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ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇一

2,、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部門各崗位人員的日常管理工作

3,、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制以及月度財(cái)務(wù)決算匯總并向管理層匯報(bào)

4,、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

5、審核公司的記賬憑證,，對(duì)外出具公司的月度,、年度會(huì)計(jì)報(bào)表

6、抽查公司庫(kù)存現(xiàn)金,，銀行存款是否賬實(shí)相符

7,、定期組織公司財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)

8、負(fù)責(zé)公司稅收籌劃工作

9,、負(fù)責(zé)公司稅收年度審計(jì)接待工作

10,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇二

1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),，和酒店全體員工共同努力,，完成酒店所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

2,、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé),，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷,。制定酒店一系列價(jià)格,，如：房?jī)r(jià),、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成狀況,，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行,。

3,、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡(jiǎn)化、高效化,。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì),。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報(bào)，并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和講評(píng),。傳達(dá)政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行,。

4、健全酒店的財(cái)務(wù)制度,。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,，檢查分析每月營(yíng)業(yè)狀況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制,、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支狀況,、應(yīng)收賬款等,。

5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作狀況,，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

6,、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作,，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),。

7、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作,。

8,、選聘、任免酒店副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理,、部門經(jīng)理等,，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革,。負(fù)責(zé)酒店管理的錄用,、考核、獎(jiǎng)懲,、晉升等,。

9、與社會(huì)各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系,，樹立良好的酒店形象,，并代表酒店接待重要貴賓。

10,、關(guān)心國(guó)家大事員工,，以身作則，使酒店有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和職責(zé)感去完成本職工作,。

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇三

1.協(xié)助部門部長(zhǎng)工作，參與公司各項(xiàng)目部的材料調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告,。

2.參與物資版塊各類制度,、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立和落地工作,，負(fù)責(zé)各類流程的審核,、審批工作，負(fù)責(zé)物資全過程標(biāo)準(zhǔn)化管理的推進(jìn)工作,。

3.落實(shí)分級(jí)采購(gòu),、貨比三家制度，確保物資采購(gòu)成本合理,、效率可控;主導(dǎo)做好集中采購(gòu)管理,。

4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目材料成本的核算工作，對(duì)項(xiàng)目材料的用量及消耗,、損耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，配合公司內(nèi)部各項(xiàng)檢查、審核工作,。

5.負(fù)責(zé)公司設(shè)備租賃限價(jià)的建立和定期更新,。

6.負(fù)責(zé)公司合格供應(yīng)商準(zhǔn)入名錄的建立和維護(hù)。

7.做好對(duì)分公司的物資管理標(biāo)準(zhǔn)化的推廣與指導(dǎo)工作,，定期開展考核評(píng)價(jià)工作,。

8.及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)物資設(shè)備管理工作情況，定期分析材料設(shè)備的消耗定額情況，提出物資設(shè)備使用方面的改進(jìn)方案和建議,。

9.參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,，及時(shí)核算公司工程相關(guān)成本。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇四

一,、組織工作

1、組建高水平銷售團(tuán)隊(duì);

2,、按公司要求制定銷售任務(wù)執(zhí)行計(jì)劃;

3,、制定正確有效的銷售流程與口徑;

4、制定合理有效的培訓(xùn)教材;

5,、制定有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施,。

二、執(zhí)行工作

1,、高效安排團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行實(shí)施;

2,、按公司要求做好上傳下達(dá)工作;

3、監(jiān)督日常銷售團(tuán)隊(duì)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)度;

4,、定期展開團(tuán)隊(duì)提升培訓(xùn)工作;

5,、支撐提供公司所需的銷售數(shù)據(jù)和必要的行政配合;

6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇五

職責(zé)：

1,、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2,、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理,、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

3,、負(fù)責(zé)組織對(duì)本項(xiàng)目市場(chǎng)的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷定位,、品質(zhì)定位的調(diào)研,、評(píng)審;

4,、組織研究項(xiàng)目分期研究與規(guī)劃,、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃、營(yíng)銷推廣研究與規(guī)劃等;

5,、負(fù)責(zé)組織工程成本,、管理成本、營(yíng)銷成本等成本計(jì)劃的擬定;

