“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

年終述職報告前言 年終述職報告?zhèn)€人不足篇一

人到中年,，愈發(fā)的覺得“時間如流水”這句話的真諦,。當(dāng)自己還在為年初的出發(fā)尋覓蹤跡的時候，卻已然到了年度述職回顧的日子,?！盁嵝墓ぷ鳎o心生活”,，這句話攝錄于西北黃土上一座企業(yè)的墻體標(biāo)語,，我想很適合自己此時的狀態(tài)，此時的心情,。感謝大家的一路相伴,，感謝大家對我及班子的支持。一路行知一路歌,，相信每一次的回顧都會讓自己更好找到方向,，找到自己曾經(jīng)的夢。現(xiàn)就三方面向大家作匯報：

隨著教師專業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃的實(shí)行,，自己有了更多的專業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)會,。檢索起來，發(fā)現(xiàn)有這么幾次讓自己非常難忘,。一是參加了教育部第48期校長高級研修班,，一個月在xx學(xué)習(xí)的日子讓自己不單單拓展了專業(yè)視野，更為重要的是認(rèn)識了來自五湖四海的同行人,。二是參加xx市學(xué)科帶頭人和xx市名校長培養(yǎng)人選培訓(xùn),。每一次的集中或外出，都會讓自己得到很多啟示,，也讓自己更加深刻地感受到自己是多么貧乏,。我看到一些優(yōu)秀的校長在辦學(xué)思想和行為上的很多高招，看到不少學(xué)校在校園文化上的智慧,。聯(lián)系我們的現(xiàn)狀,，感覺到有很多的需要改進(jìn)和提升。專業(yè)上也是如此,，雖然從事體育教學(xué),，但對于自己來說缺少實(shí)踐研究，缺少具有個性化的教學(xué)實(shí)踐。我想,，唯有學(xué)習(xí),，才能讓自己習(xí)得更多，有更多的成長動力,。

我的案頭,，《人民教育》、《生活教育》,、《校長》雜志和《體育教學(xué)》基本一直陪伴著自己,，有時也能經(jīng)常拜讀一些教育人士的博客，感受到一些大家的思想火花,。在學(xué)習(xí)的過程中,，自己也能適時做一些記錄，與大家分享一些自己的想法,。今年4月份,，我重啟了去年在新浪上注冊的博客，不定期寫上一些文章分享一些故事,，這讓自己的心靈變得更加充實(shí),。閑來，自己會去經(jīng)營下自己的這個“后花園”,，如能堅(jiān)持,，我相信這也是我學(xué)習(xí)實(shí)踐的好平臺,，也謝謝大家的鼓勵和支持,。一年中，自己承擔(dān)公開課教學(xué)1次,，執(zhí)教的錄像課獲得省級二等獎,，全國三等獎，1篇案例在《體育教學(xué)》上發(fā)表,。

1．堅(jiān)定辦學(xué)信念不動搖,。我們堅(jiān)定“實(shí)踐陶行知思想，創(chuàng)建生活力校園”這一辦學(xué)目標(biāo)不動搖,，較好實(shí)踐了學(xué)校的三年辦學(xué)規(guī)劃,。在一年相濡以沫和樂觀追求中，我們始終被學(xué)校的美好前景所感動,。學(xué)校接受了浙江省級文明單位考核（目前正在考評階段）,。一年中我們接待來自省內(nèi)外、兄弟學(xué)校代表團(tuán)達(dá)5批,，迎來街道和市級各項(xiàng)會議活動達(dá)到5次,。一年中我校師生共獲各類市級以上獎項(xiàng)150多項(xiàng)，學(xué)校集體榮譽(yù)36項(xiàng)，學(xué)校教師科研獲獎70多項(xiàng),。

2．關(guān)注師生發(fā)展求質(zhì)量,。抓住十二五教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)之機(jī)，我們進(jìn)一步強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè),，提高教師師德水平和學(xué)科專業(yè)素養(yǎng),。一年中15位老師參與了xx脫產(chǎn)培訓(xùn)，24多位老師參加了短期培訓(xùn),。學(xué)校教師在新一輪平湖市級名師評比中,，有5人獲得平湖市級名師，列同類學(xué)校之前,。2位老師被評為雙高課獎,，2位老師被評為平湖市級教壇新秀。除此之外,，我們開展的“道德成長”活動得到上級肯定,，被命名為嘉興市“道德講堂”試點(diǎn)學(xué)校，下一步將著重強(qiáng)化道德講堂各個層面的工作,。

在學(xué)生培養(yǎng)方面,，我們繼續(xù)以班級輪流形式深化“小陶子真美大舞臺”；以班級承包式管理,，市場化運(yùn)作,，做好“小陶子開心農(nóng)場”；以足球特色學(xué)校為抓手,，探索足球進(jìn)課堂,，每周一節(jié)足球課教學(xué)活動。與此同時,，我們于下半年啟動了“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”建設(shè),，下一步，我們將做好論證和項(xiàng)目開設(shè)前期準(zhǔn)備,，為明年全面啟動打下基礎(chǔ),。

師生和諧發(fā)展是學(xué)校之根本，我們通過在教師中開展軍事拓展培訓(xùn),、學(xué)生中開展外出露營體驗(yàn)活動等,，打造我們的師生團(tuán)隊(duì)，開啟我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)之路,。我們的校園,，時刻被濃濃的愛心所包容，同事間關(guān)愛有加,，師生間教學(xué)相長,。師生發(fā)展有目共睹,，不少出色的團(tuán)隊(duì)在市級各類比賽中創(chuàng)造了佳績。

3．完善校本教研求突破,。我們通過周例會改革,，強(qiáng)化了“學(xué)習(xí)、互動”這一主旋律,。二周一次的校本教研,、行知大講堂、月度工作會議,，扎實(shí)有效開展,。“尋找生命中的重要他人”觸碰到了我們生命中最溫柔的部分,，開啟了我們的溫暖之旅,。我們堅(jiān)持以校本教研改進(jìn)為內(nèi)驅(qū)力，提升校本研訓(xùn)這一平臺的有效作用,，主抓生活課堂研究和質(zhì)量監(jiān)控,，開展分享課為主的教研互動活動，開展行政蹲點(diǎn)調(diào)研等,，扎實(shí)落實(shí)減負(fù)措施,，打造學(xué)科特色。

