人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇一

根據(jù)本年度工作情景與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從十個(gè)方面開展__年度的工作：

1,、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，三年不再做大的調(diào)整,，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核供給科學(xué)依據(jù);

3,、完成日常行政招聘與配置;

4,、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

5,、充分研究員工福利，做好員工激勵(lì)工作,，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上,，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法,，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績(jī)效考核的性,、有效性。

7,、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí),、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

8,、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

9,、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

10,、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理,。既保障員工合法權(quán)益,，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

二,、注意事項(xiàng)

1,、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就,，所以行政人事部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí),，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度,，行政部將無法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量供給保證,。

2、行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是十分重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,，所以,，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門供給支持與配合的程度如何,，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

3,、此工作目標(biāo)僅為行政人事部__年度全年工作的基本文件,，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個(gè)長期工程,，針對(duì)每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案,。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究經(jīng)過后方付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整,，行政人事部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作,。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案、計(jì)劃,、制度,、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí),。

三,、目標(biāo)概述

公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。

鑒鑒于此,，行政人事部在__年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定,、合理、健全的原則,，經(jīng)過對(duì)公司未來發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析,，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),，使每個(gè)部門,、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白,、也無重疊,，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整,，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好,、管理規(guī)范、不斷發(fā)展,。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇二

一,、內(nèi)部組織工作。

針對(duì)大一新加入的21位新成員,，由于缺少學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),，我們會(huì)多為他們創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)熟悉學(xué)生會(huì)體育部的工作,，重點(diǎn)培養(yǎng)他們的責(zé)任心,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)努力發(fā)掘每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),，充分利用他們的優(yōu)點(diǎn)合理地安排工作,，讓每個(gè)人發(fā)揮自己所長，從而推動(dòng)他們更加積極努力地工作,，而不會(huì)覺得日常繁瑣的工作枯燥無味,。

二、各項(xiàng)體育活動(dòng)賽事的安排。

我們部門主要負(fù)責(zé)學(xué)院的體育賽事的組織和開展,，肩負(fù)著學(xué)院榮耀的重要責(zé)任,，很多體育賽事都是全校性的，所以這也是我們學(xué)院向全校展示風(fēng)貌的重要時(shí)刻,。所以,，對(duì)每一次的賽事我們都需要精心準(zhǔn)備,認(rèn)真做好每一個(gè)計(jì)劃和寫好每一次總結(jié)。針對(duì)大一新生,，我們部門決定從一開始就安排各個(gè)干事深入全院學(xué)生隊(duì)伍中去,，調(diào)查和記錄下各個(gè)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目上的能人，發(fā)掘更多的可用人才,，整理,，分析，存檔,，為以后各項(xiàng)活動(dòng)的開展做好人才的儲(chǔ)備工作,。同時(shí)，加強(qiáng)部門與各班體育委員及各球隊(duì)隊(duì)長的聯(lián)系和交流,，在擴(kuò)大人員范圍的同時(shí),，獲得更多更好的有利意見?；顒?dòng)開展的同時(shí),，我們更要注意細(xì)致的分工，明確個(gè)人和各個(gè)環(huán)節(jié)的對(duì)應(yīng),，高效,、穩(wěn)定地完成每次賽事的準(zhǔn)備工作。這樣做好了既能讓部門人員得到鍛煉,，也能為學(xué)院爭(zhēng)取更多的榮譽(yù),。

參照上一年，這一學(xué)年大致將要負(fù)責(zé)的重要活動(dòng)的核心工作計(jì)劃：

1.新生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)：

重點(diǎn)項(xiàng)目,，新學(xué)年的第一項(xiàng)重要任務(wù),，由于軍訓(xùn)和國慶假期的影響，大部分工作需要安排平時(shí)的空余時(shí)間去準(zhǔn)備,，我們將在國慶前一周就將工作下達(dá)到各位干事,，要求在軍訓(xùn)時(shí)做好宣傳工作，國慶收假來就迅速投入到招人,，選拔，訓(xùn)練的準(zhǔn)備工作中,。分配分配部門人員,，以小組為單位負(fù)責(zé)一部分項(xiàng)目和人員。

2.各球隊(duì)的招新：

主要起到輔助作用，指定人員積極配合各個(gè)球隊(duì)的隊(duì)長安排的招新計(jì)劃,。

3.拔河比賽：

上一次我們學(xué)院是冠軍,，具體工作依照以前，總結(jié)一點(diǎn)就是,，無論男生女生,，招人的時(shí)候都應(yīng)超出規(guī)定人數(shù)一些，集體項(xiàng)目,，以防部分人員的因故缺席,。

4.各類球賽：

主要是后勤工作，水,、院牌等,，重點(diǎn)訓(xùn)練安排交由各隊(duì)隊(duì)長。

5.全校運(yùn)動(dòng)會(huì)：重點(diǎn)項(xiàng)目,，提前一個(gè)多月開始宣傳招人,，重點(diǎn)發(fā)動(dòng)往屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上具有優(yōu)異表現(xiàn)得同學(xué)，特別是高年級(jí)的,，思想工作一定要做到位,，其余選拔訓(xùn)練等工作參照新生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。

6.其余各類活動(dòng)：重點(diǎn)參照往年的方案,，細(xì)節(jié)部分多做工作,。

7.游泳比賽：

游泳比賽應(yīng)該是在第二學(xué)期期末，經(jīng)過一年的鍛煉,，部門干事也學(xué)到了很多工作經(jīng)驗(yàn),，這次活動(dòng)我們會(huì)適當(dāng)交由干事們配合去做，幾個(gè)部長全程監(jiān)督,，確?；顒?dòng)的順利完成。另外,，根據(jù)經(jīng)驗(yàn),，游泳比賽比較缺人，所以宣傳工作的開展也會(huì)更加提前,，預(yù)計(jì)會(huì)在下學(xué)期開游泳課的時(shí)候就要開始,。

三、部門與部門之間的溝通,。

學(xué)生會(huì)是一個(gè)整體,。我們將加強(qiáng)與其他部門的的溝通，團(tuán)結(jié)一切力量,，相互學(xué)習(xí),，相互配合,，相互協(xié)持，取長補(bǔ)短,，為每次工作的勝利完成增加籌碼,，為我們機(jī)械學(xué)院第九屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)增光添彩!

四、其余活動(dòng)的舉辦,，激發(fā)體育熱情,。

關(guān)于新的學(xué)年的計(jì)劃，我們部門還打算在學(xué)院內(nèi)部聯(lián)合各班,，或者各個(gè)專業(yè)多多開展體育活動(dòng),，一方面可以發(fā)掘更多的人才，為其他高級(jí)別的賽事做好準(zhǔn)備,，另一方面也可以增加學(xué)院同學(xué)整體的體育運(yùn)動(dòng)熱情,。只有那樣才能在今后更高級(jí)別的賽事中，發(fā)揮出我們的優(yōu)勢(shì),，釋放出我們的激情,，積極努力地投入到比賽中，展示出我們的青春飛揚(yáng)!最重要的是,，如果這一點(diǎn)做好了,，我相信以后的賽事籌備工作會(huì)更加的簡(jiǎn)單輕松而且有效。關(guān)于這些方面的具體內(nèi)容我們部門會(huì)分時(shí)段積極策劃,，給主席團(tuán)一些具體可行的方案,。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇三

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員素質(zhì),。

1、加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí),，定期組織護(hù)士課程,，輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度和專業(yè)培訓(xùn),。遇到特殊困難時(shí),，可以以醫(yī)生的授課等形式更新知識(shí)和技能。相互促進(jìn)學(xué)習(xí),，做好記錄,。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)士評(píng)價(jià),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),，護(hù)理部計(jì)劃加強(qiáng)三基護(hù)理知識(shí)，以50項(xiàng)護(hù)理操作和專業(yè)技能訓(xùn)練為主,，高年資護(hù)士輪流出題,，提高評(píng)價(jià)能力,，注重實(shí)效，不流于形式,，作為個(gè)人評(píng)價(jià)的`客觀依據(jù)。

3,、做好低齡護(hù)理人員的傳遞,，幫助，帶著工作,，結(jié)合年輕護(hù)理人員的理論和實(shí)踐,，掌握多學(xué)科的知識(shí)和能力。

4,、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理團(tuán)隊(duì),。不斷更新護(hù)理知識(shí)。

二,、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn),，安全工作不懈。

1,、護(hù)理人員環(huán)節(jié)監(jiān)視：加強(qiáng)新護(hù)士和有思想感情的護(hù)士管理,，重點(diǎn)接待，重點(diǎn)跟進(jìn),。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和危險(xiǎn)，保障患者就診安全,。

2,、患者環(huán)節(jié)監(jiān)測(cè)：新住院、新轉(zhuǎn)入,、急重患者,、發(fā)生醫(yī)療糾紛危險(xiǎn)患者應(yīng)重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)測(cè)。

3,、時(shí)間環(huán)節(jié)監(jiān)測(cè)：假日,、假日、工作繁忙,、容易疲勞的時(shí)間,、交接時(shí)必須加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4,、護(hù)理操作環(huán)節(jié)監(jiān)測(cè)：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗(yàn)等,。雖然這是一項(xiàng)日常工作,，但一旦出現(xiàn)問題，它們都是人命關(guān)天的大事,，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn),。

5、護(hù)理部不定期進(jìn)行護(hù)理安全危險(xiǎn)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自己和科室的角度分析,，分析發(fā)生原因,，提出吸取的教訓(xùn)，提出預(yù)防和改善措施,。對(duì)同一問題反復(fù)發(fā)生的科室和個(gè)人,，追究相關(guān)責(zé)任，消除重大錯(cuò)誤和事故的發(fā)生,。