6,、按制度程序,，負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷、工程、物資等發(fā)包方案的確定,，招標(biāo)過程的審核,、把關(guān)，合同的評(píng)審,，前期洽談等工作;

7,、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量,、安全,、現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

8,、按審定的方案要求,，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展,，并根據(jù)市場(chǎng)信息反饋及時(shí)組織內(nèi)部各部門進(jìn)行研究,，對(duì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷等方案進(jìn)行階段性調(diào)整。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位,、監(jiān)理單位,、政府主管部門之間的關(guān)系。

任職要求：

1,、公關(guān),、行政管理、企業(yè)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、新聞等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2,、5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),，有廣告標(biāo)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊(duì)管理能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、事業(yè)心,，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

6,、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力,，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

7,、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇六

1、負(fù)責(zé)起草公司整體內(nèi)部控制獨(dú)立檢查、評(píng)價(jià)和報(bào)告體系的建設(shè)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施,，組織集團(tuán)層面,、各板塊、各業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制的年度風(fēng)險(xiǎn)自我評(píng)估工作;

2,、負(fù)責(zé)起草并組織實(shí)施內(nèi)控審計(jì)發(fā)展規(guī)劃,，包括業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、能力發(fā)展規(guī)劃,、團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃等;

3,、組織起草并維護(hù)各項(xiàng)內(nèi)控審計(jì)制度及標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷完善內(nèi)控審計(jì)工作質(zhì)量體系和質(zhì)量監(jiān)督體系;

4,、參與重大內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)評(píng)估過程,，幫助協(xié)調(diào)與被審單位的工作聯(lián)系，審查重大審計(jì)發(fā)現(xiàn),，與被審單位溝通審計(jì)意見,，組織設(shè)計(jì)重大業(yè)務(wù)控制的改善方案;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及工作溝通協(xié)調(diào),，包括人員內(nèi)外部培訓(xùn),、日常業(yè)務(wù)考核、工作安排,、質(zhì)量控制,、內(nèi)部報(bào)告、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)部工作相關(guān)的社會(huì)關(guān)系維護(hù);

6,、積極組織跟蹤學(xué)習(xí)審計(jì)的相關(guān)法規(guī)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制方法和手段,，并結(jié)合公司相關(guān)政策，及時(shí)調(diào)整審計(jì)制度及方法體系;

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇七

1、全面主持公司工程工作,，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)有關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);

2,、制定公司工程發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和總結(jié),，并檢查督促完成;

3,、組織制定和審批公司工程管理的各項(xiàng)制度、辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,、制度;

4,、根據(jù)公司組織架構(gòu),、確定公司工程項(xiàng)目部的設(shè)置,、定員、定崗、負(fù)責(zé)工程人才的考察,、引進(jìn);

5,、負(fù)責(zé)工程人員的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率;

6,、貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度與相關(guān)規(guī)定，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作,，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益;

7,、監(jiān)督審核各項(xiàng)工程承包合同，材料進(jìn)購(gòu)合同,、各項(xiàng)勞務(wù)分包合同,、及零散用工合同及完工結(jié)算的審核;

8、加強(qiáng)對(duì)員工的安全,、服務(wù)意識(shí)教育,，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇八

1.接受董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作,。

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo),、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作程序,、管理制度。

3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理助理(含),、部門經(jīng)理(含)以下各級(jí)員工的組閣,、獎(jiǎng)罰、任免和解聘;并負(fù)責(zé)對(duì)公司副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免,、調(diào)配、解聘,、獎(jiǎng)罰提出建議,。

4.編制并決定計(jì)劃內(nèi)員工的招聘和錄用，研究,、制定公司人才戰(zhàn)略,。

5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編,。

6.負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪,。

7.負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同，并組織管理質(zhì)量評(píng)審,、目標(biāo)評(píng)估,、進(jìn)度考評(píng),。

8.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核、借款審核,、費(fèi)用報(bào)銷審核,。

9.依據(jù)公司的工作進(jìn)展情況，向董事會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持,。

10.完成公司董事會(huì)及董事長(zhǎng),、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇九