根據(jù)上級有關(guān)布置,，我們于下半年啟動了小班化實(shí)施的一些前期工作,。面對小班化實(shí)施的一些困難，我們正在嘗試,，如何切入我校的小班化工作,。我們以為，當(dāng)前學(xué)校小班化實(shí)施必須建立在教師理念上,，所以,，下一步，我們將通過采集各種數(shù)據(jù),，開好幾個座談會，逐步在小范圍內(nèi)先行實(shí)踐,，把學(xué)校小班化工作做扎實(shí),。

堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)我校求真求實(shí)的作風(fēng)，體現(xiàn)“真美”校風(fēng),。是非面前,，我立場堅(jiān)定，一切以大局為重,，一切以集體利益為重,。在實(shí)際工作中,，努力告誡自己把權(quán)力用在為師生辦事解難上，任何方案出臺,，首先要考慮學(xué)生是否受益,。并能堅(jiān)持制度，處理好剛性和柔性的關(guān)系,。生活中能帶頭自律,，主動謝絕一切有違職務(wù)的活動和利益，保持原則,，在自律中促使自己不斷成長,。

工作中堅(jiān)持以身作則，堅(jiān)持辦公制度,。一年中因事請假1天,，上半年周課時6節(jié)，下半年5節(jié),。一年中,，我聽課58節(jié)，有蹲點(diǎn)調(diào)研,、有推門聽課,、預(yù)約課、有分享課,。聽課是一種學(xué)習(xí),，也是一種分享。平時與同事共事,，我堅(jiān)定一個“真”字,，真心待人，做到對事不對人,。工作中有時會比較急,，會傷害到個別老師的感情，但我堅(jiān)定我的出發(fā)點(diǎn),，為了工作更快更好發(fā)展,。

還是用去年的兩個詞——“樸實(shí)、生動”來概括這一年的工作,。每天,，我們樸實(shí)的踐行著我們的行知教育理想，大家互相攜手,，共同挑起困難,、共同面對機(jī)遇，共同分享快樂,。對此,，我將一以貫之,，用自己的每一次全身心投入去迎接每一個美好的日子。

年終述職報告前言 年終述職報告?zhèn)€人不足篇二

時光荏苒,，忙碌中xx年的腳步已經(jīng)悄然走遠(yuǎn),。最近一段時間無論是看電視還是瀏覽網(wǎng)頁抑或是聽廣播我們都能發(fā)現(xiàn)幾乎所有的媒體都在進(jìn)行年終盤點(diǎn)。的確,，我們在過去的一年當(dāng)中忙碌著,、辛苦著、奔波著同時也收獲著,，新的一年即將開始我們在制定“宏偉藍(lán)圖”的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進(jìn)步,。下面我就把xx年度的工作做簡要的匯報總結(jié)。

一,、師德表現(xiàn)

關(guān)心集體,，以校為家。響應(yīng)學(xué)校號召,，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,，注重政治理論的學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏,。配合組里搞好教研活動,，認(rèn)真負(fù)責(zé)集體備課記錄的整理工作，抓住每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會提高自己的業(yè)務(wù)水平,。每周按時參加升旗儀式,，從不缺勤。服從學(xué)校安排,，人際關(guān)系融洽,。本學(xué)年度全勤。

關(guān)心,、熱愛學(xué)生,，做孩子們的好朋友。記得王校長曾經(jīng)對我們說過：“雖然你面對的是五,、六十個學(xué)生,，他們的能力水平高低不等，但在家長的眼中他們卻是唯一的,，是完美的,，我們不要在心里就給孩子劃分出等級，那樣做對孩子是不公平的,。說我們教師這個職業(yè)神圣是因?yàn)槲覀兊墓ぷ魍耆橇夹幕睿瑳]有辦法去準(zhǔn)確地衡量!”我認(rèn)同王校長的話,，所以我用愛心澆灌稚嫩的花朵,，課堂上嚴(yán)格要求,，課下每一個孩子都是我的朋友，一年的努力換來的是孩子們開心的笑臉,，我經(jīng)常聽孩子們說：“趙老師,，如果能每一天每一節(jié)課都是你給我們上課那該多好呀!”聽到孩子這樣的話我所有的付出都值得!

二、教育,、教學(xué)工作

為了提高自己的教學(xué)認(rèn)識水平,，適應(yīng)新形勢下的教育工作，我認(rèn)真地參加學(xué)校每次的培訓(xùn)活動,，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容,。“腳踏實(shí)地,，大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘,。本年度我繼續(xù)領(lǐng)悟新課程標(biāo)準(zhǔn)，以新思路,、新方法來指導(dǎo)自己的工作,，認(rèn)真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課,。本學(xué)期我積極參加了百花獎的賽課活動,，在準(zhǔn)備公開課的過程中我虛心向組內(nèi)、組外教師請教,，查閱了大量的資料,，最終拿出了一節(jié)符合自身風(fēng)格、深受學(xué)生喜歡的公開課《跳起舞》,，為本年度的教學(xué)工作添上了一個美麗的音符,。

學(xué)校的bbs論壇也是我經(jīng)常駐足的地方，在那里我認(rèn)真學(xué)習(xí)其他教師在教育,、教學(xué)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)同時也把自己好的做法,、想法跟大家分享，這種方便,、快捷的學(xué)習(xí)方式使我的生活更加充實(shí),。通過多種方式的學(xué)習(xí)我積累了大量的素材，撰寫的論文也多次在國家,、盛市,、區(qū)獲獎。

學(xué)校無小事,，處處是教育,。值周教師的工作讓我有機(jī)會接觸更多的學(xué)生，我非常認(rèn)真地對待這項(xiàng)工作,，并且能夠富有創(chuàng)造性地開展,。讓我校的學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,，成為講文明、懂禮貌的學(xué)生,。