三,、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1,、培養(yǎng)護(hù)理人員樹立以患者為中心的觀念，以患者的呼聲為第一信號(hào),，以患者的需求為第一需求,，以患者的利益為第一考慮，以患者的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí),，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,，提高護(hù)理溝通技能，提高護(hù)理質(zhì)量,，確保護(hù)理工作安全有效,。

2、重視收集護(hù)理服務(wù)的需求信息,，護(hù)理部通過了解訪問意見,、與門診和住院患者的對(duì)話、發(fā)行滿意度調(diào)查表等,，獲得患者的需求和反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見,，立即提出改善措施，鼓勵(lì)護(hù)士的工作,，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,，從思想、行動(dòng)到真正的自主服務(wù),。將用心服務(wù),，創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)理念應(yīng)用于實(shí)際工作。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，強(qiáng)調(diào)二次檢查執(zhí)行,，加強(qiáng)安全管理責(zé)任,，防止嚴(yán)重錯(cuò)誤和事故發(fā)生，堅(jiān)持每周進(jìn)行二次護(hù)理檢查,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。

4、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,、護(hù)理交流技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇四

內(nèi)部審計(jì)是對(duì)公司及所屬各部門,、各分公司,、控股子公司以下統(tǒng)稱所屬單位內(nèi)部控制的健全、有效,，會(huì)計(jì)及相關(guān)信息的真實(shí),、合法，資產(chǎn)的安全,、完整,，經(jīng)營的合規(guī)性以及經(jīng)營績(jī)效等進(jìn)行的檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià),，是在公司及所屬單位自我監(jiān)督的基礎(chǔ)上實(shí)施的再監(jiān)督,。

內(nèi)部審計(jì)目的是為了建立高效率的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，保證政策和制度得到有效的貫徹和執(zhí)行;不斷完善內(nèi)部控制制度;降低成本消耗;提高工作效率,，保證工作質(zhì)量;及時(shí)堵塞漏洞,，防止舞弊;促進(jìn)公司及投資企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益,，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),。第三,、條內(nèi)部審計(jì)應(yīng)遵循“獨(dú)立、客觀,、公正”的原則,，保證其工作合法、合理,、有效,，完善公司內(nèi)部約束機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

第四、條本制度是公司內(nèi)部審計(jì)工作的基本管理制度,，是公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員開展工作的基本依據(jù),。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本制度以及國家相關(guān)的法律、法規(guī),、制度和準(zhǔn)則的規(guī)定和要求制定和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范,，對(duì)公司內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)行規(guī)范化管理。第二,、章機(jī)構(gòu)和人員第五條公司在董事會(huì)下設(shè)審計(jì)監(jiān)督委員會(huì),，制定審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)議事規(guī)則。審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)成員全部由董事組成,，其中獨(dú)立董事應(yīng)占半數(shù)以上并擔(dān)任召集人,，且至少應(yīng)有一、名熟悉企業(yè)財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)和審計(jì)等方面專業(yè)人士,。

第六條審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)是審計(jì)部，審計(jì)部對(duì)審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé),，并向?qū)徲?jì)監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告工作,，在審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下獨(dú)立開展審計(jì)工作，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理,、內(nèi)控制度建立和執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,。第七條審計(jì)部應(yīng)配備專職人員從事內(nèi)部審計(jì)工作，且專職人員應(yīng)不少于三,、人,，并具備良好的職業(yè)道德，有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能,，能夠勝任內(nèi)部審計(jì)工作的專業(yè)人員,。第八條審計(jì)部負(fù)責(zé)人必須專職，由審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)提名、董事會(huì)任免,。第九條審計(jì)部應(yīng)積極創(chuàng)造條件,，為內(nèi)部審計(jì)人員提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提高內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)水平,。第十條內(nèi)部審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)忠于職守，堅(jiān)持原則,，客觀公正,，實(shí)事求是，廉潔奉公,，保守秘密,。

第十一、條內(nèi)部審計(jì)人員與審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)回避,。第十二、條內(nèi)部審計(jì)人員依法行使職權(quán),，受國家法律和公司規(guī)章制度保護(hù)，公司及所屬單位應(yīng)當(dāng)配合審計(jì)部依法履行職責(zé),，不得拒絕,、阻礙審計(jì)人員開展工作，更不能打擊,、報(bào)復(fù),、陷害審計(jì)人員。第三,、章職責(zé)和權(quán)限第十三,、條審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)在指導(dǎo)和監(jiān)督審計(jì)部工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行以下主要職責(zé)：

一,、指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)制度的建立和實(shí)施;

二,、至少每季度召開一、次會(huì)議,，審議審計(jì)部提交的工作計(jì)劃和報(bào)告等;

三,、至少每季度向董事會(huì)報(bào)告一、次,，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)度,、質(zhì)量以及發(fā)現(xiàn)的重大問題;

四、協(xié)調(diào)審計(jì)部與會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、國家審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部審計(jì)單位之間的關(guān)系,。五公司董事會(huì)授權(quán)的其它事宜。第十四、條審計(jì)部工作的主要職責(zé)是：

一,、對(duì)公司及所屬單位的內(nèi)部控制制度的完整性,、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評(píng)估;

二、對(duì)公司及所屬單位的會(huì)計(jì)資料及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,，以及所反映的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性,、合規(guī)性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行審計(jì),，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)告,、業(yè)績(jī)快報(bào)、自愿披露的預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息等;

三,、協(xié)助建立健全反舞弊機(jī)制,，確定反舞弊的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容,，并在內(nèi)部審計(jì)過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為;四,、至少每季度向?qū)徲?jì)監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告一、次,，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題;五對(duì)公司及所屬單位的主要負(fù)責(zé)人離任時(shí)實(shí)施離任審計(jì),，對(duì)其任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核指標(biāo)完成情況、經(jīng)營績(jī)效以及相關(guān)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià);六對(duì)公司及所屬單位進(jìn)行年度審計(jì),，評(píng)價(jià)其經(jīng)營業(yè)績(jī);七對(duì)公司及所屬單位中發(fā)現(xiàn)的重大違反財(cái)務(wù)管理制度或國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì);八協(xié)助外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行的檢查,，協(xié)助外部審計(jì)單位對(duì)公司的審計(jì);九董事會(huì)規(guī)定的其他職責(zé)。

第十五條審計(jì)部應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束前兩個(gè)月內(nèi)向?qū)徲?jì)監(jiān)督委員會(huì)提交次一,、年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃,，并在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)向?qū)徲?jì)監(jiān)督委員會(huì)提交年度內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告。審計(jì)部應(yīng)當(dāng)將審計(jì)重要的對(duì)外投資,、購買和出售資產(chǎn),、對(duì)外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易,、募集資金使用及信息披露事務(wù)等事項(xiàng)作為年度工作計(jì)劃的必備內(nèi)容,。

第十六條審計(jì)部應(yīng)當(dāng)以業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)開展審計(jì)工作，并根據(jù)實(shí)際情況,，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告和信息披露事務(wù)相關(guān)的內(nèi)容控制設(shè)計(jì)的合理性和實(shí)施的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),。第十七條內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)涵蓋公司經(jīng)營活動(dòng)中與財(cái)務(wù)報(bào)告和信息披露事務(wù)相關(guān)的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，包括但不限于：銷售及收款,、采購及付款,、存貨管理、固定資產(chǎn)管理,、資金管理,、投資與融資管理,、人力資源管理、信息系統(tǒng)管理和信息披露事務(wù)管理等,。第十八條內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)工作中應(yīng)將獲取審計(jì)證據(jù)的名稱,、來源、內(nèi)容,、時(shí)間等信息清晰,、完整地記錄在工作底稿中。按照有關(guān)規(guī)定編制與復(fù)核審計(jì)工作底稿,，并在審計(jì)項(xiàng)目完成后,，及時(shí)對(duì)審計(jì)工作底稿進(jìn)行分類整理并歸檔。

第十九條審計(jì)部應(yīng)當(dāng)建立工作底稿保密制度,，并依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，建立相應(yīng)的檔案管理制度,。第二,、十條內(nèi)部審計(jì)人員的權(quán)限一、根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作的需要,，有權(quán)要求被審計(jì)單位報(bào)送或提供有關(guān)計(jì)劃,、預(yù)算、決算,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料以及其他相關(guān)資料;二,、有權(quán)審查被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表,、合同以及其他有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的資料,，有權(quán)監(jiān)盤資金、有價(jià)證券,、重要票據(jù)以及實(shí)物資產(chǎn)等;三,、有權(quán)檢查被審計(jì)單位的有關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、電子數(shù)據(jù)等資料;四,、有權(quán)就相關(guān)法律,、法規(guī)、內(nèi)部管理制度以及業(yè)務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì),、業(yè)務(wù)活動(dòng)執(zhí)行穿行測(cè)試;五在對(duì)與審計(jì)有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查時(shí),，有權(quán)要求有關(guān)單位和個(gè)人配合調(diào)查和提供證明材料;六對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿,、篡改,、毀棄的會(huì)計(jì)資料及相關(guān)資料，經(jīng)審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)批準(zhǔn)，有權(quán)予以暫時(shí)封存;七對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重違法違規(guī)行為,、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為,，有權(quán)做出臨時(shí)制止決定;八有權(quán)就審計(jì)事項(xiàng)提出糾正、處理違法違規(guī)行為的意見和改進(jìn)經(jīng)營管理,、健全內(nèi)部管理的建議;九對(duì)違法違規(guī)和造成損失浪費(fèi)的單位和人員,，給予通報(bào)批評(píng)或者提出追究責(zé)任的建議;十對(duì)公司及所屬單位嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)效益顯著,、貢獻(xiàn)突出的單位和個(gè)人,，可以向公司提出表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。十一,、有權(quán)列席公司重要經(jīng)營,、管理會(huì)議;十二、董事會(huì)授予的履行審計(jì)職責(zé)所需的其他權(quán)限,。

