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超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內(nèi)辦理辭退手續(xù)篇一

感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定,，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進(jìn)行了考核,。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定,，與你解除勞動合同關(guān)系,，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理,，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系,。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀,，只意味著我們的工作崗位可能不適合你,，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

____公司

____年____月____日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內(nèi)辦理辭退手續(xù)篇二

xxxxxx先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷,、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司,。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助,。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理,。

xxxxxxxx有限責(zé)任公司

年月日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內(nèi)辦理辭退手續(xù)篇三

xx先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,，故請您于xx年xx月xx日離開本公司,。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī),、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理,。

xx有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內(nèi)辦理辭退手續(xù)篇四

xxx(員工)：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任xxxx的崗位,，現(xiàn)決定予以辭退,，請?jiān)趚x日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù),，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資,。

特此通知!

xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內(nèi)辦理辭退手續(xù)篇五

先生/女士：

我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間,，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位給予辭退” 予以辭退,。

請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),，同時,，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān),。

本通知自收到之日起生效。

請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù),。

xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

人事部 行政部

年月日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內(nèi)辦理辭退手續(xù)篇六

某先生/小姐：

我很遺憾的通知您,，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲,、人民幣升值,、財務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,，經(jīng)濟(jì)效益下挫,，在此情形下,，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止,。就職期間其他合同一律終止,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(大寫： ),，并為你出具離職證明,。

請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,，歡迎“倦鳥歸巢”,。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三,，電話：,。

特此通知

某公司(蓋章)

年 月 日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內(nèi)辦理辭退手續(xù)篇七

各部門、車間：

關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙,、陳,、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

20xx年x月x日晚,，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,，后經(jīng)人勸架拉開。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，對造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元，立即開除出廠,，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉,、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理。

3.劉,、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理,。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元,，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元,。

5.即日起,，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司,、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起,，凡私自帶人進(jìn)廠者,，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的'處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!

行政部

20xx年x月x日