我負(fù)責(zé)的校舞蹈隊(duì)可謂是本年度的一個工作亮點(diǎn),，今年編排的舞蹈《好運(yùn)來》獲得了南崗區(qū)中小學(xué)生文藝匯演的一等獎，我本人也被評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師和南崗區(qū)第十七屆校園藝術(shù)節(jié)活動的優(yōu)秀組織工作者,。在代表學(xué)校參加黑龍江省督導(dǎo)評估檢查的活動中,，孩子們的表演打動了在場的所有領(lǐng)導(dǎo)，受到了領(lǐng)導(dǎo)們的高度贊揚(yáng),。在南崗區(qū)教育局的新年聯(lián)歡會上,，舞蹈《好運(yùn)來》代表南崗區(qū)的中小學(xué)生為參加聯(lián)歡的領(lǐng)導(dǎo)們作精彩的表演，迎來了陣陣掌聲,。為了慶祝建隊(duì)55周年,，團(tuán)省委在黑龍江省電視臺籌備了一場題為：民族精神代代傳的晚會，我校舞蹈隊(duì)也光榮地被邀請表演創(chuàng)作歌舞《美麗的鮮花獻(xiàn)給你》,，整個舞蹈從排練到演出只有七天時間,，而且恰巧趕上十一長假，我和孩子們放棄了休息時間,，每天早早來到學(xué)校進(jìn)行排練,，功夫不負(fù)有心人，在節(jié)目預(yù)檢的時候我們就受到了團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)和電視臺導(dǎo)演的高度贊揚(yáng),，說我們的節(jié)目是“放心節(jié)目,、效果時光荏苒，忙碌中xx年的腳步已經(jīng)悄然走遠(yuǎn),。最近一段時間無論是看電視還是瀏覽網(wǎng)頁抑或是聽廣播我們都能發(fā)現(xiàn)幾乎所有的媒體都在進(jìn)行年終盤點(diǎn),。的確，我們在過去的.一年當(dāng)中忙碌著,、辛苦著,、奔波著同時也收獲著，新的一年即將開始我們在制定“宏偉藍(lán)圖”的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進(jìn)步,。下面我就把xx年度的工作做簡要的匯報總結(jié),。

年終述職報告前言 年終述職報告?zhèn)€人不足篇三

我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下，按照公司的工作要求,，本著“您的滿意,，是我們永久的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨，“以人為本,，以客為尊,，以誠為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平,，創(chuàng)效益,，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標(biāo),，“服務(wù)第一,、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，在此對一年的工作做以簡要總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，找出不足，為xxxx年的工作打好基礎(chǔ),。

1.人員管理

保潔實(shí)行夜班后,，員工情緒波動，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量,。根據(jù)各崗位工作需求狀況,，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn)和要求,，調(diào)整了班次和值班時間,，在不增加人員的狀況下，基本滿足了保潔的運(yùn)行要求,。

現(xiàn)有人員14人,，本年度共有9人離職和調(diào)職0

其中1人調(diào)職到庫區(qū)，8人離職,。

2.培訓(xùn)

對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),，使保潔員掌握保潔工作知識，到達(dá)寫字樓保潔工作的要求,。

在對保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊》培訓(xùn)的前提下,，結(jié)合工作中的實(shí)際狀況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用，清潔程序,，清潔不銹鋼飾物,，家具的清潔，清潔煙灰盅,，清潔壁紙,，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。

加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn),，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標(biāo)知識的培訓(xùn),，建立了員工工作的職責(zé)心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成,，但在遵守工作紀(jì)律,，行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣,。

經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合,，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定,。

3保潔工作模式方面

在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實(shí)行“無人清潔”,，“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個班次,，主要清潔工作放在夜班進(jìn)行,。在實(shí)施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強(qiáng)了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠到達(dá)將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,，但在高峰期11f16f經(jīng)常存在1小時保潔員無法進(jìn)入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟,。

在“本色清潔”方面加強(qiáng)清潔頻率,，將原先的固定的計(jì)劃清潔改為此刻的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,，恢復(fù)原有本色,，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加,。近一時期因二建施工和市政道路施工,，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強(qiáng)了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有到達(dá)要求,，而且清潔成本有所增加,，隨著施工的結(jié)束將進(jìn)行徹底清潔，以到達(dá)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

在保證電梯地毯衛(wèi)生到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的要求,，每20分鐘吸塵一次。

4保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護(hù)工作,。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作,。

(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作,。

(5)完成大廈垃圾的清運(yùn)工作,。

(6)完成大廈外墻的2次清洗。

(7)完成外圍地面沖刷工作。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作,。(不負(fù)責(zé)日常保潔工作)

(9)完成特約清潔服務(wù),。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭,，沙發(fā)的清洗工作,。3樓地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作,。

年終述職報告前言 年終述職報告?zhèn)€人不足篇四

本人于20xx年xx月xx日在龍口港上某輪任輪機(jī)長,，20xx年xx月xx號交班離船，在船工作近7個半月,。就本人在船期間所做的主要工作和機(jī)艙今后需要注意的事項(xiàng)向公司報告如下：

安全管理體系在本部門的總體運(yùn)行良好。根據(jù)公司對文件的修改及時更新,，本部門定期集體針對性地學(xué)習(xí)培訓(xùn)公司的安全管理體系文件,。按照各有關(guān)的檢查清單的要求逐項(xiàng)檢查，試驗(yàn)，保養(yǎng)并做好相應(yīng)的記錄或存檔備查。在有船員換班時盡可能早地安排集體學(xué)習(xí)公司有關(guān)的規(guī)章制度及通函,。公司新發(fā)船的通電通函及時組織好學(xué)習(xí)并簽字確認(rèn),。

自上船本人就以公司的安全管理體系和有關(guān)規(guī)章制度及各設(shè)備操作規(guī)程為指引緊盯安全生產(chǎn)這項(xiàng)工作。從人身安全,，設(shè)備安全到船舶安全和環(huán)境安全不斷對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)提醒。每次工前會本人都會對當(dāng)天要做的工作進(jìn)行風(fēng)險評估，分析所做工作那些方面可能對人身造成傷害,，那些不正常的拆卸和裝配可能對部件和機(jī)械造成損壞。重要的維修保養(yǎng)工作都能在現(xiàn)場和大家一起完成,，遇到不規(guī)范不安全的行為及時制止和糾正,。

在船期間沒有因?yàn)楸救嘶蚱渌麢C(jī)艙人員的失職造成船舶停航。做好安全工作的基本前提是嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全管理體系和各項(xiàng)規(guī)章同時也要有過硬的基礎(chǔ)知識,。 如果對設(shè)備的基本結(jié)構(gòu),、工作原理、特點(diǎn)特性,、故障的分析和排除,、基本的修理工藝和方法、操作方法規(guī)程不熟悉,，對材料的物理特性和化學(xué)特性不了解,，對工作環(huán)境和工作過程中所存在的風(fēng)險認(rèn)識不足，就很難保證在工作中不出現(xiàn)人身和設(shè)備的安全問題,。工作細(xì)致,、不粗放、不走捷徑對安全工作也是必不可少的。根據(jù)每個人的特點(diǎn)在安排工作時要把握好,，因人而宜,。

主機(jī)由于以前氣缸油量減得過小使缸壁損傷，氣密性下降,。 v6航次出現(xiàn)個別缸掃氣溫度突然升高和掃氣箱著火的故障,。v7航次接班國內(nèi)開出后又出現(xiàn)第三缸掃氣箱著火的故障。通過對第三缸吊缸和以后的保養(yǎng)及加大氣缸油注油率hmi到100,，到目前沒發(fā)生過掃氣溫度突升的現(xiàn)象,。但在平時的維護(hù)保養(yǎng)上要注意檢查活塞、活塞環(huán),、氣缸壁的狀況,，保證換氣系統(tǒng)的暢通，保證中央冷卻器的效用進(jìn)而保證掃氣溫度不能過高,。以防止掃氣箱著火故障的再次發(fā)生,。