第二十一,、條內(nèi)部審計(jì)人員按照權(quán)限履行職責(zé)的行為，有關(guān)單位和個(gè)人必須予以配合,。第四,、章工作程序第二十二、條內(nèi)部審計(jì)人員開展審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)定的工作程序,，并以國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部管理制度,、經(jīng)營方針、計(jì)劃,、預(yù)算以及其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施檢查,、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第二十三,、條審計(jì)部應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束前兩個(gè)月內(nèi)制定次一,、年度的內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，報(bào)審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。年度審計(jì)計(jì)劃應(yīng)包括審計(jì)項(xiàng)目,、審計(jì)目標(biāo)、時(shí)間與人員安排等內(nèi)容,。審計(jì)部在制定年度審計(jì)計(jì)劃時(shí)應(yīng)根據(jù)公司及所屬單位的實(shí)際情況以及董事會(huì)相關(guān)決定,，評(píng)估當(dāng)年的審計(jì)重點(diǎn)，以確定當(dāng)年的重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目,。第二十四,、條審計(jì)部在實(shí)施審計(jì)前應(yīng)組成審計(jì)組。審計(jì)組應(yīng)由兩名以上的內(nèi)部審計(jì)人員組成,，其中一,、名為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。第二十五條審計(jì)組在實(shí)施審計(jì)前應(yīng)制定審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案。第二十六條審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施可采用就地審計(jì)和報(bào)送審計(jì)兩種方式,。審計(jì)項(xiàng)目采用就地審計(jì)方式的,，審計(jì)部應(yīng)提前下達(dá)《審計(jì)通知書》。

第二十七條審計(jì)組實(shí)施審計(jì),，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定等業(yè)務(wù)規(guī)范,，對(duì)審計(jì)的過程應(yīng)以審計(jì)工作底稿的形式加以記錄。第二,、十八條審計(jì)組在完成外勤工作后,，應(yīng)及時(shí)編寫審計(jì)溝通稿，審計(jì)溝通稿應(yīng)有明確的結(jié)論,，對(duì)經(jīng)營虧損等突出問題要有原因分析,，并取得被審計(jì)單位主要負(fù)責(zé)人的書面說明。第二十九條審計(jì)溝通稿完成后,，審計(jì)組應(yīng)就其內(nèi)容與被審計(jì)單位交換意見,。審計(jì)項(xiàng)目采用報(bào)送審計(jì)方式的，審計(jì)組也應(yīng)就審計(jì)報(bào)告初稿的內(nèi)容與被審計(jì)單位交換意見,。經(jīng)交換意見后,，審計(jì)組應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，判斷,、決定是否需要對(duì)審計(jì)溝通稿進(jìn)行修改,。

第三十條審計(jì)工作結(jié)束后，審計(jì)組應(yīng)向?qū)徲?jì)監(jiān)督委員會(huì)提交審計(jì)報(bào)告,。審計(jì)報(bào)告應(yīng)有審計(jì)組負(fù)責(zé)人的簽名,。被審計(jì)單位或有關(guān)當(dāng)事人對(duì)審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容有書面異議的，應(yīng)將其書面異議隨同審計(jì)報(bào)告一,、并提交,。第三十一、條審計(jì)部應(yīng)按規(guī)定向公司總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)部門抄送審計(jì)報(bào)告,。第三十二,、條審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)結(jié)合審計(jì)報(bào)告中反映的問題和被審計(jì)單位的書面異議或說明，對(duì)相關(guān)的責(zé)任單位和責(zé)任人以文件形式做出處理建議,。對(duì)被審計(jì)單位的處理建議包括勒令停止,、限期整改、限期報(bào)告等,，對(duì)責(zé)任人的處理建議包括行政處分,、責(zé)令賠償?shù)取?/p>

第三十三,、條審計(jì)部出具的審計(jì)報(bào)告至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：一、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題;二,、問題存在的原因的分析,，責(zé)任單位和責(zé)任人;三、對(duì)責(zé)任單位,、責(zé)任人的處理建議;四,、管理建議。第五章審計(jì)實(shí)施第三十四,、條審計(jì)部應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,，實(shí)施適當(dāng)?shù)膶彶槌绦颍u(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性,，至少每年向?qū)徲?jì)監(jiān)督委員會(huì)提交一,、次內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)說明審查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的目的,、范圍,、審查結(jié)論及對(duì)改善內(nèi)部控制的建議。第三十五條內(nèi)部控制審查和評(píng)價(jià)范圍應(yīng)當(dāng)包括與財(cái)務(wù)報(bào)告和信息披露事務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制制度的建立和實(shí)施情況,。審計(jì)部應(yīng)當(dāng)將對(duì)外投資,、購買和出售資產(chǎn)、對(duì)外擔(dān)保,、關(guān)聯(lián)交易,、募集資金使用、信息披露事務(wù)等事項(xiàng)相關(guān)內(nèi)部控制制度的完整性,、合理性及其實(shí)施的有效性作為檢查和評(píng)估的重點(diǎn),。第三十六條審計(jì)部對(duì)審查過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)督促相關(guān)責(zé)任部門制定整改措施和整改時(shí)間,，并進(jìn)行內(nèi)部控制的后續(xù)審查,，監(jiān)督整改措施的落實(shí)情況。審計(jì)部負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)適時(shí)安排內(nèi)部控制的后續(xù)審查工作,，并將其納入年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃,。

第三十七條審計(jì)部在審查過程中，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在重大缺陷或重大風(fēng)險(xiǎn),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)徲?jì)監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告,。審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)認(rèn)為公司內(nèi)部控制存在重大缺陷或重大風(fēng)險(xiǎn)的，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向深圳證券交易所報(bào)告并予以披露,，披露內(nèi)容包括：內(nèi)部控制存在的重大缺陷或重大風(fēng)險(xiǎn),、已經(jīng)或可能導(dǎo)致的后果，以及已采取或擬采取的措施等,。

第三十八條審計(jì)部應(yīng)當(dāng)在下列事項(xiàng)發(fā)生后及時(shí)進(jìn)行審計(jì),，并在審查過程應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：一,、重要的對(duì)外投資事項(xiàng)1、對(duì)外投資是否按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序;2,、是否按照審批內(nèi)容訂立合同,，合同是否正常履行;3、是否指派專人或成立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)研究和評(píng)估重大投資項(xiàng)目的可行性,、投資風(fēng)險(xiǎn)和投資收益,，并跟蹤監(jiān)督重大投資項(xiàng)目的進(jìn)展情況;4、涉及委托理財(cái)事項(xiàng)的,，關(guān)注公司是否將委托理財(cái)審批權(quán)力授予公司董事個(gè)人或經(jīng)營管理層行使,，受托方誠信記錄、經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況是否良好,，是否指派專人跟蹤監(jiān)督委托理財(cái)?shù)倪M(jìn)展情況;5,、涉及證券投資事項(xiàng)的，關(guān)注公司是否針對(duì)證券投資行為建立專門內(nèi)部控制制度,，投資規(guī)模是否影響公司正常經(jīng)營,，資金來源是否為自有資金，投資風(fēng)險(xiǎn)是否超出公司可承受范圍,，是否使用他人賬戶或向他人提供資金進(jìn)行證券投資,，獨(dú)立董事和保薦人包括保薦機(jī)構(gòu)和保薦代表人，下同是否發(fā)表意見如適用,。

二,、重要的購買和出售資產(chǎn)事項(xiàng)1、購買和出售資產(chǎn)是否按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序;2,、是否按照審批內(nèi)容訂立合同,，合同是否正常履行;3、購入資產(chǎn)的運(yùn)營狀況是否與預(yù)期一,、致;4,、購入資產(chǎn)有無設(shè)定擔(dān)保、抵押,、質(zhì)押及其他限制轉(zhuǎn)讓的情況,，是否涉及訴訟、仲裁及其他重大爭(zhēng)議事項(xiàng),。

三,、重要的對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)1、對(duì)外擔(dān)保是否按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序;2,、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)是否超出公司可承受范圍,，被擔(dān)保方的誠信記錄,、經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況是否良好;3,、被擔(dān)保方是否提供反擔(dān)保,，反擔(dān)保是否具有可實(shí)施性;4、獨(dú)立董事和保薦人是否發(fā)表意見如適用;5,、是否指派專人持續(xù)關(guān)注被擔(dān)保方的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況,。四、重要的關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)1,、是否確定關(guān)聯(lián)方名單,，并及時(shí)予以更新;2、關(guān)聯(lián)交易是否按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序,，審議關(guān)聯(lián)交易時(shí)關(guān)聯(lián)股東或關(guān)聯(lián)董事是否回避表決;3,、獨(dú)立董事是否事前認(rèn)可并發(fā)表獨(dú)立意見，保薦人是否發(fā)表意見如適用;4,、關(guān)聯(lián)交易是否簽訂書面協(xié)議,，交易雙方的權(quán)利義務(wù)及法律責(zé)任是否明確;5、交易標(biāo)的有無設(shè)定擔(dān)保,、抵押,、質(zhì)押及其他限制轉(zhuǎn)讓的情況，是否涉及訴訟,、仲裁及其他重大爭(zhēng)議事項(xiàng);6,、交易對(duì)手方的誠信記錄、經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況是否良好;7,、關(guān)聯(lián)交易定價(jià)是否公允,，是否已按照有關(guān)規(guī)定對(duì)交易標(biāo)的進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估，關(guān)聯(lián)交易是否會(huì)侵占上市公司利益,。

