙伴踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,，共同以一顆積極向上的心態(tài)來(lái)迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個(gè)時(shí)刻提醒著我自己,，要把每一天的工作做好,。

從一開(kāi)始的第一周擔(dān)任的外貿(mào)業(yè)務(wù)員到第二周開(kāi)始轉(zhuǎn)為經(jīng)理助理，然后再到第四周開(kāi)始兼管人力資源部門(mén)的工作,，我發(fā)現(xiàn)我真的是一個(gè)很好的協(xié)調(diào)者,，面對(duì)不同的工作，我還是能夠處之若然,，合理分配,，真的是要從心里小贊美一下自己啊,！

每天準(zhǔn)時(shí)來(lái)到公司，參加早會(huì),。緊接著開(kāi)始一天的工作：優(yōu)化公司阿里巴巴網(wǎng)站,、處理圖片、了解外貿(mào)伙伴的工作情況,、收集伙伴的問(wèn)題反映,、伙伴情況的緊急應(yīng)變處理、資料文件的整理分類,、打掃衛(wèi)生以及總經(jīng)理分配的其他工作,，并在每天下班前寫(xiě)好工作日志，記錄好當(dāng)天的工作情況等,。

熟悉公司相關(guān)制度,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班,，不遲到不早退,。誓做插頭行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，真正的為客戶創(chuàng)造價(jià)值,，團(tuán)結(jié),，用心服務(wù)，感動(dòng)客戶是我們的宗旨,！大江的價(jià)值觀是：誠(chéng)信,，創(chuàng)新，感恩,，分享,，責(zé)任。

一個(gè)多月以來(lái),，我更能體會(huì)到,，工作時(shí)，用心,，專心,，細(xì)心，耐心四者同時(shí)具備是多么重要,。在工作中,，我深深感到加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)的緊迫性,，一是堅(jiān)持每天擠出時(shí)間看產(chǎn)品知識(shí)，我認(rèn)為要把一件事情做到極致,，首先必須要掌握好相關(guān)的信息，這樣才能讓人感到專業(yè),。二是向我們的伙伴學(xué)習(xí)，工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí),、做好本分的工作作風(fēng)和靈活的處理問(wèn)題的方法。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，要實(shí)踐中檢查自己不足的地方,，更好的提高自己,、四是學(xué)會(huì)自我檢驗(yàn),，再每做完一件事情后要去驗(yàn)證，總結(jié)自身存在的問(wèn)題,，并努力改善,。

這一個(gè)月，我感覺(jué)自己各方面都在成長(zhǎng),。我堅(jiān)信在以后的工作中,，我可以做得更好，

成長(zhǎng)得更快,，把我所學(xué)的與每一位伙伴分享,，共同進(jìn)步。

進(jìn)入公司工作已有1個(gè)多月了，剛開(kāi)始時(shí)對(duì)什么都覺(jué)得陌生,，對(duì)金屬這一行業(yè)本就所知甚小,，要從最基本的學(xué)起，而我是一個(gè)比較慢熱的人,，與同事熟悉也需要一個(gè)過(guò)程,。但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的相處，我發(fā)覺(jué)同事們其實(shí)都是相當(dāng)熱情隨和的,，對(duì)我也很好?，F(xiàn)在，我和大家私底下都會(huì)開(kāi)下玩笑了,。

在工作上,，我得到了很多人的幫助，如江哥,、昌哥等等,，在此要多謝他們。

剛開(kāi)始,，我跟隨江哥派送資料，熟悉路線,。因?yàn)榕伤偷目蛻舯容^集中,，所以跟了兩到三天就可以獨(dú)自一個(gè)人去派送了。而與客戶打交道這一方面,，還是需時(shí)間學(xué)習(xí),。初來(lái)乍到的我，正如昌哥所講的,，要多聽(tīng),、多問(wèn)、多看,、多想,，這樣才可以對(duì)這一行業(yè)有更深入的認(rèn)識(shí)。

記得老板有次同我聊天,，說(shuō)我是一個(gè)思想型的人,。確實(shí)，我平時(shí)比較喜歡思考問(wèn)題,，也比較喜歡聽(tīng)取別人的觀點(diǎn),，因?yàn)橛X(jué)得每個(gè)人的想法都不一樣，有時(shí)別人的想法或許在某方面會(huì)對(duì)自己有所幫助,。

