在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

商店用人合同篇一

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

乙方 性別 身份證號碼

現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位，乙方的.工作任務(wù)為,，工作地點(diǎn)為 經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資,，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為 元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為 。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條,、其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、雙方其他約定

第八條,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方：(蓋章)__________

乙方：____________

甲方代表人：____________

身份證號碼：

_____年______月______日

______年______月______日

商店用人合同篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，形式：

全日制用工：

固定期限勞動(dòng)合同：自用工之日20__年07月08日起至20__年07月08日止。

無固定期限勞動(dòng)合同：按照《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。

非全日制用工：

甲乙雙方自愿訂立非全日制用工勞動(dòng)合同,。非全日制用工勞動(dòng)合同甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》和本合同的規(guī)定確定相關(guān)事項(xiàng)。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行,。

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲乙雙方依照合同形式選擇實(shí)行以下工時(shí)制度：

全日制用工：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,，每日工作八小時(shí)，(中午12點(diǎn)——下午8點(diǎn))每周一日休息,，具體時(shí)間由勞動(dòng)者自由選擇。企業(yè)經(jīng)營高峰期(包括法定節(jié)假日)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，與全體員工協(xié)商延長工作時(shí)間之后，甲方將采用每日工作九小時(shí),，每周休息日順延累計(jì)的工作時(shí)間規(guī)定,，乙方須遵守,。乙方為此付出多于勞動(dòng)時(shí)間的加班，甲方將支付額外勞動(dòng)報(bào)酬,，具體金額依照《勞動(dòng)法》和本合同關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定。

非全日制用工：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,，每日工作四小時(shí)(下午8點(diǎn)——凌晨12點(diǎn))每周日休息。延長工作時(shí)間適用全日制用工的規(guī)定,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資,，獎(jiǎng)金和社會保險(xiǎn)三個(gè)部分組成,。

第九條訂立勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動(dòng)合同形式,，確定乙方實(shí)行以下工資形式：

全日制用工：

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為1200元/月;

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

全日制用工勞動(dòng)者獎(jiǎng)金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高500元最低100元人民幣。

非全日制用工：

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為12元/小時(shí);

(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為10日,。甲方每月1日前發(fā)放乙方上一個(gè)工資周期的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

其他工資形式：

第十條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬,。

六、社會保險(xiǎn)

第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的'法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動(dòng)者繳納醫(yī)療,、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十二條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第十四條乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形,，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進(jìn)行處罰。

第十五條乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工除外),，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

第十六條乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

八,、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九,、勞動(dòng)合同的解除和終止

第十九條雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定確定,。

第二十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(一)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(三)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(四)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、違約責(zé)任

第二十三條乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額雙方商定,。

第二十四條勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的,，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

十一,、爭議處理

第二十六條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十二,、其他約定

第二十七條雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,，凡與本合同不一致的,，應(yīng)以本合同為準(zhǔn),。

第二十八條企業(yè)由于規(guī)模所限,，暫不設(shè)置職工大會與職工代表,，涉及全體職工利益問題，由企業(yè)組織全體職工開會討論決定,。

第二十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。

甲方：

乙方：

日期：

商店用人合同篇三

甲方：

乙方：

一,、合同有效期：

合同期限為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二、職責(zé)要求：

1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作,。

2、根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

3,、乙方每周六天工作制,，每天工作時(shí)間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、固定工資____元/月

2、按多勞多得的報(bào)酬方式

3,、甲方每月 日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

四,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同：

1,、合同期滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同,。

2,、如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字,。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

3,、有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償,，

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

(2)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,。

(3)乙方行為按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

五,、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,。

2,、勞動(dòng)合同約定的解除條件的,。

六,、本合約期滿，如果雙方續(xù)約,，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo),。

七,、下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

八,、乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

1,、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用,。

2,、甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費(fèi)用。

3,、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

4,、勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用,。

5,、乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。

九、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。

十,、保密和不競爭

1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應(yīng)商,、客戶關(guān)系,、營銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途,。

2,、在本美發(fā)店期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭,。

十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,，應(yīng)將美發(fā)店的一切物品、證件,、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

十二,、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效,，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會仲裁,。

甲方：

乙方：

日期：

商店用人合同篇四

甲方(企業(yè))：_______________

乙方(員工)：_______________

部門：_______________

性別：__________

出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:

1,、____________________________________

2,、____________________________________

3,、____________________________________

甲方：(蓋章)__________

乙方：____________

甲方代表人：____________

身份證號碼：

_____年______月______日

______年______月______日

商店用人合同篇五

甲方：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方于20__年_月_日入職本公司,，乙方于20__年_月_日書面向公司提出辭工,。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理,、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(辭工書),，雙方自_____年______月______日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系,。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣__ 元,。(大寫：萬仟佰拾 元)，作為甲方對乙方的補(bǔ)償,，此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金,、社會保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用,。

三,、本協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,，雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

四,、雙方同意無論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題,，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利,。

五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,，乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利,。

六、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效,。

甲方：(蓋章)__________

乙方：____________

甲方代表人：____________

身份證號碼：

_____年______月______日

______年______月______日