第三十九條審計(jì)部應(yīng)當(dāng)至少每季度對(duì)募集資金的存放與使用情況進(jìn)行一,、次審計(jì)，并對(duì)募集資金使用的真實(shí)性和合規(guī)性發(fā)表意見,。在審計(jì)募集資金使用情況時(shí),，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：一、募集資金是否存放于董事會(huì)決定的專項(xiàng)賬戶集中管理,，公司是否與存放募集資金的商業(yè)銀行,、保薦人簽訂三、方監(jiān)管協(xié)議;二,、是否按照發(fā)行申請(qǐng)文件中承諾的募集資金投資計(jì)劃使用募集資金,，募集資金項(xiàng)目投資進(jìn)度是否符合計(jì)劃進(jìn)度，投資收益是否與預(yù)期相符;三,、是否將募集資金用于質(zhì)押,、委托貸款或其他變相改變募集資金用途的投資，募集資金是否存在被占用或挪用現(xiàn)象;四,、發(fā)生以募集資金置換預(yù)先已投入募集資金項(xiàng)目的自有資金,、用閑置募集資金暫時(shí)補(bǔ)充流動(dòng)資金,、變更募集資金投向等事項(xiàng)時(shí)，是否按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序和信息披露義務(wù),，獨(dú)立董事,、監(jiān)事會(huì)和保薦人是否按照有關(guān)規(guī)定發(fā)表意見如適用。

第四十條審計(jì)部應(yīng)當(dāng)在業(yè)績(jī)快報(bào)對(duì)外披露前,，對(duì)業(yè)績(jī)快報(bào)進(jìn)行審計(jì),。在審計(jì)業(yè)績(jī)快報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：一,、是否遵守《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定;二,、會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)估計(jì)是否合理，是否發(fā)生變更;三,、是否存在重大異常事項(xiàng);四,、是否滿足持續(xù)經(jīng)營假設(shè);五與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的內(nèi)部控制是否存在重大缺陷或重大風(fēng)險(xiǎn)。

第四十一,、條審計(jì)部在審查和評(píng)價(jià)信息披露事務(wù)管理制度的建立和實(shí)施情況時(shí),，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容：一、公司是否已按照有關(guān)規(guī)定制定信息披露事務(wù)管理制度及相關(guān)制度,，包括所屬單位的信息披露事務(wù)管理和報(bào)告制度;二,、是否明確規(guī)定重大信息的范圍和內(nèi)容，以及重大信息的傳遞,、審核,、披露流程;三、是否制定未公開重大信息的保密措施,，明確內(nèi)幕信息知情人的范圍和保密責(zé)任;四,、是否明確規(guī)定公司及其董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員,、股東、實(shí)際控制人等相關(guān)信息披露義務(wù)人在信息披露事務(wù)中的權(quán)利和義務(wù);五公司,、控股股東及實(shí)際控制人存在公開承諾事項(xiàng)的,，公司是否指派專人跟蹤承諾的履行情況;六信息披露事務(wù)管理制度及相關(guān)制度是否得到有效實(shí)施。

第六章審計(jì)檔案管理：第四十二,、條審計(jì)部實(shí)施審計(jì)過程中形成的工作底稿,、審計(jì)報(bào)告等資料必須以審計(jì)項(xiàng)目為單位歸檔管理。每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)工作結(jié)束后,，審計(jì)部應(yīng)及時(shí)將審計(jì)工作底稿分類整理,、匯集，連同審計(jì)報(bào)告等文件、資料裝訂成冊(cè),，按規(guī)定歸檔進(jìn)行管理,。第四,、十三,、條審計(jì)部應(yīng)建立和完善審計(jì)檔案管理制度,，對(duì)審計(jì)檔案的管理權(quán)限、保管年限,、調(diào)閱程序等作出規(guī)定。審計(jì)報(bào)告,、工作底稿及相關(guān)資料的保存時(shí)間不得低于7年,。

第四十四、條審計(jì)部以外的公司,、其他任何單位和個(gè)人不得隨意調(diào)閱審計(jì)檔案,。若因公司業(yè)務(wù)確實(shí)需要調(diào)閱的，必須經(jīng)過審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)的審批,。

第七章獎(jiǎng)懲：第四十五條違反國家法律法規(guī),、公司管理制度和本管理制度，有下列行為之一,、的單位和個(gè)人,，根據(jù)情節(jié)輕重，審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)向公司提出處罰建議,。一,、拒絕提供有關(guān)文件、憑證,、賬簿,、報(bào)表資料和證明材料的;二、阻撓審計(jì)人員行使職權(quán),，抗拒,、破壞監(jiān)督檢查的;三、弄虛作假,、隱瞞事實(shí)真相的;四,、拒不執(zhí)行審計(jì)決定的;五打擊、報(bào)復(fù)審計(jì)人員和檢舉人員的;六其他違法違規(guī)行為,。

第四十六條違反國家法律法規(guī),、公司管理制度和本管理制度，有下列行為之一,、的審計(jì)人員,，根據(jù)情節(jié)輕重，提請(qǐng)審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)批準(zhǔn)后可對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,。一,、利用職權(quán)、謀取私利的;二,、弄虛作假,、徇私舞弊的;三、玩忽職守,、造成審計(jì)報(bào)告嚴(yán)重失實(shí)的;四,、未能保守公司秘密的。第四,、十七條對(duì)在內(nèi)部審計(jì)工作中有突出貢獻(xiàn)的內(nèi)部審計(jì)人員,，審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八章附則第四,、十八條本制度由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂,。搜狐證券聲明：本頻道資訊內(nèi)容系轉(zhuǎn)引自合作媒體及合作機(jī)構(gòu)，不代表搜狐證券自身觀點(diǎn)與立場(chǎng),，建議投資者對(duì)此資訊謹(jǐn)慎判斷,，據(jù)此入市，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān),。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇五

20__年,，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署，積極作為,，堅(jiān)持以“為人民服務(wù)”載體,，加強(qiáng)自身建設(shè);同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕,，鄉(xiāng)風(fēng)文明,，村容整潔，管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求和十八屆三中全會(huì)精神,，依靠全村黨員和村民的密切配合,，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),，為早日實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和社會(huì)主人新農(nóng)村而努力，結(jié)合我村實(shí)際制定以下工作計(jì)劃：

一,、加強(qiáng)支部建設(shè),，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé),，吸收、培養(yǎng),、發(fā)展先進(jìn)青年積極分子入黨,，推進(jìn)村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)全村人民走共同富裕之路。

二,、鞏固基礎(chǔ)設(shè)施和各項(xiàng)村級(jí)制度

1,、繼續(xù)完成我村的路、堰,、壩等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,，服務(wù)和方面農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。

2,、鞏固“美好鄉(xiāng)村”已建成的成果，進(jìn)一步推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè),。

三,、發(fā)展經(jīng)濟(jì)

1、鼓勵(lì)村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項(xiàng)目,，轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力，為民增收,。

2,、健全合作社各項(xiàng)制度，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)戶實(shí)行土地流轉(zhuǎn),，省出時(shí)間全心上班,。

3、認(rèn)真協(xié)調(diào)好土地流轉(zhuǎn)工作,，妥善解決土地流轉(zhuǎn)工作中的矛盾,。

四、其他方面的工作

1,、加大合作醫(yī)療基金收取力度,，力爭(zhēng)參保率進(jìn)一步提升;

2、計(jì)劃生育工作常抓不懈,，狠抓對(duì)外出人員和重點(diǎn)戶的管理,，對(duì)避孕節(jié)育對(duì)象做好隨訪服務(wù)工作;

3、完成好上級(jí)下達(dá)的其他中心工作,。

總之,， 20__年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),，村組干部將堅(jiān)定信心，努力工作,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，把社會(huì)主義新農(nóng)村事業(yè)推上一個(gè)新臺(tái)階。

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20__年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年,，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，更是全力建設(shè)“___”的關(guān)鍵之年,，為確保我鎮(zhèn)順利實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)基礎(chǔ),、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)環(huán)境,，努力推動(dòng)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展”的目標(biāo),，根據(jù)省、市,、區(qū)相關(guān)部署,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定20__年__鎮(zhèn)人大工作計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想

科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的,，十八屆三中,、四中全會(huì)及系列重要講話精神，在區(qū)人大會(huì)的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹區(qū)委四屆六次全會(huì)精神,，緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，搶抓工作發(fā)展機(jī)遇,，解放思想,，改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng),，銳意進(jìn)取,，把建設(shè)社會(huì)主義民主，法制作為根本任務(wù),，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職權(quán),，充分發(fā)揮代表作用，為全面完成“十二五”規(guī)劃任務(wù),，實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局奠定堅(jiān)定基礎(chǔ),。