對船舶防污染主要抓以下幾方面工作：

（1）加強(qiáng)防污染設(shè)備的維修保養(yǎng)，使之處于良好的工作狀態(tài),。

先后對油水分離器進(jìn)行打開清潔,，內(nèi)部除銹油漆并通過船級社年檢。焚燒爐工作不穩(wěn)定,，焚燒能力差,。 對焚燒爐燃燒器進(jìn)行解體發(fā)現(xiàn)布風(fēng)道被油泥和煙灰堵塞，將其徹底清潔后,，燃燒狀況良好,。對兩個焚燒爐日用柜內(nèi)部油泥清掏，使焚燒爐的工作連續(xù)性大大提高,。焚燒爐爐膛內(nèi)耐火泥脫落嚴(yán)重,，以前修過幾次，但糊上的耐火泥沒用多久就又脫落,。采用多焊鐵蒺藜加鐵絲網(wǎng)使?fàn)t膛沒再出現(xiàn)過耐火泥脫落的現(xiàn)象,，工作穩(wěn)定可靠性得到保證。生活污水處理裝置以前常出現(xiàn)高位報警,，對腔室清掏,，排水泵解體修理消除了故障。同時對銹蝕部分挖補(bǔ),，使之處于良好的工作狀態(tài),。

（2）認(rèn)真按公司體系要求對防污設(shè)備進(jìn)行檢查試驗(yàn)并做好相應(yīng)的記錄。

（3）在部門內(nèi)部進(jìn)行防污染方面的培訓(xùn),，提高大家防止污染愛護(hù)環(huán)境的意識,。

在船期間分別在煙臺港和幾內(nèi)亞兩次港口國檢查,，只有一項(xiàng)小缺陷在開航前就解決了（應(yīng)急發(fā)電機(jī)間防火探頭沒有imo標(biāo)示）通過了nkk船級社的年檢，完成了一些循環(huán)檢驗(yàn)（cms）項(xiàng)目,。接受了公司監(jiān)督檢查,，所提的缺陷都按時整改完畢。輪機(jī)部沒有未完成的整改項(xiàng)目,。

兩個非洲航次,，帶領(lǐng)機(jī)艙員工做了大量的維修保養(yǎng)工作。特別是對主機(jī)及有關(guān)的系統(tǒng)進(jìn)行大面積的維護(hù)和保養(yǎng),，使前期主機(jī)掃氣箱著火和排氣閥卡死不動作故障頻繁發(fā)生的局面得到徹底改變,。

（1）在龍口接班后針對當(dāng)時主機(jī)的狀況，在機(jī)務(wù)總管的指導(dǎo)下,，對引起故障的主要原因進(jìn)行逐項(xiàng)排查,。引起本輪主機(jī)掃氣箱著火的原因是多方面的：

①長時間氣缸油量不足，使活塞環(huán)磨損加劇張力變小,，氣密下降,，廢氣倒灌。

②中央淡水冷卻器臟污嚴(yán)重,，中央淡水溫度高，使掃氣溫度高,。

③主機(jī)一直保持經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)速（50%負(fù)荷）運(yùn)行,，沒有按規(guī)定加速干洗透平和廢氣鍋爐，很少的幾次沖洗所用的干洗材料量沒達(dá)到說明書規(guī)定的數(shù)量,，造成換氣系統(tǒng)污染,。

④掃氣箱放殘系統(tǒng)不暢，掃氣箱內(nèi)積聚了大量的可燃物,。

根據(jù)存在的問題抓住機(jī)會對引起掃氣箱著火：

a,、根據(jù)機(jī)務(wù)總管從廠家的到指導(dǎo)意見將主機(jī)氣缸油量從前任設(shè)的hmi=75的量又調(diào)回到100。

b,、本合同共進(jìn)行了六次主機(jī)吊缸,；

c、對中央淡水冷卻器進(jìn)行清洗,，使中央淡水冷卻器出口溫度保持災(zāi)38℃之內(nèi),。一旦升溫及時清洗內(nèi)部濾器。每航次航行途中在好望角附近海水溫度較低時,，使用一臺冷卻器清洗另一臺仍能滿足主機(jī)正常速度運(yùn)轉(zhuǎn),。這樣中央淡水冷卻器一直處在良好的工作狀態(tài)，不會因中央淡水溫度高而使主機(jī)不能加速沖透平,。

d,、每航次對主機(jī)空冷器空氣面進(jìn)行清洗,，使前后壓差始終保持在說明書規(guī)定的范圍內(nèi)。

e,、每次停泊都對掃氣箱進(jìn)行清潔,，并通過掃氣口對缸套內(nèi)壁、活塞,、活塞環(huán)進(jìn)行檢查,，對第一道活塞環(huán)泄壓槽深度進(jìn)測量記錄，以監(jiān)控活塞環(huán)的磨損量,。對掃氣箱放殘柜進(jìn)行清掏,，使該系統(tǒng)處于良好的狀態(tài)。

f,、每天主機(jī)加速到80%負(fù)荷運(yùn)行半小時燒掉主機(jī)低負(fù)荷運(yùn)行時產(chǎn)生的不完全燃燒的物質(zhì),，并用碎核桃殼沖洗透平和廢棄鍋爐。

（2）自20xx年xx月接船以來,，主機(jī)排氣閥總是在運(yùn)行3000多小時的時候,，出現(xiàn)關(guān)閥氣缸下部和閥桿之間的密封件老化或過度磨損，使關(guān)閥氣缸內(nèi)的壓縮空氣漏泄而導(dǎo)致排氣閥關(guān)不到位和該缸不工作,。密封件的老化和過度磨損造成的關(guān)閥氣缸內(nèi)的空氣漏泄,，往往在主機(jī)低速時比較嚴(yán)重，因此這種故障又常發(fā)生在船舶備車減速的關(guān)鍵時間段,。針對這種情況機(jī)務(wù)總管在我崗前培訓(xùn)時提醒我上船后對有關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行檢查,，查找原因。