1,、配合總經(jīng)理處理供應(yīng)商或分銷商等合作伙伴的公共關(guān)系,，收集供應(yīng)商報(bào)價(jià)表;

2、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),，分析行業(yè)類目,、行業(yè)市場(chǎng)與客戶需求;

3. 負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度,、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作;

3,、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司經(jīng)理會(huì)議、品牌方公司等的會(huì)議紀(jì)要;

4,、日常請(qǐng)款單的申請(qǐng),，基本的銷售財(cái)務(wù)費(fèi)用核算核對(duì);

5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

崗位要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，電子商務(wù)或營(yíng)銷類專業(yè);

2、三年以上電商運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),，并對(duì)電商行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí);

3,、善于溝通，與品牌方能進(jìn)行洽談,，有良好的公關(guān)能力;

4,、有良好的時(shí)間管理及協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用辦公軟件,，精通excel函數(shù),、數(shù)據(jù)透視表/vlookup，以及用友u8操作系統(tǒng);

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇十

職責(zé)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整，組織實(shí)施;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理;

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)全過程的統(tǒng)籌管理,。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、成本控制和營(yíng)銷管理;

5,、對(duì)公司的業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé),，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

6,、主持公司日常工作，建立公司組織體系,、業(yè)務(wù)體系;

7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

8,、建設(shè)公司企業(yè)文化,，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷,，有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2,、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì)資源;

3,、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

5,、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

6,、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇十一

1 組織及配合制定公司整體中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2 負(fù)責(zé)審批各部門年度、季度,、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職,、待遇等;

4 為公司年度目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);

5 組織召開董事長(zhǎng)辦公會(huì)議及股東大會(huì);

6 負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外高層資源對(duì)接,、重要來賓會(huì)見及公共關(guān)系維護(hù);

7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度,、年度工作及績(jī)效考核;

8 建章立制,，推動(dòng)公司的管理體系改革、流程優(yōu)化,、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、資源整合;

9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景,、目標(biāo)和企業(yè)精神,。

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇十二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，制定公司管理方針,、目標(biāo)、指標(biāo),，并組織實(shí)施,，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃,、財(cái)務(wù)計(jì)劃,、利潤(rùn)分配使用方案;

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃,、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

3,、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度,，并組織實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排,，決定各崗位的任免,、獎(jiǎng)罰、薪酬,，組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;

5,、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促,、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績(jī),，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng),、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

6,、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào),。

任職資格：

1,、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通環(huán)保行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

2,、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、品牌管理,、合同談判,、人力資源等相關(guān)知識(shí);

3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,、判斷力,、決策力,，出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,，具備優(yōu)秀的凝聚力;

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇十三

職責(zé)：

1,、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議;

2,、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度,、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略,、措施,，并安排組織實(shí)施;

3,、負(fù)責(zé)安排行政,、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé),、權(quán)限,、并監(jiān)督、檢查,、管理其工作任務(wù)完成情況;

4、組織協(xié)調(diào)各部門工作,，聽取各部門工作匯報(bào),，提出決策性意見;

5、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié),、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā),。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

6,、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),，戰(zhàn)略方針。

招聘要求：

1,、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),，并擔(dān)任公司高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)歷,，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，能夠制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施;

3,、具有開拓進(jìn)取精神,，開放的思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

4,、良好的創(chuàng)新能力,、執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力,，抗壓力強(qiáng)及事業(yè)心強(qiáng)，具有敏銳的商業(yè)觸覺,，有全局觀和很強(qiáng)的感召力和凝聚力,。

ktv總經(jīng)理工作職責(zé)和工資篇十四

職責(zé)

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);

2,、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估,、成本控制,、進(jìn)度控制、質(zhì)量,、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;

3,、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度,、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4,、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等;

5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等,。

任職資格

1,、本科及以上學(xué)歷，管理類,、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);

2,、建筑行業(yè)9年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通wbs,、pert及cpm等項(xiàng)目規(guī)劃工具,，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);

4、精通成本和質(zhì)量控制,，具備優(yōu)秀的溝通,、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

5,、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力,、善于溝通,，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng),。