二、工作舉措

1,、加強(qiáng)新代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提升代表履職能力,。一是組織參加統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)憲法,，組織法,，選舉法，監(jiān)督法,，代表法,，主要內(nèi)容包括代表的作用與職責(zé)，代表的權(quán)利與義務(wù),，代表行使權(quán)力的方式方法,，代表大會(huì)的議事規(guī)則，代表議案和建議等有關(guān)知識(shí),。二是堅(jiān)持代表小組每季度一次的學(xué)習(xí)制度,，使人大代表進(jìn)一步加深了對(duì)人民代表大會(huì)制度的理解，明確人大代表應(yīng)該履行的職責(zé),，了解人大工作的法定程序,，掌握履行代表職責(zé)的知識(shí)，增強(qiáng)代表工作的責(zé)任感和使命感,，為在今后的代表工作中更好地履職盡責(zé),，發(fā)揮作用打下了良好基礎(chǔ),。

2,、密切代表與選民的聯(lián)系，開展代表進(jìn)村屯社區(qū)等活動(dòng),。圍繞人大代表權(quán)利和義務(wù),，以提高代表履職能力為目標(biāo)，積極創(chuàng)造條件,，進(jìn)一步密切人大代表與人民群眾的聯(lián)系,，為代表履職提供更好的服務(wù)。一是在有條件的村委會(huì)成立人大代表接待站,，在選區(qū)內(nèi)設(shè)立“代表信箱”,，便于代表聯(lián)系選民。代表深入基層聯(lián)系選民,，一年內(nèi)不少于2次,，在固定聯(lián)系點(diǎn)上聯(lián)系居委干部，群眾每年不少于2次,。二是組織好區(qū),、鎮(zhèn)兩級(jí)代表每年不少于2次到社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)開展聯(lián)系活動(dòng)，了解情況,，聽取村委會(huì),，人民群眾的意見和建議,。

3、堅(jiān)持和完善聯(lián)系代表制度,，及時(shí)聽取和反映代表的意見,，建議。一是加強(qiáng)與代表的聯(lián)系,，擴(kuò)大代表的知情權(quán)和參與權(quán),，暢通代表議政渠道。二是關(guān)心代表的工作,，學(xué)習(xí)和生活,，努力做到“三必訪”，即：代表有困難必訪;代表患病住院必訪;代表無故缺席會(huì)議或活動(dòng)必訪,。

4,、圍繞區(qū)、鎮(zhèn)中心工作,，組織代表視察和專題調(diào)研活動(dòng),。代表視察，調(diào)研,，要圍繞區(qū),，鎮(zhèn)的中心工作，結(jié)合區(qū)人大會(huì)和鎮(zhèn)黨委年度工作計(jì)劃,，對(duì)人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn),，難點(diǎn)，重大問題,，特別是在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾和問題,，需要政府部門引起高度重視和協(xié)調(diào)解決的問題等內(nèi)容進(jìn)行。為代表出席區(qū)人代會(huì),，應(yīng)邀列席區(qū)人大會(huì)會(huì)議和鎮(zhèn)人代會(huì)及其他會(huì)議活動(dòng)做準(zhǔn)備,。代表參加區(qū)人大會(huì)或代表小組組織的視察或調(diào)研活動(dòng)，年內(nèi)不少于1次,，代表小組完成視察報(bào)告,，調(diào)研報(bào)告不少于2 篇。

5,、代表向人民群眾和選民報(bào)告履職情況,，接受群眾監(jiān)督。做好人大代表向選區(qū)選民的述職活動(dòng),，今年安排3-4名代表到所在選區(qū)進(jìn)行述職,，密切與人民群眾的聯(lián)系，自覺接受人民群眾的監(jiān)督,。報(bào)告的主要內(nèi)容為代表出席區(qū)人代會(huì),，參加審議,，行使權(quán)利等情況，聯(lián)系村屯,，服務(wù)群眾情況,，大會(huì)期間和閉會(huì)期間提出議案和書面意見處理解決落實(shí)等情況。代表在任期內(nèi)向選區(qū)選民代表報(bào)告履職情況至少一次,。

6,、加大建設(shè)力度，提升人大聯(lián)絡(luò)室自身的工作水平,。一是加強(qiáng)制度建設(shè),。不斷完善聯(lián)絡(luò)室的議事程序和工作制度，更好地堅(jiān)持民主集中制原則,。注重探索創(chuàng)新,，及時(shí)把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)范，促進(jìn)人大工作的制度化和規(guī)范化,。二是加大宣傳力度,。加強(qiáng)宣傳觀念，完善宣傳激勵(lì)機(jī)制,，把我鎮(zhèn)人大工作好的做法,，經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀人大代表的先進(jìn)事跡及時(shí)向各級(jí)宣傳媒體推介,，使更多的人了解人大,，認(rèn)識(shí)人大，宣傳人大,，創(chuàng)造一個(gè)有利于人大工作開展的良好輿論氛圍,。三是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提升為人民服務(wù)的水平,。要樹立強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)，對(duì)人大工作和自身使命要有更為清晰的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感;要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)人大工作的法律知識(shí),，提升業(yè)務(wù)水平,，不斷提高當(dāng)政議政的能力，做人大工作的行家里手,，提高聯(lián)絡(luò)室工作科學(xué)化和規(guī)范化的水平,，提高工作效能。四是適應(yīng)新形勢(shì),，新要求,，根據(jù)代表履職需要和代表個(gè)人專長,，不斷改進(jìn)，完善,，豐富閉會(huì)期間代表活動(dòng)的內(nèi)涵和形式,，在街道設(shè)立代表活動(dòng)室，努力將人大代表聯(lián)絡(luò)室辦成“代表之家”,。

20__年,，我們要自覺地堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項(xiàng)任務(wù),，堅(jiān)持鎮(zhèn)人大代表聯(lián)絡(luò)室始終在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，努力做好人大會(huì)交辦的其它各項(xiàng)工作，緊密圍繞區(qū)人大會(huì)的工作要點(diǎn)部署全年的工作,，并找準(zhǔn)切入點(diǎn),，分階段，有重點(diǎn)地加以推進(jìn),。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇六

(一)加強(qiáng)校長隊(duì)伍建設(shè),。

建立校長競(jìng)聘制度。校長職位空缺,，嚴(yán)格按照選拔條件和程序,，實(shí)行競(jìng)聘上崗。對(duì)新任校長實(shí)行聘任制,，聘期三年,，第一年為試用期，經(jīng)考核合格后正式辦,。聘任手續(xù);任期內(nèi)對(duì)其實(shí)行目標(biāo)管理,，任期內(nèi)不能勝任工作的隨時(shí)予以解聘，任職期滿后重新競(jìng)聘,。高中校長由縣委組織部和教體局共同組織競(jìng)聘和考核;初中校長及中心校校長由縣教體局組織競(jìng)聘和考核;小學(xué)校長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校組織競(jìng)聘和考核;考核結(jié)果作為其任用依據(jù),。20--年3月完成兩所中心校副校長、兩所初中副校長的公開競(jìng)聘上崗工作,。

(二)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),。

1、加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,。繼續(xù)推行教師聘用制度,，實(shí)行聘用管理。聘用期滿后重新續(xù)聘,，簽訂長期合同教師按合同管理,。對(duì)義務(wù)教育學(xué)校教職工實(shí)行績(jī)效管理，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校投入,，逐步解決農(nóng)村教師的公益性住房,。

2、建立高中教師正常補(bǔ)充,、人員流動(dòng)機(jī)制,。用2—3年的時(shí)間，把不適應(yīng)高中教學(xué)的教師調(diào)動(dòng)到初中任教;把不適應(yīng)初中教學(xué)的教師調(diào)動(dòng)到小學(xué)任教,。20--年將從縣外高中在職教師中招聘40名35歲左右的骨干教師,，充實(shí)到我縣高中教師隊(duì)伍?？h里解決編制和工資,，津貼、補(bǔ)貼和安家費(fèi)由學(xué)校負(fù)責(zé)解決,。短期內(nèi)能迅速提高我縣高中師資水平和教育質(zhì)量,，提高高考升學(xué)率，提升汝南教育形象,。

3,、招聘初中、小學(xué)教師,，充實(shí)教師隊(duì)伍,。20--年預(yù)計(jì)招聘初中教師58名，其中音樂教師,、美術(shù)教師各5名,。農(nóng)村小學(xué)教師162名，其中體育教師,、音樂教師,、美術(shù)教師和英語教師各17名，語數(shù)教師94名,。

(三)加強(qiáng)高中教研隊(duì)伍建設(shè),。

為加強(qiáng)對(duì)高中的教學(xué)研究、教改實(shí)驗(yàn),、教研活動(dòng),、教學(xué)評(píng)估等方面的指導(dǎo)，將在招聘高中教師時(shí)招聘7名高中教研員,。

(四)加快整合步伐，優(yōu)化教育資源,。

20--年底整合農(nóng)村小學(xué)46所,，保留農(nóng)村全日制完全小學(xué)152所，建設(shè)寄宿制小學(xué)38所,。高年級(jí)學(xué)生向由初中騰出所辦的寄宿制小學(xué)或向縣城新城區(qū)新建小學(xué)集中,，只保留部分低年級(jí)教學(xué)點(diǎn),。解決農(nóng)村小學(xué)教師缺編、學(xué)科不配套,、課程開不齊的問題,。將原老君廟高中、梁祝職高改建農(nóng)村寄宿制小學(xué),。

(五)加快城區(qū)學(xué)校建設(shè),。

投資7000萬元在原實(shí)驗(yàn)中學(xué)北邊新建一所占地200畝、擁有90班規(guī)模學(xué)位5400個(gè)普高一所,，搬遷汝南二高,。二高搬遷后，將縣三中,、汝寧二中合并遷入原二高校址,，更名汝南第二初級(jí)中學(xué)。將回小遷入原汝寧二中校址,，原縣三中校址作為汝寧三小分校,。在汝南一高西側(cè)征地100畝，投資1200萬元新建36班規(guī)模教學(xué)樓一幢,、男女生寢樓各一幢,、標(biāo)準(zhǔn)化操場(chǎng)一個(gè)。投資10422萬元在新建普高北邊新建一所占地面積300畝,、擁有初中120班,、小學(xué)36班規(guī)模7620個(gè)學(xué)位的九年一貫制寄宿學(xué)校一所。