接班后翻閱了主機(jī)說明書的有關(guān)內(nèi)容,，對排氣閥氣封空氣系統(tǒng)的減壓閥和濾器進(jìn)行拆檢發(fā)現(xiàn)減壓閥膜片破損,，濾器臟堵。之前閥桿導(dǎo)套根本沒有氣封氣供應(yīng),，關(guān)閥氣缸下部和閥桿之間的密封件受高溫廢氣的熏烤老化速度加快,。用塑料板加工膜片，各件清潔后裝復(fù),，并調(diào)到說明書上規(guī)定的壓力,。

原因找到后，為了避免再次出現(xiàn)被廢氣烤過的密封件失去密封功能而造成停車故障,，v7航次,，抓住時機(jī)接連更換主機(jī)六個缸的排氣閥，并及時對換下的排氣閥進(jìn)行解體,。后期換下的排氣閥解體時檢查閥桿密封件磨損量和彈性明顯好轉(zhuǎn),。自從恢復(fù)氣封氣后沒有出現(xiàn)過氣閥卡死的故障。最長的運(yùn)行時間已超過4300小時,。

（3）對下列其它設(shè)備進(jìn)行了維修保養(yǎng),，并解決了一些存在的問題：

①2號副機(jī)透平拆下解體,，空冷器拆下化學(xué)清洗。

②對機(jī)艙蒸汽回水系統(tǒng)進(jìn)行全面檢修,。之前回水系統(tǒng)的汽水分離器（阻汽器）銹蝕嚴(yán)重,，阻擋不了蒸汽回流。既在回水總管路和冷凝器中產(chǎn)生液擊和敲擊聲,，又降低加熱能力損失蒸汽能量,，造成鍋爐燒個不停浪費(fèi)燃油。通過對阻汽器的保養(yǎng),，敲擊聲消除,。之后再沒有出現(xiàn)過蒸汽回水系統(tǒng)由于液擊而漏水的故障。

③大氣冷凝器解體試壓查出漏管15根,，并車制塞子30只封管,，使中央淡水漏入鍋爐水系統(tǒng)的問題得到解決。上船后發(fā)現(xiàn)膨脹水柜補(bǔ)水頻繁,，檢查主機(jī)發(fā)現(xiàn)缸套和機(jī)體間的連接套管由于橡皮令老化漏水,。但將所有漏水的套管拆下?lián)Q橡皮令滅漏后，膨脹水柜還是補(bǔ)水頻繁,。關(guān)閉熱水井自動補(bǔ)水閥后,，熱水井幾天不需補(bǔ)水也不低位，溢流管還溢流,。最后判斷大氣冷凝器漏,。這樣的漏泄使冷卻水和鍋爐水的投藥量很大的情況下水質(zhì)都無法保持。這種情況既冷費(fèi)了大量的淡水和化學(xué)劑,，又由于水質(zhì)不能保持造成主副機(jī)和鍋爐腐蝕加劇。根除了漏水后現(xiàn)在化學(xué)劑和淡水消耗明顯減少,，冷卻水和鍋爐水水質(zhì)一直保持在推薦的水平,。

④對造水機(jī)進(jìn)行了徹底修理和保養(yǎng)，上船時造水機(jī)蒸發(fā)器已送岸修理清通蒸發(fā)管,。開航后造水機(jī)產(chǎn)量并不能達(dá)到理想的產(chǎn)量,。補(bǔ)水閥開度大一點(diǎn)，蒸發(fā)室鹽水就排不及,，一段時間補(bǔ)水不足使剛修過的蒸發(fā)器再次堵住,。航行途中反復(fù)停下修理，所做的維修保養(yǎng)工作包括：噴射泵解體,；蒸發(fā)器拆下清通化學(xué)浸泡,；冷凝器海水面定期清通；底蓋銹穿修補(bǔ),；排鹽水單向閥被垢結(jié)住不動作,，化學(xué)浸泡后回復(fù)正常,。最終將造水機(jī)產(chǎn)量回復(fù)到每天空載17—18噸，滿載13—14噸,。v8航次由于造的水柜滿出而停造20多天,。

⑤空調(diào)壓縮機(jī)是和電機(jī)一體的。在v5航次曾出現(xiàn)過電機(jī)繞組過熱燒壞而不能運(yùn)行,。船舶在熱帶航行沒有冷氣,，給船員生活造成影響。公司為解決空調(diào)的事也花費(fèi)了大量的人力物力,。為此機(jī)務(wù)總管對我們崗前培訓(xùn)時一再強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)空調(diào)冰機(jī)的管理,。v7航次船航行在不需開空調(diào)的區(qū)域?qū)嚎s機(jī)進(jìn)行了解體。更換不良的部件,，清潔滑油濾器和曲拐箱,，使之處于良好的工作狀態(tài)，也大大的提高了工作可靠性,。

⑥冰機(jī)：v8航次由一號冰機(jī)轉(zhuǎn)換使用2號冰機(jī)時發(fā)現(xiàn)2號冰機(jī)不泵氣,。對其進(jìn)行大解體后回復(fù)工作。

⑦舵機(jī)液壓油缸盤更漏油,，以前一行次大約消耗200升液壓油,。對四個油缸盤更收緊后一個非洲航次消耗大約50升液壓油。

（4）需注意的問題：

①主機(jī)運(yùn)行轉(zhuǎn)速63.5—64rpm只有主機(jī)最大負(fù)荷的50%,。屬于低負(fù)荷運(yùn)行,，透平在這個負(fù)荷時效率不高，燃油燃燒不完善,，排氣系統(tǒng)中不完全燃燒產(chǎn)物多,。最好主機(jī)每天加速至72—73rpm運(yùn)行至少半小時，并用3升碎核桃殼沖洗透平,。這樣既可燒掉排氣系統(tǒng)的不完全燃燒產(chǎn)物,，又可防止透平廢氣側(cè)和廢氣鍋爐煙道上結(jié)煙垢。當(dāng)完成透平?jīng)_洗后準(zhǔn)備減速時,，打開掃氣箱放殘柜上的透氣管大閥,，使掃氣箱和放殘柜間的壓差加大，掃氣箱內(nèi)的污物能徹底吹出,。

②鑒于v4,、5、6航次經(jīng)歷了調(diào)小氣缸油長時間運(yùn)行特別是v6發(fā)生的廢氣倒灌和掃氣箱著火,，各缸缸壁狀況都不是很好,，特別是第五缸缸徑接近極限值。每航次在國內(nèi)和非洲停泊時一定要打開掃氣總管對缸壁,，活塞,，活塞環(huán)等進(jìn)行檢查拍照,，測量第一道活塞環(huán)泄壓槽深度并記錄比較。一旦發(fā)現(xiàn)哪個缸活塞環(huán)磨損快,，查找原因,，及時安排吊缸。以防掃氣箱著火的再次發(fā)生,。