我知道,，自己也有不足的地方，那就是不善于表達(dá)，今后,，我會(huì)在這方面好好鍛練,，從而提高自已的表達(dá)能力。

個(gè)人一個(gè)月的工作總結(jié)和計(jì)劃 一個(gè)月的工作怎么總結(jié)篇九

來(lái)到公司已經(jīng)有一個(gè)月時(shí)間了,，一個(gè)月的工作,，讓我得到了成長(zhǎng)，更讓我收獲了工作的的喜悅,，接下來(lái)我這一個(gè)月進(jìn)行總結(jié),。

來(lái)到公司的時(shí)候，一切都感覺(jué)到是那么的新鮮,，一切豆干到好奇,，剛來(lái)到公司是是以一個(gè)局外人的角度去工作的，因?yàn)樘幵谝粋€(gè)新的環(huán)境中難免有些不適應(yīng),，因此對(duì)于這樣的新環(huán)境我們就會(huì)感到有些拘束,，還有對(duì)陌生的一絲擔(dān)憂，在工作的時(shí)候能夠很好的投入工作,，有不熟也有害怕,，更有緊張，這是剛剛來(lái)到公司是的感受,，但是隨著時(shí)間的延長(zhǎng),，慢慢的對(duì)公司的一些工作環(huán)境，對(duì)公司的事物,，慢慢接受,，不在像開(kāi)始的時(shí)候，那么拘束,，那么的感到不自在,，因?yàn)橐呀?jīng)開(kāi)始融入到這個(gè)集體，把自己真正看做是公司里的一員了,，在工作時(shí)的心態(tài)變化也是非常明顯的,，又陌生到適應(yīng)，是個(gè)漸變的過(guò)程,，一個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)完全讓我們調(diào)整好了,，經(jīng)過(guò)實(shí)際的工作訓(xùn)練對(duì)待工作的態(tài)度，發(fā)生變化了,，也適應(yīng)了工作,。因?yàn)槲覀兪切氯耍臼侨碌?，工作是陌生的,，更有很多陌生的同時(shí),，在這期間我們需要做的就是就是適應(yīng)，熟悉環(huán)境讓自己一顆挑動(dòng)的心,，能夠快速的平靜下來(lái),。

在這一個(gè)月里我們的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)工作，我們掌握的知識(shí),，技巧個(gè)方面都存在不足,，又有么明顯的缺憾，因此只有通過(guò)不斷的去學(xué)習(xí),，去加強(qiáng)才能夠獲得成功,，才能夠取得勝利，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一些基礎(chǔ)工作常識(shí),，熟練工作的內(nèi)容,，適應(yīng)工作崗位，掌握工作方法,，雖然在這些工程中我們都會(huì)得到公司的指導(dǎo)和幫助但是并不是每次都能夠做到全方位的指導(dǎo),，有些地方需要我們?nèi)プ约簩W(xué)習(xí)，去想一些有經(jīng)驗(yàn)的人去請(qǐng)教,，通過(guò)這樣來(lái)解決自己的問(wèn)題,，提高自己的工作水平，不斷的在工作中去努力去學(xué)習(xí),，因?yàn)槲覀冎挥信Χ鄬W(xué),，多問(wèn)題才能歐股把工作做好，才能夠更快速的在這個(gè)月打好基礎(chǔ),，讓以后的工作之路,，走的更順利,。

我們剛來(lái)到企業(yè)很過(guò)時(shí)候做的事情都是笨手笨腳,，因?yàn)槲覀儾⒉皇炀殻驗(yàn)槲覀冞€在磨合階段,，我們的經(jīng)驗(yàn)不足,，是明顯的，新人和老人的差距從日常的工作就可以明顯的看出來(lái),，無(wú)論是從工作的時(shí)間長(zhǎng)短,，還是工作的效率，或者工作的結(jié)果都是存在很大差距的,，多需要我們慢慢趕超,，不斷的向前邁進(jìn)，我們對(duì)工作的認(rèn)知也存在很多的問(wèn)題,，掌握的知識(shí)也是明顯不足的,，都是需要及時(shí)補(bǔ)充的，只有不斷的去增強(qiáng)，去改進(jìn)才能夠有所成就,。

雖然來(lái)到公司只有短短的一個(gè)月,，但是卻讓我真正的融入到了公司，讓我有了自己奮斗的目標(biāo)方向,，讓我找到了棲身的港灣,，是我可以去盡情的投入工作。