(六)加快示范性學(xué)校建設(shè),。

高中以汝南一高為龍頭,、初中以汝南縣一中為窗口，在政策,、資金等方面給予傾斜,，三年內(nèi)使其硬件設(shè)施達(dá)到示范性學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。20--年前,，把部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存在的二所或三所初中逐漸合并成一所,，按年級(jí)分校區(qū)就讀。解決農(nóng)村初中教師缺編和學(xué)科不配套的問題,，將騰出的初中校舍辦農(nóng)村寄宿制小學(xué),。在中心鄉(xiāng)(鎮(zhèn))規(guī)劃縣三中、和孝初中,、老君廟初中,、留盆初中、梁祝初中、金鋪初中,、三門閘初中,、王崗初中、官莊初中9所學(xué)校為示范性初中,，既可優(yōu)化農(nóng)村教育資源,，又可實(shí)現(xiàn)]窗口引領(lǐng)、示范帶動(dòng),。

(七)加快職業(yè)技術(shù)學(xué)校建設(shè),。

統(tǒng)籌縣域職業(yè)教育資源，調(diào)動(dòng)職業(yè)學(xué)校布局,，將馬鄉(xiāng)職業(yè)高中(汝南縣第一職業(yè)中專),、老君廟高中、縣衛(wèi)校,、縣農(nóng)機(jī)校,、農(nóng)廣校、及其它公辦職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源整合,，總投資1億元在實(shí)驗(yàn)中學(xué)原址建立120班規(guī)模,、在校生6000人的汝南縣職業(yè)技術(shù)教育中心。學(xué)校建設(shè)分三期完成,。第一期：20--年4月底前完善30班規(guī)模1500個(gè)學(xué)位的教學(xué),、生活、實(shí)習(xí)等設(shè)施,。完成分流招生1500人,，達(dá)到30個(gè)教學(xué)班。需資金3000萬元(含盤活實(shí)驗(yàn)中學(xué)所需資金,，已爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金250萬元,，首期招生只需投資630萬元)。

(八)加快學(xué)前教育發(fā)展,。

辦好縣直幼兒園,，以引導(dǎo)、示范全縣學(xué)前教育,。吸引外資在城區(qū)興建民辦幼兒園2所,，將學(xué)前教育推向社會(huì),，鼓勵(lì)幼兒園吸收社會(huì)資金合作辦學(xué),，力爭(zhēng)到20--年,，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地建成一所200人左右規(guī)模,、辦學(xué)條件達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)的民辦幼兒園,，在人口較多,、經(jīng)濟(jì)條件好的村建成一所100人左右規(guī)模,、辦學(xué)條件達(dá)到辦園標(biāo)準(zhǔn)的民辦幼兒園,。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)民辦幼兒園的規(guī)范管理，不斷改善辦學(xué)條件,。

(九)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理和周邊環(huán)境治,。。

1,、加強(qiáng)制度建設(shè)。出臺(tái)《學(xué)校工作管理細(xì)則》,、《教學(xué)工作管理細(xì)則》及評(píng)估細(xì)則等制度,，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，加強(qiáng)檢查和督導(dǎo),，保證其貫徹執(zhí)行,。重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)管理制度，保證教育經(jīng)費(fèi)合理使用,。

2,、規(guī)范辦學(xué)行為,，嚴(yán)格控制班額,。嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)限制班額,。高中班額60人;初中班額50人;小學(xué)班額45人;幼兒園班額35人。根據(jù)辦學(xué)條件實(shí)行一票否決,。既可避免學(xué)生因密度過大影響授課效果,，又可減輕教師過重負(fù)擔(dān)，便于兼顧全員,，從而提高教學(xué)質(zhì)量,。

3、加大學(xué)校周邊環(huán)境治,。,。嚴(yán)厲打擊干擾正常辦學(xué)秩序行為,，對(duì)于惡意破壞,、占用學(xué)校公用教學(xué)設(shè)施、干擾學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和尋釁滋事,、到學(xué)校敲詐,、毆打教師和學(xué)生等行為，一律從嚴(yán)查處,，從嚴(yán)打擊,。加強(qiáng)學(xué)校周邊網(wǎng)吧治。力度,，堅(jiān)決取締黑網(wǎng)吧,，為學(xué)校教學(xué)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

4,、規(guī)范對(duì)學(xué)校的檢查和收費(fèi)行為。從嚴(yán)懲處對(duì)教育和學(xué)校的“三亂”行為,。各部門,、各單位到學(xué)校進(jìn)行檢查和收費(fèi)，須報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),。檢查原則上每年只進(jìn)行一次綜合性檢查,，避免重復(fù)檢查和多頭檢查。

(十)建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,。

20--年縣財(cái)政安排專項(xiàng)資金142萬元(以后逐年遞增),。高中預(yù)設(shè)獎(jiǎng)金90萬元，依據(jù)高考成績(jī)?cè)O(shè)先進(jìn)學(xué)校獎(jiǎng),、優(yōu)秀校長獎(jiǎng),、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、名次獎(jiǎng),、進(jìn)線人數(shù)獎(jiǎng),、名校錄取獎(jiǎng)、高分考生獎(jiǎng),、學(xué)生獎(jiǎng),。初中預(yù)設(shè)獎(jiǎng)金30萬元，依據(jù)中招成績(jī)?cè)O(shè)學(xué)校人均積分獎(jiǎng),、優(yōu)秀校長獎(jiǎng),、單科優(yōu)秀率獎(jiǎng)(優(yōu)秀教師)、突出貢獻(xiàn)教師獎(jiǎng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬人均分獎(jiǎng),。小學(xué)預(yù)設(shè)獎(jiǎng)金15萬元，依據(jù)小學(xué)畢業(yè)水平測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)先進(jìn)學(xué)校獎(jiǎng),、優(yōu)秀校長獎(jiǎng),、單科成績(jī)獎(jiǎng)(優(yōu)秀教師)、突出貢獻(xiàn)教師獎(jiǎng),。初中,、小學(xué)控輟保學(xué)工作預(yù)設(shè)獎(jiǎng)金7,。7萬元，依據(jù)初中控輟保學(xué)工作評(píng)估方案設(shè)控輟保學(xué)工作先進(jìn)學(xué)校獎(jiǎng),、控輟保學(xué)工作優(yōu)秀校長獎(jiǎng),、優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇七

根據(jù)我行今年一年來會(huì)計(jì)結(jié)算工作的實(shí)際情況,，明年的工作主要從三個(gè)方面著手：抓服務(wù),、抓質(zhì)量、抓素質(zhì),，現(xiàn)就針對(duì)這三個(gè)方面制定我營業(yè)部在20xx年的工作思路,。

一、以客戶為中心,，做好結(jié)算服務(wù)工作,。客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對(duì)外的窗口,，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù)

1、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”,、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”,、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客,，讓客戶滿意。

3,、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識(shí),，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

二,、強(qiáng)內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險(xiǎn),，保證工作質(zhì)量,。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對(duì)操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1,、督促科技部門對(duì)我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分,，一崗一卡,，一人一卡，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力,。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度,，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段,。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。

6,、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,。

7、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍

1,、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美,，其實(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn),，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門,，準(zhǔn)備對(duì)出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度,、新會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。

3,、在人員緊

張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

4,、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵(lì)員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì),。

5,、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇八

一影棚道具

1.影棚衛(wèi)生及時(shí)清理，井然有序

我們以前一直在找借口說影棚環(huán)境進(jìn)出人員太多,，工作太忙等等,。其實(shí)只要勤擦，勤收拾,，沒有收拾不干凈的!我們?cè)诿颗臄z完一套照片后,，背景道具燈具都不能及時(shí)清理或者只是簡(jiǎn)單的堆放在旁邊。這樣做給后續(xù)拍照的攝影師增加了工作量,，耽誤了流程,，也使影棚整體看上去非常的混亂擁擠!每拍攝完一套照片后，助理,、攝影師必須馬上進(jìn)行整理,，使背景道具燈具各歸其位，這樣全天的拍攝過程中影棚始終都是井然有序的,。

2.道具整潔完好美觀

道具是我們拍照非常重要的輔助設(shè)施,，所以保證道具的整潔美觀非常重要。現(xiàn)在我們嚴(yán)格要求背景必須每天進(jìn)行清潔，無影響拍攝的嚴(yán)重破損,，對(duì)無法修補(bǔ)的及時(shí)進(jìn)行更換,。花束,，白布,，白毛，方箱,，背景軸,，燈具等均有專人進(jìn)行清潔維護(hù)，每天檢查!