③中央淡水冷卻器的冷卻效果好壞直接影響主機(jī),、副機(jī)、空調(diào),、冰機(jī)的運(yùn)行安全,。當(dāng)中央冷卻淡水溫度高時，主機(jī)的掃氣溫度,、排煙溫度,、滑油溫度都會升高。副機(jī)的滑油溫度和排煙溫度也會提高,。冰機(jī),、空調(diào)壓縮機(jī)高壓和負(fù)荷都增高，制冷效果下降,。每當(dāng)中央淡水冷卻器冷卻能力不能滿足主機(jī)加車要求,，就要立即安排清洗中央淡水冷卻器的濾器。在水溫較低的海域一臺冷卻器能滿足所有機(jī)械運(yùn)行冷卻量需求,，每航次航行中對兩臺冷卻器清洗既安全又有充足時間,。

④現(xiàn)在2號壓載水泵的出口閥閥桿和閥板間的固定銷斷，無法開關(guān),。系統(tǒng)閥件又不能完全關(guān)死而漏水,，滿載時無法進(jìn)行修理?？蛰d時需拆下?lián)Q銷子,。

在人員管理上，按照公司體系的規(guī)定要求進(jìn)行大膽的管理,。首先明確職責(zé)分工，同時倡導(dǎo)協(xié)作精神,。在各設(shè)備管理落實(shí)到每個人負(fù)責(zé)時,，按公司體系文件中船員崗位職責(zé)的要求落實(shí)到人?？紤]到具體工程的工作量和所需人手不同,，安排成小組形式進(jìn)行協(xié)作保養(yǎng)。為了達(dá)到輪機(jī)員之間業(yè)務(wù)的交叉學(xué)習(xí)并都能夠掌握機(jī)艙設(shè)備管理技術(shù),，關(guān)鍵設(shè)備的解體修理工作盡可能安排全部輪機(jī)員參與,。輪機(jī)實(shí)習(xí)生多參與三管輪所主管的保養(yǎng)工作,。電氣實(shí)習(xí)生多參與電機(jī)員的所主管的保養(yǎng)工作。嚴(yán)格勞動紀(jì)律,，每天早上04—08班電話叫白天班,。0745準(zhǔn)時開工前會。

落實(shí)值班制度,，本輪安排機(jī)工值班,，輪機(jī)員輪換安全班。以前機(jī)工值班過于放心,，輪機(jī)員對機(jī)艙定期巡回檢查不重視,，安全班輪機(jī)員甚至不巡回檢查。本人上船后制了值班巡回檢查路線圖,，自己帶頭每天按規(guī)定巡回檢查機(jī)艙三到四次,，同時督促安全班輪機(jī)員下機(jī)艙檢查。在工作中大膽管理的同時,，生活上對員工關(guān)心,。當(dāng)出現(xiàn)員工生病發(fā)燒時，安排休息,，給與關(guān)心,，并安排伙房做病號飯。

輪機(jī)部員工現(xiàn)在基本都能適任他們的工作,。個別剛上船或剛做不能馬上適任的,，我會親自或安排人員培訓(xùn)和帶班。部門內(nèi)的有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，基本是分工不分家,。每個人都能把輪機(jī)部看成一個整體。積極配合甲板工作,，安排機(jī)工長完成大副安排的電氣焊工作,。三管輪對甲板消防水閥進(jìn)行解體研磨滅漏。

在船期間本人重視人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，利用安全會,，每天的工前會等時間安排培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容以不同時間具體安排,，如月檢和周檢前的培訓(xùn),，港口國/船旗國/船級社等檢查檢驗(yàn)的內(nèi)容，要求標(biāo)準(zhǔn),，操作試驗(yàn)作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容,。作為輪機(jī)長每航次第一次安全檢查試驗(yàn)前對機(jī)艙安全設(shè)備的檢查檢驗(yàn)的內(nèi)容，要求標(biāo)準(zhǔn)，檢查試驗(yàn)方法進(jìn)行逐一講解,，然后再一起去逐項(xiàng)檢查試驗(yàn),。下一次檢查試驗(yàn)前，由每個輪機(jī)員對檢查的內(nèi)容,，試驗(yàn)方法,，檢查試驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)分類敘述，敘述不全的,，大家互相補(bǔ)充,，使每個人都能掌握安全和防污設(shè)備檢查試驗(yàn)和保養(yǎng)的內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)和方法,。使之在迎檢的準(zhǔn)備上能全面準(zhǔn)確,，在陪同檢查時熟練操作。

在重大設(shè)備的解體保養(yǎng)工作前,，要求主管輪機(jī)員先敘述解體程序,，注意事項(xiàng)，測量項(xiàng)目,，我再作補(bǔ)充,。使每個輪機(jī)員在重要的維修保養(yǎng)工作中得到學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對設(shè)備的故障排除經(jīng)常坐在一起研討：如柴油機(jī)總體排溫高和單缸排溫高的原因/造水機(jī)造水產(chǎn)量低的原因/離心泵泵效低/分油機(jī)跑油/空調(diào)冰機(jī)制冷能力低等常見故障有主管輪機(jī)員敘述其他輪機(jī)員補(bǔ)充,。最后再翻開說明書的有關(guān)章節(jié)進(jìn)行對照閱讀,。使每個輪機(jī)員分析問題和解決問題的能力有一定的提高。對要提職的輪機(jī)員出考題進(jìn)行開卷考試,，既可以考查能力,，又可通過做題使之的得到培訓(xùn)和提高。在職期間推薦提升了一個二管輪接任大管輪,，推薦一名大管輪提升輪機(jī)長,。

備件物料管理和增收節(jié)支是輪機(jī)部成本控制的核心。既能保證各設(shè)備正常運(yùn)行,，合理的消耗備件物料是機(jī)艙管理的細(xì)功夫,。粗放型的輪機(jī)員判斷能力差，一般解體設(shè)備只要有新備件就換,，造成不必要的浪費(fèi),。所以在船期間要求輪機(jī)員在更換備件前一定要在我檢查后才能決定是否換新。關(guān)鍵設(shè)備的解體我一般都在現(xiàn)場,。一些不關(guān)鍵的,，易磨損消耗的部件提供尺寸給機(jī)務(wù)總管岸上加工也能省費(fèi)用。如一些水泵的水封環(huán)和葉輪間隙大后,，泵效就下降和震動穴蝕。

