要寫(xiě)好演講稿,，首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對(duì)性,，能解決實(shí)際問(wèn)題,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

銀行合規(guī)演講稿主題 銀行合規(guī)演講稿篇一

大家好！

我是來(lái)自**銀行**基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人***,，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸,！感謝**銀行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是：學(xué)監(jiān)管規(guī)定,，做規(guī)范業(yè)務(wù),。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)！

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬(wàn)事順意,。作為一名**銀行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚(yú)水之情，魚(yú)兒離不開(kāi)水,，沒(méi)有魚(yú)兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)學(xué)習(xí)合規(guī)文化,。他們相輔相成,，缺一不可！

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺，反映出膚淺和缺失,，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們**銀行人警惕！

如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí)，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,，在利令智昏的.灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng),，意義之深不容置疑,！作為我們每一名**銀行人，都應(yīng)該看到,，如果沒(méi)有心境上的淡泊,、寧?kù)o，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn),。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn),！也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言,。所以，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然。

目前，我們正在打造一個(gè)全新的**銀行,，不講合規(guī),，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的,。也是沒(méi)有財(cái)路的,，從某種意義上講，合規(guī)也是效益,，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策,，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善**銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是**銀行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量,、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障,。

為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,，從根本上消除無(wú)所謂,、捆手腳、放不開(kāi)等錯(cuò)誤觀念,，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的,，要充分利用，大膽的試,，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí)，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式,。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，搞好規(guī)劃,，潛心研究,，并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于**銀行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于**銀行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)**銀行的管理與決策之中,。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析,，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng),。

四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問(wèn)責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng),，加大處罰力度，增大違規(guī)成本,，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止,，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

合規(guī)文化是是我們**銀行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w**銀行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念,、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。就我們**銀行系統(tǒng)來(lái)說(shuō),，概括地講就是十二個(gè)字，即“敬業(yè)、守紀(jì),、規(guī)范,、務(wù)實(shí)、和諧,、創(chuàng)新”,。作為我們經(jīng)營(yíng)者和管理者，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化,、量化,、具體化,、形象化,，進(jìn)而形成一種信念、一種理念,、一種意識(shí),、一種精神、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要,。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣，一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣,。

我作為一名**銀行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的**銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,，不抱怨,，不放棄，不氣餒,！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,，努力工作是我唯一的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)做人,，本本份份做事,，不貪慕虛榮,，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生,，來(lái)為**銀行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信,，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓,。

借用大家很熟悉的四句話：“常修合規(guī)之德、常懷合規(guī)之心,、常練合規(guī)之能,、常行合規(guī)之為”。

常修合規(guī)之德：要牢固“誠(chéng)實(shí)守信,、遵紀(jì)守法”的職業(yè)道德。一名銀行業(yè)從業(yè)人員,，嚴(yán)守道德底線,，具備依法合規(guī)辦理的企業(yè)文化理念,。人們常說(shuō)：有才無(wú)德干壞事,、有德無(wú)才干蠢事,、德才兼?zhèn)涓珊檬隆Ｂ殬I(yè)道德的修養(yǎng),，的人生觀,、價(jià)值觀，是“做合規(guī)員工,、辦合規(guī)”的前提,。，在日常工作乃至生活中,，要嚴(yán)以律己,，筑牢的思想道德底線,。

常懷合規(guī)之心：要“愛(ài)崗敬業(yè),、盡職盡責(zé)”的事業(yè)心。熱愛(ài)本職工作的人,，才會(huì)去學(xué)習(xí)制度,、理解制度、制度,；對(duì)從事的事業(yè)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人,，才會(huì)把制度、依法合規(guī)辦理當(dāng)成的職業(yè)生命,。我在信合戰(zhàn)線工作近十年,，與信合事業(yè)結(jié)下了深厚的感情，我珍惜這份工作,、熱愛(ài)信合事業(yè),，誓將的青春與熱血奉獻(xiàn)給信合事業(yè)的發(fā)展,。