二 技術(shù)要求

1.穩(wěn)定扎實(shí)的拍攝技術(shù)

目前大部分?jǐn)z影師都具有數(shù)年的拍攝經(jīng)驗(yàn),，均可以較好的完成大部分拍攝任務(wù),。但由于各有所長及側(cè)重，在遇到短板的主題時(shí)就容易在燈光美姿和構(gòu)圖上出現(xiàn)問題,。針對(duì)這一點(diǎn),，一是根據(jù)其所長有針對(duì)性的安排客人，二是規(guī)定并監(jiān)督其在自己短板的方面著重練習(xí),，多找資料,，

多看樣片，以盡快有所彌補(bǔ)和提升,。

2.每日對(duì)客照進(jìn)行檢查檢討

每天我會(huì)對(duì)拍攝的客片全部進(jìn)行檢查,，將在燈光美姿構(gòu)圖意境穿幫等方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題的照片單獨(dú)挑揀出建夾保留，與當(dāng)事攝影師一起檢討,，并提醒全體攝影師共同注意。

三.監(jiān)督部門各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,，環(huán)境,、流程、服務(wù),。

四.每周四例會(huì)

1.總結(jié)每周較好的片子與不好的片子

2. 學(xué)習(xí)其他老師的片子

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇九

在公司工作了已經(jīng)有幾個(gè)年頭了,，對(duì)公司的理解也有了很多的新的認(rèn)識(shí)。今年是很重要的一年,，因?yàn)榻衲晡乙D(zhuǎn)變自己,，要努力發(fā)展自己，要更快的熟悉我的自己的工作,。在進(jìn)步的同時(shí),，還要努力充實(shí)自己，努力積累經(jīng)驗(yàn),，為了企業(yè)創(chuàng)新帶來更多的機(jī)會(huì),，在回顧過去幾年，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展望未來,，我現(xiàn)在決定做以下計(jì)劃：

(1)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,。面對(duì)倉庫中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦,，主動(dòng)找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應(yīng)各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

(2)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐,，博覽群書,，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時(shí),，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ),、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn),。力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象。

(3)當(dāng)好助手,。對(duì)主管交待的工作努力完成并做好,，增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作,。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境,。

(4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中,，作為公司一名老職員,，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合,。

以上,，是我對(duì)今年的工作計(jì)劃。在我看來,，不論我們處于什么位置,，處于什么階段，我們都要做好自己得本職工作,，努力發(fā)展自己,。我所在的企業(yè)，既是企業(yè),，又是事業(yè),。總之,，不論是什么,，在我們先工作好的同時(shí)，我們要學(xué)會(huì)先怎么做人,，因?yàn)橹挥凶龊萌说耐瑫r(shí),，我們才能做好我們的工作。只要這樣,，我們才能為我們的公司帶來更多的效益,。只有踏實(shí)工作，才能突破自己,，才能創(chuàng)造效益,，只有艱苦奮斗，我們才能享受更好的生活,。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇十

在上學(xué)期的優(yōu)秀成果和美中不足中我們迎來了新的一個(gè)學(xué)期，總體來說我的教學(xué)工作還是良好的,，但成功和不足都已成為過去,，這些也將是我這學(xué)期工作的動(dòng)力。為將教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高并完善學(xué)生的品德為重,，特制定出年上學(xué)期教師個(gè)人教學(xué)工作計(jì)劃,、

1、理論學(xué)習(xí)

抓好教育理論特別是最新的教育理論的學(xué)習(xí),，及時(shí)了解課改信息和課改動(dòng)向,，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，形成新課標(biāo)教學(xué)思想，樹立現(xiàn)代化,、科學(xué)化的教育思想,。

2、做好各時(shí)期的計(jì)劃

為了搞好教學(xué)工作,，以課程改革的思想為指導(dǎo),，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃的安排以及小六數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)和內(nèi)容，做好學(xué)期教學(xué)工作的總體計(jì)劃和安排,。

3,、備好每堂課

認(rèn)真鉆研大綱和教材，做好備課工作,，對(duì)教學(xué)情況和各單元知識(shí)點(diǎn)做到心中有數(shù),，備好學(xué)生的學(xué)習(xí)和對(duì)知識(shí)的掌握情況，寫好每節(jié)課的教案為上好課提供保證,，做好課后反思,，以提高自己的教學(xué)理論水平和教學(xué)實(shí)踐能力。

4,、做好課堂教學(xué)

創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，愛因斯曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,?！奔ぐl(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，是數(shù)學(xué)教學(xué)過程中提高質(zhì)量的重要手段之一,。結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,，選一些與實(shí)際聯(lián)系緊密的數(shù)學(xué)問題讓學(xué)生去解決，教學(xué)組織合理,，教學(xué)內(nèi)容語言生動(dòng),。想盡各種辦法讓學(xué)生愛聽、樂聽,，以全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。

5、批改作業(yè)

精批細(xì)改每一位學(xué)生的每份作業(yè),，學(xué)生的作業(yè)缺陷,，做到心中有數(shù)。對(duì)每位學(xué)生的作業(yè)訂正和掌握情況都盡力做到及時(shí)反饋,，再次批改,，讓學(xué)生獲得了一個(gè)較好的鞏固機(jī)會(huì)。

6,、做好課外輔導(dǎo)

全面關(guān)心學(xué)生,，這是老師的神圣職責(zé),，在課后能對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)，解答學(xué)生在理解教材與具體解題中的困難,。充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性,，擴(kuò)大他們的知識(shí)視野，發(fā)展智力水平,，提高分析問題與解決問題的能力,。

總之盡最大的努力做好教學(xué)工作的每一環(huán)節(jié)，想出各種有效的辦法,，以提高教學(xué)質(zhì)量,。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇十一

20xx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署,，積極作為,，堅(jiān)持以“為人民服務(wù)”載體，加強(qiáng)自身建設(shè);同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展,，生活富裕,，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔,，管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求和xx屆三中全會(huì)精神,，依靠全村黨員和村民的密切配合，進(jìn)一步解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)，為早日實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和社會(huì)主人新農(nóng)村而努力,，結(jié)合我村實(shí)際制定以下工作計(jì)劃：

一,、加強(qiáng)支部建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針,，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé),，吸收,、培養(yǎng)、發(fā)展先進(jìn)青年積極分子入黨,，推進(jìn)村干部述職述廉制度,，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)全村人民走共同富裕之路。

二,、鞏固基礎(chǔ)設(shè)施和各項(xiàng)村級(jí)制度

1、繼續(xù)完成我村的路,、堰,、壩等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，服務(wù)和方面農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。

2、鞏固“美好鄉(xiāng)村”已建成的成果,，進(jìn)一步推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè),。

三、發(fā)展經(jīng)濟(jì)

1,、鼓勵(lì)村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項(xiàng)目，轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力,，為民增收,。

2、健全合作社各項(xiàng)制度,，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)戶實(shí)行土地流轉(zhuǎn),，省出時(shí)間全心上班。

3,、認(rèn)真協(xié)調(diào)好土地流轉(zhuǎn)工作,，妥善解決土地流轉(zhuǎn)工作中的矛盾。

四,、其他方面的工作

1,、加大合作醫(yī)療基金收取力度，力爭(zhēng)參保率進(jìn)一步提升;

2,、計(jì)劃生育工作常抓不懈,，狠抓對(duì)外出人員和重點(diǎn)戶的管理，對(duì)避孕節(jié)育對(duì)象做好隨訪服務(wù)工作;

3,、完成好上級(jí)下達(dá)的其他中心工作,。

總之， 20xx年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),，村組干部將堅(jiān)定信心,，努力工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，把社會(huì)主義新農(nóng)村事業(yè)推上一個(gè)新臺(tái)階,。

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20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年,，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年,，更是全力建設(shè)“”的關(guān)鍵之年，為確保我鎮(zhèn)順利實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)基礎(chǔ),、興產(chǎn)業(yè),、優(yōu)環(huán)境,，努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展”的目標(biāo)，根據(jù)省,、市,、區(qū)相關(guān)部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，制定20xx年xx鎮(zhèn)人大工作計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的,，xx屆三中,、四中全會(huì)及系列重要講話精神，在區(qū)人大會(huì)的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹區(qū)委四屆六次全會(huì)精神,，緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，搶抓工作發(fā)展機(jī)遇,，解放思想,，改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng),，銳意進(jìn)取,，把建設(shè)社會(huì)主義民主，法制作為根本任務(wù),，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職權(quán),，充分發(fā)揮代表作用，為全面完成“”規(guī)劃任務(wù),，實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局奠定堅(jiān)定基礎(chǔ),。

二、工作舉措

1,、加強(qiáng)新代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提升代表履職能力。一是組織參加統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn),，集中學(xué)習(xí)憲法,，組織法，選舉法,，監(jiān)督法,，代表法，主要內(nèi)容包括代表的作用與職責(zé),，代表的權(quán)利與義務(wù),，代表行使權(quán)力的方式方法,，代表大會(huì)的議事規(guī)則，代表議案和建議等有關(guān)知識(shí),。二是堅(jiān)持代表小組每季度一次的學(xué)習(xí)制度，使人大代表進(jìn)一步加深了對(duì)人民代表大會(huì)制度的理解,，明確人大代表應(yīng)該履行的職責(zé),，了解人大工作的法定程序，掌握履行代表職責(zé)的知識(shí),，增強(qiáng)代表工作的責(zé)任感和使命感,，為在今后的代表工作中更好地履職盡責(zé)，發(fā)揮作用打下了良好基礎(chǔ),。

2,、密切代表與選民的聯(lián)系，開展代表進(jìn)村屯社區(qū)等活動(dòng),。圍繞人大代表權(quán)利和義務(wù),，以提高代表履職能力為目標(biāo)，積極創(chuàng)造條件,，進(jìn)一步密切人大代表與人民群眾的聯(lián)系,，為代表履職提供更好的服務(wù)。一是在有條件的村委會(huì)成立人大代表接待站,，在選區(qū)內(nèi)設(shè)立“代表信箱”,，便于代表聯(lián)系選民。代表深入基層聯(lián)系選民,，一年內(nèi)不少于2次,，在固定聯(lián)系點(diǎn)上聯(lián)系居委干部，群眾每年不少于2次,。二是組織好區(qū),、鎮(zhèn)兩級(jí)代表每年不少于2次到社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)開展聯(lián)系活動(dòng)，了解情況,，聽取村委會(huì),，人民群眾的意見和建議。