由于葉輪也有磨損，裝上新水封環(huán),，泵效還是不能恢復(fù)到額定值,。根據(jù)間隙大小加工內(nèi)徑適當(dāng)減小的水封環(huán)，就能使泵效大大的提高,。并能節(jié)約購買葉輪的大費(fèi)用,。物料管理上按照船上缺少和消耗什么物料就申請什么物料。平時在集控室放一個專門記錄要用時倉庫和機(jī)艙都找不到船上缺少的物料的本子,，下次申請時補(bǔ)上,。對破布棉紗消耗量較大，根據(jù)用處不同干凈程度要求不同,，將破布棉紗分裝在標(biāo)有干凈和回收再用兩種,。同時將開包的破布分割成小塊。上次半年物料供應(yīng)是在xx月xx日到這次回?zé)熍_,，雖然已經(jīng)7個半月,。船上的破布還有50公斤。棉紗還有一包,。

第一次在韋立船舶上工作,，體會到公司管理正規(guī)，岸基支持完善到位,。自覺在該輪上工作順手順心,。 希望有機(jī)會繼續(xù)為韋立服務(wù)。

年終述職報告前言 年終述職報告?zhèn)€人不足篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

大家好,！回顧遠(yuǎn)去的兩年多，在市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我?guī)ьI(lǐng)大米加工廠的領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工,，抓改革、促發(fā)展,，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的,，負(fù)責(zé)原糧的收購、加工和銷售,，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)跳躍式發(fā)展,。主要工作情況如下：

面對日新月異的新時代和國內(nèi)日益嚴(yán)峻的市場形勢，包括領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)的全體員工都非常注重學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,，才能適應(yīng)競爭和發(fā)展的客觀需要。堅(jiān)持社會主義市場經(jīng)濟(jì)的方向,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,，特別是工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面的政策，用好用足政策，一絲不茍地執(zhí)行政策,，拓展企業(yè)的生存和發(fā)展空間,。學(xué)習(xí)法律知識、科技知識,、業(yè)務(wù)知識以及現(xiàn)代企業(yè)行為規(guī)范,，成為博學(xué)、多能,、敏銳的合格員工,，發(fā)揮每一個人的充分潛能，為廠適應(yīng)新形勢,、在競爭中取得主動權(quán)創(chuàng)造人才和隊(duì)伍上的準(zhǔn)備,。

要以大米加工轉(zhuǎn)化為主業(yè)，深入貫徹執(zhí)行國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策,，建立無公害農(nóng)產(chǎn)品基地,，走科研基地農(nóng)戶的路子，引導(dǎo)農(nóng)民和農(nóng)產(chǎn)品走向市場,，在保證優(yōu)質(zhì)原料供應(yīng)的同時增加農(nóng)民收入,。同時，以掛面生產(chǎn)線項(xiàng)目為重點(diǎn),，不斷拉長企業(yè)鏈條,，以面粉加工為主業(yè)，從中間向兩邊延伸,，逐步形成包括稻谷種植,、面粉加工，以面粉為原料的食品加工在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈條,，從而把企業(yè)做大做強(qiáng),，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁和活力。在此基礎(chǔ)上不斷增加產(chǎn)品的附加值和科技含量,，根據(jù)消費(fèi)者的不同需要改進(jìn)產(chǎn)品的包裝和質(zhì)量,，提高企業(yè)和品牌的知名度與影響力，通過高水平的管理和營銷技巧增加產(chǎn)品的銷量和市場占有率,。

堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究,，決策風(fēng)險和項(xiàng)目建設(shè)工作勇于負(fù)責(zé)，以實(shí)際行動做好班子表率,。對班子副職分管的工作全力支持,，大膽放手使用，讓班子成員切實(shí)感到有用武之地,。同時,，我?guī)ьI(lǐng)班子成員嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定,，提高反腐倡廉意識，加強(qiáng)廉潔自律教育,，把包括我在內(nèi)的黨員干部言行都置于職工群眾的嚴(yán)格監(jiān)督之中,。

作為食品生產(chǎn)企業(yè)，我們不僅要創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,，而且要塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每一個職工,，充分發(fā)揮工,、青、婦等群團(tuán)組織的作用,，以文明職工學(xué)校為載體,，不斷提高廣大干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)廣大職工崇尚科學(xué),，遵紀(jì)守法,，敬業(yè)奉獻(xiàn)，使我廠安全保衛(wèi),、計(jì)劃生育,、文明創(chuàng)建等工作同生產(chǎn)經(jīng)營同步進(jìn)行，努力建設(shè)文明和諧,、健康向上,、實(shí)干爭先的工作正氣，為廠進(jìn)一步發(fā)展壯大創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境,。

借此述職之機(jī),，對多年來關(guān)心支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，表示衷心的感謝,！但我也深知我的工作與組織的要求,、同志們的期望還有一定的差距，如思考問題,、處理問題的方法還停留在過去的階段,，工作方法簡單，處理問題性子比較急等,。我決心在新的一年中努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己，積累經(jīng)驗(yàn),，使加工廠取得更大成績,。

年終述職報告前言 年終述職報告?zhèn)€人不足篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！本人自今年5月18日入職擔(dān)任物業(yè)部保潔主管,。工作職責(zé)為負(fù)責(zé)園區(qū)a,、b,、d日常保潔、定期消殺,、垃圾清運(yùn)工作,，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的e、f,、g組團(tuán)開荒和日常衛(wèi)生保潔服務(wù)監(jiān)管管理,。管理范圍較寬，人員分布較散,，這些雖然給管理工作帶來很大難度,，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機(jī)會,。下面將今年以來工作狀況匯報如下：

工作伊始,，面臨的工作重點(diǎn)是abd組團(tuán)的公共區(qū)域開荒，由于時間緊,，維修工作多,，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進(jìn)行,，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復(fù)清潔的問題,。中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,，但在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調(diào)下,，經(jīng)過多方溝通，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,，另外透過協(xié)調(diào)暫時借用了消防水用做開荒使用。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查,、整改返工,、逐項(xiàng)進(jìn)行，保證了開荒工作的順利完成,。同樣在年底接管的efg組團(tuán)時,，天寒地凍，大部分時間無法用水的狀況下,，克服重重困難完成了開荒工作,。