常練合規(guī)之能：要“素質(zhì)、技能”的從業(yè)能力,。人對(duì)從事的事業(yè)抱負(fù),、滿腔的熱血，而具備的能力,，那是空想主義,。要想干事，而且更的是能干事,。做合規(guī)員工,、辦合規(guī)，是對(duì)思想道德素質(zhì)的要求,，對(duì)綜合素質(zhì)的要求,。學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì),，才能合規(guī)文化建設(shè)的新要求,，才能真正合規(guī)辦理。

常行合規(guī)之為：要一以貫之“原則,、依法辦事”的從業(yè),。里，我想給大家講的故事,。在我剛參加工作的那一年,，參加過(guò)正式培訓(xùn)，一切規(guī)章制度由我所在的分社人一手指教,。而在分社,，除了人以外，新進(jìn)員工,。大家都憑借著對(duì)這位人的信賴辦理,。在她面前失去了原則性的，私章混用,，在當(dāng)時(shí)手工帳本的情況下不去復(fù)核她辦理的,，甚至在做月報(bào)的時(shí)候，也聽(tīng)信她存款任務(wù)而做假帳的理由,。最后釀成的悲劇是客戶儲(chǔ)蓄存款被她非法侵占30萬(wàn)元,，前后所虛假帳目多達(dá)一百多筆！案件給我的震撼,，讓我覺(jué)得在人生的道路上狠狠地摔了一交,！也從此讓我警醒，后辦理銀行的工作中,，我便常常提醒,，放棄原則，用感情代替制度,，用靈活性代替原則性,。制度，才能真正合規(guī)辦理每筆,。要注重細(xì)節(jié),。細(xì)節(jié)決定成敗，往往細(xì)節(jié)的疏漏就埋下了風(fēng)險(xiǎn)的隱患,，甚至?xí)卮蟮陌讣惋L(fēng)險(xiǎn),。，銀行業(yè)從業(yè)人員要一絲不茍,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，規(guī)章制度對(duì)每筆的每環(huán)節(jié)、每要素,、每一張傳票細(xì)致的審查,。

中國(guó)銀行合規(guī)文化建設(shè)是以**銀行員工為載體而存在的，是**銀行企業(yè)精神的綜合反映,，是**銀行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們**銀行的興衰成敗。我們**銀行人一定要愛(ài)崗敬業(yè),，以行為家,，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活,，幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂，使我們**銀行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺(jué)地把**銀行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責(zé)任感,。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,，我們**銀行員工，不論你在那個(gè)崗位,，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天,！

好了，非常感謝大家這十幾分鐘的聆聽(tīng)與熱情陪伴,，希望我們大家一起共同學(xué)監(jiān)管規(guī)定,，做規(guī)范業(yè)務(wù)。謝謝,！

銀行合規(guī)演講稿主題 銀行合規(guī)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

我叫王莉,，來(lái)自＊＊村鎮(zhèn)銀行,，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)“,。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言,，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹(shù)立合規(guī)的理念,、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣,、營(yíng)造合規(guī)的氛圍?！卑踩浴笆倾y行經(jīng)營(yíng)的首要原則,。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法,。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,，從幾千元的資金挪用案到9000多萬(wàn)元的邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。

合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的第一要旨,，更是員工與銀行共同成長(zhǎng)的不二法則,！

我行在成立初期過(guò)于注重業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè),，因而出現(xiàn)了一些問(wèn)題,，造成了一定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思,，究其根源,，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒(méi)有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性后，立即開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè),，加強(qiáng)內(nèi)控管理,，以合規(guī)文化為先導(dǎo)，以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)為基點(diǎn),，一邊糾正發(fā)展方向,，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。經(jīng)過(guò)多方努力,，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升,，呈持續(xù),、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),，幾年來(lái)的發(fā)展事實(shí)告訴我們：合規(guī)經(jīng)營(yíng)是興行之本，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。

那么,，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢,？

首先從思想上樹(shù)立合規(guī)意識(shí)。

要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)要求,，不是監(jiān)管者要我做,，而是我們自己要做，要自覺(jué)地做,。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中,，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,。