3,、堅(jiān)持和完善聯(lián)系代表制度,，及時(shí)聽取和反映代表的意見，建議,。一是加強(qiáng)與代表的聯(lián)系,，擴(kuò)大代表的知情權(quán)和參與權(quán)，暢通代表議政渠道,。二是關(guān)心代表的工作,，學(xué)習(xí)和生活,，努力做到“三必訪”，即：代表有困難必訪;代表患病住院必訪;代表無故缺席會(huì)議或活動(dòng)必訪,。

4,、圍繞區(qū)、鎮(zhèn)中心工作,，組織代表視察和專題調(diào)研活動(dòng),。代表視察，調(diào)研,，要圍繞區(qū),，鎮(zhèn)的中心工作，結(jié)合區(qū)人大會(huì)和鎮(zhèn)黨委年度工作計(jì)劃,，對(duì)人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn),，難點(diǎn)，重大問題,，特別是在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾和問題,，需要政府部門引起高度重視和協(xié)調(diào)解決的問題等內(nèi)容進(jìn)行。為代表出席區(qū)人代會(huì),，應(yīng)邀列席區(qū)人大會(huì)會(huì)議和鎮(zhèn)人代會(huì)及其他會(huì)議活動(dòng)做準(zhǔn)備,。代表參加區(qū)人大會(huì)或代表小組組織的視察或調(diào)研活動(dòng)，年內(nèi)不少于1次,，代表小組完成視察報(bào)告,，調(diào)研報(bào)告不少于2 篇。

5,、代表向人民群眾和選民報(bào)告履職情況,，接受群眾監(jiān)督。做好人大代表向選區(qū)選民的述職活動(dòng),，今年安排3-4名代表到所在選區(qū)進(jìn)行述職,，密切與人民群眾的聯(lián)系，自覺接受人民群眾的監(jiān)督,。報(bào)告的主要內(nèi)容為代表出席區(qū)人代會(huì),，參加審議，行使權(quán)利等情況,，聯(lián)系村屯,，服務(wù)群眾情況，大會(huì)期間和閉會(huì)期間提出議案和書面意見處理解決落實(shí)等情況,。代表在任期內(nèi)向選區(qū)選民代表報(bào)告履職情況至少一次,。

6、加大建設(shè)力度，提升人大聯(lián)絡(luò)室自身的工作水平,。一是加強(qiáng)制度建設(shè),。不斷完善聯(lián)絡(luò)室的議事程序和工作制度，更好地堅(jiān)持民主集中制原則,。注重探索創(chuàng)新,，及時(shí)把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)范，促進(jìn)人大工作的制度化和規(guī)范化,。二是加大宣傳力度,。加強(qiáng)宣傳觀念，完善宣傳激勵(lì)機(jī)制,，把我鎮(zhèn)人大工作好的做法，經(jīng)驗(yàn),，優(yōu)秀人大代表的先進(jìn)事跡及時(shí)向各級(jí)宣傳媒體推介,，使更多的人了解人大，認(rèn)識(shí)人大,，宣傳人大,，創(chuàng)造一個(gè)有利于人大工作開展的良好輿論氛圍。三是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提升為人民服務(wù)的水平,。要樹立強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)，對(duì)人大工作和自身使命要有更為清晰的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感;要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)人大工作的法律知識(shí),，提升業(yè)務(wù)水平,，不斷提高當(dāng)政議政的能力，做人大工作的行家里手,，提高聯(lián)絡(luò)室工作科學(xué)化和規(guī)范化的水平,，提高工作效能。四是適應(yīng)新形勢(shì),，新要求,，根據(jù)代表履職需要和代表個(gè)人專長，不斷改進(jìn),，完善,，豐富閉會(huì)期間代表活動(dòng)的內(nèi)涵和形式，在街道設(shè)立代表活動(dòng)室,，努力將人大代表聯(lián)絡(luò)室辦成“代表之家”,。

20xx年，我們要自覺地堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項(xiàng)任務(wù),，堅(jiān)持鎮(zhèn)人大代表聯(lián)絡(luò)室始終在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，努力做好人大會(huì)交辦的其它各項(xiàng)工作，緊密圍繞區(qū)人大會(huì)的工作要點(diǎn)部署全年的工作,，并找準(zhǔn)切入點(diǎn),，分階段，有重點(diǎn)地加以推進(jìn),。

度個(gè)人工作計(jì)劃 教師年度個(gè)人工作計(jì)劃篇十二

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年20__年了,，新的一年是一個(gè)布滿挑釁、機(jī)會(huì)與壓力開始的一年,，也是我非常緊張的一年,。出來事變已過4個(gè)年初，家庭,、生存和事變壓力驅(qū)策我要積極事變和認(rèn)真學(xué)習(xí),。在此，我訂立了本年度事變籌劃,，以便使本身在新的一年里有更大的進(jìn)步和結(jié)果,。

一、認(rèn)識(shí)公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展事變,。公司在不絕改造,，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面擺設(shè)了專業(yè)執(zhí)法事件職員幫忙,。作為公司一名老業(yè)務(wù)職員,，必須以身作責(zé)，在服從公司規(guī)定的同時(shí)盡力開展業(yè)務(wù)事變,。

1,、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開辟為主,。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開辟,，把大概有訴訟需求的客戶全部開辟一遍，故意向相助的客戶擺設(shè)執(zhí)法事件專員見面洽商,。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，署理用度達(dá)8萬元以上(每件4萬元),。做訴訟業(yè)務(wù)開辟的同時(shí),，不能丟掉該等客戶交辦的種.種業(yè)務(wù)，與該等客戶保持常常性接洽,，及時(shí)陳訴該等客戶交辦業(yè)務(wù)的盼望環(huán)境,。

2,、在第二季度的時(shí)間，以商標(biāo),、專利業(yè)務(wù)為主,。通過到專業(yè)市場(chǎng)、參加專業(yè)展銷會(huì),、上網(wǎng),、電話、陌生人造訪等多種業(yè)務(wù)開辟方法開辟客戶,，加緊聯(lián)結(jié)老客戶感情,，構(gòu)成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于到達(dá)4.8萬元以上署理費(fèi)(每月不低于1.2萬元署理費(fèi)),。在大力大舉開辟市場(chǎng)的同時(shí),，不能丟掉該等客戶交辦的種.種業(yè)務(wù)，與該等客戶保持常常性接洽,，及時(shí)陳訴該等客戶交辦業(yè)務(wù)的盼望環(huán)境,。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，帶來的無窮商機(jī),給后半年帶來一個(gè)精良的開端。并且,，隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與綜合本領(lǐng)的相對(duì)進(jìn)步,，對(duì)范圍較大的企業(yè)切合了《中國馳名商標(biāo)》大概《廣東省聞名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對(duì)性的開辟,，故意向相助的客戶可以擺設(shè)業(yè)務(wù)司理見面洽商,，奪取簽訂一件《廣東省聞名商標(biāo)》，承辦用度達(dá)7.5萬元以上,。做馳名商標(biāo)與聞名商標(biāo)業(yè)務(wù)開辟的同時(shí),，不能丟掉該等客戶交辦的種.種業(yè)務(wù)，與該等客戶保持常常性接洽,，及時(shí)陳訴該等交辦業(yè)務(wù)的盼望環(huán)境,。

4、第四序度就是年底了,，這個(gè)時(shí)間要盡力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)環(huán)境,。起首，要漸漸相識(shí)老客戶中有潛力開辟的客戶資源,，找出有弊端的地方,，有針對(duì)性的做可行性發(fā)起，力圖為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)掩護(hù)做到最全面,，署理用度每月至少達(dá)1萬元以上,。

二、訂定學(xué)習(xí)籌劃。學(xué)習(xí),，對(duì)付業(yè)務(wù)職員來說至關(guān)緊張,，由于它直接干系到一個(gè)業(yè)務(wù)職員與時(shí)俱進(jìn)的步調(diào)和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)必要調(diào)解我的學(xué)習(xí)方向來增補(bǔ)新的能量,。專業(yè)知識(shí),、綜合本領(lǐng)、都是我要把握的內(nèi)容,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還盼望業(yè)務(wù)司理給與我支持,。

三,、加強(qiáng)責(zé)任感、加強(qiáng)辦事意識(shí),、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。積極主動(dòng)地把事變做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,。我將盡我最大的本領(lǐng)減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上，是我對(duì)20__年小我私家事變籌劃,，大概還很不成熟,，盼望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我盼望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部分領(lǐng)導(dǎo)的精確引導(dǎo)和資助,。預(yù)測(cè)20__年,，我會(huì)越發(fā)積極、認(rèn)真認(rèn)真的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù),，也力圖贏的機(jī)遇去尋求更多的客戶,，奪取更多的單，美滿業(yè)務(wù)開展事變,。信托本身會(huì)完成新的任務(wù),，能歡迎20__年新的挑釁。

20__年,，我有著更多的等待,，信托本身肯定可以或許在20__年取得更大的進(jìn)步，本身就是如許一年一年的走過來的,，從一個(gè)什么都不懂的毛頭小伙到如今很有深度的資深公司業(yè)務(wù)員,，我的生長布滿了曲折,，不外在以后的事變中，我還是必要繼承不絕的積極,，信托本身在20__年肯定走的更遠(yuǎn)!