外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀(jì)偏大，文化水平低,，人員流動性大等問題,。因本項(xiàng)目為別墅項(xiàng)目，工作環(huán)境只有園區(qū)和車庫,，條件比較惡劣,，且每人所轄區(qū)域也很大任務(wù)重,。物業(yè)公司除定期進(jìn)行公司背景、管理制度,、公司領(lǐng)導(dǎo)等深入的企業(yè)文化培訓(xùn),，同保潔公司自身工作制度的培訓(xùn)交叉、循環(huán)培訓(xùn),。并進(jìn)行保潔公司內(nèi)部的保潔工具實(shí)操,，清潔技巧知識等培訓(xùn)，定期組織逐個口頭考核,，優(yōu)勝劣汰,，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間,，對于他們的休息、吃飯問題等多加關(guān)心,，聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)修建保潔休息室,，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作,。在十月起,，因施工方戶內(nèi)保潔撤場，我物業(yè)部在人員緊張的狀況下,，抽調(diào)人員在兩個月的時間內(nèi)累計(jì)入戶清潔施工后垃圾,、入戶內(nèi)打掃達(dá)175次，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過200次,，保證了施工結(jié)束后,，業(yè)主入住前戶內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求。

同時配合實(shí)際工作的細(xì)則我在日常工作中去總結(jié)和不斷修正各項(xiàng)保潔類規(guī)章制度,。先后更新了公司的《保潔作業(yè)指導(dǎo)書》先后制定,、修改了一系列管理規(guī)定細(xì)則和具體措施，使各項(xiàng)管理分工明確,、職責(zé)到人,。并根據(jù)現(xiàn)場狀況擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程,、職責(zé),、安全操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等資料,。同樣為隨時檢查員工的工作狀況,，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)問題及整改,，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,，減少了我很大的文案工作，也透過與保安主任,、主管及綠化主管的溝通,，相互監(jiān)督通報，用以彌補(bǔ)保潔部門只有我一個人巡視檢查的現(xiàn)狀,。透過記錄和檢查表來了解他們的工作和質(zhì)量狀況,，做到心中有數(shù)，有據(jù)可查,，并將其整理存檔備查,。同客服部密切配合，上門處理兩起保潔問題投訴,，并及時做好相應(yīng)的處理措施,，舉一反三，避免再次出現(xiàn)同樣問題,。同售樓處及會所工作人員交流配合,，順利完成各次上級領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查接待任務(wù)。

在定期的消殺除四害工作中,，公司提出自行采購藥品器械,，安排人員進(jìn)行透過搜集資料和咨詢專業(yè)人士，多方比較和摸索,，整理出一套適合本項(xiàng)目現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單,，節(jié)約了成本，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,，到達(dá)了應(yīng)有的效果,，并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區(qū)車庫內(nèi)蚊蟲多的環(huán)境問題,。

垃圾清運(yùn)公司自7月1日起正式進(jìn)場,，前期以生活垃圾為主，隨著業(yè)主入住量的增加,，和裝修戶的增多,，施工垃圾堆放與各戶的車庫內(nèi)，所以日常的工作中又多了一項(xiàng)垃圾的巡視,。做好估量及時聯(lián)系清運(yùn)車輛進(jìn)場,。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一齊，為了防止出現(xiàn)誤清運(yùn),，我設(shè)計(jì)了表格由清運(yùn)人員與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，同時我另外通知前臺聯(lián)系業(yè)主，做到雙保險,。

回顧這半年多來的工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和關(guān)心下雖然取得了一些成績,，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須差距,，在管理水平,、溝通潛力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜,，有時急于求成往往事與愿違,。這些不足之處都需要我去加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，用所學(xué)知識指導(dǎo)自己的工作,，爭取用更好的成績來回報領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和用心的工作態(tài)度努力做到以下方面：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和提高,，創(chuàng)新工作方法,，完善各種管理規(guī)定。,、

2,、與外判公司主管加強(qiáng)溝通提高保潔服務(wù)質(zhì)量、工作效率,，加強(qiáng)各方面的培訓(xùn)。

3,、結(jié)合公司規(guī)定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度,，提高外判公司工作效率水平。

以上報告請領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督和指正,。

年終述職報告前言 年終述職報告?zhèn)€人不足篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

我是20xx年xx月xx號于xx入職的會計(jì)xxx。至今已工作了三月有余,，三個月工作小有成效：11月大致學(xué)會了如何做賬,；12月做賬更為熟練，也知曉了各種賬務(wù)處理的原因,；而xxxx年1月,，是將所學(xué)融會貫通的過程。

其實(shí),，相對入職的前兩個月份來說,，1月并不繁忙。

1月份并沒有對本月發(fā)生的各種交易或事項(xiàng)進(jìn)行記賬工作,，因?yàn)閟ap是1月31號才開賬,，用友也還未開賬。如此,，與之相關(guān)聯(lián)的各種核算,、處理,、分析工作也都不用做。

如此看來,，1月的確不忙,，但它很繁瑣。因?yàn)樗粌H要為xxxx年做個盡量華麗的收尾,，還要為xxxx年籌備一個良好的開端,。

本月主要工作：

1）統(tǒng)計(jì)并處理xxxx年度各種舊賬；

2）核對內(nèi)部往來,；

xxxx年度用友與sap固定資產(chǎn)按其原值核對,，并找出累計(jì)折舊差異；

4）用友與sap兩大系統(tǒng)科目余額核對,，并對不一致項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整,，每月也都在做這種工作，但1月尤為繁瑣,；

5）將以前月份（4月—10月）憑證整理妥當(dāng),，并裝訂完畢；

6）領(lǐng)購印花稅票,，并對各應(yīng)貼花賬薄進(jìn)行貼花,；

7）發(fā)出定額與機(jī)打發(fā)票；

8）進(jìn)行納稅申報,。

本月各種工作,，在大家的互相協(xié)調(diào)與溝通下，都能順利完成,。期間出現(xiàn)各種小錯誤也都及時修正,。

不過，就1月份成果而言,，更多的是心理狀態(tài)的成長而非工作能力的增加,。

在情場中，大家常說“三年之痛,，七年之癢”,，說是歲月將激情蕩滌為平淡與索然。而在職場,，在我的職業(yè)生涯中,，過了前面充滿新鮮與挑戰(zhàn)的兩個月后，竟也覺得這個月過得甚為平淡,。雖然有在盡職盡責(zé)地做好份內(nèi)工作,，但總覺得缺乏了一種激情。這可能是適應(yīng)工作環(huán)境后的一種正常反應(yīng)。

孔子曰：“張而不弛,，文武不能也,；弛而不張，文武弗為也,；一張一弛,，文武之道也?！?/p>

作為有目標(biāo)的人,，誠然不能“弛而不張”，但一直處于緊張狀態(tài)而得不到緩解也是會出現(xiàn)各種問題的,。我想,，1月的平淡狀態(tài)便是緊張之后的松弛，是為日后將工作做到更好更合理來做鋪墊的,。

日有所得,，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，這應(yīng)該是一貫的做事準(zhǔn)則,。