其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng),。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長(zhǎng)牽頭,，層層落實(shí)責(zé)任,，明確各部門崗位職責(zé)。實(shí)行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)控制,，風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制,，對(duì)授權(quán)授信、重要空白憑證管理,、查詢對(duì)賬,、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查,、定期匯報(bào),、逐月分析，隨時(shí)排除隱患和漏洞,，防患于未然,。

最后是加大輔導(dǎo)和督查，加大問(wèn)責(zé),，加大處罰力度,，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損,，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn),，讓我們積極行動(dòng)起來(lái),，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起,，讓合規(guī)成為習(xí)慣,、讓合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，用實(shí)際行動(dòng),，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿主題 銀行合規(guī)演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的同事們大家好!我叫吳楠楠,，來(lái)自孔孟之鄉(xiāng)--濟(jì)寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),，從我做起》,。

公元前399年6月的一個(gè)傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了,。只見(jiàn)他衣衫襤褸,，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若,。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑,。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄,，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng),。但他卻平靜而堅(jiān)定地說(shuō)

“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑,，作為一個(gè)好公民,，我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世,，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底,。蘇格拉底為了信仰,，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。

是的,，“國(guó)有國(guó)法,，家有家規(guī)”，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講,，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度,。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),，離開(kāi)了各項(xiàng)制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木,、無(wú)源之水。

日常工作中,，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范,，要合規(guī)操作，但往往沒(méi)有放在心里,也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣,，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,，在整改過(guò)程中，自身也感到后悔,。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道,，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫(kù)”“大額換人復(fù)核”“離柜退,，、,、屏,，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失,。

車行千里使有道,，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流,，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān),，并且，它就在我們身邊,，就滲透在每一個(gè)數(shù)字,、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中!20xx年11月的一天，一名客戶持五十萬(wàn)的現(xiàn)金支票前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù),。我核對(duì)完各項(xiàng)填寫(xiě)要素,，就折角驗(yàn)印，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不相符,，而客戶聲稱急著用錢,，大家是熟人，一定要我“靈活處理”,。說(shuō)實(shí)話,，從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯(cuò),，又是大客戶,，似乎應(yīng)該網(wǎng)開(kāi)一面，行個(gè)方便;但是理智告訴我,，作為一名金融工作者,，要忠于職守，要遵守制度,，要為客戶負(fù)責(zé),，也要清楚違規(guī)的后果!怎么辦?我別無(wú)選擇，只能婉言拒絕,。沒(méi)想到客戶一下子發(fā)起了火,，脫口說(shuō)了難聽(tīng)的話，并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴,，說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出,，給公司造成了損失。當(dāng)時(shí)真的很委屈,，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn),。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候,，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前!我的心一下提到了嗓子眼,，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候,，他卻出乎意料地說(shuō)

“小吳啊,，我就這臭脾氣，實(shí)在對(duì)不住啊!原來(lái)是我們公司丟失了印鑒,，更換后,，會(huì)計(jì)沒(méi)有及時(shí)通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水,，奪目而出,。

盡管暫時(shí)遭受了委屈,，但是，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊,，似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗：原來(lái)，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,，更需要每一名員工從我做起,、悉心維護(hù)啊!當(dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落，不知不覺(jué)間,，我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了,，一年來(lái)，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,，守著一份愉悅,，一份執(zhí)著，一份收獲,，每天記賬,，結(jié)賬，雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī),，但我盡心盡力,，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作,，收獲著豐富的喜悅。

朋友們,，人生如棋,，落子無(wú)悔!愿我們?cè)诤弦?guī)操作中，從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光,，渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起.合規(guī)操作每一天,，快樂(lè)工作多一天，穿合規(guī)的鞋,，走合規(guī)的路,，做合規(guī)的人。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫(xiě)成,，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”,。建立合規(guī)文化，不是靠某一個(gè)人的力量,，靠的是我們大家,，從小事做起，從自身做起,，需要我們行動(dòng)起來(lái),。創(chuàng)建合規(guī)文化,，我們一起行動(dòng)。